长盈精密:2022年股票期权激励计划授予激励对象名单(授予日）

深圳市长盈精密技术股份有限公司
2022年股票期权激励计划授予激励对象名单（授予日）
获授的股票期占授予股票期占目前总股本
姓名国籍/地区职务
权数量（万份）权总量比例的比例
董事、高级管理人员///核心技术
CHIN KIAN
马来西亚（业务）骨7.840.2960%0.0065%
SHUH干人员核心技术
TAM KIAN
马来西亚（业务）骨1.470.0555%0.0012%
YEONG干人员核心技术
TANG YONG
马来西亚（业务）骨1.960.0740%0.0016%
PENG干人员核心技术
OOI SHEN
马来西亚（业务）骨2.940.1110%0.0024%
ZHENG干人员核心技术
LEE韩国（业务）骨2.940.1110%0.0024%
KYUNGRAE干人员核心技术
LEE WEN
中国台湾（业务）骨1.960.0740%0.0016%
HANG干人员核心技术
LEE CHENG
中国台湾（业务）骨2.450.0925%0.0020%
HUI干人员核心技术
LIU CHUAN I 中国台湾 （业务）骨 7.84 0.2960% 0.0065%干人员核心技术
PANG HUI
新加坡（业务）骨6.860.2590%0.0057%
MENG干人员核心技术
GUEE KIM
马来西亚（业务）骨3.430.1295%0.0029%
SIANG干人员核心技术
SOON GHEW
马来西亚（业务）骨7.840.2960%0.0065%
HOONG干人员核心技术
CHNG ENG
马来西亚（业务）骨0.980.0370%0.0008%
KOOI干人员获授的股票期占授予股票期占目前总股本
姓名国籍/地区职务
权数量（万份）权总量比例的比例核心技术
KE LUNG
中国台湾（业务）骨8.330.3145%0.0069%
CHIEH干人员核心技术
SEOW KUA
马来西亚（业务）骨0.490.0185%0.0004%
HAO干人员核心技术
CHENG CHIH
中国台湾（业务）骨3.000.1133%0.0025%
YA干人员
其他中层管理人员、核心业务技术骨
2588.573397.7225%2.1553%
干人员和关键岗位人员（3063人）
合计2648.9033100%2.21%
注：1、任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的
1%。公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2、本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，公司因标的股票除权、除息或其他原因需
要调整授予价格或标的股票数量的，董事会应当根据公司股东大会的授权，按照本计划规定的调整方法和程序对行权价格、标的股票总数进行调整。
3、正式授予前，激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，按照相
应法律法规要求，将激励对象放弃的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。