天源迪科:2021年年度报告

深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
深圳天源迪科信息技术股份有限公司
2021年年度报告
2022年03月
1深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
第一节重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真
实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人陈友、主管会计工作负责人钱文胜及会计机构负责人(会计主管
人员)章菁菁声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
本年度报告中涉及未来计划或规划等前瞻性陈述的，均不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，敬请投资者注意投资风险。
1、5G 业务市场机会与挑战并存
5G 商用带来 2B 业务场景升级，5G+大数据、+云计算、+AI 的融合，衍生
出丰富复杂的业务需求场景和创新应用，面对全新的云网融合一体化运营支撑系统架构和应用需求，给运营支撑系统厂商带来全新的挑战。公司作为电信运营支撑软件核心厂商，伴随电信运营商企业信息化发展成长全过程，具备强大的行业理解和技术支撑能力，引入大数据、云计算及 AI 等新技术，全力支撑 5G网络商用和 5G 在垂直行业的应用。
2、新科技引领行业需求升级，产业竞争加剧的风险
随着大数据技术、AI 技术和云化技术的快速演变发展，行业应用需求持续增长，市场参与者不断加大技术研发及市场开拓的投入，高端数据科学和人工
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智能研发人才成为各企业激烈争夺的稀缺资源，市场竞争日益加剧，可能演变为同质化竞争和价格战，甚至可能导致零和博弈，对公司的经营业绩造成冲击。
针对上述风险，公司通过持之以恒的技术创新不断提升企业的核心竞争力，充分发挥行业积累深厚的巨大优势，打造定制化、差异化的解决方案，辅以贴身敏捷的服务体系，确保经营业绩的可持续增长。
3、核心人才流失风险
公司向大数据和产业互联网应用方向发展，企业对于高端人才的需求日益增长，企业对高端人才的争夺已经超出行业范围，核心人员流失对于公司业务发展影响加大。针对上述风险，公司已进行了以下几个方面的管理改革：组织架构扁平化，根据业务单元按照子公司、事业部管理模式充分授权；重视人才队伍建设，专业化培训、综合能力培养以及拓展行业视野，培养创新专业、开拓进取的人才队伍，建立多层次员工关怀体系，工作中“公平、包容、尊重、成就”，提升员工认同感，打造团队凝聚力。
4、业务收入季度性波动的风险
电信运营商和政府为公司的主要行业客户之一，由于其招投标流程、采购评审节奏、季度性投资预算控制和大型建设项目整体进度等因素影响，业务结算一般集中在下半年甚至第四季度，部分中标项目存在不能按期结算的风险。
而公司的季度费用支出以人力成本为主，相对固定，可能造成季度性经营业绩波动。针对上述风险，公司以流程优化为抓手，划小成本核算单元，加强项目管理和商务流程管控，建立项目实施质量保障体系，实施项目验收延迟预警制度，促进按时验收结算，提高运营效率，逐步降低业务收入季节性波动。
5、管理风险
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公司业务涉及多行业板块，业务模式各有特点，组织结构和管理系统趋于复杂，管理效率需持续提升。针对以上风险，公司根据行业情况实行行业板块管理。以业务为导向，采用相应的业务组织架构模式，发挥协同作用，合作共进；在公司内部培养、选拔具有开拓创新精神和团队凝聚力的领导人才，并采用市场化模式，引进经营管理和技术专业人才，有效补充公司内部人才储备。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以637744672为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.15元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。
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目录
第一节重要提示、目录和释义.........................................2
第二节公司简介和主要财务指标.......................................10
第三节管理层讨论与分析..........................................14
第四节公司治理..............................................37
第五节环境和社会责任...........................................55
第六节重要事项..............................................56
第七节股份变动及股东情况.........................................74
第八节优先股相关情况...........................................80
第九节债券相关情况............................................81
第十节财务报告..............................................82
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备查文件目录
一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。
二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。
三、报告期内在中国证监会指定网站、报纸上公开披露过的所有公司文件。
四、经公司法定代表人签名的2021年年度报告文本原件。
五、其他相关资料。
以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室
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释义释义项指释义内容
公司、天源迪科指深圳天源迪科信息技术股份有限公司
上海天源迪科指上海天源迪科信息技术有限公司，全资子公司合肥天源迪科指合肥天源迪科信息技术有限公司，全资子公司北京天源迪科信息技术有限公司，报告期内系公司全资子公司，现北京天源迪科指为公司控股子公司
武汉天源迪科指武汉天源迪科信息技术有限公司，全资子公司广州天源迪科指广州天源迪科信息技术有限公司，全资子公司北京网络指北京天源迪科网络科技有限公司，全资子公司广州易杰指广州市易杰数码科技有限公司，全资子公司维恩贝特指维恩贝特科技有限公司，持股99.96%的子公司澳门维恩贝特指澳门维恩贝特信息技术有限公司，维恩贝特持股99%上海维恩孛特指上海维恩孛特信息技术有限公司，维恩贝特持股51%香港维恩贝特指维恩贝特科技（香港）有限公司，维恩贝特持股100%合肥英泽指合肥英泽信息科技有限公司，持股88%的子公司武汉迪科数据指武汉天源迪科数据科技有限公司，合肥英泽持股100%广州易星指广州易星信息科技有限公司，持股77.35%的子公司北京迪科云起指北京迪科云起科技有限公司，持股70%的子公司西安迪科云起指西安迪科云起信息技术有限公司，北京迪科云起持股100%宝贝团指深圳市宝贝团信息技术有限公司，持股55.40%的子公司深圳金华威指深圳市金华威数码科技有限公司，持股55%的子公司合肥金华威指合肥金华威数码科技有限公司，深圳金华威持股100%广西驿途指广西驿途信息科技有限公司，持股51%的子公司合肥科技产业指合肥天源迪科科技产业发展有限公司，合肥天源迪科持股100%安徽迪科数金指安徽迪科数金科技有限公司，合肥天源迪科持股82.3%亳州迪科数金指亳州迪科数金科技有限公司，安徽迪科数金持股100%武汉迪科数金指武汉迪科数金科技有限公司，安徽迪科数金持股100%合肥人才指合肥天源迪科人才服务有限公司，安徽迪科数金持股100%芜湖迪科数金指芜湖迪科数金科技有限公司，安徽迪科数金持股100%
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西安迪科数金指西安迪科数金智能科技有限公司，安徽迪科数金持股100%合肥天源迪科职业培训学校有限公司，合肥天源迪科持股70%，安合肥职业学校指
徽迪科数金持股30%
武汉迪科防务指武汉迪科防务科技有限公司，北京天源迪科持股100%深圳汇巨指深圳市汇巨信息技术有限公司，持股65%的子公司广州天源信息科技股份有限公司，持股31.83%的子公司，新三板代天源股份指
码：872811
北京信邦安达信息科技股份有限公司，持股24.23%的子公司，新三信邦科技指
板代码：839513中国电信指中国电信集团有限公司中国联通指中国联合网络通信集团有限公司中国移动指中国移动通信集团有限公司
阿里云（www.aliyun.com）创立于 2009 年，是全球领先的云计算阿里云指及人工智能科技公司，为200多个国家和地区的企业、开发者和政府机构提供服务
基于云端的运营支撑软件项目，是针对现在互联网+的浪潮以及云产业云 BOSS 指 计算的发展，以自有知识产权的技术和部分分布式开源技术为基础，打造一个以行业服务为核心的的云计算平台
5G 指 五代移动通信网络，标志着网络社会的到来
即海量数据，是指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发大数据指
现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产
基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式，通常涉及通过互云计算指联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源
Artificial Intelligence，用机器来模拟和执行人脑的某些智力功能，人工智能指并开发相关理论和技术
CRM 指 Customer Relationship Management，客户关系管理的简称BSS 指 Basic Service Set，基本服务集运营支持系统融合了业务支撑系统（BSS）与运营支撑系统（OSS），是一个综合BOSS 指的业务运营和管理平台软件即服务（Software as a Service)是一种基于互联网提供软件服务SaaS 指的应用模式
是一个涵盖性术语，覆盖了所有通信设备或应用软件以及与之相关ICT 指
的各种服务和应用软件，例如视频会议和远程教学BOS 指 电信新一代业务运营系统
DT+ICT，是指在大数据时代 DT(Data Technology：大数据技术)与DICT 指 IT、CT 的深度融合。即在简单信息化的基础上，实现向大数据、云服务的智能信息化发展，创造更多融合性的智能化应用小6机器人指催收和电销业务整体解决方案，旨在用智能科技将人从机器重复的
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劳动中解脱出来，让人专注高价值工作；帮助人科学规划工作，协助人高效工作，整体提高人均产能，提高企业盈利能力。小6机器人=智能催收+智能电销+运营辅助+资源配套，让催收和电销业务“拎包入住”。
股东大会指深圳天源迪科信息技术股份有限公司股东大会监事会指深圳天源迪科信息技术股份有限公司监事会中国证监会指中国证券监督管理委员会深圳证监局指中国证券监督管理委员会深圳证券监管局深交所指深圳证券交易所报告期指2021年年度
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第二节公司简介和主要财务指标
一、公司信息股票简称天源迪科股票代码300047公司的中文名称深圳天源迪科信息技术股份有限公司公司的中文简称天源迪科
公司的外文名称（如有） SHENZHEN TIANYUAN DIC INFORMATION TECHNOLOGY CO.LTD.公司的外文名称缩写（如TYDIC
有）公司的法定代表人陈友
注册地址 深圳市福田区福保街道福保社区广兰道 6 号顺仓物流中心三层深装总大厦 A 座 309注册地址的邮政编码518038
公司注册地址历史变更情 2020年 4月由深圳市南山区粤海街道高新区南区市高新技术工业村 T3栋 B3楼变更为现注况册地址办公地址深圳市南山区粤海街道沙河西路1801号国实大厦10楼办公地址的邮政编码518057
公司国际互联网网址 http://www.tydic.com
电子信箱 v-mailbox@tydic.com
二、联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表姓名陈秀琴谢维联系地址深圳市南山区沙河西路1801号国实大厦10楼深圳市南山区沙河西路1801号国实大厦10楼
电话0755-267456780755-26745678
传真0755-267456000755-26745600
电子信箱 v-mailbox@tydic.com v-mailbox@tydic.com
三、信息披露及备置地点
公司披露年度报告的证券交易所网站 深圳证券交易所 ：http://www.szse.cn
媒体名称：《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》；巨潮资讯网：
公司披露年度报告的媒体名称及网址
www.cninfo.com.cn公司年度报告备置地点公司董事会办公室
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四、其他有关资料公司聘请的会计师事务所
会计师事务所名称大华会计师事务所（特殊普通合伙）
会计师事务所办公地址 深圳市福田区滨河路北彩田路东交汇处联合广场 B 栋办公 B1102
