太钢不锈:关于2021年A股限制性股票激励计划（草案）及摘要修订说明公告

证券代码：000825证券简称：太钢不锈公告编号：2022-030
山西太钢不锈钢股份有限公司
关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划（草案）及摘要
修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山西太钢不锈钢股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年5月6日召
开第八届董事会第二十四次会议、第八届监事会第十一次会议，审议通过了关于
公司《2021 年 A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要的议案及其
他相关议案，现将有关事项说明如下：
一、激励计划已经履行的审批程序
2021年12月30日，公司第八届董事会第二十次会议及第八届监事会第八
次会议分别审议通过了关于公司《2021 年 A 股限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案及其他相关议案。
2022年5月6日，公司第八届董事会第二十四次会议及第八届监事会第十一次会议分别审议通过了关于公司《2021 年 A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要的议案及其他相关议案。
二、激励计划主要修订内容
（一）激励对象的范围
修订前：
本计划首次授予的激励对象不超过298人，具体包括：公司董事、高层管理人员、中层管理人员、核心技术技能人员等。
修订后：
本计划首次授予的激励对象不超过287人，具体包括：公司董事、高层管理人员、中层管理人员、核心技术技能人员等。
（二）标的股票数量
-1-修订前：
本计划拟授予的限制性股票数量不超过4100万股，约占本计划公告时公司股本总额569624.78万股的0.72%。其中，首次授予不超过3756万股，占授予总量的91.6%，约占当前公司股本总额的0.66%；预留344万股，占授予总量的
8.4%，约占公司当前股本总额的0.06%。
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）授予数量占授予总量占股本总额姓名职务
(万股)比例比例
魏成文董事长280.68%0.005%
李华副董事长280.68%0.005%
尚佳君董事220.54%0.004%
李建民董事、首席责任工程师220.54%0.004%
石来润董事、装备能环总监220.54%0.004%
张志君董事会秘书200.49%0.004%
其他核心管理、技术、技能人员（292人）361488.15%0.634%
首次授予合计（298人）375691.61%0.659%
预留3448.39%0.060%
合计4100100.00%0.720%
修订后：
本计划拟授予的限制性股票数量不超过4072万股，约占本计划公告时公司股本总额569624.78万股的0.72%。其中，首次授予不超过3728万股，占授予总量的91.55%，约占当前公司股本总额的0.66%；预留344万股，占授予总量的
8.46%，约占公司当前股本总额的0.06%。
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）授予数量占授予总量占股本总额姓名职务
(万股)比例比例
魏成文董事长280.68%0.005%
李华副董事长280.68%0.005%
尚佳君董事、总经理280.68%0.005%
李建民董事、首席责任工程师220.54%0.004%
石来润董事、装备能环总监220.54%0.004%
张志君董事会秘书200.49%0.004%
其他核心管理、技术、技能人员（281人）358087.92%0.628%
首次授予合计（287人）372891.55%0.654%
-2-预留3448.45%0.060%
合计4072100.00%0.715%
（三）股份公司支付费用对公司业绩的影响
修订前：
假设2022年2月授予，首次授予的3756万股限制性股票应确认的总费用为
12883.08万元，该费用由公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
2022年2023年2024年2025年2026年（万元）（万元）（万元）（万元）（万元）
3864.924637.912866.491331.25182.51
修订后：
假设2022年5月授予，首次授予的3728万股限制性股票应确认的总费用为
12787.04万元，该费用由公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
2022年2023年2024年2025年2026年（万元）（万元）（万元）（万元）（万元）
2685.284603.333372.581672.97452.87特此公告。
山西太钢不锈钢股份有限公司董事会
2022年5月6日