上海建工:上海建工2022年社会责任报告

2022
上海建工社会责任报告
SHANGHAI CONSTRUCTION ESG REPORT
环境、社会责任及公司治理关于报告
报告组织范围报告涉及的数据政策均涵盖主体范围为上海建工集团股份有限公司及其下属子公司。报告期间为
2022年月1日至2022年12月31日。除特殊说明外，报告中涉及货币均为人民币。
编制基础
本报告借鉴上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》、全
球报告倡议组织（Global Reporting Initiative GRI）标准（GRI Standard）指引编制。报告期间为2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容对过往及期后相关活动进行了简要报告。
发布周期
董事会声明：公司董事会及
本报告为年度报告，是本公司自2008年度第一份社会责任报告以来的第十五份报告，下一报告期全体董事保证本公告内容不
间（2023年度）预计将于2024年发布。
存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对内发布形式
容的真实性、准确性和完整
为保护森林资源，降低碳排放，本报告仅以电子版形式发布，欲获取报告电子版，敬请登陆上海性承担个别及连带责任。
建工集团股份有限公司官方网站：www.scg.com.cn。
报告及批准
本报告经管理层确认后，于2022年4月17日获董事会批准。
反馈联系方式
公司名称：上海建工集团股份有限公司
公司地址：上海市虹口区东大名路666号
邮政编码：200080
投资者专线邮箱：ir@scg.com.cn上海建工2022社会责任报告前言公司治理绿色低碳
01公司致辞18打造一流团队39“双碳”战略
02理念体系19加强廉政纪律建设40绿色发展
03 年度ESG重大事项 20 内部控制监督体系 41 生态建设
03重要性评估22投资者关系管理44绿建成果
共建共享关于我们初心使命
48共享发展机遇
05组织架构24历年代表工程
50提升社会认可
07可持续发展理念26红色基因
52心系社会发展
27党建引领
创新转型卓越服务109科技创新业务布局29服务伙伴市场111服务国家战略
09五大核心业务31提升客户满意度116发展展望
12六大新兴业务33健全环保管理体系
35规范供应链管理责任绩效
目录 36 打造一流人才团队 117 责任绩效表公司致辞 上海建工 2022ESG报告提升股东价值推进科创兴企一年来，“建工人”以改革创新的韧劲和砥砺这一年，我们持续推进工程技术创新，加前行的决心应对外部环境的挑战，克服诸多不快推进数字化转型和服务商转型，提升可可抗力，实现经营业绩“V”型反转，向着成 持续发展能力。参与上海市科学技术奖获为国际一流的建筑全生命周期服务商的目标不奖科研项目12项，申请专利1129项，授权懈努力。公司全年新签合同额4517亿元，实现发明专利285项，登记计算机软件著作权营业收入2860亿元，在“ENR全球最大250家 106项，高新技术成果转化项目36项，获詹承包商”排名第7位，《财富》世界500强位列天佑奖2项。持续推进数字化工程应用与
第321位，行业地位和品牌影响力持续增强。 BIM应用延伸结合，推动工业化建造与智
能建造协同发展，扩展数字化应用场景。
服务国家战略推动绿色建筑发展，促进人与自然和谐共这一年，我们积极对接国家战略，融入新发展生。
格局，把投资、设计、建造、运维、更新等一体化服务先进理念、成功经验带到全国，做各勇担社会责任地城建子弟兵和主力军。发挥全产业链协同联回望2022年，我们充分发挥专业能力，发动优势，进一步拓展城市更新、生态环境、水动5万建设者，承建方舱医院、隔离用房等利水务、工业化建造、建筑服务业、新基建等80项，提供超10万张床位，彰显了上海建六大新兴业务，打造绿色发展新引擎，助力我工的责任意识、担当意识和超强履约能力。
们的祖国天更蓝、山更绿、水更清。产业扶贫、精准扶贫、帮困助学、援藏援党委书记、董事长：徐征疆、“双一百”结对工作、“一带一路”结出硕果，获评中国对外承包商会“社会建设人民城市责任领先型企业”称号。
过去的2022年，是意义非凡的一年，党的二过去一年，我们争分夺秒与病毒赛跑，助力打踔厉奋发立潮头，继往开来再出发。2023十大描绘了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，嬴“大上海保卫战”，全力以赴推进复工复产。