签字会计师姓名周俊祥、张燕燕公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构
□适用√不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问
□适用√不适用
五、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是√否
2021年2020年本年比上年增减2019年
营业收入（元）5614223549.615254159764.776.85%4470792753.32归属于上市公司股东的净利润
40096008.53132102750.28-69.65%116717268.15
（元）归属于上市公司股东的扣除非
41038606.5799595615.97-58.79%95924656.30
经常性损益的净利润（元）经营活动产生的现金流量净额
122869577.5223966595.11412.67%-362483065.60
（元）
基本每股收益（元/股）0.060.21-71.43%0.18
稀释每股收益（元/股）0.060.21-71.43%0.18
加权平均净资产收益率1.22%4.12%-2.90%3.78%本年末比上年末增
2021年末2020年末2019年末
减
资产总额（元）6295755219.746053841708.244.00%5740434752.51归属于上市公司股东的净资产
3306668053.943273323873.081.02%3149958956.24
（元）
公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性
□是√否扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值
□是√否
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六、分季度主要财务指标
单位：元
第一季度第二季度第三季度第四季度
营业收入1009000295.771367894777.981249949517.131987378958.73
归属于上市公司股东的净利润4907940.6637917006.2831805901.82-34534840.23归属于上市公司股东的扣除非
1559847.1725633666.4227116081.57-13270988.59
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额373920577.20-1774977.99344092343.35-593368365.04
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□是√否
七、境内外会计准则下会计数据差异
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用√不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用√不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
八、非经常性损益项目及金额
√适用□不适用
单位：元项目2021年金额2020年金额2019年金额说明非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准-445462.97-2849314.161206352.97备的冲销部分）计入当期损益的政府补助（与公司正常经营业务密切相关，符合国家政策规定、按照一定标33917507.7537362649.2121692111.45准定额或定量持续享受的政府补助除外）
企业取得子公司、联营企业及合营企业的投资
成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认-26171826.43净资产公允价值产生的收益除同公司正常经营业务相关的有效套期保值业务外，持有交易性金融资产、交易性金融负债
573772.571966958.00510336.00
产生的公允价值变动损益，以及处置交易性金融资产交易性金融负债和可供出售金融资产取
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得的投资收益
除上述各项之外的其他营业外收入和支出-1067566.66-188476.30-325402.65
减：所得税影响额6098498.503363711.811321192.33
少数股东权益影响额（税后）1650523.80420970.63969593.59
合计-942598.0432507134.3120792611.85--
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用√不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明
□适用√不适用
公司报告期不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。
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第三节管理层讨论与分析
一、报告期内公司所处行业情况
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求
1、公司所处的行业情况
报告期内，公司的软件及服务收入主要来自于电信、金融和政府行业，分别占软件服务及集成收入比为38.81%、30.98%、16.46%。
银行信创推进速度较快。大型银行IT系统的基础、能力以及对产品的打磨能力强，金融信创先从大型银行的成功建设和落地开始，再向中小银行输出，形成金融全行业的全面信创。报告期内，中大型银行的信创整体落地效果较好，数字货币已形成七大银行+两大支付商格局，多场景应用如期落地。公司与多家大型银行客户形成长期稳定的合作关系，在与大行紧密合作的同时，形成创新解决方案，从大行向中小行、境外银行推进和复制。
银行信用卡市场趋于饱和，扩容速度放缓，业务向“平稳、低波动”转型。行业从增量竞争转向存量竞争，客户从注重业绩向关注品质服务转变，人力服务成本提高，毛利率承压。公司通过增加大型银行和互联网金融大客户，提升市场占有率，增加产品线、智能化运营、“小六机器人”迭代开发等方式提高市场竞争力。公司在银行信用卡的业务流程外包正逐步向AI+银行业务流程外包的业态演进。
在通信行业，5G网络建设投入进入平稳阶段，以行业应用为代表的数字经济需求开始释放，或将迎来快速发展。中国联通发布新战略，将全面发力数字经济主航道，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”。中国联通IT集中化进入新阶段，建设重点从集中能力建设转为发挥集中系统和数据的优势赋能业务运营。省分核心系统上收基本完成，但省分面向运营个性化支撑的需求仍然存在，省分IT投资将会逐步企稳。2021年，中国电信以客户为中心拓展综合智能信息服务，促进个人新兴信息消费需求升级，丰富智慧家庭数字生活服务内涵，用户规模持续增长；深度融合数字经济要素与实体经济，5G定制网商用项目覆盖5G应用“扬帆”行动计划的全部重点行业，天翼云突破关键核心技术，升级为分布式云，持续提升云网安全能力，充分发挥云网融合优势积极赋能传统产业转型升级。在通信运营商新一代业务运营系统（BOS）领域中，近几年厂商有相对集中的趋势，并且有比较高的行业进入壁垒，公司在该领域中的市场占有率和竞争力处于领先地位。
报告期内，由于疫情的影响，政府行业对信息化投资减少或延后。且有些大型IT建设项目被超大型企业以类似BOT融资的模式总包取得，并在地市落地公司，给地市带来产业链、就业和税收，以投资换项目。
公司研判总包商承接项目后再多层分包，或会带来实施、交付、验收、回款等环节诸多风险。针对以上情
14深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文况，公司深耕优势领域，掌握核心技术，以直签最终用户为主；推动优势重点项目产品化，进入生态合作伙伴产品目录，避免项目周期长和回款风险的项目。
报告期内，国际关系复杂动荡，公司主要行业客户不断加强核心系统的自主可控，提高自研的比例，对合作厂商的技术创新能力有更高的要求。5G+、人工智能、大数据、云计算等关键领域的技术日新月异，企业通过掌握前沿科技获得持续竞争优势，保持市场份额。企业存在研发投入增加（人员数量和薪酬增加），成本增加和毛利率下滑的情况。
2、国家政策近期，国家密集出台了多项政策鼓励技术创新和产业升级。
国务院《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出了打造
数字经济新优势，培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业。
国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》，规划部署了八个方面任务，第三就是大力推进产业数字化转型。加快企业数字化转型升级，全面深化重点行业数字化转型，培育转型支撑服务生态。
2022年《政府工作报告》重点提出要继续促进数字经济发展。加强数字中国建设整体布局。建设数字
信息基础设施，推进5G规模化应用，提升关键软硬件技术创新和供给能力。
国内多个重点行业均有出台行业数字化转型战略规划，软件和信息技术服务业迎来快速发展机遇期。
二、报告期内公司从事的主要业务
公司以使能产业数字化转型为核心，是国内领先的产业云和大数据综合解决方案提供商，数据及智能运营服务商。主要服务于通信、金融、政府及其他大型企业。在通信行业BOS领域具有20余年的发展经验和先发优势，形成公司的基本盘；在金融行业软件开发及服务、IT外包及智能运营服务领域客户数量和收入发展迅速，已成为公司主要利润来源；在国防行业已形成一定规模的合同额和收入；作为华为总分销商为政企客户提供ICT产品增值分销和专业服务业务稳定增长。
1、主要业务介绍
通信行业板块公司的核心业务是为通信运营商提供客户及订单管理、计费账务与国际漫游清算、大
数据基础能力开放、5G网络优化数据处理等业务支撑类IT功能与平台建设，同时也提供电子渠道及其它增值业务的合作运营与相关定制化驻场服务。随着运营商数字化转型的云网融合变化趋势，公司加强了对5G行业应用合作、数字化运营、信息安全服务、运营商DICT生态化等方面投入力度，聚焦业务支撑智慧化、云网运营一体化、能力开放产业化等核心能力，巩固大数据应用及数字化运营的行业领先地位。公司在通信行业的客户有中国电信、中国联通、中国移动、广电、虚拟运营商、卫星通信运营商、海外通信运营商
15深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文等。
金融行业板块公司以银行、保险公司等金融机构作为主要服务对象，凭借在行业领先的软件解决方案、专业背景及领先的技术实力在金融领域内形成了较多长期稳定合作关系的客户。目前公司常年为交通银行、建设银行、中国银行、中国邮政储蓄银行等国有商业银行中信银行、招商银行、平安银行等股
份制银行以及数十家区域性商业银行、农村信用社、港澳台地区银行提供相关IT产品和服务;同时也为数十家保险机构提供了多样化的产品和解决方案在行业内拥有较高的品牌声誉。
（1）金融IT服务 公司以银行、保险公司为主要客户，通过参与投标或签框架协议方式提供软件销售、软件开发及服务。公司通过业务/技术咨询、产品销售、技术开发及人员外包等形式，为客户提供咨询、方案设计、系统实施及相关技术服务。公司在自主研发的软件产品基础上，根据大型金融机构的个性化需求进行二次开发。公司的业务模式主要有：应用软件产品定制化开发及服务、运营分成、系统集成及服务。
（2）金融服务外包（BPO） 在金融服务外包领域，公司定位为金融领域智能运营服务商。通过智能
运营和数据驱动，在金融领域帮助客户提升效率、创造价值。公司为银行、消费金融公司提供风控、营销、获客等运营服务，利用自主研发的电催机器人、智能质检员、智慧运营云平台等来实现人机耦合作业。公司在业务流程外包领域处于国内领先水平，是国内银行信用卡电催、电销业务主要的外包运营服务商之一。
政府行业板块在政府领域，公司以大数据、云计算和物联网技术为核心，使能城市大脑、数字政府、社会治理、数字警务、智慧国防等数字化智能升级平台，推动政府行业实现数据资源汇聚整合、数据资产权限管理、数据价值高效复用等一系列智能化升级。
（1）智慧国防报告期内，公司在国防的业务方向主要包括各国防单位的大数据系统及数据融合体系、物联网系统、电子发票、智慧财务、智慧阵地的建设，以及相关国防单位核心业务系统的建设，形成了国防信息化一系列的产品及综合解决方案。
（2）智慧公安公司多年来对警务云大数据、基于大数据的通用工具和面向各警种的应用持续研发投入，目前已形成的核心产品有：情指勤舆一体化平台、警务云大数据平台、新一代出入境管理软件、轨道交通公共安全综合作战平台、数字派出所等。
（3）智慧政府在数字政府领域，公司主要业务方向为政府领域数据底座及业务系统，包括：基于数
据底座的数字化创新综合应用，基于中台的政府一体化建设，基于数字底座的智慧城市应用建设等。
智慧采购板块在智慧采购领域，公司以央国企为主要客户，为客户提供数字化采购相关的咨询规划服务、软件设计开发、技术服务、运营等服务。公司在央企客户中保持较好的占有率，体现了较强的竞争力。目前，已形成核心产品（迪易采平台）包括；采购商城、招投标、询比价、竞价采购、闲置物资、员工商城、销售商城、智能客服、智慧商旅、一物一码等产品及解决方案。
网络产品分销及服务公司控股子公司金华威是华为政企业务总经销商之一，主营业务是为政企客户
16深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
提供ICT产品及增值服务。销售的产品包括网络、存储、服务器、视频会议和视频监控等，其中视频类产品在华为总经销商中占比第一。金华威公司建立了覆盖全国的销售和服务网络，形成了ICT产品及解决方案全销售过程的技术支持能力，获得华为公司的高度认可。金华威伴随着华为政企业务成长而快速成长，在规模上已形成为公司业务板块之一。
2、软件及服务的经营模式
