海南海药:2021年度环境、社会及治理报告

环境、社会及治理报告
Environmental Social and Governance ReportCONTENTS
关于海药1绿色发展20
关于本报告2环境管理体系21
董事长致辞3推进资源循环利用21公司概况4加强清洁生产22公司治理6以人为本23治理结构7保障员工权益24
ESG管理框架 9促进员工发展24利益相关方沟通10职业健康保障24改革发展11多彩员工活动25精准施策运营12优化营销机制13公益慈善26创新驱动发展14乡村振兴27走进社区27质量安全16抗击疫情28加强品质管理17药品上市后的评价17安全生产保障18客户服务保障19
可持续供应链管理 192021 Environmental Social and Governance Report关于海药
About Us
01ESG REPORT 关于本报告
2021环境、社会及治理报告海南海药股份有限公司
概览称谓说明本环境、社会及治理报告（以下简称在本报告中，除非文义另有所指，下列词语具有如“ESG报告”）为海南海药股份有限公司发
下含义：
布的第一份ESG报告，主要介绍公司的环
境、社会及治理方面的理念、实践及成效。
中国证监会指中国证券监督管理委员会内容及范围深交所指深圳证券交易所
如无另行说明，本ESG报告涵盖的组织范围为海南海药及其附属公司。本报告新兴际华集团指新兴际华集团有限公司涵盖的时间范围与公司2021年年度报告一致，为二零二一年一月一日至十二月三医药控股指新兴际华医药控股有限公司
十一日（以下简称“报告期”）。为增强本报告的可比性，部分内容根据需要超出上华同实业指海南华同实业有限公司述时间范围。
海南海药、公司指海南海药股份有限公司编制准则本报告按照深圳证券交易所发布的上海口市制药厂指海口市制药厂有限公司
市公司社会责任指引、上市公司自律监管指引和上市公司自律监管指南所编制。天地药业指重庆天地药业有限责任公司编制说明江苏普健指江苏普健药业有限公司本报告内容所涉及的信息均来源于
公司的正式文件和统计报告，所涉及的江苏汉阔指江苏汉阔生物有限公司货币金额以人民币作为计量币种。公司董事、监事及高级管理人员保证ESG报 开元医药 指 盐城开元医药化工有限公司
告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。上海力声特指上海力声特医学科技有限公司发布形式廉桥药都指湖南廉桥药都医药有限公司本报告在公司网站
http://www.haiyao.com.cn 以及巨潮 GMP 指 药品生产质量管理规范认证
资讯网http://www.cninfo.com.cn进行发布。 GSP 指 药品经营质量管理规范认证
02ESG REPORT 董事长致辞
2021环境、社会及治理报告海南海药股份有限公司
强化管控增效益担当作为促发展
日月其慆，时光不待，回顾过去的2021年，海南海药走过了极不平凡和极具挑战的一年。公司积极应对国家医药卫生体制改革和新冠疫情带来的双重挑战，锚定“一主多元”发展战略，强化生产经营管控，继续优化产业链布局，稳妥推进在建工程项目，加快在研产品进度，加强营销资源渠道建设，有效防范重大风险，组织开展“学党史、增信心、提业绩、促发展”活动，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，多措并举推进改革发展工作，牢牢稳住了生产经营基本盘，为加快推进“十四五”战略发展规划打下了较好基础。
新的一年，我们将坚持以强党建、稳经营、促发展为主线，坚持用发展的办法解决发展中的问题，继续在调整优化中加快发展。我们将开展“我是党员我自豪，我是党员我担当，我的岗位我尽责”主题活动和“经营合规管理年”专项行动，全方位营造“以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐”的干事创业氛围，强化风险管控，推进合规经营，全力以赴实现海南海药既定目标任务。
新的一年，我们将更加聚焦主业实业，发挥优势，补齐短板，提升企业核心竞争力。着力夯实化药板块基础。加强化药板块产业链补链强链工作，坚持中间体、原料药、制剂一盘棋布局，充分发挥产业链协同效应和产业链竞争优势。加速做大中药板块产品。抢抓国家中医药事业发展机遇，围绕公司枫蓼肠胃康中药大品种，开展中医药传承创新研究，丰富中医药产品群，带领海南黎药产业全面复兴。加强研发投入和科研管理。按计划加快推进一致性评价工作和两个国家化药1类新药氟非尼酮胶囊和派恩加滨片的临床研究工作。
