游族网络:监事会关于2022年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见

证券代码：002174证券简称：游族网络公告编号：2022-110
游族网络股份有限公司
监事会关于2022年股票期权激励计划
预留授予激励对象名单的核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
游族网络股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等有关法律、法规及规范性文件以及公司《2022年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）的有关规定，对拟获授预留部分股票期权的激励对象进行审核，发表核查意见如下：
一、拟获授权益的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，均与公司有聘任关系。
二、拟获授权益的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情
形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、拟获授权益的激励对象符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其中无独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
四、董事会确定的预留授予日符合《管理办法》和公司《激励计划（草案）》有关授予日的规定。公司和本次拟授予权益的激励对象均未发生不得授予权益的情形，公司2022年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）设定的激励对象获授权益的条件已成就。
综上，监事会认为本次激励计划预留授予激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《游族网络股份有限公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授期权的条件已成就。
监事会同意公司2022年股票期权激励计划的预留授予日为2022年12月19日，向54名激励对象授予394.035万份股票期权。
游族网络股份有限公司监事会
2022年12月19日