中国卫星:中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告

中国东方红卫星股份有限公司
2022年度社会责任报告
2023年3月报告编制说明
报告范围
报告组织范围：本报告以中国东方红卫星股份有限公司为主体，涵盖合并报表范围内的子公司。为便于表达和阅读，“中国东方红卫星股份有限公司”在本报告中使用“中国卫星”或“公司”进行表述。
报告时间范围：2022年1月1日至2022年12月31日。
报告发布周期：本报告为年度报告。
报告编制参考
本报告参照《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》等的有关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成。
报告获取方式您可以在中国东方红卫星股份有限公司及上海证券交易所网站下载本报告电子版。
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1中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
报告主要内容
本报告是公司发布的第十五份社会责任报告。报告全方位、多角度阐释公司对企业社会责任的理解与认识，详细解读公司为履行企业社会责任所开展的各项实践活动。报告收集了公司在履行社会责任方面的重要信息，本着客观真实的原则，进一步完善了公司在社会责任管理、经营活动开展情况、股东和债权人权益保护、服务
民生、员工权益保护、环境责任、社会公益事业等方面的措施和绩效。
2中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
目录
第一部分中国卫星基本情况..........................................4
一、公司概况................................................4
二、企业文化................................................6
三、组织架构................................................7
第二部分社会责任管理............................................8
一、利益相关方...............................................8
二、公司的社会责任观............................................9
三、公司履行社会责任的原则........................................10
第三部分公司2022年履行社会责任情况..................................11
一、经营活动开展取得社会效益方面.....................................11
*科研生产助力航天强国建设........................................11
*型号任务服务国计民生..........................................12
*天基信息守护绿水青山..........................................13
*航天技术应用促进经济社会发展......................................14
二、股东和债权人权益保护方面.......................................17
*维护股东的合法权益...........................................17
*保护债权人的合法权益..........................................19
三、职工权益保护方面...........................................20
*劳动关系有保障.............................................20
*职业培训有计划.............................................21
*关爱帮扶有温度.............................................22
*文体活动有新意.............................................22