择机进军生物制药领域。结合公司资源禀赋，开展相关论证工作，适时搭建生物制药平台，努力寻求公司跨越发展的突破口。
2022年已然进入人间四月天，海南海药改革发展事业时不我待，纵使前路艰辛，亦要坚忍不拔。我们坚信，志所向，皆可往！唯有接续奋斗，才有可期未来。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强保军为民和应对公共卫生事件的保障能力，把海南海药建设成为军队和人民值得信赖的医药企业，在推动海南海药实现高质量发展上不断展现新作为！海南海药党委书记兼董事长王建平
03ESG REPORT 公司概况
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基本情况海南海药是国务院国资委监管的中央企业新兴际华集团的全资二级子公司医药控股旗下一家综合性医药企业。
公司以守护人类健康为己任，致力于成为中国有影响力的抗感染类药物的“仿制药+创新药”制造商。公司创新体系完备，研发管线具备竞争力，核心产品在业内具有较高知名度。
历史沿革公司在深交所挂牌医药控股与海南
上市（股票代码：海药完成战略重
000566），是我国组，海南海药成
第一批上市的医药为中央企业控股
公司前身海公司完成制造企业，也是海的混合所有制企口市制药厂股份制改南省医药行业第一业，开启了发展成立。造。家上市公司。新征程。
1965年1992年1994年2020年
核心价值观
01研发
01
以高端研发创新为核心，将核心领域研发成果产业化，研发
从而推动人类健康事业进步与行业的可持续发展，改善人类生命质量。
02制造
守护你我以全产业链科技创新为核心，通过产业升级助推医药工业现代化，为健康提供高品质的医药、医疗产品，提高让健康触手可及人类健康水平。
0303
02商业、服务
商业
制造以商业模式与服务模式创新为核心，推动商业、服务标服务准化，最大范围惠及百姓健康个性化需求，让百姓更易获得高品质、丰富的产品和服务。
04ESG REPORT 公司概况
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业务布局
在化学药领域，公司拥有华东、西南、华南三大产业在医疗器械领域，公司依托上海力声特，基地。华东生产基地依托江苏普健、开元医药、江苏通过对人工耳蜗产品的技术积累，布局汉阔，聚焦抗感染类中间体、原料药；西南生产基地高端医疗器械产品。上海力声特的人工依托天地药业，聚焦原料药，保障公司在产、在研产耳蜗产品为自主研发产品，极大地推进品原料药需求，不断拓展原料药外部销售渠道；华南了高端医疗器械人工耳蜗的国产替代进生产基地依托海口市制药厂，聚焦化学制剂产品。未程，产品质量安全稳定，自主研发汉语来公司将加强产品引进与研发，充分发挥中间体-原声调识别的言语编码策略，更适合汉语料药-制剂产业链优势。人群。
公司主要围绕“抗感染类、抗肿瘤类、消化类、代谢类、人工耳蜗（医疗器械）”等治疗领域产
品深化业务布局，主要产品涵盖化学药中间体→原料药→制剂、高端医疗器械、现代中药、生物制药、医疗服务等领域。
在现代中药领域，公司依托廉桥药都及所属湖南柳在生物药领域，公司通过参股中国抗城中药饮片有限公司，规划普通中药饮片品种580个，体制药有限公司、海南优尼科尔生物通过认证毒麻性中药饮片品种12个。拥有湖南最大科技有限公司，依托海南自贸港对药的毒麻中药饮片生产车间，并建有中药材交易中心品及医疗器械先试先行的政策优势，和中药材仓储物流中心，其中仓储物流中心在全国布局生命科学前沿技术。
规划的25个中药材专业仓储基地中综合排名第6。
052021 Environmental Social and Governance Report
公司治理
Governance
06ESG REPORT 治理结构
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完善治理结构，合规信息披露报告期内公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规要求，不断完善“三会一层”的法人治理结构，召开股东大会6次明确划分股东大会、董事会、监事会的职责权限。公司董事会下设有审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会及战略委员会，并制定董事会14次
