南岭民爆:监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项的核查意见

湖南南岭民用爆破器材股份有限公司监事会关于
公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项的核查意见
湖南南岭民用爆破器材股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称“《试行办法》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（以下简称“《171号文》”）和《湖南南岭民用爆破器材股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项进行了核查，发表核查意见如下：
1、本次授予的激励对象均具备《公司法》、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规和相
关文件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授限制性股票的条件。
2、公司2021年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，董事会
确定的授予日符合《管理办法》和公司限制性股票激励计划的有关授予日的相关规定，公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形。
3、本次授予激励对象人员名单与公司2021年第一次临时股东大会批准的限
制性股票激励计划中规定的激励对象相符。
4、首次授予激励对象原拟定为121人。鉴于公司本次激励计划首次授予激
励对象中，原激励对象中的谢雪柳和何澜不符合本次授予的相关资格条件；艾志国、肖峰由于工作调动，不再担任子公司正职高管；左致远自愿放弃参与本次股权激励。综上，上述5名原激励对象不再参与本次股权激励。公司对本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》及其修订稿的相关规定，不存在损害股东利益的情形，不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响。
调整后的本次激励计划首次授予激励对象均具备《公司法》等相关法律法规、规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，且符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》及其修订稿规定的
激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
5、公司《激励计划（草案修订稿）》符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《试行办法》、《171号文》等法律、法规和规范性文件和《公司章程》的有关规定。本次激励计划的实施将进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，使董事、中高层管理人员、核心骨干的利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合，充分调动董事、中高层管理人员、核心骨干的积极性和创造性，实现公司和股东价值最大化，不存在损害公司及全体股东利益的情形。《激励计划（草案修订稿）》所确定的激励对象范围符合法律、法规和规范性文件的规定，不存在法律、法规禁止的情形。《激励计划（草案修订稿）》实施已履行了必要的审议程序，相关决议合法有效。
监事会同意以2021年11月24日为授予日，向符合条件的116名激励对象授予8891200股限制性股票。
湖南南岭民用爆破器材股份有限公司监事会
二〇二一年十一月二十五日