大地熊:大地熊2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688077证券简称：大地熊公告编号：2022-033
安徽大地熊新材料股份有限公司
2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次拟归属的限制性股票数量：678000股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、2021年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）首次授予数量：本激励计划首次授予限制性股票170.00万股，占本激励计
划草案公告日公司股本总额的2.13%，占本次授予限制性股票数量总额的85.00%。
（3）首次授予部分授予价格：20.00元/股。
（4）首次授予激励对象人数：107人。
（5）首次授予部分限制性股票的各批次归属期限和归属安排如下：
归属权益数量占归属安排归属时间授予权益总量的比例自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予
第一个归属期40%之日起24个月内的最后一个交易日当日止自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予
第二个归属期30%之日起36个月内的最后一个交易日当日止自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予
第三个归属期30%之日起48个月内的最后一个交易日当日止
1（6）任职期限和业绩考核要求
*激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
*公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的激励对象考核年度为2021-2023年3个会计年度，每个会计年度考核一次。具体考核要求如下:归属期对应考核年度业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一:
以2020年净利润为基数，2021年净利润增长率
第一个归属期2021不低于50%;
或以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于30%。
公司需满足下列两个条件之一:
以2020年净利润为基数，2022年净利润增长率
第二个归属期2022
不低于80%;或以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于60%。
公司需满足下列两个条件之一:
以2020年净利润为基数，2023年净利润增长率
第三个归属期2023不低于110%;
或以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于80%。
注:上述“净利润”指以经审计的归属于上市公司股东的扣非净利润并剔除股份支付费用为计算径，下同。
*满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量:
考核评价结果 个人层面归属比例（P）
A
100%
B
C 80%
D 60%
E 0
2激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量
×个人层面归属比例（P）。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况（1）2021年4月13日，公司第六届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
（2）2021年4月13日，公司第六届监事会第九次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》以及《关于核查公司的议案》，公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
（3）2021 年 4 月 14 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号:2021-019），根据公司其他独立董事的委托，独立董事周泽将先生作为征集人就2021年第一次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（4）2021年4月14日至2021年4月23日，公司对本激励计划拟激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象名单提出的异议。2021年4月24日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》。
（5）2021年4月29日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议并通过了
《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2021年4月30日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-026）。
3（6）2021年4月29日，公司召开第六届董事会第十四次会议、第六届监事会
第十次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独
立董事对该事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2021年10月29日，公司召开第六届董事会第二十次会议、第六届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司
独立董事对该事项发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2022年6月2日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第七届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
上述相关事项公司已于 2022 年 6 月 6 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)进行了披露。
（二）本激励计划历次限制性股票授予情况授予后限制性
授予日期授予价格（调整后）授予数量授予人数股票剩余数量
2021年4月29日18.965170.00万股107人30万股
2021年10月29日22.2430.00万股9人0万股
截至本公告出具日，本激励计划首次授予和预留授予部分均尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况42022年6月2日，公司召开第七届董事会第三次会议审议《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2021年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）规定的归属条件，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为678000股，同意公司按照激励计划相关规定为符合条件的106名激励对象办理归属相关事宜。表决情况：4票同意，0票反对，0票弃权，5票回避。公司独立董事对该议案发表了明确同意的独立意见。
（二）关于本次激励计划首次授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，首次授予激励对象已进入第一个归属期
