远光软件:2022年度环境、社会及治理（ESG）报告

2022
环境、社会及治理
（ESG）报告
科
智技达承天载下
www.ygsoft.com远光软件股份有限公司
?报告说明报告简介参照标准
本报告介绍了远光软件2022年公司可持?联合国《2030年可持续发展议程》；
续发展的履责实践情况，面临的机遇与挑 ?        全球可持续发展标准委员会《GRI 可持战，全面展示了 2022 年公司在各个维度 续发展报告标准》（GRI        Standards）；
关键指标所取得的实质性进展，旨在向社 ?        国际标准化组织《ISO        26000：社会责任会以及利益相关方展示远光软件积极履行指南》（2010）；
社会责任、推进企业 ESG管理等方面的绩 ?        国家标准 GB/T36000-2015《社会责任效与成果，展现致力于实现可持续发展的 指南》、GB/T        36001-2015《社会责任报决心和信心，以期得到社会各界更广泛的 告编写指南》、GB/T36002-2015《社会了解、支持与帮助。责任绩效分类指引》；
?国务院国资委《关于中央企业履行社会发布周期责任的指导意见》《关于国有企业更好本报告为年度报告，是远光软件股份有限履行社会责任的指导意见》；
公司对外公开披露的第14份有关企业可?《国家电网公司履行社会责任指南》；
持续发展信息披露的报告，是第2份环境、?香港联交所《环境、社会及管治报告指社会及治理（ESG）报告。 引》；
?《深圳证券交易所上市公司自律监管指时间范围引第1号——主板上市公司规范运作》；
?本报告以2022年1月1日-2022年12月《深圳证券交易所上市公司自律监管指
31日为主，必要时追溯到远光软件发展历引第11号——信息披露工作考核》等
程中的重要年份。
数据说明称谓说明本报告数据来自远光软件股份有限公司
为了便于表述和方便阅读，远光软件股份2022年年度报告、正式文件、统计报告与有限公司在本报告中以“远光软件”“公财务报告。报告中经营效率数据包含所属分、司”“我们”表示。子公司及直属机构，其余数据均来源于远光软件总部。远光软件将不断完善数据指组织范围标统计系统，以保证提供更加全面的信息。
以“远光软件股份有限公司”为主体，包括报告获取所属分、子公司及直属机构。
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传真：0756-3399666
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邮箱：ygstock@ygsoft.com2 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 3
目录
01报告说明
04领导致辞
06关于我们
06公司简介
08发展战略0204
08业务分布与客户同频与员工同荣
09社会认可智慧守护惜才用心
10责任管理
2240
10 ESG 管理理念 01 03 05
10实质性议题分析与企业同兴与绿色同行与社会同兴
11利益相关方参与
治理有道低碳美好回馈有力
12数说2022
163246
142022年大事记
24创新研发，提供优质产品42权益保障，激发内部动能
28不负信任，守护信息安全44职业发展，实现共享共建
30卓越服务，心系用户体验45安全健康，乐享幸福生活
52未来展望
54关键绩效指标18稳健发展，完善公司治理34数字赋能，助力低碳转型48多元合作，共促行业进步
56 GRI Standards 索引 19 廉洁守信，恪守商业道德 36 绿色管理，筑牢低碳理念 50 责任采购，深化供应合作
20党建护航，永葆为民初心38绿色行动，倡导低碳生活51共创和谐，增进民生福祉
60 反馈意见表4 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 5
领导致辞
回望2022年，这是党和国家历史扎根行业，心系客户。我们始终以人为本，共赢共荣。我们坚持在这是远光软件连续发布的第二份上极为重要的一年。党的二十大 坚持“自主可控软件产品”发展方 管理过程中以同事为中心和出发 环 境、社 会 及 治 理（ESG）报 告，胜利召开，擘画了全面建设社会 向、服务“安全可靠应用替代”国 点，在工作开展中注重激发和调 记录我们在 2022 中践行 ESG 理主义现代化国家、以中国式现代家战略的根本定位，不断加强产动同事的主动性、积极性、创造念方面的一些实践与收获，我们化全面推进中华民族伟大复兴的品技术创新，丰富产品矩阵。联性，以实现同事与企业的共同发展。以报告为载体，真诚地向同事、客宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的合行业力量携手推进信创生态建以人才发展为核心，切实保障同户、合作伙伴、投资人及社会公时代号角。“中国号”巨轮扬帆再设，构建起“全栈式、全过程、全事权益。以健全的人才战略、畅众呈现远光在发展、创新、低碳、出发，向着实现中华民族伟大复方位”的信创生态体系。扎根能源通的职业通道和全面的学习培训、共享等方面的行动与成果，希望兴的梦想壮阔行进。远光软件秉电力行业，不断拓展多元领域，为创新的考核激励，促进同事发展，利益相关方能够了解远光、理解持“科技推动进步，创新引领发展”客户“量身”定制服务，保障信息实现同事和公司的共同成长。远光，进而支持远光更好地发展。
的理念，坚持在实现自身可持续安全，思用户所想，与客户同频。我们也会一如既往地坚持自己的发展的基础上，行稳致远、主动共创共赴，共享成果。我们期待理念，与企业同兴、与客户同频、履责，积极开拓市场，扩大业务智能管理，践行低碳。我们坚持与我们的客户、同事、合作商形与绿色同行、与同事同荣、与社领域和范围，打开未来成长空间。与绿色同行，聚焦建设新型电力成彼此信任，相互认同的关系，成会同兴，以更强的使命感和责任感，系统，推动“双碳”目标落地。公为志同道合的长期同行者。以自同各方携手并进，共创美好未来！稳健发展，恪守道德。我们始终坚司不断完善能源领域全产业链的身发展影响和带动地方经济的振
持高质量发展的首要任务，扎实推产品和服务体系，加快融入电力兴，为促进公司与社会、社区、自进提质增效稳增长。更好地统筹发产业创新生态圈，助力能源企业然的协调、和谐发展贡献自身的展与安全，有效防范化解重大风险，持续创新业务价值，实现智慧生产、力量。不忘社会公益初心，积极廉洁守信、恪守道德、合规经营，智慧传输、智慧存储、智慧交易，打造社会影响力，实现利润获取将党的二十大精神转化为推动企智慧应用。强化公司自身绿色管理，与利他的平衡。与同行者一起成业改革发展的磅礴力量。推进节能增效，用实际行动践行长，不断凝聚力量，共享发展成果，绿色低碳理念。共享胜利喜悦，共享美好生活。
董事长
2023 年 3 月6 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 7
关于我们企业使命企业愿景企业价值观管理理念
用优质的产品和成为国际一流的敬业诚信平等、健康、高效
服务推动企业升级、企业管理、尽责创新客户第一
能源革命、能源互联和以人为本
经济增长和社会服务信息技术、不唯学历、不唯资历、社会进步产品和服务供应商不唯过去的功劳反对形式主义反对本位主义公司简介远 光 软 件 股 份 有 限 公 司（SZ： 远光软件股份有限公司组织架构图
002063）是国内主流的企业管理、致力于大型企业全国分支机构
管理信息化逾下属公司
能源互联和社会服务信息技术、1735个30家股东大会年产品和服务提供商，公司控股股东为国家电网全资子公司国网数现有员工董事会监事会字科技控股有限公司。拥有3大1个3604名研发中心博士后科研工作站公司专注大型集团企业管理信息上市提薪审
化逾30年，在能源电力、航天航空、5名酬计个1个17+年委与委高端装备、冶金冶炼、制造、金融、前沿技术实验室省级技术中心员考员会核
医疗卫生、轨道交通等行业服务委总裁会以上数据均截至2022年12月31日员
了众多集团企业，在能源电力行会业企业管理软件领域长期处于领先地位。
公司是国家鼓励的重点软件企业，研发线行业线营销线职能线作为民族软件品牌，公司高度重视自主可控、安全可靠，始终坚 产 远 信 D D D D D D D 人 大 区 云 客 智 电 电 电 电 电 咨 电 集 营 办 产 证 战 计 人 采 品 信 后 北 武 审持自主创新，连续多年研发投入 品 光 创 A A A A A A A 工 数 块 服 户 能 力 力 力 力 力 询 力 团 销 公 业 券 略 划 力 购 牌 息 勤 京 汉 计规 研 平 P P P P P P P 智 据 链 务 化 系 行 行 行 行 行 及 行 客 中 室 投 及 咨 财 资 部 及 管 服 综 综 部占营收比重超20%，并与国内外划究台研研研研研研研能事应事服统业业业业业实业户心（资法询务源市理务合合设院部发发发发发发发事业用业务事一二三四五施技事党部律及部部场部部管管计
知名企业、机构、高校建立了密中一二三四五六业部事部事业部部部部部中术业委事合运理理部心部部部部部部部业业部心支部办务作营部部部部持公部部中切的战略合作联盟，连续6年荣中室心心）获“可靠企业核心软件品牌”。
*远光软件设有战略委员会、战略咨询指导委员会、干部
管理委员会、产品和技术委员会、投资及产业发展委员会、
安全生产委员会、预算管理委员会、子公司管理委员会8 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 9发展战略社会认可2022年奖项或荣誉评选机构健康良善企业荣誉远光软件坚持“科技推动进步、创组织健康体制健康科技向善远光软件坚持产品技术创国家鼓励的重点软件企业国家发改委、工业和信息化部、新引领发展”的理念，把握新时文化健康同事身心健康企业行善财政部、海关总署、税务总局人心思善新、强化业务模式变革，积代全面改革开放和人类命运共同极推动信息化产品的国产2022中国软件和信息服务业信创实力企业奖中国电子信息产业发展研究院、赛迪传媒
体建设的机遇，始终以先进的信化、智能化，以专业的产经营目标中国软件诚信示范企业中国软件行业协会息技术、能源技术等核心技术为品、完善的服务和科学的管
根本动力，在数字企业、智慧能实现公司全面理，获得政府部门、行业协上市公司社会责任奖第十二届中国公益节组委会健康、良善、源、信创平台和社会互联等各个数字企业、全面、优质的优质会和广大客户的高度认可。2021中国产业区块链企业100强中国产业区块链峰会组委会领域为广大客户提供最优质的产智慧能源、可持续发展高质量2022年，累计获得各类荣信创平台、2022年度“北极星杯”综合能源服务平台优秀服务商北极星电力网品和服务，致力于推动企业升级、社会互联等高品质发展誉48项。广东省五一劳动奖状广东省总工会能源革命、经济增长和社会进步，领域全面发展
2021年度广东省知识产权示范企业广东知识产权保护协会
实现公司健康、良善、全面、优质可持续发展的可持续发展，向着“国际一流的珠海市幸福企业试点单位珠海市总工会长期企业管理、能源互联和社会服务稳健可持续发展2022年珠海市创新百强企业创新综合实力100强及经济贡献100强珠海市科技创新局信息技术、产品和服务提供商”的目标努力。产品荣誉新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP） 工业和信息化部
