华电国际:2021年度社会责任报告

HUADIAN POWER INERNATIONAL CORPORATION LIMITED
社会责任报告（环境、社会及管治报告）1关于本报告华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）2
关于本报告信息说明
本社会责任报告或环境、社会及管治（"ESG"）报告（"本报告 "）为华电国际电力股份有限公司（"本公司 " 或 "华电国际 "） 本报告内容所涉及的信息均来源于本集团的正式文件和统计报告，以及除非另有注明，所涉及的货币金额以人民币作为计及其附属公司（统称 "本集团 "）发布的第六份年度独立 ESG 报告，旨在汇报本集团于二零二一年履行 ESG 责任的相关信 量币种。本公司董事会（"董事会 "）、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容的真实、准确和完整，不存在息，并对利益相关方重点关注的 ESG 议题作出回应。本报告应与《华电国际电力股份有限公司二零二一年年报》（"二零 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。二一年年报 "）中 " 企业管治报告 " 章节一并阅览，以便更全面地了解本集团的 ESG 表现。
发布形式报告范围本报告以中、英文两种语言发布。若内容理解存在差异，概以中文版本为准。您可在本公司网站主页（www.hdpi.com.如无另行说明，本报告涵盖的组织范围为本公司及其附属公司。本报告涵盖的时间范围与二零二一年年报一致，为二零 cn）、上海证券交易所网站，以及香港联交所披露易网站获取本报告的中、英文 PDF 版本。
二一年一月一日至十二月三十一日（"报告期"）。为增强本报告的可比性，部分内容根据需要超出上述时间范围。
意见反馈
编制依据各位的宝贵意见对本集团持续改善环境及社会表现至关重要。如您对本报告有任何疑问或建议，欢迎通过以下方式联络本公司：
本报告按照香港联合交易所有限公司（"香港联交所"）发布的《香港联合交易所有限公司证券上市规则》之附录二十七《环地址：北京市西城区宣武门内大街2号邮编：100031境、社会及管治报告指引》（"《指引》"），以及上海证券交易所发布的《编制指引》与《上联系电话：8610-83567888海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》中"第八章社会责任"编制，同时参考可持续发展会计准则委联系传真：8610-83567963员会（SASB）发布的《电力公用事业及发电企业可持续发展会计标准》、气候相关财务信息披露（TCFD）工作组发布的 电子邮箱：hdpi@hdpi.com.cn
《气候相关财务信息披露工作组建议报告》及全球报告倡议组织（GRI）发布的《GRI 可持续发展报告标准》的相关内容。
本报告已遵守《指引》所载的强制披露规定及"不遵守就解释"条文，并且以"重要性"、"量化"、"平衡"及"一致性"这四项汇报原则作为编制基础。
在编制本报告的过程中，本集团应用汇报原则的情况如下：
重要性：根据利益相关方问卷调查结果识别报告期内的重要性议题，进而围绕重要性议题编制本报告，详情请见本报告"重要性议题评估"中内容；
量化：适时附注列明量化资料所用标准、方法及适用的假设；
一致性：在可行情况下及除非另有注明，披露统计方法与往年报告一致，以确保有意义之比较。010203
01132331
05132534
14253507
1626
1727
63
04050664
394961
415062
4352
4454
455管理层致辞华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）6
管理层致辞
2021年是具有里程碑意义的一年，"十三五"圆满收官，"十四五"全面擘画。经过多年的发展，本集团已从一个计划经
济体制下的区域单一发电企业，逐步成长为控股装机容量达到53356兆瓦，而且同时拥有境内外两条融资渠道的全国性上市发电公司。2021年，本集团全面深入理解和掌握"十四五"发展规划，凝心聚力推动规划并贯彻落实，同时清醒地认识发展和谐，保护绿水青山。"指标领先，环保超前"是本集团孜孜的追求。2021年，本集团全面履行出资人环保管理责任，到疫情变化和外部环境存在的诸多不确定性，扎实抓好安全生产和生态环保各项工作，为促进经济持续健康发展和社会和加大环保监督检查力度，实现了污染物依法排放、达标排放；积极跟踪中央生态环境保护督察情况，未出现影响企业形象谐稳定作出新贡献。的环保事件；加强碳排放政策法规研究，跟踪碳排放权交易情况，督导各区域做好碳排放管理工作；此外，加强主要能耗指标监管和降耗措施落实，机组能效水平持续优化，供电煤耗同比降低2.8克/千瓦时。
责任在心，规范管理企业。本集团始终坚持依法治企理念，增强风险意识，持续推进规范运作，不断提升法律审核把关质量，并且加强制度体系建设，杜绝合规性风险。与此同时，本集团不断完善社会责任管理体系，强化社会责任管理责任主体，团队有爱，奋发团结共进。具有强劲凝聚力的团队是实现本集团的可持续发展的重要支撑。本集团秉持"绩效识才，竞争依据相关要求、企业实际发展情况以及利益相关方期望，积极筹备并开展 ESG 战略规划、政策制定、目标设定等有关事宜。 择优，酬显其绩 " 的人才理念，持续完善人力资源管理规章制度，保障员工权益，并且不断加强人才培养，促进员工与企业的共同可持续发展。与此同时，本集团亦努力为员工创造有活力、舒适的工作环境，共同为未来而奋发，建设一流的队伍，运营有方，推动高质发展。随着"3060"双碳目标的提出和行动落实，能源电力行业正在发生深刻变革。低碳新时代的开打造一流的发电企业。
启推动能源结构加速转型，催生新产业、新业态、新模式。对此，本集团继续加强政策研究和采购、库存策略管理，牢固树立市场意识，主动适应电力市场化改革的新要求，并且强化关键要素指标管控，优化策略、强化营销，不断推进科研工作，社区共荣，践行度度关爱。作为一家发电企业，本集团不仅肩负着稳发电力，确保能源稳定供应的责任，而且需要与社区持续激发科技创新活力，全面推进提质增效工作。2021年，本集团完成发电量2328亿千瓦时，同比增长7.52%；完成供构建和谐的关系，弘扬企业正能量，传递"华电温度"。本集团始终牢记企业社会责任，积极了解社区需求和利益，通过热量1.54亿吉焦，同比增长4.82%。志愿服务、爱心捐赠、定点帮扶助力乡村振兴等方式，践行"度度关爱"责任理念，以感恩的心回馈社会。
安全第一，落实安稳运行。建设本质安全型企业，是本集团向社会提供稳定能源的基本保障，也是坚持以人为本、实现全
面协调可持续发展的根本要求。2021年，本集团制定下发季节性检查、抗洪防汛、"安全生产月"、冬季电力安全生产及能源保供等工作方案，督促各区域深入抓好安全生产责任落实、隐患排查治理、突发事件应急管理和能源安全可靠供应；
此外，强化重点安全隐患管控，提出治理意见并持续跟踪落实，有力推动了安全隐患治理。
CHD7 关于华电国际 华电国际电力股份有限公司 2021 社会责任报告（环境、社会及管治报告） 8
关于华电国际此外，为进一步加快战略转型，本集团向华电福新能源发展有限公司1（"福新发展"）注入了资金并出售所持有的全部风电、光伏等新能源资产，实现了大比例参股中国华电新能源发展整合平台，通过投资参股的形式，共享新能源发展红利，为实现"3060"双碳目标贡献力量。
公司介绍截至报告期末，本集团已投入运行的控股发电厂共计42家，控股装机容量为53356兆瓦，其中燃煤发电控股装机容量共计42360兆瓦，燃气发电控股装机容量共计8589兆瓦，水力发电控股装机容量共计2407兆瓦。
本公司是在中国山东省济南市注册成立的发电企业，经过多年发展，已成为中国最大型的综合性能源公司之一。本集团
1.中国华电集团有限公司（"中国华电"）为本公司控股股东。福新发展及其附属公司均为中国华电的附属公司。
的主营业务为建设、经营、管理发电厂，包括大型高效的燃煤、燃气及水力发电机组。多年来，本集团始终坚持科学发展观，突出价值思维理念，以公司战略为统领，加快结构调整，持之以恒地抓发展、提效益、强管理、带队伍。本集团的综合实力不断增强，发电资产遍布全国十二个省、自治区及直辖市，地理位置优越，主要处于电力负荷中心、热力负荷中心或煤炭资源丰富区域。
本集团已投入运行的控股发电厂共计控股装机容量为
42家53356兆瓦
本集团的经营理念：本集团的愿景目标：
激活资源，提升价值能源巨子，行业先锋，国际一流其中燃煤发电控股装机容量共计
42360兆瓦
业务情况燃气发电控股装机容量共计水力发电控股装机容量共计
长期以来，本集团以清洁低碳、安全高效为方向，积极推进综合能源服务项目，密切关注新兴技术发展，积极研究探索8589兆瓦2407兆瓦储能、地热能等新兴业态，努力推动技术应用创新和资源管理创新，提高资源整合利用效率，拓展发展空间和发展维度，增厚发展绩效。
于报告期内，本集团积极调整能源结构，以推动新能源发展：
一是大力发展水电项目。积极推进四川水洛河梯级电站开发，投产博瓦2台水电机组11.2万千瓦；抢抓国家抽水蓄能中长期发展规划发布机遇，积极拓展抽蓄电站资源，为下一步加快水电发展奠定基础。
二是有序发展气电项目。在天然气供应有保障、配套政策较好的区域，在保证投资收益的基础上，稳步有序推进气电项目发展；顺利投产广东清远英德 2 台 9F 燃机、湖北樊城 2 台 9E 燃机。
三是加强新兴能源项目发展。贯彻落实新发展理念，加强新能源产业政策研究，加大先进储能、地热能、增量配网等项目前瞻性布局力度。9关于华电国际华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）10
27年的发展
2006年12月4日，2005年2月3日，2004年12月28日，11月18日，8月28日，2003年4月1日，2002年11月21日，1999年6月30日，1994年6月30日，
国 内 首 批 100 万 千 瓦 超 超 临 界 机 组 在 华 本集团 A 股作为公开 本集团首个热力公司华 相对控股的安徽池 华电新乡发电有限公司注册 中 国 华 电 成 为 公 司 控 参股宁夏中宁发电有限 本公司在香港联交所发 本公司的前身山东国际
电邹县发电有限公司投产发电，成为国家 发行的中国询价第一 电青岛热力有限公司正 州市两台 30 万千瓦 成立，一期建设两台 66 万千 股股东 公司 20% 股份，正式进 行 H 股股票并上市 电源开发股份有限公司"863"科技攻关项目、引进国产化的依托工只股票，在上海证券式注册成立机组正式开工建设，瓦超临界燃煤发电机组，公5月9日，入宁夏回族自治区，标注册成立程和2005年度国家重点建设项目，创造全交易所正式挂牌交易公司发展区域拓展司发展区域拓展至河南省收购四川广安发电有志着由区域性发电公司国同类型机组安全状况最好、建设速度最至安徽省11月1日，限责任公司80%股权，向全国性发电公司迈出快、工程质量最优、调试时间最短、试运山东国际电源开发股份有限正式进入四川省第一步
