天原股份:宜宾天原集团股份有限公司社会责任报告

2021年社会责任报告1关于本报告目录
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董事长致辞01走近天原05
本报告是宜宾天原集团股份有限公司（简称“天原股份”）面向利益相关方发布的第1份企业社会责
任报告。报告文字信息及绩效以2021年1月1日-2021年12月31日为主，部分文字信息及绩效可关键绩效03能涉及到以往年份或体现2022年的方针和实践。
报告边界
本报告披露信息主体为宜宾天原集团股份有限公司。为充分体现天原股份在履行经济、社会、环境方面的责任信息和品牌价值，在部分章节中将天原股份并表范围内子公司及重要参股公司反映在本报告中，与天原股份一起合称为天原集团（简称“公司”）。
创新为本，做美好生活创造者10绿色低碳，做高质量发展领跑者28信息来源产业模式创新11环境管理29
本报告所披露的信息和数据来源于宜宾天原集团股份有限公司内部正式文件、统计报告与年报，公司管理创新13绿色产业体系32董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实科技研发18绿色制造33
性、准确性和完整性负责。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。数智升级21创新引擎24报告编制参考
●?中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015）
●?中国社科院《中国企业社会责任报告指南基础框架（CASS-CSR4.0）》
●?国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》（国资发研究[2016]105号）
●?联合国 2030 年可持续发展目标（SDGs）
凝心聚力，做新时代的奋进者38夯实治理，做百年基业缔造者54●?国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》关爱员工39党建引领55
●?全球可持续发展标准委员会 GRI《可持续发展报告标准》（GRI Standards）供应商管理48公司治理59
●?深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司规范运作指引（2020年修订）》行业交流48风险合规61报告形式回馈社会50廉洁从业61
本报告以电子版形式供您阅读，您可登陆公司官网（https://www.ybty.com/）下载电子版报告。
未来展望63指标索引65读者意见反馈表6601宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告02董事长致辞
我们坚持创新引领，以做好主业为公司最重要的社光原锂电被四川省经信厅确定为2020年绿色制造会责任，以带动产业与区域高质量发展为经济发展示范单位，宜宾锂宝被国家工信部认定为专精特新注入新动能。公司积极承接国家与区域战略发展的“小巨人”企业。
需要，精准对接国家、省、市产业发展战略和产业发展趋势，立足“核心竞争力必须建立在科技领先我们坚持开放合作，以反哺社会为企业可持续发展上”的发展战略，围绕“一体两翼”实现产业高端的重要力量来源，以共创共享为社会谋福利。公司化、项目绿色化和高附加值化的转型突破。面对疫坚持“人尽其才、共同发展”的用人理念，建立“能情防控、限电降荷、能耗双控、价格剧烈波动等众进能出、能上能下、能增能减”的管理机制，激发多挑战，公司发展战略与全产业链布局的优势尽显。员工成长活力，为员工实现个人价值与梦想提供广
2021年，公司荣获国家、省、市级荣誉近40项，阔的舞台。作为西南地区氯碱行业唯一一家获批的顺利通过国家技术创新示范企业复核，名列中国制产融培育基地生产企业，公司充分发挥企业“传造业企业500强第361名、中国石油和化工企业帮带”作用，在产业链上下游及周边企业大力推100强第66名、四川企业100强第26名，为推广新模式、新工具，助力产业链风险管理。2021年，
动行业高质量发展、区域产业活力迸发、建设制造公司以高度的企业社会责任感和政治担当，坚决贯强国贡献了天原力量。彻落实巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的各项任务，在资金支持、政策保障、项目支撑、产业我们坚持绿色低碳，以保护环境为每一个企业公民带动、民生改善、扶智扶志方面聚焦发力。全年扶的应尽之责，以绿色化工为双碳目标的实现添砖加贫投入共51.61万元，惠及群众超3000人。公司瓦。公司制定《宜宾天原集团股份有限公司绿色宣被四川省评选为“四川省脱贫攻坚先进集体”、“省言》，明确全公司发展的绿色底蕴，按照“绿色、内对口帮扶涉藏地区和彝区贫困县先进集体”。
低碳”发展思路，深入推进全产业链、全价值链绿色高质量发展，将公司新涉足的钛化工产业、锂电潮平两岸阔，风正一帆悬。站在“十四五”新的历宜宾天原集团股份有限公司社会责任是流淌在天原股份血液中的基因。1940年，以“实业救国”为己任池产业融入到原有的循环经济产业链，打造绿色产史起点，天原股份将坚持对标一流、攻坚破难，专品与产业链。公司制定了《以实现碳达峰碳中和目注主业，以效益和能力突破为中心，成为一家“理董事长罗云的中国著名民族实业家、“天字号”化工企业的创始者吴蕴初先生组织工厂从上海内迁是天原股份勇担社会责任的起点。历经数十年传承与发展，“责标为引领，推动绿色低碳转型升级和高质量发展战念先进、治理现代、运作规范、业绩优良、责任担任与使命”始终是天原股份不改的底色。2021年，全球疫情持续反复，极端略规划》，全力打造绿色化学材料和先进化学电池当”的优秀上市公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开为公司迈向世界一流企业打下坚实的基气候事件频发，全球经济下行压力逐渐加大。天原股份秉承“为美好生活创材料技术公司。2021年，天原股份下属控股子公司海丰和锐与天亿新材料被国家工信部评为“绿色础，为各利益相关方创造永续价值！造科学奇迹”的企业使命，坚定创新求变、绿色发展，主动承担国有企业在推动经济发展、环境保护、社会和谐等方面的社会责任，争做“有担当、负工厂”示范企业，下属重要参股子公司宜宾锂宝、责任”的企业公民。03宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告04天原股份关键绩效社会
在职员工总数（人）劳动合同签订率（%）
经济4403100%
营业收入（亿元）总资产（亿元）
社会保险覆盖率（%）扶贫投入（万元）
188.25159100%51.61
归属上市公司股东的净利润（亿元）研发人员数量（人）
对口扶贫惠及人口（人）重大火灾爆炸事故（起）
6.4151238920
研发投入（亿元）发明专利（项）
重大化学品泄漏事故（起）重大职业病危害事故（起）
2.4525100
实用新型专利（项）
100
公司治理
股东大会召开次数（次）董事会召开次数（次）环境68
环保投入（亿元）环境污染事故（起）
依法合规披露信息报告数（份）接待投资机构调研（批次）
1.41601451305宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告06
走近天原延伸阅读助您了解氯碱工业
氯碱工业是现代化学工业中规模最大的分支之一，是通过电解食盐水产出烧碱、氯气和氢气的一个较为成熟的公司概况行业，其主要产品广泛应用于石油化工、轻工、纺织、建材、冶金等各领域，在我国经济发展中具有重要地位。
宜宾天原集团股份有限公司创建于1944年，2010年4月在深交所上市（股票代码：002386）。公司以“为美好生活作为最早进入并深耕氯碱化工领域的企业，公司不仅要创造科学奇迹”为企业使命，是中国最早的氯碱化工企业之一，致力于创建具有国际竞争力的以新材料新能源产业为核做行业领先者，更要做创新型绿色化工的实践者。公司心业务的特大型综合现代企业集团。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、新材料、新能源电池材料、研发设计、供应链管致力于做“绿色化工专家”，培育壮大绿色低碳新动能，理等多个领域。坚持走循环经济发展之路，全力转型成为绿色化工新材料和先进化学电池材料的技术型企业集团，在加快推动绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用的全国
行业领跑者、行业标杆企业，深入践行国有企业在新时代的社会责任。
四川省企业优秀中国石油和化学工业经营团队百强企业战略发展近年来，宜宾市深入实施“产业发展双轮驱动”战略，公司在氯碱行业实施供给侧结构性改革的过程中，紧紧围绕市中国制造业中国首批循环经济委、市政府的决策部署，利用自身70多年化学合成、科研开发和市场营销等优势，精准对接国家、省、市产业发展战500强企业试点单位略和产业发展趋势，打破一直以氯碱化工这个基础化工产业为主业的“路径依赖”，坚定不移走绿色高质量发展之路，
以创新为引擎，以改革为动力，以科技为支撑，确立“一体两翼”的转型升级方向，即以优势氯碱产业为基础，重点中国氯碱发展以高功能材料氯化法钛白粉为核心产品的钛化工和锂电池正极材料为核心产品的新能源先进化学电池及材料产业。博士后科研工作站化工协会按“一体两翼”发展战略，加快战略性新兴产业的布局，将公司建设成为“先进化学材料和先进化学电池材料技术公司”。副理事长单位国家首批绿色制造体系绿色工厂国家级技术创新氯化法钛白粉示范企业示范企业化工新材料
PVC-O 管、高档生态环保地板氯碱产业链新能源先进化学电池及材料正极材料及前驱体中国西南最大的四川省突出贡献企业
氯碱化工企业四川省百强企业“一体两翼”产业链全国实施宜宾市支柱骨干企业卓越绩效模式能效领跑先进单位标杆企业国家认定企业技术中心董事长与管理层分析公司发展战略07宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告08
2021年，公司按照市委、市政府将公司建设成为宜宾市第二大国有支柱企业和宜宾市继四川时代之后最大锂电材料企
业的新定位、新要求，牢牢把握宜宾打造“5+1”产业集群现代工业强市的重大战略机遇以及宁德时代投资宜宾带来的产品与服务发展机会，在对未来产业发展充分研究的基础上，及时调整和修订公司“十四五”规划，形成了《宜宾天原集团股份有天原股份主营产品包括 PVC、离子膜烧碱、氯化法钛白粉、聚苯乙烯、PVC-O 管材、高档生态环保地板等。天原股份限公司十四五高质量战略发展规划调整方案》。方案明确公司未来将在“一体两翼、先进制造、产服结合、产融结合、重要参股公司主营产品包括三元正极材料前驱体、三元正极材料。