四、供应商、客户权益保护方面.......................................23
*保障客户权益..............................................23
*重视供应商利益.............................................24
五、环境保护、资源管理、安全生产及可持续发展方面.............................25
六、公共关系和社会公益事业方面......................................27
*弘扬航天精神，赓续红色血脉.......................................27*用爱心传递公益，用行动延续传承.....................................29*巩固拓展脱贫攻坚成果..........................................30
*积极从事社区建设事业..........................................30
总结与展望................................................31
3中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
第一部分中国卫星基本情况
一、公司概况
中国卫星是中国航天科技集团有限公司(以下简称：集团公司)
所属中国空间技术研究院（以下简称：空间院）控股的上市公司（SH.600118），是专业从事小卫星及微小卫星研制、卫星地面应用系统集成、终端设备制造和卫星运营服务的航天高新技术企业。公司注册资本11.82亿元，是中证500、上证公司治理指数样本股。
公司作为央企控股上市公司，聚焦主责主业，具有天地一体化设计、研制、集成和运营能力，旗下有航天东方红、航天恒星科技等多家具有竞争力的企业。依托“小卫星及其应用国家工程研究中心”和“天地一体化信息技术国家重点实验室”两个国家级平台，公司在关键核心技术攻关、卫星及卫星应用装备制造等方面拥有较
为雄厚的研究开发实力，研制与生产基地主要分布在北京、天津、深圳、西安等地，同时具备关键系统、核心部组件与产品的研制交付能力以及为用户提供系统解决方案和信息/数据服务能力。
在宇航制造方面，公司开发了覆盖 1kg至 1000kg完整序列的小卫星/微小卫星公用平台型谱，产品涉及光学遥感、电磁与微波遥感、通信、科学与技术试验等领域，具备复杂星座系统设计、全链路仿真、自主任务规划、星上智能处理、AIT一体化管控、组批生产等核
心技术能力，可为航天器提供星上导航接收机、空间太阳电池片、星上电子通信设备等产品，产品质量稳定、性能可靠。
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在卫星应用方面，业务产品主要包括卫星通导遥终端产品制造、大型地面应用系统集成、无人机系统集成、卫星综合运营服务、信
息系统及综合应用平台建设等领域，在目标特性识别、抗干扰、高精度时间同步、高通量卫星通信波束无缝切换等技术方面具有竞争力，打造了 Anovo 卫星通信系统、北斗三代宇航级芯片、高通量机载卫星通信终端、北斗导航终端、信息链终端、遥感卫星地面站、
民航机载追踪监视设备等一批具备竞争优势的核心产品，具备设计、建设和运营大型地面应用系统的核心能力，能够为行业、区域用户和国际市场提供卫星广播电视传输服务、卫星测控及遥感数据运营
服务和增值服务、天空地一体综合信息系统及信息化解决方案，以及满足生态环保、农业生产、应急指挥等领域需求的综合信息平台建设及运营服务。
截至2022年底，公司拥有12家全资/控股子公司，在职员工
3700余人，形成了以高科技人才与经营管理人才为主的专业人才队伍，业务领域遍布北京、广东、浙江、黑龙江、新疆、青海、西藏等地以及乌拉圭、埃及等国家。
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二、企业文化
企业使命：创人类航天文明，铸民族科技丰碑企业愿景：天地融合，一体创新，建设世界一流宇航产业平台公司
核心价值观：以国为重，以人为本，以质取信，以新图强企业方略：融科汇智，耕宇牧星，受授于民，道济天下企业精神：求实，创新，协同，卓越企业作风：严慎细实，诚勇勤和社会责任观：敬天爱人，守法诚信
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三、组织架构