指标最佳、节能环保性能最好的记录，本公司更名为华电国际电力股集团控股装机容量突破1000万千瓦份有限公司
2007年2008年2010年5月21日，2011年2012年9月，2013年4月16日，2014年9月和11月，2015年7月，
开展"千万工程"，收购中国华电持有的河北石家庄热电收购广东韶关坪石发电本集团自主建设的首个水本集团自主建设的本集团举行技术服务中心成立揭牌本集团在天津市运营的首成功收购中国华电持有的华当年投产装机容量 有限公司 82% 股权、河北华电混合 有限公司（B 厂）股权， 电项目——四川华电泸定 首个燃机项目—— 仪式，本集团业务拓展至电力技术 个电源项目——天津华电 电湖北发电有限公司 82.56%
609.5万千瓦，本蓄能水电有限公司100%股权、杭发展区域拓展至广东省水电有限公司3、4号机组杭州华电半山发电服务、咨询领域福源热电有限公司两台20的股权，公司新增控股装机
集团发电装机规模州华电半山发电有限公司64%股权顺利完成72小时运行有限公司燃机二期9月10日，万千瓦级燃机—蒸汽联合容量512万千瓦，发展区域突破2000万千瓦和四川华电杂谷脑水电开发有限公司投产装机容量194.95万千第一台41.5万千深圳华电坪山分布式能源项目获得循环供热机组正式投入商拓展至湖北省，公司装机规
49%的股权，发展区域拓展至河北省瓦，本集团控股装机容量突瓦机组移交生产核准，是深圳市核准的第一个分布业运营模突破4000万千瓦
和浙江省，公司水电项目、燃机项目破3000万千瓦式能源项目，标志着公司在深圳经取得新突破济特区能源市场实现"零"的突破
2021年2020年2019年2018年12月，2017年2016年11月24日，
本集团营业收入1043.47亿元，首次突破千亿截至2020年底，本集团控股装机容量达到5769.93万千瓦，本集团总装机规模本集团在广东区域投资本集团清洁能源控本集团独资设立的首家售电公司——华电广东大关其中清洁能源控股装机容量1453.93万千瓦，占比由2019年突破5000万千瓦，的深圳公司#3机组，股装机容量突破能源销售有限公司正式注册成立，本集团业务本集团新增投产装机136万千瓦、新增并购装底的23.57%提升到25.20%清洁能源控股装华电佛山能源有限公司1000万千瓦，达到成功拓展至售电侧机252万千瓦，控股装机容量达到53356兆瓦。12月，机容量占比提升到#1、#2机组相继投入商1013.01万千瓦，本集团重庆奉节发电厂一期两台60万千瓦超新增投产装机包括：广东英德 2 台 9F 燃机、湖 本集团河北华电石家庄热电有限公司燃机 #1 机组投产发电。 24% 业运营，实现在广东区 占比提升到 20.53% 临界凝汽式燃煤发电机组机组投产，是本集团北樊城 2 台 9E 燃机、四川水洛河博瓦 2 台水电 该机组以清洁能源天然气为燃料，装机容量为 2×453.6 兆瓦， 域燃机项目的 " 突破 " 首台满足超低排放标准的超临界 "W" 型火焰机组机组最大供热能力627兆瓦，承担着石家庄市中部城区的工炉在建项目，标志着本集团在重庆区域实现"业蒸汽负荷及民用采暖供热任务零"的突破良好的企业管治对本集团业务的增长和可持续发展尤为重要。纵观历年来的发展，本集团在实现业务整体增长的同时，始终奉行"尽责、诚信、创新、和谐"的核心价值观，时刻铭记自身担负的社会责任，持续强化社会责任管理体系建设，并通过与利益相关方进行多渠道、常态化沟通，凝聚共识，促进可持续发展。
01
责任在心规范企业管理企业治理风险管控社会责任管理利益相关方沟通
重要性议题评估13责任在心，规范管理企业华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）14企业治理风险管控架构
本公司一贯重视公司治理，不断推进管理创新，严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》及境内外证券监管机构的有关规定，持续完善治理结构、提升治理水平，努力实现本公司成长与股东利益的协调发展。董事会审计高级风险管控各部门委员会管理层专门部门及分子公司
本集团已将 ESG 风险纳入至风险管理及内部控制制度中。于报告期内，本集团开展 2021 年度风险识别与评估工作，形核委员会提名
考委员成2021年风险管理清单，识别前十大经营风险，其中包括社会责任风险。为有效管控社会责任风险，本集团持续健全薪酬与会履行社会责任的体制和运行机制，包括确立具有可持续性的企业发展战略，将履行社会责任落实到生产经营的各个环节，以及明确社会责任归口管理部门，并做好监控及落实等。
社会责任管理
董事会本集团在践行企业社会责任的同时，逐步摸索出一套职责分明、上下联动的社会责任管理推进机制，形成由董事会、战略委员会、高级管理层、牵头部门、各部门及分子公司组成的分级管理体系，充分发挥企业各级对社会责任的管理职能，进一步提升了社会责任管理的系统化和专业化水平。
董事会专门工作机构图
在社会责任管理体系方面，本公司董事会透过下设战略委员会监督和管理本集团 ESG 有关事宜，对本集团 ESG 策略及汇报承担总体责任，同时对评估、优次排列及管理重要 ESG 相关事宜（包括对本集团业务的风险）负有全面责任。本经过多年的探索和实践，本公司已建立较为完善的法人治理结构和相应的组织制度，明确划分股东大会、董事会及监事公司战略委员会负责本集团 ESG 战略规划、政策制订及目标设定，并适时向董事会汇报及检讨进度。本公司高级管理会的职责与权限。董事会负责本公司的领导及监控工作。为确保良好的企业治理，董事会下设四个专门工作机构，包括层负责跟进本集团 ESG 战略规划、政策及目标的实施进度，同时对本集团 ESG 重要性议题进行审议，并适时向战略委审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会及战略委员会，并按照有关规定制订其职权范围。报告期内，本公司股东员会汇报，积极推动 ESG 与企业经营深度融合。
大会、董事会、监事会等决策、监督机构运作规范有效，各专门工作机构均较好履行相应职责。
未来，本集团将继续坚定不移地践行企业社会责任，同时结合自身运营现状及两地监管机构对于上市公司 ESG 管理的风险管控 有关要求，不断检讨、完善社会责任管理推进机制进行检讨，强化本公司董事会及战略委员会对 ESG 相关事宜的管理责任，进一步推进责任理念落地。
有效的风险管理及内部控制是企业可持续发展的重要支撑和基本保障。有鉴于此，本公司已根据本集团业务范围及经营状况制订较为健全的风险管理及内部控制制度。董事会负责持续监督本公司的风险管理及内部控制系统，并审阅及确认其对本集团风险管理及内部控制的有效性。本公司亦设有专门部门定期审阅本集团风险管理及内部控制系统是否足够及有效，并由审计委员会检讨该部门对主要监控系统的有效性的工作报告及建议。在风险评估过程中，各面对风险的业务部门及主要附属公司作为风险识别的第一层责任人，需识别出达到目标的主要风险；待其考虑主要风险的应对方法后，再次评估剩余风险，并向本公司管理及决策层汇报。
审计委员会员会
略委战15责任在心，规范管理企业华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）16社会责任管理架构利益相关方沟通
本集团始终寻求与利益相关方建立双向、透明和常规化的沟通与联系，透过多样化的渠道。本集团综合考虑"受企业影响程度"以及"对企业的影响程度"，从而识别主要的利益相关方类别，并且通过问卷调查、沟通会议等形式，了解其对本集团可持续发展的期望与诉求，从而能够适时地检讨及修订工作计划，并透过实际行动予以回应。依靠"识别-沟通-评价战略 高级 ESG工作 各部门 - 回应 - 汇报 " 的良性沟通机制，本集团在报告期内的责任沟通情况如下：
董事会委员会管理层牵头部门及分子公司利益相关方期望沟通方式沟通频率本集团行动遵纪守法依法运营严格遵守国家法律法规；
制订政策依法纳税及时宣贯法律法规；
工作汇报定期聚焦能源供应安全积极配合监管机构；
政府及监管机构信息报送不定期结构优化保证电力和热力供应稳定；
高层会晤
节能减排积极响应国家战略，提升生态环保自律能力华电国际荣获 "中国融资大奖 "之 "2021 年度最佳 ESG奖 " 生态保护提高经济效益；
销售收入股东会议
2021年12月24日，由财经杂志《中国融资》主办的"2021年中国融资大奖"2公布获奖名单。华电国年度提质增效，提高效益；
公司利润公司公告
际凭借在 ESG 方面的出色表现，荣获 "2021 年度最佳 ESG 奖 " 奖项。此次获奖，彰显了资本市场对华电 季度 不断完善风险管理和内部控制系统；
股东公司治理定期报告
国际在 ESG 策略、企业治理及信息披露等方面表现的高度认可。 不定期 加强信息披露，提高信息透明度；
定期沟通路演
2."中国融资大奖"由香港中国企业协会上市公司委员会、香港中资证券业协会、香港中资基金业协会、香港股票分析师协会等多家权威机构联合举办。进行定期交流，组织沟通活动
完善人力资源管理体系，确保员工权益；
员工权益工作会议
紧抓本质安全工作，落实员工职业健康安全职业健康员工沟通定期工作；
员工培训发展劳动合同不定期
完善人才培养机制，提升员工知识及技术水多元生活员工活动平
合同协议提质增效，确保电力、热力供应稳定与安全；
供应稳定年度
客户服务提供完善的有关售电、供热客户服务；
服务保障季度客户公司网站完善生产管理制度；
质量、安全管理不定期
沟通会谈促进科研创新，提高生产效率公平公正合同协议年度确保招标、采购过程公平透明；
供应商及其他合作伙伴合作共赢产品服务不定期坚持履行合同和协议确保能源稳定供应；
社区探访能源稳定供应共同参与和谐社区建设；
帮扶工作社区建设定期积极开展志愿活动；
爱心奉献社区乡村振兴不定期落实环境保护措施；
环保活动
环境保护开展电厂公众开放活动，加强社区对电厂运公众开放活动
作的认识17责任在心，规范管理企业华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）18重要性评估流程聚焦
华电国际连续两年荣获中国电力行业企业"责任沟通创新卓越企业"奖线上问卷制作与派发近年来，华电国际高度重视企业社会责任和投资回顾与更新问卷分析者关系管理工作，积极响应两地监管机构号召，重要性议题库与重要性评估持续创新沟通方式，着力做好信息披露、股东沟通、机构投资者交流、投资者保护等一系列工作，在提升企业公众透明度的工作实践上取得了卓越成效。报告期内，本公司秉承高质量发展理念，重要性评估回顾往年实现了功能性转型，市值获得了大幅提升，各项结果确认重要性议题工作不仅得到了来自电力行业专家和同行们的高度认可，亦获得了境内外两地市场投资人的广泛认同。
重要性议题评估
不同利益相关方对本集团可持续发展的关注重点可能各有不同。报告期内，为深入了解利益相关方对本集团 ESG 事宜的重要看法，并有针对性地回应其所关注的重要性议题及展示相应绩效，本集团依据 " 重要性 " 原则开展 ESG 议题重要性评估工作。
