宏润建设:2022年社会责任报告

证券代码：002062证券简称：宏润建设
宏润建设集团股份有限公司
2022年度社会责任报告
宏润建设集团股份有限公司（简称公司或宏润建设）于2006年8月在深圳证券交易
所中小企业板挂牌上市，主要业务包括轨道交通、地下管廊、市政路桥等基础设施项目投资建设，房地产开发，新能源产业及国际教育。
2022年，公司努力发挥优势，加强市场拓展，积极开发轨道交通、市政路桥等基
础设施和政府重大工程项目，坚持稳中求进，降低客观不利条件影响，建筑业新承接工程56.5亿元，全年完成盾构掘进13.4公里。
公司新中标宁波市轨道交通 7 号线土建工程 TJ7003 标段、上海轨道交通市域线嘉
闵线工程市政配套工程施工 JMSZ-7 标项目、宁波世纪大道快速路（永乐路-沙河互通）
工程施工 III 标段、宁波市轨道交通 7 号线土建工程 TJ7015 标段、宁波东部新城明湖
南区工程（二期）隧建段（施工）II 标段等重大工程项目。
公司工程质量水平不断提升，各类奖项喜获丰收，荣获国家优质工程3项、中国安装之星2项、中国水运交通优质工程奖1项、华东地区优质工程奖1项，各类省级优质工程、优质结构9项，各类市（地区）级优质工程、优质结构14项；省级文明工地9项、地市级文明工地15项；优秀QC成果奖国家级1项，省市级5项。
2022年度，公司为拓展新能源业务领域，加强光伏产业布局，提升公司新能源业
务经营规模和盈利水平，投资设立上海皖宏新能源有限公司及投资5GW高效光伏电池组件项目。上述项目的开展有利于提升公司的盈利能力及抗风险能力，有利于公司产业升级，促进未来战略转型和可持续发展。
公司重视科技创新、研发投入。2022年12月，湖州吴兴至临安公路南浔隧道段工程双线隧道顺利贯通，南浔隧道作为湖州市盾构隧道的先驱者，开拓了公司在交通建设领域的新序幕，确立了企业的行业地位。本年度公司荣获浙江省科学技术奖一等奖
1项，浙江省建设科学技术奖3项（一等奖、二等奖、三等奖分别1项）中国交通运输
协会科技进步奖二等奖1项；浙江省省级工法2项；授权发明专利1项，授权实用新型
32项，申请发明专利8项，实用新型28项；浙江省BIM技术成果奖三等奖1项；在编标准3项。
1公司加强人力资源建设，外引内培协同发展，努力打造和谐奋进团队。大力推进党建工会宣传，党建文化有声有色，企业文化和品牌进一步提升。2022年公司推出“党建+劳模创新工作室”活动，承办全省“红色工地”建设现场交流会，开展了“党旗红引领生态绿，党建共建家园美”主题活动，推进了红色工地的建设。
第一章投资者权益保护
公司治理应当健全、有效、透明，强化内部和外部的监督制衡，保障股东的合法权利并确保其得到公平对待，尊重利益相关者的基本权益，切实提升企业整体价值。
公司坚持诚信守法经营、规范内部管理，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益，保障债权人的利益。通过及时、真实、准确、完整的信息披露，公平对待所有投资者，不断提高公司治理水平和规范运作能力。
1、公司重视现代公司制度建设，自2006年股票上市以来，股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范有序，内控制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，并持续深入开展公司治理活动，完善治理结构和内控制度，提升治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。董事会认真履行职责，接受监事会监督，确保公司独立和规范运作，防范经营和投资风险。
为进一步贯彻落实《上市公司治理准则》，完善公司治理结构，切实提高公司治理水平，公司组织董事、监事、高级管理人员深入学习领会准则内容，积极参加专题培训，不断提高履职能力，忠实、勤勉履职，切实把准则要求落实到公司治理实践中，从而强化上市公司完善治理、规范运作的自觉性，不断提高上市公司质量。
加强诚信建设，切实维护广大投资者的知情权、参与权和监督权，努力构建和谐的投资者关系；认真履行信息披露义务，增强以投资者需求为导向的自愿性、主动性信息披露意识，提升上市公司透明度。
2、自2006年公司股票上市以来，公司借助资本市场平台，规范经营和投资发展，
经营业绩稳步增长，资产规模不断扩大，核心竞争力持续提高。
2022年度，公司实现营业总收入87亿元，比上市时（2006年度营业收入27.5亿元）增长了216%；实现净利润3.64亿元，上缴税收3.35亿元，为地方和社会经济发展作出了积极贡献。2022年末，公司总资产规模为164亿元。
3、公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东
的长期和谐关系。公司结合实际情况，制定相对稳定的利润分配政策和现金分红方案，
2切实回报股东。2022年度，公司董事会提议向全体股东每10股派1元现金，合计将
派现11025万元。
自股票上市以来，公司已累计向全体股东派发现金红利106125.7万元（含税），同时进行了派送红股等分红方案。公司始终坚持用实际行动来保障与维护股东的合法权益，与股东共同分享企业成长的收益。
4、公司严格按照国家相关法律法规规定和要求，自觉履行信息披露义务，积极做
好信息披露工作，确保信息披露真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项进展情况。董事长对上市公司信息披露事务管理承担首要责任。董事会秘书负责组织和协调公司信息披露事务，办理上市公司信息对外公布等相关事宜。