大型应用软件开发和软件产品销售 随着5G+、大数据、人工智能等先进IT技术的发展，公司主要行业客户的系统架构、数据中台、业务中台、业务生态均发生很大变化，引导客户或根据客户需求，为客户提供基于以上需求的大型应用软件及平台的开发，公司在相关项目满足客户需求后以获得验收报告确认营业收入；基于创新技术研究和行业业务需求，形成了自有知识产权的应用软件产品，实现软件产品销售。大型应用软件开发及软件产品销售是公司最主要的业务模式，涵盖通信、金融、政企等多个行业。
技术服务基于客户对行业和技术能力的需求为客户提供咨询、规划和技术服务，提供技术服务的需求主体主要是大型国有银行或股份制银行为主的金融行业。
运营服务 公司提供数字化产品在通信运营商4G或5G的场景下应用，产生的收入与运营商按约定的比例分成；公司提供数字化产品在互联网电商的平台上应用，电商客户付费后，与电商平台按约定的比例分成；为以银行为主的金融客户提供风控、营销、获客等运营服务，金融客户按运营的效果付费，公司利用自主研发的催收机器人、智能质检员、智慧运营云平台等来实现人机耦合作业。
公司不断发展数字化运营业务，从后端的软件开发及服务，向市场前端拓展，通过产品创新和业务运营，为客户带来增量收入，从而获得收益。近几年，智能运营服务获得了较快地发展。
三、核心竞争力分析
报告期内，公司以软件为核心，以使能产业数字化转型为战略目标，不断增强公司核心竞争能力。经过近三十年的经验积累，在行业客户资源、技术和产品研发、人力资源、品牌积累等方面形成公司独特的优势。
1、重点行业客户资源
公司在通信行业BOSS领域具有20余年的经验积累，拥有CRM、计费、大数据应用、大数据基础能力平台、信息安全、云计算、云网端到端政企应用产品、5G云网融合产品等。公司在运营商数字化转型、业务组件化和系统云化部署方面具有先发优势，市场占有率处于厂商前列；公司在通信行业沉淀的技术平台已具备了跨行业复制的能力。
为国有大型银行、股份制银行提供IT开发和服务、流程外包、智能运营，已具备团队规模和研发创新
17深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文能力，取得核心优势地位，形成客户粘性。强化精益管理、销售、服务和研发创新，金融客户不断增加。
在政企行业已形成技术、产品沉淀和市场占有率，在企业上云和企业数字化采购已覆盖十几家大型央企。公司在成立之初便从事公安行业的软件开发，在公安交警、出入境、安全等垂直警种有多条产品线积累，交通指挥大数据平台占据国内主要一线城市。公司已具备特殊行业生产相关资质，根据行业特色，面向特殊行业，结合作战指挥、情报分析、国防训练、后勤保障、营区管理等核心业务，基于云计算、大数据、物联网和人工智能最新技术，提供技术架构领先、功能设计合理的业务信息系统。
2、技术和产品创新研发优势公司拥有大数据产品线、云计算产品线、信息安全产品线等基础技术研发部门，拥有3个研发中心（深圳、北京、上海），4个研发基地（合肥、武汉、成都、西安），在全国大部分省会城市设立技术支持中心。
大数据方面新研发了基于“湖仓一体”新型技术架构的企业数据中台，实现了数据仓库与数据湖的融合，已经在部分运营商客户落地。云计算方面帮助通信运营商的业务系统实现上云，顺利完成“云转数改”。
并对我司多云管理平台进行了升级，旨在实现对混合云、多云环境的集中管理和最优化资源调度，满足客户日趋复杂的云计算建设需求，已在国防行业落地。信息安全方面主要围绕数据安全进行研究，研发了敏感数据AI识别与分类、审计溯源取证等产品，已经在运营商和政府行业成功应用。
公司始终坚持自主创新，持续加大研发投入，2021年度，研发投入人民币3.69亿元。报告期内，公司新增204项计算机软件著作权、16项软件产品登记；截止报告期末，公司共取得产品荣誉证书128项，国家行业资质94项，申请43项发明专利，其中25项发明专利获得证书。
3、人力资源优势
公司十分重视人力资源建设，注重人才的引进、培养和开发，通过内部培养和外部引进相结合的方式，不断扩充和优化人才，形成了一支专业素质过硬、朝气蓬勃的人才队伍。公司的研发团队，具有丰富的工作经验，有较强的稳定性和凝聚力，对客户需求、核心技术和发展趋势有着深刻的了解，可以准确把握市场动向，确保公司的长期稳健发展。
4、品牌优势
作为中国最早从事软件及信息技术服务的企业之一，公司通过多年的技术、经验和客户资源积累，较为准确地把握了客户需求和市场发展趋势，开发出了拥有较高市场影响力和客户基础的优势产品。公司一直坚持为客户提供优质服务，以及公司持续稳健的经营，在业内积累了较高的口碑和知名度，树立了良好的品牌形象。
18深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
四、主营业务分析
1、概述
报告期内，公司营业收入561422.35万元，较去年同期增加6.85%，扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润4103.86万元，较去年同期减少-58.79%。主要原因有：公司在数字政府领域保持较高的研发成本投入，收入不及预期，拖累公司业绩；金融服务外包在2020年利润增速太高，报告期增速回落后净利润较去年同期大幅减少；公司在金融和电信行业软件及服务收入保持稳定增长。
金融业务板块 金融IT服务收入稳步增长。报告期内，公司加大对区块链、跨境支付、数字货币、前端应用等创新业务研发投入，数字银行核心系统获得华为鲲鹏云服务认证证书，参与了一家指定运营商银行及一家非指定运营商银行数字货币应用场景的开发。完善售前和解决方案，挖掘存量大银行客户需求，拓展中小银行和境外银行，报告期内，新增银行客户超过30个，境内、境外业务收入稳步增长。
在金融服务外包领域，报告期内，控股子公司迪科数金实现净利润3094万元，较去年同期减少56%。
迪科数金在2020年抓住了疫情刚爆发时快速复工复产带来的红利，净利润倍增。2021年后疫情时期大环境影响，各家银行信用卡领域都在降本增效，公司在保证收入增长的情况下成本有所增加，同时，加大智能语音机器人的研发投入（已有超过十家金融客户实现运营）和营销新业务的培育，使得净利润同比有较大幅度下降。
通信业务板块 报告期内，通信运营商 5G网络建设投入进入平稳阶段，以行业应用为代表的数字经济需求开始释放。
报告期内，公司与中国电信集团开启全面合作，新增政企销售系统和计费账务中心两项工程，为争取集团政企全域业务支撑打下坚实基础，在中国电信集团BSS域份额第一。中国电信省分公司BSS进入成熟期，公司在电信省分公司市场保持平稳发展。
公司是中国联通集约化智慧中台、核心业务系统cBSS建设的核心厂商，2021年是公司在中国联通市场的突破之年，相继在联通政企、电渠、数据、公众、分子公司市场取得突破。在新用户和新领域，新中标项目30余个，新项目签单金额超1亿元。在研发和交付上获得良好的口碑，为联通集中化市场份额排名
第二的厂家。
报告期内，受国际局势动荡和疫情影响，公司与华为合作的海外运营商业务收入锐减，亏损较多。
政府及其他业务板块公司在数字政府的主要业务有城市底座、城市大脑、数据安全、行业(公安、交
管、城管、数据局等)数字化等，报告期内，公司在城市底座、城市大脑等产品研发保持较高的成本投入，由于疫情及财政投入等因素，公司的存量客户普遍出现投资不足或项目延期的情况，对当期业绩造成了较大影响。
19深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
在国防领域，公司具备特殊行业生产相关资质，根据行业特色，研发了天源迪科大数据平台、人工智能平台、物联网平台、智慧阵地、仿真、机场除冰设备、查询一体机等核心软硬件产品。目标围绕标准化产品落地项目，打造标准化模型，由项目型公司向产品型公司逐步转化，目前，这种转化尚需时日。
推动企业数字化战略升级。报告期内，公司提供数字化采购和供应链一体化解决方案，推出迪易采2.0版本，实现了电商采购、协议采购、闲置物资、员工商城、智能客服、商旅等业务的完整覆盖和用户体验的全面提升，目前迪易采平台汇聚了十余家电商，以及包括银行、物流、税控、风控等二十余家企业或机构，正在为十余家央国企客户提供服务。
共建产业数字化业务生态圈国内通信运营商产业数字化业务快速发展，报告期内，公司成功入选“中国移动OneCity合作伙伴招募”工作，并在中国移动客户推荐下加入“中国移动5G新型智慧城市联盟”，为双方公司建立更多的合作关系奠定了基础。公司与中国电信集团政法公安事业部达成合作，部分公安交管产品进入中国电信销售渠道进行全国推广。融入华为的生态圈，截至目前，已有29个产品通过华为鲲鹏兼容性测试，可以运行在ARM架构上，并有部分已用于电信运营商核心业务系统。公司与华为在私有云的云管平台进行合作，已经应用于海内外企业中，帮助客户实现了大规模虚机集中纳管及自动化分配需求。
持续研发投入，鼓励价值创造报告期内，公司设立金融创新实验室，专注于区块链、跨境支付、数字货币、前端等场景的研发和解决方案。成立数字人研究院，研究院的发展方向是人工智能技术在公司主导行业的深入应用，也就是进行人工智能领域基础算法模型和特定算法模型的研发和持续优化，目前聚焦人工智能NLP自然语言处理细分领域。研究院在NLP领域的核心能力，已应用到智能语音对话机器人、教练机器人、辅助机器人和质检机器人等应用级产品矩阵中，并已在部分银行信用卡中心得到实际应用。在5G产品、智慧中台、数字化采购、数字政府等产品方向加大投入。
强化业绩导向和目标管理公司围绕企业利润流和现金流指标，划小经营单元，试行阿米巴式小团队运营模式，以及开发过程的全数字化管理，促进效率提升。实行滚动预算与年度预算相结合，完善绩效考核体系，强化价值创造的企业文化导向；建立销售顾问、项目经理、咨询顾问的铁三角，以实战演练的形式进行销售顾问等关键岗位能力培养，从而提升组织战斗力。
强化内部控制，提高公司治理水平报告期内，公司高度重视内部控制中存在的不足，积极采取措施纠正控制运行中产生的偏差，以保证内部控制有效性。持续深入加强公司治理体系，进一步推动企业管理的规范化、标准化，促进公司持续健康稳定发展，切实维护上市公司及中小股东的利益；公司严格按照相关的法律法规规范股东大会、董事会、监事会的日常运作，不断提高法人治理水平。
严格规范信息披露，加强投资者关系管理报告期内，公司严格按照国家法律法规及相关规范性文件的要求，规范信息披露工作，提升信息披露工作的整体质量，确保信息披露的及时性、真实性、准确性和完整性，与投资者保持密切交流，在资本市场树立良好的企业形象。报告期内，回答深交所互动易平台投
20深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
资者提问152个，举行网上业绩说明会1次。
2、收入与成本
（1）营业收入构成营业收入整体情况
单位：元
2021年2020年
同比增减金额占营业收入比重金额占营业收入比重
营业收入合计5614223549.61100%5254159764.77100%6.85%分行业
电信674750134.4112.02%651087158.5212.39%3.63%
金融538742245.909.60%532051028.2410.13%1.26%
政府286290301.615.10%295471042.625.62%-3.11%
其他239008249.914.26%158629883.063.02%50.67%
网络产品销售3875432617.7869.03%3616920652.3368.84%7.15%分产品
应用软件及服务1255937901.7522.37%1093708089.8720.82%14.83%
运营业务364499045.066.49%391730081.577.46%-6.95%
系统集成工程118353985.022.11%151800941.002.89%-22.03%
网络产品销售3875432617.7869.03%3616920652.3368.84%7.15%分地区
东部地区407742762.837.26%512651494.119.76%-20.46%
西部地区145742405.472.60%146426492.082.79%-0.47%
南部地区376036514.486.70%323416301.096.16%16.27%
北部地区491111330.218.75%344963755.936.57%42.37%
中部地区265621953.224.73%261713705.044.98%1.49%
海外地区52535965.620.94%48067364.190.91%9.30%
网络产品销售3875432617.7869.03%3616920652.3368.84%7.15%分销售模式
直销5614223549.61100.00%5254159764.77100.00%6.85%
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求
单位：元
2021年度2020年度
第一季度第二季度第三季度第四季度第一季度第二季度第三季度第四季度
21深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
10090001367894124994919873787491917115125112380132115703
营业收入
295.77777.98517.13958.7333.32882.89098.55050.01
归属于上市公司4907940.37917003180590-34534844788724.558968544340082707708
股东的净利润666.281.820.23955.977.631.73
说明经营季节性（或周期性）发生的原因及波动风险
（2）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况
√适用□不适用
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求
单位：元营业收入比上营业成本比上毛利率比上年营业收入营业成本毛利率年同期增减年同期增减同期增减分客户所处行业
电信674750134.41480545922.3028.78%3.63%2.23%0.98%
金融538742245.90373415922.0630.69%1.26%13.53%-7.49%
政府286290301.61229381157.0319.88%-3.11%-4.91%1.52%