有各专业委员会的议事规则，明确职权范围和实施细则，为提高公司决策水平和可持续经营提供了保障。
公司严格按照深圳证券交易所关于《上市公司信息披露管理办法》监事会9次
及其他相关法律、法规和制度的规定进行信息披露，认真履行信息披露的责任和义务，依法、按时完成各项信息的披露工作，确保信息披披露文件139份
露真实、准确、及时、完整和公平。
强化风控措施，提升管理水平公司持续加强风险管理及内部控制，形成了事前预防、事中控制、事后治理的全过程控制体系。
事前-风险预防事中—风险控制事后—风险治理
公司通过制定各项管理制度和风控在业务处理中，公司积极在风险事件发生后，公司将组机制，将风险控制点融入公司各项审查各内控循环点，对可织相关专业部门，就管控流程、业务活动，并加大合规审查力度，能存在的业务风险点进行风险发生原因、风险应对措施
力争第一时间识别风险，最大限度整改，最大限度地控制公等进行研究，提出整改意见和降低风险。2021年，公司就决策、司可能面临的风险，并在追责建议，并积极跟踪、督促、预算、投资等一系列管理流程进行发生风险事件时，第一时和落实。同时吸取经验教训，梳理，并多次举办合规培训，全员间进行处置，避免风险事逆向优化制度体系，杜绝风险风控意识进一步提升。件扩大化。事件再次发生。
完善内控制度8项内控执行层面整改61项自查共发现问题33项
2021年，各整改责任单位制定整改计划，都严格按照整改方案实施整改。
07ESG REPORT 治理结构
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党建引领发展，增强廉政意识深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动践行“两个维护”，公司坚持党建工作服务生产经营不偏离，并抓好党风廉政建设和反腐败工作。
报告期内
公司规范了党委与纪委、纪委与各企业领导班子、各部门之间的沟通协调工作机制，形成了抓好企业“关键少数”、盯住重要部位的格局，规范了权利的运行和对权利的监督。
*公司组织开展党风廉政建设暨反腐败工作警示教育大会，持续正风肃纪，严明纪律要求，为高质量发展营造良好政治生态。
*集中开展违规挂靠专项巡察关注，坚持立行立改，在整改中完善提升，促进发展。
*落实“一岗双责”要求，坚持把主体责任和监督责任向下延伸，促使“两个责任”全覆盖、全落地。
*为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，公司持续加强党建工作，深入开展党史学习教育，组织“学党史、增信心、提业绩、促发展”专题活动和“拼搏一百天，打赢攻坚战”劳动竞赛，坚持党建工作服务生产经营不偏离，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，不断营造风清气正的发展环境。
*喜迎建党百年华诞，公司开展了“献礼建党百年，唱响时代赞歌”红歌比赛，抒发全体职工拳拳爱党之心，在回顾党史中汲取继续前行的动力和精神。公司坚持以人民为中心的发展思想，组织开展“我为群众办实事”活动，建设全国工会职工书屋示范点、职工健身房、灯光球场，改善职工食堂、宿舍环境，持续增强职工群众的幸福感、获得感和对归属感。
报告期内
公司持续加强党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，从严监督执纪问责，开展多次警示教育大会，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，在“十四五”规划落地、国企改革三年行动任务推进等重点工作中加强监督，更好发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，严格落实全面从严治党“两个责任”，把全面从严治党不断向基层延伸，引领保障企业高质量发展。
08ESG REPORT ESG管理架构
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报告期内
公司持续完善ESG管理架构， 形成了以董事会、战略委员会、高级管理层、ESG工作牵头部门、各部门及分子公司为主的管理架构，实施分级管理的体系，进一步提升了ESG管理的系统化和专业化水平。