双轮驱动”总体定位的基础上坚定把锂电及配套产业、化工新材料产业作为“十四五”发展重点，主动顺势对接和嵌入中央、省、市大力发展战略性新兴产业，利用公司处于长江经济带和成渝经济区国家南向开放战略的枢纽门户以及“一天原股份现具备年生产50万吨聚氯乙烯、48万吨烧碱、10万吨聚苯乙烯、10万吨氯化法钛白粉、47万吨电石等核心带一路”战略核心区域独特的区位优势，立足于两合“一体两翼”发展战略，通过全面合作、全面创新、全面改革、全产能；重要参股公司具备年产3万吨三元正极材料产能。
面突破，打造绿色化学材料和先进化学电池材料技术公司，把公司建设成理念先进、治理现代、管理科学、运作规范、业绩优良、责任担当的上市公司，创建具有国际竞争力的以新材料新能源产业为核心业务的特大型综合现代企业集团。
●?高分子材料：宜宾天亿新材●?宜宾天原科创设计有限公司
料科技有限公司、福建天原●?宜宾天原物产集团有限公司
立足国家与区域战略需求，以推动社会高质量发展为出发点化工有限公司●?张家港保税区天泰国际贸易●?高功能材料：宜宾天原海丰有限责任公司
和泰有限公司●?1宜宾天畅物流有限责任公司精准对接国家“碳达峰、碳中和”战略目标2积极响应“数字中国”数字化战略
公司在实施“一体两翼”发展战略中制定了“碳公司积极拥抱工业互联网，携手海尔卡奥斯共建达峰和碳中和”行动规划，在高端绿色钛化工、中国首个氯碱化工行业工业互联网平台；全力推氯碱化工新材料新能源先进产业服务
高分子材料和新能源电池材料新兴产业中形成了动生产制造智能化，对生产型子公司开展智能制产业产业化学电池产业金融“资源能源+基础化工产品+化工新材料及新能造整体规划和统筹实施工作，加速推进工厂自动及材料产业源电池材料”为一体的循环经济产业链和绿色清化、信息化、智能化生产建设。
洁生产发展模式，推动全公司建设国家级绿色生●?●?产示范企业。宜宾海丰和锐有限公司广州锂宝新材料有限公司●?云南天原集团有限公司●?宜宾锂宝新材料有限公司
●?马边长和电力有限责任公司●?宜宾光原锂电材料有限公司
5以发展高端产业助力深入落实“产业宜宾”4“国企改革三年行动”3
以科技领先贡献
“中国制造2025”天原股份产业平台
公司“一体两翼”发展的化公司在改革创新和转型发展公司始终坚持贯彻“核心竞工新材料以及新能源电池材进程中，按照《国企改革三争力必须建立在科技领先”料与宜宾发展战略高度契年行动方案》和宜宾市深化的思维及理念，不断建设和合，公司高端产业与宜宾市国资国企改革专项工作要完善立体多元互动的“产-企业文化战略发展的产业相互融入、求，大力推进管理创新改革学-研-资”科技创新体系。
相互促进，形成了区域内强和优化提升，深化对标管理公司以领先于行业、追赶世企业使命企业愿景核心价值观企业精神大的产业链聚集和辐射优与卓越绩效管理，助力做强界一流的科技水平推动着产势。公司在促进当地新兴产做优做大国有经济，增强国业供应侧改革与转型升级。为美好生活创造做行业先锋远见引领诚信业的形成、担当更大的社会有企业活力、提高效率，加科学奇迹创百年基业创新为本创新责任、“宜宾造”产品的推快构建新发展格局。建美好家园善集大成激情广利用等方面都作出了巨大追求卓越奉献的贡献。09宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告10做美好生活创造者11宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告12产业模式创新延伸阅读
助您理解公司“一体”与“两翼”业务的协同性
为实现“为美好生活创造科学奇迹”的企业使命，“十三五”时期，公司围绕“一体两翼”发展战略进行了全面的产业布局。
2021年，面对疫情防控、限电降荷、能耗双控、价格剧烈波动等众多挑战，公司“一体两翼”发展战略与全产业链布公司“两翼”新业务与“一体”传统业务有很强的协同和互补。氯气是氯化法钛白粉生产过程中所需原料，公局的优势尽显。2021年，公司持续加快构建精细氯碱化工、化工新材料、新能源先进化学电池及材料等核心业务和产司自有电石炉改造成高钛渣装置也在逐步落地，未来布局的煤炭投产也能增强钛渣冶炼的配套能力；烧碱同样业，不断强化以优势氯碱化工产业为基础，以化工新材料产业和新能源先进化学电池及材料产业为两翼的发展格局，并也是三元正极前驱体的原料，公司所在的宜宾也有低成本电力资源用于正极材料的烧结等。硬件上的互补使得致力于实现以制造业为基础，向微笑曲线两端延伸，一端是技术、研发和品牌，一端是服务，实现产业与服务相融合，新老业务并不是孤立的个体，而是具有一体化循环优势。
产业与金融相融合。目前，公司“一体两翼”新产业布局已经构建完成，并正在向协同化、规模化、效益化方向发力拓展。
外部优势资源：西南低成本电力(水电比重高)钛精矿高钛渣炉高钛渣氯化法钛白粉
2021年
改造
●?天原股份实现营业收入188.25亿元，归属于上市公司股东的净利润6.41亿元，同比增长煤炭电石炉烧碱 + 氯气 + PVC PVC- O 管道453%，创历史最好水平。
电解槽
●?天原集团名列中国制造业企业500强第361名、中国石油和化工企业100强第66名、四川企业
100强第26名。三元前驱体三元正极材料
“一体两翼”协同性
案例拓展全产业链，建设全球领先的氯化法钛白粉生产企业钛白粉的原料布局
钛白粉现阶段是世界上性能最优异、使用最广泛的白色颜料材料，应用领域非常广泛。它是涂料、塑料、日化、医药、2020年3月-9月2021年1月2021年7月食品等行业生产不可缺少的重要原料，因此钛白粉的生产备受各工业发达国家的重视。氯化法钛白粉产业是公司“一体两翼”发展战略的重要“一翼”，是公司实现战略转型升级最重要的支撑，有助于公司实现从基础氯碱化工行四川攀枝花、云南武定四川宜宾四川宜宾业向化工新材料行业蜕变。
公司与攀枝花市国有投资（集全资子公司宜宾天原海丰和泰屏山天原钛业拟在对原有的部资源是氯化法生产钛白粉的一大难点。为减少对进口钛矿资源的依赖，公司利用“攀西钛矿+天原技术”生产高团）有限责任公司、武定永丰有限公司收购天金公司股权，分装置改造的基础上新增投资2品质的氯化法钛白粉，加大对攀西、云南钛矿原料资源化利用研发并最终实现钛白粉原料国产化和产业循环。公钛业有限责任公司建立了战略收购完成后对电石炉进行改造亿元，分批建设年产7.5万吨高司中期规划钛白粉产能为40万吨。同时，公司加快“氯-钛”资源结合和产业融合，实现高功能氯化法钛白粉全合作关系，确立了在钛产业领后生产高钛渣。钛渣生产装置。可为10万吨氯产业链的拓展，构建独具特色的“氯-钛”循环经济产业发展模式，提高整体竞争力，建设全球领先的氯化法钛域的合作意向。化法钛白粉工厂提供约60%的白粉生产企业。钛原料。13宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告14
2021年，公司不断加快内部资源整合重塑，一是整合供应链资源，全面打造集现代化供应链服务、特色供应链金融为对标管理
一体的物产集团；二是打造集研发、设计、分析检测服务、数字化服务为一体的科创集团，对公司业务形态进行重塑和整合，形成了“先进制造+物产集团+科创集团”的业务体系。公司坚持“对标世界一流化”的理念，以对标管理为主线统揽各项管理提升工作，不断推进自身经营效率和效果的整体提升。从2018年开始，公司积极引入、运用对标管理先进理念和方法。公司制定了《对标管理办法》《对标管理实施方案》公司通过积极探索多种衍生工具服务企业的业务模式，充分利用期货、期权等金融衍生品，不断创新现代营销模式，推等制度文件，为学习借鉴标杆企业的先进经验和做法，提升公司核心竞争能力和综合管理水平，深入推进公司战略转型动产服结合和产融结合，不断完善优化两合“一体两翼”战略，促进产业企业稳健经营和高质量发展。发展提供了方法指导和制度基础。通过长期坚持不懈地实施对标突破、挖潜增效，公司成功构建起具有天原特色的“降本提质、对标突破”管理体系，公司管理优势持续提升，系统性风险应对能力有效增强，为公司战略转型目标实现提供案例天原股份入选全国“2020年在线供应链金融50佳案例典型”了坚实的支撑。
北京 EBIA 是由国家电子商务集成创新试点工程骨干单位和大型金融机构及著名 IT 企业牵头发起、国内顶级 2021 年，公司继续以优势氯碱化工和新材料、新能源电池材料等主业为对标重点，推动各产业板块选择具有世界一流专家委组成的致力于促进国家数字经济前沿和关键技术创新的第三方专业机构，每年评选的“在线供应链金化水平的标杆对象进行对标，实现对标管理向公司完整产业链和十八大专业管理方向的全面覆盖。公司按照现状分析、融50佳案例典型”，被业界誉为引导创新发展的风向标。选定标杆、标杆对比、实施实践、持续改进“五大步骤”系统推进对标工作，为战略转型、产业拓展、管理创新、改革发展等各项工作发挥目标引领和方法助推，集团综合管理能力和发展竞争力得到进一步提升。
2021年3月，天原股份“化工行业基于工业互联网的供应链金融业务应用实践”案例成功入选“2020年在线供应链金融50佳典型案例”，是对公司供应链金融业务的肯定，也是对公司在供应链金融领域探索和发展的鼓励。未来，公司将全面开展财务、采购、销售、商贸等领域的供应链金融业务，进一步推动公司“产融结合”战略落地和数字化转型升级，力争尽快成为供应链金融领域发展的领先者。
为了进一步提升公司管理创新水平和综合管理能力，有力助推公司“以效益和能力突破为中心，对标一流、攻坚破难，实现新飞跃”发展目标圆满管理创新实现。2021年3月27日，天原股份召开管理创新暨对标管理专题研讨会。
公司具有浓厚的“精细管理”底蕴，高度重视管理创新，始终坚定不移地走管理创新之路。早在1998年，公司坚持推进管理创新，主导创建并推行了天原“精细创新经营管理模式”，实施“以提高企业竞争力为目标的国企整体重塑”，从文化、组织、制度、机制、管理、技术、装备、队伍等八个方面进行全面重塑，实现了企业发展规模和效益的突破，得到社会高度评价和肯定。该成果于2001年被评为国家级管理创新成果一等奖，这在四川尚属首例，成为区内外国企重塑成功的典型，创造出国企改革和行业发展的奇迹。
2008年开始，公司就专门设立管理现代化办公室，全面负责整个集团的管理创新、管理提升工作，不断提升公司精细
管理水平，有效增强抵御市场风险能力，全面提升企业核心竞争力。公司全面构建、运行符合 ISO 9000 体系要求的天原精细管理体系，到目前演化出与天原股份实际相结合的18大专业管理体系，衍生出46大专项管理，配套了590多个管控制度。