获评“2021年度信息技术应用创新典型解决方案”网络安全产业发展中心在数字企业领域，公司围绕“战略绩效、资源管理、生产经营、共享服务、远光财务共享入选《工业和信息通信业管理会计案例集》工业和信息化部财务司数字数据经营、产业互联”六大核心应用，通过共享、开放、实时的云平台对远光智慧档案管理系统、仿真测算系统、外赋能，以数据驱动业务管理，为大型集团企业提供集团管控、业务创新、业务分布企业全球司库管理系统、智税云中国软件行业协会产业链协同、社会化互联的云化服务，支撑企业一体化、智能化的经营管获评“2022年度优秀软件产品”理体系和能力构建，助力企业数字化转型升级。
新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）、
远光软件统筹推进传统业务转型远光智能物联平台低碳智慧园区、中国软件行业协会升级和新业态新模式的培育，通 远光九天智能一体化云平台（YG-JT） 在信创平台领域，公司遵循“以国产化的研发工具，开发国产化的系统，过产业链上下游协同发展和跨界获评“2022年软件行业创新项目”运行在国产化的基础设施之上”的理念，依靠自主研发，实现从底层基础融合，赋能全要素、全产业链、全信创设施支撑到上层业务应用的全栈信息技术创新应用和适配，构建起“全栈式、远光企业电子单证平台中国电子信息行业联合会价值链的整体优化，重点布局数平台全过程、全方位”的“安全可靠应用替代”生态体系。以数据中台、业务中台、入选“2021-2022年度优秀创新软件产品目录”
平台工具等服务及国产化解决方案，夯实企业数智创新技术底座，保障企字企业、智慧能源、信创平台、社业远光基于区块链的金融服务平台中国国际经济技术合作促进会、
务业信息安全，服务国家“安可替代”战略落地。获评“2021-2022年度中国科技创新典型案例”国促会数科委会互联四大业务领域，促进产业内远光基于区块链技术的资源交易方法及装置互联、社会互联生态构建。容广东省市场监督管理局荣获“第九届广东专利奖”（知识产权局）在智慧能源领域，公司深度融合信息技术与能源技术，面向能源产业链企智慧 业提供数字化、智能化的产品和解决方案，助力能源企业持续创新业务价值， 新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）、实现智慧生产、智慧传输、智慧存储、智慧交易，智慧应用，最终实现能 远光九天智能一体化云平台（YG-JT） 珠海市科技发展促进会能源源产业链的智慧化协同，构建数字化、智能化的新型电力系统。紧扣“双碳”获评“2021年度珠海市科技创新产品”战略，协同能源产业链上下游的绿色低碳发展，共建共享能源互联。人物荣誉远光软件董事长陈利浩荣获“2022年度公益人物奖”第十二届中国公益节组委会
在社会互联领域，公司致力于以信息技术推动社会进步，基于“互联网 + 远光软件董事长陈利浩荣获“ICT 产业·十大影响力人物” 赛迪传媒社会物联网+区块链”，以“人员”要素为基础，以“事件”管理为主线，以业务互联流程管理为重点，对社会各信息资源进行合理配置和组织协调，助力智慧远光软件总裁赵劲锋荣获“2022中国软件和信息服务业集团型中国电子信息产业发展研究院、组织、智慧城市、智慧产业的建设与发展。赛迪传媒企业管理领域杰出人物”* 以上为 2022 年度远光软件获得部分奖项10 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 11
责任管理 ESG 管理理念 实质性议题分析 利益相关方参与 我们在企业管理运营过程中极为重视企业内外部利益相关方对于公司及企业 ESG 管理的期望与诉求，以多元履责实践回应利益相关方的期望，推我们严格落实国务院国资委《提高我们从“对公司可持续发展的重要动公司发展与利益相关方的价值共赢，积极营造和谐发展的内外部环境。央企控股上市公司质量工作方案》程度”和“对利益相关方的重要性”
《深圳证券交易所股票上市规则》两个层面，通过利益相关方调查、《深圳证券交易所上市公司自律监 专家分析与公司 ESG 工作小组评管指引第 1 号——主板上市公司 估，对 ESG 实质性议题进行筛选、 利益相关方 期望与诉求 回应渠道与方式规范运作》等有关规定和要求，致排序，过程覆盖了政府、投资者、政府?带动经济持续、健康发展?遵守国家法规政策力于将企业经营与更广泛的可持合作伙伴、员工、媒体等八大主要?协助公共财政，服务政府发展?响应国家发展战略??
续发展相结合，积极开展 ESG 管 利益相关方，召开内外部研讨会 3          守法合规经营         依法纳税?国有资产保值增值?加强合规管理理实践。公司董事会积极指导和场，最终确定了远光软件2022年?诚信经营监督公司日常 ESG 管理和相关工 度 ESG 重点议题。重点议题的确?满意的投资回报，良好的市值水平?股东大会作事项，不断提升 ESG 管理水平。 定有利于公司识别 ESG 风险，以 投资者 ?         充分了解公司经营状况 ?        提高盈利能力目前已对外公开披露了 14 份有关 及提升 ESG 信息披露的实质性。 ?         信息披露 ?        定期报告与公告企业可持续发展的履责报告。?稳定的现金分红?投资者关系管理
客户?提升产品品质与服务品质?产品创新
?信息安全与隐私保护?完善客户服务体系
?研发与创新?客户满意度调查及开放沟通
高?完善信息安全管理机制体系
实质性 ESG 06 16议题识别程序对
2810
0709合作伙伴?推动行业发展?公平、公正、公开采购公11
司0421?供应链管理?打造责任供应链2619
0508
梳理议题清单可2025?依法合规履约?开展行业交流与专项培训持03012217??
?以外部利益相关方对公司续0214信息公开透明加强政企学研战略合作
15?交流与合作
发展的关注点为基础，梳理发展12治理、社会及环境层面的议的181323员工?员工权益保障?保障员工合法权益
题清单重27要24?职业健康安全?意见征询及职工代表会议
?综合考量企业发展实际与性?员工职业发展?组织职业健康培训和定期体检
目标规划，梳理对公司发展程??度员工关爱提供职业培训和晋升机会影响较为重大的责任议题?提供良好工作环境
较高对利益相关方的重要性程度高环境?落实“双碳”目标?开展议题调查助力企业低碳转型
?关注气候变化，支持低碳经济?实施绿色采购和绿色办公?梳理完整的议题清单，开展?倡导节能减排，构建节约型社会?践行低碳理念面向利益相关方、领导审核
及专家评估的重要性议题调??01服务国家战略落地11安全运营与应急管理21员工发展与关爱社区社区发展加强社区沟通
查02维护股东权益12减少各类排放22员工职业健康安全?公益事业?助力数字社会建设
03 ESG 管理 13 节约能源资源 23 社区投资与发展 ?         投身公益事业
进行结果排序04依法治企14应对气候变化24志愿公益活动?扶助弱势群体
议题调查结束后，对重要性05风险管理15践行低碳理念25合作伙伴共赢??开展志愿者活动
06合规运营16创新发展26企业文化建设
议题结果进行分析、排序，07反贪污17供应链可持续发展27数字社会建设媒体?热点回应?定期、不定期新闻报道经过内部审核、专家评估，08投资者关系管理18绿色办公28推动行业发展?信息披露?官网、微博、微信媒体平台综合确定议题排序，形成实09服务质量与客户权益保障19突发事件应对?举办发布会、推介会质性社会责任议题二维矩阵10信息安全与隐私保护20员工权益保障?参与展会、论坛
?        及时披露定期报告及临时公告12 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 13数说
2022
远光软件园屋顶在岗员工
绿色分布式光伏发电年均发电3604资产总额营业收入105845人千瓦时发展39.23亿元21.25亿元培训总投入
共享113.23万元温室气体排放总量
2669全年发放节日福利吨22258人次召开股东大会召开董事会会议召开董事会专门委员会会议召开监事会会议
E 低碳 远光碳精益管理系统实现碳排放指标数据100 S G 4 次 13 次 11 次 5 次合规 审议议案 审议议案 审议议案 审议议案环境 % 线上采集 社会 客户整体满意度 治理 22 项 47 项 17 项 14 项
服务98.85%消耗汽油量减少
6.36%
节能新鲜用水消耗总量减少公益事业累计投入研发总投入授权专利申请专利数量登记软件著作权数量
7.33 惠民 % 41.40 万元 创新 5.58 亿元 66 项 83 项14 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 15
2022年大事记
核心产品新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）发布9.0版本， 南网数研院、国网数科、“新·合力·成长——2022国网湖北电力公司三个按照“全栈国产化、组远光软件强强联合，合远光软件先进表彰暨迎级次内部模拟市场全面件式接入、全业务协同、资成立广东数远科技有春晚会”成功举办，为公建成上线，并获得“2022远光软件出席中国电建嵌入型分析、服务化运限公司。远光软件核心产品远光司新年起好步、开好局 中国企业改革发展优秀 财务共享系统正式上线 营”的设计理念，持续构 达普（YG-DAP）在国网营造了良好氛围。远光软件举办“助力世界成果”一等奖。暨中电建智享云数据有建六大核心应用，更好省管产业单位实现试点一流财务管理体系构建”限公司揭牌仪式。地实现多种集团管控模上线应用，在国网安可云端峰会，围绕世界一式下的集团资源集中管替代领域形成标杆示范流财务管理体系构建新理、统一调配，提升集效应。
技术、新理念、新趋势团的资源配置效率和价进行探讨与分享。值创造水平。
1月2月5月7月8月9月10月12月
2月4月6月7月8月9月11月南网电网管理平台（计财域）项目完成全网推
远光软件中标中国华电远光软件参编的中国信广及单轨上线，实现远第十二届中国公益节暨集团内控合规风险一体 通院《低代码发展白皮书 光达普（YG-DAP）在南 2022 企业社会责任嘉年中国共产党远光软件股化管理平台试点项目。（2022年）》正式发布。
2022信创“大比武”基网的全面上线应用。
华在上海举行。远光软份有限公司第二次代表件三度荣获“上市公司于一体化协同设计平台大会胜利召开，会议回顾远光软件董事长陈利浩社会责任奖”，公司董事和总结公司第二届党委议政建言文集《微言集》应用开发赛道总决赛顺长陈利浩六度荣获“年工作，部署今后一段时期正式出版。远光信息技术（澳门）有利召开。度公益人物奖”。
重点任务，选举产生公司限公司首笔跨境采购业务新一届党的委员会。成功落地，标志着公司跨境采购业务正式启动。16 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 17
01
与企业同兴治理有道
远光软件建立了“三重一大”决策体系，持续完善公司治理体系，积极探索加强党的领导与完善公
司治理相统一的有效途径，推动各治理主体协调高效运转，全面提升决策科学性、有效性，持续提高公司治理能力与治理水平，有力促进企业高质量发展。