在重要性议题评估的准备阶段，本集团以香港联交所发布的《香港联合交易所有限公司证券上市规则》之附录二十七《指引》所载披露要求为基准，同时参考可持续发展会计准则委员会（SASB）发布的《电力公用事业及发电企业可持续发展会计标准》、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）发布的《气候相关财务信息披露工作组建议报告》、MSCI（明晟公司）ESG 评级
针对公用事业所关注的主要事宜、全球报告倡议组织（GRI）发布的《GRI 可持续发展报告标准》、上海证券交易所发布的《编制指引》以及同行企业关注议题，对往年重要性议题进行回顾，进而搭建报告期内的潜在重要性议题库。
在此基础之上，本集团通过线上问卷调查的方式，围绕"对华电国际的重要性"及"对利益相关方的重要性"两个维度收编号 环境层面 ESG议题
集利益相关方期望。报告期内，本公司董事、监事及高级管理层人员积极参与重要性评估工作，从对华电国际的重要性这
1生态保护5排放物管理
一维度对潜在重要性议题进行评估与优次排列；其结果与政府及监管机构、股东、员工、客户、供应商及其他合作伙伴等
2能源使用及管理6应对气候变化利益相关方意见相结合，最终判定12项议题为重要性议题（包括5项环境层面议题、4项社会层面议题及3项经济层面议3清洁能源发展7水资源使用及管理题）。该等议题已与本报告一并经董事会批准，并将作为今后 ESG 工作的重点。 4 温室气体排放与管理19 责任在心，规范管理企业 华电国际电力股份有限公司 2021 社会责任报告（环境、社会及管治报告） 20编号 社会层面 ESG议题 编号 经济层面 ESG议题
1职业健康与安全6供应商管理1发展策略4科技创新
2保障服务质量7员工多样化与平等机会2企业业绩5企业信息披露
3员工权益8劳工准则3合规管理
4员工发展与培训9社会投资与参与
5反腐败本集团以规范运作和依法治企为根本，从规模扩张向效益提升转变，加快推进高质量转型发展。与此同时，本集团积极应对市场变化，持续做好运营工作，深化改革创新，优化生产指标，并且携手供应商，做好供应链管理工作，努力建成具有较强竞争力的综合性能源企业。
02
运营有方推动高质发展规范公司运营积极开拓市场推动精益管理创新前行不止
可持续供应链23运营有方，推动高质发展华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）24规范公司运营聚焦
作为落实全面依法治国战略重要力量的中央企业，本集团务求切实发挥表率作用，严格遵守和执行国家各项法律法规，努力于报告期内2021年5月，华电国际举办"珍惜幸福生活，远离职务犯罪"警示教育讲座。会上，以大量职务犯罪案成为社会主义法治经济的践行者、推进者和带动者。为此，本本公司全体干部员工（含董事）通过组织党委例证明了职务犯罪成本高昂、代价沉重，深切告诫广大干部员工珍惜幸福生活、严守纪律规矩。华电国际集团及时掌握有关依法治企的政策及要求，同时不断加强依法及纪委中心组学习、举办主题党日、观看警示纪委书记亦在总结讲话中提出三点要求：一是要强化思想认识，紧扣重点任务；二是落实"两个责任"，治企制度建设，强化制度有效性、合法性，杜绝制度合规性风险。教育片、开设“纪律讲堂”等形式开展党章党推进全面从严治党；三是要扎扎实实开展好警示教育月活动，认真深入进行三个专项治理工作。
本集团严格遵守适用的有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的规党纪教育
法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国惩治贪污条例》、国务院国有资产监督管理委员会的43场次有关规定等。同时，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，本集团已制订并不断完善多项内部政策，如《党风廉政建设责开展廉洁谈话任制实施办法》、《纪律检查委员会工作规则（试行）》、《职能部室党风廉政建设和反腐败工作责任清单》等。14场次本集团已建立完善的风险管理及内部控制制度。各职能部门及共计
所属单位持续对有关法律、反腐败事宜等风险进行评估及监控。
本集团设有畅通反馈渠道，持之以恒地强化信访举报案件的调查处理和上报工作，及时查办违规违纪行为。同时，本集团设1693有安全举报渠道，在接收相关人员的举报后切实做好信息保密人次参与上述活动工作。于报告期内，本集团并无牵涉任何与贪污有关的法律案件。
聚焦聚焦
2021年2月，华电国际召开2021年党风廉政建设和
2021年8月，华电国际浙江分公司党委委员
反腐败工作会议。此次会议全面总结华电国际2020兼纪委书记为纪检干部讲授《牢记初心使命，年党风廉政建设和反腐败工作，同时对深入贯彻落实敢于善于监督，争做"五有"纪检干部》专党的十九届五中全会和中纪委五次全会精神、推动全题党课，提升纪检干部综合素质和工作能力，面从严治党向纵深发展、加强党风廉政建设和反腐败
打造政治过硬、业务过硬、忠诚干净担当的
工作等进行了全面部署。会上，华电国际党委书记兼纪检"铁军"。
董事长分别与各党支部签订《2021年党风廉政建设责任书》，并与全体干部员工进行了集体廉洁谈话。25运营有方，推动高质发展华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）26积极开拓市场创新前行不止
能源电力行业正发生深刻变革，"3060"双碳目标的提出和行动落实推动能源结构加速转型，催生新产业、新业态、新模式。创新是提升企业竞争力、实现企业可持续发展的不竭电力市场方面，国家加快构建以新能源为主体的新型电力系统，新能源快速增长且跨省跨区互济能力不断增强。煤炭市场动力。本集团始终秉持"严细、高效、超越"的企业精神，方面，煤炭需求随经济复苏反弹，而供应受到安全环保和进口政策制约，市场价格保持高位运行，对本集团燃煤机组盈利在追求以高效率实现高效益的同时，积极营造活跃的能力造成较大冲击。碳排放方面，全国碳排放权交易市场上线交易启动，给企业清洁低碳发电提出了新要求，为本集团带创新氛围，推崇"大胆创新、小心求证"精神，鼓励员来发电成本增加的风险。工进行创新尝试。
于报告期内，本集团：
面对来自电力市场、煤炭市场以及碳排放等方面的风险，本集团坚持以"坚持做强做优主业、坚持差异化发展、坚持提升本集团大力推进技术创新，在科研方面投入大量资源，获得专利授权相对竞争力"为指导思想，积极采取以下策略及措施，力争占据行业领先地位。积极开展各类科研创新活动，不断取得技术进步。与此同时，本集团坚持科技创新与知识产权保护工作相373项结合，在下达科技项目计划时要求"公司科技项目研究所产生的知识产权由公司内项目承担单位拥有"，且将完成科技立项加强电力、煤持续做好节能持续做好发电加强采购策略加快战略转型，严格技改项目知识产权维护费用计入一般管理费。于报告期内，本炭市场分析降耗工作，优量争取和经济和库存策略管坚持新建、并购、立项审查，重集团不涉及任何与知识产权相关的争议事件或法律诉和政策研究，化机组指标；运行工作；理，优化进煤资产注入三管齐点保障安全环71项讼的情况。
为本集团高质结构，挖掘降下的发展策略，保、供热拓展、量发展出谋划价空间；大力拓展国内水节能降耗等项策；电、优质气电和目实施，着力符合国家政策的改善本集团资聚焦
高效煤电，积极产质量，提高探索海外风光电 市场竞争力和 国内首套自主可控重型燃气轮机控制系统（TCS）国产化投运项目并购；效益贡献度。
2021年5月25日，国内首套自主
可控重型燃气轮机控制系统（TCS）推动精益管理在华电浙江龙游热电有限公司成功并网投运。这标志着中国已经掌握本集团以建成具有较强竞争力的综合性能源企业作为目了重型燃气轮机控制系统的自主设能源供应情况标，持续优化生产指标，通过标准化、精益管理，持续计、生产、调试、改造等全过程关批发用户及大用户超售电公司服务的零售用电户超
推进企业的高质量发展。围绕"创新、协调、绿色、开键技术，加速引导了燃气轮机国产放、共享"的发展理念，本集团通过精进生产管理模式、15002300化进程。
实施技术改造等方式，贯彻提质增效工作，提升价值创家家造能力。
市场化电量总量
139.61百万兆瓦时27运营有方，推动高质发展华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）28为加强本集团的物资管理工作，建立集中、规范、高效的物资保障体系，本集团制订的《华电国际电力股份有限公司物资聚焦采购管理办法》对物资管理的总目标、计划管理、采购管理、供应商管理等进行规定。而为有系统地控制规范和加强供应商管理，保证招标与采购质量，管控供应商环境及社会风险，本集团按照「统一管理、动态考核、科学管控、扶优汰劣」湖北华电襄阳发电有限公司生物质发电项目：变废为宝新思路的原则，建立统一的供应商网络，对供应商选择、供应商入网资格预审、供应商动态量化评价、年度评审、检查和监督等每个环节实施层层把关，凭借电子商务平台对供应商进行及时和有效的管理。
湖北华电襄阳发电有限公司6
号机组生物质气化耦合发电工此外，本集团亦建立供应商评价指标体系，不断优化供应商结构，并且建立供应商黑名单，以控制采购风险。供应商的评程是全国首个生物质气化耦合 价标准主要包括供应商的质量安全水平、服务水平、环境管理体系 ISO14001 认证情况、是否有完善的质量及环境方针与
发电项目，其采用国内自主研相应的目标、是否曾出现对生产经营或工程建设产生不良社会影响的行为等方面。
发的首台生物质混合燃料循环
作为一家大型发电企业，本集团的供应商主要为煤炭供应商。煤流化床气化装置，依托现役煤炭质量的高低是影响本集团的发电效率及环保工作的重要因素。
电机组进行高效发电。在发电于报告期内，本集团一方面积极采取应对煤炭市场风险的措施，另一方面也采量不变的情况下，每年少消耗应用本集团供应商相关管理取措施以应对煤炭供应商的环境风险，从而更好地落实自身的环标煤约1.8万吨，处理农林废办法的供应商数目为境保护工作，减少污染物排放。因此，为有效控制煤炭供应商的弃物约5万吨，年减排二氧化环境风险，同时也促使供应商使用环保产品，本集团在煤炭选择碳约5万吨，并且通过消耗秸4885方面采用高热值、较低硫份及低灰份的燃煤，并且对煤源进行质秆、稻壳、花生壳、木材废料量控制，通过建立备查煤样制度，完善验收过程追溯机制，构建等农林废弃物，为周边村民提比例为过程监控体系，实施入厂煤标准化实验室建设。在煤源验收前需供了一百多个就业岗位，每年经过煤样检测以确定煤质是否达到国家标准及本集团采购要求，增收1700余万元，实现环保100%保证煤质控制在要求范围内。
和经济的"双重效益"。
按地区划分的供应商数目
地区单位2021供应商数目32020供应商数目2019供应商数目中国内地个4882114189965可持续供应链中国香港个354
3.本集团于报告期内，以所持有的全部风电、光伏等新能源资产出资中国华电所属的新能源业务公司。
供应商是本集团的重要合作伙伴之一，与其建立和维持长久、紧密合作关系是本集团稳健、高效运营的重要保障。有鉴于此，本集团重视供应链中与环境及社会有关的潜在风险管理，同时通过建立严格的采购政策体系及供应商甄选流程，打造可持续、高质量的供应链。