董事会
负责公司战略、
及ESG事宜的规划、政策制定和目标设定战略委员会公司
ESG负责推进公司发展
管 高级管理层 战略、ESG政策与经营管理融合理架
构 ESG牵头部门
负责落实ESG政策，实现ESG目标各部门及分子公司
09ESG REPORT 利益相关方沟通
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利益相关方期望沟通方式公司行动守法经营遵守法律法规依法纳税积极配合监管机构吸纳就业工作汇报依法足额纳税药品质量稳定与监管机构会谈带动社会就业安全生产接受监督审核保证产品质量政府节能减排加强安全管理生态环保推行绿色生产稳健运营股东大会提质增效持续稳定增长信息披露加强治理完善公司治理互动平台提高信息透明度信息透明公开股东实地调研定期沟通落实风险管控员工权益民主生活会完善人力资源管理体系职业健康职工代表大会落实员工职业健康安全工作培训发展员工沟通完善人才培养机制员工多元生活员工活动合同协议客户服务供应稳定加强质量管理公司网站
服务保障提供完善、尽责的客户服务沟通会谈
客户质量、安全管理提高研发水平热线电话满意度调查合同协议公开招标公平公正沟通会谈公平透明合作共赢供应商会议严格履行合同合作伙伴社区公益义诊活动社区建设扶贫工作积极参与社区文明活动脱贫攻坚爱心奉献定点帮扶环境保护环保活动落实环境保护措施社区公众开放活动
102021 Environmental Social and Governance Report
改革发展
Reform & Development
11ESG REPORT 精准施策运营
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面对两票制、带量采购、医保支付等医药行业一系列政策改革措施，公司积极思考、勇于探索，全速推进公司改革发展，开展精益运营、重组营销体系、加快研发进度，争取在新的政策环境下实现突破性发展。
精准施策运营，提升资产效益公司设有运营管理组织，通过核心管理层日跟踪指标引领全员，建立“指标、责任、跟踪、考核、周调度评价责任评价”五个体系，健全“日跟踪、周调度、旬五个体系旬平衡平衡、月分析”经营管理制度，启用以项目制（PMO）为中心的矩阵式联动机制，打破专 月分析 考核 跟踪业条块分割。
公司对标世界一流企业巩固升级精益体系，结合预算管理目标，配套落实“三项制度改革”，细化评价指标，加强过程管理，完善跟踪评价模式，采取公示、考核及表彰先进等模式，激励全体成员共同进步，营造良好企业经营氛围。
2021年，公司共计召开19次联动会，分别2021年，公司剔除销量及产量变动影响，实
从生产、研发、销售、资金、非经营性资现了生产型企业总生产成本的显著压降。公产处置回款五大板块，全面加强管理提升，司圆满完成“两不高于”的预算管理目标要求，加强应收账款及存货的管理水平，非经有效协调企业资源，促进产供销联动。
营性资产处置回款1.65亿元。
应收账款周转率3.46
2021年，华东产业基地实现复工复产，恢较上年提升1.39%
复头孢唑肟产业链的生产运营，为美罗培存货周转率4.38南产业链引入战略合作方。
较上年提升38.41%
12ESG REPORT 优化营销机制
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公司顺势而为，持续优化营销组织架构，推行组织扁平化管理。
制定营销策略，积极扩张市场报告期内
2021年，公司取消了市场大区管理，恢复省区管理
公司产品已覆盖：
制，结合区域市场及产品情况，精细化划分子市场，不断巩固核心产品，以达到存量业务稳健经营和增量业务
30个省市地区
开发扩展的目标。
目前，公司产品已覆盖30个省市地区的3000余家
3000余家公立医院
公立医院，正积极进行基层市场渠道下沉，进一步提高市场占有率。
优化营销体系，打造高效组织报告期内
公司不断优化营销组织架构，设立了临床学术推广、代理分销、零售终端销售和国际贸易四大销售体系，并配备相应的市场营销战略目标、定价策略与竞价支持、产品销售人员人均劳效
服务保障、多元化渠道开发策略等。
较2020年提升55.15%
为促进组织高效发展，公司进一步优化了薪酬体系、考核制度，明确奖惩机制，制定用人标准，探索建设“成长型”营销团队，助力营销机制的建设。
四大销售体系临床学术零售终端代理分销国际贸易推广销售
13ESG REPORT 创新驱动发展
