迅捷兴:深圳市迅捷兴科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单

深圳市迅捷兴科技股份有限公司
2023年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划分配情况表
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制占拟授予占本激励计划草序号姓名国籍职务性股票数量权益总额案公告时公司总（万股）的比例股本的比例
一、董事、高级管理人员
1马卓中国董事长、总经理40.0010.39%0.30%
2李铁中国董事25.006.49%0.19%
3马颖中国董事15.003.90%0.11%
4杜勇中国副总经理15.003.90%0.11%
5吴玉梅中国董事会秘书10.002.60%0.07%
6刘望兰中国财务总监10.002.60%0.07%
二、核心技术人员
1胡贤金中国核心技术人员2.500.65%0.02%
2陈强中国核心技术人员2.500.65%0.02%
3李成中国核心技术人员1.500.39%0.01%
三、中层管理人员及董事会认为需要激励的其
225.0058.44%1.69%
他人员（111人）
四、预留部分38.5010.00%0.29%
合计385.00100.00%2.89%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%。
2、本激励计划拟首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事以及外籍员工。
3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作
相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1.00%。
4、预留部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
5、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
深圳市迅捷兴科技股份有限公司董事会
2023年3月1日