本集团的采购内容主要包括燃料、基建设备、相关物资及服务。本集团严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，并且制订《华电国际电力股份有限公司物资采购管理办法》、《华电国际电力股份有限公司基建工程采购管理办法》等内部政策。同时，本集团致力确保采购管理工作的合法合规，保证招标过程公开、公平、公正、诚信。本集团坚持以安全生产工作为运营的首位，并且贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的原则，以严细、高效的企业精神，抓好安全生产工作，不断完善安全管理和监督体系，提高安全风险管控能力，落实职业健康安全措施，确保人身财产安全，可持续地为社区提供稳定、可靠的能源。
03
安全第一落实安稳运行夯实安全生产保障稳定供应
确保职业健康31安全第一，落实安稳运行华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）32夯实安全生产安全生产的落实，还需要依靠踏实的安全培训工作来增强员工的安全技能以及安全意识。为此，本集团积极开展安全培训工作，培训内容包括：
安全生产无小事，时刻绷紧安全生产弦。本集团始终将安全生产视为头等大事，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等对本集团有重大影响的有关生产安全及提供安全工作环境的法律法规，并且制订《安全生产责任制》、《隐患排查治理管理规定》、《重大危险源安全管理》、《发（承）包工程安全管理规定》、《交通安全管理办法》、《安全培训管理》结合本集团的安全技能培训认证考试系
等安全管理制度，持续强化安全管理制度的执行与落实。同时，本集团建立并且不断完善安全生产监督体系、保障体系，统，全面开展有关法律法规、安全规章制认真开展安全事故典型案例学习；
落实全员安全生产责任制。本集团总部及分子公司均成立安全生产委员会，建立"厂-车间-班组"的三级安全监督网，度、安全生产形势等内容培训与学习；
确保层层压实安全责任。截至报告期末，本集团配备安全员总数达668人。于报告期内，本集团无违反以上有关生产安全及提供安全工作环境的法律法规，安全生产形势总体稳定，未发生一般及以上人身伤亡事故，未发生一般及以上设备及火灾事故。
安排基层单位安全生产的管理人员和一
为加强对生产现场的安全风险管控，本集团深入开展安全风险分级管控建设，加大安全风险辨识和动态分级管控力度，并鼓励基层单位认真开展安全实际操作体线人员按照规定定期参加安全技能培训
且采取以下安全措施：
验培训，增强员工安全意识。考试，通过认证者才可到生产现场从事生产工作；
1认真落实各级人员安全责任，加大安全生产隐患排查治理和反违章工作力度；
本集团亦充分认识事故应急处置在落实
2强化安全技术措施的制定、完善与落实，使安全风险处于可控在控状态，夯实安全生产基础；安全生产工作中的重要作用，通过制订
《生产安全事故应急条例》，强化明确于报告期内，于报告期内，有关各方在生产安全事故应急中的职
3加强生产现场安全设施配置管理和安全作业环境管理，确保生产现场安全设施配置齐全、可靠；本集团通过安全生产考试的本集团共开展各项安全应急责。本集团各分子公司亦编制突发事件总人次为演练综合应急预案和专项应急预案，并通过
4强化不安全事件管理，对发生的不安全事件严格按照相关要求调查分析原因，制定相应的防范
开展应急演练，不断提升员工的应急处540441907场次措施，教育相关责任人员；置能力，保障人身安全健康及生产顺利进行。
5深入分析安全生产形势和存在的难点、重点，并且突出开展易燃易爆区域、重大危险源、高处作业、外包工程的安全管控；
6持续完善易燃、易爆气体浓度监测和报警以及通风设施，保证易燃易爆区域、重大危险源、外
包工程安全处于可控、在控状态；
7鼓励基层单位应用新技术降低作业风险。33安全第一，落实安稳运行华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）34
保障稳定供应聚焦
全力以赴保电、保暖，守住民生、发展和安全底线，是全国能源行业当前最紧要的责任所在。用实际行动践行"华电热力，四川广安发电有限责任公司组织开展液氨泄漏应急
情暖万家"的服务理念，切实做好电力、热力保供工作，让群众满意，是本集团义不容辞的责任与使命。
预案演练。通过有针对性地开展液氨泄漏处置、人本集团已成立能源保供工作领导小组，认真履行肩负的政治责任和社会责任，围绕保供电、保供暖核心目标，克服煤炭市身中毒窒息处置、液氨泄漏稀释处置、环境污染事
场价格高位运行、煤电企业经营压力大的困难，全力保障能源安全可靠供应。与此同时，本集团结合当前融资环境，认真件处置、废水和氮氧化物排放超标处置等应急处置，梳理各所属煤电企业资金状况，根据资金需求有序安排各类资金支持，最大程度保证能源供应对资金的需求。
进一步锻炼和提高了员工对突发事故的应急响应、
应急处置和自护、自救、互救的能力。同时，此次此外，本集团不断完善应急响应机制，加强应急处置培训与演练，在夯实安全生产的同时，保障稳定供应。本集团每年均演练检验了政企合作效果，一旦发生事故，能以最会对重点突发事件的应急预案进行演练，每两年对应急预案和应急处置方案进行全部演练。对于重要节点，如冬季、重要快的速度控制事态发展及漫延，尽可能保证公司内活动（如国庆）节日保电保暖，亦会进行专项检查和保电保热工作。
外人员的人身安全和财产安全。前锋生态环境局、前锋区应急管理局、前锋区第二人民医院等单位共计100余人参与此次演练。聚焦
2021年国庆长假刚过，华电湖北发电有限公司
上下全心投入到购煤事务当中，一方面通过积极走访陕西、山西等煤炭资源大省的能源局和
煤炭集团全力协调电煤资源，另一方面通过积极争取华电煤业、燃料物流、香港公司等单位的支持加大自产煤和优质海外煤购运。通过不断努力，该公司10月份签订新增长协合同量聚焦260万吨，实现了组煤保电工作的良好开局。
杭州华电半山发电有限公司组织开展人身伤害和消防应急演练。演练模拟了#1燃机满负荷运行时，由于环境温度较高，出现#1主变内部突发相间短路故障等情况，一名运行人员在进行事故处理时，不慎因油烟吸入过量引起不适晕倒，从而启动《变压器2021年10月29日，华电湖北发电有限公司黄石热电分公火灾事故现场处置方案》、《人身伤亡事故应急预案》司榆林电煤保供党员突击队踏上征程，赶赴1500公里外的等应急预案，并及时与地方消防和卫生部门联动，陕西榆林。与此同时，还有二十多个来自区域各电厂、燃料开展设备事故处置、主变现场灭火、紧急人员救护物流湖北分公司的党员突击队员正在昼夜坚守，确保能源安等一系列的应急响应措施，开展救援的情景。期间，全保供，确保人民群众温暖过冬。
该公司指挥有力，启动各项应急预案及时，义务消防员和抢险突击人员出动迅速，演练任务圆满完成。35安全第一，落实安稳运行华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）36在生产现场安全管理方面，本集团落实以下安全保障工作：
聚焦
2021年11月，华电朔州热电有限公司2号机于晚高峰时带负荷351.7兆瓦，这是完成机组大修后的首次满负荷运行。该公司坚持"高峰多发、低谷少发"控亏减亏策略，将机组满负荷运行能力作为市场竞争的稳定之锚、核心之源，成立技术攻关小组，优化运行调整，有效提升锅炉效率，全力保供应、保民生、保安全、保稳定，为人民群众温暖过冬奠定良好基础。
对于新建发电机组，加强在进行职业卫生制定职业病危害因素在对应场所入口设置在可能存在粉尘危害本集团严格按照国家设施的管理工作，确监测及评价、职业健公告栏、告知卡，以因素的输煤系统等区建设项目职业健康"保职业卫生设施完康监护和档案管理，及在区域醒目位置设域配置除尘设施，在三同时"管理规定对善、规范；对生产现场可能存在置职业病危害警告标可能存在有毒物质的
职业卫生设施进行设的粉尘、噪声、有毒识；氨气区域等区域加强
计、施工、投入生产有害物质、电磁辐射有毒物质的密闭，避和使用，并且通过有等职业病危害因素进免直接操作及露天布相关资质的机构的评行定期监测；置，同时配备有毒气价、评审；体浓度监测和喷淋设施。
本集团亦深知客户服务的质量直接关系到供应区域广大人民的生产经营与
生活质量，坚持把提升客户服务水平和客户满意度作为一项重要工作积极开展。本集团的客户主要为电网公司、电力用户和热力用户。多年来，本在员工个人健康安全保障方面，本集团落实以下安全保障工作：
集团不断完善客户服务工作管理，确保与客户的沟通畅通，积极为客户的于报告期内，0加强职业健康设备及设施的检查、保养与维护，确保其处于有效状态；所想、所需进行回应，并且落实处理客户的反馈事项，期望以贴心的服务，本集团接获客户投诉数目为提高客户服务满意度。加强员工防护措施，按照需要给作业人员发放工作服、绝缘鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防毒护具等；
立足"预防为主"方针，开展职业卫生知识培训，并且加强职业安全健康知识的宣传；
此外，在信息化时代下，个人信息安全及网络信息安全尤为重要。本集团重视信息资料的安全，严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》等适用的法律法规，并按照保密安排及私隐保护办法，对本集团及客户的资料进行妥善保管，确保加强职业病诊疗工作，有序组织员工定期进行职业病体检，并且不断完善医疗卫生保护措施；
信息资料的安全。
在夏季高温条件下，做好后勤保障工作，及时落实防暑降温措施，开展防暑急救知识宣传、防暑降温物品确保职业健康送一线、送"清凉"等活动，有效确保迎峰度夏期间人员和设备的健康。
本集团严格遵守对本集团有重大影响的有关提供安全工作环境及保障员工避免职业性危害的法律法规和行业标准、规程，包括但不限于《中华人民共和国职业病防治法》、《工业场所职业卫生监督管理规定》，并且制订及执行职业健康管理企于报告期内，业标准、职业卫生监督管理制度等。为贯彻落实以上法律法规，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在工作过本集团因工死亡人数为因工伤损失工作日数合计为职业病体检覆盖率为程中的健康与安全，本集团各分子公司及时宣贯相关法律法规和政策，完善职业卫生管理体系，定期对体系及管理制度进行检讨并更新，落实职业病危害防治目标。于报告期内，本集团无违反以上有关提供安全工作环境及保障员工避免职业性0（过去三年均为0）3895100%危害方面的法律法规。生态能源梦，绿水青山情。本集团始终坚持"提供可靠、清洁、经济之能源"的企业使命，积极响应国家环保政策，全面贯彻落实国家能耗双控及"3060"双碳目标，加强对气候变化风险应对能力，持续推进节能减排工作，持续加大资源投入力度，实现高质量发展和生态环境保护的协同推进。
04
发展和谐保护绿水青山应对气候变化严控运营排放节约使用资源紧抓生态保护