5、公司资产、机构、人员、财务、业务独立于控股股东，并建立了防止控股股东
违规占用上市公司资金以及同业竞争的内控机制，公平对待所有股东。
6、公司加强投资者关系管理，通过电话、邮件、网络、说明会及现场接待等多种
方式积极与投资者进行交流互动，听取广大投资者对于公司生产经营、战略发展的意见和建议；公平等对待所有投资者，防止未公开重大信息泄露，杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生，并合理安排股东大会时间，采用网络投票等形式，以方便全体股东参与公司决策，在选举董、监事时实行累积投票制度，保障中小股东合法权益。
2022年公司高度重视与投资者的沟通互动，关注网络等各方面信息，及时通过网
络在线交流，以及召开网上业绩说明会等形式，就公司治理、经营状况、投资项目、发展战略等投资者所关心的问题，与投资者进行互动交流，认真、及时答复互动易平台问题，以多种形式畅通与投资者的沟通渠道，为投资者行使合法权利提供保障。
7、公司在注重保护股东权益的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按
照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的公司重大信息，切实保障债权人的合法权益。
第二章职工权益保护
公司坚持“以人为本”的核心价值观，把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业凝聚力，实现员工与企业共同成长。
1、公司严格遵守《劳动法》并按照有关法律法规的规定，修改工作制度、调整作
3息时间，与所有员工签订《劳动合同》，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。
2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。
3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培训，针对不同
岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排查，并组织员工参加安全生产知识竞赛，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。主要项目工地现场举办民工学校，提高民工的劳动技能和个人素养。
4、公司关心员工身体健康，每年组织全体员工常规体检，优秀员工健康旅游疗养，
发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位；夏天组织高温慰问，做好防暑降温措施，免费发放防暑药品；伤病必访、婚丧必访、帮助困难员工；以及腊八送粥、敬老院定向捐赠、关爱民工小候鸟等等，处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。每年举行不同规模的岁末聚餐、新春团拜、年度晚会，在自娱自乐的同时提升员工士气，增强员工的凝聚力和向心力。
5、公司举办丰富多彩的文体活动，倡导“效率工作，健康生活”的理念。职工篮球
赛、羽毛球赛、专题讲座、企业活动日、大学生入职培训、大学生代表座谈会等一系
列活动的开展点亮了员工八小时外的业余生活，增加了员工的归属感，促进了员工与企业、员工与员工间的感情交流，增加了凝聚力。
继续落实共建共享举措，把支部建在项目部，让党旗飘扬在工地。推进“双百结对”、“所建不凡、礼献百年”活动，召开“两优一先”表彰大会，推进红色工地，学党史、学雷锋，争速度，掀起新的建设浪潮，获得了宁波市先进基层党组织的称号。
开展“近邻党建”，聚民心，志愿服务传播爱心。防汛防台期间，第一时间启动应急预案，确保员工生命安全，并为地方抢险救灾和恢复秩序贡献力量，担负起了社会职责。
6、公司注重员工培训与职业规划，积极开展职工继续教育。组织学历教育、岗位
培训、观摩学习，参加和举办人才招聘会。公司建设高素质人才队伍，2022年全年通过正高工4人，高级职称17人、中级职称41人、初级职称44人，一级建造师23人、二级建造师9人、其他注册类5人。2022年公司针对总部员工不同岗位类别，建立了完善的岗位薪酬管理制度，已全面推行并落实绩效考核，做到公平公正、同岗同酬，确保员
4工收入与企业发展速度、绩效工资与企业发展质量相匹配，提升可持续发展质量。公
司通过QC管理、技术创新、信息化管理、技能比武等方式，鼓励员工积极参与到公司的管理与改进中。公司组织宏润第二届工匠杯技能竞赛、安全生产月主题活动、安全生产学习竞赛活动、“质量月”培训及观摩等，充分激励员工专业技能学习的热情。
7、公司重视职工权利的保护，依据《公司法》和公司章程等的规定，建立职工监
事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，成立了职工代表大会，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会等形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求；通过各种方式和途径，构建和谐稳定的劳资关系。
第三章供应商、客户和消费者权益保护
宏润建设秉承“市场第一、客户至上”的经营理念，将客户作为公司存在的最大价值，把客户满意度作为衡量公司各项工作的准绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供超值服务。
2022年度，公司获评2020-2021宁波市建筑业龙头企业、第一批工程建设企业信
