深振业A:《总裁工作细则》修订对照表

深圳市振业（集团）股份有限公司
《总裁工作细则》修订对照表
修订前修订后
修订说明修订前章节条款内容修订后章节条款内容
存在《公司法》第147条规定的任一情存在《公司法》第148条规定的任一情形，
第二章第四形，或者被中国证监会确定为市场禁入或者被中国证监会确定为市场禁入者且禁与《公司法》条款序
第二章第四条
条者且禁入尚未解除的人员，不得担任本入尚未解除的人员，不得担任本公司总裁、号保持一致。
公司总裁、副总裁。副总裁
（十）审批公司日常经营管理中的各项（十）决定本公司及本公司的控股子公司费用开支；正常经营期间发生的未达到董事会审批标（十一）负责组织落实公司年度绩效目准的计提、转回资产减值准备事项（不含根据《深圳市振业（集标责任指标；按账龄分析法计提的坏账准备）；团）股份有限公司董
第三章第七（十二）负责主持公司全面风险管理的（十一）决定本公司及本公司的控股子公事会授权管理办法》
第三章第七条条日常工作；司与关联人之间发生的未达到董事会审议《振业集团总经理决
（十三）负责组织实施公司全面质量管及公告标准的关联交易事项；策事项清单》修订完
理工作；（十二）决定本公司及本公司的控股子公善
（十四）负责公司安全生产、消防和环司所发生的未达到董事会审议标准的产权
境保护工作；变动、对外提供借款、投资、资本运作以（十五）法律、法规、公司章程、公司及各类交易事项；
有关制度和工作程序规定或董事会授予（十三）决定公司单次租赁期限6年以上的其它职权。（含6年）的资源性资产租赁；
（十四）审批公司日常经营管理中的各项费用开支；
（十五）负责组织落实公司年度绩效目标责任指标；
（十六）负责主持公司风险管理、风险评估日常工作；
（十七）负责组织实施公司全面质量管理工作；
（十八）负责公司安全生产、消防和环境保护工作；
（十九）法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序规定或董事会授予的其它职权。
总裁、副总裁应当遵守法律、法规、公总裁、副总裁应当遵守法律、法规、公司
司章程、公司有关制度和工作程序的规章程、公司有关制度和工作程序的规定，
第三章第九定，履行忠实和勤勉的义务。公司章程履行忠实和勤勉的义务。公司章程第九十与《公司章程》条款
第三章第九条
条第九十九条关于董事的忠实义务和第一八条关于董事的忠实义务和第九十九条序号保持一致百条（五）至（八）款关于勤勉义务的（五）至（八）款关于勤勉义务的规定，规定，同时适用于总裁、副总裁。同时适用于总裁、副总裁。总裁、副总裁的年度考核评价工作根据《高级经营管理人员年度考核评价办法》的规定进行。简化表述，与最新《高
第五章第十总裁、副总裁年度考核和绩效评价工作根
总裁、副总裁绩效评价包括工作业绩考第五章第十八级经营管理人员年度
八条、第十据《高级经营管理人员年度考核评价办法》核评价、管理效能考核评价，评价等级条考核评价办法》保持九条规定执行。
分 A（优秀）、B（称职）、C（不称职） 一致三类，评价结果作为确定其年度奖励薪酬以及任职等的重要依据。
深圳市振业（集团）股份有限公司董事会
二○二二年十月十五日