环境关键绩效39发展和谐，保护绿水青山华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）40应对气候变化聚焦
自中国提出"3060"双碳目标以来，积极应对气候变化、尽早实现碳达峰和碳中和目标已成为各行各业的共识。电力行业是碳排放的重要领域。《"十四五"规划和2035年远景目标纲要》明确了有关重点任务，包括完善能源消费总量和强度双华电国际福源热电公司高度重视节能降碳工作，以提升机控目标，推动能源清洁低碳安全高效利用，深入推进工业、建筑、交通等领域低碳转型等。发电企业作为电力行业减碳脱组运行效率、减少碳排放为抓手，加强宣传培训，在保证碳的主要对象，承担着更大的责任，同时面临着安全可靠、清洁低碳、经济高效供电的挑战。机组安全生产的前提下，进行供热期双转子改造，极大减少碳排放。通过每个供热季前10月份对#1机组进行汽机2021年以来，国家相继出台碳减排相关政策：2021年5月14日，中华人民共和国生态环境部根据《碳排放权交易管理转子更换，冬季采用高背压运行方式，供热期间可降低煤办法（试行）》发布《碳排放权登记管理规则（试行）》、《碳排放权交易管理规则（试行）》和《碳排放权结算管理规耗46.5克/千瓦时，一个采暖季节省标准煤1.14万吨，减则（试行）》；2021年9月22日，中共中央、国务院印发《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的少二氧化碳排放量约2.79万吨。
意见》；2021年10月24日，国务院公布《2030年前碳达峰行动方案》。上述政策主要体现在碳排放管理、行动、交易等方面，对本集团的影响是长久且巨大的。本集团在对国内背景及相关政策认真研判、对自身基本情况进行客观评估、对面临形势进行全面分析的基础上，提出了基本的应对措施，包括：
持续不断地开展技术减排；
按照双碳目标、三聚焦
个节点的规划要求，切实做好管理减排；
坚持"新建与并购相
结合"发展方式；2021年9月16日，华电国际广东分公司在广州组织召开"赋能'双碳'目标落实暨燃气轮机混氢
燃烧及二氧化碳捕集、利用技术"专题研讨会。广东分公司下属单位深圳公司以自身企业低碳发展为切入点，积极探索节能减排措施，拟建立一套用于积极加强政策研注重碳资产的管理燃气机组的燃烧后烟气二氧化碳捕集工艺技术，降究、技术贮备；工作。
低烟气中二氧化碳的排放量。
于报告期内，本集团积极参与中国华电附属公司之福新发展新能源资产整合，实现了大比例参股中国华电新能源发展整合平台，助力新能源产业发展；另一方面，本集团持续关注并积极探索更加高效、环保的发电技术，大力推动绿色转型，助随着气候变化所带来越来越多的不利影响，例如极端天气的发生频率的增加，全球暖化日益加强。对此，发电企业需要加力国家早日实现碳达峰与碳中和。
强自身的应对风险的能力，以应对可能的频率更高的高温、暴风暴雨天气，确保生产活动的安全及稳定进行。面对可能遇控制温室气体的排放是应对气候变化的一项重要工作。在本集团的生产活动中，温室气体排放主要来源于火电厂化石能源到的极端天气，本集团附属公司制定详细的工作方案、应急预案及演练，例如迎峰度夏、防汛保电、防台风工作机制及演练。
的燃烧。因此有效管理化石能源消耗，降低供电煤耗是控制温室气体排放的直接途径。为此，本集团设立了预计到2025年碳排放降低1%（相较2020年）的目标，并将继续以节能降耗作为提质增效的重要抓手，优化设备高效运行，推进技改降耗。41发展和谐，保护绿水青山华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）42严控运营排放污水
深入打好污染防治攻坚战、持续改善生态环境质量，是实现生态环境高水平保护与经济高质量发展协同共进的必然要求。对于运营过程中产生的污水，本集团按照国家和地方相关规定开展工作以确保达到污水处置与排放的要求。本集团的发电
2021年11月2日，中共中央、国务院印发《关于深入打好污染防治攻坚战的意见》，要求巩固污染防治攻坚成果，以更项目按照"清污分流，雨污分流，一水多用"的原则，通过有效的污水处理系统对污水进行处理，经处理后的污水部分用
高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战。面对中国日趋严格的生态环境保护要求，本集团及时宣贯并坚决落实国家相关政策于厂区绿化用水及清洁用水，其余部分按规定进行排放。
及要求，完善内部环境保护管理制度及措施，并且积极采取环保技术改造及相关环境保护措施，落实环保设备的正常运行本集团持续加强污水排放的管理，力争实现污水的零排放。本集团辖下火力发电厂，自2016年开始着手废水综合治理改和环保指标监督，严格控制污染物达标排放。造准备工作，自2020年起全部满足环保排放标准。接下来，本集团将继续落实本集团在2018年启动的"打好污染防治攻在运营过程中，本集团所产生的排放物主要有二氧化硫、氮氧化物、烟尘等大气污染物、二氧化碳、废水及固体废弃物。坚战三年实施计划"，力求在"十四五"规划末期达到除直流冷却水外的废水接近零排放的目标。报告期内，本集团共排本集团严格遵守对本集团有重大影响的有关废气和温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物产生及处置的相放废水786万吨，较2020年减少98.91%，并完成投资3.83亿元，开展了22家电厂废水治理工作，废水治理工作成效显著。
关法律及法规，包括但不限于《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境保护税法》、《燃煤火电企业环境守废弃物法导则》、《火电厂大气污染物排放标准》及《国家发展改革委关于组织开展重点企（事）业单位温室气体排放报告工作对于运营过程中产生的废弃物，本集团按照国家和地方相关规定开展工作以确保达到废弃物处置与排放的要求。本集团于的通知》。此外，本集团严格执行并遵守依据适用的国家法律法规制订的《中国华电集团有限公司生态环境保护监督管理运营过程中产生的危险废物主要包括废催化剂、废机油、废除尘布袋及废弃电池，而产生的一般固体废弃物主要为脱硫石膏、办法》、《中国华电集团公司建设项目环境保护和水土保持"三同时"管理办法》、《中国华电集团公司排污许可管理办法》粉煤灰及炉渣。对于所产生的危险废物，本集团均按相关环保部门要求交由合资格的第三方进行统一处理，处理率达到等管理办法。
100%。对于一般固体废弃物，本集团积极推行循环经济，将脱硫石膏、粉煤灰和炉渣进行综合利用或外售，例如用于制于报告期内，本集团已足额缴纳环境保护相关税费，且未有违反环境保护相关法律法规的事件发生。依据《国家突发环境造水泥混凝土等方面以实现资源的再利用。于报告期内，本集团脱硫石膏、粉煤灰和炉渣的综合利用率分别为100.0%、事件应急预案》，本集团于报告期内未发生任何一般及以上级别的突发环境事件。97.0%和98.7%。接下来，本集团将以维持危险废物合规处理率100%以及进一步提高综合利用率为目标，继续鼓励相关单位加强废弃物的综合利用。
大气污染物
电力工业是节能降耗和污染减排的重点领域。为加快建设资源节约型、环境友好型聚焦社会，中国不断推进加快关停小火电机组的工作，降低污染物排放，减少能源消耗。
对此，本集团做好发展的"加减法"，积极响应"上大压小"关停小火电机组工作，实施"两危一废"规范化管理做好小火电机组的"减法题"，同时积极调整能源结构，做好"加法题"。华电潍坊发电有限公司的电厂处在城市内部，危险化学品为确保大气污染物排放合规达标，本集团关注并及时宣贯、落实国家环保政策及有需求供应量、危险废物和废旧物资产生数量大，环保风险关规定，完善环保管理及监督制度，坚持把基础管理和日常监督落到实处，并且将巨大。2021年，物资部认真落实本集团提质增效工作目标整体环境保护状态、环保投入及需改善方面纳入到本集团的年度总结和规划之中，精神，加强"两危一废"规范化管理。该项工作取得的成同时落实排放监测，做好指标分析与总结工作。果效益包括：合理存放氧气、乙炔等化学品，保证安全生产需要；及时处理废油漆桶、废油泥、化学废液、废旧蓄此外，本集团还通过技术改造和加强环保设施的运行维护管理，努力减少污染物排放。
电池等危险废物169.86吨；以及及时处置废旧物资，有效于报告期内，本集团主要用于环保大型技术改造的环保投入共7.7亿元。自2020杜绝安全隐患。
年起，本集团已完成全部火电机组的超低排放改造工作，在不进一步采取相关减排措施的前提下，由于环保设施的不断老化，其脱除效果的保持已成为各单位的环保重点工作之一。目前本集团单位发电量二氧化硫、氮氧化物及烟尘的排放量分别为
0.07克/千瓦时、0.13克/千瓦时、0.01克/千瓦时。43发展和谐，保护绿水青山华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）44
节约使用资源紧抓生态保护
作为发电企业，本集团严格遵守《中华人民共和国清洁生产促进法》、《燃煤火电企业环境守法导则》等有关资源使用的中国环保政策日趋严格，生态保护红线、环境质量底线、资源利用上限和环境准入负面清单的刚性约束力越来越强，对本法律及行业规范，同时坚实贯彻落实中国"十四五"规划中的节能优先方针并且强化节能管理，持续推进能源结构向绿色、集团前期、基建、生产等各项工作提出了更高要求。对此，本集团坚持落实生态环境保护工作，坚决打好污染防治攻坚战，低碳、高效转型。严格遵守有关减少对环境及天然资源造成重大影响的法律法规及相关政策要求，包括但不限于《环境影响评价法（2018年版）》、《中国华电集团有限公司生态环保综合评价办法（试行）》等，并且确保运营过程中如废气、废水、噪声等方面在资源及原材料使用方面，本集团消耗的资源及原材料主要包括燃煤、天然气、柴油及水资源。以有效节约资源并提高使的排放达到相关标准，例如《火电厂大气污染物排放标准》、《污水综合排放标准》、《工业企业厂界环境噪声排放标准》等。
用效益为目标，本集团围绕科学管理、周密组织、精心施工进行项目建设，并且对现有燃煤发电机组进行节能节水技术改造，持续完善能源消耗指标管理；通过对能源消耗数据进行收集、整理和分析，有针对性地实施节能节水计划，逐渐形成成熟本集团亦严格遵守《中华人民共和国水土保持法》及相关政策要求，致力做好水土保持有关工作。对于建设项目，本集团的能耗管理体系。此外，本集团持续推进燃料智能化管理的研究工作，健全燃料管理信息系统，全程跟踪燃料数据，实现均会开展建设项目环境影响评价工作，识别重要的环境影响因素，制定并实施各项环境保护措施；在工程建设、采矿及项燃料的精细化管理。于报告期内，本集团发电标准煤耗为272.7克/千瓦时。目运营期间，亦会实行严格的管理。
水是发电企业生产活动中必不可少的资源，对本集团的火电及水电业务尤为重要。一方面，为有效管控水资源相关风险，此外，本集团持续开展珍稀鱼类增殖放流活动，并且积极参与植树造林，以多种方式投身到生物多样性保护工作之中，为本集团在项目设计期充分考虑项目的取水事宜，调研所在地区的水资源分布情况以及降水情况，选取合适的建设区域。因共建万物和谐的美丽家园付出努力。
