方正电机:高级管理人员 2021 年度薪酬情况及 2022 年度薪酬方案

浙江方正电机股份有限公司
高级管理人员2021年度薪酬情况及2022年度薪酬方案
一、2021年薪酬执行情况
根据公司2021年度完成的实际业绩及公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》的规定，公司对高级管理人员进行了考核，并确定了2021年度高级管理人员薪酬共计688.93万元，具体详见公司年报中相应章节披露情况。
二、2022年薪酬方案
根据《上市公司治理准则》及《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会实施细则》、《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》等规定，结合所处行业状况、公司实际经营情况和业务考核要求，公司拟定2022年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案如下:
(一)适用范围:在公司领取薪酬的高级管理人员。
(二)适用期限:2022年1月1日至2022年12月31日
(三)薪酬标准
在公司任职的高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
三、其他
(一)上述薪酬均为税前金额，公司高级管理人员应依法缴纳个人所得税。
(二)公司高级管理人员参加公司董事会、监事会、股东大会会议以及其他履行职责发生的相关费用均由公司承担。
四、独立董事意见公司高级管理人员绩效考核充分考虑了公司所处的行业、地区的薪酬水平、
公司的经营业绩以及高级管理人员的职责，较好地兼顾了激励与约束机制，有利于督促高级管理人员勤勉尽责，提升工作业绩，从而进一步提升公司经营效益，促进公司持续、稳定发展。公司高级管理人员薪酬方案的制定与执行程序，符合相关法律法规、公司《章程》及《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》的规定，不存在损害公司、股东利益的情况。因此，我们一致同意高级管理人员2021年度薪酬执行情况和2022年度薪酬方案。
浙江方正电机股份有限公司董事会
2022年4月15日