其他239008249.91191720615.6719.78%50.67%48.99%0.91%
网络产品销售3875432617.783587070066.257.44%7.15%6.42%0.63%分产品应用软件及服
1255937901.75903982175.5928.02%14.83%13.53%0.83%
务
运营业务364499045.06256496056.5529.63%-6.95%12.03%-11.92%
系统集成工程118353985.02114585384.923.18%-22.03%-20.23%-2.19%
网络产品销售3875432617.783587070066.257.44%7.15%6.42%0.63%分地区
东部地区407742762.83312481944.1323.36%-20.46%-10.47%-8.55%
西部地区145742405.47104848909.8928.06%-0.47%-2.30%1.35%
南部地区376036514.48272814923.4827.45%16.27%14.58%1.07%
北部地区491111330.21355657582.1027.58%42.37%39.82%1.32%
中部地区265621953.22191491472.9827.91%1.49%1.73%-0.17%
海外地区52535965.6237768784.4828.11%9.30%18.71%-5.70%
网络产品销售3875432617.783587070066.257.44%7.15%6.42%0.63%
公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据□适用√不适用
22深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入
√是□否行业分类项目单位2021年2020年同比增减
销售量万套14.0212.878.94%生产量万套网络产品销售
库存量万套3.914.18-6.46%
购入量万套15.2513.919.63%
相关数据同比发生变动30%以上的原因说明
□适用√不适用
（4）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况
□适用√不适用
（5）营业成本构成产品分类产品分类
单位：元
2021年2020年
产品分类项目占营业成本占营业成同比增减金额金额比重本比重
应用软件及服务外购产品和服务209484257.754.31%167327445.093.69%25.19%
应用软件及服务职工薪酬418329538.358.60%366089046.008.06%14.27%
应用软件及服务折旧和摊销114638631.982.36%108634589.902.39%5.53%
应用软件及服务其他制造费用161529747.513.32%154216041.293.40%4.74%
运营业务外购产品和服务116316636.622.39%109864756.202.42%5.87%
运营业务职工薪酬97113720.232.00%89371746.121.97%8.66%
运营业务折旧和摊销13047118.650.27%4878896.710.11%167.42%
运营业务其他制造费用30018581.050.62%24838354.100.55%20.86%
系统集成外购产品和服务112615311.232.32%128095776.852.82%-12.09%
系统集成其他制造费用1970073.690.04%15550264.300.34%-87.33%
网络产品销售外购产品和服务3587070066.2573.78%3370695612.9674.25%6.42%说明无
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求
23深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
（6）报告期内合并范围是否发生变动
√是□否
2011年1月30日，本公司通过增资方式取得深圳市汇巨信息技术有限公司（以下简称深圳汇巨）40.00%股权，股权取得成本合计为2640.00万元。2021年11月30日，本公司通过股权转让方式，取得深圳汇巨
25.00%股权，股权取得成本为873.00万元截至2021年12月31日，本公司持有深圳汇巨65.00%股权，对其
已取得实际控制权并纳入本期合并范围，采用成本法核算。
本期新设立孙公司武汉迪科数金科技有限公司；珠海金华威数码科技有限公司；武汉迪科防务科技有
限公司；迪科国际旅行社（北京）有限公司。
（7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况
□适用√不适用
（8）主要销售客户和主要供应商情况公司主要销售客户情况
前五名客户合计销售金额（元）780300363.71
前五名客户合计销售金额占年度销售总额比例13.90%前五名客户销售额中关联方销售额占年度销售总额
0.00%
比例公司前5大客户资料
序号客户名称销售额（元）占年度销售总额比例
1客户一432738735.567.71%
2客户二124761489.722.22%
3客户三77345181.851.38%
4客户四76788835.551.37%
5客户五68666121.031.22%
合计--780300363.7113.90%主要客户其他情况说明
√适用□不适用
公司控股子公司金华威是华为政企业务总经销商之一，金华威的采购对象主要是华为公司。
公司主要供应商情况
前五名供应商合计采购金额（元）4071563171.96
前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例83.74%
前五名供应商采购额中关联方采购额占年度采购总0.00%
24深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
额比例公司前5名供应商资料
序号供应商名称采购额（元）占年度采购总额比例
1供应商一3892147783.0480.05%
2供应商二64822015.051.33%
3供应商三39363199.180.81%
4供应商四38345932.690.79%
5供应商五36884242.000.76%
合计--4071563171.9683.74%主要供应商其他情况说明
□适用√不适用
3、费用
单位：元
2021年2020年同比增减重大变动说明
销售费用134650762.99113363200.0018.78%
管理费用147255329.31140575028.784.75%
财务费用75456496.7165862968.2014.57%
研发费用273751567.04216850390.4626.24%
4、研发投入
√适用□不适用主要研发项目目的项目进展拟达到的目标预计对公司未来发展的影响项目名称
电信 5G 云化融合计费平台致力于通
公司建设面向业务的 5G 云化过优化统一融合计费平台架构并改变融合计费系统。计费部分能力资源提供方式，打破原计费架构只能下沉到核心网边缘承载 5G切
支持省内共享套餐的限制，实现异地片的计费和策略控制;在 CRM
电信 5G 云 优化统一融合计 家庭成员办理跨域融合产品，共享家开发、测试、 方面以CPCP为整个B域的中
化融合计费平台架构并改庭语音和流量套餐，由主账户进行付试运行 心融合 5G提供的销售品价值
费平台变资源提供方式。费。实现多场景计费智能推送功能，服务;结合 PaaS、AI 技术能力
根据用户生活、消费习惯，智能推送打造基于 5G 时代的云化融合
适合用户的 5G 产品，并根据用户选择计费平台。增强公司的核心竞的 5G 产品进行灵活多场景计费，助力争力。
运营商改变原有计费模式。
联通 5G 业 为各行各业提供 开发、测试、 联通 5G 消息通过图片、视频、位置等 联通 5G 业务平台项目是未来
务平台 5G 消息运营能力 试运行 富媒体形态，为企业运营提供新平台 业务发展的方向，公司全力配
25深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文的平台。 及新通道。使用 5G 消息平台无需下载 合联通研究院进行相关业务任何 APP，极大地降低运营成本。而 更新工作，为客户创造最大利
5G 消息运营管理平台，是为各行各业 益。同时也将为公司带来稳定
提供 5G 消息运营能力的平台。 的收入。
政企客户数据运营工作是确保客户信
专业化开展客户 公司在 CRM 技术方面取得了
息规范在全网有效实施的保障，是维数据建模、保证客突破性的进展，也参与了中国护和保持客户数据质量的稳定性和可
户数据质量，集中 电信集团众多 CRM 账务项政企 CRM 开发、测试、 用性的必要手段。集约运营有利于专管理客户数据，更目，这标志着天源迪科在中国平台试运行业化开展客户数据建模、保证客户数
有效地服务全网 电信集团 CRM 领域发挥着日据质量，集中管理客户数据，更有效全域对客户数据益显著的作用，该项目为公司地服务全网全域对客户数据的应用需的应用需求力。创造稳定的收入。
求力。
数字化电商采购平台为企业提供电子
采购、询比价、供应商管理、支付结电商业务的快速增长离不开
算等服务的一体化电子商务平台，采 IT 系统的支撑。同时数据量的购内容分为电子超市、工程专区、低迅速增加和新的功能需求使数字化电
实现集团战略管开发、测试、值易耗、设备租赁、劳务分包等。充得对数字化电商采购平台系商采购平控与采购管理。试运行分利用互联网技术手段，结合大型企统的更新速度加快，市场需求台
业的业务特点，建立完善的采购供应旺盛、前景广阔。数字化电商链管理体系，全面提升行业采购管理采购平台项目将为公司开拓水平，创新服务模式，实现集团战略新的盈利增长点。
管控与采购管理提升要求。
公安指挥一体化综合应用平台基于公
安大数据平台以融合通讯、PGIS 警务
地理服务、数据资源服务为基础，通过对现有各类警务系统进行整合和业公安指挥一体化综合应用平为“建设智慧公 务流程再造，采用 1+8+N 的建设架构，台把大数据作为推动公安工
公安指挥安、打造数据警搭建先进的情指勤一体化综合应用平
作创新发展的大引擎、培育战一体化综务”出一份力量，开发、测试、台，包含一个可定制、可定阅的统一斗力生成新的增长点，为“建合应用平 也将提升公司在 试运行 门户系统、八大业务子系统、N 类警设智慧公安、打造数据警务”
台数字化建设领域务运行机制和规范，其中八大子系统出一份力量，也将提升公司在竞争力。为情报信息汇聚子系统、智能情报研数字化建设领域竞争力。
判子系统、业务指令流转子系统、智
慧指挥子系统、全网 BK 子系统、作
战支撑子系统、勤务管理子系统、移
动警务 APP 子系统。
面向企业转型和聚焦客户的信息化创数据挖掘与机器学习技术研
新战略的实施，通过进一步地整合集数据挖掘提高收集数据的究，核心围绕客户、产品、渠中、持续优化，形成以客户为中心，与机器学效率及准确性，聚开发、测试、道的智能匹配的数据挖掘能以智慧运营为主线，核心围绕客户、习技术研焦客户的信息化试运行力提升，聚焦客户的信息化创产品、渠道的智能匹配的数据挖掘能
究创新战略的实施。新战略的实施，未来将是公司力提升，落实 ITSP3.0 关于经营业务分数字化发展的创新支撑点。
析的主动服务、快速支撑、数据共享、
26深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
集约高效、卓越运营、创造价值重要目标要求。
研发创新项目是研发的基础和突破，通过技术创新演进先进框架，提升研发效率，通过建立安全体系，对交付信息安全架构技术研究，将大建立安全体系，降客户系统进行安全扫描，达到系统高信息安全大提升研发的安全性，降低基低公司项目研发开发、测试、质量的交付。通过持续收集和分析效架构技术础组件重复开发，从而降低公成本，有效提高公试运行能数据发现项目优化项，提升人员利研究司项目研发成本。将有效提高司研发效率。用率。通过研发统一框架和工具组件，公司研发效率。
有利于公司各个项目代码风格统一，增强代码复用率，降低基础组件重复开发，从而降低项目研发成本。
随着互联网与移动互联网的发展，信息安全已从传统的病毒传播及恶意攻
击转变向经济获益，且愈来愈严重与数据安全采集与交换技术研
目标性越强，越来越多的人可以参与数据安全究，建设数据安全采集平台，提升公司的信息 及接触到企业 IT 系统中，通过非法获采集与交开发、测试、建设数据交换平台，建设数据安全，有力支撑公取用户信息，转而进行倒卖或非法操换技术研试运行共享平台。将有效提升公司的司的平稳运行。作。信息安全受到严峻挑战，保护体究信息安全，有力支撑公司的平系构建任重道远，数据安全采集与交稳运行。
换技术由此而生。建设数据安全采集平台，建设数据交换平台，建设数据共享平台。
无线网优技术研究，通过统一的运营管理系统实现 2G/3G/4G/5G 无线网络
的运营管理，在统一平台关联实现投诉管理、建设管理、维护管理、优化无线网优技术研究，有利于公有效提升无线网
无线网优开发、测试、管理基础数据管理等功能，将部分完司优化管理基础数据，保证公优维护管理系统技术研究试运行全可以通过系统实现的简单人工工作司网络平稳发展。保证企业在效率。
固化到系统中，切实有效提升无线网市场竞争中不至于处于劣势。
优维护管理系统效率，这样才能保证企业在市场竞争中不至于处于劣势，保证网络平稳发展。
电信上云技术研究，对内，通过 IT 上云，争做上云先锋，提升企业竞争力，电信上云技术研究，提升企业提升客户感知，解决实际业务问题，竞争力，提升客户感知，解决电信上云 促进企业数字化 开发、测试、 促进企业数字化转型；对外，通过 IT 实际业务问题，促进企业数字技术研究转型。试运行上云标杆为客户提供上云咨询方案，化转型，将有利提升公司在数迭代公司产品和运维能力，推动业界字化建设上的突破，打造稳定优秀 SaaS 产品上天翼云，助力客户企 的盈利增长点。
业数字化转型。
智慧金融开发、测试、本项目以规范运营工作为目的，在做智慧金融在线教育平台通过提升运营效率。
在线教育试运行到合理合法的前提下，通过资源配置，资源配置，人力调度，技能提
27深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