此，本集团在求取适用水源方面并无任何问题。另一方面，以降低发电水耗率、提升用水效益为目标，本集团在项目日常运营过程中，积极采取节水措施，进行设备节水技术改造。本集团各分子公司亦认真制定用水计划及用水管理办法，对水资源利用情况进行研究和分析，杜绝水资源浪费的情况。此外，本集团部分发电厂实施全厂废水回收利用及治理改造工作，聚焦对废水达标处理后全部回收再利用，提高水资源的利用率。于报告期内，本集团火电企业发电水耗率为1218.6克/千瓦时，相较去年下降5.9%。2021年，四川广安发电有限责任公司积极响应国家关于水、土环境治理政策，实施石鼓村灰场环境整治项目。
该项目采用临时封场防渗治理，建设完成后可实现雨污分流与灰场内部渗滤液的回收利用，防控土壤环境污染。
聚焦
华电国际坪石公司积极拓展供热，2021年3月向某企业供汽，年供热量255319.36吉焦，提高机组热电比，降低供电煤耗。
该公司亦实施节能技术改造项目，进行汽轮机汽封改造，减少蒸汽泄漏，降低汽轮机发电热耗；进行锅炉空预器中温段改造，降低空预器漏风率，节约厂用电。
2021年3月26日，华电燃料物流公司开展义务植树抚育活动，员工们干劲十足，齐心协力为树木进行修水盆
等抚育工作，助力小树健康成长。
开展节能宣传活动
2021年8月23日至29日正值全国第31个节能宣传周，四
川广安发电有限公司举办了"优化运行，节能降耗"活动。
期间，四川广安发电有限公司组织节能办公室成员参加全国节能宣传周"云课堂"，通过主题征文、倡议宣讲等多种专题活动，进一步增强员工节能降耗的责任感和意识，形成全员参与节能减排的良好氛围。45发展和谐，保护绿水青山华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）46环境关键绩效4指标单位2021绩效2020绩效2019绩效2021备注指标单位2021绩效2020绩效2019绩效2021备注环保总投入万元7700018280144700资本性投入废弃物
大气污染物5废催化剂产生量吨3601.393606.761030.91全部由催化剂厂家回收再利用委托有资质的第三方处置；由于设备大修
二氧化硫排放量吨121241010815154增加湖南公司废机油产生量吨1519.08663.81553.67
周期等原因，报告期内使用量有所上升单位发电量二氧化硫排放量克/千瓦时0.070.080.08/废除尘布袋产生量个350192077623879由厂家回收处理
氮氧化物排放量吨239291935726582增加湖南公司委托有资质的第三方进行回收、处置；由
废旧电池产生量吨205.56155.84146.71于设备大修周期等原因，报告期内使用量单位发电量氮氧化物排放量克/千瓦时0.130.140.13/有所上升
烟尘排放量吨11719421623增加湖南公司粉煤灰产生总量万吨1833.211768.051541.88外销综合利用及规范化贮存，或用于荒坡、单位发电量烟尘排放量克/千瓦时0.010.010.01/粉煤灰综合利用率%97.088.991.0荒沟复垦绿化等
温室气体6贮灰场的建设均通过环境影响评估，本集团旗下各贮灰场均按照国家能源局《燃煤温室气体直接排放（范围一）总量 万吨 CO2 17196.6 15262.3 16785.8 / 粉煤灰贮灰场数量 个 25 23 不适用 发电厂贮灰场安全评估导则》进行安全性
温室气体间接排放（范围二）总量 7 万吨 CO2 8.4 8.9 7.3 / 评估，确保了各贮灰场的安全性炉渣产生总量万吨385.08382.54339.63
温室气体排放（范围一及范围二）总量 万吨 CO2 17205.0 15271.2 16793.1 / 外销综合利用及规范化贮存，或用于荒坡、炉渣综合利用率%98.791.787.2荒沟复垦绿化等
单位发电量温室气体排放量8千克/千瓦时0.80.70.8/
脱硫石膏产生总量万吨591.99597.29533.57资源使用数据统计含上一年度库存；外销综合利用
脱硫石膏综合利用率%100.092.085.4及规范化贮存，或再利用作建材原料等火电厂综合厂用电量兆瓦时13916170.812644174.413568230.8/
铅污染物产生总量吨00不适用/
天然气消耗总量万立方米386543.6316093.6278474.1/
汞污染物产生总量吨00不适用/
柴油消耗总量万吨1.71.51.5/
燃煤消耗总量万吨9119.48072.18606.3/
4.如无特别说明，数据来源于截至报告期末本集团辖下已投入运行的共38个火电厂（包括发电及供热业务）。
报告期新增披露5.2021年大气污染物排放数据来源于火电厂污染物排放年报。2020年大气污染物排放部分数据经本公司完善统计口径后予以修正。
标准煤耗总量兆瓦时542296947不适用不适用
指标6.温室气体排放量为参照《中国发电企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》进行计算。其中涉及的数据来源于本集团煤电项目所记录的数据及根据过往表现或参考同类设施，就温室气体排放作出的最可靠的保守估计。该处列示数据仅供参考。
单位发电量标准煤耗总量 克 / 千瓦时 272.7 274.9 278.8 / 7. 温室气体间接排放（范围二）总量为参照生态环境部在《企业温室气体排放核算方法与报告指南发电设施》中提供的 2021 年全国电网平均排放因子 0.5810 吨 CO2/ 兆瓦时进行计算。
8.该数据指发电业务的单位发电量温室气体排放量，不包含供热业务数据。
火电发电耗水总量万吨28801.526849.029657.7/
火电水耗率克/千瓦时1218.61295.11378.5/与员工共同成长、迈步前行，才能打造优秀、团结的队伍，共同实现本集团的可持续发展。
本集团坚持以人为本，重视员工合法权益保障与员工关怀，努力营造和谐共融的工作环境。
同时，本集团深入贯彻落实新时代人才强国战略部署，不断完善人才培养机制，加快打造知识型、技能型、创新型员工队伍，唱响高速发展之歌。
05
团队有爱奋发团结共进保障员工权益重视人才培养多彩员工活动
人力资源绩效49团队有爱，奋发团结共进华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）50保障员工权益重视人才培养
本集团严格遵守对本集团有重大影响的有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工本集团大力推进"人才强企"战略，积极制定人才开发培训发展战略和各项规划，同时调动人才的积极性、主动性和创造性，作时数、假期、平等机会、多元化、反歧视、其他待遇及福利，以及防止为企业发展提供有力的人才支撑。本集团各分子公司贯彻落实本集团的人才战略，坚持以人为本、精益化管理，并且结合童工或强制劳工等方面的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动岗位需求、人才队伍建设和员工职业规划的实际情况，致力为员工提供覆盖面广、针对性强的多层级培训，不断提升员工法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中的专业技能和知识水平。华人民共和国民法典》、《中华人民共和国未成年人保护法》，并且依据以上法律法规制订并执行人力资源管理制度，涵盖对于员工招聘、劳动合拟定清晰的培训原则和同、晋升机制、薪酬福利、工作时数、解雇等方面的管理。报告期内，本培训安排；
集团无违反上述劳工及雇佣相关法律法规。
在招聘阶段，本集团坚持公开、公正、公平的人才竞争和选拔机制，并且通过在招聘过程中严格审核应聘者的信息，坚决不聘用未满十六周岁的未成年人。若发现童工，本集团将立即按照相关法律法规要求进行处理，并组织员工开展常规培本集团围绕人才培开展导师带徒工作，加且进行调查、采取补救措施，杜绝事件再次发生。在用人阶段，本集团依训，落实培训原则和培养目标重点落实以强"传帮带"；
法与员工签订劳动合同，明确员工薪酬福利、职位及解雇终止理由等事项。训安排；下四方面工作此外，本集团倡导平等及多元化的用工政策，不会因种族、国籍、肤色、性别等因素而歧视员工。
在薪酬及其他福利方面，本集团遵循按劳分配和同工同酬的原则，在处理好效率和公平的前提下，实行薪点工资和领导人员年薪制等制度，同时建截至报告期末，本集团：
持续推进岗位能力达标培
立客观、公正、科学有效的全员绩效考核体系，从绩效原则出发，坚持质劳动合同签订率为训，提高员工实战能力。
量效益优先、兼顾效率公平，使员工有机会获得薪酬或职位的调整；以及，根据国家相关法律及经职工大会审议通过的有关规定，参加养老、失业、100%医疗、工伤、生育等社会保险，并按规定按时缴纳社会保险费，确保员工按照有关规定享受各类社会保险待遇及住房补贴待遇。此外，本集团还为聚焦员工购买补充医疗保险，并且定期组织员工进行职业病检查。
补充医疗保险覆盖率达新员工入职培训
在工作时数及假期方面，本集团实行每周40小时工作制，平均每天不超
2021年，华电国际继续落实新入职员工培训工作，各分子公司积极响应。培训内容涵盖企业认知、过8小时，并且执行国家法定的节假日、休假、探亲假、婚丧假、产假和99.97%文化融入、职业素养、团队建设、安全教育、基本技能掌握等，旨在增强新入职员工对企业的认同计划生育假等规定；确因工作需要延长工作时间和休息日加班的，按《中感和归属感，帮助其更好地融入新环境、适应新身份。
华人民共和国劳动合同法》和内部相关规定执行。
此外，本集团根据《中华人民共和国公司法》和内部章程规定建立职工监事选任制度，确保员工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及员工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议等民主形式听取员工的意见，关心和重视员工的合理需求。51团队有爱，奋发团结共进华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）52报告期内，华电国际制订并印发《2021年人才开发培训工作计划》，并按要求认真组织开展各项培训活动。一是围绕碳中聚焦和与碳达峰、海外投资并购、《中华人民共和国民法典》等方面，教育引导本部干部员工准确把握面临的机遇和挑战，充分认清形势，进一步提升战略思维能力、形势研判能力、统筹谋划能力、驾驭市场能力；二是结合华电国际年度目标任务，技能人才继续教育针对公司核心业务，围绕2021年修订版《中华人民共和国安全生产法》、财务共享中心、合规管理等方面，进一步提升干部员工综合业务水平和管理能力。
华电国际山东分公司围绕技能人员专业知识继续教育，组织开展集控运行专业知识理论培训。此次培训采用覆盖全专业、多角度的创新培训模式，实现专业理论讲解与电气检修、转动机械检修、金属监督等技能实操相结合，进一步提升一线人员专业技能知识，保障发电生产安全稳定运行。多彩员工活动本集团积极营造有活力、有动力、有凝聚力的企业环境，让员工队伍更具向心力，促进员工的身心健康发展。本集团每年都会开展形式多样、丰富多彩的文体活动，以期满足员工的精神文化需求。此外，本集团还开展多种竞赛活动，如技术比武，为员工搭建展示技能和才华的平台，希望通过同台竞技不断提升员工的专业技能水平和业务素质。