联合国可持续发展目标 (SDGs)18 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 19稳健发展公司治理风险防控廉洁守信依法治企合规运营完善公司治理根据国务院国资委、中国证监会、深我们依照《深圳证券交易所上市公司恪守商业道德我们严格遵守《中华人民共和国公司我们严格按照中国证券监督管理委圳证券交易所的规定以及远光软件自律监管指引第1号——主板上市法》《中华人民共和国证券法》，深员会有关规定和《深圳证券交易所我们持续完善以公司章程实际情况，修订完善《公司章程》《董公司规范运作》《企业内部控制基本我们始终坚持合规运营、规入贯彻落实国务院国资委《关于进一股票上市规则》《深圳证券交易所上事会议事规则》，制定《远光软件股规范》及其配套指引的规定，不断强步深化法治央企建设的意见》，着力市公司自律监管指引第1号——主为核心、与中国特色现代国份有限公司“三重一大”决策管理办化内部控制管理，稳步推进全面风范发展，不断深化治理完善、健全依法治理体系和合规管理体系，板上市公司规范运作》等法律、行政有企业治理体系相适应的法》，厘清各治理主体之间的权责关险管理体系建设，开展风险防控管经营合规、管理规范、守法高度重视章程在公司治理中的统领法规和规范性文件的规定合规运营，完备制度体系，坚持规范运系，形成了股东大会、董事会、监事会、理工作，进一步增强了公司的风险诚信的法治央企建设，积极地位，保障章程依法制定、依法实施，并依据《公司内部审计工作手册》及作，将规范治理镌刻在企业经营管理层权责明确、协调运转、有抵御能力，实现公司健康、良善、全探索构建法律、合规、内控、全面提升依法治企水平。各项规章制度开展各项审计项目，管理的基因，全面保障投资效制衡的法人治理结构。董事会由6面、优质的可持续发展。风险管理协同运作机制，加检查各项业务合规运营情况，保障者合法权益。公司将可持续名非独立董事和3名独立董事组成，强统筹协调，提高管理效能，公司稳健运营。
发展理念融入公司治理，不监事会由5名监事组成，高级管理完善管理机制建设致力构建诚信文明、廉洁自断提高风险管控能力，强化人员共16名。律的商业环境，为公司的持利益相关方管理，助推企业?成立全面风险管理委员会（合规管理委续健康发展保驾护航。实现强劲稳定发展。员会），推动公司全面风险管理、内部控制和合规管理工作，稳步推进全面风险管理体系建设，完善内控矩阵持续开展风险评估
?深入研判公司潜在风险及其影响，完成2023年各重大风险评估工作并制召开股东大会召开监事会会议定风险应对措施
4次5次
审议议案审议议案
22项14项
召开董事会会议发布定期报告
13次4份投资者关系管理加强主动披露完成254个个
审议议案?主动及时回应投资者关切，内容涵盖整改建议子公司审计项目均实现整改落地47我们严格遵守《深圳证券交易所股票项股权激励、人事变动、权益分派、关发布临时报告122上市规则（2022年修订）》及远光联交易、短期理财等各类事项份完成软件《信息披露管理办法》的规定，
召开董事会专门加强信息公开主动性，持续提高信畅通披露渠道13个整改率委员会会议分支机构审计项目
11举办投资者大会
%
息披露质量，并拓宽沟通渠道，积极100次30?余场回应投资者问询，维护投资者知情权、广泛邀请券商研究员、基金经理、投资审议议案人等来公司实地调研或线上沟通，开
17参与权与监督权，树立投资者对公
完成
项展沟通活动30余次，沟通人次近千人司发展的信心，增进公司与投资者3个问题回复率?通过策略会、深交所互动易平台、接整改项目验收
100之间的良性互动关系。%听投资者热线、回复投资者邮件、接
待来访投资者等形式积极听取投资者
意见和建议，及时回应投资者诉求，加强投资者关系的日常维护
以上数据均为 2022 年 以上数据均为 2022 年20 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 21党建护航坚持和加强党的领导深化党建融入业务不断强化思想理论武装深入推进党风廉政建设
永葆为民初心 ?         建立健全“123X”决策体系、建立党委 ?        广泛开展“三亮三比”活动，建立党员 ?        组织开展“喜迎二十大·永远跟党走” ?        建立集政治学习、政策传达、交流研讨、 ?        建立健全“两个责任”体系，召开党风廉委员基层联系点机制、成立公司党建 责任区 38个，设立党员示范岗 48个 主题活动，开展党委班子寻初心、红色 案例分享于一体的“党务沙龙”，定期 政建设专题会议，常态化开展节前廉洁工作领导小组等非常设机构3个，进?持续推进“党徽闪耀”工程，成立红色教育基地参观学习、建言献策、红色诗开展交流学习，共促共进提醒，严格落实中央“八项规定”精神，一步筑牢党的组织领导基础技术攻关小组，组建“党徽闪耀突击歌朗诵等专项活动6次，营造浓厚学?制定《远光软件党委学习宣传贯彻党旗帜鲜明反“四风”，不断营造风清气正作为央企控股上市公司，我?组织召开党委会议20余次，研究决策队”11个习氛围的二十大精神实施方案》，系统推进党的发展环境们始终坚持以高质量党建议题60余项，发布党委文件30余份，?常态化开展党建共建，与近10家客户?通过“第一议题”、中心组、专题读书的二十大精神学习宣传贯彻，用党的?组织开展廉洁风险排查，逐一制定防范引领公司高质量发展。公司充分发挥党委“管方向、把大局、保落实”单位党支部开展党建联建共建班等形式开展党的二十大精神专题学二十大精神武装头脑、指导实践、推动举措，护航企业高质量发展充分发挥党组织在企业经作用?组织召开“产业第一”专题组织生活会，习3次工作聚焦中心工作谋产业、抓产业、强产业?组织开展手抄党章百天活动、线上“重?党委理论学习中心组集中学习15次，营管理中的重要作用，切实?组织开展“公司高质量发展”专题研讨，走长征路”等主题活动7次，依托红色重点发言33人次，不断凝聚思想共识，将党的二十大精神学习成集聚智慧合力，助力高质量发展资源开展学习交流6次确保贯彻落实习近平总书记重要指示果转化为推动企业改革发批示精神和党中央决策部署
展的磅礴力量，奋力谱写央企控股上市公司高质量发展新篇章。
感悟初心使命，汲取奋进力量
2022年9月，远光软件党委组织开展“喜迎二十大·永远跟党走”主题活动。公司党委班子前往中共一大会址、嘉兴南湖红船
等地进行现场参观，在中国共产党的发源地，聆听革命故事、重温入党誓词、追寻红色足迹，从百年党史中感悟初心使命，汲取公司党委班子赴中共一大会址奋进力量，不断增强团结带领公开展“寻初心”活动司上下奋进新征程、建功新时代的能力和水平。
“喜迎二十大智盟颂党恩”主题朗诵活动
2022年9月，珠海新阶联远光智盟分会组织开展“喜迎二十公司党委截至2022年底大·智盟颂党恩”主题朗诵活动，下设党支部公司在职党员
7通过主题诗歌朗诵，生动展现公个311名司统战成员风采，进一步增强公
占员工总数比例为司新阶层人士爱党、爱国、爱社
5.3%会主义的情感认同，更好地凝聚
共识、汇聚力量，画好最大同心圆，新阶联远光智盟分会为公司高质量发展提供坚强组织“喜迎二十大·智盟颂党恩”主题朗诵活动保障。
以上数据均为 2022 年22 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 23
02
与客户同频智慧守护远光软件始终在“科技推动进步，创新引领发展”的理念指引下，坚定不移走自主创新道路，深入人工智能、大数据、区块链、边
缘计算、物联网等新兴技术，精研软硬一体化整合应用技术，不断提升客户服务体验，为能源电力、冶金冶炼、制造、医疗、航
空航天、化工、交通等大型集团企业的经营管理提供软硬一体的
智能化解决方案，为客户提供稳定、可靠、安全、合规的服务，以科技赋能更多形态终端，推动企业升级、能源革命、经济增长和社会进步。
联合国可持续发展目标 (SDGs)24 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 25
创新研发 创新产品应用 服务智慧能源建设 新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）
?聚力能源互联网产业生态，公司与控股提供优质产品我们深度剖析行业发展及企业数字股东国网数科对子公司远光能源互联远光软件超前布局数字化服务领域，着力打造具有云化、智能化、互联网化等特点的第四代企业管理软件，经过多轮研发迭代和试点化转型需求，聚焦业务场景，加强科 网产业发展（横琴）有限公司共同增资， 应用，现已推出成熟稳定、适应新时代要求的产品——新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP），实现全栈国产化，采用微服技创新和产品支撑，依托远光达普专注能源互联网行业发展，不断完善能务+中台架构，深度应用云大物移智链技术，多云部署模式下实现面向集团管控需求、面向企业横向融合需求、面向产业链的协同需作为民族软件品牌，我们坚 （YG-DAP）、远光九天平台等核心 源领域全产业链的产品和服务体系，全 求、面向社会化生态服务需求，新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）构建在自主研发的云平台上，具有数字化、智能化、平力推动能源数字产业新发展台化特性，支撑战略绩效、资源管理、共享服务、生产经营、数据运营、产业互联6大核心应用。
持“自主可控软件产品”发产品深度赋能诸多大型企业数字化
?以能源规划、建设、运营管理、能源交易、展方向，自主研发“国产化管理，纵深推进数字企业、智慧能源、能效和排放管理等重点领域为核心，形应用”，持续推进“国产化信创平台、社会互联四大业务领域，成服务政府单位、电网企业、发电企业、适配”，推动信息技术在数为各行业带来更加优质可靠的数字电力用户和综合能源服务商等各类主体化整体解决方案，打造美好智慧未的标准化产品和解决方案、赋能各市场社会互联字企业、智慧能源、信创平来。主体“能源+数字化”双转型，重点开监管台、社会互联四大领域的应展电力市场交易、综合能源服务、虚拟机构用研究，打造安全可靠、自电厂、能源运维、低碳服务、电网营销税务商业
主可控的应用产品，助推革服务等核心业务产业协同机关平台新发展理念，创新用户体验，集团科技市
企业场融运赋能运营管理，创造价值增营金助推数字企业建设探索前沿技术值，为服务“安全可靠应用供应商战略绩效资源管理客户替代”国家战略贡献力量，?围绕集团企业的“数字化转型”新需求，?区块链方面，继续推动区块链技术在数战略、计划、预算、人资、财务、风控、绩效物资、资金为数字化转型赋能，全力助基于微服务架构+业务中台，持续完字企业、智慧能源、信创平台、社会互善新一代企业数字核心系统远光达普联等方向的应用布局，推动区块链电子金融公共数据运营共享服务推数字经济发展。 机构 事业（YG-DAP），坚持“自主可控软件产品” 签、企业电子单证、供应链金融、碳足 仿真测算、预警监控、 报财、影像、决策分析、智能报告 电子档案发展方向，研发推出可复制、可推广的迹溯源、电子普惠轻应用等产品落地与全栈国产化系列产品推广应用，持续加大“区块链企业应用生产经营产业互联资产全寿命周期、政企互联、税企互联、?深入参与国家电网的数字电网建设，服务平台”的研发投入。2022年，公司能源、燃料核心应用银企互联、企企互联在财务数智化、班组站所数字化管理、新增4项区块链信息服务备案，截止目DAP 业务拓展等领域开展多个重点项 前，已累计通过 13项备案。完成多款 中台目建设产品在服务器、操作系统、数据库、中
?积极参与南方电网的数字南网建设，间件、浏览器层面的信创适配认证工作业务中台数据中台深入参与南网业务中台、数据中台、技人工智能业务方面，持续加大技术创新天鸿技术中台?天骆术中台等企业中台建设，持续推进财与应用，以算法生产平台和模型运行平天鹿天狮远光九天智能一体化云平台
务共享服务平台、集团司库管理、战略台为底座，完善服务中台感知和认知服天骏天鹊运行管控平台等重点项目 务能力，支撑“AI应用、RPA云平台及 天鹂 天蜂天鹰?持续服务国家电投集团、国家能源集团、应用、智能硬件”等核心产品线，推出华能集团等集团公司的数字转型创新，了多款新型数字化产品加强信息技术与生产经营深度融合， 新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）积极推动各大集团“智慧企业”建设推出创新产品产品持续优化
?
