嘉和美康:嘉和美康2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单

嘉和美康（北京）科技股份有限公司
2022年股票期权与限制性股票激励计划
预留授予部分激励对象名单
一、激励对象获授股票期权与限制性股票分配情况
（一）股票期权分配情况占授予股票占本计划公告获授的股票期序号姓名国籍职务期权总数量日公司股本总
权数量（万份）的比例额的比例董事会认为需要激励的其他人员
20.36469.8095%0.1477%
（54人）
合计20.36469.8095%0.1477%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20.00%。
2、本次授予的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东及公司实际
控制人的配偶、父母、子女及外籍员工。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）限制性股票分配情况获授的限制占授予限制占本计划公告序号姓名国籍职务性股票数量性股票总数日公司股本总（万股）量的比例额的比例
董事、副总经
1任勇中国0.51720.2469%0.0038%
理、财务负责人
2张雷中国董事0.72400.3456%0.0053%
3聂亚伦中国副总经理1.05160.5019%0.0076%
董事会秘书、副
4李静中国0.79300.3785%0.0058%
总经理
5陈联忠中国核心技术人员0.75510.3604%0.0055%6马龙彪中国核心技术人员0.77580.3703%0.0056%
董事会认为需要激励的其他人员
14.47256.9076%0.1050%
（47人）
合计19.08929.1111%0.1385%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20.00%。
2、本次授予的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东及公司实际
控制人的配偶、父母、子女及外籍员工。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
嘉和美康（北京）科技股份有限公司董事会
2022年12月30日