聚焦欢乐庆元宵活动
2021年元宵节期间，为丰富员工文化生活、汇聚转型发展合力，
华电国际湖北分公司工会组织开展书法比赛、障碍跨栏比赛、
益智竞赛等系列文化体育活动，让广大员工共度温馨祥和的元宵佳节，以良好的精神状态开启新一年的工作。
聚焦
"师带徒"人才培养
华电国际浙江分公司在青年员工培养中试点开展"职业导聚焦师制"工作。职业导师制采用定期辅导、定期评估的双反馈模式，主要聘用中层管理人员和工作业绩良好、综合能艺术插花活动力素质佳的专工为导师，与青年员工进行一对多结对，同2021年3月5日，华电国际朔州热电分公司工会组织"共时人力资源部精心编制《职业导师手册》，明确公司组织庆百年建党，共享盛世繁花"庆三八艺术插花活动，让女职业发展通道、职称技能晋升等内容。此项工作作为传统"员工们能够在学习插花技巧的同时陶冶情操，增进彼此之师带徒"工作的延伸，进一步加强青年员工入职引导工作，间的交流和友谊。
帮助他们更好地融入公司，确立自身的职业发展规划。53团队有爱，奋发团结共进华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）54人力资源绩效聚焦
指标2021（单位：人）2020（单位：人）2019（单位：人）焊接技术比武员工总人数252662740927834
2021年4月15日，四川广安发电有限责任公司维修按性别划分的员工人数
部组织焊接技术比武，激励动员焊接操作人员练好基男性194042137521615本功，抓实技能提升、增进技术交流。
女性586260346219按雇员岗位划分的员工人数管理岗位521664976683专业技术岗位285121892035生产岗位161461770317860服务岗位8929291148其他岗位16191108聚焦按年龄组别划分的员工人数
24岁及以下143013781416
乒乓球比赛25-29岁331038664213
2021年5月27日至28日，华电国际河南分公司工30-34岁328037333404
会在郑州举办"百年党旗红，追梦新时代"乒乓球比35-39岁223325772661赛。此次比赛不仅展示了员工奋发向上的精神风貌，
40-44岁331939924539
更增进了区域单位间的沟通交流。
45-49岁518755545951
50-54岁425041783692
55岁及以上225721311958
按地区划分的员工人数北京120113不适用山东1135511759不适用湖北26962685不适用
安徽12081198不适用55团队有爱，奋发团结共进华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）56
9
指标2021（单位：人）2020（单位：人）2019（单位：人）指标2021（单位：人（%））2020（单位：人）2019（单位：人）
按地区划分的员工人数按性别划分的员工流失人数（比率）
宁夏711047不适用男性117（0.6）207284
四川15041512不适用女性30（0.5）2964
浙江10931126不适用按年龄组别划分的员工流失人数（比率）
河北24382625不适用24岁及以下23（1.6）4136
河南10351053不适用25-29岁57（1.7）89156
广东11891181不适用30-34岁38（1.2）6084
天津682667不适用35-39岁10（0.4）2024
山西4741811不适用40-44岁7（0.2）710
内蒙古30141不适用45-49岁9（0.2）1118
重庆386不适用不适用50-54岁1（0.0）610
湖南917不适用不适用55岁及以上2（0.1）210
其他68491不适用按地区划分的员工流失人数（比率）
按教育程度划分的员工人数北京1（0.8）00
研究生及以上10611016不适用山东18（0.2）3132
大学本科1202712274不适用湖北24（0.9）2627
大学专科75948380不适用安徽5（0.4）1034
中专学历25673331不适用宁夏0（0.0）519
技校学历596668不适用四川6（0.4）1727
高中及以下14211740不适用浙江5（0.5）618
按雇佣类型划分的员工人数河北6（0.2）2029
正式职工251392711627287河南32（3.1）1216
劳务派遣127293547广东11（0.9）6160
天津5（0.7）713
9.自报告期起统计并披露员工流失比率数据。员工流失比率细项（即按性别、年龄组别及地区划分的员工流失比率）的计算方法为相关类别员工流失人数除以本年度相关类别员工总数。山西3（0.6）2037
内蒙古0（0.0）211
重庆24（6.2）不适用不适用
湖南7（0.8）不适用不适用
其他0（0.0）192557团队有爱，奋发团结共进华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）58指标2021（单位：人次）2020（单位：人次）2019（单位：人次）指标2021（单位：小时）2020（单位：小时）2019（单位：小时）按培训内容划分的参与培训员工人次按性别划分的每位员工平均受训时数参加中国华电及上级单位培训100151618410131男性787686任职资格培训12662953112960女性747451适应性培训833687066485454按员工类型划分的每位员工平均受训时数
技术等级培训10744278943885企业领导人员（含董事、监事）119134112继续教育57321723200专业管理人员777478其他培训5294767984131471专业技术人员747480技能人员777478
指标102021（单位：人数（%））
按性别划分的参与培训员工人数（百分比）
男性18304（75.9）
女性5812（24.1）
按员工类型划分的参与培训员工人数（百分比）
企业领导人员（含董事、监事）485（2.0）
专业管理人员4641（19.2）
专业技术人员2682（11.1）
技能人员16308（67.6）
10.自报告期起统计并披露参与培训员工人数及百分比数据。参与培训员工百分比细项（即按性别及员工类型划分的参与培训员工百分比）的计算方法为相关类别参与培训员工人数除
以本年度参与培训员工总数。本集团铭记央企责任，弘扬"度度关爱"精神，积极了解社区需求并考虑社区利益，以真诚的心和诚挚的服务回馈社会。这一年，本集团自觉投身乡村振兴事业，同时扎实推进各项社区志愿服务工作，用实际行动奉献爱心、服务群众，努力将"华电温度"传送到全国各地。
06
社区共荣践行度度关爱助力乡村振兴
关爱走进社区61社区共荣，践行度度关爱华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）62助力乡村振兴关爱走进社区
2021年是"十四五"规划的开局之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。对此，本集团响应国本集团积极支持员工参与公益事业，通过开展各类员工志愿者活动，将关爱深入社区。
家战略号召，聚力巩固拓展脱贫成果自觉投身乡村振兴事业，用实际行动践行社会责任和企业担当。
聚焦聚焦爱心捐赠活动安全咨询活动
2021年6月，四川广安发电有限责任公司与广安市前锋区应急管理局首次采用"政企联动"的方式，
2021年11月1日至4日，华电国际组织开展"支援帮扶、在前锋区火车站开展了一次精彩实用的安全咨询活动。期间，工作人员向市民耐心讲解地震如何避险、幸福行动"爱心捐赠活动，在广大干部职工的大力支持下，火灾如何预防及安全用电小知识，手把手教市民心肺复苏急救法，营造了社区全员关心安全、参与安全共募集各类捐赠物品170件，其中学习用品25件、成人衣的浓厚氛围。
物125件、活动器材12件、电子产品8件。这些捐赠物品被统一邮递给"华电爱心积分超市"，通过爱心超市分发给西部地区脱贫群众，为巩固脱贫成果、实现乡村振兴、推动共同富裕贡献力量。
聚焦扶贫消费活动聚焦
2021年，华电国际开展扶贫消费活动，全年共消费51750元用于采购新疆乌恰县农产品，持续提升消费帮扶工作成效。此外，华电国际积极响应中国能源化学地质工会号召，组织全体员工参加"奉献爱心，传防疫志愿服务递希望，互助共济，携手同行'一元捐、十元捐'"活动，以点滴爱心传递大能量。
2021年，全国各省各地有序推进新冠病毒疫苗接种工作。
结对帮扶活动为保障疫苗接种工作的顺利进行，缓解医务人员持续奋
2021年，华电国际浙江分公司结对帮扶浙江省衢州市衢战的压力，杭州华电半山发电有限公司组织党员成立疫
江区湖南镇湖南村，向指定的银行支付10万元帮扶资金，情防控志愿服务队，赶赴杭州市拱墅区中医医院新冠疫主要用于结对村低收入农户的增收致富和困难补助。苗集中接种点，协助医院有序引导群众完成疫苗接种。63展望未来华电国际电力股份有限公司2021社会责任报告（环境、社会及管治报告）64展望未来香港联交所《指引》索引
2022年是推进"十四五"规划的关键之年，也是本集团加快高质量发展的一年，做好各项工作至关重要。中央经济工作会
强制披露规定描述本报告有关章节或其他说明
议作出中国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱"三重压力"的重大判断，电力行业内部改革提速、产业升级、竞争加剧，机遇与挑战并存，有利因素与不利因素交织叠加，需要本集团科学、准确、全面地分析和把握，抓住主要矛盾，由董事会发出的声明，当中载有下列内容：
把握正确方向，进一步增强工作前瞻性和主动性。 （i）披露董事会对 ESG 事宜的监管 ;（ii）董事会的 ESG 管理方针及策略，包括评估、优次排列及管在社会责任管理方面 管治架构 理重要的 ESG 相关事宜（包括对发行人业务的风险）的过程； 责任在心，规范管理企业及
本集团坚持把依法合规作为生产经营发展的底线红线，推动公司治理体系和治理能力现代化，同时深入推进内控合规风险 （iii）董事会如何按 ESG 相关目标检讨进度，并解释它们如何管理一体化建设，探索建立线下与线上渠道融通、现场与远程相互结合的内控合规督查新模式，实现全过程、多角度、全与发行人业务有关连方位实时检查，全面协同防范风险。
描述或解释在编备 ESG 报告时如何应用下列汇报原则：
在环境保护方面 重要性：环境、社会及管治报告应披露 :(i) 识别重要环境、社会
及管治因素的过程及选择这些因素的准则；(ii) 如发行人已进行
本集团坚持新建、并购、资产注入三管齐下的发展策略，加快资产结构优化，提高清洁能源装机占比。同时，本集团将深持份者参与，已识别的重要持份者的描述及发行人持份者参与的化生态环保治理，认真落实中央《关于深入打好污染防治攻坚战的意见》，全面履行出资人环保管理责任，确保污染物依过程及结果法排放、达标排放；密切跟踪国家环保政策，督促有关单位加强深度优化用水及水污染防治改造和无组织排放治理，加快汇报原则量化：有关汇报排放量/能源耗用（如适用）所用的标准、方法、关于本报告推进废水综合治理，确保按时完成、符合环保要求。假设及/或计算工具的资料，以及所使用的转换因素的来源应予披露