及应用项占比近不断拓展业务及深耕标杆用户，积极数据资源整合及服务
3460参与中国电建集团、中国电气装备集团、个%安徽省能源集团等集团公司对标世界?积极响应政策要求，在数据中台、模型服
占在研产品一流财务管理体系建设及数字化转型务、智慧物联及数字孪生方面加大研发
40%以上?在电力行业外市场，持续助力越秀集团、投入，不断完善和拓展大数据产品体系
金川集团、酒钢集团、海尔集团、北大 ?         不断拓宽“大数据智能开发平台（EDT）”
口腔等集团的精细化经营，进一步拓 “智能物联平台（AIoT）”“企业数字化创展生产制造、医疗行业、轨道交通、航 新应用平台（Realinsight）”“资金智能空、能源化工、钢铁、地产金融等非电 监控产品（Cashinsight）”等产品应用场
以上数据均为2022年市场业务景，在多家客户项目中得到应用新一代企业数字核心系统远光达普（YG-DAP）产品兼容性认证证书供应链金融供应链智
慧26 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 27贡献行业发展搭建信创生态加强行业交流
?布局建设信创基础设施、信创研发工具、?受邀参与2022年区块链与可信系统国我们坚定以“聚焦信创发展、共推行信创应用软件三位一体信创体系，推际会议，围绕多领域与区块链技术结业应用”为己任，不断完善行业信创 动解决 IT产业链本质安全的问题 合的新趋势、新思路、新实践开展讨论规范，增进多方交流，以引领技术升级、?加入国家、省、市三级信创生态组织，交流推动生态繁荣、促进行业应用、加强携手行业力量，共同推动信创产业发展?举办“共生·共建·共享·共赢”助力世?
人才培养为目标，以理论研究与实践持续推进与华为、飞腾、万里数据库、界一流财务管理体系构建云端峰会，阿里云数据库、金山办公等国内主流探索企业财务管理从信息化向数字化、
创造相结合、技术创新与生态完善相软硬件厂商全面适配认证工作，与信智能化转型升级路径结合，推动行业发展，共同营造繁荣 创友商共建自主可控的 IT产业链 ?        亮相 2022 全球数字经济大会数字能有序的创新生态。源与碳达峰碳中和论坛、2022第四届综合能源服务产业创新发展大会、第
深化产业研究十二届能源企业信息化大会等活动，探讨数字技术在能源领域的融合应用?        参与编写《TBI 工业区块链特设组 -区块链碳核查系统》《司法领域区块链创新发展白皮书》等多项区块链白皮书，强化以赛促创均于2022年正式发布
?参与编写《区块链应用评估通用指南》?主办2022信创“大比武”全国性赛事《开放许可链生产环境技术要求与通活动——基于一体化协同设计平台应用评估指南》等多项测评规范，均于用开发赛道，助力人才培养、成果应用
2022年正式发布和信息技术生态建设?        参与编写《低代码发展白皮书（2022 ?         聚焦 RPA 生态化建设，与 RPA中国联年）》，为低代码行业的发展、标准的 合主办“第二届中国 RPA+AI 开发者大制定与落地出谋献策 驱动企业数字化 赛”，共同推动 RPA、RPA+AI 推广普 强化创新支撑 研发组织 前沿研究快速转型 及与应用扩展?参加由华为鲲鹏主办的2022数字中国?形成跨地域、多元化研发组织体系，设?积极创新应用先进技术，创建5大前沿创新大赛·信创赛道，荣获全国总决赛我们紧跟前沿技术发展趋势，积极立珠海、北京、武汉3大研发中心，拥技术实验室和1个省级技术中心，开展参与标准制定二等奖，助推国产化数字生态快速演进布局研发应用，基于全栈信息技术有研发人员2000多名，同时按不同的重点领域的课题研究和成果孵化，提高?参加广东省软件协会主办的2022年广应用创新技术路线，构建起“全栈式、业务领域，划分为８个研发事业部，从产品的持续创新和技术业务进步水平?        参与制定《供应链金融体系标准（2021》 东省信息技术应用创新产业联盟创新 全过程、全方位”的信息技术生态体 事信创平台、DAP、人工智能、大数据、团体标准，于 2022 年 4月正式发布 大赛，荣获企业组三等奖，为促进广东 区块链、云服务、智能系统及客户定制?参与制定《区块链金融慈善》应用标准，系，提升业务场景与技术的融合创省信息技术应用创新产业高质量发展需求的研发工作研发管理于2022年7月正式发布新能力，推动建立共建、共享、共治提供优秀产品案例的互联网生态圈，助力企业提升数?制定《创新驱动管理办法》，将研发创字能力。研发方法论新制度化、规范化，鼓励和推进员工在推动前沿探索业务、技术、管理等领域的自主创新?在软件研发的各阶段引入、应用先进?形成以专项项目、产品项目、孵化项
?聚焦公司核心业务应用，开展元宇宙成熟的方法论，形成从规划、需求分析、目为主体的开放式研发项目管理体系，模型构建、虚实交互、数字虚拟人等核设计、编码、测试、发布、实施、运维规范、有效地开展研发管理工作，提升心技术研究及落地全面覆盖的方法论体系，指导各项研研发效率、产品质量、客户满意度、项?针对企业的可持续发展领域成立研发公司研发发工作目团队绩效工作组，开展研发针对上市公司 ESG 投入总额为管理的信息化工具
?持续深化在数字人民币、分布式身份、5.58亿元核心技术
数字资产、碳足迹等方向的区块链应占营业收入
用场景26.25%?聚焦关键核心技术，持续深化大数据、区块链、人工智能、软硬一体化等领域的技术研究与应用实践
远光软件 2022 年参编发布的部分产业研究成果 以上数据均为 2022 年28 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 29知识产权保护优化知识产权管理制度不负信任强化信息安全管理搭建信息安全组织体系优化信息安全管理制度
?         制定有《公司知识产权管理办法》 ?        依据《ISO/IEC27001:2013 信息安全管 ?        按照《ISO27001 国际信息安全管理体我们坚持自主创新，强化知识产权保《公司专利管理工作指南》《著作守护信息安全我们不断强化信息安全管理，构建理体系-要求》，结合公司的实际运作系》等信息安全管理标准，明确信息安护，拥有一系列软硬件产品的自主知权管理过程规范》《商标管理规力量强劲的信息安全管理队伍，从情况，通过人、管理和技术手段三大要素，全管理要求和控制目标，针对信息安识产权，着力打造标准化知识产权管范》等规章制度，将各环节所涉安全组织、安全制度、技防措施、隐不断完善公司信息安全管理体系框架全策略、信息安全组织、人力资源安全、理体系，护航高质量创造。2021年6及的知识产权保护问题制度化与数字化时代，信息安全涵盖私保护、安全监督、培训宣贯等多?公司安全生产委员会设立专项工作组，资产管理、访问控制、密码控制、物理月公司通过知识产权管理体系认证，合规化方面持续优化完善，不断加强公司负责组织制定公司信息安全总体规划和环境安全、设备、运行安全等信息安了网络安全、数据安全和个和整体安全防护策略，落实公司信息全控制域，制定各项信息安全管理制
2022年6月完成“知识产权管理体系人信息保护等多个方面。我网络安全、数据安全、研发安全、个安全管理工作部署度并贯彻落实，截至2022年底，共形2022年度监审”工作，获评“珠海市健全知识产权管理体系们严格遵守《中华人民共和人信息保护等领域管控，有力保障?信息管理部设置安全监察组和信息安成信息安全管理体系文件65份知识产权优势企业”荣誉称号。
?在公司研发、营销、实施及职能国网络安全法》《中华人民公司整体信息安全。全专责，各部门设置信息安全督导员，筑牢公司安全防线，保障公司整体信部门全面推行企业知识产权全生共和国数据安全法》《中华息安全命周期管理，着力打造标准化知人民共和国个人信息保护识产权管理体系，降低风险，建法》《中华人民共和国计算立科学、系统、规范的知识产权机信息系统安全保护条例》强化信息安全培训宣贯跟进信息安全等级认证新增专利申请新增专利授权管理体系
197 项 66 项 等法律法规要求，以完备的 ?         组织开展《中华人民共和国安全生产法》 ?        公司于 2010 年获得 ISO27001 信息安
《中华人民共和国网络安全法》《中华人全管理体系认证，每年度均通过外部发明专利申请发明专利授权管理体系、有效的监测预防、162 27 强化知识产权保护意识 民共和国数据安全法》《中华人民共和 专业机构审核 项 项 快速的响应机制筑牢公司 国个人信息保护法》等法律法规学习 ?         2022年获得信息安全服务资质（CCRC）
实用新型专利申请实用新型专利授权?深入提倡“知识产权先于产品”安全防线，切实保障提供服?组织开展“学安规、反违章、防事故”信息系统安全集成（二级）、信息安全
11 理念，持续开展知识产权相关培 项 18 项 务的安全性、稳定性。 安全知识竞答、“新安法知多少”网络 服务资质（CCRC）信息系统安全运维训，结合公司产品特点，加大知 知识竞赛、“安全生产月”“信息系统 （二级）、信息安全服务资质（CCRC）外观设计专利申请外观设计专利授权识产权的普及、宣传及专项交流，研发安全日”等各类线上线下信息安全软件安全开发（二级）
24项21项增强员工知识产权意识
远光软件股份有限公司活动
信息安全管理体系认证证书 ?         通过微学习 APP、外部培训等强化安
全知识宣贯，提升人员信息安全意识，新增软件著作权新增注册商标2022年共计开展各类学习宣贯活动12
83项22项场次