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第二部分社会责任管理
一、利益相关方利益期望与要求沟通方式责任回应相关方认真执行国家法律贯彻国家宏观政策；推动宇航型
支持国家战法规政策；听取工作号及科研生产任务、航天技术应政府略，促进经济会议、汇报；参与调用产业发展；完成国家重大科技发展研与讨论；参与项目专项和重大航天工程任务；自主合作；上报统计报表创新；科学发展。
合规经营，稳认真落实监管政策；依法诚信经监管执行监管政策；专题健运行，加强营；加强内控体系建设；实施全机构汇报风险防范面风险管理。
信息披露；定期报告；定期汇报；股东提升盈利能力，完成经营目标；
投资回报，持大会；业绩说明会；持续强化公司治理；健全完善决
股东续经营，准确上证 E互动平台；投 策机制；规范信息披露机制，加全面信息披露资者接待日；投资者强投资者关系管理。
热线良好的职业发为员工提供教育培训及职业发展
职工大会/职工代表
展空间、薪酬空间，完善激励约束机制，关爱员工大会；工会；座谈会；
福利、工作环员工工作环境及身心健康，维护教育培训境及教育培训员工合法权益。
合作诚信履约，互合同协议；交流会加强沟通交流，互利共赢，实现伙伴利共赢议；高层会晤长期合作关系。
高质量产品、合同协议；日常联提升产业化规模；提供优质产品、客户服务络；客户满意度调查服务；加强客户满意度调查。
严格执行国家节能减排政策；促
支持绿色经济执行相关政策，上报环境进公司绿色经营；促进环境及生发展节能减排报表态可持续发展。
参与社区建设协议；志愿者活动；积极参与公益慈善活动，努力实社区和发展，积极公益现社会和谐进步。
投身公益
8中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
二、公司的社会责任观
公司的社会责任观是：“敬天爱人、守法诚信”。作为具有航天背景的上市企业，公司履行社会责任分为三个主要层次：
第一层次——探索宇宙、保障国安，支撑航天强国建设。基于
自身主业特点，公司将努力建设世界一流专业宇航公司，为推动航天强国建设、国防现代化建设作出新的更大贡献，为构建和谐稳定社会强根固本。
第二层次——技术转化、服务大众，履行国计民生责任。在发
展过程中，公司高度关注“高精尖”技术向民用层面的推广，以前沿技术为社会大众提供全新的商品、服务或推动既有商品、服务的
更新换代，以满足国民生活各个方面日益扩大的需求。
第三层次——诚信为本、合规经营，深入践行依法治企。作为
央企控股上市公司，公司诚实守信、重信守约，完善公司治理结构，严格履行信息披露义务，主动管理投资者关系，依法合规召集召开股东大会，维护股东权益，为用户提供优良的产品和服务，合法经营，做诚信守法的模范。
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三、公司履行社会责任的原则
履行社会责任与企业发展相结合：将履行社会责任作为提高综
合竞争力的重要内容，努力实现企业价值与社会价值的统一。
履行社会责任与企业实际相适应：因地制宜，厚积薄发，充分发挥自身优势，切实取得履行社会责任的成效。
履行社会责任与企业和谐相统一：把保障安全生产，维护员工合法权益等问题放在重要位置，实现企业与员工、企业与社会的和谐。
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第三部分公司2022年履行社会责任情况
一、经营活动开展取得社会效益方面
作为以宇航制造及卫星应用为主责主业的航天上市公司，中国卫星践行航天强国建设和发展改革使命，全力以赴确保型号任务圆满完成，努力建设成为世界一流专业宇航公司，为国家安全、经济发展、产业振兴贡献力量。
*科研生产助力航天强国建设
圆满完成型号科研任务。2022年是公司应对组批生产、高密度发射的攻坚年，面对繁重的科研生产任务，公司上下凝神聚力，科学排产、多措并举，圆满完成了以北京三号、环境减灾二号等为代表的28颗小/微小卫星发射任务，在轨稳定运行。同时，公司统筹资源保障、合理优化流程、强化计划管理、落实风险管控，持续开展科研生产模式转型，确保卫星研制任务有序推进，智能遥感卫星、新一代海洋水色卫星等数十个在研型号研制工作顺利开展。
提升商业遥感卫星国际竞争力。2022年 8月 24日，北京三号 B星研制成功并顺利发射，该星延续并提升了北京三号 A 星的技术特点和优势，可快速高效的为全球商业市场提供超高分辨率光学遥感卫星数据和信息产品。以北京三号为代表的商业遥感卫星，在国际商业应用领域具备极强的竞争力。
全力保障宇航型号配套任务。2022年，公司持续加强在轨数据判读和应急响应处置，提升型号在轨应用能力，确保在轨卫星稳定
