银轮股份:第二期员工持股计划（草案）修订对照表

浙江银轮机械股份有限公司
第二期员工持股计划（草案）修订对照表
经公司第八届董事会第三十三次会议和第八届监事会第二十六次会议审议通过，公司对第二期员工持股计划（草案）进行了修订，具体修订内容对照表如下：
调整条款调整前调整后特别提示1、本次员工持股计划系根据《中华人民1、本次员工持股计划系根据《中华人民共共和国公司法》《中华人民共和国证券法》和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关《关于上市公司实施员工持股计划试点于上市公司实施员工持股计划试点的指导的指导意见》《深圳证券交易所上市公司意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管信息披露指引第4号——员工持股计划》指引第1号-主板上市公司规范运作》（以下等有关法律、法规、规范性文件，以及《浙简称《监管指引第1号》）等有关法律、法江银轮机械股份有限公司章程》制定。规、规范性文件，以及《浙江银轮机械股份有限公司章程》制定。
一、本次员工一、本次员工持股计划的目的一、本次员工持股计划的目的
持股计划的本次员工持股计划依据《公司法》《证券本次员工持股计划依据《公司法》《证券法》目的法》《指导意见》《信息披露指引第4号》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法等有关法律、行政法规、规章、政策性文律、行政法规、规章、政策性文件和《公司件和《公司章程》的规定，遵循公平、公章程》的规定，遵循公平、公正、公开的原正、公开的原则，旨在完善公司法人治理则，旨在完善公司法人治理结构，确保公司结构，确保公司未来发展战略和经营目标未来发展战略和经营目标的实现。
的实现。
三、本次员工（一）持有人确定的依据（一）持有人确定的依据
持股计划持1、持有人确定的法律依据1、持有人确定的法律依据有人的确定本次员工持股计划的持有人系依据《公司本次员工持股计划的持有人系依据《公司依据和范围法》《证券法》《指导意见》《披露指引第4法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、法规、规章及《公司章号》等有关法律、法规、规章及《公司章程》程》的相关规定而确定。的相关规定而确定。
七、管理模式2、以下事项需要召开持有人会议进行审2、以下事项需要召开持有人会议进行审议：
（二）持有人议：……
议……（3）授权管理委员会在公司配股、增发、
（3）本次员工持股计划存续期内，是否可转债等方式融资时，决定是否参与融资及
参与公司配股、增发、可转债等方式融资资金的解决方案;活动及资金的解决方案；
七、管理模式2、管理委员会由7名委员组成，设管理2、管理委员会由5名委员组成，设管理委
（三）管理委委员会主任1人。管理委员会委员均由持员会主任1人。管理委员会委员均由持有人员会有人会议选举产生。管理委员会主任由管会议选举产生。管理委员会主任由管理委员理委员会以全体委员的过半数选举产生。会以全体委员的过半数选举产生。管理委员管理委员会委员的任期为本次员工持股会委员的任期为本次员工持股计划的存续计划的存续期。期。管理委员会委员发生变动（不再持有本员工持股计划份额、被罢免管理委员会委员职务、辞去管理委员会委员职务等）时，由全体持有人会议重新选举，并经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权
的1/2以上通过。因管理委员会委员发生变
1动导致管理委员会委员少于3人时，在选出
新管理委员会委员前，该次变动前的委员继续按照本持股计划（草案）和《浙江银机械股份有限公司第二期员工持股计划管理办法》履行管理委员会委员职责。
七、管理模式4、管理委员会行使以下职责：4、管理委员会行使以下职责：
（三）管理委（1）负责召集持有人会议；（1）负责召集持有人会议，执行持有人会
员会……议决议；
（5）办理本次员工持股计划份额认购事……
宜、管理本次员工持股计划利益分配；（5）办理本次员工持股计划份额认购相关
（6）决定本次员工持股计划剩余份额、事宜；
被强制转让份额的归属；（6）管理本次员工持股计划利益分配，在
（7）办理本次员工持股计划份额的簿记员工持股计划法定锁定期及份额锁定期届
建档、变更和继承登记；满时，决定标的股票的出售及分配等相关事
