开润股份:关于第四期员工持股计划锁定期届满的提示性公告

证券代码：300577证券简称：开润股份公告编号：2022-073
债券代码：123039债券简称：开润转债
安徽开润股份有限公司
关于第四期员工持股计划锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
安徽开润股份有限公司（以下简称“开润股份”、“公司”）于2021年6月
22日召开了第三届董事会第二十六次会议、第三届监事会第十九次会议，并于2021年7月9日召开了2021年第三次临时股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》，具体内容详见公司在巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 披露的相关公告。
公司第四期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的锁定期将于2022年7月16日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》
的相关要求，现将公司本次员工持股计划的相关情况公告如下：
一、本员工持股计划的基本情况
2021年7月16日，公司第四期员工持股计划通过非交易过户的方式获得
389283股，占公司总股本的0.16%，具体内容详见公司在巨潮资讯网
www.cninfo.com.cn 披露的《关于第四期员工持股计划完成非交易过户的公告》
（2021-098）。根据《公司第四期员工持股计划》，本员工持股计划持有的股票锁
定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起计算，即锁定期为2021年7月16日至2022年7月16日。
截至本公告披露日，公司第四期员工持股计划持有公司股票的数量为
389283股，占公司总股本的0.16%。
二、本员工持股计划锁定期届满后的安排
1、本员工持股计划锁定期届满后，本员工持股计划可按符合届时法律法规规定的方式将股票转让至员工个人名下，或可选择对外出售股票并按届时确定的
持有人持有份额比例对所获收入进行分配。
2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、证券交易
所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决
策过程中，至依法披露后2个交易日内；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其它期间。
三、第四期员工持股计划的存续、变更和终止
1、员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为15个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日且公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。
2、员工持股计划的变更
本员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持
2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
3、员工持股计划的终止
（1）本员工持股计划锁定期届满后，本员工持股计划可按符合届时法律法
规规定的方式将股票转让至员工个人名下，或可选择对外出售股票并按届时确定的持有人持有份额比例对所获收入进行分配，本员工持股计划资产均为货币资金时，或在届时深圳证券交易所和登记结算公司系统支持的前提下，将股票过户至本计划持有人账户后，本员工持股计划可提前终止。
（2）本员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。特此公告。
安徽开润股份有限公司董事会
2022年7月15日