在安全生产方面一致性：发行人应在环境、社会及管治报告中披露统计方法或关
键绩效指标的变更（如有）或任何其他影响有意义比较的相关因
本集团坚持把确保能源安全可靠供应作为第一责任，认真研究分析电力安全生产特点和近几年安全事故教训，深入开展安素
全生产隐患排查治理和"安全生产月"活动，进一步夯实安全生产基础；同时高度关注公司系统存在的重大安全隐患，有效防范安全事故发生。 解释 ESG 报告的汇报范围，及描述挑选哪些实体或业务纳入环汇报范围境、社会及管治报告的过程。若汇报范围有所改变，发行人应解关于本报告在社区共荣方面释不同之处及变动原因
本集团将贯彻落实《"十四五"规划和2035年愿景目标》中有关乡村振兴的战略规划，以实际行动助力实现巩固拓展脱贫一般披露及关键绩效指标描述本报告有关章节或其他说明攻坚成果同乡村振兴有效衔接；同时进一步了解社区需求和利益，加大对社区的资源投入，推进社区共荣。 A. 环境范畴层面 A1：排放物
有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃
CHD
物的产生等的：
一般披露发展和谐，保护绿水青山(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料65 香港联交所《指引》索引 华电国际电力股份有限公司 2021 社会责任报告（环境、社会及管治报告） 66强制披露规定描述本报告有关章节或其他说明强制披露规定描述本报告有关章节或其他说明
KPI A1.1 排放物种类及相关排放数据 发展和谐，保护绿水青山 B. 社会范畴层面 B1：雇佣直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量（以吨计算）
KPI A1.2 发展和谐，保护绿水青山及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多
元化、反歧视以及其他待遇及福利的：
所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每一般披露团队有爱，奋发团结共进KPI A1.3 发展和谐，保护绿水青山 (a) 政策；及产量单位、每项设施计算） (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料
所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每KPI A1.4 发展和谐，保护绿水青山 按性别、雇佣类型（如全职或兼职）、年龄组别及地区划分的雇产量单位、每项设施计算） KPI B1.1 团队有爱，奋发团结共进员总数KPI A1.5 描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤 发展和谐，保护绿水青山 KPI B1.2 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率 团队有爱，奋发团结共进描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的减废目标及 层面 B2：健康与安全KPI A1.6 发展和谐，保护绿水青山为达到这些目标所采取的步骤有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：
层面 A2：资源使用 一般披露 (a) 政策；及 安全第一，落实安稳运行一般披露 有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策 发展和谐，保护绿水青山 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总耗量（以 KPI B2.1 过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比率 安全第一，落实安稳运行KPI A2.1 发展和谐，保护绿水青山千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单位、每项设施计算） KPI B2.2 因工伤损失工作日数 安全第一，落实安稳运行KPI A2.2 总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算） 发展和谐，保护绿水青山 KPI B2.3 描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法 安全第一，落实安稳运行KPI A2.3 描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的步骤 发展和谐，保护绿水青山 层面 B3：发展及培训描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水效益目标一般披露有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动团队有爱，奋发团结共进KPI A2.4 发展和谐，保护绿水青山及为达到这些目标所采取的步骤 按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层）划分的受训雇KPI B3.1 团队有爱，奋发团结共进员百分比
制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每生产单由于本集团业务性质，此项KPI A2.5 KPI B3.2 按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数 团队有爱，奋发团结共进位占量对本集团而言不适用
层面 A3：环境及天然资源 层面 B4：劳工准则
有关防止童工或强制劳工的：
一般披露减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策发展和谐，保护绿水青山一般披露 (a) 政策；及 团队有爱，奋发团结共进描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影
KPI A3.1 发展和谐，保护绿水青山 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料响的行动 KPI B4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工 团队有爱，奋发团结共进层面 A4：气候变化
KPI B4.2 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤 团队有爱，奋发团结共进识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜
一般披露发展和谐，保护绿水青山的政策 层面 B5：供应链管理
描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜，及应一般披露管理供应链的环境及社会风险政策运营有方，推动高质发展KPI A4.1 发展和谐，保护绿水青山对行动 KPI B5.1 按地区划分的供应商数目 运营有方，推动高质发展67 香港联交所《指引》索引 华电国际电力股份有限公司 2021 社会责任报告（环境、社会及管治报告） 68强制披露规定描述本报告有关章节或其他说明
描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应商数目、KPI B5.2 运营有方，推动高质发展以及有关惯例的执行及监察方法
描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯例，以及相KPI B5.3 运营有方，推动高质发展关执行及监察方法
描述在拣选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及相关KPI B5.4 运营有方，推动高质发展执行及监察方法
层面 B6：产品责任
安全第一，落实安稳运行;
有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以
由于本集团的业务性质，有及补救方法的：
一般披露关所提供电力的健康、广告
(a) 政策；及及标签事宜对本集团而言不
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料适用
由于本集团的业务性质，此KPI B6.1 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比项对本集团而言不适用
KPI B6.2 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法 安全第一，落实安稳运行KPI B6.3 描述与维护及保障知识产权有关的惯例 运营有方，推动高质发展由于本集团的业务性质，此KPI B6.4 描述质量检定过程及产品回收程序项对本集团而言不适用
KPI B6.5 描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及监察方法 安全第一，落实安稳运行层面 B7：反贪污
有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：
一般披露 (a) 政策；及 运营有方，推动高质发展(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数
KPI B7.1 运营有方，推动高质发展目及诉讼结果
KPI B7.2 描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法 运营有方，推动高质发展KPI B7.3 描述向董事及员工提供的反贪污培训 运营有方，推动高质发展层面 B8：社区投资有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考
一般披露社区共荣，践行度度关爱虑社区利益的政策
KPI B8.1 专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文化、体育） 社区共荣，践行度度关爱 HUADIAN POWER INERNATIONAL CORPORATION LIMITEDKPI B8.2 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间） 社区共荣，践行度度关爱