罗平锌电:关于暂提2年退休人员统筹外费用的公告

证券代码：002114证券简称：罗平锌电公告编号：2022-014
云南罗平锌电股份有限公司
关于暂提2年退休人员统筹外费用
及一次性计提内退人员辞退福利的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
云南罗平锌电股份有限公司第七届董事会2022年第一次会议审议通过了关
于《暂提2年退休人员统筹外费用及一次性计提内退人员辞退福利》的议案，同意对符合有关规定的现有退休人员的统筹外费用进行计提和发放，同意对部分未解除劳动合同，但因病、因伤不再参与实际生产的职工提前退出工作岗位而产生的相关福利费进行计提和发放。具体情况如下：
一、计提退休人员统筹外费用情况概述根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字〔2019〕19号）（以下简称“19号文件”）和国务院国有资产监督管理委员会办公厅、财政部办公厅印发的《国有企业退休人员社会化管理有关问题解答》（国资厅发改革〔2020〕36号）（以下简称“36号文件”）
的文件精神和工作要求，云南罗平锌电股份有限公司（以下简称“公司”）于
2020年末已将全部已退休人员管理服务职能、人事档案和党员的党组织关系移交街道和社区实行社会化管理并形成常态化移交机制。根据公司《薪酬管理制度实施办法》，目前公司按630元/人/月的标准对已退休人员发放统筹外费用，现根据文件精神，并结合公司实际情况，对实施企业年金前已退休人员发放的统筹外费用进行计提。
1、计提依据及发放方式根据19号文件关于“按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。”，“对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用，国有企业可一次性计提，按现有方式发放；在条件允许情况下，企业经与退休人员协商一致，也可参考所在城市人口平均预期寿命一次性支付。”的精神，结合公司实际，公司对实施企业年金前已退休人员统筹外费用暂按以下方案过渡统筹外费用：
从2020年12月31日开始至2023年12月31作为退休人员的统筹外费用过渡期；
过渡期前退休的人员，统筹外费用按现行标准计提至2023年12月；
过渡期内退休的人员，自退休次月起，按现行标准计提至2023年12月；
过渡期满后办理退休的人员，按照曲靖市及以上政府有关规定应享受的退休待遇，由公司一次性支付，不再发放统筹外费用；
发放方式按现有方式按月进行发放。
2、计算情况
经公司人力资源部测算，截止2021年12月31日，公司共有已退休人员304人；过渡期内退休人员自退休次月起计提至2023年12月，经测算，过渡期内退休人员97人；公司现有在职职工及已退休人员中无享受市级及以上政府有关规
定退休待遇的人员。按2021年12月31日2年期国债利率2.3722%折现，本次计提退休人员统筹外费用为4386683.47元，期末已计提未发放退休人员统筹外费用余额为5619570元。
二、计提内退人员辞退福利情况概述
为落实国务院国资委关于深化国有企业改革，进一步优化公司人力资源结构、提升人力资源效能、创新管理体制，公司根据自身生产经营实际情况，同意部分未解除劳动合同，因病、因伤不再参与实际生产的职工提前退出工作岗位。
1、计提依据和发放方式
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》及公司《劳保福利管理办法》等有关规定，公司对提前退出工作岗位的人员采取一次性计提辞退福利，按月进行发放。
2、计算情况
经公司人力资源部测算，截止2021年12月31日，公司共有离岗内退人员
18人，根据现行实际发放情况，按2021年12月31日7年期国债利率2.7824%折现，本年度一次性计提内退人员辞退福利为566809.49元期末已计提未发放
的辞退福利余额为2909964.00元。
三、对公司的影响
1、有利于公司长远发展
公司计提退休人员统筹外费用，有利于公司全面深化国有企业改革，进一步推进国有企业退休人员社会化管理，同时，公司作为国有控股上市公司，坚决贯彻落实19号文件精神，从制度上保障退休人员统筹外费用正常发放，让退休人员应享受的待遇得到合理保障；本次计提内退人员辞退福利所涉人力资源优化事项，有利于公司优化人力资源配置及提升人力资源效能，实现公司持续健康发展。
2、对公司当期净利润的影响
公司计提退休人员统筹外费用及内退人员辞退福利直接计入当期损益，预计减少公司2021年度净利润4953492.96元，减少公司2021年度归属于母公司股东的净利润4953492.96元。
四、独立董事对计提辞退福利的独立意见本次暂提2年退休人员统筹外费用及一次性计提内退人员辞退福利事项符
合《企业会计准则》和公司会计政策的规定，公司已履行了相应的决策程序，符合优化资源配置、激发企业活力的发展需要，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情况，相关决策程序合法有效，同意将该事项。
四、监事会对计提辞退福利的意见
监事会认为：本次暂提2年退休人员统筹外费用及一次性计提内退人员辞退
福利事项充分结合了公司的实际情况和发展需求，符合《企业会计准则》及公司有关会计政策规定，计提方式决策程序合法有效，不存在损害公司及全体股东利益的情况，同意本次计提辞退福利事项。
五、备查文件
1、公司第七届董事会2022年第一次定期会议决议；
2、公司第七届监事会2022年第一次定期会议决议；
3、公司第七届董事会2022年第一次定期会议相关事项的独立董事意见。
特此公告。云南罗平锌电股份有限公司董事会
2022年3月18日