以上数据均为2022年保障系统信息安全我们一直重视数据、系统、服务的合单证服务平台”均通过国家网络信规与安全，不断强化安全保障，实息安全等级保护三级认证（等保三截至 2022 年底 开展信息安全 现系统研发、实施、运行与信息安 级）。“远光达普（YG-DAP）”于共形成信息安全学习宣贯活动全保护齐头并进，为客户、为社会2019年开始进行等保定级备案，“存管理体系文件12场次提供更加优质的数据产品及服务。道签系统”于2020年开始进行等保65份定级备案，“远光九天智能一体化截至2022年底，“远光九天智能云平台”“远光电子发票服务平台”一体化云平台”“远光达普（YG- 于 2021 年开始进行等保备案，“存远光软件股份有限公司 DAP）”“存道签系统”“远光电子 道函 - 企业电子单证服务平台”于以上数据均为2022年信息安全服务资质认证证书发票服务平台”“存道函-企业电子2022年开始进行等保备案。获评“珠海市知识产权优势企业”荣誉称号30 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 31卓越服务优化服务管理畅通的沟通渠道提升服务质量?电话服务。远光软件呼叫中心24小时心系用户体验我们积极聚焦行业发展动态，对客为客户提供电话服务我们以客户服务满意度调研作为直达远光软件2022年客户满意度调研实施路径户的软件及服务应用场景开展分析?远程协助。借助即时通讯工具等远程协用户对公司产品质量优化、实施能力和研究，精准洞悉客户需求，建立助客户及时有效解决问题提升、服务水平提升的重要抓手，通我们一直坚持以客户为本，畅通的沟通渠道，建有完备的客户?现场服务。根据工作需要前往客户现场过收集客户对公司业务咨询能力、方调研样本覆盖公司所有客户，以完善、专业、细致的服务投诉管理体制，重视客户信息安全开展驻场服务案质量、服务响应及新技术新业务互将客户分为电力市场、电力保障客户的利益。坚持“以及隐私保护，通过不断迭代的标准动等方面的满意度及需求情况，了解开拓市场、非电力市场三大客户分类客户为本”为服务理念，通化、专业化、定制化服务，与用户建公司产品在客户实际应用中的功能、主要类别
过服务信息化手段、制度化立深层次的连接，思用户所想，为用户体验以及信息化建设及应用中的用户创造价值。各类重难点问题，对客户满意度调查管理体系、常规化服务考核由营销中心业务督导部牵头，时客户提出的意见及问题进行实时跟指标等强化服务管理，全方协同分支机构、行业事业部进回访，确保每一个客户意见或建议及产品部门，根据公司情况位满足客户需求。通过深厚完备的服务体系完善的投诉管理问卷制定
都有反馈，形成闭环，以此不断优化制定满意度调查方案，设置的服务文化建设、不断完善 ?         根据 ISO20000体系建设和公司的 IT服 ?        对客户意见进行实时跟进，反馈至对 产品功能，全面提升服务质量。 电子问卷发放客户填写的服务组织体系、全面的服务业务实际情况，优化公司服务管理体应部门跟进处理，明确各责任部门跟本年满意度调研采用定期调务内容，为用户提供更加高系，持续改进，加强服务管理进人员研+日常评价相结合的方
效、便利的服务。 ?         根据 ISO20000、ITSS 体系管理要求， ?        对于接收的服务投诉了解详情，记录并式，全面收集反馈意见，计加强服务过程管理，持续优化服务体系，跟进管理，直至投诉关闭，对结果进行划收集3088份问卷，实际问卷收集提升员工服务能力和服务意识，提升产分析并发现问题，提出整改意见，定期收集有效问卷3801份（其品和服务质量开展评审中定期调研收集3721家客户，日常评价官网、官微收集80家客户）基于三大客户类别，了解客精准的需求挖掘客户隐私保护户有关公司在业务咨询能力、方案质量、服务响应、新技分析研判
?每年开展客户满意度调查，全面收集客?客户数据采用内部开发系统且内外网隔术新业务互动等方面的满意户意见，针对客户反馈提升服务质量。离，保证客户数据安全不出现泄露情况，度及需求情况，针对性提升
2022年客户满意度调查收集有效问卷并且参与项目过程人员会签订保密协议服务水平
3801份，客户整体满意度为98.85%
远光软件2022年客户满意度调研三大重点
功能满足业务程度、业务解决方案满意程
系统稳定性、操作新度、实施工作方案满
技术新业务友好性、产品意程度、项目计划执
新增功能需求交付的方面行满意程度、项目最及时性运维服务终交付及运行效果满
意程度、服务需求响客户整体满意度为用户评价解决率方面
98.85%100应速度、服务问题解%新技术决效率、服务人员问
新业务题解决能力、服务人
了解客户对新技术、员工作态度、日常业新业务的需求务咨询及培训
以上数据均为 2022 年32 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 33
03
与绿色同行低碳美好
能源绿色低碳转型是落实“双碳”目标重中之重。远光软件以能源时代变革为契机，以横琴粤澳深度合作区的区位优势和优惠政策为依托，以建设能源互联网产业生态和发展能源数字新产业为使命，以促进全社会实现“碳达峰、碳中和”目标为导向，在能源行业数字化转型升级和低碳发展方
面持续发力，共建低碳美好生活。
同时，远光软件注重自身绿色管理，积极践行绿色发展理念，助力国家早日实现“双碳”目标。
联合国可持续发展目标 (SDGs)34 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 35数字赋能筑路智慧能源服务低碳发展打造低碳智慧园区创新能效数字化管理
助力低碳转型我们聚焦新型电力系统建设和“双碳”目标落地，不断完善能源领域全产业链作为绿色发展的积极践行者，我们2022年12月5日，远光智能物联平台低碳智慧园区解决方案获评中国软件的产品和服务体系，加快融入电力产业创新生态圈，助力能源企业持续创新业积极发挥自身深耕智慧能源建设、行业协会“2022年软件行业创新项目”。该方案基于远光智能物联平台建设务价值，实现智慧生产、智慧传输、智慧存储、智慧交易，智慧应用，促进产服务企业数字化转型的专业优势，打造，通过构建园区能源与运营管理体系，建设数字运营、能源管控、低碳监我们专注于能源行业自动业链绿色低碳转型。聚焦全社会低碳发展需求，以数字测、智能园管等业务能力，助力园区节能减排、提高能效管理水平，实现园区化技术推动低碳管理智慧升级，促运营管理数字化、智能化、低碳化。化、信息化、智能化、低碳化服务，充分运用大数据、进企业、园区、社会、城市综合能效人工智能等新技术，构建智推动能源结构转型助建新型电力系统提升，服务全社会节能降碳。宏观展现空间利用、建筑、构建园区“智能大脑”，形成覆盖全园能源、交通、人流、环区的能效监测分析、多能协同优化、公慧能源服务体系，持续赋能协同参与“国网新能源云平台”建设，加强区域“源网荷储”协同优化，聚合境等园区运行关键指标，共用能管控的多能服务优化控制；打造??电网企业、发电企业、电力实时监控基础设施、电、覆盖园区能量流、信息流、价值流等多搭建新能源云资源分布平台，为新能区域的分布式光伏、分散式风电、储能冷、热、水、管线运行状况，流合一的智慧能源服务平台，推动园区用户和综合能源服务商等源发展与运营提供数字化支撑以及可控负荷等多种能源形式，通过促进低碳管理升级辅助管理者全面掌控园能源数字化、智能化运营各类主体“能源+数字化”?依托平台赋能指导区域分布式光伏的运行管理、优化控制、交易辅助等参与?融合数字化技术对集团企业碳资产管区运行总体概览及运行
有序开发，提升整县光伏开发效率，促电力市场、辅助服务市场，提高区域电态势双转型，推动能源数字化绿理业务赋能，面向全行业企业、园区等园区进区域可再生能源发展，国家社科基网可靠性、经济性，提升区域的清洁能数字化园区色化协同发展，为实现“碳打造专业化碳资产管理平台，支撑开能源管理金项目《促进可再生能源发展的电价动源发电消纳能力运营达峰、碳中和”目标注入充展碳排放管理、碳资产运营、生产过程态补贴机制研究》顺利结项，为我国可碳排放精细化管控、低碳发展战略决构建含碳排放计量、监测、多种智能监控联合使用，沛动能。再生能源发展提供智力支撑策以及业务模式创新，助力实现企业分析、管理、预测的全园区园区包含视频、测温、门禁、绿色低碳发展方位、数字化服务体系，碳管理智能化报警，访客，停车场系统，紧扣园区低碳智慧发展管理做到全覆盖，事件预警、优化能源运维管理支撑电力市场运营主题，挖掘园区内部碳画面结构化分析，为决助力综合能效提升源特征及业务需求策提供支撑
?挖掘电力行业工业互联网标识解析应?支持开展“网上国网”电力市场化服务用场景，支撑能源工业云网构建数据共专区建设，完善“电力市场服务云平台”，?挖掘电力行业工业互联网标识解析应享、业务协同应用，助力企业降本增效构建电力市场运营服务体系，助力发用场景，推动上下游企业实现数据共享、?支撑国家电网公司“能源工业云网平台”电集团、电网公司、售电公司开展电力业务协同，助力企业降低运维成本、提荣誉建设，助力能源产业链上下游企业形市场交易高设备使用率，实现企业降本增效成“互联共享、全域赋能”的能源生态?深入推动虚拟电厂建设，持续完善智?搭建近零碳园区数字化平台，支撑园
2022年度能分析和智能管理等功能模块，对用区开展能效管理、能源调度等能源综
“北极星杯”户负荷、分布式能源、清洁能源发电等合管控，帮助园区以较低成本实现低综合能源服务平台发电和负荷聚合，为电网需求响应、电碳发展优秀服务商力市场交易等提供支撑，提升电网运行安全可靠性