公司成立了由党委书记、董事长任组长的管理创新领导小组，负责全面领导、统揽集团管理创新工作。并制定《管理创2021年，公司《以提高全新项目及管理创新成果管理办法》，以建立健全管理创新机制，充分调动公司各方面、各层次改革创新的积极性、主动要素盈利能力为核心的“降性和创造性，有效促进了管理创新成果的培育、总结、提升和推广，不断提升和巩固了公司管理创新能力。本提质、对标突破”管理体系创建与应用》荣获“第十四届全国石油和化工企业管理创新成果一等奖”。15宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告16深化改革
改革是公司激发活力、保持动力的源泉，也是体制机制破旧立新的关键。2021年，公司按照《国企改革三年行动方案》案例天原股份入选四川省“天府国企综合改革行动”（科技型企业）名单和宜宾市深化国资国企改革专项工作要求推进改革工作，将公司内部改革融入“十四五”高质量发展过程中。
四川省“天府国企综合改革行动”，旨在省内选择一批国有企业，探索适用“双百企业”、“科改示范企业”相关政策，在完善公司治理、混合所有制改革、市场化经营机制、强化激励约束和科技创新等方面探索创新，制定深化改革实施方案加快内部资源整合重塑全面激发国有企业改革创新动力，着力打造国企综合改革的“四川样板”。2021年5月，四川省政府国有资产监督管理委员会确定了“天府国企综合改革行动”70户企业名单，天原股份作为科技型企业成功入选。
形成25项改革任务清单，成立由公司主要领导牵头、全全面打造服务和科技“两个产业平台”，即集现代化供集团参与的改革工作组织体系，形成全面部署、挂图作战、应链服务、特色供应链金融为一体的物产集团和集研发、此次入选企业具有较强的代表性，其主营业务能够代表集团或本地区国有企业功能定位和发展方向；具有较定期督导的改革运行机制，对公司的组织体系、治理结构、设计、分析检测服务、数字化服务为一体的科创集团，强的改革意愿，对改革思路和目标有准确把握；具有较强的紧迫性，亟需通过市场化改革转换经营机制、激管理能力、风险管控、激励机制等进行全方位改革并在目前两个集团已经成立。同时与海尔卡奥斯共同打造先发内生活力动力、提升科技创新能力、增强企业核心竞争力等。公司以此次入选为契机，紧紧围绕“天府国多维度取得突破。公司结合国资国企改革要求，大胆探索、进智能制造产业数字化平台，向产业数字化迈出重要一企综合改革行动”，全面覆盖“五突破一加强”重点改革内容，持续推进“三项制度”改革，突出企业改革主动改革，在子公司层面开展经理层成员任期制和契约步，公司产业布局不断优化和丰富，产业发展基础更加特色，进一步创新包括员工持股、股权激励、超额利润分配、跟投等中长期激励机制在内的各项改革机制，化管理、推进职业经理人制度，强化正向激励，进一步夯实并持续壮大。不断激发经营活力和动能，实现公司高质量发展。
激发企业活力。目前9家二级公司、39名经营层已经全部完成经理层成员任期制和契约化管理协议签订。
推动“天府综改”落地见效持续加强品牌经营公司抓住宜宾市唯——家入选四川省“天府国企综合改公司按照“全面提升品牌经营水平和品牌价值，开创天革行动”科技型企业的契机，在《宜宾天原集团股份有原品牌经营新时代”的总体要求，树立品牌经营理念提限公司深化改革实施方案》的基础上聚焦形成具体任务升品牌影响力，不断由产品经营向品牌经营转变，公司清单，重点在天原股份下属子公司开展多元化股权激励软实力持续增强。2021年公司荣获国家、省、市级荣誉机制、员工持股等长效激励机制的有效探索和尝试，争近40项，顺利通过国家技术创新示范企业复核，公司荣取在健全灵活高效的激励约束机制上取得新突破，以进获第十四届全国石油和化工企业管理创新成果一等奖，一步激发企业改革创新动力，目前已在新成立的合资公第三次荣获全国实施卓越绩效先进组织称号。
司如海云天智等推行实现员工持股。17宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告18卓越绩效科技研发
卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法、工具，该模式以顾客为导向，追求卓越绩效科技创新，驱动发展。作为一家历经70多年发展壮大的氯碱化工企业，公司数十年来一直致力于将传统基础化工企业管理理念，包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面，对应的《卓越转变为技术高新化、生产清洁化、环境友好化、装置规模化、经营集约化、产品系列化与精细化以及上下游一体化的创绩效评价准则》是国家质量奖最高评审依据，为创建一流企业提供了一个经营模式的总体框架，能有效帮助企业提升管新型现代大型氯碱企业。公司立足“核心竞争力必须建立在科技领先上”的发展战略，紧跟科技创新催生新发展动能的理水平，增强竞争优势，促进持续健康发展，推动企业从质量管理体系过程的符合性跨向追求过程的卓越性。时代趋势，加大企业技术创新能力，完善科技创新体制机制，打好关键核心技术攻坚战，以科技创新作为加快发展的内生增长动力，以创新驱动市场开发和超前的研发引领整个高端先进制造产业的发展。公司目前已经建立了比较完整的技公司从 2008 年开始引入卓越绩效管理理念，系统构建精细管理专业体系，有序推进七大先进管理技术和工具，深入实 术创新体系，本体法聚氯乙烯、酮连氮法水合肼、电石渣制水泥、一步法 PVC-O、大型沸腾氯化—氧化技术等多项核心施“全面标准化”建设，并制定《深入推进卓越绩效管理模式实施方案》《卓越绩效评审要点及评分细则（试行）》等技术居于国内领先地位。2021年，公司在全集团范围内从包括原料、产能提升、劳动生产效率提高、资源循环利用、制度，全面导入卓越绩效管理模式。公司已累计八次荣获“四川省实施卓越绩效模式先进企业”称号、四次荣获“四川副产物的资源化等八个方面，利用全流程体系挖掘研发课题。省实施卓越绩效模式先进企业特别奖”，2014年、2017年两次荣获“全国实施卓越绩效模式先进企业”称号。
公司十分重视新产品的研发工作，并由研发副总裁负责跟踪新品开发。公司不断对研发体系进行思路和方向的优化、完
2021年，天原股份被中国质量协会授予“2021年度全国实施卓越绩效先进组织”称号，成为四川省唯一一家获此荣誉善和调整，从过去技术研发为主逐步向技术和产品并重、更加注重优先解决有较好市场需求的精细化工产品和新材料类的企业。本次获奖是天原股份第三次获得卓越绩效领域全国最高奖项，再次成为卓越绩效应用的标杆典范，代表了公司型产品的研发和转化，坚持自主创新、合作创新和模仿创新相结合，优化现有产品技术结构，同时开发前瞻性新技术和卓越绩效管理能力在全国企业和同行中的先进性。新产品，逐渐提升技术服务能力，提高科技创新在企业进步和盈利中的作用。
2021年
●?全年累计计划实施研发类、技术优化类、专项调研类等七类创新项目362项。
●?各部门梳理提交结题项目99项（技术研发、技术优化），其中可计算经济效益项目共计55项，经技术规划发展部、研究院和资产财务部联合审查共计产生经济效益总额2912.96万元。
案例攻克“卡脖子”技术难题，摘取化学技术“皇冠上的明珠”氯化法钛白粉被称为化学技术“皇冠上的明珠”，生产技术难度极高。相比硫酸法钛白粉，氯化法钛白粉生产过程更环保，具有更好的产品耐久性、耐候性和合成性能。但氯化法钛白粉的原创技术一直掌握在其他国家企业手中，而对方在长达30年的时间内一直对我国实行技术封锁。为了突破“卡脖子”技术难题，包括天原股份在内的一批中国工业代表企业，针对如何生产出“中国造”的氯化法钛白粉进行了大量的学习和探索。
随着2019年第一条年产5万吨的氯化钛白粉生产线正式投产，标志着公司成为了中国氯化法钛白粉行业领跑者的阵营。公司在氯化法钛白粉生产工艺、攀西钛精矿制备氯化富钛料、人造金红石生产工艺及副废产物资源化利用方面，形成了专利和专有技术40余项。通过不断对引进技术的转化和优化、配料测试，公司氯化法钛白粉产品品质不断提升。天原股份是国内真正掌握氯化法钛白粉完整技术的少数企业之一，为公司后期产能扩张打下了坚实基础。19宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告20案例宜宾锂宝动力单晶技术获“国际先进”科技评价案例天亿新材料仟领阻燃抑烟地板获中国船级社认证
2021年5月，宜宾锂宝自主创新的“单晶材料柔性生产技术”荣获“国际先进”科技评价，是对“用科技创船用产品对阻燃抑烟等性能要求非常高，须取得中国船级社认可后方可用于船舶领域。天原股份下属子公司造新动力 做正极材料领航者”使命的又一次诠释。单晶材料可以使汽车更安全，使用更持久。柔性生产技术， 天亿新材料新开发的仟领阻燃抑烟地板产品，成功取得 IMO 中国船级社认证，是暨获欧洲船级社认证后，该解决了新能源行业发展速度快，产品更新迭代和转型快的问题，在产线布局、设备选型、产品技术上，对5产品再获行业顶级机构认证，目前天亿新材料成为中国首家、全球第4家获“双认证”企业。仟领阻燃抑烟至8系不同产品进行了柔和，保证产线至少具有10年的使用价值。这项技术不仅提升了企业产品质量、市场地板，其烟密度、烟毒性均优于认证标准，广泛应用于高层建筑、电影院、博物馆等人流量大的商业和工业份额，更推动了新能源汽车行业领域技术革新和飞跃。“宜宾锂宝”出现在了工信部公布的第三批专精特新“小地板空间。此次该产品顺利通过认证，标志着天亿新材料在科技地板领域再上新台阶。巨人”名单上。
多年来，天亿新材料深耕高分子新材料研发创新，面对新能源汽车产业的快速发展，三元单晶正极材料产品是最具有竞争力和生命力的动力电池正极材料，也在高功能、高科技地板领域实现技术和产品突破，具有非常大的技术创新空间。宜宾锂宝的技术团队以“创新引领，聚力突破”的创新精神，全力拓展三元单已开发包括高阻燃抑烟地板在内的抗菌地板、高耐晶正极材料的技术变革之路，赢得国际一流客户的“十年之约”。未来，宜宾锂宝将继续努力开发出更多、磨地板、智暖地板等多款拳头产品。天亿新材料将更具特色的新产品。秉承“为美好生活创造科学奇迹”的企业使命，依托天原股份科学技术、创新研发的资源集聚优势，坚持绿色发展、生态环保，以科技创新赋能产业升级，引领行业变革，为美好人居提供更多、更优质的健康环保产品。仟领硅晶地板畅销海内外案例 天亿新材料 PVC-O 管道关键技术获“国际先进”科技评价
天亿新材料作为国家工业产品绿色设计示范企业，自主开发了一套全口径、全压力等级、最高材料等级的高性能 PVC-O 管道生产技术，解决了关键生产技术难题，先后取得了 20 多项发明专利，打造了健康环保PVC-O 管道绿色生态供水系统。2021 年 5 月 18 日，四川省化工行业协会组织专家对天亿新材料“高性能聚氯乙烯专用树脂及管道关键技术”项目进行了科技成果评价，对 PVC-O 管道关键技术给出了“国际先进”的评价结论。
我们是全国规模最大的 PVC-O 管道生产企
