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万方发展:关于2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

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万方发展:关于2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

飞天 发表于 2022-11-11 00:00:00 浏览:  501 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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证券代码:000638证券简称:万方发展公告编号:2022-067
万方城镇投资发展股份有限公司
关于2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期采用自主
行权模式的提示性公告
本公司及其董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示:
1、公司本次股票期权简称:万方JLC1,期权代码:037136
2、公司本次股票期权符合行权条件的激励对象共10名,可行权的股票期权
数量共计2541000份,行权价格为5.02元/份。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股。
3、本次行权采用自主行权模式。
4、本次可以行权期限为2022年11月11日至2023年6月14日止。截至本公告日,
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续已办理完成。
5、本次可行权股票期权若全部行权,公司股份仍具备上市条件。
万方城镇投资发展股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年10月19日召开第九届董事会第四十四次会议和第九届监事会第二十三次会议,审议通过了《关于2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。
公司2021年度股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权方式为自主行权,截至本公告发布之日,本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过,并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
自本公告日起,公司激励对象可以在可行权期间内的可行权日通过承办券商股票交易系统进行自主行权。现将有关事项公告如下:
一、2021年股票期权激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
公司于2021年4月6日,召开第九届董事会第二十二次会议和第九届监事会第十次会议,审议通过了《及其摘1/8要的议案》、《公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见,律师出具了法律意见书。详见公司于2021年4月7日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮
资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
自2021年4月7日至2021年4月16日止,公司对2021年股票期权激励计划激励对象姓名及职务在公司内部张贴公示,公示期满,公司监事会未收到任何异议。详见公司于2021年4月17日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《监事会关于公司2021年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》(公告编号:2021-029)。
公司于2021年4月22日召开2021年第二次临时股东大会,审议通过了《及其摘要的议案》、《公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》。详见公司于2021年4月23日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《2021 年第二次临时股东大会决议公告》(公告编号:2021-032)。
公司于2021年6月4日召开第九届董事会第二十五次会议及第九届监事会
第十三次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》,会议
确认公司2021年股票期权激励计划的首次授予日为2021年6月4日,向10名激励对象授予股票期权770.00万份,行权价格为5.02元/股。独立董事对此发表了独立意见,律师出具了法律意见书,监事会对授予股票期权的激励对象名单进行了核实。详见公司于2021年6月5日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
公司于2021年6月15日完成了2021年股票期权激励的首次授予股票期权登记,详见公司于2021年6月17日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《关于2021年股票期权
2/8激励计划首次授予完成的公告》(公告编号:2021-050)。
公司于2022年4月13日召开第九届董事会第四十次会议和第九届监事会第二十次会议,审议通过了《关于向激励对象授予2021年激励计划预留股票期权的议案》,会议确认2021年股票期权激励的预留期权授予日为2022年4月13日,向2名激励对象授予股票期权60.00万份,行权价格为5.02元/股。独立董事对此发表了独立意见,律师出具了法律意见书,监事会对授予股票期权的激励对象名单进行了核实。详见公司于2022年4月14日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
公司于2022年6月9日完成2021年股票期权激励计划预留股票期权的授予登记工作。详见公司于2022年6月10日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《关于2021年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告》。
公司于2022年10月19日召开第九届董事会第四十四次会议和第九届监事会第二十三次会议,审议通过了《关于2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》,董事会认为2021年股票期权激励计划首次授予
部分第一个行权期的行权条件已经成就,同意10名激励对象在第一个行权期内以自主方式行权,预计行权的股票期权数量为254.10万份(实际行权数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司登记为准)。监事会对本次激励计划激励对象名单及行权条件成就相关事项进行了核实并发表了审核意见。独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。律师出具了法律意见书。详见公司于2022年10月20日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
二、董事会关于本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
(一)等待期已届满
根据公司《2021年股票期权激励计划(草案)》及《2021年股票期权激励计划实施考核管理办法》的规定,本次激励计划首次授予部分的等待期为自首次授予完成之日起12个月,激励对象应在未来36个月内分3次行权。第一个行权期自股票期权授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起
24个月内的最后一个交易日当日止,可行权数量占获授股票期权数量的33%。公
3/8司2021年股票期权激励计划首次授予部分登记完成日为2021年6月15日,截止本
公告披露日,本次激励计划首次授予部分第一个行权期股票期权对应的等待期已届满。
(二)第一个行权期行权条件达成情况说明行权条件达成情况
1、公司未发生以下任一情形:
(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
截至目前,公司未发生否定意见或者无法表示
左述情况,符合本项行意见的审计报告;
权条件。
(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
(4)法律法规规定不得实行股权激励的;