11中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告运行，提升用户使用效能，全年各类宇航单机产品、星载导航产品、空间站交换机等宇航部组件按计划交付，有力保障了型号配套任务。
*型号任务服务国计民生
援外项目助力大国外交。在应对气候变化南南合作框架下，公司成功承接了遥感卫星、气象移动地面应用系统等援助项目，为受援国家在农业生产、环境监测、预防极端天气灾害等领域提供支持，提高了其应对气候变化的能力。
行业用天服务保障民生。2022年10月13日，环境减灾二号05星成功发射，该星为防灾减灾救灾、环境保护提供了基础保障，并同时服务于国土资源、水利、农业、林业、地震监测等民生领域。
12中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
航天技术赋能科普教育。公司抓总研制的澳门学生科普卫星一号，于2022年12月18日顺利进入预定轨道并成功捕获，为内地和澳门青少年开展成像、无线电通联以及星上智能化等科普活动提供实践平台。
*天基信息守护绿水青山
支撑三江源国家公园生态环保建设。2022年，公司三江源国家公园生态大数据中心建设（三期）项目顺利通过验收。以三江源国家公园为工作区域，综合运用基于数据库软件、数据交换共享软件、大数据分析系统等整合工具，构建以天基信息为特色，提供遥感、定位、导航和卫星通信服务的平台，从而发挥三江源国家公园海量监测信息的服务效能，为国家公园监测业务应用提供坚实的信息技术支撑。
垂起无人值守系统守护“智慧祁连山”。公司垂起无人值守系统提供的实时监测和遥感数据、航拍视频和图像，为祁连山自然保护区提供高效的动态管护信息，大大提高了巡护监管的精准性、科学性，为大数据应用平台提供有效支撑，切实为“智慧祁连山”建设赋能、添彩。
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*航天技术应用促进经济社会发展
圆满完成各项安播任务。在党的二十大胜利召开期间，公司云岗卫星地球站坚决扛起政治责任，深入践行“安播就是政治、安播就是生命”的理念，以最严要求、最高标准、最实举措圆满完成党的二十大安全播出任务。在北京冬奥会举办期间，公司云岗卫星地球站承担冬奥会公共信号传输任务，在北京国家会议中心搭建固定上行系统2套、接收系统1套，派遣两辆卫星转播车，赴北京赛区、张家口赛区各场馆执行赛事现场转播服务，出色完成冬奥开幕式公共信号传输任务，让航天技术应用能力获得国际用户充分认可。
14中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
圆满完成我国首套国产自主高通量机载宽带卫通终端试飞。公司研制的卫星通信终端产品，是基于公司多年在高通量卫星通信系统深厚的技术积累，实现了机载卫星通信产品的技术完全自主可控。
该终端依托高通量卫星实现“空地高速互联”，具有带宽大、网速快、高可靠等特点，可为机上后舱乘客、前舱各类飞行数据传输等提供高速实时网络通信服务。
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卫星应用产品精彩亮相珠海航展。第十四届中国国际航空航天博览会在广东省珠海市隆重开幕。
公司精心准备了 Anovo 高通量
船载终端、Anovo高通量一体化
终端、三江源国家公园大数据平台、高机动地面站网产品等最新产
品和创新成果，通过产品模型、实物、视频、展板等立体式、多角度进行了集中展示，切实体现了卫星应用在创造百姓美好生活方面的突出作用，向世界展示了中国卫星应用发展进程和先进技术。
公司荣获国防科技工业企业管理创新成果一等奖。“基于系统管理方法的航天技术应用赋能现代化农业及融合发展”成果是公司
以在农业领域的耕耘探索经验为基础总结提炼，将航天系统工程思想引入到航天应用技术和现代化农业产业的统筹规划中，按照“系统设计、综合治理、技术赋能、市场整合、规范标准、融合创新”的思路开展产业分析和总体布局，形成了“一整套系统化统筹、一
16中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告体化天地赋能、一链条规范化保障、一系列战略化融合”的“四个一”创新。
围绕“农业用天”全面开展卫星技术在农业领域的航天技术应用成果转化。在天地数据感知与获取、处理与分析、决策与控制、管理与服务等关键环节，进行天地一体化数字农业关键技术攻关，实现农业数据服务产品、农机装备系列产品和农业综合平台产品等