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精研发体系，促研发进程报告期内
公司根据“一主多元”的战略定位，聚焦抗感染类、抗肿瘤类、神经精神类、慢性病四大治疗领域，精心构建公司研发总投入为1.51亿元
化学药、生物药、中药、医疗器械四大研发体系，形成以自主创新为主体，以联合开发为重点，以技术许可、技术主营占比达7.34%以上转让为补充的多样化的创新研发模式。
公司通过建立战略合作联盟、成立联合实验室，与中共申请专利15件
南大学、中科院上海药物研究所、华东理工大学等科研院其中申请发明专利10件
所加强合作，引进抗感染、抗肿瘤、慢性病等治疗领域原专利
创新药及改良型新药，持续加大创新药研发力度，优化产获得专利授权19件品结构，实现由仿制药向仿创结合的研发转型。其中发明专利授权6件
4个创新药（2个已进入临床试验阶段）
29项仿制药（含原料药）
开展新产品52项
19项一致性评价项目（含原料药）
重磅新药的研发进展
氟非尼酮：为2018年国家科技重大专项重大新药创制派恩加滨：为国家重大新药创制科技重大专项目，已启动Ⅱ期临床研究。氟非尼酮是一种具有抗纤维化项项目，已启动Ⅰ期临床试验，完成单剂量给药作用的吡啶酮类化合物，由海口市制药厂有限公司和中南大的临床研究，派恩加滨为全新作用靶点抗癫痫药，学联合开发，属于化药创新药1.1类新药。临床前研究表明全球目前尚无上市品种，能用于难治性癫痫的治氟非尼酮能通过抗纤维化机制有效抑制肝纤维化的发展，临疗，还可拓展用于儿童罕见性癫痫的治疗，专利床I期结果表明氟非尼酮安全性和耐受性较好，目前国内外 合作协定已进入美国、欧洲、日本、韩国、澳大针对该靶点抗肝纤维化无上市的药品。利亚。
14ESG REPORT 创新驱动发展
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加快一致性评价工作及仿制药研发引进一致性评价仿制药
以市场为导向选择一致性评价重点品种，开展一致性评价项目14项仿制药替格瑞洛已取得药品批文（包含原料药、注射剂、口服固体制剂）注射用头孢地嗪钠已取得药品批文
其中：
阿莫西林胶囊（0.25g）已通过一致性评价 地氯雷他啶口服溶液完成注册申报美罗培南原料已获得备案通过头孢西丁钠原料已获得备案通过高端医疗器械持续实现技术突破
报告期内，上海力声特人工耳蜗植入体获准变更医疗器械注册证适用范围，增加覆盖了1至6岁的儿童，对现有产品形成了有效补充，增加了产品整体竞争力。
人工耳蜗
国产芯片：保障核心配件货源安全、稳定
自主算法：保障用户软件维护、升级安全
产品寿命：产品水浴实验已达56.7年并保持持续更新
存活率：LCI－20PI当前存活率为100%并持续追踪
152021 Environmental Social and Governance Report
质量安全
Quality & Safety
16ESG REPORT 质量安全
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加强品质管理
药品质量关系患者生命安全，是医药企业赖以生存的根本。公司秉承“守护你我，让健康触手可及”的核心价值观，坚持做良心药、放心药、老百姓用得起的好药，实施药品研发、生产、流通全生命周期质量管理，为广大消费者提供安全优质的产品和服务。公司按照药品管理法及GMP相关法律法规的要求，建立了完善的质量管理体系。
生产线GMP认证情况 报告期内
15个原料药质量管理完成“三个100%”：
17条口服制剂生产线原料药和制剂出厂合格率100%
12条无菌制剂生产线
制剂市场抽检合格率100%
1条医疗器械生产线（口罩）
1条中药饮片和1条毒性饮片生产线 GMP/GSP监督检查通过率100%
药品上市后的评价管理公司设立药物警戒部门负责产品上市后的评价管理。销售部门定期进行客户回访，主动与客户收集药品使用过程的不良反应、异常情况等信息，并将以上信息采用电话、邮件等方式报告公司药物警戒部。
药物警戒部对销售部门、客户反馈的药品不良反应等涉及产品安全信
息进行记录、分析及报告。
药物警戒部通过对药品不良反应进行评估，确认潜在用药风险，提出变更申请，并对药品说明书进行相应修订，再将用药风险信息反馈至销售部，由销售部主动与客户沟通，规范用药，降低用药风险。
药物警戒部门报告期内
