日科化学:2022年度董事薪酬考核办法

山东日科化学股份有限公司
2022年度董事薪酬考核办法
山东日科化学股份有限公司（以下简称“公司”）根据《山东日科化学股份有限公司公司章程》、《山东日科化学股份有限公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司生产经营实际情况并参照行业薪酬水平，制订2022年公司董事的薪酬方案。
一、本方案适用对象：公司董事。
二、本方案适用期限：2022年1月1日至2022年12月31日。
三、薪酬标准
1、副董事长薪酬
基本工资考核工资年度奖金薪酬总额职务（万元）（万元）（万元）（万元）副董事长10812100220
注：基本工资和考核工资按月发放，年度奖金年末一次性发放。
2、公司独立董事津贴为6万元/年，按月发放。
3、其他董事薪酬
不在公司担任实际管理职务的董事不领取薪酬；在公司担任实际职务的董事，其薪酬按照其在公司所任职务相应的薪酬制度确定。
4、考核工资和年度奖金考核标准
考核工资和年度奖金按照公司《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》的规定进行考核。
四、其他事项
1、上述薪酬均为含税薪酬，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。2、本方案需提交股东大会审议。
山东日科化学股份有限公司董事会
二〇二二年四月二十日