年，我们继续与国家共进、与时代同行，开启了充满光荣和梦想的新征程。在“两个承建了98项上海重大工程，世界顶尖科学家论主动对接服务国家战略，全面强化企业运一百年”奋斗目标的历史交汇点，上海建工坛永久会场、上博东馆、徐家汇体育公园、杨营管治，稳步走好高质量发展之路，加快把自身发展融入国家全局，坚决贯彻新发展树浦水厂一阶段、中华鲟保护基地二期、武宁推进“六个一流”企业创建。我们将以责理念，积极投身城市更新行动、环境基础设路快速化工程顺利竣工；持续深耕外埠市场，任扛起新使命、以奋斗开启新征程，始终施建设，打造宜居、韧性、智慧城市，建设杭州奥体双塔、重庆中医药学院、深圳科技大当好资本市场的价值创造者，行业发展的宜居宜业和美乡村。学、海南公共保税仓库、雄安综合保税区等项引路人，城市建设的排头兵，绿水青山的目竣工交付。
守护者，科技创新的急先锋，共同富裕的同行人，企业公民的示范者！01理念体系
企业使命建筑，成就美好生活发展愿景成为国际一流的建筑全生命周期服务商核心价值观
和谐为本，追求卓越企业精神
科学、合作、进取职工守则
文明、守纪、诚信、敬业
02年度ESG重大事项 重要性评估
2022年，上海建工持续推进ESG理念与公司发展的有机融合，将目标量化、管理体系建设作为 上海建工持续完善ESG议题识别与重要性评价体系，开展ESG议题评估工作，加强发展转型中
ESG建设的重要抓手，ESG建设工作实现重大进展。 可持续性管理与实践。
议题识别议题调研议题重要性议题排序
推动ESG融入企业全过程管理
基于国际权威准则， 加强同利益相关方 开展ESG可持续发 充分考虑议题对利完成上海建工“一体化管理制度”建设，将ESG和可持续发展涵盖的各项事务，结合行业优秀企业沟通，邀请参与展议题的重要性分益相关方、上海建为进一步提升公司可持续发展能力和ESG管理水平打下坚实基础。
对标结果，分析全 ESG议题重要性讨 析，确定本年度对 工发展的重要性，年经营环境、经营论，充分了解各利上海建工可持续发进行议题优先级排积极助力“双碳”目标
风险、经营质量及益相关对我们的期展至关重要的十大序，根据排序结果开展绿色低碳技术研发，探索碳中和技术体系构建和实施路径，带动建筑业全外部投资者关注要望、意见与诉求，议题。绘制重要性议题矩产业链绿色低碳转型发展。成立“碳中和技术研究中心”，开展建筑行业碳中点后，识别与上海 进一步充实ESG可 阵。
和研究和咨询；启动全价值链碳排放核算工作，制定覆盖上下游活动的双碳时建工息息相关的持续发展议题库。
间表和路线图；自主研发生产的装配式建筑用预制构件产品开展环境产品声明
ESG可持续发展议
（EPD）碳足迹分析，获得绿色建材产品三星级认证。
题。重要性评估方法实现数字化建造和绿色运维上海建工可持续发展重要性议题矩阵
将“十四五”期间的发展战略定位为数字化赋能的“建筑全生命周期服务商”领跑者，通过数字化转型、绿色运维服务促进建筑全生命周期的可持续发展。
加强供应链人员安全管理服务三全安全能力战略
完善供应商合格准入管理，不断提升施工现场管理的科学化、精细化、智能化生产水平，提高了应急响应救援能力。
新兴风险绿色业务管理低碳重点议题核心议题荣获上海市国资委系统精准投资者扶贫保护对产品
2021年度社会责任工作利质量
益相科技“十佳报告”。关创新方的重要关注议题重点议题性对上海建工发展的重要性
03关于我们 上海建工 2022ESG报告上海建工集团股份有限公司是中国建筑行业的龙头企业，承担了中国城市现代化建设的重任。2022年位居《工程新闻记录》（全球工程建设领域最权威的学术杂志）“ENR全球最大250家工程承包商”第7位，《财富》世界500强第321位，《财富》中国500强第49位。七十年来，公司坚持“建筑，成就美好生活”的使命、“和谐为本、追求卓越”的核心价值观、“全国化发展、全产业链协同联动、打造建筑全生命周期服务商”的战略思想，塑造卓越的“SCG”品牌。关于我们 上海建工 2022ESG报告组织架构主要子/分公司
上海建工依照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规及规范性文件的要上海建工打造完整的产求，建立了由股东大会、董事会、监事会以及个管理部门组成的管治结构。业链，下设15家事业部、
21家子公司，大批专业
技术能力强、经营管理素质高的人才团队在为客户提供全面服务的同时，塑造了“上海建工”优质品牌的形象。
05关于我们 上海建工 2022ESG报告
上海建工让可持续发展成为行业的可行之道，为上海建工以“打造与利益相关方相融共进的和谐发社会各界带来绿色、低碳、循环的建设方案，从展关系”为己任，通过“服务国家战略，对标国际绿色建筑到生态环境，从地铁磁浮到智慧城市，一流，聚焦核心能力，构建新发展格局，推进高质从建筑智能到清洁能源...上海建工的作品不仅具量发展”实现发展愿景、战略定位和规划目标，致备环保方面的优势，还能帮助业主降低运维成本，力于打造国际一流的建筑全生命周期服务商。
