在线客服:1290940359
+发表新主题
查看: 394|回复: 0

神州泰岳:关于子公司实施员工股权激励暨关联交易的补充公告

[复制链接]

神州泰岳:关于子公司实施员工股权激励暨关联交易的补充公告

平淡 发表于 2021-7-14 00:00:00 浏览:  394 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接
完整浏览文章 20 秒,奖励 10 E币,可兑换会员或礼品。

成为注册用户,每天转文章赚钱!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
证券代码:300002 证券简称:神州泰岳 公告编号:2021-059北京神州泰岳软件股份有限公司
关于子公司实施员工股权激励暨关联交易的补充公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京神州泰岳软件股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 7 月 6 日在巨潮资讯网披露了《关于子公司实施员工股权激励暨关联交易的公告》(公告编号:2021-054),公司子公司鼎富智能科技有限公司(以下简称“鼎富智能”)拟实施股权激励计划,本次股权激励的对象为鼎富智能的董事、高级管理人员及核心骨干员工,包括公司董事长兼总裁冒大卫先生、公司副总裁兼董事会秘书胡加明先生,该事项已经公司第七届董事会第五十次会议、第七届监事会第十五次会议审议通过,尚需提交公司 2021 年第一次临时股东大会审议。现就本次鼎富智能股权激励暨关联交易事项补充说明如下:
本次鼎富智能股权激励拟设置的具体解锁条件原则如下:
1、鼎富智能公司层面业绩考核要求:
(1)锁定期不短于 3 年;
(2)鼎富智能在锁定期 3 年内实现整体估值不低于 20 亿元(以增资或转股时估值为依据);
(3)锁定期内累计收入不低于 6 亿元;
(4)不分期解锁,到期后如达成业绩考核要求则一次性解锁;若未达成,则由公司收回所授予的全部股份。
2、股权激励对象个人层面绩效考核要求:
(1)锁定期内,激励对象需在公司或鼎富智能全职工作,在管理团队、研发
团队等核心团队中担任重要岗位,为鼎富智能发展持续贡献力量;
(2)持续满足竞业限制条件;
(3)不存在因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司及鼎富智能利益或声誉的情况;
(4)个人的三年绩效综合评估均在良好及以上。
特此公告。
北京神州泰岳软件股份有限公司董事会2021年7月14日
5e天资,互联天下资讯!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


QQ|手机版|手机版|小黑屋|5E天资 ( 粤ICP备2022122233号 )

GMT+8, 2025-5-6 01:45 , Processed in 0.173973 second(s), 50 queries .

Powered by 5etz

© 2016-现在   五E天资