21种转化成果，有效服务于农业系统的生产环节，促进现代农业提质增效，提高单位土地产出效益，促使农业从低端产品向高端品牌迈进。
二、股东和债权人权益保护方面
维护股东和债权人权益是公司的义务和职责，公司十分重视通过完善治理、加强内控、信息披露等途径，建立与股东、债权人之间相互信任、目标一致、利益统一的和谐关系。
*维护股东的合法权益
持续提升公司治理效能。按照《公司法》《证券法》等法律法规以及《上海证券交易所股票上市规则》、国企改革等的要求，公司坚持党对企业的领导和完善公司治理进行有机统一，不断完善法人治理结构，在股东大会、董事会、经理层传统公司治理的基础上，增加公司党组织、控股股东党组织，明确决策主体包含股东大会、上级党组织、董事会、经理层、党组织五类治理主体，建立了股东大会、董事会、监事会、经营层四方面层级分明、权责明确、相互
17中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
制衡的公司治理结构，形成了以股东大会为权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构及管理层为经营管理机构分级授权的运作体系。规范完善的公司治理架构为公司生产经营活动的正常、合规、有序开展，为股东及相关利益方创造价值提供了保证。
努力做好投资者关系管理。公司依法召开股东大会，维护股东权益。报告期内，公司严格按照《公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》等规定和要求，规范股东大会的召集、召开和表决程序。公司采用现场和网络投票相结合的方式，充分保证了公司股东尤其是中小股东的合法权益。报告期内，公司共召开了1次年度股东大会，2次临时股东大会。会议均由董事会召集。公司聘请专业律师现场见证，对会议召集、出席人员资格、表决程序及结果等事项出具法律意见书，保障股东大会的规范运作。
公司高度重视投资者关系管理工作，持续健全完善投资者沟通机制。公司明确了投资者享有的权利及行使权利的程序，为保障投资者尤其是中小股东合法权益提供制度保障。公司充分利用了 E互动、投资者咨询热线、电子邮件等多种渠道做好日常
交流工作，既能及时了解广大投资者的投资意愿，也加强了与中小投资者
之间的沟通效率和质量，加深投资者对公司的理
18中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告解和认同。
公司充分落实国资委和证监会关于加强投资者沟通交流的文件精神，把握证监局、上交所、上市公司协会等组织开展的大型投资者交流活动的机会，2022年组织召开年度业绩说明会、半年度业绩说明会、三季度业绩说明会，提前筹划，精心组织，与投资者进行充分沟通交流。公司荣获中国上市公司协会“上市公司2021年报业绩说明会优秀实践案例”。
持续对股东进行价值回报。公司在充分考虑对股东的投资回报并兼顾公司的成长与发展的基础上，在《公司章程》中明确了利润分配政策，并严格执行，有效地保障全体股东的合理投资回报。公司连续多年以现金方式分配的利润均不低于公司当年归母净利润的
30%。
严格履行信息披露义务。公司严格按照相关法律法规和规范性文件的要求，认真履行信息披露义务，确保信息披露的及时、真实、准确和完整。公司2021-2022年度信息披露工作继续荣获上海证券交易所 A级评价。
*保护债权人的合法权益
公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护。公司高度重视商业信誉，以承担社会责任、造福社会为目标，实施科学化、精细化管理。
公司坚持信用至上，奉行稳健、诚信的经营策略，有效控制自身经营风险，从而降低财务风险，降低债权人权益风险；为切实保
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障债权人的合法权益，公司在经营决策过程中，严格遵守信贷合作的商业规则，严格按照与债权人签订的合同履行义务，未出现损害债权人利益的行为；在公司的经营决策过程中，严格执行国家税收法律法规规定，积极履行纳税义务。
多年来公司与债权人建立了良好的合作关系，赢得了债权人的信赖和支持，公司良好的信誉为公司的长远发展提供了必要的条件。
三、职工权益保护方面
公司始终坚持以人为本的核心价值观，建立职工监事选人制度，重视职工的权益与成长，关心职工的工作与生活，时刻关注职工的健康和安全，切实保护职工的各项权益，提升企业的凝聚力，实现职工与公司同发展、共成长。
*劳动关系有保障