宜宾光原现已实现了主流正极材料前驱体产业，采用了特殊的双轴向拉伸取向技术，品的全覆盖，成为国内三元前驱体制造领域 拳头产品 PVC-O 管具有良好的卫生性能、能够大规模制造 NCA&NCM 全系列产品的少 极佳的韧性和绕性，输水能力强，能减少数企业之一。2021年5月20日，宜宾光原碳排放，安装更便利，非常适用于山区等荣获中国锂电产业“思锂奖”年度产品技术市政管道建设。
创新奖。
——天亿新材料副总经理舒婷21宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告22数智升级案例天原股份安全智能化管控平台为民护安
2021年3月，应急管理部下发《“工业互联网+危化安全生产”试点建设方案》，提出要推进工业互联网等
2002年，公司基于企业管理需求开始了信息化应用的探索之路，并设立了首个信息管理员岗位。公司整个信息化建设
新一代信息技术和危险化学品安全生产深度融合，增强工业安全生产的感知、监测、预警、处置和评估能力，的定位是“务实的建设体系”，这意味着每个项目的信息化建设都是从实际需求而来，本质上是为了解决问题。因此，提升工业生产本质安全水平。天原股份子公司海丰和锐作为“工业互联网+危化安全生产”的第一批试点单在天原股份信息化从来不是可有可无的附加工具，而早已经成为了上下同欲、必须要推进的工作。
位，建设的安全智能化管控平台于2021年1月正式投入氯碱分厂试运行。该平台将工业互联网技术与传统
2021年，为全面适应信息化、数字化发展要求，公司以对标世界一流化为统揽，加快推进企业数字化转型，全面升级“创化工安全生产有机结合，涵盖了一个安全运营管控中心和八大场景，覆盖企业安全责任管理、作业安全管理、利中心”建设实施范畴和深度，全面加快“哑铃型组织”建设步伐。在这一过程中，公司高度注重管理科学与信息技术物资管理、人员管理等内容，组成了“工业互联网+危化安全生产”的“8+1”平台，通过数字化转型实现和数字化技术相结合，形成了适应新形势下的数字化、信息化管理模式和体系，对内有效支撑公司经营战略和快速发展，对工厂设备、人员、生产、物资的有效感知和集约化管控。
对外强强联合，与海尔卡奥斯联合组建国内首家化工行业工业互联网公司——四川海云天智物联科技有限公司。该公司聚焦开发化工行业“一核心、五重点、全面覆盖”的数字化转型服务，即以智慧安全环保应用场景为核心，以智慧生产、智慧运营、智慧物流仓储、智慧能源、智慧设备5个应用场景为重点，通过工业大数据、人工智能等技术开展化工行业数字化转型的赋能服务。
四川海云天智物联科技有限公司“基于工业互联网的氯碱化工安全生产 SaaS 化服务平台”项目成功入选四川省经济和信息化厅2021年四川省工业互联网试点示范项目名单。
公司获2021年金晖奖“数字化转型先锋”称号。金晖奖以国家工信部《工业互联网创新发展行动计划（2021-
2023）》为主线，旨在打造工业互联网领域数字化转型创新的最高奖项，鼓励推广在“技术应用创新、产品方案创新、产业模式创新、数字化转型引领”等方面的领跑企业及最佳实践。
以重大危险源安全管理为例，平台可将重大危险源、人员定位、危险化学品、应急消防设施等信息融入 3D实景地图，实现应急处置的精准定位、快速施救，助力应急风险管控。另外，将智能感知技术应用于生产全公司“基于数字化转型的智慧工厂模式”荣获“2021 年度 过程，采用“视频监控 +AI”算法，对各类人员不安全行为或人员安全智能感知，对危险行为和不安全因素四川省企业数字化转型优秀成果”奖项。及时预警，有效防范安全事故发生。同时，系统还能实现安全责任清单履职情况的动态跟踪、预警提醒、记录考核等功能，做到安全责任到人，执行过程可追溯，实现安全生产工作的闭环管理。建立规范化、标准化的班组级安全管理流程，安全管理完全融入企业整个生产经营活动，实现了安全生产的日常化，员工安全作业行为的习惯化。23宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告24案例强强联合，共建中国首个氯碱化工行业工业互联网平台创新引擎工业互联网平台建设和赋能是数字经济的重要内容之一。为推动公司形成全新的生产制造和服务体系，提升技术的突破基于科技人才、激励制度与创新平台的支撑。公司通过全方位系统性的创新文化、创新战略、创新体系、创运营效率、优化资源匹配、完善产业链，加快进入行业服务端领域，进一步加深和强化产业链上下游的衔接新机制、创新管理、创新人才培养、创新成果的管理，走出了一条管理强、技术强、产品强、竞争强的高质量发展新路径。
和协同，提升供应链全环节的运作质量同时，布局发展信息化产业，推进工业互联网行业平台建设及在化工领域的应用，归集智能制造应用模式，共建新型行业生态，助推国内化工行业智能制造变革和高质量发展。加强对科技工作的领导，建立公司领导负责制加强研发人才队伍建设
2020 年，公司选择拥抱工业互联网，携手卡奥斯 COSMOPlat 工业互联网平台共建中国首个氯碱化工行业工
业互联网平台，开始了氯碱化工行业数字化转型的探索之路。该平台通过知识模型、数据服务、采购销售、为保证公司研发工作全面、迅速、有效地落坚持以人为本，注重研发人员的研发能力提运营管理、咨询建设、产学研融六方面以天原行业经验融合海尔智能制造经验、协会的市场资源，共同为化实，建立有领导层、管理层、技术层构成的升，强化人才的引进、培养和使用，充分发工行业中小企业在数字经济下的产业融合、发展、创新提供从咨询到落地的一揽子的数字化转型解决方案和专项管理机构。由公司领导亲自担任研发工挥各方面人才的作用。把科技计划实施与人服务，最终带动实现整个化工行业的高质量、可持续发展，助力化工行业转型升级。2021年3月，平台在中作领导小组组长，各职能技术部门负责人和才使用、培养有机结合起来，并在组织实施国氯碱工业协会十一届二次理事会会议上正式发布。
分子公司分管技术副总经理担任管理层，由研发项目过程中发现人才、培养人才。加强重点专项技术专家、课题负责人构成技术层。思想建设、组织建设、作风建设，增强人员各专项管理机构做到分工明确，层层落实。素质，增强服务企业观念，提高工作效率，形成学习型、创新型的科技研发队伍。
创新研发工作模式建立健全研发管理制度
针对市场热点产品研发、新技术新工艺开发、
新设备新装置设计等基础性研发项目，实行建立健全研发管理制度体系，形成完整的绩“读、思、做、写”自主研发模式。针对各效考核制度、技术保密制度、信息化管理制分子公司现有装置改造、提升分子公司生产度；强化自主研发、联合技术攻关、产学研运行水平和产品质量项目，实行“读、算、合作项目管理；重视职级动态化评定制度，测、析”联合技术攻关技术创新模式；针对实现研发人员全方位职业发展，提升研发人各高校、科研机构的成果孵化和产学研合作员主观能动性；健全研发工作激励制度，建项目，实行“联、参、论、产”产学研合作立人才长效激励、合作竞争的有效机制，加模式，切实提升研发工作效率。强过程导向、成果导向激励措施，完善技术人才公司内部合理流动的管理体系。
在卡奥斯 COSMOPlat 赋能下，天原股份控股子公司海丰和锐工厂通过打通信息壁垒、优化产业链上下游产能计划，从生产、物流、条码、质量、安全等方面实现了智能化改造升级，并取得显著成效。探索区域科技资源共享机制天原股份与卡奥斯的合作，是工业互联网和制造本身的结合，给整个行业带来了数字化转型的变化。既可以建立区域科技资源整合机制，全面整合当地进一步加深天原股份与产业链上下游的衔接协同，助力企业转型升级，更可以创造出更多产品运用价值，解科研、教学机构科技资源，为企业经济社会决整个行业所面临的痛点问题。发展服务。制定企业科技研发平台建设的整体规划，对现有的各类科技资源进行整合与重组，对短缺的资源进行充实对重点资源合理利用，实现各类资源的有效集成和提高，建成体系完备、功能齐全、开放共享的科技基础条件平台。
全方位打造创新引擎25宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告26
公司全力打造优秀顶尖技术研发团队，引进了较多有5年以上工作经验的行业精英和博士生导师，并加大了对应届生的招聘，学历要求由本科生逐渐提升为研究生，不断实现人才的自主培养，天亿新材料努力建一支具有行业影响力的国际化、多元化的高水平百人技术宜宾市绿色新型高分子管道工程技术研究中心研发团队。2021年，公司不断完善、推动集团层面和子公司层面的技术创新管理体系高效协同发展，在整个集团层面明确了科技海丰和泰创新的激励制度，积极探索建立科研人员多元化薪酬激励机制，宜宾市钛化工清洁生产工程技术研究中心充分激发科研人员的创造性和积极性。公司目前已有研发管理体系相关公司级制度11项，包括项目计划和目标、项目过程管理、技术创新考核、科技成果激励等方面。光原锂电宜宾市高倍率锂电材料前驱体工程技术研究中心，全面开放、全面合作也是公司技术不断进步的重要原因之一。近被认定为宜宾市级工程技术研究中心年来，公司与广州国光电器、江苏国泰、宁德时代、天华超净等多家上市公司、行业领军企业建立合作关系；与国内工业互联网
巨头海尔卡奥斯合作，共建国内首家化工行业互联网平台公司，填补了化工行业互联网空白。构建起产—学—研—资—用—创“六公司坚持“技术创新支撑一体两翼，专利技术导航产业布局”的知识产权工作方针，建立起了完善的知识产权管理组织位一体”产业研发创新平台，与中科院多个所、北京理工大学、体系，形成了覆盖新材料产业、钛化工产业、锂电产业等全产业链的专利专有技术和自有知识产权支撑体系。公司拥有清华大学、中南大学、四川大学、日德韩国等20余家科研机构和
氯碱化工、钛化工、高分子新材料以及先进新能源电池材料等全产业链专利和专有技术，先后荣获四川省首批知识产权团队建立合作关系，先后引进国际国内一批锂电产业、钛产业、管理体系认证企业、国家级技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等荣誉。
新材料产业的高端人才150余名，为产业发展提供强大的科技支撑。聘请中国工程院院士吴锋为公司首席科学家，共同推进宜宾新能源锂电材料院士创新中心建设，致力将宜宾新能源锂电材料截至2021年底院士创新中心打造成为全球领先的新能源锂电产业化研发平台。
●?天原股份及各分子公司共有授权专利、软著等知识产权353项，其中发明专利100项，实用新型专利251项，外观设计1项、软件著作1项。
2021年，公司不断强化知识产权创造、运用、保护和管理工作，如积极开展知识产权管理体系认证工作，组织各分子公司及相关职能部室开展技术创新成果的收集、
