初灵信息:关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300250证券简称：初灵信息公告编号：2023-007
杭州初灵信息技术股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1.本次归属股票上市流通日：2023年2月23日
2.本次归属股票数量：261.7577万股，占目前公司总股本的1.19%；
3.本次归属人数：50人；
4.本次归属股票上市流通安排/限售安排：本次归属的限制性股票不设限售期，但激励对象为公司董事和高级管理人员的，需按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定进行锁定。
杭州初灵信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年8月22日召开第四届董事会第十八次会议，第四届监事会第十五次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》。
截至本公告披露日，关于《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”或“本计划”）涉及的第二类限制性股
票归属事项，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次股份归属及上市的相关手续。现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
公司分别于2021年8月4日，公司第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第九次会议以及2021年8月20日召开的2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。有关第二类限制性股票主要内容如下：
1、激励形式：第二类限制性股票
2、股份来源：公司从二级市场回购的本公司 A股普通股股票。
3、拟授予的限制性股票数量：本次激励计划拟向激励对象授予不超过
760.00万股限制性股票，约占激励计划公告日公司股本总额21998.99万股的
3.45%。无预留权益。分配情况如下表所示：
获授的限制性股占授予限制性股占本激励计划公告姓名职务
票数量（万股）票总数的比例日股本总额的比例
洪爱金董事长、总经理200.0026.32%0.91%
王敏董事、副总经理35.004.61%0.16%
金宁董事、副总经理30.003.95%0.14%
许平董秘、财务总监5.000.66%0.02%
其他核心技术（业务）人员（51人）490.0064.47%2.23%
合计760.00100%3.45%
注：1、上述激励对象中，公司董事长、总经理洪爱金先生为公司实际控制人，除此之外本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、
父母、子女、上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。
2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、限制性股票的归属时间
（1）有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
（2）授予日：2021年8月23日
（3）归属期限及归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
（1）公司定期报告公告前30日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预
约公告日前30日起算，至公告前1日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
本激励计划授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排归属期间归属比例自授予之日起12个月后的首个交易日起至
第一个归属期授予之日起24个月内的最后一个交易日当35%日止自授予之日起24个月后的首个交易日起至
第二个归属期授予之日起36个月内的最后一个交易日当35%日止自授予之日起36个月后的首个交易日起至
第三个归属期授予之日起48个月内的最后一个交易日当30%日止在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务等。若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
5、授予价格：12.00元/股
（二）限制性股票授予情况
1、限制性股票授予履行的审批程序2021年8月4日，公司第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司监事会对本次激励对象名单发表了核查意见，独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了同意的独立意见。
2021年8月5日至2021年8月14日，对公司本次拟激励对象姓名及职务
在公司内部予以公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的异议。2021年8月16日，公司监事会发布了《监事会关于公司
2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
2021年08月20日，公司召开了2021年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。并披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
2021年08月23日，公司召开了第四届董事会第十三次会议、第四届监事
会第十一次会议，审议了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。确定2021年8月23日为授予日，以12.00元/股的授予价格向符合授予条件的55名激励对象授予760.00万股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
2、限制性股票授予的基本内容
（1）授予日期：2021年8月23日
（2）授予价格：12.00元/股
（3）授予人员及数量：本次激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象共计55人，授予数量760.00万股。第二类限制性股票授予情况如下：
获授的限制性股占授予限制性股占本激励计划公告姓名职务
票数量（万股）票总数的比例日股本总额的比例
洪爱金董事长、总经理200.0026.32%0.91%
王敏董事、副总经理35.004.61%0.16%
金宁董事、副总经理30.003.95%0.14%
许平董秘、财务总监5.000.66%0.02%
其他核心技术（业务）人员（51人）490.0064.47%2.23%
合计760.00100%3.45%
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、授予价格：未变动
2、授予数量：本次激励计划首次授予第二类限制性股票的5名激励对象已离职，
不符合激励对象资格，其全部已授予尚未归属的限制性股票0.4793万股予以作废；其余50名激励对象因公司层面业绩考核原因第一个归属期归属比例为
98.47%，其全部已授予尚未归属的限制性股票4.0745万股作废。合计作废已获
授尚未归属的第二类限制性股票4.5538万股。
(四)本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异2022年8月22日，公司召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，根据《管理办法》、公司激励计划和《实施考核管理办法》的规定，鉴于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票的5名激励对象已离职，作废其全部已授予尚未归属的限制性股票0.4793万股；其余50名激励对象因公司层面业绩考核原因
第一个归属期归属比例为98.47%，作废其全部已授予尚未归属的限制性股票
4.0745万股；合计作废已获授尚未归属的第二类限制性股票4.5538万股。本次
实施股权激励计划归属时“其他核心技术（业务）人员”中程涛木先生为公司第五届董事会新聘任的董事（详见公司2022年10月31日披露的公告《2022年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2022-050））其获受的第二类限制性
股票数量为50000股，占授予限制性股票总数的比例为0.66%，本次归属数量为17231股。除上述调整之外，本次归属的内容与公司2021年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就股权激励计划设定的限制性股票归属条件是否成就的审议情况2022年8月22日，公司召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，根据《管理办法》、公司激励计划和《实施考核管理办法》的规定，及公司2021年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划首次授予的第二类限制性股票的第一个归属期归属条件已成就，同意公司为符合条件的激励对象办理第二类限制性股票归属相关事宜。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（二）第二类限制性股票首次授予符合归属条件的说明
根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，限制性股
票的第一个归属期为“自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划的授予日为2021年8月23日，授予的限制性股票于2022年8月24日起进入第一个归属期。激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可办理归属：
激励对象符合归属序号公司限制性股票激励计划规定的归属条件条件的情况说明
本公司未发生如下任一情形：公司未发生前述情形，
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师满足归属条件。
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励
激励对象未发生如下任一情形：激励对象未发生前述
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人情形，满足归属条件选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求本激励计划授予的限制性股票归属考核年度为
2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。
鉴于公司2020年度净利润为负，以公司2019年度净利润4710.62万元为基数，对各考核年度的净利润增长率
（A）进行考核，根据净利润完成情况核算各年度公司层面归属比例。各年度公司业绩考核目标如下表所示：根据中汇会计师事净利润增长率（A） 务所（特殊普通合伙）（相对于2019年度出具的公司《2021年对应考核年归属期4710.62万元）度审计报告》，公司度目标值触发值2021年经审计归属于
3 （Am) (An) 母公司所有者净利润
第一个归为78853836.67元，较
2021年70%50%
属期2019年净利润同比增
第二个归长67.40%，满足业绩考
2022年150%110%
属期核目标，公司层面可归
第三个归 属比例 X= 98.47%。
2023年250%210%
属期考核指标业绩完成度公司层面归属比例
A≥Am X=100%年度净利
An≤A