公司严格遵守各项法律法规，实行劳动合同制，与员工依法签订劳动合同，建立规范合法的劳动关系。按照国家及主管部门的规定、要求，为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤等各项保险，缴纳住房公积金，为重点作业人群购买员工意外伤害险保障，从根本上为员工长远利益着想，切实维护员工合法权益。
在前期开展任期制和契约化管理的基础上，公司根据相关要求对工作方案及“两书一协议”进行了进一步的修订，促进了经理层任期制和契约化管理的形实相符，同步修订完善了配套制度，通过建立健全机制，层层落实责任，激励约束并存，有效激发了经理层
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成员干事创业热情，形成了能者上、庸者下，多劳多得、少劳少得的良好氛围，真正发挥经理层成员任期制和契约化管理这个“牛鼻子”的作用。在前期努力下，中国卫星积极落实以评促改、以考促效，在“科改示范企业”专项评估中取得“标杆”，现代企业制度建设水平逐步提升。
通过边实践，边总结、边优化的策略，完成多个专业技术族、职能管理族、生产保障族岗位说明书及任职资格标准开发及发布。
持续推进三项制度改革，优化激励约束和收入分配机制，强化业绩导向，实施市场化薪酬对标，使员工薪酬水平与岗位职责、业绩贡献、考核结果强关联，推动员工收入能增能减，引导各级员工聚焦业绩、挑战目标，员工多元化发展通道进一步完善。同时公司持续完善质量奖惩、创新创效成果转化奖励等多元化激励手段，促进员工成长和公司可持续发展。
*职业培训有计划
公司高度重视员工职业教育培训工作，结合公司实际发展和员工职业培养需要，年初制定培训计划，培训范围涵盖管理方面、专业技术方面等，并在年度预算中予以专项经费支持。在全年培训实施中，各单位均较好地完成了培训计划，员工素质和职业技能得到提升的同时，员工真切感受到公司也是传播知识、传授技能的平台。
培训内容包括政治理论、规章制度、发展战略、公司治理、合规管
理、质量管理、保密安全、岗位能力提升等内容。全年中国卫星母
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子公司整体在职职工参加教育培训总计25151人次，比上年提高
18%。
*关爱帮扶有温度
冬送温暖夏送清凉，生日送祝福，节日送关爱；精准关爱帮扶有特殊需求的职工，对生活困难、生病住院职工及时进行帮扶慰问，对结婚、生子、退休职工及时开展关爱活动，为了帮助新员工融入公司大家庭，积极发挥文体协会扩大职工“朋友圈”作用，组织各协会开展“以球会友，雏鹰展翅”系列迎新活动。
*文体活动有新意
开展特色文体活动，组织员工开展“喜迎二十大，建功新时代”摄影、书画作品比赛活动；春节期间举办“年味瞬间”摄影比赛，弘扬传统文化，记录美好瞬间；三八节开展“妆点美丽，彩绘人生”主题活动，组织女职工巧手制作收纳包，彩绘个性玻璃杯，讲授服装搭配、发饰设计等技巧，受到广大女职工的一致好评；组织职工
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健走健跑活动，远在海外的员工也通过线上参与活动，与祖国和公司“在一起”；常态化组织登山、健身、羽毛球、篮球、足球、排
球、乒乓球等健身活动，推进职工文化建设，丰富职工身心。
四、供应商、客户权益保护方面
公司积极把握行业发展机遇，秉承合作共赢、互惠互利发展理念，与产业链上下游建立良好的合作伙伴关系，优势互补，共享价值，共谋发展，将履行社会责任的信念融入到公司生产经营管理中，努力维护供应商、客户的权益。
*保障客户权益公司以顾客为中心，诚信为本、创新取胜，树立“精准、量化、高效”的质量管理要求，在日常运营中诚信守法，依法经营，依法纳税。
在产品质量保证方面，公司精益研发，强调技术风险管控，通过领域专家对型号研制开展技术审查把关，确保了研制任务顺利推进、发射任务圆满成功；不断完善适应批产的产保模式，优化相关大型试验及测试项目；持续优化整星 AIT及发射场流程，加快科研生产数字化建设与应用，研制效率和效益显著提升；持续优化质量问题快速闭环机制等，推动商业卫星差异化质量管理体系建设走深走实，实现了降低成本的目标；结合公司产品特点和不同领域客户要求，优化产品设计开发、系统集成、外协外购、验收交付等质量过程管理，发布实施多项质量体系文件，将管理要求落实到质量管
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理流程中，保障产品质量，并通过实施质量监督，进一步提升产品质量。
在产品售后服务管理方面，建立了售后服务与顾客满意度控制程序，明确售后服务职责分工，规定各项售后工作的标准和要求，加强用户产品使用体验和优化建议的收集分析工作，跟踪闭环产品改进措施落实情况，并将售后质量信息反馈至产品研制迭代升级过程中，促进产品质量改进。
