欣旺达:监事会关于2022年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

证券代码：300207证券简称：欣旺达公告编号：2022-023
欣旺达电子股份有限公司
监事会关于2022年限制性股票与股票期权激励计划
激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
欣旺达电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月19日召开的第五届董事会第二十三次会议和第五届监事会第二十三次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年修订）》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）和
《欣旺达电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，将公司
2022年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓
名和职务在公司内部网站进行了公示，公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了审核，相关公示情况及审核意见说明如下：
一、公示情况
1、公司对激励对象的公示情况公司于2022年1月20日向深圳证券交易所提交了公司《2022年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2022年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》及《2022年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》等公告，并于
2022 年 1 月 21 日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。公司在信息披露的同时，在公司内部网站公示了公司《2022年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》（包含姓名和职务）。
（1）公示内容：2022年限制性股票与股票期权激励计划激励对象姓名及职务；
（2）公示时间：2022年1月20日至今，公示期不少于10天；
（3）公示方式：公司内部网站；
1（4）公示结果：在公示的时限内，没有组织或个人提出异议，无反馈记录。
2、公司监事会对拟激励对象的审核方式
公司监事会审核了本次拟激励对象的名单、拟激励对象与公司签订的劳动合同或劳
务合同、身份证件等事项。
二、审核意见
公司监事会在充分听取公示意见后，根据《管理办法》、《自律监管指南》、《公司章程》以及本次激励计划的规定，以及公司对本次拟激励对象名单及职务的公示情况及审核结果，发表审核意见如下：
1、列入公司本次激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《公司章程》等规定的任职资格。
2、激励对象符合《管理办法》、《上市规则》等文件规定的激励对象条件。激励
对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对
象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、本次激励计划涉及的激励对象为公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会
认为需要进行激励的中层管理人员及核心技术（业务）骨干（含控股子公司），激励对象中不包含独立董事和监事；单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女未参与本次激励计划。
本次激励计划涉及的激励对象包括部分外籍员工，主要系公司外籍激励对象在公司的战略发展、经营管理、技术研发、项目建设、业务拓展及企业文化建设等方面发挥重要作用，通过本次激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设，符合公司的实际情况和发展需要，有利于公司转型升级战略目标落地，有利于公司的长远健康可持续发展，有利于维护公司股东的长远利益。
综上，公司监事会认为，列入公司《2022年限制性股票与股票期权激励计划激励对
2象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划
规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
欣旺达电子股份有限公司监事会
2022年2月7日
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