平台人力调度，技能提升等调整提升企业升等调整提升企业竞争力和竞争力和盈利能力。盈利能力，减少人工成本。
"1、稳定公司在联通软研院的
定位：天擎能力平台作为联通
全域唯一的能力开放平台，是软研院最核心系统之一，加深项目建设和运营的投入，有利"1、完成客户对项目的既定目标，实于稳固公司在软研院的定位打造联通全域的
现对联通各域的能力适配、集成和开2、有助于在软研院内部拓展
总部运营能力开放体系，实放创新项目：天擎汇聚了联通全
业务线天现能力一点汇聚，
2、推进场景化运营，将已集成的原子域的能力，有对接各个业务单
擎能力开开放共享，赋能各开发、测试、能力融合成场景化业务能力，赋能业元，通过能力的数字化、场景放平台建业务单元的灵活试运行务单元化运营或者与业务单元的合
设及产品创新，打造共建共
2、完成能力平台的产品化建设，实现作，可以帮助公司拓展更多创
维护项目享的能力运营生
能力商店+能力开放平台的闭环运营，新项目态。
具体对外推广条件"3、产品化对外拓展：软研院
正计划对天擎做产品化改造，拓展外部客户，目前已经取得一定成效；加大产品化投入，与客户共同进行对外推广，争取更多项目"
"1、本项目主要覆盖人工文本客服工作台，形成基础产品底座，逐渐扩展"1、支撑项目：打造通用智能产品功能范围客服底座，支持公司各项目的智能服务打造智能客服产2、客服产品与北京网络科技公司主营相关需求
业务线智品，满足各项目业业务联通方向进行产品化支持，目前2、帮助成单：与采购业务深开发、测试、
能客服产务需求、与公司其已成为电子渠道超级办、在线导购项度融合、产品协同，沉淀采购试运行
品研发项他产品形成组合目的核心能力业务领域知识库、丰富采购数目拳。3、客服产品与北京网络科技公司主营字化的端到端能力，相比竞品业务采购数字化方向进行深度融合，可提供更完整、更落地的整体形成差异化竞争优势，目前已成为碧解决方案。"桂园、浙能等采购商城项目落地"
战略方案综合项目，通过战略定位，战略方案提升企业竞争力开发、测试、制定相关的战略发展方案，根据经济战略方案综合项目，将有效提综合项目和盈利能力。试运行热点及时调整发展方向，提升企业竞升企业竞争力和盈利能力。
争力和盈利能力。
基于企业通过人工智能平台建设，平台包含数推动公司在电信
大数据分据预处理、特征工程、统计分析、机通过技术和产品孵化成熟，推和公安行业和其
析的基础开发、测试、器学习、深度学习框架、预测与评估动公司在电信和公安行业和它行业在实时场
层人工智试运行等一整套、一条龙的挖掘建模能力，其它行业在实时场景获取项景获取项目机会，能技术平 同时具备 Tensorflow、Caffe、MXNet 目机会，积累大量经验。
积累大量经验。
台开发这三款主流的机器学习框架。
28深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
利用用户画像识别模型、应用推荐模
基于智能利用用户画像识型选取目标用户。实现智能营销，要用户画像别模型、应用推荐开发、测试、是指技术上主要依托于推荐引擎和机该研发将完善公司金融机器
系统识别模型选取目标用试运行器学习技术，通过分析用户数据并聚人脸人识别能力。
系统研发户。类用户特征，做到“千人千面”的智能推送。
情报支撑对各类情报信息进行采集、
交警情报为指挥调度提供分析研判，依托交通管理大数据对交交警情报研判管理软件做为开发、测试、
研判管理情报支持，从而实通运行规律、交通堵点乱点分布进行公司开发新的软件产品，将为试运行
软件现精准勤务。实时研判和常态化分析，为指挥调度公司创造收入。
提供情报支持，从而实现精准勤务数字化触点运营系统研发以用户为中心全面梳理企业与用户的全域链接触建设企业与客户
点;强大的数据采集和接入能力保障
的数据链接、获取
数字化触所有触点数据的有效采集;数据的处理数字化触点运营系统研发，以能力通过数据感开发、测试、
点运营系整合保障数据的质量;灵活开发的数据强大的数据采集和接入能力
知市场、客户需求试运行统研发调用实现业务赋能。建设企业与客户将大大提升工作效率。
的变化高效的决
的数据链接、获取能力通过数据感知策。
市场、客户需求的变化高效的决策满足用户需求。
本项目借助先进、主流科技技术，结合行内 IT 建设现状与业务情况打造新金融行业为传统金融行业一代数字银行业务运营模式与技术底该技术研发将为公司打造新
分布式产各个方面标准化、座，为传统金融行业各个方面标准化、一代数字银行业务运营模式品服务开规范性提供多元开发、测试、规范性提供多元化支撑保障，减少产与技术底座，提升公司在金融发框架关化支撑保障，为金试运行业中间环境，提升信息化程度、提高行业核心竞争力，为我国新基键技术研融业快速金融创效率，实现资源优化配置，为金融业建事业做出贡献的同时也将发新助力。快速金融创新助力。金融行业的科技创造公司收入。
创新研发建设将有助于掌握行业核心竞争力，为我国新基建事业做出贡献。
本项目的从金融科技创新出发，通过互联网科技技术带动金融创新，致力金融行业
构建平台化，场景于帮助现代金融业创造新的业务模该技术研发将为公司构建平决策引擎
化、移动化的互联开发、测试、式、应用、流程、产品服务，基于端、台化，场景化、移动化的互联科技创新
网多元化金融生试运行网、云的只能产业生态中金融协同方网多元化金融生态圈，提升公的关键技态圈。式，跨界合作，注重构建平台化，场司在金融行业的竞争力。
术研发
景化、移动化的互联网多元化金融生态圈。
为拓展新业务、挖为进一步满足资金安全的要求，除了该技术研发有助于推动银行商业银行掘新动能、提升服满足商业银行会计账务核算准则（借业在数据高速增长的同时，关综合对账开发、测试、
务能力、提高经营贷平衡、总分平衡、总账余额平衡、注高质量的数据治理，为拓展平台技术试运行管理质效和监管总账试算平衡）进行账务核对外，还新业务、挖掘新动能、提升服研发
效能等提供更加需要对与关联账务相关的业务信息务能力、提高经营管理质效和
29深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
强有力的支撑和（业务单据、流转、状态、金额等）监管效能等提供更加强有力便利。进行业务核对。并对有条件的系统环的支撑和便利。提升公司在数节进行实时对账。项目的成功推广，字化领域竞争力。
有助于推动银行业在数据高速增长的同时，关注高质量的数据治理，为拓展新业务、挖掘新动能、提升服务能
力、提高经营管理质效和监管效能等提供更加强有力的支撑和便利。
智慧工程监管系统以解决工人工资支
付分账管理及监控为出发点，通过整合代收付、在线批量开卡等众多信息化产品，对接工人工资支付监管平台，实现了工资专户开立、工程款划拨、
代发工资、资金监管的全流程服务。
账户智能管家，支持账户的全过程管理，按工程开立独立子账户，并分立实现了工资专户该技术研发将实现工资专户
智慧工程工资款账户和工程款账户，按预设规开立、工程款划开立、工程款划拨、代发工资、
监管系统开发、测试、则智能分流资金，专款专用。云代发拨、代发工资、资资金监管的全流程服务，开发的关键技试运行功能，与企业及政府平台考勤系统连金监管的全流程新的配套软件项目，将为公司术研发接，读取企业用工信息及考勤记录，服务。创造收入。
实现农民工工资款的实名制发放。工人进场签订劳务合同，同步开卡，解决农民工开卡难的银政服务云功能，同步工资专户交易数据，通过大数据、云智能开卡功能，支持通过 PC 端、PAD、手机客户端采集开卡痛点。服务的形式，实现账户交易的智能化监控，助力政府监管。
"通过高精卫星遥感目标识别检测技术在农业保险
种植险上的应用，"通过卫星遥感识别耕地地块及地块可以有效的识别面积，形成地块数据图层；提升公司农险产品的多样性基于卫星检测地块面积、灾
通过卫星遥感识别种植险承保地块面和竞争力，为多行业客户提供遥感的目损面积、作物种开发、测试、积和灾损评估；基于卫星遥感识别一个用场
标识别监类、作物产量评估试运行
形成可信的种植险灾损评估报告；景的技术服务，进而拓展客户测等。既能实现精确对建筑工地的建设变化进行遥感评和项目机会。承保、又能实现精准理赔，同时提高估。"工作效率，降低道德风险。
"
基于可视 自主研发数据融 开发、测试、 研发一种可视化的 ETL 流程管理与调 数据加工 ETL 流程所见即所
30深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
化拖拽配合可视化产品，以试运行度监控功能，可以引入多种异构数据得，便于创建配置与管理维置的 ETL 适应各业务部门 源，通过界面拖拽元件的方式实现工 护，减少繁琐的人工介入，降流程管理 多数据源的数据 作流程的图形化创建，满足用户灵活 低了 ETL 系统的使用门槛，降与调度监加工与输出要求，配置数据加工流程的多元化需求，并低企业的人力成本，提高工作控项目 实践大数据平台 能够对 ETL 任务进行定时任务调度， 效率。
跨业务加工处理自动按时执行任务并可视化监控调度和输送对接的能状态。
力。
公司研发人员情况
2021年2020年变动比例
研发人员数量（人）180317860.95%
研发人员数量占比34.49%34.23%0.26%研发人员学历
本科130912871.71%
硕士3739-5.13%研发人员年龄构成
30岁以下964980-1.63%
30~40岁7317024.13%
40岁以上1081043.85%
近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例
2021年2020年2019年
研发投入金额（元）369147924.13309384919.20316950249.35
研发投入占营业收入比例6.58%5.89%7.09%
研发支出资本化的金额（元）95396357.0992534528.74103714428.43资本化研发支出占研发投入
25.84%29.91%32.72%
的比例资本化研发支出占当期净利
116.68%52.93%67.91%
润的比重公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响
□适用√不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因
□适用√不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明
□适用√不适用
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求
单位：元项目名称研发资本化金额相关项目的基本情况实施进度
31深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
5、现金流
单位：元项目2021年2020年同比增减
经营活动现金流入小计6397708892.185921388772.348.04%
经营活动现金流出小计6274839314.665897422177.236.40%
经营活动产生的现金流量净额122869577.5223966595.11412.67%
投资活动现金流入小计2881727.292680095.507.52%
投资活动现金流出小计181689541.93152032682.5219.51%
投资活动产生的现金流量净额-178807814.64-149352587.02-19.72%
筹资活动现金流入小计3441401138.772847522152.0320.86%
筹资活动现金流出小计3331627392.542807919943.4418.65%
筹资活动产生的现金流量净额109773746.2339602208.59177.19%
现金及现金等价物净增加额54833186.31-87404356.34162.74%相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明
√适用□不适用
1、经营活动产生的现金流量净额同比增长412.67%，主要原因是：销售商品和服务收款增加。
2、筹资活动产生的现金流量净额同比增长177.19%，主要原因是：融资净额增加。
报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明
□适用√不适用
五、非主营业务情况
√适用□不适用
单位：元金额占利润总额比例形成原因说明是否具有可持续性权益法核算及深圳汇巨多次
投资收益-25542548.77-24.72%交易实现非同一控制企业合是并下投资收益的确认
资产减值-4885104.90-4.73%否
营业外收入1126964.141.09%否
营业外支出1730833.901.68%否
六、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
单位：元
32深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
2021年末2021年初
占总资产占总资产比比重增减重大变动说明金额金额比例例
货币资金369229651.815.86%370143069.116.05%-0.19%
应收账款1734554487.7327.55%1653150244.0827.02%0.53%
合同资产38986271.060.62%28580287.040.47%0.15%
存货1654837721.3826.28%1741942922.3328.47%-2.19%
投资性房地产183018920.332.91%187823731.373.07%-0.16%
长期股权投资64570551.841.03%93903162.941.53%-0.50%
固定资产292027985.874.64%303252546.274.96%-0.32%合肥研发基地二期
在建工程51318981.360.82%11660418.000.19%0.63%工程支出增加
使用权资产45433901.660.72%66004758.661.07%-0.35%租赁资产减少
短期借款2206531629.4735.05%2133037546.8834.86%0.19%
合同负债207733769.953.30%218006283.773.56%-0.26%合肥研发基地二期
长期借款32080000.000.51%0.00%0.51%工程基建贷款增加租赁资产未付款减
租赁负债24276820.950.39%44605081.100.73%-0.34%少境外资产占比较高
□适用√不适用