同时，通过收集客户反馈信息，及时了解客户需求和感受，并及时对客户的反馈予以响应，倾心服务客户，实施全方位的顾客满意战略，保护了客户的合法权益。注重与下游客户的产学研合作，凭借优异的产品性能、稳定的产品质量、优越的售后服务，树立了良好的企业口碑。
*重视供应商利益公司一直尊重并重视维护供应商的合法权益。公司积极把握行业发展机遇，与产业链上下游共同成长，坚信只有在互利互惠，平等信任、良好沟通的前提下，才能保证产品与服务的质量与水准，实现双方的共赢，最终达到短期利益共享和长期战略协同。一是公司积极引入业务合作伙伴，探索实践商业合作模式，达成战略合作，建立利益共同体；二是建立健全采购制度、内控程序以及合同管理制度，强化采购人员专业能力，明确各相关职能部门在合同管理过程中所承担的职责和审批权限，从源头上对合同谈判、审批、签署等各个环节进行把关，保证供应商的基本权益。
24中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告报告期内公司及子公司在与供应商合作的过程中，遵循公司《采购管理办法》《公司外协管理办法》《招标管理办法》《合同管理办法》等规章制度，明确各项业务开展过程中供应商的选择方法，严格遵守招标相关规定，常态化规范招标管理，本着公开、公正和诚实信用的原则，公平对待潜在供应商。
公司高度重视商业信誉，认真贯彻执行民法典及相关法律法规，进一步规范合同义务条款，完善合同文本，依法签订合同，依据合同执行情况及时支付款项，提高合同履约规范性、计划性，杜绝出现“应付不付”的情况，友好协商解决纠纷。
此外，公司针对民营企业、中小企业的合同付款情况进行定期专项清理，优先支付合同款项，实现按时付款不拖欠。
五、环境保护、资源管理、安全生产及可持续发展方面
环境保护和资源管理方面，公司积极响应国家政策号召，及时传达、深入学习、全面落实党中央、国务院关于生态文明建设部署要求，聚焦节能降碳、提质增效，科学谋划、深入推进“十四五”时期能源资源节约和生态环境保护工作。
公司认真组织学习党中央、国务院关于碳达峰、碳中和等生态
文明建设系列决策部署和文件要求，围绕2022年节能环保的宣传主题，开展了2022年度全国节能宣传周和全国低碳日活动，通过微信线上答题活动、“绿色低碳，节能先行”活动、“落实‘双碳’行动、共建美丽家园”等主题活动，精心策划、有序开展形式多样的线上线下宣传活动，普及节能知识方法，使员工学习掌握节能减排
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知识技能，积极引导更多人主动参与到保护生态环境中来，共同营造绿色低碳的良好氛围。
严格按照国资委《关于中央企业高质量发展做好碳达峰碳中和工作的指导意见》《中央企业碳达峰行动方案指南》等要求，坚持高质量发展和绿色发展，积极转变发展方式，对温室气体排放进行全面掌握与管理，严格按照上级能源节约与生态环境保护规划，促进节能减排，节能环保工作取得积极成效。
公司高效使用能源、水资源、原材料等自然资源，持续以节能增效为导向，对用电提出了“生产和办公场地的空调、照明设备要做到人离开关机灭灯”、禁止“长明灯”等明确的要求，加强用水设备的日常维护与管理，杜绝跑、冒、滴、漏等现象，进一步提高能源利用效率。
公司及所属子公司均不属于北京市/天津市/西安市/深圳市/汕
头市/哈尔滨市重点排污单位。公司及所属子公司在日常生产经营中认真执行《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染防治法》等环
保方面的法律法规，报告期内未出现因违法违规而受到处罚的情况。
安全生产方面，公司遵守产品安全法律法规与行业标准。2022年公司识别获取产品研制过程安全生产适用的法律法规和其他要求百余项，并组织开展产品研制过程安全生产相关规章制度及职业健
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康安全管理体系文件的修订，完成《安全生产管理办法》《安全生产奖惩管理实施细则》等多项制度文件的修订及发布。
公司建立安全可靠的生产环境和生产流程。运行职业健康安全管理体系，持续改进生产安全绩效，组织专业资质机构对公司科研生产现场存在的职业病危害因素进行实地检测，进一步强化落实产品研制阶段技术、计划、产保、技安流程，建立健全全流程生产安全管理体系，持续提升公司生产环境和流程的安全保障能力，为公司生产安全和良好绩效的实现奠定坚实的基础。
六、公共关系和社会公益事业方面
公司坚持自身发展与反哺社会相统一、相协调的责任理念，继
