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万东医疗:北京万东医疗科技股份有限公司独立董事关于2022年员工持股计划有关事项的独立意见

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万东医疗:北京万东医疗科技股份有限公司独立董事关于2022年员工持股计划有关事项的独立意见

张文 发表于 2022-4-23 00:00:00 浏览:  410 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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北京万东医疗科技股份有限公司独立董事
关于2022年员工持股计划有关事项的独立意见
根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《上海证券交易所股票上市规则》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》(以下简称“《规范运作指引》”)等相关法律、法规、规范性文件以及
《北京万东医疗科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,我们作为北京万东医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,对公司第九届董事会第六次会议审议的关于公司2022年员工持股计划相关事项,基于独立判断,发表如下意见:
1、公司2022年员工持股计划的内容符合《公司法》、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《指导意见》、《规范运作指引》等有关法律、
法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,不存在损害公司及全体股东,特别是中小股东利益的情形,不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次持股计划的情形。
2、公司不存在《公司法》、《证券法》、《指导意见》等法律、法规、规范
性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
3、公司实施本次员工持股计划有利于公司建立长效的激励机制,建立和
完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和核心骨干,进一步增强公司的凝聚力和发展活力,实现公司可持续发展。
4、本次董事会会议的召集、表决程序符合《公司法》、《指导意见》、《公司章程》等有关规定,在审议相关议案时,关联董事已根据相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定对相关议案回避表决。
综上所述,我们认为公司实施2022年员工持股计划有利于公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东合法利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形,一致同意公司实施本次员工持股计划,并同意将相关议案提交公司股东大会审议。
2022年4月21日
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