公司通过对ICH E2B法规的研究解读，以及 海口市制药厂获评2021年国家药品与药物警戒系统供应商的积极沟通，于不良反应监测评价工作突出单位
2020 年 年 中 完 成 了 不 良 反 应 报 告 ICH
E2B(R3)网关传输的工作，为海南省首家完 公司客户投诉率:成此项工作的企业。较2020年下降67%
17ESG REPORT 质量安全
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安全生产保障
公司积极推动公司安全管理制度建设，建立了以EHS管理手册为指导，以安全、消防、职业健康等13个管理制度为依托，以日常监督检查、月度评价、年度考核、年度安全交流为抓手的EHS管理体系。公司有序开展安全环保整治工作，全年完成26项专项整治任务。根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-
2020）要求，修订完善《生产安全事故综合应急预案》，完成备案、开展应急演练。
公司及所属企业组织开展了新《安全生产法》解读培训、职工安全知识普及培训，安全生产管理相关的各类培训共75次，做到“一岗一清单、一岗一教材、一岗一考卷”。
报告期内
做到“五个100%”：达成“五零目标”：
从业人员安全环保教育培训率100%工亡事故为0
重点安全环保隐患排查整改率100%重伤事故为0
职业危害检测和职业卫生体检率100%职业病发生数为0
管理人员资格（合格）证取证率100%较大设备事故为0
特种作业人员持证上岗率100%较大环境污染事故为0
生产企业定期举行突发环境应急预案综合演练活动，全体职工积极参与，熟练掌握火场自救、抢救物资的技能，要求员工正确使用灭火应急等各种器材，引导泄漏物料的回收及应急废水收集处理和物料泄漏处置的方式方法。
18ESG REPORT 质量安全
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客户服务保障
公司一贯遵守诚实守信、互惠互利、合法合规的交易规则，注重与客户和供应商建立长久的、良好的合作关系，建立了完善的客户服务体系，并以制度规范流程，为客户提供便捷、有效的服务。
公司参照ISO质量体系认证标准，完善客户服务售后回访服务体系，通过制定《顾客满意度调查管理制度》，建立适合公司发展的调查模式，定期收集、整理客户满意度信息，并编服务写客户满意度调查报告。同时对客户满意率较低项或对客户整改回访体系
提出的意见、建议进行汇总、分析，并召集相关人员及部门进行专项沟通解决。形成了服务，回访，分析，整改的闭环分析服务体系。
可持续供应链管理
****供应商准入供应商考核阳光采购供应商成长公司会对拟准入的供应公司持续对供应公司根据物料采购立公司通过对供应商供货商的相关资质、产品质商进行指标考核，项或采购申请单，严质量（包括但不限于运量进行审核，对于符合对于不符合公司格遵守《中华人民共输、验收、贮存及使用）公司内控标准的供应商，相关规定要求的和国招标投标法》等进行质量跟踪，并定期质量部同其签订《质量供应商，公司将法律法规及公司制度进行质量回顾。及时向保证协议》，后准许加取消合格供应商的相关规定，向《合供应商提出合作过程中入《合格供应商名单》，资格。格供应商名单》中的发现的不足，间接推动正式开启与公司的长期供应商招标或询比价供应商在服务、管理体合作之旅。后执行采购。系等方面做出改进。
192021 Environmental Social and Governance Report
绿色发展
Green Development
20ESG REPORT 绿色发展
2021环境、社会及治理报告海南海药股份有限公司
环境管理体系
公司自觉践行习近平生态文明思想，严格遵守和执行国家关于环境保护方面的法律法规，成立环境管理部门，建立以环境管理基本制度与专项考核细则相结合的层级有序、重点明确、标准清晰的环境保护管理体系，并通过定期开展自查自纠和重点工程专项排查，不断完善环保治理设施设备提标更新改造，促进污染物减排和节能降碳协同发展，真正将“绿色生产”落到实处。
以EHS管理手册为指导
EHS管
以5个环保管理制度为依托：环境保护责任制、环境保护管理制度、环境保护隐患与事故责任理
追究管理制度、环境污染事故管理制度、环境保护考核管理制度体系
以安全质量工程部日常监督检查、月度评价、年度考核、年度环保交流为抓手推进资源循环利用