2、以公允价值计量的资产和负债
□适用√不适用
3、截至报告期末的资产权利受限情况
项目余额受限原因
货币资金80793336.86保证金、财政监管账户
固定资产301550591.06抵押借款
合计382343927.92
七、投资状况分析
1、总体情况
√适用□不适用
33深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
报告期投资额（元）上年同期投资额（元）变动幅度
107385725.0099320000.008.12%
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
□适用√不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
□适用√不适用
4、以公允价值计量的金融资产
□适用√不适用
5、募集资金使用情况
□适用√不适用公司报告期无募集资金使用情况。
八、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
□适用√不适用公司报告期未出售重大资产。
2、出售重大股权情况
□适用√不适用
九、主要控股参股公司分析
√适用□不适用
主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况
单位：元公司名称公司类型主要业务注册资本总资产净资产营业收入营业利润净利润维恩贝特金融行业软件6438911253903452306921856355336359974203科技有限子公司13341万
开发和服务5.322.781.42.49.40公司安徽迪科金融行业软件1465998912947777311562703309169230935985数金科技子公司6000万
开发和服务5.729.304.45.39.76有限公司
34深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
深圳市金
华威数码 ICT 产品的增 2717250 39113930 3942017 11143076 89465660子公司26000万
科技有限值销售408.045.19300.194.63.03公司北京迪科
软件开发和服26703718-302921720744599-2289716-2289635云起科技子公司3000万
务.539.51.289.908.09有限公司北京天源
迪科网络软件开发和服39648796-524769851497186-2842755-2838975子公司3000万
科技有限务.893.01.174.976.89公司报告期内取得和处置子公司的情况
√适用□不适用公司名称报告期内取得和处置子公司方式对整体生产经营和业绩的影响多次交易分步取得非同一控制企业合深圳市汇巨信息技术有限公司并主要控股参股公司情况说明
十、公司控制的结构化主体情况
□适用√不适用
十一、公司未来发展的展望
（一）公司发展战略
坚持稳健可持续发展，聚焦优势主航道，精益管理，持续技术和产品创新公司坚持稳健务实的经营策略，推动可持续发展。以软件为核心，使能产业数字化转型，并稳步拓展新行业。聚焦优势行业，以客户为中心，通过为客户提供技术平台、智能运营和数据驱动，帮助客户提升效率、创造价值。精益管理，持续技术和产品创新，走向业务规划设计层，沉淀特定领域业务知识图谱，深入几个主要技术或产品领域，打造竞争壁垒。
（二）2022年经营计划
2022年公司管理层将围绕战略目标实现稳健发展，面对诸多挑战，以务实和确保为关键词，做好以下
规划：
1、以客户为中心，独立自主，务实创新发展
客户需求导向，牵引产品研发。在通信运营商领域，加强在数据域和业务支撑域的顶层设计能力，解决方案轻量化、标准化、产品化方向发展。大数据、人工智能、5G消息平台、网信安全平台的研发和推广。
35深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
在金融领域，继续加大对数字货币，区块链，数字金融，供应链金融方向的研发投入，有序推进机器人升级项目，实现人机协作平台模型训练傻瓜式、工具化操作，支持跨业务+跨行业，实现在产品+运营+咨询方面的核心竞争力。
采购商城3.0发布，提高产品化水平、提升交付体系效率。实现产品化和SAAS化服务。
建立以客户为中心的战略、组织、商业模式。
积极融入产业数字化转型生态圈，拓展5G垂直领域业务机会。独立自主，掌握核心市场，掌握核心技术和产品。
2、加强团队建设和人力资源管理
以奋斗者为本，认别关键少数人员，科学地进行管理人员胜任力评估，为各单元的人才发展提供人才数据。建立健全骨干队伍体系，形成一支召之即来，来之能战，战之能胜的团队。全面推进加强骨干员工的培养，完善员工成长树及员工晋升机制、薪酬体系，让优秀员工有高收入、好福利、优发展。实现和完善新员工培训、企业文化培训、业务管理能力提升、高级管理人员加速培训等职业培训体系。实现人均效能的提升，实时分析项目的人员结构的合理性，根据招聘的必要性、紧急性开展招聘工作。
3、提升管理和精益运营水平，确保完成经营目标
持续推进降本增效。迭代升级公司智慧运营管理平台，运营管理向数字化经营转型，实现端到端全流程把控。持续优化项目视图，降低项目管理风险；量化研发的过程数据，提高项目管理水平，提升交付质量与效率；规范研发流程，持续提升运维人员技术技能，优化交付流程。严格执行预算管理和财务管理制度，加强成本控制，确保年度经营目标完成。
4、多业务联动，跨行业协同，实现可持续发展
经营权下放，业务线及业务中心等划小经营单元，组织保持弹性，日常经营管理工作以划小单元为主，战略性工作能充分调动资源，以业务线合作结算机制落实集中管理保障。对前端区域和中台实现技术拉通，形成全程项目视图，提升项目管理效率。公司在通信、金融、政府等行业有成熟的销售渠道和客户市场，集中基础创新产品的研发，实现跨行业复制，助力产业数字化转型，实现公司可持续发展。
十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表
√适用□不适用接待对象类谈论的主要内容调研的基本情况接待时间接待地点接待方式接待对象型及提供的资料索引
2021年04月参与业绩说明公司2020年度
网络远程方式其他其他全景网
08日会的投资者网上业绩说明会
36深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
第四节公司治理
一、公司治理的基本状况
报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规及规范性文件的要求，不断完善公司法人治理结构，建立和健全公司内部控制制度，进一步规范公司运作，提高公司治理水平。
1、关于股东与股东大会：公司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定和要求，规范股
东大会的召集、召开、表决程序，采用现场投票与网络投票结合的方式，为全体股东行使权利提供便利条件，确保全体股东特别是中小股东能够充分行使股东权利。
报告期内，公司共召开了一次年度股东大会，会议均由董事会召集、召开。同时，公司聘请专业的律师进行现场见证并出具法律意见书，对会议召集、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见，确保股东大会的规范运作。
2、关于公司与控股股东：公司无控股股东及实际控制人。公司董事会、监事会和内部机构独立运作，
保证了公司独立运转、独立经营、独立承担责任和风险。
报告期内，公司股东严于律己，不存在超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为，对公司治理结构、独立性等均没有产生不利的影响。
3、关于董事和董事会：公司董事会设董事9名，其中独立董事3名。董事会的人数及人员构成符合法
律、法规和《公司章程》的要求。各位董事能够依据《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等开展工作，出席董事会和股东大会，勤勉尽责地履行职责和义务，同时积极参加相关培训，熟悉相关法律法规。
报告期内，公司共召开四次董事会，会议的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规的规定。
4、关于监事和监事会：公司监事会设监事3名，其中职工监事1名。监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求，认真履行自己的职责，对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。
报告期内，公司共召开四次监事会，会议的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规的规定。
5、关于信息披露与透明度：公司严格按照有关法律法规以及《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》等的要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息；指定公司董事会秘书负责信息披露工作，协调公司与投资者的关系，接待股东来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司已披露的资料；并
37深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
指定《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮网（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露的指定
报纸和网站，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。
2021年4月8日，公司在全景网举行网上业绩说明会，公司董事长陈友、总经理苗逢源、董事陈兵、独立董事陆克中、财务总监钱文胜、董事会秘书陈秀琴出席了相关活动，就公司2020年年度报告、发展战略、经营状况等投资者所关心的问题与投资者进行在线交流。
6、关于相关利益者：公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益，实现股东、员工、社会等各方利
益的协调平衡，共同推动公司持续、健康的发展。
公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异
□是√否
公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。
二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况公司不存在控股股东。
三、同业竞争情况
□适用√不适用
四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况
1、本报告期股东大会情况
会议届次会议类型投资者参与比例召开日期披露日期会议决议巨潮资讯网《2020
2020年年度股东2021年04月272021年04月28年度股东股东大
年度股东大会20.15%大会日日会决议公告》
（2021-25）
2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会
□适用√不适用
五、公司具有表决权差异安排
□适用√不适用
38深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
六、红筹架构公司治理情况
□适用√不适用
七、董事、监事和高级管理人员情况
1、基本情况
本期其他增持本期减持增减股份增任职性年任期起始任期终止期初持股股份期末持股姓名职务股份数量变动减变动
状态别龄日期日期数（股）数量数（股）（股）（股的原因（股）
）
2001年042022年04
陈友董事长现任男585513777200055137772月05日月25日
2019年042022年04
苗逢源董事、总经理现任男5900000月26日月25日
董事、副总经1996年042022年04个人财陈鲁康现任男632118251803000000018182518理月05日月25日务需求
2017年112022年04个人财
陈兵董事现任男593188718802200000029687188月16日月25日务需求
1999年072022年04
谢晓宾董事现任男551782045300017820453月05日月25日
董事、常务副2010年042022年04个人财汪东升现任男49109454102736350820906总经理月25日月25日务需求
2019年042022年04
戴昌久独立董事现任男6000000月26日月25日
2019年042022年04
谢波峰独立董事现任男4600000月26日月25日
2020年092022年04
陆克中独立董事现任男4000000月28日月25日
2019年042022年04
杨文庆监事会主席现任男561431463200014314632月26日月25日
2015年082022年04
代静监事现任女4100000月12日月25日
2020年012022年04
肖征监事现任女4400000月02日月25日
2011年012022年04个人财
林容副总经理现任女502386360596590178977月18日月25日务需求
39深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
2015年082022年04个人财
管四新副总经理现任男5176200019000057200月12日月25日务需求
2015年082022年04个人财
罗赞副总经理现任男4871074017000054074月12日月25日务需求
2019年042021年08
赵影副总经理离任女4900000月27日月12日
2020年082022年04
陈力副总经理现任男5400000月14日月25日
2020年082022年04
李强副总经理现任男4400000月14日月25日
副总经理、董2011年122022年04个人财陈秀琴现任女5243278801081970324591事会秘书月26日月25日务需求
