苏泊尔:关于2021年限制性股票授予完成的公告

浙江苏泊尔股份有限公司
证券代码：002032证券简称：苏泊尔公告编号：2022-008
浙江苏泊尔股份有限公司
关于2021年限制性股票授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）根据公司2022年1月6日第七届董事会第十一次会议审议通过的《关于向激励对象授予限制性股票的议案》以及深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，已于1月27日办理完成《浙江苏泊尔股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）所涉及的限
制性股票授予登记工作。现对有关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年12月10日，公司第七届董事会第十次会议及第七届监事会第九次会议审议通过了
《关于及其摘要的议案》。公司独立董事对本次股权激励计划发表了独立意见，公司监事会对激励对象名单进行了初步核实。
2、2021年12月25日，公司披露《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
3、2021年12月30日，公司2021年第三次临时股东大会审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
4、2021年12月31日，公司披露《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为，在本次激励计划（草案）首次公开披露前6个月内，亦未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。
5、2022年1月6日，公司第七届董事会第十一次会议及第七届监事会第十次会议审议通过了
1浙江苏泊尔股份有限公司
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事已对上述议案发表了独立意见。公司监事会对激励对象名单进行了确认。
二、限制性股票授予的具体情况
1、本次限制性股票的授予日为2022年1月6日；
2、本次限制性股票的授予价格为1元/股；
3、本次限制性股票的来源为公司从二级市场回购本公司股份；
4、本次限制性股票的激励对象和数量
本次限制性股票授予激励对象共293人，授予股份数量120.95万股，公司本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股票数量序号姓名职务占授予限售股比例占公司总股本比例
（股）
1张国华总经理600004.96%0.007%
2徐波财务总监450003.72%0.006%
副总经理兼
3叶继德200001.65%0.003%
董事会秘书
4其他激励对象108450089.67%0.134%
合计1209500100%0.150%
5、激励对象获授限制性股票的与公示情况一致性的说明
公司本次实施的激励计划内容与公司2021年第三次临时股东大会审议通过的激励计划一致，同时本次授予限制性股票的激励对象名单及授予数量与公司第七届董事会第十一次会议审议通过的激励对象名单和授予数量一致。
6、解除限售安排
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起24个月、36个月。在解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。
限制性股票自授予登记完成之日起满24个月后分两期解除限售，各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排解除限售时间解除限售比例自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个
第一个解除限售期交易日起至限制性股票授予登记完成之日起36个月50%内的最后一个交易日当日止自限制性股票授予登记完成之日起36个月后的首个
第二个解除限售期交易日起至限制性股票授予登记完成之日起48个月50%内的最后一个交易日当日止
7、解除限售考核指标
（1）公司层面业绩考核要求
2浙江苏泊尔股份有限公司
本次限制性股票激励计划项下，公司层面业绩的考核年度为2022年和2023年两个会计年度，分年度进行业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象可全部或部分解除当期限售的前提条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期考核年度公司层面业绩考核条件
第一个解除限售期2022年度2022年归属于母公司股东的净利润不低于2021年的105%
第二个解除限售期2023年度2023年归属于母公司股东的净利润不低于2022年的105%
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准，且需剔除考核当期并购重组及重大资产处置对损益的影响。
若上述公司层面业绩考核条件未达成，则公司按照本计划规定将激励对象当年可解除限售的限制性股票回购注销。
（2）所在业务单元层面业绩考核要求
本激励计划项下，公司需要对激励对象所在业务单元层面的业绩进行考核，激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上为激励对象可全部或部分解除当期限售的前提条件之一；若所在
业务单元的相关业绩未达到基础目标，则公司按照本计划规定将激励对象当期可解除限售的限制性股票回购注销。
（3）个人层面绩效考核要求
本激励计划项下，公司需要分年度对激励对象进行个人层面绩效考核，激励对象在考核年度的个人绩效考核成绩为合格及以上为激励对象可全部或部分解除当期限售的前提条件之一；若激励对
象在该考核年度的个人绩效考核为合格以下，则公司按照本计划规定将激励对象当期可解除限售的限制性股票回购注销。
在：（1）公司层面业绩达成，（2）所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上，（3）激励对象在考核年度的个人绩效考核成绩为合格及以上三项前提条件同时达成的情况下，激励对象可按照所在业务单元业绩达成情况确定当期可解除限售的具体比例；若上述任一前提条件未达成，则公司按照本计划规定将激励对象当期可解除限售的限制性股票回购注销。
三、本次限制性股票认购资金的验资情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2022年1月12日出具了天健验[2022]17号验资报告，对公司截至 2022 年 1 月 10 日止从二级市场回购公司 A 股股票授予股权激励对象情况进行了审验，认为：截至2022年1月10日止，公司已收到293名激励对象以货币缴纳出资额人民币1209500.00元，因库存股转让将1209500股库存股回购成本人民币76150757.24元与激励对象认购成本人民币1209500.00元之间的差额冲减资本公积（股本溢价）人民币74941257.24元。
四、本次授予限制性股票的上市日期
本次限制性股票授予日为2022年1月6日，授予股份的上市日期为2022年1月27日。
五、参与激励的董事、高级管理人员在授予股份上市日前6个月买卖公司股票情况的说明
3浙江苏泊尔股份有限公司经自查，参与激励的高级管理人员在授予股份上市日前6个月不存在买卖公司股票的情况。
六、公司股本结构变动情况本次变动前本次变动本次变动后股份类别
股份数量（股）比例（%）股份数量（股）比例（%）
一、有限售条件股份6703230.08%120950018798230.23%
二、无限售条件股份80800815399.92%-120950080679865399.77%
三、总股本808678476100%0808678476100%本次授予限制性股票不会导致上市公司总股本发生变动亦不会导致公司股权分布不具备上市条件。同时，本次授予限制性股票不会导致公司实际控制人 SEB S.A.持股比例及控制权发生变化。
七、公司已回购股份用于实施股权激励的情况说明
公司于2021年12月22日披露了《关于回购社会公众股份实施完成的公告》，截至2021年
12月21日，公司实际回购股份1209500股，回购股份数量已达回购方案中规定的股份数量，本
次股份回购方案实施完毕。公司于2021年12年15日至2021年12月21日期间，累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份1209500股，占公司总股本的0.150%，其中最高成交价为65.00元/股，最低成交价为61.38元/股，回购均价62.961元/股，支付的总金额为7615.08万元（不含交易费用）。
本次激励计划授予的限制性股票1209500股全部来源于公司从二级市场回购的股票，授予价格为1元/股，与回购均价存在差异。根据《企业会计准则第37号——金融工具列报》第二十二条规定：金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、回购、出售或注销时，发行方应当作为权益的变动处理。同时根据《企业会计准则第11号——股份支付》中对回购股份进行职工期权激励规定：企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。
特此公告。
浙江苏泊尔股份有限公司董事会
二〇二二年一月二十八日
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