（8）根据公司股票在二级市场的情况，宜；
作出股票出售的决定，包括股票出售的数（7）决定本次员工持股计划剩余份额、被量、价格等；强制转让份额的归属；
（9）决定本次员工持股计划闲置资金的（8）办理本次员工持股计划份额的簿记建
投资事项；档、变更和继承登记；
（10）持有人会议授权的其他职责。（9）决定本次员工持股计划闲置资金的投资事项；
（10）持有人会议授权的其他职责。
十一、本次员2、发生如下需强制收回本次员工持股计2、发生如下需强制收回本次员工持股计划
工持股计划划份额的情形之一的，管理委员会有权取份额的情形之一的，管理委员会有权取消该的资产构成消该持有人参与本次员工持股计划的资持有人参与本次员工持股计划的资格，并将和权益的处格，并将其持有的本次员工持股计划权益其持有的本次员工持股计划权益强制收回：
置办法强制收回：如果有具备参与员工持股计划如果有具备参与员工持股计划资格的受让
（二）持有人资格的受让人，则管理委员会按照自筹资人，则管理委员会按照自筹资金认购成本与的权益处置金认购成本与离职手续办理完成之日自离职手续办理完成之日自筹资金认购份额筹资金认购份额对应的累计净值二者孰对应的累计净值二者孰低的原则强制收回低的原则强制收回后转让给指定受让人；后转让给指定受让人；如果没有具备参与员
如果没有具备参与员工持股计划资格的工持股计划资格的受让人，员工自筹资金认受让人，员工自筹资金认购部分在本次员购部分在本次员工持股计划卖出股票清算工持股计划卖出股票清算完毕后按照自完毕后按照自筹资金认购成本与本次员工筹资金认购成本与本次员工持股计划清持股计划清算完毕后对应净值孰低原则予
算完毕后对应净值孰低原则予以返还：以返还：
（1）持有人辞职或没有经过辞职审批程（1）持有人没有经过辞职审批程序擅自离序擅自离职；职；
…………
2十一、本次员3、发生如下需强制收回本次员工持股计3、发生如下需强制收回本次员工持股计划份
工持股计划划份额的情形之一的，管理委员会有权额的情形之一的，管理委员会有权取消该持的资产构成取消该持有人参与本次员工持股计划的有人参与本次员工持股计划的资格，并将其和权益的处资格，并将其持有的本次员工持股计划持有的本次员工持股计划权益强制收回：如置办法权益强制收回：如果有具备参与员工持果有具备参与员工持股计划资格的受让人，
（二）持有人股计划资格的受让人，则管理委员会按则管理委员会按照自筹资金认购成本与离职的权益处置照离职手续办理完成之日自筹资金认购手续办理完成之日自筹资金认购份额对应的份额对应的累计净值强制收回后转让给累计净值二者孰低的原则强制收回后转让给指定受让人；如果没有具备参与员工持指定受让人；如果没有具备参与员工持股计
股计划资格的受让人，员工自筹资金认购部分在本次员工持股计划卖出股票清划资格的受让人，员工自筹资金认购部分在算完毕后，按照本次员工持股计划清算本次员工持股计划卖出股票清算完毕后按照完毕后对应净值予以返还：自筹资金认购成本与本次员工持股计划清算
（1）持有人经过辞职审批程序辞职的；完毕后对应净值孰低原则予以返还：
（2）持有人劳动合同到期后，公司或子（1）持有人经过辞职审批程序辞职的；
公司不与其续签劳动合同的；（2）持有人劳动合同到期后，公司或子公司
（3）其他原因而离职的。不与其续签劳动合同的；
（3）其他非因本节第2条所列情形而离职的。
十一、本次员4、存续期内，持有人发生以下情形的，4、存续期内，持有人发生以下情形的，则持
工持股计划则持有人所持权益不做变更：有人所持权益不做变更：
的资产构成（1）持有人职务变更（如降职、调岗等）；（1）持有人职务变更（如降职、调岗等）；
和权益的处（2）持有人因退休，不再与公司或子公（2）持有人退休的；
置办法司签订劳动合同或返聘合同的；（3）持有人因执行职务负伤而丧失劳动能力
（二）持有人（3）持有人因执行职务负伤而丧失劳动的。
的权益处置能力的。持有人死亡的，其持有的本次员工持股计持有人死亡的，其持有的本次员工持划份额不受影响，相关权益由其合法继承人股计划份额不受影响，相关权益由其合继续享有。
法继承人继续享有。
十一、本次员6、在锁定期内，持有人不得要求对员工6、在锁定期内，持有人不得要求对员工持工持股计划持股计划的权益进行分配。在法定12个股计划的权益进行分配。在法定12个月锁定的资产构成月锁定期内离职的持有人，公司将收回期内离职的持有人，公司将收回其所持有的和权益的处其所持有的份额；在第一期解锁后至锁全部份额；在第一期解锁后至锁定期届满前
