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太原重工:太原重工第九届监事会2022年第二次临时会议决议公告

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太原重工:太原重工第九届监事会2022年第二次临时会议决议公告

寒枝 发表于 2022-9-9 00:00:00 浏览:  323 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:600169证券简称:太原重工公告编号:2022-037
太原重工股份有限公司
第九届监事会2022年第二次临时会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、监事会会议召开情况
(一)会议召开符合有关法律、法规情况
太原重工股份有限公司(以下简称“公司”)第九届监事会2022年第二次临时会议于2022年9月8日以通讯方式召开。本次监事会会议经过了适当的通知程序,会议程序符合有关法律、行政法规及《公司章程》的规定,会议及通过的决议合法有效。
(二)《公司章程》第一百五十四条规定:监事会每6个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。
公司第九届监事会根据上述规定,以通讯方式召开监事会。
公司于2022年9月2日以电子邮件和书面方式发出召开监事会的通知及会议资料。
(三)本次监事会应出席监事5名,实际出席监事5名。
二、监事会会议审议情况
本次会议审议通过以下决议:
(一)审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
经审核,公司监事会认为,鉴于公司内部激励需求发生变化,公司对2022年限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)激励对象人数及授予数量进行调整。本激励计划拟授予的限制性股票总量不变,仍为4833.39万股,首次授予的激励对象由195人调整为193人,首次授予的限制性股票数量由3933.39万股调整为3898.39万股,预留限制性股票数量由900.00万股调整为935.00万股。上述调整符合《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相关法律、法规及《太原重工股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)的有关规定,不存在损害公司及公司股东利益的情况。
具体内容详见上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)《太原重工股份有限公司关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的公告》(公告编号:2022-038)。
表决结果:5票同意,0票反对,0票弃权。
(二)审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
经审核,公司监事会认为,本次首次授予实际获授限制性股票的193名激励对象均为公司2022年第一次临时股东大会审议通过的《激励计划(草案)》确
定的激励对象中的人员,不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。本次被授予限制性股票的激励对象主体资格合法、有效。同时,公司2022年限制性股票激励计划的授予条件已经成就,同意以2022年9月8日为授予日,向符合条件的193名激励对象授予3898.39万股限制性股票。
具体内容详见上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)《太原重工股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》(公告编号:2022-039)。
表决结果:5票同意,0票反对,0票弃权。
特此公告。
太原重工股份有限公司监事会
2022年9月9日
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