挖掘、提炼工作，形成专利技术方案130多个。组织开展集团公司知识产权管理专题培训，积极参与市场监督宜宾锂宝与北京理工大学吴锋院士团队加大合作，联合研究开发锂电2021年6月28日，公司与四川管理局（市知识产权局）组织的专利运营管理培训活动，新材料产业化研发项目，共同打造锂电全产业链创新平台——宜宾新轻化工大学签订校企战略合作协并通过向公司员工发送知识产权基础知识的短信，组织能源锂电材料院士创新中心。2021年4月13日，双方在前期务实合议及科研合作协议，标志着双方技术人员参加知识产权宣传周知识竞赛活动等方式提升作基础上，再度深化合作关系。科技攻关合作全面启动。员工知识产权保护的意识。27宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告28做高质量发展领跑者29宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告30环境管理
2021年是氯碱行业实现高质量发展的关键阶段，创新驱动和绿色发展成为推动行业发展的重要因素。当前全球经济环绿色理念
境依然复杂多变，未来经济发展有着诸多不确定性。在国家“碳达峰”、“碳中和”的目标要求下，节能减排、提高能源效率和产业结构调整成为我国氯碱行业可持续发展的重要方向，国家各项能耗控制措施的逐步实施加速了行业内企业天原人追求绿色低碳发展道路。坚信“自然界是人类社会产生、存在、发展的基础和前提”，坚优化整合的进度。3持绿水青山就是金山银山的理念，致力于绿色低碳发展，肩负起“为美好生活创造科学奇迹”的公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻生态文明思想，立足企业新发展阶段，以资源节约、使命，塑造更加美好的未来。
环境友好为导向，以绿色技术创新为驱动，以绿色低碳循环的产业体系为核心，坚定不移把企业发展建立在资源高效利用和绿色低碳的基础上，建立健全绿色低碳循环发展模式，推动公司绿色高质量发展。2021年公司持续加强环境保护天原人崇尚绿色生活方式。倡导“快乐、健康、关爱、平等、尊重、包容、自然、和谐、合作”4工作，一方面按照循环经济的总体思路将公司新涉足的钛化工产业、锂电池产业融入到原有的循环经济产业链；另一方的绿色文化，追求与创造高品质的绿色生活，用文化传播绿色文明，用行动承担义务与责任。
面持续加大环保投入并加强对各子公司的环保监管力度。
提高能源资源综合利用效率推进清洁生产模式绿色行动
以先进技术装备应用为手段，强实施清洁生产技术改造，降低主要以绿色制造为根本。以“提能效、调结构、减排放、增效益”为核心，从工艺上设计，流程上优化技术节能，健全完善能源管理污染物排放强度，加强水资源循5化，质量上升级，在整个产品生命周期中不断探索绿色制造模式。积极构建绿色体系，提升绿色机制，推进深度资源化利用，有环利用和工业废水回收排放管理。制造能力，成为行业绿色典范。
效降低产品综合能耗，实现更多产品综合能耗处于国内同行业领以“低碳生活，绿建未来”为引领。践行“碳达峰、碳中和”的国企首要责任，持续推动“能耗先水平。6双控”向“碳排放双控”转变。高效实施原料替代、产品结构调整、工艺技术优化、精细精准管理，将节能降碳贯穿于公司生产经营发展的全过程，达到行业能效标杆水平。
推动化工行业环保问题解决与环
加快构建新材料产业、新能源先保产业发展，紧抓国家大力发展以保护生态环境为底线。坚持以改善生态环境质量为核心，以精准治污、科学治污、依法治污为进化学电池及材料产业等绿色发环保产业的市场机遇，抢占环保7工作方针，统筹污染治理、生态保护、应对气候变化，以更高标准履行蓝天、碧水、净土保卫战展核心业务和产业平台。领域制高点。的企业责任，致力于打造环境友好企业。
打造绿色产业平台推动环保产业发展以资源循环利用为特色。遵循绿色循环经济的“5R”原则（减量化 Reduce、再使用 Reuse、再
8 循环 Recycle、再生 Regeneration、替代 Replace）。着力建设资源循环型产业体系，全面提高
资源利用效率，提升再生资源利用水平，为行业可持续发展提供资源保障。
宜宾天原集团股份有限公司绿色宣言以绿色创新为核心。始终坚持技术创新和管理创新的源动力，秉持“创新无禁区、创新无权威、
9绿色理念创新无止境，一切皆可能”的创新观，从体制机制创新、先进技术创新、产品结构创新、供应链创新全方位入手，探索实践，创新突破，构建公司绿色新生态，引领行业绿色新发展。
天原人热爱环境，珍惜资源。深知“天育物有时，地生财有限，而人之欲无极”的道理。珍惜大
1自然赋予的有限宝贵资源，保护人类共同的生存环境，促进经济社会可持续发展是我们义不容辞的责任。绿色愿景天原人坚持人与自然和谐共生。尊重“万物各得其和以生，各得其养以成”的法则，秉承“清洁天原人始终坚持“做行业先锋，创百年基业，建美好家园”的企业愿景，践行绿色生产、绿色技
2生产、绿色化工、环境友好、责任关怀”的环保理念。尊重自然、顺应自然、保护自然，推进美10术、绿色产品、绿色生活，让天更蓝、山更绿、水更清，年年进步，久久为功，为百年天原成为
丽中国建设，构建人与自然和谐发展新格局。世界一流企业而努力奋斗！31宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告322021年，公司严格执行《环境保护法》及《水污染防治法》《大气污染防治法》《长江保护法》等有关环保法律法规，
对公司所有新建、改建及扩建项目，严格按照《环境影响评价法》对建设项目开展环境影响评价工作并落实“三同时”管理；公司在持续深入贯彻各项环保法律法规的基础上，积极履行社会责任和环保义务，重视公众对我公司环境保护的监督。
公司以绿色低碳、高质量发展理念为引领，健全完善了集团公司、子公司、分厂、工序四级环保管理体系，配置了专职环保管理人员，公司总裁作为环保第一责任人、各子公司总经理是本单位环保第一责任人，负责制定集团公司环保战略、规划及目标。环保管理部负责环保监督管理工作，负责对集团下属各子公司环保管理工作开展情况进行监督管理。各子公司均设立有环保管理部门负责环保管理工作。2021年公司为进一步强化各级环境保护工作主体责任，牢固树立绿色发展理念，全面开展了环境保护责任清单制管理工作，完善了公司环境保护责任体系，并强抓责任落实与执行。
2021 年，公司党委副书记、CEO 兼总裁廖周荣率 2021 年 12 月，公司开展 2021 年度公司级环保
队到江安片区开展环境保护专项督查工作。技能测评。
强化环境风险管理，全年实现零污染事故目标
2021年，公司为进一步强化环境风险管理，再次组织对各子公司环境应急管理工作
进行检查对子公司环境应急管理体系进行优化，修编完善了突发环境事件应急管理制度，细化了《环境安全隐患排查治理制度》中环境风险防控措施，促进公司环境应急绿色产业体系能力得到进一步提升。根据统计，全年共开展公司级应急预案演练9次，分厂级和工序级应急预案演练23次。在高效的环境应急管理体系和完善的环境应急措施双重保持续打造绿色产品、绿色产业链是公司勇于担当国有企业环境保护责任的体现。公司已经构建起了精细氯碱化工、新能障下，公司全年顺利实现零环境污染事故的目标。源先进化学电池及材料、高分子新材料、氯化法钛白粉等核心业务和产业，形成了“资源能源+基础化工产品+新能源电池材料+高分子、高功能新材料”为一体的循环经济产业链和绿色清洁生产发展模式，形成更大范围的上、下游良好产业协同效应，实现从传统氯碱化工向绿色科学技术公司转型，致力打造“绿色化学材料和先进化学电池材料技术公司”。
严格执行环保“三同时”管理，做到项目环保合规率100%目前，建设项目环保管理要求发生了较大变化。公司拟建、在建项目较多，公司主动2018年，公司与上市公司博天环境合作成立了专门的环保公司“宜宾博原环境”，致力于建立一支专注于解决化工行调整思路和工作方法适应建设项目环保新要求和挑战，坚决杜绝未批先建、久试不验业环保问题的专家队伍和一支专业化的环保设施运营管理队伍，能够对氯碱行业、锂电行业、钛白粉行业、黄磷行业等等情况发生，对于在建项目定期不定期进行专项检查，确保环保设施与生产设施同时公司相关行业的环保问题提出代表行业先进水平的建议，打造“绿色化工专家”的环保品牌。
设计、同时施工、同时投入使用，做到建设项目环保合规率100%。
2021年，公司积极推动产业发展绿色化，全面推进绿色制造，坚持生态优先、绿色发展，以节能、清洁生产和发展循
环经济为重点，制定了《以实现碳达峰碳中和目标为引领，推动绿色低碳转型升级和高质量发展战略规划》，引导公司全面落实碳达峰和碳中和行动计划，加快构建具有公司特色的绿色产业体系，推进全产业链、全价值链的绿色化发展。
加强企业自行监测和环保信息公开工作
结合国家污染源信息监控平台、公示平台及公司污染源在线监控平台等要求，在
2021年的环境监测管理工作中，公司持续狠抓环境监测管理和信息公开工作。落实
专人跟踪掌握污染物排放质量和环保设施运行状况。严格按照国家和地方环保管理要求，实时在全国污染源监测信息管理与共享平台、全国排污许可信息管理平台等公示2021年5月，四川省政协副主席、公司环境监测数据，数据公布率达到100%。绿色化工产业联系指导省领导杜和平率队调研宜宾绿色化工产业发展情况。
全面强化环保管理33宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告34绿色制造
2001年公司率先在国内氯碱行业提出清洁生产、循环经济发展模式，利用自主研发的全废渣制水泥技术，建成全国首作为国家首批循环经济试点企业、国家首批独具特色的循环经济发展模式
家全废渣悬窑制水泥环保项目，形成了集热点、化工、建材为一体的循环经济发展模式，成功解决了电石法生产工艺废绿色制造体系绿色工厂示范企业，公司以创渣排放问题。天原股份是氯碱行业的能效领跑者，公司水泥产业、电池产业的能耗水平在行业中均处于领先地位。百年天原的使命感和创新精神，坚持走绿色、低碳的循环经济和现代先进制造之路，在多石灰电石乙炔电石废渣
2021年项工业化技术优势的依托下，还形成了循环
经济一体化优势，不但完善了产业结构，节●?公司累计实现环保投入约1.416亿元，其中7000万元用于污染治理和环保设施升级改造，省了各种资源，而且基本实现了零排放，以氯碱为源头，形成了 PVC、水合肼等主、副
6000万元用于环保设施运行，巨大的环保投入配套上高效的环保管理模式，确保了外排污染物达标产品一体化。另外公司的水泥、废水处理循煤炭热电能源炭渣、灰水泥
排放和资源综合利用，使得公司2021年环保管理工作得到突破性提升环利用及热点联产蒸汽循环等均是循环经济一体化的产物。公司将现有产业的固废利用、●?海丰和锐和天亿新材料被国家工信部评为“绿色工厂”示范企业，宜宾锂宝、光原锂电被四川省经信厅评为资源循环利用等内容列入了“十四五”研究
2020年绿色制造示范单位，2021年7月宜宾锂宝被国家工信部确认为专精特新“小巨人”企业。课题中，为公司乃至行业探索更高效的循环盐卤烧碱氯气、氢气聚氯乙烯
经济发展模式奠定基础。
绿色发展，节能降耗：天原股份积极开展“能耗双控”行动能耗双控指能源消费总量、能源消费强度双控制度，按照省、自治区、直辖市行政区域设定能源消费总量和强度控制目标，对各级地方政府进行监督考核。把节能指标纳入生态文明、绿色发展等绩效评价指标体系。