2016年042022年04
钱文胜财务总监现任男54112083000112083月24日月25日
1423678813669039
合计------------056774910--
54
报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况
□是√否
公司董事、监事、高级管理人员变动情况
√适用□不适用姓名担任的职务类型日期原因赵影副总经理离任2021年08月12日职务变动
2、任职情况
公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责
1、董事会成员陈友，中国国籍，无境外居留权，男，生于1964年1月，工学硕士、MBA。现任本公司董事长，任期为
2019年4月-2022年4月。
1993年1月-1997年12月担任天源迪科有限公司副总经理；1998年1月-2001年3月担任天源迪科有限公
司董事、总经理；2001年4月至今担任公司董事长；2001年4月-2018年8月担任公司总经理。
苗逢源，中国国籍，无境外居留权，男，汉族，生于1963年12月，工商管理硕士。现任本公司董事、总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
2013年7月-2016年11月曾任中国电信集团云南省电信公司总经理、党组书记，负责相应省份的市场经营及管理工作。曾任深圳市国微电子有限公司副董事长，负责企业经营管理工作。自2018年8月开始担任公司总经理。
40深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文陈鲁康，中国国籍，无境外居留权，男，生于1959年8月，本科。现任本公司董事、副总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
1993年2月加入天源迪科，先后担任公司工程师、上海办事处副经理、上海办事处经理、公司总经理、副总经理兼上海子公司总经理；1998年1月至今担任公司董事。
陈兵，中国国籍，澳门永久居留权，男，生于1963年8月，本科，高级工程师职称。现任本公司董事，任期为2019年4月-2022年4月。
1998年-2009年，在北京高阳金信信息技术有限公司历任核心系统架构师、项目总监、分公司总经理、公司副总裁；2009年进入深圳维恩贝特科技股份有限公司，曾任公司董事、总经理、董事长。现任维恩贝特科技有限公司董事长兼总经理。
谢晓宾，中国国籍，加拿大居留权，男，生于1967年7月，工学硕士、MBA。现任本公司董事，任期为
2019年4月-2022年4月。
1993年1月加入天源迪科，先后担任公司工程师、销售代表、销售部副经理、销售部经理、公司副总经理；1999年7月至今担任公司董事。
汪东升，中国国籍，无境外居留权，男，生于1973年11月，博士。现任本公司董事、常务副总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
1998年8月加入天源迪科，先后担任公司工程师、软件二部副经理、电信软件部经理、电信行业技术
总监、软件设计部经理、公司副总经理；2010年4月至今担任公司董事。
谢波峰，中国国籍，无境外居留权，男，生于1976年8月，财政学博士，现任本公司独立董事，任期为2019年4月-2022年4月。
2004年7月-2008年7月在中国人民大学担任讲师；2008年7月至今担任中国人民大学财政金融学院副教
授（2009年哥伦比亚大学商学院访问学者）；2010年1月-2021年4月担任中国人民大学金融与财税电子化研
究所副所长、执行所长；2021年4月至今担任中国人民大学数字税收研究所副所长。
包括本公司在内，谢波峰兼任独立董事的上市公司不超过5家。
戴昌久，中国国籍，无境外居留权，男，生于1962年12月，法学硕士。现任本公司独立董事，任期为
2019年4月-2022年4月。
1987年8月-1994年12月在财政部条法司工作（1993年美国波士顿大学访问学者）；1995年1月-1996年1月就职于中洲会计师事务所；1996年2月至今担任北京市昌久律师事务所主任。
包括本公司在内，戴昌久兼任独立董事的上市公司不超过5家。
陆克中，中国国籍，无境外居留权，男，生于1982年2月，中国科学技术大学博士，现任本公司独立董事，任期为2020年9月-2022年4月。
41深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
2006年6月至今在深圳大学任职，现担任深圳大学计算机与软件学院副院长、深圳大学计算机技术专
业学科带头人等。
包括本公司在内，陆克中兼任独立董事的上市公司不超过5家。
2、监事会成员杨文庆，中国国籍，无境外居留权，男，生于1966年10月，本科。现任本公司监事，任期为2019年4月-2022年4月。
曾先后担任天源迪科有限公司社保事业部销售经理、上海雷米贸易有限公司副经理；2005年1月至2022年2月就职于中联资本置业基金；2001年5月-2019年4月担任公司董事，2019年5月至今担任公司监事。
肖征，中国国籍，无境外居留权，女，生于1978年12月10日，管理学硕士。2008年4月-2011年12月担任公司质量管理部高级质量工程师；2012年1月-2017年7月担任公司质量管理部部门经理；2017年7月至今
先后担任公司企业信息化部及客服质量部部门经理、总监。
代静，中国国籍，无境外居留权，女，生于1981年11月，本科。于2019年4月18日经公司职工代表大会选举为公司职工代表监事，现任本公司监事，监事任期为2019年4月-2022年4月。
2006年5月-2010年12月担任天源迪科商务部商务专员；2011年1月起担任天源迪科商务部副经理；2019年1月起担任公司商务部部门总监。
3、高级管理人员苗逢源，总经理，参见本节“董事会成员”。
陈鲁康，副总经理，参见本节“董事会成员”。
汪东升，常务副总经理，参见本节“董事会成员”。
林容，中国国籍，无境外居留权，女，生于1972年6月，本科。现任公司副总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
2008年10月加入天源迪科，曾任联通事业部总经理，全面负责公司面向中国联通的业务；2011年1月
至今担任公司副总经理，目前全面负责公司国防、联通行业线、数字政府业务线市场和管理工作。兼任北京天源迪科网络科技有限公司及北京天源迪科信息技术有限公司董事长。
管四新，中国国籍，无境外居留权，男，生于1973年1月，本科。现任公司副总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
2009年加入天源迪科，曾任联通事业部总经理；2016年4月起任公司副总经理，目前负责公司数字政
府业务线的战略管理工作。
罗赞，中国国籍，无境外居留权，男，生于1974年8月，计算机专业学士。现任公司副总经理，任期为2019年4月-2022年4月。
42深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
2007年4月加入天源迪科，先后担任高级技术咨询专家、大数据(BI)产品总监、电信事业部研发中心总经理。2016年4月起任公司副总经理。
陈力，中国国籍，无境外居留权，男，生于1968年4月，本科，中级职称，现任公司华中大区总经理、合肥天源迪科信息技术有限公司总经理，兼任安徽迪科数金科技有限公司董事长，安徽省软件协会副会长，安徽省通信学会理事。
李强，中国国籍，无境外居留权，男，生于1978年9月，本科，工学学士，现任公司华南大区总经理、广州易杰董事长。
陈秀琴，中国国籍，无境外居留权，女，生于1970年10月，中级会计师，英国威尔士大学MBA。现任公司副总经理、董事会秘书，任期为2019年4月-2022年4月。
1997年5月加入天源迪科，先后任公司总帐会计、税务会计、成本会计、往来款会计、财务经理、审计总监。2011年12月起任公司董事会秘书，2014年8月起任公司副总经理。
钱文胜，中国国籍，无境外居留权，男，生于1968年3月，工商管理硕士。现任本公司财务总监，任期为2019年4月-2022年4月。
2008年4月加入天源迪科，先后任公司财务主管、财务部副经理、财务部经理。2016年4月起任公司财务总监。
在股东单位任职情况
□适用√不适用在其他单位任职情况
√适用□不适用在其他单位任职人在其他单位其他单位名称任期起始日期任期终止日期是否领取报员姓名担任的职务酬津贴陈兵深圳市证通电子股份有限公司独立董事2019年06月21日2022年06月20日是陈兵北京江融信科技有限公司董事2016年01月05日2022年01月05日否汪东升北京信邦安达信息科技股份有限公司董事2010年09月07日2022年09月07日否汪东升广州天源信息科技股份有限公司董事2020年10月09日2023年10月08日否陈秀琴广州天源信息科技股份有限公司董事2020年10月09日2023年10月08日否陈秀琴深圳市万禾天诺产业运营管理有限公司董事2020年05月25日2023年05月25日否陈秀琴深圳市深大优课教育有限公司董事2021年08月03日2024年08月03日否林容北京汗马信息技术有限公司监事2020年08月19日2023年08月19日否
谢波峰博思特能源装备(天津)股份有限公司独立董事2021年02月05日2024年02月04日是执行董事
谢波峰数科税联(北京)科技有限公司2020年05月19日2023年05月19日否经理
43深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
在其他单位任无职情况的说明
公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况
√适用□不适用
根据深圳市同洲电子股份有限公司收到的深圳证监局下发的《行政处罚决定书》（[2021]2号），对同洲电子时任董事陈友给予警告，并处以3万元罚款。
除此之外，公司董事、监事和高级管理人员近三年不存在证券监管机构处罚的情况。
3、董事、监事、高级管理人员报酬情况
董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况
2021年3月29日召开的第五届董事会第十次会议和2021年4月27日召开的2020年度股东大会审议通过
了《关于2021年度董事、监事、高级管理人员薪酬的议案》，议案中对公司2021年度董事、监事、高级管理人员的薪酬标准及考核办法进行了明确。
1、董事、监事
董事无津贴；兼职董事、监事的人员按其在公司所任职务领取薪酬；独立董事津贴为税前9.60万元/年。
2、高级管理人员
高管薪酬实行年薪制，年薪分为基础年薪（60.00%）、绩效奖金（40.00%）两部分。其中，基础年薪按月固定发放，绩效奖金参照考核情况按年度发放。（不含社会保险、过节费等福利，其按照相关监管部门规定及公司相应制度发放或缴纳。）公司总经理、副总经理按公司年度考核目标，参照绩效奖金基数确定其最终年度绩效奖金，并提交公司薪酬与考核委员会。公司其他高管按照各自职能，以其2021年职务、考核分数确定最终年度绩效奖金，并提交公司薪酬与考核委员会。
独立董事津贴根据规定按照季度支付；高级管理人员基础年薪已按月支付，2020年度绩效奖金已根据公司考核情况发放。
公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况
单位：万元从公司获得的税前是否在公司关姓名职务性别年龄任职状态报酬总额联方获取报酬
陈友董事长男58现任118.75否
44深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
苗逢源董事、总经理男59现任189.21否
陈鲁康董事、副总经理男63现任67.7否
谢晓宾董事男55现任52.2否
陈兵董事男59现任82.08否杨文庆监事会主席男56现任否
汪东升董事、常务副总经理男49现任126.9否
谢波峰独立董事男46现任9.6否
戴昌久独立董事男60现任9.6否
陆克中独立董事男40现任9.6否林容副总经理女50现任130否
管四新副总经理男51现任96.57否
罗赞副总经理男48现任74.5否
赵影副总经理女49离任155.42否
陈力副总经理男54现任124.99否
李强副总经理男44现任55.45否
钱文胜财务总监男54现任68.71否
陈秀琴副总经理、董事会秘书女52现任71.21否
代静监事女41现任40.23否
肖征监事女44现任45.08否
合计--------1527.8--
八、报告期内董事履行职责的情况
1、本报告期董事会情况
会议届次召开日期披露日期会议决议
1、审议通过《2020年年度报告全文及摘要》；2、审议通过
《2020年度董事会工作报告》；3、审议通过《经审计的2020年度财务报告》；4、审议通过《2020年度财务决算报告》；5、
审议通过《2020年度利润分配方案》；6、审议通过《关于2021年度董事、监事、高级管理人员薪酬的议案》；7、审议通过
第五届董事会《关于续聘2021年度审计机构的议案》；8、审议通过《2020
2021年03月29日2021年03月31日第十次会议年度内部控制自我评价报告》；9、审议通过《2020年度社会责任报告》；10、审议通过《关于申请使用集团综合授信额度的议案》；11、审议通过《关于2021年度为金华威提供财务资助额度的议案》；12、审议通过《关于2021年度为子公司提供担保额度的议案》；13、审议通过《关于2021年度日常关联交易预计的议案》；14、审议通过《关于接受子公司财务
45深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文资助暨关联交易的议案》；15、审议通过《关于为参股公司提供关联担保的议案》；16、审议通过《关于2020年度计提资产减值准备的议案》；17、审议通过《关于公司会计政策变更的议案》；18、审议通过《关于提高公司整体质量的自查报告》；
19、审议通过《关于召开2020年度股东大会的议案》。
1、审议通过《2021年第一季度报告》全文。2、备注：公司第五届董事会第五届董事会第十一次会议仅审议了《2021年第一季度报
2021年04月27日2021年04月28日
第十一次会议告》一项议案并获全票同意通过，根据深交所相关规定，本