用评价 AAA 级、第一批工程建设企业信用星级认定（9 星）、工程建设诚信典型企业，
第十九届中国土木工程詹天佑创新集体；浙江省市政先进单位、上海市重点工程实事
立功竞赛优秀团队、上海市的建筑业诚信企业、上海市建筑施工企业综合实力30强，
2022浙江省民营企业研发投入百强、上海轨道交通建设工程通车项目突出贡献单位、上海轨道交通建设工程质量安全信用评价 A 类单位、余杭区十佳红色工地、余杭区和
谐劳动关系贡献奖、象山县建筑业突出贡献企业、象山县政府质量奖、象山县外经贸明星企业奖等。公司员工还获得“茅以升科学技术奖-建造师奖”、浙江省建筑业企业优秀建造师、省优秀市政工程项目经理、省进沪施工优胜个人浙江省进沪施工优秀项
目经理、宁波市第五批“港城工匠”、象山慈善楷模奖等。
1、公司将诚实守信作为公司发展基础，与供应商和客户建立稳定的战略合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，不侵犯供应商及客户的商标权、专利权等知识产权，严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息，与之保持长期良好的合作关系。
2、公司不断完善采购流程与机制，建立公平、公正的评估体系，为供应商创造良
好的竞争环境；推行公开招标和阳光采购，以杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易
5情形。公司严格遵守并履行合同约定，到期无条件付款，友好协商解决纷争，以保证
供应商的合理合法权益。
3、公司顺利通过北京中建协认证中心上海分中心对公司2022年度质量管理体系年度监督审核。认为公司管理体系方针适宜，目标、指标得到了贯彻实施，能满足顾客、员工及相关方要求，新版管理体系标准在公司得到了贯彻和落实。未发生严重不合格项，也未开具一般不符合项，所采取的纠正措施具有针对性、可行性、有效性和可持续性，体系运行有效。
第四章环境保护和可持续发展
宏润建设积极践行绿色发展理念，将环境友好、资源节约、生态环保要求融入发展战略和公司治理过程，注重履行公司环境保护的职责，主动参与生态文明建设，提倡绿色能源、节能减排，通过各项措施有效实现环境保护与可持续发展。
1、公司所有投资项目符合环保要求，项目可行性研究报告充分考虑环保设计和环保投入，项目实施通过环保验收。公司加强太阳能产业战略布局，延长太阳能产业链，提升经营规模和盈利能力，积极投入绿色能源的开发建设。公司青海80兆瓦光伏并网电站正常运行，全年完成发电量13364万度。
2、公司通过2022年度环境管理体系及职业健康安全管理体系年度审核认证，不
断宣传、贯彻公司环境保护政策，提高所有员工环境意识。
3、公司积极推行节能减排，降低消耗，倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、每一滴水，人走灯灭。实施推广公司协同办公系统、工程项目综合管理系统、财务管理信息系统、远程视频会议系统、企业邮箱系统、企业微信公众号等电子网络平台，加强资源共享，提升工作效率，实现远程协同办公、无纸化办公。
4、建筑施工中存在粉尘、噪音和废水排放等污染，公司注重环保工作，在施工中
采取有效措施，防止渣土洒落、泥浆、废水流溢，控制粉尘飞扬，减少施工对市容、环境和绿化的污染；合理安排作业时间，严格控制噪音，防止夜间施工的噪声影响居民休息。2022年度，公司环保投入支出金额1807.25万元。
第五章公共关系和社会公益事业
公司在做好生产经营同时，不忘回报社会，注重公共利益，构建和谐、友善的公
6共关系，在兼顾公司和股东利益情况下，积极关注并支持社会公益事业。
1、公司主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督和检查，加强与相关政府
机关工作联系，建立良好沟通关系，热情做好相关政府部门参观、考察接待。加强项目工地与社区互动，积极采取措施加强项目部与社区和谐共建，热情帮助、保证社区居民的安全方便；组织社区文艺进工地，和谐社区关系，丰富工友们文化生活。
2、公司努力发展自身经济的同时，积极参加公司所在地区以及其他地区的科教卫
生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动，促进地区发展。积极承担社会责任，参加家乡慈善总会、教育基金会、五水共治等各类慈善捐助，参与上海市义务献血、建德市庆丰村百万千金秋助学。公司已设立“象山宏润慈善基金”，每年拨出专款，用于社会福利事业。获宁波市第五届慈善奖。公司至今已向社会各界捐钱捐物累计资金达4000余万元。
新的一年，公司将继续发挥轨道交通及地下工程、市政及路桥业务优势和工程总承包能力，加强基础设施和政府重大项目的投资建设承接；积极响应国家新能源发展战略号召，促进新能源业务板块整体发展；加强公司治理和规范运作，完善公司内控和风险防范机制，重视搞好信息披露和投资者关系；拓宽人才引进和培养渠道，完善员工培训体系和绩效考核机制，提高员工素质和业务能力，促进内部人才合理流动；
加强信息化硬件软件建设，提高公司信息化管理水平；加强企业党建、文化建设，营造良好内部环境，打造一流文化强企。
公司要顺应时代发展要求，拼搏奋斗、创造价值，进一步扩大公司规模、提高效益，注重股东资本增值和企业价值提升，实现公司高质量可持续发展。
公司将认真履行企业公民的社会责任，回馈社会、回报股东，赢得市场肯定、客户信赖，促进公司与社会和谐协调发展。
宏润建设集团股份有限公司
2023年3月27日
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