威创股份:关于2022年限制性股票激励计划（草案）及摘要的修订说明公告

证券代码：002308证券简称：威创股份公告编号：2022-028
威创集团股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划（草案）及摘要的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
威创集团股份有限公司（以下简称“公司”）已于2022年5月10日分别召开第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于
公司及其摘要的议案》，并于2022年5月 11 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关公告及文件。
公司于2022年5月17日分别召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》，同意公司对《2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中的相关内容进行修订。具体修订内容如下：
一、对2022年限制性股票激励计划（草案）的修订
（一）对激励计划授予人数的调整
1、“特别提示”
修订前：
六、本激励计划授予的激励对象总人数为198人，为公司公告本激励计划时
在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
修订后：
六、本激励计划授予的激励对象总人数为187人，为公司公告本激励计划时
在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。2、“第四章激励对象的确定依据和范围”之“二、激励对象的范围”
修订前：
本激励计划激励对象共计198人，包括：
（一）董事、高级管理人员；
（二）中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
修订后：
本激励计划激励对象共计187人，包括：
（一）董事、高级管理人员；
（二）中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
（二）对激励计划各激励对象间的分配情况的调整
1、“第五章限制性股票的来源、数量和分配”之“三、激励对象获授的限制性股票分配情况”
修订前：
占本激励计获授的限制占本激励计划划授予限制姓名职务性股票数量公告日公司股性股票总数（万股）本总额的比例的比例
顾桂新董事长、总经理、财务负责人6.3020.65%0.01%
朱晓阳副总经理6.30.65%0.01%
陈香董事会秘书6.30.65%0.01%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干
95198.05%1.05%
（195人）
合计969.902100.00%1.07%
修订后：
占本激励计获授的限制占本激励计划划授予限制姓名职务性股票数量公告日公司股性股票总数（万股）本总额的比例的比例
顾桂新董事长、总经理、财务负责人15.3021.58%0.02%
朱晓阳副总经理15.31.58%0.02%
陈香董事会秘书15.31.58%0.02%中层管理人员、核心技术（业务）骨干
92495.27%1.02%
（184人）
合计969.902100.00%1.07%
（三）对限制性股票授予价格的相关调整
1、“第七章限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法”之“二、限制性股票的授予价格的确定方法”
修订前：限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股3.55元的50%，为每股1.78元；
（二）本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股3.66元的50%，为每股1.83元。
修订后：限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本激励计划（草案修订稿）公告前1个交易日公司股票交易均价（前
1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股3.46元的50%，为
每股1.73元；
（二）本激励计划（草案修订稿）公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股3.50元的50%，
为每股1.75元。
（四）对限制性股票的会计处理的调整
1、“第十章限制性股票激励计划的会计处理”之“二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响”
修订前：
公司根据拟向激励对象限制性股票969.902万股，按照上述方法测算授予日限制性股票的公允价值（假设授予日公司收盘价为3.61元/股），最终确认授予的权益工具成本总额，该等费用将在本计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。根据中国会计准则要求，假设公司于2022年6月初授予限制性股票，则
2022-2024年股份支付费用摊销情况如下：
限制性股票数量需摊销的总费用2022年2023年2024年（万股）（万元）（万元）（万元）（万元）
969.9021639.13717.12751.27170.74
修订后：
公司根据拟向激励对象限制性股票969.902万股，按照上述方法测算授予日限制性股票的公允价值（假设授予日公司收盘价为3.48元/股），最终确认授予的权益工具成本总额，该等费用将在本计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，假设公司于2022年6月初授予限制性股票，则
2022-2024年股份支付费用摊销情况如下：
限制性股票数量需摊销的总费用2022年2023年2024年（万股）（万元）（万元）（万元）（万元）
969.9021513.05661.96693.48157.61
二、对2022年限制性股票激励计划（草案）摘要的修订
（一）对激励计划授予人数的调整
1、“特别提示”
修订前：
六、本激励计划授予的激励对象总人数为198人，为公司公告本激励计划时
在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
修订后：
六、本激励计划授予的激励对象总人数为187人，为公司公告本激励计划时
在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
2、“第四章激励对象的确定依据和范围”之“二、激励对象的范围”
修订前：
本激励计划激励对象共计198人，包括：
（一）董事、高级管理人员；
（二）中层管理人员、核心技术（业务）骨干。修订后：
本激励计划激励对象共计187人，包括：
（一）董事、高级管理人员；
（二）中层管理人员、核心技术（业务）骨干。
（二）对激励计划各激励对象间的分配情况的调整
1、“第五章限制性股票的来源、数量和分配”之“三、激励对象获授的限制性股票分配情况”
修订前：
占本激励计获授的限制占本激励计划划授予限制姓名职务性股票数量公告日公司股性股票总数（万股）本总额的比例的比例
顾桂新董事长、总经理、财务负责人6.3020.65%0.01%
朱晓阳副总经理6.30.65%0.01%
陈香董事会秘书6.30.65%0.01%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干
95198.05%1.05%
（195人）
合计969.902100.00%1.07%
修订后：
占本激励计获授的限制占本激励计划划授予限制姓名职务性股票数量公告日公司股性股票总数（万股）本总额的比例的比例
顾桂新董事长、总经理、财务负责人15.3021.58%0.02%
朱晓阳副总经理15.31.58%0.02%
陈香董事会秘书15.31.58%0.02%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干
92495.27%1.02%
（184人）
合计969.902100.00%1.07%
（三）对限制性股票授予价格的相关调整
1、“第七章限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法”之“二、限制性股票的授予价格的确定方法”
修订前：限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股3.55元的50%，为每股1.78元；
（二）本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股3.66元的50%，为每股1.83元。
修订后：限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本激励计划（草案修订稿）公告前1个交易日公司股票交易均价（前
1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股3.46元的50%，为
每股1.73元；
（二）本激励计划（草案修订稿）公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股3.50元的50%，
为每股1.75元。
（四）对限制性股票的会计处理的调整
1、“第十章限制性股票激励计划的会计处理”之“二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响”
修订前：
公司根据拟向激励对象限制性股票969.902万股，按照上述方法测算授予日限制性股票的公允价值（假设授予日公司收盘价为3.61元/股），最终确认授予的权益工具成本总额，该等费用将在本计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，假设公司于2022年6月初授予限制性股票，则
2022-2024年股份支付费用摊销情况如下：
限制性股票数量需摊销的总费用2022年2023年2024年（万股）（万元）（万元）（万元）（万元）
969.9021639.13717.12751.27170.74
修订后：公司根据拟向激励对象限制性股票969.902万股，按照上述方法测算授予日限制性股票的公允价值（假设授予日公司收盘价为3.48元/股），最终确认授予的权益工具成本总额，该等费用将在本计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，假设公司于2022年6月初授予限制性股票，则
2022-2024年股份支付费用摊销情况如下：
限制性股票数量需摊销的总费用2022年2023年2024年（万股）（万元）（万元）（万元）（万元）
969.9021513.05661.96693.48157.61特此公告。
威创集团股份有限公司董事会
2022年5月17日