续支持社会公益事业，做好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴等工作，积极主动承担社会责任。
*弘扬航天精神，赓续红色血脉航天精神拥有深厚的精神渊源，蕴含崇高的道德情怀，基于厚重的工程实践，拥有连贯的思想内核，是一代代航天人理想、信念、智慧、情感的结晶，生动诠释了积极的价值取向与笃定的人生信条。
公司始终把弘扬航天精神的旗帜矗立在全体员工的精神高地。
2022年公司在追求企业价值的同时也积极追求社会价值，秉承
航天企业责任担当，传承航天精神，赓续红色基因，充分发挥航天资源优势，大力宣传航天精神，传播航天文化。
27中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
公司开展形式多样的航天精神内外部宣讲近百场次；各子公司
举办“感受精神力量筑梦星辰大海”“航天点亮梦想”航天日主题活动；发布多期航天精神云宣讲专题视频；周期性开展航天专题
科普讲座，开展《我是小小太空设计师》航天科普活动，大力推动航天精神宣讲和航天科普教育相结合，逐步构建特色科普教育体系。
公司为中小学打造特色科普课程，为首届全国青少年航天创新大赛（深圳赛区）提供技术支持，以弘扬航天精神、传播航天知识，接力航天强国建设为指导，助力教育系统进一步探索“基础教育+高等教育”相融合的模式，构建“小学-中学-大学”贯通的拔尖创新人才培养体系，集合力量为中国航空航天事业发展赋能。
28中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
*用爱心传递公益，用行动延续传承公司始终积极履行航天企业的社会责任，服务人民，回馈社会。
公司组织员工参加“无偿献血”公益活动，为生命接力，用热血传递爱心，用真情奉献社会，让更多病患、更多家庭看到希望、走向圆满。
以“星光”志愿服务队等各类爱心团体为载体，广泛开展“保护环境，你我携手”“学雷锋，捐衣物，赠图书，献爱心”“青春携手，共享阳光”“关爱老人，传递爱心”等爱心帮扶活动，通过【吾心为爱】公益向四川、甘肃等
贫困地区捐赠爱心物品，为当地儿童送去希望，为困难群众送去爱心，为养老院老人送去温暖；
公司组织开展义务植树活动，使“绿水青山就是金山银山”的理念成为公司青年的思想自觉和行动自觉。
29中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
*巩固拓展脱贫攻坚成果
公司响应上级相关指示要求，积极履行央企责任。2022年公司所属子公司通过集中采购平台，从河北省涞源县和陕西省略阳县等地采购农产品等各类物资，用于员工节日慰问等活动，一定程度上支持了当地产业的发展，以实际行动支持巩固脱贫攻坚成果。
*积极从事社区建设事业
公司与粤海街道面向辖区外卖员、快递员等新业态新就业群体
及其家庭，举办暖蜂亲子红色科普行“暖蜂行动”，开展红色教育传递红色力量，普及科学知识，增进亲子感情，促进和谐关系。活动深受社区群众喜爱，被主流媒体广泛报道。
30中国东方红卫星股份有限公司2022年度社会责任报告
总结与展望
2022年是加速建设航天强国的重要一年，是全面实施“十四五”规划，开辟高质量、高效率、高效益发展新局面的关键之年。公司坚持稳中求进的总基调，以国家重大战略和经济社会发展需求为牵引，以航天强国建设和空间事业发展为己任，以“高质量保证成功，高效率完成任务，高效益推动航天强国和国防建设”要求为标准，持续深化改革，积极运用市场化手段，构建创新驱动新机制，统筹推进“十四五”战略任务实施，圆满完成年度型号研制发射和卫星应用产业发展任务，全面完成董事会下达的年度经营任务。2022年，公司在股东与债权人、职工权益保护、供应商、客户和消费者权益保护、环境
保护与社会公益事业等方面积极履行社会责任，取得了值得肯定的成绩。
2023年是公司全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是承上启
下奋力实现“十四五”规划落地的关键之年，是乘势而上努力开启“科改示范企业”改革工作新篇章、砥砺奋进实现央企控股上市公司高质
量全面发展的攻坚之年。新的时期，新的形势，公司将在发展壮大自身的同时，一如既往抓好社会责任履行工作，进一步加强企业社会责任管理体系建设，推进企业文化与社会责任深度融合，借助技术、产业、市场优势为社会稳定与和谐发展作出积极贡献，深入贯彻公司“敬天爱人、守法诚信”的社会责任观，全方位的回报、造福社会。
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