次董事会决议可免于公告，以报备方式提交。
1、审议通过《2021年半年度报告全文及摘要》；2、审议通
第五届董事会2021年08月12日2021年08月13日过《关于联合竞拍土地及设立合资公司的进展暨关联交易的
第十二次会议议案》。
1、审议通过《2021年第三季度报告》。2、备注：公司第五
第五届董事会届董事会第十三次会议仅审议了《2021年第三季度报告》一
2021年10月28日2021年10月29日
第十三次会议项议案并获全票同意通过，根据深交所相关规定，本次董事
会决议可免于公告，以报备方式提交。
2、董事出席董事会及股东大会的情况
董事出席董事会及股东大会的情况是否连续两本报告期应以通讯方式现场出席董委托出席董缺席董事会次未亲自参出席股东大董事姓名参加董事会参加董事会事会次数事会次数次数加董事会会会次数次数次数议陈友44000否1苗逢源43100否1陈鲁康40400否1陈兵43100否1谢晓宾44000否1汪东升44000否1戴昌久40400否1谢波峰41300否1陆克中44000否1连续两次未亲自出席董事会的说明无。
3、董事对公司有关事项提出异议的情况
董事对公司有关事项是否提出异议
□是√否
46深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
报告期内董事对公司有关事项未提出异议。
4、董事履行职责的其他说明
董事对公司有关建议是否被采纳
√是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明报告期内，公司全体董事勤勉尽责，严格按照中国证监会和深圳证券交易所的相关规定以及《公司章程》、《董事会议事规则》等制度开展工作，高度关注公司经营情况、财务状况、重大事项等，对提交董事会审议的各项议案，均能深入讨论，各抒已见，为公司的经营发展建言献策，并监督和推动董事会决议的执行，确保决策科学、及时、高效，维护公司和全体股东的合法权益。
九、董事会下设专门委员会在报告期内的情况其他履异议事项委员会召开会提出的重要意见和建成员情况召开日期会议内容行职责具体情况名称议次数议
的情况（如有）1、审议《2020年度财务报告》；2、审议《续聘审计委员会严格按照2021年度审计机构》；3、《公司法》、中国证监审议《2020年度内部控会监管规则以及《公2021年03制自我评价报告》；4、司章程》、《董事会议无。
月26日审议《2020年度计提资事规则》开展工作，产减值准备》；5、审议勤勉尽责，经过充分《公司会计政策变更》；沟通讨论，一致通过6、审议《2020年内审总所有议案。结及下期计划》。
审计委员会严格按照
董事会谢波峰、
《公司法》、中国证监
审计委戴昌久、31、审议《2021年半年度会监管规则以及《公员会陈友2021年08财务报告》；2、审议司章程》、《董事会议无。
月11日《2021年二季度内审总事规则》开展工作，结及下期计划》。勤勉尽责，经过充分沟通讨论，一致通过所有议案。
审计委员会严格按照
1、审议《2021年第三季《公司法》、中国证监2021年10度财务报告》；2、审议会监管规则以及《公无。
月27日《2021年三季度内审总司章程》、《董事会议结及下期计划》。事规则》开展工作，勤勉尽责，经过充分
47深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
沟通讨论，一致通过所有议案。
董事会陈友、陆
提名委克中、谢0—员会波峰薪酬与考核委员会严
格按照《公司法》、中1、审议《关于公司2020董事会国证监会监管规则以
戴昌久、年度高级管理人员薪酬
薪酬与2021年03及《公司章程》、《董陆克中、1考核》；2、审议《2021年无。考核委月26日事会议事规则》开展
苗逢源度董事、监事、高管薪
员会工作，勤勉尽责，经酬方案》。
过充分沟通讨论，一致通过所有议案。
十、监事会工作情况监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险
□是√否监事会对报告期内的监督事项无异议。
十一、公司员工情况
1、员工数量、专业构成及教育程度
报告期末母公司在职员工的数量（人）2458
报告期末主要子公司在职员工的数量（人）3539
报告期末在职员工的数量合计（人）5997
当期领取薪酬员工总人数（人）5997
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数（人）0专业构成
专业构成类别专业构成人数（人）生产人员0销售人员282技术人员4611财务人员33行政人员54客服人员116管理人员516其他人员385
48深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
合计5997教育程度
教育程度类别数量（人）硕士及以上141本科4015大专1617大专以下224合计5997
2、薪酬政策
为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标，公司制定了相关的薪酬制度。
公司员工的薪酬结构主要包括工资、奖金、福利三个方面：
（1）工资
按构成内容和计发依据不同又分为正常工作时间工资、绩效工资和浮动工资等若干部分。
（2）奖金
公司会根据公司业绩、部门或团队的贡献、结合公司激励考核制度、员工当年的考核结果、实际出勤
率、岗位贡献等因素给在岗的部分优秀员工发放一定额度的年度奖金；奖金不属于工资的一部分，属于奖励性质，公司有权决定向哪些人员发放奖金、不向哪些人员发放奖金，对此，所有在岗人员无权提出异议；
任何奖金发放日期前提出离职或已经离职的人，以及严重违反公司制度的员工，一概不发放。
（3）福利公司设置的福利包括法定福利和其他福利两部分。
法定福利有：社会保险和住房公积金。
非法定福利有：过节费、体检、商业保险、团队建设费、员工关怀礼金和生日关怀。
公司的薪酬原则为：
（1）按劳分配为主的原则；
（2）效率优先兼顾公平的原则；
（3）成本在部门预算范围内；
（4）员工薪资范围与员工职级职系相匹配；
（5）调薪幅度由绩效考核等级决定。
公司定期可申请调薪，薪酬调整作业时间：每半年一次。
49深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
调薪流程：人力资源发布薪资调整通知---各组织上报薪资调整信息---运营管理部和财务部提供数据
---人力资源部审核---各分管副总审批---总裁审批---董事长最终审批---财务部核发。
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求
3、培训计划
2021年，持续稳步开展能级认证、能力专项训练、培训过程管理、讲师队伍管理、网络培训资源开发，
为公司员工发展提供良好的培训支持。
（1）、公司级内训方面，社招新人训7场，累计培训人数1002人。使新入职员工及时适应工作环境、了解企业发展、掌握信息安全、提高对公司的认同感。
（2）、技术培训方面，组织开展《迪科大讲堂》总共4期，涵盖AI、大数据、金融科技、云网等前沿课题。参加软件类考证，CISP证书2人考证通过，DSG证书1人考证通过，VCP-DCV证书1人考证通过。
（3）、产品培训方面，组织开展《区域产品推广交流培训》总共三场，11个产品/项目介绍，累计有
316人次参训。
（4）、信息安全类培训：组织开展信息安全全员训两次，第一场从信息安全、安全意识准则、案例及
要求三个方面讲解，以种子讲师层层传递的线下+线上授课方式开展；第二场从员工信息安全手册和安全奖惩条例来讲解，以视频录制教材集中或自学的方式开展。
（5）、网络培训资源开发：在疫情期间，各种线上培训资源不断迭代出新，通过开发符合培训需求的
网络培训资源，筛选匹配的优质项目管理、技术认证培训课程，满足技术培训需求。并引入天源迪科线上考试系统，成功完成初级项目经理培训168人线上考试。
（6）、能级认证：2021年能级认证体系规范化、认证运营常态化。2021年公司能级认证通过人数为103人，为员工提供了挖掘能力短板，提出改进计划的良好平台。
（7）、能力专项训练：助力公司快速发展，提升公司管理层与核心人才的工作能力与专业技能，开展专项培训。2021年，专项培训主要覆盖公司核心干部与关键岗位核心人员。具体包括：高管Mini MBA培训一期结业答辩与二期副总班开班及结业，骨干B角培养计划-人才梯队建设-年度B角培养评估，初级项目经理系列培训，商务办公技能培训，研究生实习导师培训，外部软件类考证培训，此系列课程极大提升了员工专业能力和职业素养。
4、劳务外包情况
□适用√不适用
50深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况
报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况√适用□不适用
2021年4月27日，公司召开2020年度股东大会，审议通过了《2020年度利润分配方案》，以公司2020年
12月31日总股本637744672股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币0.25元（含税）。2021年5月19日权益分配实施完毕。
现金分红政策的专项说明
是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求：是
分红标准和比例是否明确和清晰：是
相关的决策程序和机制是否完备：是
独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用：是
中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益是
是否得到了充分保护：
现金分红政策进行调整或变更的，条件及程序是否合规、不适用
透明：
公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致
√是□否□不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。
本年度利润分配及资本公积金转增股本情况
每10股送红股数（股）0
每10股派息数（元）（含税）0.15
每10股转增数（股）0
分配预案的股本基数（股）637744672
现金分红金额（元）（含税）9566170.08
以其他方式（如回购股份）现金分红金额（元）0.00
现金分红总额（含其他方式）（元）9566170.08
可分配利润（元）1047954196.18
现金分红总额（含其他方式）占利润分配总
100.00%
额的比例本次现金分红情况其他利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明
以总股本637744672为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.15元（含税）。
公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案
□适用√不适用
51深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况
□适用√不适用
公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。
十四、报告期内的内部控制制度建设及实施情况
1、内部控制建设及实施情况详见公司于2022年3月23日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年度内部控制自我评价报告》。
2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况
□是√否
十五、公司报告期内对子公司的管理控制情况整合中遇到的已采取的解决公司名称整合计划整合进展解决进展后续解决计划问题措施不适用不适用不适用不适用不适用不适用不适用
十六、内部控制自我评价报告或内部控制审计报告
1、内控自我评价报告
内部控制评价报告全文披露日期2022年03月23日
内部控制评价报告全文披露索引 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）纳入评价范围单位资产总额占公司
100.00%
合并财务报表资产总额的比例纳入评价范围单位营业收入占公司
100.00%
合并财务报表营业总收入的比例缺陷认定标准类别财务报告非财务报告
1、重大缺陷：1、重大缺陷：
（1）控制环境无效；（2）公司董事、监（1）、公司存在重大资产被私人占用的
事和高级管理人员舞弊并给企业造成重行为；（2）、公司存在严重违反国家税收、
定性标准大损失和不利影响；（3）注册会计师发法律法规受到处罚的情况；（3）、公司存
现当期财务报告存在重大错报，而内部在中高级管理人员或高级技术人员普遍控制在运行过程中未能发现该错报；（4）流失的情况；（4）、公司存在内部控制重
已经发现并报告给管理层的重要缺陷在大缺陷未得到整改的情况；（5）、公司存
52深圳天源迪科信息技术股份有限公司2021年年度报告全文
合理的时间内未加以改正；（5）审计委在遭受证监会处罚或证券交易所警告的
员会和内部审计部对公司的内部控制监情况；（6）、公司出现严重质量、环境与督无效。职业健康安全事件。
2、重要缺陷：2、重要缺陷：
（1）未依照公认会计准则选择和应用会（1）、公司存在大额资产运用失效的行
计政策；（2）未建立反舞弊程序和控制为；（2）、公司关键经营业务存在缺乏控措施；（3）财务报告过程中出现单独或制标准或标准失效的情况；（3）、公司存
多项缺陷，虽然未达到重大缺陷认定标在内部控制重要的缺陷未得到整改的情准，但影响到财务报告达到真实、准确况；（4）、公司出现重要的质量、环境与的目标。职业健康安全事件；（5）、公司管理层存
3、一般缺陷：在重要越权行为。
除上述重大缺陷、重要缺陷之外的其他3、一般缺陷：
控制缺陷。除上述重大、重要缺陷外的其他控制缺陷。
1、重大缺陷：
1、重大缺陷：
（1）资产总额潜在损失≥资产总额1%；
（1）资产总额潜在错报≥资产总额1%；
（2）收入或成本总额潜在损失≥营业收
（2）收入或成本总额潜在错报≥营业收入总额1%。
入总额1%。
2、重要缺陷：
2、重要缺陷：
（1）资产总额0.5%≤资产总额潜在损
（1）资产总额0.5%≤资产总额潜在错
失