置办法定期届满前离职的持有人，公司将视具离职的持有人，公司将视具体情况处置其所
（二）持有人体情况处置其所持有的权益：持有的权益：
的权益处置（1）持有人发生本节第2条规定情形（1）持有人发生本节第2条规定情形的，的，已解锁的持股计划权益和份额中截已解锁未分配部分的持股计划份额和未解锁至出现该种情形发生之日前已实现的现部分持股计划份额所对应的权益，管理委员金收益部分（不包括该份额所对应标的会有权予以强制收回：如果有具备参与员工股票的原始出资金额），管理委员会有权持股计划资格的受让人，则管理委员会按照予以追缴；未解锁的持股计划权益和份自筹资金认购成本与离职手续办理完成之日额，管理委员会有权予以收回：如果有自筹资金认购份额对应的累计净值二者孰低具备参与员工持股计划资格的受让人，的原则强制收回后转让给指定受让人；如果则管理委员会按照自筹资金认购成本与没有具备参与员工持股计划资格的受让人，离职手续办理完成之日自筹资金认购份员工自筹资金认购部分在本次员工持股计划额对应的累计净值二者孰低的原则强制卖出股票清算完毕后按照自筹资金认购成本收回后转让给指定受让人；如果没有具与本次员工持股计划清算完毕后对应净值孰
3备参与员工持股计划资格的受让人，员低原则予以返还；已解锁且已分配部分金额
工自筹资金认购部分在本次员工持股计如果超出该部分员工持股份额对应自筹资金划卖出股票清算完毕后按照自筹资金认认购成本与该部分份额卖出清算完毕后对应
购成本与本次员工持股计划清算完毕后净值孰低值的，则超出金额在向该员工后续对应净值孰低原则予以返还。返还金额中扣除。
（2）持有人发生本节第3条规定情形（2）持有人发生本节第3条规定情形的，的，已解锁的持股计划权益和份额中截已解锁的持股计划权益和份额中截至出现该至出现该种情形发生之日前已实现的现种情形发生之日前已实现的现金收益部分，金收益部分（不包括该份额所对应标的由原持有人按份额享有，已解锁但尚未分配股票的原始出资金额），管理委员会有权的部分，原持有人仍按照本持股计划享有权予以追缴；未解锁的持股计划权益和份益，自该已解锁股票卖出清算完毕后予以分额，管理委员会有权予以收回：如果有配给该持有人；未解锁的持股计划权益和份具备参与员工持股计划资格的受让人，额，管理委员会有权予以强制收回：如果有则管理委员会按照离职手续办理完成之具备参与员工持股计划资格的受让人，则管日自筹资金认购份额对应的累计净值强理委员会按照自筹资金认购成本与离职手续制收回后转让给指定受让人；如果没有办理完成之日自筹资金认购份额对应的累计
具备参与员工持股计划资格的受让人，净值二者孰低的原则强制收回后转让给指定员工自筹资金认购部分在本次员工持股受让人；如果没有具备参与员工持股计划资
计划卖出股票清算完毕后，按照本次员格的受让人，员工自筹资金认购部分在本次工持股计划清算完毕后对应净值予以返员工持股计划卖出股票清算完毕后按照自筹还。资金认购成本与本次员工持股计划清算完毕
（3）持有人发生本节第4条规定情形后对应净值孰低原则予以返还。
的，已解锁的持股计划权益和份额中截（3）持有人发生本节第4条规定情形的，至出现该种情形发生之日前已实现的现已解锁的持股计划份额对应的权益和截至出金收益部分（不包括该份额所对应标的现该种情形发生之日前已实现的现金收益部股票的原始出资金额），可由原持有人按分，由原持有人按份额享有，已解锁但尚未份额享有，尚未分配的部分，原持有人分配的部分，原持有人仍按照本持股计划享仍按照本持股计划享有股东权益；未解有权益，自该已解锁股票卖出清算完毕后予锁的持股计划权益和份额，管理委员会以分配给该持有人；未解锁的持股计划权益有权予以收回，收回价格按照自筹资金和份额，持有人所持权益不做变更，由持有认购成本与离职手续办理完成之日自筹人继续持有。
资金认购份额对应的累计净值二者孰低的原则确定。
根据《公司第二期员工持股计划（草案）》《公司第二期员工持股计划管理办法》以及2021年第一次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理第二期员工持股计划相关事宜的议案》的相关规定，本议案无需提交股东大会审议。
浙江银轮机械股份有限公司董事会
2023年4月14日
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