公司认真贯彻落实国家“能耗双控”决策部署。一是充分认识天畅物流召开“能耗双控”专题能耗双控工作的重要性，做到吃透吃准相关政策，切实增强全学习会体干部职工的危机感、紧迫感、行动力和执行力。二是主动调整，加强市场分析研判，发挥产业链优势，提升产业企业整体竞争。三是加大技术创新，大力开发和使用节能减碳新技术。
四是科学用能，精准施策，全力推进企业高质量绿色低碳发展。
云南天原召开“能耗双控”专题学习会天亿新材料全面组织学习“能耗海丰和锐开展“能耗双控节能双控”政策文件降耗”我们在行动倡议签名活动35宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告36公司大产业协同与化工系统大循环关键技术福建天原危险化学品管理现场
电石尾气循环利用首创高温炉气干法净化技术和高热值电石尾气气烧石灰石技术，实现电石尾气零排气烧石灰技术放，过程绿色可持续。
粉料成型循环利用成功开创粉料成型循环利用技术，炭素粉料和石灰粉料全部循环利用，并作为满足技术电石生产指标要求的合格原料。
烧碱系统循环利用烧碱电解装置以盐卤为原料，为聚氯乙烯、三氯乙烯和水合肼装置提供原料，水合技术肼生产过程副产淡盐水循环利用。
海丰和锐危险化学品管理现场
通过优化脱析器结构、控制脱析器压力和电石渣浆温度，提升电石渣浆在脱析器电石渣浆中乙炔气
中的停留时间，促进电石渣浆中乙炔气在脱析器中的解析，使回收乙炔气纯度回收利用新技术
≥92%，含氧量≤1%。
排空乙炔气清洁回研发出排空乙炔气清洁回收利用工艺流程及其配套的工艺装置，实现了排空乙炔气收利用技术的清洁回收利用。
盐酸脱析回收氯化创新性提出盐酸脱析回收氯化氢技术，将质量分数为20%的盐酸全部返回吸收系氢技术统作吸收剂使用，并通过过滤设备有效去除重金属等杂质，整个系统闭路循环。
海丰和泰危险化学品管理现场
三段法回收净化氯采用金属改性活性炭吸附剂，突破精馏尾气分别回收氯乙烯、乙炔和氢气关键技术，乙烯精馏尾气技术首创三段法回收净化氯乙烯精馏尾气技术。
攻克电石渣湿法制水泥、电石渣干法制水泥等系列技术难题，并成功将粉煤灰应用全工业废渣新型干
于水泥熟料生产以替代外购铁质、硅质校正原料，实现电石渣及粉煤灰全部回收利法制水泥生产技术用。37宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告38做新时代的奋进者39宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告40关爱员工薪酬体系
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬绩效体系。实行“责、权、能、效、利”五统一，绩效为主、兼顾能力的分配原则，人才是公司可持续发展的强劲动力与有力支撑。天原股份始终秉承“人尽其才、共同发展”的用人理念，坚持平等雇佣、根据员工不同的岗位性质、工作任务、工作对象、绩效评价指标及贡献衡量为依据，建立以全绩效考核为主导的薪酬体系，推进民主管理、完善薪酬福利制度、畅通职业发展通道、丰富人才培养课程，全方位保障员工权益，激励人才卓越成长，提成工资制、计件工资制和项目工资制等分配方式相结合的多元化的工资分配和激励机制。2021年公司平均薪酬水平构建和谐、健康的企业劳动关系。大幅上调。
权益保障多元福利
公司为员工提供法律规定的基本福利待遇，并在此基础上为员工提供新进大学生住房补贴、工作餐、交通车、健康体检、团体意外险等多元福利，为公司和社区留住优秀人才。
基本权益
公司依据《劳动法》《劳动合同法》及国际公约的相关2021年规定，尊重并维护员工的各项合法权益，依法禁止雇佣童工、保障男女性同工同酬、保障女性员工合法权益等，●?员工总数4403人，劳动合同签订率努力营造多元化、公平、公正的工作环境，确保所有员工不因宗教、性别、年龄等各种因素而受到差别化对待。100%。
员工构成
开展“夏送清凉”慰问活动专业构成类别教育程度类别培训与成长
1.18%
16.51%
19.62%18.94%
2.48%职业晋升与发展
公司尊重每一位员工的专业与才能，推动发展体系由单通道向多通道转变，为综合管理、技术、技能等不同专业类别员
11.63%62.25%
工发展提供广阔空间。员工既可以沿着专业发展通道成长为业务技术骨干、公司专家甚至行业权威，也可以沿着管理发
24.67%展通道向中高层管理者发展。
7.13%35.59%
生产人员2741人硕士研究生及以上52人销售人员314人大学本科834人技术人员512人专科1086人
财务人员109人高中/中专/技校1567人行政人员727人初中及以下864人41宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告42全员素质能力提升
公司不断加强员工培训工作规范管理，持续完善培训体系建设，构建分类分级的培训机制，针对不同层级、不同专业类别员工的培训需求，通过打造在线学习平台、深化产教融合等内外部培训相结合的多元培训方式，为各层级员工专业技能与通用素质的提升，提供科学、清晰的培训指导。
推动“高管授课”，公推动中层管理人员的培推动营销商贸人员市场按照“统一规划、分级司高层围绕今后两年内训，提高管理者的综合与渠道拓展能力、商业管理、分级实施、分工如何实现大突破、上大素质，完善知识结构，模式创新能力、盈利模负责”原则，公司职能台阶进行系统分析和讲增强综合管理能力、创式的构建能力、价格管部门和各子公司全力推解。新能力和执行能力。控与风险防范能力、客进专业管理、专业技术、青春放歌梦想户甄别能力提升，以及员工技能等各项培训工起航——公司新营销实战训练营供应链金融和期货交易作，实现全员能力水平员工入职培训与套期保值知识的获取。的提升。
公司与四川大学商学院联
合举办 MBA 课程研修班，全面提升中层管理人员
的理论知识，以适应金牌面试官
全员素质能力提升重点工作公司“一体两翼”战略的顺利实施
案例构建“天原大讲堂”
为进一步提升公司中高层管理人员的管理能力和综合素质，打造一支理念新、能力强、专业素养高的实战型、现代化、国际化高级经营管理人才队伍，搭建公司中高层管理人员学习交流平台，公司建立“天原大讲堂”这一体现先进性、前沿性、思想性、学术性、专业性的学习平台，全力打造思想的盛宴、学术的殿堂、人才的摇篮，为公司实现战略转型提供坚实保障。
2015年10月开设至今，天原大讲堂已开课32期，课程涉及智能制造与企业创新、互联网时代企业创新经营
管理思索、集团资金管理与现金池、利用资本市场促进企业发展、物联网时代的智能工厂建设、向华为学习管理、
情境领导力、中国式阿米巴经营模式、对标管理与全面管理提升等丰富内容，并组织内部研讨学习内部标杆，高管授课传达战略思维。公司高层、中层以及基层管理人员均参加学习。43宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告44“五型班组”提质提能工程健康与安全公司发布《关于开展“建功‘十四五’开启新征程”降本提质创先争优竞赛活动的通知》，动员广大员工积极疫情防控参与到降本提质创先争优竞赛活动，通过开展各类岗位比技能赛水平练兵、主题劳动竞赛，确保“降本、提质、增效、节流”公司制定了《疫情防控专项工作方案》，利用调度会、安全会、班组会等加强对员工的宣传引导，开展40余次专项监督检查，工作落到了实处。确保“零输入、零传播、零感染”目标。深入产业链子公司，对疫情防控政策文件宣传落实、员工出入管控、测温检查、公共区域杀菌消毒、物资储备、外来邮件和快递管控等疫情防控落实情况进行专项检查，确保了员工生命安全和生产运比生产赛安全比降耗赛质量行稳定。
2021年
“五比五赛”
●?开展以“五比五赛”为主题的各类岗位练兵、
主题劳动竞赛共达230余次，参与员工比素质赛创新比管理赛效益达2600余人次。
召开疫情防控现场及电视电话会议开展疫情防控专项督查
公司持续推进合理化建议管理，通过定期“回头看”行动，合理化建议实施完结率保持在高水平。2021年4月，公司2021年组织召开了 2021 年 QC 成果及质量信得过班组现场发布会，共有 13 个 QC 课题成果和 2 个质量信得过班组获奖。
●?荣获宜宾市抗击新冠肺炎疫情先进集体称号
2021年
●?荣获宜宾市第 24 届质量管理小组和质量信得过班组成果发表大会 QC 成果“特等奖”、“一等奖”、“质量信得过班组”及“演讲优秀个人”四大类奖项。三江新区党工委委员、纪工委书记李德勤带队到公司督导疫情防控工作落实情况民主管理职业健康与安全管理
公司重视员工的职业健康安全，制定并执行《安全生产管理规定》《消防安全管理规定》等19类42个安全生产管理公司制定职工代表大会制度，积极保障员工在企业管理工作中的知情权、参相关规章制度，不断完善职业健康安全管理体系与制度，严格防范各类事故发生。为了预防和减少与工作相关的疾病和与权、表达权和监督权，设有劳动调解委员会，充分倾听员工心声，保障员伤害事故发生，公司定期为员工配发必要的劳保用品。2021年度，公司未发生重大安全生产事故。
工申诉、诉求通道畅通无阻。2021年，公司关键岗位员工离职率控制在合理区间。针对不同种类的职业危害，公司每年组织员工开展有不同标准、不同频次的职业健康体检。为了保障员工健康，公司加强了系统自动控制岗位，逐步用机械代替人工，避免员工与有害物质直接接触。
2021年
●?2021年，员工共提出合理化建议1544条，共采纳员工提议1317条。45宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告46公司安全生产管理举措员工关怀建立健全安全管理体系安全能力建设多彩生活●?设立4级安全管理体系：公司级——子公司级——●?推行8+1系统，包含人员定位系统（重点区域视策划开展丰富的文体活动，激发员工的活力与能量，营造出健康、阳光的企业氛围。2021年，公司新建篮球场，专门工序级——班组级频监控系统）、设备状态管理系统、全程自动化
组建了足球、篮球、羽毛球、乒乓球四大俱乐部，组织开展弘扬“拼命三郎”精神文化故事征集、“好家风好家训好控制系统、SIS 系统、紧急切断系统、事故应急处●?设立安全生产和防火委员会，作为安全生产工作家规”征集评选、第十三届职工羽毛球比赛等“工”字品牌特色文体活动。
的领导机构置系统等，通过完备的系统降低安全事故的发生安全专项活动安全教育培训巾帼绽芳华，致敬“她”力量●?安全大检查：检查消防、违规和安全隐患●?安全管理人员培训：培训安全生产负责人、安全
应急演练：消防演练、疏散演练、消防器材使用、生产管理人员通过复审换证及取证工作●?
化学品泄漏等●?三级安全培训：三级安全培训全面覆盖，提升员主题活动：安全知识竞赛、安全板报评比等工安全生产意识●?
