ST大洲:2021年限制性股票激励计划（草案）摘要

证券简称：ST 大洲 证券代码：000571新大洲控股股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要新大洲控股股份有限公司二零二一年九月
新大洲控股股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及新大洲控股股份有限公司（以下简称“新大洲控股”或“公司”、“本公司”）《公司章程》制订。
二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象
定向发行新大洲控股股份有限公司 A 股普通股股票。
1、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。
2、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。本公司承诺持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本激励计划。
三、本激励计划拟授予的限制性股票数量为 2442.19 万股，占本激励计划草
案公告时公司股本总额 81406.40 万股的 3%。其中首次授予 2195 万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额的 2.70%；预留 247.19 万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额的 0.30%，预留部分占本次授予权益总额的 10.12%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
四、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发
生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。
五、本激励计划授予的激励对象包括公司公告本激励计划时在公司任职的董
事、高级管理人员、中层管理人员及董事会认为应当激励的其他核心人员，不包含公司独立董事、监事。本激励计划授予的激励对象总人数为 14 人。
新大洲控股股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存
续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
六、本计划首次授予的限制性股票自本次激励计划授予完成日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三次解除限售。第一次解除限售期为限售期满
后第一年，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 40%，第二次
解除限售期为限售期满后第二年，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 30%，第三次解除限售期为限售期满后第三年，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 30%。
若预留部分限制性股票在 2021 年授予，则预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排与首次授予一致；若预留部分限制性股票在 2022 年授予，则预留部分限制性股票的解除限售期及各期安排时间如下：预留部分的限制性股票自相应的授予完成日起满 12 个月后，激励对象应在未来 24 个月内分两次解除限售。第一次解除限售期为限售期满后第一年，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 50%；第二次解除限售期为限售期满后的第二年，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 50%。
本激励计划有效期自限制性股票授予完成之日起至激励对象获授的限制性股
票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
七、本计划授予的限制性股票的公司业绩考核指标为：
本计划首次授予的限制性股票的解锁考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，达到下述业绩考核指标时，激励对象获授的限制性股票方可解锁：
业绩考核指标 业绩考核具体目标
解除限售期 公司层面解锁比例
（X） （单位：万元）首次授予限制 以 2020年净利润为 X≥10860 100%
性股票第一个 基数，2021年净利解除限售期 润的增长额 X