(5)中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形:
(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
截至目前,激励对象未
(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
发生左述情况,符合本派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
项行权条件。
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
根据中兴财光华会计
3、公司业绩考核要求师事务所(特殊普通合公司需满足下列两个条件之一:
伙)出具的2021年度
(1)以2020年营业收入为基数,2021年营业收入增长率
审计报告,公司2021不低于30%;
年营业收入和扣非净
(2)以2020年扣非净利润为基数,2021年扣非净利润增利润分别为32243万
长率不低于20%。
元和604万元,相比以上扣非净利润指未扣除激励成本前归属于上市公司股东的
2020年分别增长191%扣非净利润。由本次股票期权激励计划产生的激励成本将在和135%,满足行权条管理费用中列支。
件。【注1】
4、个人层面绩效考核要求
激励对象个人考核分年进行,根据个人的绩效考核评价指标确定考核结果,原则上绩效考核结果划分为良好、达标、待
10名激励对象的个人
改进和不达标四个档次。考核评价表适用于考核本次股票期业绩考核结果为良好权激励计划涉及的所有激励对象。
及以上,满足行权条等级 A良好 B达标 C待改进 D不达标件。
行权比例100%100%60%0%
激励对象当年实际行权数量=个人标准系数×个人当年计划行权数量。当期激励对象未能行权的股票期权由公司注销。
注1公司2021年营业收入和扣非净利润已按照吉林证监局的要求更正,更正公告及更正
4/8后的公司《2021年年度报告》详见公司与本公告同日披露的相关公告。
综上所述,董事会认为公司2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就,根据公司《2021年股票期权激励计划(草案)》规定及公司2021年第二次临时股东大会对董事会的授权,同意公司为满足条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。
四、本次行权安排
1、期权简称:万方JLC1;期权代码:037136
2、股票来源:公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
3、行权价格:5.02元/股
4、行权方式:自主行权
5、可行权激励对象数量:共10名(为公司管理及业务骨干人员),可行权股
票期权数量254.10万份;剩余尚未行权的股票期权数量为515.90万份。具体如下:
本次可行权的剩余未行权获受股票期权姓名职务股票期权数量股票期权数数量(万份)(万份)量(万份)
戚凤春副总经理180.0059.40120.60
战略发展部总监、子公司
潘喜峰130.0042.9087.10董事长
苏建青董事100.0033.0067.00
刘玉董事、副董事长100.0033.0067.00
章寒晖董事、总经理50.0016.5033.50
刘戈林董事50.0016.5033.50
董事、董事会秘书、常务
郭子斌50.0016.5033.50副总经理
董威亚副总经理50.0016.5033.50
邢大伟子公司董事、总经理30.009.9020.10
杨凯子公司董事、总经理30.009.9020.10
合计770.00254.10515.90
6、行权期限:2022年11月11日至2023年6月14日期间的交易日。
可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权:
(1)公司年度报告、半年度报告公告前30日内,因特殊原因推迟公告日期的,自原预约公告日前30日起算;
5/8(2)公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内;
(3)自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或在决策过程中,至依法披露之日内;
(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
上述“可能影响股价的重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
五、参与激励的董事、高级管理人员在公告日前6个月买卖公司股票的情况
经公司自查,参与本激励计划的董事、高级管理人员在本公告披露日前6个月内不存在买卖公司股票的行为。
公告日后,参与激励的董事、高级管理人员将遵守《中华人民共和国证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相
关法律、法规中关于董事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定,在激励计划行权期内合法行权。
六、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排公司2021年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权所募集资金
存储于行权专户,用于补充公司流动资金。激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担,所得税的缴纳采用公司代扣代缴的方式。
七、不符合条件的股票期权处理方式
根据公司《2021年股票期权激励计划(草案)》的规定,激励对象必须在规定的行权期内行权,在第一个行权期可行权股票期权未行权或未全部行权的股票期权,不得转入下个行权期,该部分股票期权自动失效,由公司注销。
八、本次行权对公司的影响
1、对公司股权结构及上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响,公司控股股东和实际控制人不会发生变化。本次行权完成后,公司股权结构仍具备上市条件。
若2021年股票期权激励计划首次授予第一个行权期可行权股票期权全部行权,公司总股本将增加2541000股,以公司2022年11月1日总股本进行测算,公司股本结构变动情况如下:
6/8本次变动前本次变动本次变动前
股份性质数量数量(股)比例(%)数量(股)比例(%)
(股)
一、限售条件流通股12409500.401112409500.3978
高管锁定股12409500.4011143550026764500.8580
二、无限售条件流通股30815905099.5989110550030926455099.1420
三、总股本309400000100.00002541000311941000100.0000
注2:本次行权后股本结构实际变动结果以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司实际确认数据为准。
2、对公司当年财务状况和经营成果的影响
本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定,在等待期内摊销,并计入管理费用,相应增加资本公积。根据股票期权激励计划,假设本次可行权的254.10万份股票期权全部行权,公司净资产将因此增加1275.58万元,其中:总股本增加254.10万股,资本公积增加1021.48万元,对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小。具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。
3、选择自主行权模式对股票期权估值方法的影响
公司在授予日采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值,根据股票期权的会计处理方法,在授予日后,不需要对股票期权进行重新估值,即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。
九、其他说明
1、公司将在定期报告或临时报告中披露每季度股权激励对象变化、股票期
权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
2、公司自主行权承办券商为中信建投证券股份有限公司,承办券商已在业
务承诺书中承诺其向上市公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。
3、公司参与行权的董事、高级管理人员已出具书面承诺自期权行权之日起
六个月内不卖出所持全部股份(含行权所得股份和其他股份),避免出现短线交易等行为。
特此公告。
7/8万方城镇投资发展股份有限公司
董事会
二〇二二年十一月十日
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