公司严格执行国家颁布的高耗能产品能耗限额标准，实施主要耗能设备能耗定额管理制度，制定达到相关标准“准入值”的推进计划，将节能减排指标层层分解，责任落实到人，奖惩有章可依。
持续强化过程能源管控，降低工序能耗。加强对高耗能设备的维护保养，保证设备运行效果的计量管理，定期检测运行能耗是否达到或低于涉及标准，不断降低故障率，减少非计划停机带来的耗能。通过推进设备系统节能、生产设施设备节能技改攻关等进行降本增效，专人管理各类生产设施设备，杜绝设备空转、杜绝跑冒滴漏等，进一步降低单位产品能耗。
同时，大力开展节能技术知识培训和节能减排宣传活动，大力倡导节约，合理使用照明、施工及办公设备，提高职工的节约意识，反对浪费行为。
节能项目节能成效报告期内中水回用每年节约18600吨新水公司万元产值综合能耗
锅炉尾气换热器每吨蒸汽能耗降低13.38%，每
0.0942%除垢技术改造年节约蒸汽量15000吨吨标煤/万元，同比上升
外壁清洗机降温技术每车间年节约用电量42300度改造
随着江苏汉阔生物有限公司、盐城开元医药化工
有限公司复工复产，2021年产量增加，造成万洗瓶机节水技术改造用水量同比改造前节约33%元产值综合能耗同比去年有所增加。
充氮装置技术改造氮气用气量同比改造前节约36%
21ESG REPORT 绿色发展
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加强清洁生产
公司下属生产型企业在经营过程中均按照国家排污许可证进行三废达标排放，主要涉及废气、废水、一般固体废弃物和危险废物等4类污染物。废气、废水排放口均设置污染物处理设施设备，确保达标排放；一般固体废弃物按照无害化原则进行合规处置；危险废物均与具备处置资质的第三方公司签订处置合同，确保所有危险废物均能够依法合规处置。
指标名称排放方式2021年排放总量2020年排放总量超标情况化学需氧量
间歇性排放6.91吨5.60吨未超标
（COD）
氨氮间歇性排放0.47吨0.45吨未超标
SO2 间歇性排放 0.12吨 0.23吨 未超标
NOx 间歇性排放 4.15吨 4.29吨 未超标
颗粒物间歇性排放0.25吨0.37吨未超标挥发性有机物
间歇性排放1.87吨4.50吨未超标（VOCs）
主要污染物排放量的披露范围：
公司旗下海口市制药厂、天地药业、江苏汉阔及盐城开元4家生产型企业工业排放总量
222021 Environmental Social and Governance Report
以人为本
Caring for Employees
23ESG REPORT 以人为本
2021环境、社会及治理报告海南海药股份有限公司
保障员工权益
公司贯彻“以价值创造者为本”的理念，严格遵守《中华人民共和国劳动法》，并按照上市公司和央企内控要求，制定了层级管理、招聘录用、试用评价、绩效考核、薪酬体系、培训体系、晋升管理等一系列人力资源管理制度，实现制度管人、流程管事，管理透明化、程序化、标准化，在保障职工劳动就业、薪酬福利、休息休假、晋升培训等权益的同时，也维护了全体劳动者的合法利益。
报告期内
劳动合同签订率为100%，并不断完善绩效考核体系，按时发放薪酬，逐步提高员工福利待遇，定期组织员工进行体检，建立了人性化的休假制度，确保员工依法享受带薪假期及其他法定假期，并严禁强制劳动。
促进员工发展
公司秉承“尊重人、培养人、成就人”的人才观，唯德重用，唯才是用，让能干事的人干成事，让干成事的人有回报，保证员工的上升空间，对业绩突出的人员给予奖励、升职机会，充分调动全体员工干事创业的积极性。同时，公司持续组织各类员工培训，提升员工职业技能。
联合技能培训学校针对工人开展各类技能培训，取得相关技能证书职工培训场次16场
积极组织员工参加安全生产法、劳动法等法律法规培训，提高职工的安全及法律意识
培训累计课时33.5小时
每月定期举办“海药直播课堂”线上培训，为销售公司人员讲解专业技能、营销技巧、典型案例、产品及市场特点等
上海力声特组织员工考取听障儿童康复证书，以更好地为听培训覆盖人数236人障儿童服务职业健康保障
公司严格遵守有关提供安全工作环境及保障员工避免职业性危害的国家法律法规和行业标准、规程，包括《中华人民共和国职业病防治法》《工业场所职业卫生监督管理规定》等，制订并执行相关管理标准及制度，切实保障劳动者在工作过程中的健康安全。
及时排查职业危害因素，进行重点工序检测，绩效指标单位201920202021工作环境、车间环境均基本符合国家要求因工伤损失工作
