华润双鹤:华润双鹤监事会关于公司限制性股票激励计划(2022年12月修订稿)及相关事项的核查意见

第九届监事会第十八次会议2022年12月29日
华润双鹤药业股份有限公司
监事会关于公司2021年限制性股票激励计划
(2022年12月修订稿)及相关事项的核查意见
根据《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》和《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及规范性文件，以及公司《章程》的有关规定，公司监事会审阅了《关于公司2021年限制性股票激励计划(2022年12月修订稿)及其摘要的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法(2022年12月修订稿)的议案》，核查意见如下：
一、关于公司2021年限制性股票激励计划(2022年12月修订稿)及其摘要的议案
监事会认为：华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激
励计划(2022年12月修订稿)及其摘要符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等相关法律法规及规范性文件的规定。
本次激励计划修订主要为“解除限售考核同行业公司的选取”中增加“如因同行业企业退市、主营业务发生重大变化、重大资产重组等导致经营业绩不具备可比性的特殊原因需要调整的，应当由董事会审议确定，并在公告中予以披露及说明”的内容；本次修订有利于提升同行业企业业绩对标的合理性及可比性。第九届监事会第十八次会议2022年12月29日本次激励计划的实施有利于公司进一步建立健全中长期激励约
束机制、强化正向激励导向作用，促进公司高质量、可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
二、关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法
(2022年12月修订稿)的议案监事会认为：《华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法(2022年12月修订稿)》符合相关法律法规的规定，与《华润双鹤药业股份有限公司2021年限制性股票激励
计划(2022年12月修订稿)》相匹配，能保证公司2021年限制性股票
激励计划顺利进行，确保股权激励计划规范运行，不会损害公司及全体股东的利益。
华润双鹤药业股份有限公司监事会
2022年12月29日