●?夯实班组基础管理：新增《班组标准化创建帮扶警示教育学习：组织开展长宁县福荣笋类食品厂●?机制管理办法》，建立班组标准化创建帮扶机制“5.24”中毒事故等典型事故警示教育●?系统化专项整治：公司从设备设施安全、数据管
控平台、工艺安全、现场环境安全、基础安全管理等5大类系统梳理出34项系统化专项整治工作任务，以项目管理方式按照三年规划逐步实施专项整治工作开展安全生产清单制管理培训
2021年
●?公司荣获安全管理优秀企业。
●?公司安全管理专业有60多人，注册安全工程师有10多人。
●?组织开展综合应急预案或高风险事故应急预案演练47次，专项应急预案演练230次，现场处置方案演练共计1260次，参训参演人员约24900人次。
●?公司合格标准化班组创建达标率达100%，有效激发和培育员工自发、自主、自觉参与安全管理工作的能力，进一步增强了全员安全素养和安全操作技能，夯实班组基础管理工作，提升班组整体管理水平。
●?公司持续推进消防设施、特种设备、操作法（规程）、建设项目施工安全、防爆电气、尾矿库在线安全检测
系统等6项第三批系统化专项整治工作。截至2021年底，公司完成了34项专项整治。关爱女职工情暖半边天斩获“燃情交行羽你同行”第二届交通银行四川省分行代发客户羽毛球大赛亚军47宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告48困难员工帮扶供应商管理
为了让每一位员工能在温暖、幸福的环境中安心工作，增强员工的归属感，公司走访、慰问困难员工，关心他们的工作与生活。2021年，公司从健全制度机制和加强困难职工档案管理入手，修订了《困难职工帮扶管理办法（试行）》，健康、阳光、可持续的合作伙伴关系有利于原材料的稳定供应与公司的稳健经营。公司严格遵守国家法律法规，始终秉对公司78名困难职工实施了分类分级建档和动态管理，进一步规范了困难职工帮扶工作，大力开展项目式帮扶，以及承诚信经营、廉洁阳光等理念，制定《供应商管理办法》《采购渠道管理办法》等规章制度文件，不断规范供应商管理困难劳模、困难职工、金秋助学、冬送温暖等慰问活动。工作，加强供应商准入、认证、过程管理、结果评价等方面管理，达到优化采购资源、规避采购风险、保证采购质量、控制采购成本。
2021年
●?共发放慰问资金超20万元，帮扶困难职工供应商性质及供应商准入供应商
100余人次。基本分类认证管理考察
供应商供应商供应商评价管理关系管理数据库管理
宜宾市国资委领导到公司慰问优秀人才、困难党员并进行节前安全检查
“冬送温暖”系列慰问活动行业交流
公司积极组织并参与行业活动，不断促进行业交流与对话。持续深化与高等院校、科研机构的广泛合作，深化推进产学研、揭榜挂帅、创新联合体等工作形式，加快新产品、新技术、新工艺的研发，实现合作发展。此外，作为西南地区氯碱行业唯一一家获批的产融培育基地生产企业，公司充分利用产融培育基地平台，发挥企业“传帮带”作用，在产业链上下游及周边企业大力推广期现结合新模式、新工具，分享天原经验，助力产业链风险管理，为实体经济健康稳步前行作出积极贡献。
天原股份、宁德时代、宜宾锂宝三方共同签订了全面战略合作 公司举办 DCE·产业行之走进产融培育基地系列活动 -PVC 营销协议风险管理研讨会49宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告50
宜宾锂宝与宜宾三江新区管理委员会、北京理工大学吴锋院士团公司与中铝物资签订战略合作协议
队加大合作，共同打造“政产学研用创”六位一体的锂电全产业链创新平台——宜宾新能源锂电材料院士创新中心 2021 年“宜宾造”品牌秋季产销对接会议暨“宜人宜礼”品牌发布仪式上，公司 PVC-O 绿色供水体系管道系统与仟领硅晶生态地板参展回馈社会
一个企业想要长远的发展，就需要积极担当企业的社会责任。公司坚决贯彻落实中央、省委、宜宾市委巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的各项任务，坚持一手抓巩固、一手抓振兴，在资金支持、政策保障、项目支撑、产业带动、民生改善、扶智扶志方面聚焦发力。
公司与四川轻化工大学签署合作协议公司与大连银行成功举行战略合作签约仪式
推行“党建+乡村振兴”模式推行“产业+乡村振兴”模式
●?公司主要领导及主要负责人多次深入●?精准帮扶宜宾市屏山县夏溪乡红岩村
对口帮扶村实地调研乡村振兴工作具体种养殖业发展，生态母猪、土鸡养殖及开展情况以及存在的困难，选拔一名优茵红李、核桃种植，形成产业良性循环秀党员干部、骨干担任驻村第一书记并发展
2021年3月，宜宾市组织部长会议在市委党校静池会场召开，2021年4月，2021年（第五届）中国磷化工市场研讨会在湖北获得当地政府和对口帮扶村一致好评●?捐赠物资，助力产业振兴道路硬化，现
天原股份作为全市唯一一家国有企业作会议交流发言宜昌召开，公司领导参加并致大会开幕贺词●?乡村振兴对口帮扶屏山县清平彝族乡已交付使用民族村，派驻干部担任第一书记，多措并举推进乡村振兴，实现村民增收多措并举助力乡村振兴51宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告52
公司积极参与公益慈善事业，不忘初心回报社会。多次开展爱心捐助活动，走访慰问红岩村50户脱贫贫困户及留守儿童，共计送去1.2万元慰问金；积极帮助家庭困难、品学兼优的学子圆大学梦，向宜宾市第十四届栋梁工程公益助学活动捐款20万元，向马边县劳动镇捐赠助学资金3万元，受助学生32人。
公司员工在屏山县清平彝族乡民族村开展乡村振兴对口衔接工作获评“四川省脱贫攻坚先进集体”在屏山县夏溪乡红岩村开展系列慰问活动公司向屏山县新上镇天宫村捐赠公司帮扶天宫村产业道路硬化截至2021年底
●?已累计捐赠数百万元为对口帮扶村脱贫攻坚提供稳定可靠的支撑。2021年，共计捐赠资金51.61万元，用于对口帮扶村基础设施建设、产业发展和民生改善。
●?公司对口乡村振兴帮扶下惠及人口3892人。向屏山县新市镇天宫村捐赠800吨水泥共计40万元，用于天宫村产业振兴道路硬化。
向马边县劳动镇捐赠助学资金
●?2021年4月，公司被评选为“四川省脱贫攻坚先进集体”；同年6月荣获四川省2020年“省内对口帮扶涉藏地区和彝区贫困县先进集体”。53宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告54做百年基业缔造者55宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告56党建引领
公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实新形势下国有企业党的建设总要求，在宜宾切实落实“两个一以贯之”要求，坚持党的领导与现代企业制度建设相结合，实现党建入章全覆盖，有效落实党组织市加快建成政治坚定战斗力强的党建示范市大背景下，响亮提出争创全国党建先锋“三步走”目标，围绕企业中心工作，在企业治理结构中的法定地位；坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，确保了党的领导与公司治理“双加强”；建全面推进“党建685系统工程”，通过创新实施“党建引领六大工程”，分类创建“党建示范八类支部”，积极打造“清立完善了《党委会议事规则》《党委会前置研究、研究决定事项清单》和《“三重一大”集体决策制度实施办法》等廉天原五大工程”，力争在“十四五”期间成功创建全国党建示范企业，打造国有企业和非公企业党建“两个示范标杆”，制度，各治理主体的权责边界与工作衔接进一步理顺和明晰，“三会一层”治理体系更加巩固完善；坚持每年出台对塑造共产党员和共青团员“两大榜样标兵”，为推动公司实现“两个第二大”目标，成为宜宾市第二大支柱国有企业及生产经营和改革发展工作的指导意见，长期推行生产经营和改革发展工作运行季度分析会议制度，为公司改革发展提继四川时代之后最大的锂电企业，以及百年天原成为世界一流企业，提供强大的政治、思想和组织保障以及全新的理念、供遵循、指明方向，党委把方向、管大局、促落实的“两个核心作用”充分发挥。
文化、机制服务与支撑。2021年，公司党委荣列“宜宾市2021年度国有企业党建工作目标考核先进单位”榜首。
2021年公司党委荣获中化政研会“党建及思想宜宾锂宝党支部在建党100周年之际，荣获“四四川省委“两新”工委专职副书记尹显耀到公司开展党建工作2021年6月，宜宾市委书记刘中伯到宜宾锂宝走访慰问优秀共政治工作先进单位”称号川省先进基层党组织”殊荣调研产党员，调研党史学习教育开展情况并开展专题宣讲“小特色”汇聚“大品牌”
为使党建工作着力向基层延伸、在支部发力，促进党建与生产经营深度融合，积极推动“两个作用”积极转化为改革发展实效，公司党委紧扣生产经营实际，创新实施“党建分类创建法”，下辖23个党组织因地制宜，分类创建“四化建设、生产融合、廉洁高效、创新引领、精准保障、党员先锋、战斗堡垒、两新组织”的“党建示范八类支部”，使每个党组织都找准了定位，找到了切入点，从党支部、党小组、党员层层有思路、逐级有重点、处处有创新、各自作用充分发挥，基层党建全面开花，构建起“一企业一品牌、一支部一特色、一小组一亮点”的基层党建新格局。
“大党建”引领“大发展”以争创全国企业党建党先锋为目标，全面启动了“政治思想引领、标杆示范引领、改革发展引领、聚智汇才引领、文2021年化融合引领、清风正气引领”的“党建引领六大工程”，切实发挥大党建“指挥棒”作用，推动党建工作上台阶、出成果、树品牌。●?在一路创新探索的基础上公司党委加大总结提炼力度，形成了《实施“党建分类创建法”赋能企业高质量发展》等50多篇可复制、
公司与宜宾三中可推广的党建创新成果，其中多篇创新成果在举行党建引领校
企合作签约仪式《四川党的建设》等国家级、省级刊物上发表，2021年8月，宜宾市国有企业党的建设工作推进会到公司现场为争创全国企业党建先锋奠定了坚实基础。参观调研57宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告58“新机制”释放“新动能”“学党史”彰显“新担当”
深入实践“思想引领在一线、组织保障在一线、作风转变在一线、示范带动在一线、问题解决在一线”的“五个一”“党创新推进“学党史、讲党史、悟党史、践党史、鉴党史”“5个系列”活动，党史学习教育有声有色。精心部署，紧建一线工作法”，探索形成了“七小”活动、阳光营销、党员征集令、党员分类分级管理等一系列创新机制，构建起“党 锣密鼓制定“1+1+N”工作方案，确保规定动作不走样、自选动作有特色。创新载体，灵活运用信息化手段打造“云建在支部发力，阵地建在车间，党员在一线引领”的格局，打通了基层党建“最后一公里”，让党建成为了“看得见端课堂”，突破时间、空间限制，使党史学习教育从“指尖”到“心尖”，有效扩大了参与度与受益面。
的生产力”。探索实施的“党建分类创建法”“党建目标管理法”“党建一线工作法”“国企+民企”等特色经验做法得到了省委、市委等上级单位的充分肯定，并多次在全市作党建工作经验交流发言，初步唱响了国企党建“天原品牌”。
公司领导观看庆祝中国共产党成立100周年大会开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲
公司“党建阵地”
开展“学党史守初心”党史学习现场教学活动2021年党建暨党风廉政建设专题工作会
办好实事，坚持“到实地、访实情、办实事、出实效”的原则，深入开展调2021年查研究，梳理形成“我为员工办实事、我为公司谋发展、我为社会做贡献”3张办实事项目清单。其中以“解忧愁、传党恩”等“三大专项行动”为载体，●?实现党史学习教育覆盖率开展“我为员工办实事”实践活动，员工归属感、获得感大大提升。以“五100%大结合”为抓手，开展“我为公司谋发展”实践活动，推动公司深化改革工
2021年3月，公司作为宜宾市唯一一家国有企业作2021年8月，公司在宜宾市国有企业党的建设工作推
会议交流发言进会上作经验交流发言作走在前列。以向服务民生拓展、社会公益拓展、乡村振兴拓展“三大拓展”●?完成办实事项目281项目为主线，开展“我为社会做贡献”实践活动，全面彰显国企责任担当。59宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告60公司治理信息披露
天原股份根据相关法律法规的要求，制定《信息披露管理制度》《董事会秘三会运作书工作制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《对外报送文件和资料信息审批管理制度》《分子公司重大事项报告制度》等管理制度。在日常工作中，天原股份严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治严格按照相关规定开展信息披露，董事会秘书负责信息披露工作。指定巨潮2021年理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券 资讯网（http://www.cninfo.com.cn）和《证券时报》《中国证券报》为公司交易所上市公司规范运作指引（2020年修订）》等相关披露信息的媒体。天原股份真实、准确、完整、及时、公平地披露公司信息，●?累计召开股东大会6次、董事会8次。监法律法规和《公司章程》等内部规章制度（以下简称相确保了所有投资者及时公平地获取公司信息。2021年，对《信息披露管理制度》关法律法规和内部规章）规定的要求，持续完善公司治事会4次，董事会下设专门委员会召开各类《内幕信息知情人登记管理制度》等7个重要管理制度进行修订完善，进一理结构，健全内部治理体系，不断提高公司的治理水平。专门会议10次步优化提升信息披露的质量。
2021年
●?公司依法合规披露信息报告数145份，信息披露符合相关法律法规要求，未受到监管机构处罚或监管股东大会关注。
严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等规则的规定和要求，召集、召开股东大会，确保全体股东特别是中小股东享有平等地位话语权。
董事会投资者关系
按照《公司章程》规定公司程序选举董事，现有11名董事，其中独立董事4名，包括会计专业、法律专业、天原股份积极开展投资者关系管理工作，指定专人负责与投资者进行沟通和行业专家及金融专家各一名。公司董事严格按照《公司章程》《董事会议事规则》及其他相关规则、规交流，设立了电话专线、专用传真、专用邮箱，积极回复投资者咨询、接受定履行职责、开展工作。公司董事具有履行职务所必需的知识、技能和素质，按时出席董事会和股东大投资者来访与调研等进一步完善投资者交流平台、提高投资者问题答复的针会，勤勉尽责地履行职责和义务，认真审议各项议案，科学、合理地做出相应的决策，为公司经营的可对性回应投资者的关注。积极参加上市协会组织的投资者保护的各项活动，持续发展提供了保障。增强投资者对公司的知情权、参与权等权利，为投资者各项权利的行使创造必要的条件，切实维护投资者的合法权益。后续公司将进一步加强投资者关监事会系管理工作，完善投资者关系管理专栏的内容、创新与广大投资者的互动模式，最大限度地保障广大投资者的知情权。
监事会由5名监事组成，其中2名为职工代表出任的监事，由公司职工通过职工代表大会民主选举产生。
公司监事会严格按照相关法律法规和内部规章要求召集监事会会议，公司监事按时出席监事会会议，认真履行职责，对公司定期报告、相关重大事项、关联交易、财务状况、募集资金使用状况以及公司董事2021年和经理层履职的合法合规性和勤勉情况进行了全面的检查和监督，为公司规范运作做出了贡献，切实维●?