根据2021年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第一个归属期为“自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止”。本次激励计划首次授予日为2021年4月29日，因此激励对象首次授
予的第一个归属期为2022年4月29日至2023年4月28日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
归属条件达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形，符合归属条或者无法表示意见的审计报告；
件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构激励对象未发生前述情形，符合归
行政处罚或者采取市场禁入措施；属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求首次授予激励对象符合归属任职期
激励对象获授的各批次限制性股票于当批次归属前，须满足12限要求。
5个月以上的任职期限。
（四）公司层面业绩考核要求（首次授予激励对象）归属期对应考核年度业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一:
以2020年净利润为基数，2021年净利润
第一个归属期2021增长率不低于50%;
或以2020年营业收入为基数，2021年营根据公司2021年年度报告，以2020业收入增长率不低于30%。年净利润为基数，公司2021年度剔公司需满足下列两个条件之一:除股份支付费用影响后的归属于上
以2020年净利润为基数，2022年净利润市公司股东的扣非净利润为1.43亿
第二个归属期2022增长率不低于80%;元，同比增长318.56%，符合归属
或以2020年营业收入为基数，2022年营条件。以2020年营业收入为基数，业收入增长率不低于60%。2021年度营业收入增长111.54%，公司需满足下列两个条件之一:符合归属条件。
以2020年净利润为基数，2023年净利润
第三个归属期2023增长率不低于110%;
或以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于80%。
注:上述“净利润”指以经审计的归属于上市公司股东的扣非净利润并剔除股份支付费用为
计算口径，下同。
（五）满足激励对象个人层面绩效考核要求激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归
原首次授予的激励对象共107人，属的股份数量:其中，1人离职，已不符合激励资考核评级 个人层面归属比例（P）格，其获授的5000股限制性股票A
100%全部作废失效；106名激励对象
B
2021年个人绩效考核评价结果为
C 80%
“A/B”，本期个人层面归属比例为D 60%
100%。
E 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属
的限制性股票数量×个人层面归属比例(P)。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
综上，2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期合计106名激励对象可归属678000股限制性股票。
（三）监事会意见
公司监事会认为：根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已经成就。因此，我们同
6意公司按照《激励计划》的相关规定为符合归属条件的106名激励对象办理归属相关事宜。
（四）独立董事意见
公司独立董事认为：根据《激励计划》规定的归属条件，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就。本次归属符合《激励计划》的有关规定，获授限制性股票的106名激励对象符合归属的资格条件，其作为本次归属的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形。上述议案的决策程序符合法律、法规及《公司章程》的规定，会议程序合法、决议有效，符合公司及全体股东的利益。因此，我们一致同意公司为满足条件的激励对象办理限制性股票第一个归属期归属相关事宜。
三、本次归属的具体情况
（一）首次授予日：2021年4月29日。
（二）归属数量：678000股。
（三）归属人数：106人。
（四）授予价格（调整后）：18.965元/股（公司于2021年6月3日披露《2020年年度权益分派实施公告》，2022年5月10日披露《2021年年度权益分派实施公告》，因此授予价格由20.00元/股调整为18.965元/股）。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况获授的限制可归属数量占已可归属数序号姓名国籍职务性股票数量获授予的限制性量（万股）（万股）股票总量的比例
一、董事、高管、核心技术人员
1熊永飞中国董事长、总经理20.008.0040%
2谭新博中国董事、副总经理10.004.0040%
董事、副总经理、
3衣晓飞中国10.004.0040%
核心技术人员
董事、副总经理、
4董学春中国6.002.4040%
董事会秘书
副总经理、核心技
5陈静武中国6.002.4040%
术人员
76王自以中国财务总监3.001.2040%
7周志国中国核心技术人员2.000.8040%
8黄秀莲中国核心技术人员1.200.4840%
二、其他激励对象
董事会认为其他需要激励的人员（98人）111.3044.5240%
合计169.5067.8040%
四、监事会对激励对象名单的核实情况
监事会核查后认为：本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《安徽大地熊新材料股份有限公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性
文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会同意本次符合条件的106名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为678000股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
在本公告披露日前6个月内，首次授予部分的董事、高级管理人员不存在买卖公司股票的行为。
六、限制性股票费用的核算及说明
按照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
8公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性
股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
综上所述，安徽承义律师事务所经办律师认为：截至本法律意见书出具日，公司就激励计划的本次调整、本次作废及本次归属已经取得了现阶段必要的批准和授权，均符合《管理办法》等法律法规、规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定，合法、有效。
八、上网公告文件（一）《安徽大地熊新材料股份有限公司独立董事关于第七届董事会第三次会议相关事项的独立意见》；
（二）《安徽大地熊新材料股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》；
（三）《安徽承义律师事务所关于安徽大地熊新材料股份有限公司2021年限制股票激励计划调整授予价格、作废处理部分限制性股票及首次授予部分第一个归期符合归属条件相关事项之法律意见书》。
特此公告。
安徽大地熊新材料股份有限公司董事会
2022年6月6日
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