上海钢联:2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：300226证券简称：上海钢联公告编号：2023-006
上海钢联电子商务股份有限公司
2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
*本次拟归属的限制性股票数量（调整后）：386.484万股
*限制性股票的授予价格（调整后）：33.86元/股
*本次符合归属条件的激励对象人数：724人
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通票
一、激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次激励计划简述2021年2月22日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司及其摘要的议案》等相关议案。
公司2021年限制性股票激励计划主要内容如下：
1、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人
民币 A 股普通股股票；
3、本次激励计划的激励对象包括公告本次激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础人员。其中，首次授予的激励对象共832人，首次授予的限制性股票数量为979.80万股，占本激励计划公告时公司股本总额19093.062万股的5.13%；本次激励计划预留授予的激
1励对象共147人，预留授予的限制性股票数量为118.70万股，占本激励计划公
告时公司股本总额19093.062万股的0.62%。激励对象的分配情况如下：
获授的限制占授予限制占当前公司序号姓名职务国籍性股票数量性股票总数股本总额的（万股）的比例比例
一、首次授予部分
1高波董事、总经理中国504.55%0.26%
2夏晓坤董事、副总经理中国151.37%0.08%
3张少华副总经理中国100.91%0.05%
4张王军副总经理中国100.91%0.05%
5任竹倩副总经理中国100.91%0.05%
6陈陈副总经理中国100.91%0.05%
7王深力副总经理中国80.73%0.04%
8刘静副总经理中国80.73%0.04%
9陈娟副总经理中国60.55%0.03%
董事会秘书、财务
10李勇胜中国50.46%0.03%
总监
LIU XIAO 澳大利
11中层管理人员40.36%0.02%
NING 亚
其他高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础
843.876.81%4.42%
人员（821人）
首次授予部分合计979.889.19%5.13%
二、预留授予部分
1夏晓坤董事、副总经理中国10.09%0.01%
董事会秘书、财务
2李勇胜中国30.27%0.02%
总监
其他高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础
114.710.44%0.60%
人员（145人）
预留授予部分合计118.710.81%0.62%
合计1098.5100.00%5.75%
4、本次限制性股票的首次授予价格为每股47.63元；预留授予价格为每股
47.50元。
5、归属安排：
*首次授予部分限制性股票的归属安排
2归属权益数量占授
归属安排归属时间予权益总量的比例首次授予的限制性自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授
30%
股票第一个归属期予之日起24个月内的最后一个交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授
30%
股票第二个归属期予之日起36个月内的最后一个交易日止首次授予的限制性自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授
40%
股票第三个归属期予之日起48个月内的最后一个交易日止
*预留授予部分限制性股票的归属安排归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例预留授予的限制性自预留部分授予之日起12个月后的首个交易日至预
50%
股票第一个归属期留部分授予之日起24个月内的最后一个交易日止预留授予的限制性自预留授予部分之日起24个月后的首个交易日至预
50%
股票第二个归属期留授予部分之日起36个月内的最后一个交易日止
（二）已履行的相关审批程序
1、2021年2月3日，公司分别召开了第五届董事会第九次会议、第五届监事会第七次会议，审议并通过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示
期为自2021年2月4日起至2021年2月13日止。在公示期内，公司监事会未收到关于本次拟激励对象的异议，并于2021年2月18日披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2021年2月22日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大
3会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司2021年限制性股票激励计划获得批准。
4、2021年2月26日，公司召开了第五届董事会第十次会议和第五届监事会第八次会议，审议通过《关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单（调整后）进行了核实。
5、2022年2月17日，公司召开了第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》及《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2023年2月8日，公司召开了第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会第二十一次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、限制性股票归属条件说明
（一）关于本次激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，首次授予的激励对象已进入第一个归属期
根据《2021年限制性股票激励计划》的相关规定，首次授予激励对象的第一个归属期为“自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。《2021年限制性股票激励计划》的首次授予日为2021年2月26日，因此首次授予的激励对象的第一个归属期为2022年2月28日至
2023年2月24日。
2、符合归属条件的说明
4根据2021年第一次临时股东大会的授权以及《2021年限制性股票激励计划》
的相关规定，本激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形，符合归属条或者无法表示意见的审计报告；
件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构激励对象未发生前述情形，符合归
行政处罚或者采取市场禁入措施；属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上激励对象符合归属任职期限要求。
的任职期限。
（四）满足公司层面业绩考核要求根据公司2021年年度报告及天健
首次授予部分第一个归属期考核公司2021年业绩。会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2021年年度报告出具的审计
信息服务业收入增长率公司净利润增长率报告（天健审〔2022〕6-219号）：
对应考归属批次2021年度公司实现信息服务业收核年度目标值增
目标值增触发值增触发值增长率入60878.53万元，较2020年增长长率长率（m） 长率（n） （q） 27.67%；计提母公司股份支付费用
（p）前，公司2021年归属上市公司股东的净利润23049.81万元，较2020年同比增长6.38%；满足首次授予
部分第一个归属期对应的公司层面
5以2020年以2020年业绩考核要求，符合归属条件，公
以2020
信息服务信息服务司层面归属比例为100%年净利润以2020年净利业务收入业务收入
第一批为基数，润为基数，复
2021为基数，复为基数，复
归属复合增长合增长率不低合增长率合增长率
率不低于于3%不低于2不低于1
5%
0%5%
对应归属实际完成实际完成对应归属系数指标 系数（X
度（A） 度（B） （X2）
1）
A≥m X1=1 B≥p X2=1
考核达成情况 n≤A