2022年度
“北极星杯”综合能源服务优秀案例企业“园区电碳协同交易档案电子化掀起绿色变革整体解决方案关键技术及应用”远光软件持续关注如何从企业自身出发减少地球能源的消耗，于2021年全获得国网数科新推出的“智慧型”档案管理解决方案，助力国家“双碳政策”的落地。截至“科学技术进步奖”2022年底，已成功打造了30多个不同规模的智慧档案项目，助力了浙江、一等奖甘肃等地多家单位成功通过增值税电子发票电子化报销、入账、归档试点验收，档案管理相关的软硬件产品已在北京、浙江、广东、内蒙古等全国多个省份的
3000多家单位成功应用。
以上数据无特殊说明均为 2022 年36 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 37绿色管理强化固废管理推进节能增效消耗汽油量新鲜用水消耗总量2022年能源资源使用情况
单位：吨单位：吨
筑牢低碳理念我们严格遵照《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染我们严格遵照《中华人民共和国节约外购电力总量环境防治法》的相关要求，修订完善固废管理制度，分类管理不同类别和性质能源法》，在日常业务营运中注重合341万千瓦时的固体废弃物，推进垃圾源头减量，规范废弃物收集、贮存、运输、利用、处理高效使用能源资源，不断完善节5.6112绿水青山就是金山银山。我置流程，多措并举减少固体废弃物的产生和排放。能减排相关组织体系、管理制度及天然气消耗总量4.44.16们严格遵守有关环境管理工作流程，建立低碳远光软件园，不8.27.130.26吨和环境保护的法律法规，断提升能源生产及利用效率，进一办公用纸消耗总量秉承绿色发展理念，不断步加强电、水资源的使用管理，减吨完善环境管理制度，通过少不必要的资源消耗，努力建设资
0.19
生活垃圾废旧灯管2022年排放物情况源节约型、环境友好型企业。202020212022202020212022ISO14001 环境管理体系认 单位：吨 单位：条证，加强排放物管理，持之无害废弃物有害废弃物83398以恒地推进节能降耗，倡导315生活垃圾废旧灯管绿色办公，降低生产经营活4883吨315条动对环境的影响，落实环保35节约用能厨余垃圾废旧硒鼓（含墨盒）责任。?在远光软件珠海总部园区，部署光伏3526吨158个发电、集装箱储能、汽车充电桩等设施，
202020212022202020212022应用远光综合能源服务平台，实现园
区用能的数字化管理，有效降低园区用能成本
?通勤班车选用油电混动车型，确保车辆在安全驾驶的前提下，采用最环保的方一般废弃物电子废弃物案出行，减少油耗及汽车排放物可回收物、厨余垃圾、其他垃圾。更换的电子元器件、包括纸箱、饮料瓶、残羹剩饭等报废电子设备等节约用电
?合理布局办公室灯光，球场照明选用管理办法 管理办法 LED灯，每日巡检、人走灯关，确保下班、会议结束及时关灯、关闭电脑显示?        严格遵循《珠海经济特区生 ?         IT 设备报废需先提交审批，器、空调、打印机等设备活垃圾分类管理条例》，成经批准后将报废的固定资产?合理设置空调温度，空调运行时，夏季立垃圾分类工作小组，按要实物移交至资产管理部门不低于26度，冬季不高于20度，禁求做分类垃圾管理及推广（信息管理部）进行定点存放止办公室内使用大功率制热用电设备
?对于办公生活垃圾、可回收?安排专人对电子废弃物进行
物及厨余垃圾，交由珠海高收集、登记及台账管理，定华城资收集和处置期交由环保局认定的有资质节约用水的处理商作无害化处理
?加强对重点耗水设备的巡检和监控，针对空调冷热水膨胀水箱、冷却塔和
水表等设备开展重点巡查，及时维保维修降低水源不必要的流失
?优化用水方式，对设备进行优化升级、加强对废水的处理和水资源的循环利用，卫生间用水均采用节水龙头、节水水箱38 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 39绿色行动提倡绿色办公理念开展节能环保宣传
倡导低碳生活?倡导电子化、无纸化办公，减少纸质文?积极开展节能宣传周和全国低碳日活件、资料的印发数量，实施双面打印，动，组织“减碳行动派”主题活动，为复印纸、废纸循环利用，鼓励采用视频、员工推送“绿色”节能备忘录，全面增电话的会议方式强公司员工节能环保意识
我们以自身为低碳转型示?优先采购节能、节水、节材产品，推广?组织厨余垃圾专项培训，共计开展9范，积极倡导绿色低碳理念，使用环保再生纸、再生鼓粉盒等可再次垃圾分类培训，促进垃圾实现减量化、用实际行动践行环保文化，生产品，减少一次性办公用品使用量资源化、无害化将节能降耗作为出发点，大?推行按需取餐、勤拿少取，开展“光盘?日常办公场所设置环保标语提示，在打卡”行动，鼓励不剩餐、不浪费洗手池旁张贴“节约用水”的标识，在力开展节能环保宣传活动，?盘活存量资产，优化办公家具及设备办公设备、开关处设有“人走关闭”的强化员工环保意识，号召员配置，减少资产闲置浪费，鼓励员工进标识工从小事做起、从身边做起，行旧物改造，加大对资源的循环利用营造绿色办公环境，培养员?鼓励员工尽量走楼梯，减少乘坐电梯次数
工绿色、低碳的办公和生活习惯，为改善环境、守护地球贡献力量。
远光软件节能宣传减碳行动派共建绿色家园
2022年12月，远光软件在公司移动办公平台“远光家园”上线“减碳行动派”
主题活动，推出了“加入低碳行动每日承诺”“参与垃圾分类知识答题”“浏览绿色生活攻略资讯”“践行减碳生活方式打卡”以及4个分项打卡活动，增强员工节能环保意识，引导员工积极践行绿色低碳生活方式。本次活动共计
165名同事参与减碳行动3069次，减少了约18763克的碳排放，这相当于1
棵大树1年吸收存储的二氧化碳，如果对标普通煤炭发电的碳排放，相当于
30.96度电，这些电可以让25瓦的灯泡持续点亮约1238.4小时。
后勤保洁团队垃圾分类培训及宣传 办公桌的旧物改造40 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 41
04
与员工同荣惜才用心
以人为本，关注人才，实现个人与企业的共赢，是远光一贯的坚持。远光软件在“人才强企”的战略使命下，切实保障员工各项劳动权利，维护员工合法权益，建立覆盖各层级员工的培养发展体系，打造有序衔接的人员梯队，畅通上下交流渠道，重视员工工作环境和职业健康，把提高员工幸福指数作为工作的出发点和落脚点，赋能员工成长，引领业务发展。
联合国可持续发展目标 (SDGs)42 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 43权益保障合规雇佣
激发内部动能?严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规
?为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、
我们严格遵守《劳动法》和生育保险及住房公积金
《劳动合同法》相关规定，?职工劳动合同签订率和社会保险覆盖坚持以合法公正、平等自愿、率均达100%诚实信用的原则建立劳动关系，多措并举保障员工权益；多元共融致力打造公平公开、多元共?坚持平等、多元招聘，不唯学历、不唯融的工作环境，保证重视和资历，不断完善招聘监督渠道尊重每一位员工；追求企业?校园招聘机制从网上申请、宣讲、笔试、
与员工价值共享，时刻关注面试到签约流程严谨完善?报告期内新员工入职人数345人
市场变化与人才需求，加强对优秀人才的吸引力。平等对话?组织开展“同事面对面”活动，搭建起员工与领导者的沟通桥梁，就公司重大部署、业务布局、市场拓展、同事
关怀等4类重要主题进行探讨及回复，覆盖问题90余个，其中9个同事关怀类问题通过正式发文形式落实调整，同事满意度均值达96%共享成果
?为核心员工制定股权激励计划
?除法定年休假、法定产假、陪产假、婚假外，提供多样带薪假期：如病假、孕期检查假
远光软件“同事面对面”活动现场，董事长与员工们热烈交流
2022年职工人数及构成情况
员工性别人数与占比结构单位：人员工总数3604人员工学历人数与占比结构单位：人员工年龄人数与占比结构单位：人
男性女性研究生及以上本科学历专科及以下56岁及以上46~55岁36~45岁35岁及以下
26422.47%7.29%218550.14%
60.31%39.17%
1419252613660.23%3.75%
814128169.72%
2182 35.36%44 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 45
职业发展制度保障配套支撑安全健康
实现共享共建 ?         通过专项研究推动专业技术序列职业 ?        持续优化 ECP 内部认证、需求分析能发展体系建设 力认证等 8项能力认证，全年认证达 乐享幸福生活?修订职业发展通道能力标准及管理制度3090人次
?优化员工职级评审模式，提升评审组?自主研发在线学习平台及培训管理系统，我们聚焦员工的职业发展与织效率高效指引及帮助员工及团队能力提升我们密切关注员工期望与诉成长，不断完善人才培养体 ?         组织“金点子·亮远光”“远光软件产品 求，切实解决员工关心的重 IP 原型系建设和职业技能培训制能力建设风采大赛”“第三届产品质量大赛”等点、难点、热点问题，用心度，为员工提供畅通的职业活动，不断激发员工创新活力帮扶困难员工，同时定期开?
