昆仑万维:关于2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300418证券简称：昆仑万维公告编号：2022-084
昆仑万维科技股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划第二个归属期
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
*本次限制性股票归属数量：49.5万股，涉及激励对象12人*本次归属限制性股票上市流通日为2022年11月25日，流通数量49.5万股，约占归属前总股本118175.4678万股的0.04%。
昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“昆仑万维”）于2022年11月16日召开第四届董事会第三十四次会议、第四届监事会第二十六次会议，审议通过《关于
2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了2020年限制性股票激励计划第二个归属期股份登记工作，现将具体情况公告如下：
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划授予的限制性股票数量6249.00万股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额117302.3110万股的5.33%。
3、授予价格（调整后）：13.251元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可
以每股 13.251元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
4、激励人数：共计49人，为公司高级管理人员、核心技术人员。
5、归属期限及归属安排
（1）本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占归属安排归属时间授予权益总量的比例
1自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月
第一个归属期30%内的最后一个交易日当日止自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月
第二个归属期30%内的最后一个交易日当日止自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月
第三个归属期40%内的最后一个交易日当日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核
本激励计划的考核年度为2020-2022年三个会计年度，每个会计年度考核一次，本激励计划各归属期的业绩考核目标如下：
归属期业绩考核目标
第一个归属期公司2020年实现的净利润不低于36亿元；
第二个归属期公司2020年和2021年两年累计实现的净利润不低于50亿元；
公司2020年、2021年和2022年三年累计实现的净利润不低
第三个归属期于66亿元。
注：上述净利润考核指标均以经审计的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据
(3)激励对象个人层面绩效考核要求
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的业绩完成率确定其归属比例，个人当年实际归属额度＝标准系数×个人当年计划归属额度。
*对于后台职能部门的激励对象，根据公司制定的考核办法，原则上绩效评价结果划
分为（A）、（B）和（C）三个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定职能部门激励对象的归属比例：
考评结果（S） S≥80 80＞S≥60 S