道氏技术:民生证券股份有限公司关于广东道氏技术股份有限公司员工大额借款管理办法的核查意见

民生证券股份有限公司
关于广东道氏技术股份有限公司
《员工大额借款管理办法》的核查意见
民生证券股份有限公司（以下简称“民生证券”或“保荐机构”）作为广东
道氏技术股份有限公司（以下简称“道氏技术”或“公司”）的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有
关法律法规的要求，对道氏技术《员工大额借款管理办法》（以下简称“《办法》”）进行了审慎核查，核查情况及核查意见如下：
一、《办法》的主要内容
（一）借款用途
借款仅限用于符合借款对象、借款条件的特定员工解决购买自住房、购车、
求学、进修培训等资金困难，或其他经公司审批通过的合理借款情况。若员工将此借款挪作他用，公司有权要求借款员工提前还清剩余借款，同时，按不低于借款日商业银行基准贷款利率计算资金使用费。
（二）借款对象
1、大专及以下毕业生到公司连续工作满3年，本科、硕士研究生毕业到公
司连续工作满2年，博士研究生毕业到公司连续工作满1年，对公司业务发展做出应有贡献的在职员工；
2、公司引进的紧缺型高层次人才到公司连续工作满1年；
3、公司主管及以上的中高层员工到公司连续工作满1年；
4、对公司业务发展有突出贡献的人才；
5、公司控股股东、实际控制人及其关联人、公司董事、监事、高级管理人
员及其关联人除外。
1（三）借款条件
属于借款对象的员工申请大额借款时应满足下列条件：
1、无不良信用记录；
2、签署借款合同的同时，需要与公司签署继续服务（劳动）合同，继续服
务合同期限按如下规则计算：
（1）大中专毕业生、本科、硕士研究生，核心技能人才享受借款待遇后须再为公司服务满2年；
（2）博士研究生和公司引进的紧缺型高层次人才享受借款待遇后须再为公司服务满1年；
（3）主管级别以上的中高层员工享受借款待遇后须再为公司服务满1年。
（四）借款额度和期限
公司年度借款额度总额度不超过人民币4000万元，在此限额内资金额度可滚动使用。
公司员工单次借款金额不超过年度借款总额度10%，借款期限最长不超过5年，具体以《借款合同》约定为准。
（五）还款方式
借款员工必须按照《借款合同》里的约定还清所有借款。借款员工可结合自己的实际情况，提前还款。
（六）借款员工的责任
1、借款员工应认真工作，努力钻研，提升自己的业务能力和技术水平，为
公司的发展献计献策，依约履行服务义务。
2、借款员工不论以何种方式离开公司，如若履行满约定服务期限，并还清
借款本金的，公司免去借款员工的资金使用费；如若借款员工因个人原因未履行满约定服务期限，则必须还清借款本金及相应的资金使用费后，方可办理离职手续。
2二、履行的审批程序
公司第五届董事会2022年第14次会议、第五届监事会2022年第13次会议
审议通过了《关于制定的议案》。独立董事已发表同意意见。本次为员工提供借款事项有利于吸引人才，稳定公司的核心骨干员工，帮助公司核心骨干员工、紧缺人才、特聘人员等缓解经济方面的压力，提升公司人才团队的凝聚力，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东合法权益的情形，决策程序合法有效。
三、保荐机构核查意见经核查，保荐机构认为：
道氏技术本次制定的《员工大额借款管理办法》已由公司董事会、监事会审议批准，公司独立董事发表了明确同意意见，履行了必要的审批程序，符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定的要求。公司本次制定的《员工大额借款管理办法》面向公司员工，公司员工借款总额度不超过人民币4000万元，相较公司盈利和资产规模，风险处于可控制范围；在不影响自身正常经营的情况下投入部分闲置自有资金帮助公司核心骨干员工、紧缺人才、特聘人员等缓
解经济压力，以吸引人才，稳定核心骨干员工，不损害全体股东尤其是中小股东的利益。
综上，保荐机构对本事项无异议。
（以下无正文）3（本页无正文，为《民生证券股份有限公司关于广东道氏技术股份有限公司的核查意见》之签字盖章页）
保荐代表人：
蓝天陈思捷民生证券股份有限公司年月日
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