江山股份:江山股份董事、监事津贴制度

南通江山农药化工股份有限公司
董事、监事津贴制度
第一条为完善公司治理制度，加强和规范公司董事、监事津贴的管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事规则》等有关法
律法规的规定，特制定本制度。
第二条为客观反映公司董事、监事所付出的劳动及所承担的风险与责任，切实激励公司董事、监事积极参与决策与管理，公司实行董事、监事任职津贴。
第三条公司董事、监事津贴根据公司经营业绩、董事、监事职责履行状况
和承担风险等因素，参照行业水平来确定。
第四条公司董事、监事任职风险津贴采取固定津贴的形式，标准如下：
独立董事津贴标准：20万元/年（税前）董事（非独立董事）津贴标准：15万元/年（税前）监事（含职工监事）津贴标准：12万元/年（税前）第五条在公司内部纳入董事会考核的领导班子人员的董事、监事按照《公司年度领导班子成员薪酬考核方案》经董事会审批后领取薪酬，不再单独领取本津贴。
第六条任职津贴自董事、监事经股东大会批准任职当月起计算，按季度支付，由公司统一代扣并代缴个人所得税。董事、监事因辞职或离任，按照实际工作时间计算该津贴数额。
第七条在任期期间，公司董事会、监事会或股东大会因作出违规、违法的决议，或董事、监事不履行董事会、监事会或股东大会决议，而受到中国证监会、上海证券交易所的谴责或经济处罚，由董事、监事个人负责承担。
第八条董事、监事出席公司股东大会、董事会及其专门委员会、监事会期间的
交通费、食宿费以及按《公司章程》行使职权所需费用不包含在上述津贴内，由公司据实报销。
第九条本制度由公司董事会薪酬与考核委员会负责修订与解释。如国家出
台新的与本制度有关的法律法规，致使本制度与国家法律法规不一致，董事会酌情进行修订。
第十条本制度经公司股东大会审议通过后生效，于2022年1月1日起执行。