发展机会，拥有更广阔的发指导部门级提能管理，推动各部门积展丰富多样的文娱活动，为极开展紧贴业务需求的日常提能活动，展前景；创建以管理人员为文化根植共同促进全员能力提升员工营造乐观、积极、和谐帆布袋数据线文化衫
示范的积极的学习环境，搭?开展业务赋能型培训，赋能多个条线?运营“管见”“荐读”专栏，以管理人员视的工作氛围，平衡员工的工建在线学习平台，组织开展人员，进而为客户持续提供高品质的角发布文章35篇，塑造学习型企业氛围作与生活，加强员工健康意?
技能比赛，鼓励员工不断成产品与服务开展优秀员工专题报道，以文章和视识，保障员工的身心健康，?组织人才培养型培训，完善基层经理频结合的方式讲述项目组同事攻坚克长和超越，与员工共创增培训体系，打造人才梯队，强化上下管难的故事，传递正能量提升员工归属感、幸福感、差旅收纳包杯子公仔雨伞值。理效能?利用内网交流各团队、各部门先进经验，安全感。
实现个人与业务工作的双融合、双促进、 远光软件文创 IP 及周边双提升营造归属感
?截至2022年底，远光工会职工互助金先后帮扶3名患癌职工，帮扶资金近
20万元
?提供后勤基础保障，加强日常工作生活物资储备，为出差时缺乏物资的22远光软件“产品运营提升工作坊”培训现场远光软件“测试理念工作坊”培训现场名职工送去慰问及生活必需品全国联动共创远光软件春晚线上节目培训总投入开展产品经理培训
113.23万元92场打造幸福感
参与
员工培训项目7908?开展各类大型关爱活动、节日活动，如113人次个远光春晚、三八女神节、端午划龙舟、中秋猜灯谜、单身派对等，并发放福利员工培训开展中层管理者培训为职工送去关爱
9019 5 ? 场          成立篮球、舞蹈、羽毛球、游泳、足球 人次 五大协会并不定期举办活动 “凝心聚力、迎篮而上”远光 DAP 篮球赛
参与举办新员工培训175人次全年发放节日福利
16场22258人次创造安全感
参与人次 员工受训比率 共 ?         通过 ISO45001 职业健康安全管理体
895人次100%275.63万元系认证
?每年进行全员免费体检一次，不定期进行免费视力、口腔健康检测，组织适以上数据无特殊说明均为 2022 年 远光软件部门级提能培训现场 以上数据无特殊说明均为 2022 年 龄女职工免费开展“两癌筛查” “远光星球 智慧探月”中秋活动现场46 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 47
05
与社会同兴回馈有力远光软件作为数字生态建设的倡
导者和践行者，主动与国内优秀的软硬件厂商深入合作，以共建数智化企业生态圈为目标，助力企业乃至产业数字化转型。注重与供应商建立长期互惠的战略合
作伙伴关系，与供应商资源互补及生态合作探索，通过充分识别、挖掘并利用好供应商的资源和需求，提升增量价值，加强生态贡献。
坚持共享美好的愿景，积极承担社会责任，倾情服务社区，彰显远光担当。
联合国可持续发展目标 (SDGs)48 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 49多元合作开展联合研发深化伙伴关系
共促行业进步?与中山大学软件学院联合攻关—“结合?与广东财经大学智能财会管理学院/?与南方电网数字电网研究院有限公司、远光软件持续推进区块链与各行业应用场景的创新融合模糊测试的智能合约属性验证研究”会计学院联合申报广东省审计厅课题国网数字科技控股有限公司签订投资?2021年组织成立吉林大学、远光软件“粤港澳大湾区审计制度融合与协同创合作协议，成立广东数远科技有限公联合创新研究中心，2022年继续稳步新研究”司2022年9月1日至3日，以“智联世界、元生无界”为主题的2022年世界人远光软件主动与行业协会、推进创新中心运营?与飞腾信息技术有限公司共建“电力行?构建公司高校专家合作资源库，积极工智能大会在上海世博中心举办。在本届大会“区块链+元宇宙新生态论坛”合作伙伴、高校等各方开展?邀请中国人民大学信息学院、北京理业新一代数字化转型联合解决方案”，对接跟公司业务相匹配的高校资源上发布了《2022全球区块链创新应用示范案例集》，厦门利德集团有限公司携学习交流，积极探索适应新工大学计算机学院知名高校专家参与推动信创产业发展?联合11家单位发起成立的“珠海新一手远光软件合作的“利民链”服务平台案例成功入选。
经济、新业态、新模式的产 DAP专题研讨会的研讨与论证 代信息技术与人工智能协会”，远光软件当选会长单位“利民链”服务平台自试点运行以来，服务农民工近1500人，支付时长从1品战略，不断夯实企业数智?2022年7月，受邀参加阿里云“聚力，个月缩短至5天，业务效率提高了84%。在供应链金融方面，累计发放融资创新技术底座，加快构建行远”2022年合作伙伴生态大会，与金额逾2千万，融资时长从1个月缩短至7天，业务效率提升75%。“利民“全栈式、全过程、全方位”阿里云及其生态伙伴深度交流链”服务平台的应用既最大程度的保障了农民工工资支付，同时又推动了产融深度结合，促进了产业链的健康发展。
的信创生态体系，致力为用远光软件与飞腾加强生态合作赋能信创技术选型户提供安全可靠、从硬件到
软件的一体化全方位国产2022年5月，远光软件秉承开放、合作、共赢的生态体系发展策略，与国内解决方案，共同推进行业可领先的自主核心芯片提供商飞腾信息技术有限公司开展深入合作，凭借自主研助力人才培养发的远光九天智能一体化云平台加入飞腾软件生态，被刊入《飞腾软件年度生持续发展。态产品手册》，进一步为企业数字化转型提供数字技术和创新平台支撑，带来?同广东财经大学智能财会管理学院建新一代信息技术与人工智能协会成立，远光当选会长单位在全球范围内更具竞争力的信创产品与技术，共同推进信创产业高质量发展。立校企合作，面向本科生成立校外实践教学基地，与智能审计专业共同成2022年12月，为贯彻落实珠海市委市政府“产业第一”战略部署，远光软件功申报校内质量工程项目，共同研究等11家单位发起成立的“珠海新一代信息技术与人工智能协会”，远光软件改进计算机审计教学模式和教学资源当选会长单位。协会将发挥桥梁纽带作用，组织和动员珠海科技工作者和社?先后与澳门科技大学、长沙理工大学会各方面力量参与珠海市新一代信息技术与人工智能产业建设，为科技工作等院校签订校企合作协议，累计捐赠者服务、为会员服务，为产业服务，为国家战略服务，促进珠海利用新一代信上百万元息技术与人工智能技术驱动珠海经济发展。
?面向重庆理工大学会计学院开展智能
财务专业建设调研交流，为高校智能财务专业建设提供思路和专业建议
珠海新一代信息技术与人工智能协会会员单位50 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 51责任采购共创和谐壮大志愿服务团队
深化供应合作增进民生福祉?远光软件志愿服务队于2012年注册成立，从最初的5个人逐渐发展到现在的145人，志愿服务队坚守为人民服务的信念，奉行助人为乐、无私奉献的远光软件重视可持续发展在推动企业可持续高质量宗旨，积极参与各类公益志愿活动价值在供应链上的传递，践发展的同时，我们积极践行行负责任采购行为，加强供社会责任，坚持“真情回报为华昌小学农民工子弟捐赠书包应商社会与环境风险审查，社会”的理念，用实际行动开展志愿服务活动确保供应商寻源、筛选与准奉献爱心，回馈社会，远光?每年不定期组织开展多种形式的志愿入环节的质量把控。积极构软件志愿服务队积极开展活动，包括无偿献血、交通引导、垃圾清理、图书整理等
建合作共赢的发展模式，实各类公益志愿服务，怀善心、?持续开展捐资助学、扶残助困等公益
现各方优势互补、相互赋能，行善举，为社会传递温暖与活动，2022年组织志愿者到华昌小学形成统一价值共识。维护公感动，与社会共享发展成果，看望农民工子弟并捐赠书包，助力学开透明的营商环境，持续推不断增进民生福祉。生成长。给瑶乡小学生捐赠篮球、跳绳动供应链可持续发展，实现等体育用品，为改善学校体育条件做贡献志愿服务队开展志愿服务活动与供应商之间战略互信、互
利互惠、合作共赢。
优化采购组织体系践行阳光采购宗旨
?成立招标采购工作领导小组及办公室，?针对复杂的专业性强的项目，采取在进一步规范公司招标采购决策审批程国家和地方的招投标服务平台发布招序，保证招标采购工作科学决策标公告的方式进行招标，引入专业的招标代理机构，外聘评标专家等措施，保证项目的公开、公平、公正、科学清洁志愿服务活动远光软件开展志愿活动志愿服务队有40余次强化采购制度保障传递可持续价值理念145人参与人数总服务时长超
?修订颁布《公司采购管理办法》《公司?将可持续发展理念纳入采购标准并融2000余人供应商总数公开采购率招标采购实施细则》《供应商管理细则》入供应商考核指标，持续完善供应商7000小时
128家91.38%《评标专家管理细则》《采购资料归档管理，推动供应链可持续发展，打造和管理操作指引》等一系列的合规管理制谐健康的供应链生态圈按采购金额
作为统计口径度及流程，加强采购风险防控，有效提?所有纳入远光软件的供应商均进行了公益事业累计投入供应商审查覆盖率升采购效率资质审查，且每年会对30%左右的供41.40万元
100应商进行评审%
以上数据无特殊说明均为 2022 年 以上数据无特殊说明均为 2022 年 “世界献血日”无偿献血活动52 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 53未来展望
逐梦再出发！2022年是党和国家
事业发展进程中十分重要的一年，是党的二十大召开之年，面对贸易环境复杂多变、商业模式迭代
更新、经营方式不断升级等多种挑战，远光软件像个意气风发的少年！惟其艰难，才更显勇毅；
惟其笃行，才弥足珍贵，远光在非凡之年亦交出了高分“答卷”。
新的一年远光也将持续发力，进一步推动软件行业的发展！
提质增效，数智山海。2023年，智慧守护，融合深耕。2023年，助力“双碳”，智慧同行。2023年，以人为本，凝心聚力。2023年，坚守初心，互利共赢。2023年，站在新起点上，远光软件将统筹我们将始终坚持“自主可控软件我们将继续以客户需求为核心，我们将继续关注环境保护，助力我们将切实提高员工归属感，创我们将在自身管理运营的各个环推进传统业务转型升级和新业态产品”发展方向、服务“安全可控推进企业管理变革与业务创新，能源企业持续创新业务价值，实造良好的工作氛围；关怀员工的节中融入社会责任和可持续发展新模式的培育，坚持产品技术创新，应用替代”国家战略的根本定位，扎根行业加速“脱虚向实”，数实现智慧生产、智慧传输、智慧存储、心理健康，解决员工的实际困难；理念，履好职、尽好责，实现企业强化重点业务布局，加大市场拓不断加强产品技术创新，推动数融合支持实体企业发展，通过产智慧交易，智慧应用，积极践行加强企业制度建设，加强上下级价值与社会价值相统一。积极参展力度，加强对产业前沿的跟踪字经济的高质量发展。继续乘“信业链上下游协同发展和跨界融合，绿色发展理念，深耕绿色低碳产业，沟通；注重人才培养，扩展员工与社会公益慈善事业，扶贫、助学、和前瞻性研究，不断夯实企业数创”“数字化”之风，积极布局，赋能全要素全产业链全价值链的促进绿色低碳转型，助力“双碳”发展空间。进一步强化队伍建设，救灾，不忘初心回报社会，成为社智创新技术底座，持续增强公司完善公司治理，做好风险防控，聚整体优化，打通各基础设施、各目标落地，为早日实现“双碳”目健全岗位与薪酬体系，企业只有会公益事业的有生力量。紧抓机核心竞争力，更好地支撑企业数焦公司核心业务应用，保持公司能源产业链环节的壁垒，实现融标任务贡献力量。重视了人的积极性和创造性，才遇，携手利益相关方合作互利共字化转型，助力能源产业链上下稳健发展，遨游数智山海。通增效，参与共建、共享、共治的会有强大的生命力。赢，将践行社会责任融于企业文化，游绿色低碳发展，一起向未来！能源互联网生态圈，追求更为卓创造实绩，创造更大的社会价值。
