华锐精密:2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）

株洲华锐精密工具股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）
株洲华锐精密工具股份有限公司
2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截至授予日）
一、2022年限制性股票激励计划的分配情况获授的限制性股票占本获授的限制获授的限制激励计划拟性股票占当姓名国籍职务性股票数量授出限制性前股本总额（万股）股票总量的的比例比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事、副总经理、核
高江雄中国3.503.98%0.08%心技术人员
李志祥中国董事、副总经理3.003.41%0.07%
董事会秘书、财务总
段艳兰中国3.003.41%0.07%监
丁国峰中国副总经理3.003.41%0.07%
刘安虎中国核心技术人员1.501.70%0.03%
陈胜男中国核心技术人员1.501.70%0.03%
杨雄中国核心技术人员1.001.14%0.02%
王栋中国核心技术人员1.001.14%0.02%
小计17.5019.89%0.40%
二、董事会认为应当激励的其他对象董事会认为需要激励的其他人员
53.0060.23%1.20%（共41人）
首次授予部分合计70.5080.11%1.60%
预留17.5019.89%0.40%
合计88.00100.00%2.00%
注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。株洲华锐精密工具股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累
计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的
20.00%。
3、本激励计划涉及的首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有
公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
4、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董
事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
株洲华锐精密工具股份有限公司董事会
2022年11月3日