天572308137公司根据《职业病防治法》要求，对作业场的日数2所噪音产生点均增加了隔音罩或隔音墙，并因工作关系而死人000按照标准配备应急防护器材亡的员工人数参加职业病体检按照国家标准给员工配备了适合岗位的个人人132813451233
的员工人数劳动防护用品，按时发放员工劳保防护用品，3安全帽、工作服、防毒口罩、防护眼镜、防工伤人数人2222
护手套、劳保鞋等工伤事故数次262
定期组织职工体检，并对医疗行业特殊岗位因工伤死亡事故
次000增加体检项目，对职业暴露及时响应，早诊数4早治。经过体检，公司未发现职业禁忌症，百万工时死亡率%000未发现疑似职业病
24ESG REPORT 以人为本
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多彩员工活动
2021年2月2021年8月举办公司首届“同心致远、共组织职工进行了安全应急技能知识培同前进”趣味职工运动会，增训，并参加《全国“安康杯”职工安加智力游戏和竞技活动项目，全应急技能知识竞赛答题》活动，增提高职工凝聚力和向心力。强安全应急处置和自我保护能力。
2021年3月
关爱女职工身心健康，先后两次举办女性健康知识公益
系列讲座，提升女性员工健康意识。
2021年5月
为庆祝建党100周年，组织职工参加海南证券协会组织的“海南证券业界羽毛球比赛”，跻身前八强。2021年10月由海口市总工会主办的“永远跟党走奋进新征程——公益课堂下基层”摄影课堂走进海南海药，30余名职工参与讲座学习。
2021年6月举办“腹有诗书气自华，读书万卷始通神”职工读书活动，激发职工阅读兴趣，营造相互交流和沟通的学习氛围。
252021 Environmental Social and Governance Report
公益慈善
Public Charity
26ESG REPORT 公益慈善
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乡村振兴
2021年，海南海药按省国资委及省乡村振兴局的乡村振兴工作指示，结合现阶段脱贫巩固工作和乡村振兴战
略的新要求，从定点帮扶村的村情和民情出发，有针对性地开展定点帮扶工作，有力地推动帮扶村——海南省乐东黎族自治县大安镇西黎村在经济社会发展、人居环境改变、群众生活改善等方面取得较好的成效。
公司驻西黎村乡村振兴工作队员组织贫困户参加热带水果
种植、菜肴制作、汽车修理等职业技能培训
鼓励贫困户自主发展槟榔、豇豆、芒果、龙眼和冬季瓜菜种植产业
引导贫困户自主创业，注册“蚂蚁鸡”商标组织篮球赛、拔河赛等活动丰富村民的文化生活邀请县法院法官和律所律师到村为村干部和群众进行民法典宣讲，加强乡村法治宣传走进社区为发扬雷锋精神，公司在鄂钢医院积极开展“服务百姓健康行上海力声特与各地残联、医雷锋月组织30名团员青年动”“关爱妇女预防两癌讲座”“雷院合作深入基层社区联合开到海口万绿园开展“助力锋月义诊”“5·12官柳门诊大型义展免费听力检查义诊活动，建设自贸港志愿服务我先诊”“安全月宣传活动”“六进”科全年共开展了近百场义诊活行”学雷锋活动。公司青普巡讲等各类义诊咨询等活动29场，动，为近万名听障患者免费年积极清扫万绿园卫生死成功举办线上直播课堂4场，向广大进行了听力检查，为五千余角、清除白色垃圾、清除 市民免费发放OTC药物4000盒、义 名听力损失较重的听障患者野广告张贴物等。诊8800余人。提供了就医指导。
27ESG REPORT 公益慈善
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抗击疫情
2021年以来，鄂钢医院为企业职工、社区居民、学校师生进行新冠肺炎采样筛查核酸检测495000人次。
2021年8月，在外来输入性疫情引起局部性爆发期间，鄂钢医院组织300多名医疗工作人员形成20多个医疗小组，到鄂州市内各乡镇村庄、各养老院进行核酸采集筛查，捐送抗病毒和增强免疫力药物，并主动到学校为学生注射新冠肺炎疫苗，疫苗接种37343人次，为抗击新冠肺炎疫情贡献力量。
鄂钢医院荣获
2021年度“五一劳动奖状”称号
鄂钢医院党委被授予
2020年度“红旗示范党组织”称号
2021年度“两优一先”
先进基层党组织称号
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