越的品质与服务！54 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 55关键绩效指标经济绩效社会绩效绩效指标分项指标单位2020年2021年2022年绩效指标分项指标单位2020年2021年2022年经营效率资产总额亿元31.3834.8839.23雇佣员工总数人396236363604
营业收入亿元16.9219.1521.25男员工人数人237322022185
利税总额亿元4.044.274.48女员工人数人158914341419
资产负债率%11.8113.8115.30报告期内吸纳就业人数人715187345产品研发申请专利数量项144201197健康与安全参加消防演练人次数人次500100200获得授权专利数量项253966消防演练次数起111
登记软件著作权数量项5910183职业健康体检率%849391注册商标数量项734122员工产假休假天数天114991258613846
研发总投入亿元4.1055.58连续三年因工亡故人数人000
研发投入占营业收入比%24.2626.1126.25因工伤损失工作日数天2048365
发展及培训员工受训比率%100100100
培训总投入万元140.48124.81113.23
劳工准则劳动合同签订覆盖率%100100100
环境绩效缴纳五险一金的员工占比%100100100
员工流失总流失比率%12.3614.3710.08
绩效指标分项指标单位2020年2021年2022年男性员工流失比率%7.438.936.26
排放物温室气体排放总量吨二氧化碳当量2530.22511.72669
女性员工流失比率%4.935.443.82生活垃圾吨354883
30岁以下员工流失比率%7.729.685.14
厨余垃圾吨172026
30-50岁员工流失比率%4.584.664.92
废旧灯管条35398315
50岁以上员工流失比率%0.070.020.02
废旧硒鼓（含墨盒）个9398158关怀员工人次453540534871
资源使用办公用纸消耗总量吨0.160.140.19
新鲜用水消耗总量万吨供应链管理供应商总数家153131128128.27.1
外购电力总量万千瓦时319.5317341产品责任客户满意度调查结果分98.7398.2198.85
天然气消耗总量吨22.6823.9930.26信息安全事件数件000
消耗汽油量 吨 5.61 4.4 4.16 社区投资 公益捐赠总额 万人民币 51 27 41.4056 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 57
GRI Standards 索引
编号 GRI 标准内容 报告章节 编号 GRI 标准内容 报告章节
102-1组织详细情况公司简介102-29利益相关方参与的方法责任管理
102-2纳入组织可持续发展报告的实体报告说明102-30集体谈判协议责任管理
102-3报告期、报告频率和联系人报告说明103-1确定实质性议题的过程责任管理
102-4信息重述报告说明103-2实质性议题清单责任管理
102-5外部鉴证无103-3实质性议题的管理责任管理
102-6活动、价值链和其他业务关系责任采购深化供应合作201-1直接产生和分配的经济价值稳健发展完善公司治理
102-7员工权益保障激发内部动能201-2气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇数字赋能助力低碳转型
102-8员工之外的工作者权益保障激发内部动能201-3义务性固定福利计划和其他退休计划权益保障激发内部动能
102-9管治架构和组成公司简介201-4政府给予的财政补贴多元合作共促行业进步
102-10最高管治机构的提名和遴选稳健发展完善公司治理202-1按性别的标准起薪水平工资与当地最低工资之比不适用
102-11最高管治机构的主席稳健发展完善公司治理202-2从当地社区雇佣高管的比例不适用
102-12在管理影响方面，最高管治机构的监督作用稳健发展完善公司治理203-1基础设施投资和支持性服务创新研发提供优质产品
102-13为管理影响的责任授权稳健发展完善公司治理203-2重大间接经济影响无
102-14最高管治机构在可持续发展报告中的作用责任管理204-1向当地供应商采购支出的比例不适用
102-15利益冲突责任管理205-1已进行腐败风险评估的运营点不适用
102-16重要关切问题的沟通责任管理205-2反腐败政策和程序的传达及培训廉洁守信恪守商业道德
102-17最高管治机构的共同知识稳健发展完善公司治理205-3经确认的腐败事件和采取的行动廉洁守信恪守商业道德
102-18对最高管治机构的绩效评估稳健发展完善公司治理206-1针对不当竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼廉洁守信恪守商业道德
102-19薪酬政策权益保障激发内部动能207-1税务方针无
102-20确定薪酬的程序权益保障激发内部动能207-2税务治理、管控与风险管理廉洁守信恪守商业道德
102-21年度总薪酬比率不适用207-3与税务关切相关的利益相关方参与及管理责任管理
102-22关于可持续发展战略的声明责任管理207-4国别报告不适用
102-23政策承诺未来展望301-1所用物料的重量或体积不适用
102-24融合政策承诺未来展望301-2所使用的回收进料强化固废管理
102-25补救负面影响的程序优化服务管理301-3回收产品及其包装材料强化固废管理
102-26寻求建议和提出关切的机制责任管理302-1组织内部的能源消耗量推进节能增效
102-27遵守法律法规廉洁守信恪守商业道德302-2组织外部的能源消耗量数字赋能助力低碳转型
102-28 协会的成员资格 公司简介 302-3 能源强度 推进节能增效58 远光软件股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 59
编号 GRI 标准内容 报告章节 编号 GRI 标准内容 报告章节
302-4减少能源消耗量推进节能增效403-3职业健康服务安全健康乐享幸福生活
302-5降低产品和服务的能源需求数字赋能助力低碳转型403-4职业健康安全事务：工作者的参与、意见征询和沟通安全健康乐享幸福生活
303-1组织与水作为共有资源的相互影响无403-5工作者职业健康安全培训安全健康乐享幸福生活
303-2管理与排水相关的影响绿色管理筑牢低碳理念403-6促进工作者健康安全健康乐享幸福生活
303-3取水无403-7预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响安全健康乐享幸福生活
303-4排水无403-8职业健康安全管理体系覆盖的工作者安全健康乐享幸福生活
303-5耗水推进节能增效403-9工伤社会绩效
304-1组织所拥有、租赁、在位于或邻近于保护区和保护区外生物多样性丰富区域管理的运无403-10工作相关的健康问题安全健康乐享幸福生活
营点
404-1每名员工每年接受培训的平均小时数无
304-2活动、产品和服务对生物多样性的重大影响无
404-2员工技能提升方案和过渡协助方案职业发展实现共享共建
304-3受保护或经修复的栖息地不适用
404-3定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比职业发展实现共享共建
304-4 受运营影响的栖息地中已被列入        IUCN        红色名录及国家保护名册的物种 不适用
405-1管治机构与员工的多元化稳健发展完善公司治理
305-1直接（范畴1）温室气体排放环境绩效权益保障激发内部动能
305-2能源间接（范畴2）温室气体排放不适用405-2男女基本工资和报酬的比例不适用
305-3其他间接（范畴3）温室气体排放不适用406-1歧视事件及采取的纠正行动不适用
305-4温室气体排放强度不适用407-1结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商责任采购深化供应合作
305-5温室气体减排量环境绩效408-1具有重大童工事件风险的运营点和供应商无
305-6 臭氧消耗物质（ODS）的排放 不适用 409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商 无
305-7 氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX）        和其他重大气体排放 不适用 410-1 接受过人权政策或程序的培训的安保人员 不适用
306-1废弃物的产生及废弃物相关重大影响强化固废管理411-1涉及侵犯原住民权利的事件无
306-2废弃物相关重大影响的管理强化固废管理413-1有当地社区参与影响评估和发展计划的运营点不适用
306-3产生的废弃物强化固废管理413-2对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点不适用
306-4从处置中转移的废弃物强化固废管理414-1使用社会标准筛选的新供应商责任采购深化供应合作
306-5进入处置的废弃物强化固废管理414-2供应链对社会的负面影响以及采取的行动责任采购深化供应合作
308-1使用环境标准筛选的新供应商责任采购深化供应合作415-1政治捐赠共创和谐增进民生福祉
308-2供应链对环境的负面影响以及采取的行动责任采购深化供应合作416-1对产品和服务类别的健康与安全影响的评估不负信任守护信息安全
401-1新进员工和员工流动率社会绩效416-2涉及产品和服务的健康与安全的违规事件无
401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利权益保障激发内部动能417-1对产品和服务信息与标识的要求卓越服务心系用户体验
401-3育儿假权益保障激发内部动能417-2涉及产品和服务信息与标识的违规事件无
402-1有关运营变更的最短通知期不适用417-3涉及市场营销的违规事件无
403-1职业健康安全管理体系安全健康乐享幸福生活418-1与侵犯客户隐私和丢失客户资料有关的经证实的投诉无
403-2危害识别、风险评估和事故调查安全健康乐享幸福生活60远光软件股份有限公司
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