护了公司和股东的合法权益。2021年度，通过深交所互动易回答投资者提出的问题共800条，回复率100%，接听投资者电话咨询300余通。
●?全年通过“全景*路演天下”组织开展投资者集中接待活动2次。61宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告62风险合规
公司认真落实党中央、国务院关于防范化解重大风1234
险和推动高质量发展的决策部署，建立健全重大风持续完善公司险管控机制，系统构建全面风险管理和合规性管理全面风险管理进一步健全和优化风险监控监督机组织公司18个专业管理职能部门，在公司全面风险管理的框架下，启构建起重大经营风险事件报告工作生态体系。2021年，公司完成管理制度修订28次，体系的建设和制，推动“积极应对、分层管理、对公司层面及子公司、业务部门五动了子公司、业务部门二级风险管机制和合规性管理工作机制新增《期货套期保值内部控制制度》《合规管理办法》运行统一协调、多种手段、循环往复”大风险的关键风险点、易发重大风理体系的建设
《废旧控制价管理办法》等制度，进一步完善了交风险管理体系的完善险项进行重新识别易管理及交易监督管理制度体系，新增相关风险管控要点。
廉洁从业“一把手”监督廉洁文化关联交易工程1融合工程2监督工程3
公司积极完善廉洁从业机制，提出并推动实施“清廉天原”五大工程，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，一体推进“不制定《“一把手”监督管理办坚持一体推进不敢腐、不能腐、杜绝“靠企吃企”问题，规范敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，为公司全面健康可持续发展提供良好的保障。
法（试行）》通过组织监督、不想腐，从思想上注重廉洁宣公司各级人员廉洁经营、正确编印《廉洁风险防控手册》组织新提拔管理人员参观宜宾市廉洁教育基地民主监督、同级相互监督、纪传教育，从制度上完善廉洁风履职用权，营造清清爽爽的营委专责监督、审计专项监督、险防控笼子，从行动上约束廉商环境。制定并印发《关联交各类专业监督等方式全方位掌洁从业行为，使公司廉洁文化易专项治理实施方案》，开展握“一把手”思想、工作作风、与生产经营深度融合，在公司关联交易问题专项治理。通过生活状况，对各级“一把手”上下形成廉洁守业、正气兴企发布公告、开通专项举报渠道开展廉洁谈话，让“一把手”的干事创业发展环境。等方式广泛收集问题线索，鼓习惯在监督下工作和生活。励干部主动说明有关情况，分步实施员工自查承诺、部门内
部自查、公司纪委专项核查。
“微腐败”整治工程4监督能力提升工程5
深入贯彻落实中央八项规定精神，高度重视“四风”聚焦“六位一体”综合监督队伍，实施政治能力、问题，以“微腐败”“小、多、大众对其态度暧昧”监管能力、服务能力“三大专项能力提升行动”，的具体特征为切入口，自上而下、自下而上查找“微打造一支“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能腐败”具体现象，制定整治措施，收集“微腐败”力强、能监督会监督、敢于善于斗争”的监督队伍，典型案例，并进行广泛宣传，有效防止由“风”及进一步推动各类监督有机贯通、相互协调。
腐、由“风”变腐、由“风”成腐。
组织开展2021年岗位廉洁从业准入资格考试组织开展客商廉洁共建现场会“清廉天原”五大工程63宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告64未来展望
2022年是“稳步提升＋快速发展”年，天原股份将继续坚定不移保持战略定力和韧性，立足
新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局坚持“绿色、低碳、双控”理念，牢牢把握宜宾市加快社会主义现代化的国家区域中心城市和高标准建设“动力电池之都”的战略契机，集中优势力量重点在锂电和化工新材料产业上强链、补链、延链，构建起产业配套更加完善、产业发展更具优势、盈利能力更能稳定的优势国有支柱企业。
持续深化创新改革
坚定、全面、持续推进“天原集团对标一流、成为一流20年创新变革系统工程”。坚持把对标管理作为公司创新变革和构筑核心竞争力的基本思维和主要方法深入推广应用。创建以弘扬企业家精神为核心的世界一流企业文化体系。从战略、自主创新和研发、深化改革、全面合作、人力资源等各方面对标一流，以实现世界一流百年天原之梦想。
持续创造永续价值
完善循环经济绿色产业链，发展新兴产业；完善能源管理体系建设，推行先进的节能管理模式，推动用能管理精细化、科学化；对现有废气污染治理设施进行评估和优化提升，加强源头控制，持续推进固体废物源头减量化；加快创建具备用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源
低碳化等特点的绿色工厂，实现绿色低碳和高质量发展目标。
持续造福各利益相关方
加快实现国有企业内部劳动、人事、分配三项制度与市场机制全面接轨，进一步健全市场化经营机制，激发员工活力，为员工实现个人价值提供更广阔的舞台；持续提升产品质量，完善客户服务体系，赢得客户认可；积极组织并参与行业活动，不断促进行业交流与对话，持续深化与高等院校、科研机构的广泛合作；积极参与乡村振兴与公益慈善事业，不忘初心回报社会。65宜宾天原集团股份有限公司2021年社会责任报告66指标索引读者意见反馈表
报告内容 CASS-CSR4.0 GRI        Standards 尊敬的读者：
关于本报告 P1.2 101 您好！
董事长致辞 P3.1\P3.2 102 非常感谢您在百忙之中阅读《宜宾天原集团股份有限公司 2021 年企业社会责任报告》。为了向您及其他利益相关方提
供更有价值的信息，并有效促进公司提升履行企业社会责任的能力与水平，我们真诚期待您的意见和建议。
关键绩效 P3.2\ M2.5\A2 201\302\401\415
公司概况 P4.4\A3 102 选择题（请在相应位置打?）
战略发展 P4.1 102
走近天原1.您对本报告的总体评价是：
产品与服务 P4.3 102 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
企业文化 P4.1\G1.1\G1.2 \
2.报告对利益相关方所关心问题的回应和披露？
产业模式创新 M2.4 102\201
□非常好□好□一般□较差□差
管理创新 M2.4\S1.4 102\201
创新为本，3.您认为天原股份在经济责任方面做得如何？科技研发 M2.4\M2.7 102\201
做美好生活创造者□非常好□好□一般□较差□差
数智升级 M2.4 102\201
4.您认为天原股份在环境责任方面做得如何？
创新引擎 M2.4\M3.4\M3.5 102\201
□非常好□好□一般□较差□差
环境管理 E1.1 307
绿色低碳，5.您认为天原股份在安全管理方面做得如何？绿色产业体系 E1.3\E1.7\E1.9 302\303\305\306
做高质量发展领跑者□非常好□好□一般□较差□差
绿色制造 E1.5\E2.3\E2.15\E2.17 302\303\305\306
S1.5\S2.1\S2.2\S2.4\S2.8\S2.10\ 6. 您认为天原股份在员工责任方面做得如何？
关爱员工 S2.11\S2.12\S2.14\S2.16\S2.17\ 102\401\404\406\408\409 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
S2.18\S3.1\S3.2\S3.3\S3.4
凝心聚力，7.您认为天原股份在社区责任方面做得如何？供应商管理 M3.8\M3.10 308\414
做新时代的奋进者□非常好□好□一般□较差□差
行业交流 M3.6 102\203
8.报告披露的信息、指标、数据是否清晰、准确、完整？
回馈社会 S4.5\S4.6\S4.8\S4.12\S4.13 203\413\415 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
党建引领 S1.4 102
9.您认为本报告的内容安排和版式设计是否方便阅读？
夯实治理， 公司治理 M1.1\M1.4 102 □ 是 □ 否做百年基业缔造者 风险合规 S1.1 102\205\206
10.开放性问题
廉洁从业 S1.1\M1.3 205
未来展望 A1 102\103 您对宜宾天原集团股份有限公司履行社会责任及本报告有任何意见与建议？
指标索引 A3 \
读者意见反馈表 A6 \邮政编码：644000
公司地址：四川省宜宾市临港经济技术开发区港园路西段61号