提升综合效益。
奋斗目标可持续发展
ESG机制
上海建工致力于推进可持续发展，建立健全环境保护、社会责任发展理念
及公司治理（ESG）工作机制，全面提升责任管理和实践水平，创造长期稳定的社会、环境以及企业价值。
合作 Cooperation
上海建工依照《社会责任管理办法》，明确董事会是ESG事宜的顾全大局、乐于奉献的精神；
最高负责及决策机构，对ESG策略及汇报承担最终责任。为有效科学 Science 诚信融合、团结合作的精神。
履行公司董事会对ESG事务的管理和监督责任，战略发展委员会崇尚科学、用于创新的精神；
负责并落实董事会各项ESG决议，加强公司各层级各领域ESG相博采众长、勤于学习的精神； 进取 Gumption
关能力建设，审视ESG相关风险，审核ESG相关报告，负责公司精益求精、追求一流的精神。艰苦奋斗、敢为人先的精神；
具体ESG事宜的执行与推进，监督ESG相关工作落实，沟通汇报永不满足、与时俱进的精神。
ESG目标进展等工作情况。
06关于我们 上海建工 2022ESG报告
品牌可持续目标可持续转型可持续
公司积极推进三大创新转型战略，在巩固传统领域上海建工以“科技领先、服务专业、人才优具备国际视野和强大核心能力的“服务商”
优势的同时，开拓新兴领域，增强上海建工的综合秀”为三大着力点，加强品牌深度与广度的聚焦核心能力建设，保持以五大事业群为主竞争力。
拓展力度，塑造与一流建筑服务商相匹配的体的建设工程传统业务优势；发挥全产业链品牌新形象。公司在持续争创国家级工程技优势，培育扩大新兴业务市场竞争优势；瞄科技转型数字化转型
术和质量奖项、建立科学的顾客满意回访机准国际工程领域发展前沿，在新技术、新领数字化建造技术 i.SCG信息化工程
制、不断完善治理结构和治理能力、积极履域、新业态形成上海建工创新转型新亮点。
绿色化建造技术工程全周期数字化建造体系
行社会责任等方面，赢得利益相关方的深度工业化建造技术全产业运营大数据平台
认同和信赖，持续提升上海建工品牌美誉度。
专项技术
服务区域一体化和城市建设的“国家队”
增强国家队意识，对接好服务好国家战略，服务商转型深度参与区域一体化和城市群建设；巩固提全过程工程设计咨询服务
升上海建设主力军地位，着力成为长三角一全产业工程协同建造服务体化建设的生力军、国家重大工程建设的排全生命周期专业化运维服务
头兵、服务地方经济发展的子弟兵。 个性定制的EPC总承包服务发展可持续智慧城市系统解决方案服务
2023年，上海建工将自身同国家战略相对接，
积极融入上海、全国、世界发展新格局中：数字化、工业化、绿色化建造的“领跑者”
紧抓市场发展先机，积极主动对接好服务好通过做强创新引擎和自主创新，更好发挥科国家战略，深度参与区域一体化和城市群建技创新策源功能，同步推进数字化转型和服设。务商转型；将营运与数字合二为一，实现洞强化创新驱动，推进数字化转型和服务商转察导向和敏捷反应。在数字化、工业化、绿可持续型，保持核心业务优势，加快推进新兴业务色化建造领域不断巩固和形成新的制高点。
发展。发展理念
07业务布局 上海建工 2022ESG报告
上海建工始终以服务国家战略为己任，在服务国家战略中成长壮大。创立之初，我们承担了上海工业新区和卫星城建设任务，占全市建筑竣工面积的80%。进入新时代，我们形成了以建筑施工业务为基础，房产开发业务和城市建设投资业务为两翼，设计咨询业务和建材工业业务为支撑的主营业务架构，在“全国化发展、全产业链协同联动、打造建筑全生命服务商”三全战略引领下，着力通过五大事业群和六大新兴业务联动协同发展，实现建筑全产业链的增值效应。业务布局 上海建工 2022ESG报告五大核心业务01上海让建筑可阅读外滩金融
建筑、道路、桥隧、工厂……各类基础设施构成了城集
市的骨骼和形体。上海建工以强有力的五大核心业务，聚带
为客户提供从投资、咨询、策划、设计、勘察，到建造、运维、更新的建筑全生命周期服务，铸就可阅读的建筑、宜漫步的街道，打造有温度的城市。
上海图书馆
（东馆
）建筑施工
建筑施工是上海建工发展的基石和传统优势业务。自1953年成立以来，公司参与了上海乃至国家的重大建设，涵盖超高层建筑、宾馆商贸楼宇、文化体育建筑、公共交通工程、地下空间开发、园林绿化工程、工业建筑、环保
工程、水利水电工程等多个领域，奉献了大批经典工程和传世之作。中国仅有的两栋超过600米的建筑—上海中心大厦、广州新电视塔均出自上海建工之手。
上海建工作为行业龙头企业，在技术、管理及理念等方面积极发挥标杆作用，通过集成化建造、智慧化建造、绿色化建造、建筑工业化，严格把控工程质量及建设成本，降低能源物料消耗，推进生态文明建设，助力打造绿色、智慧、宜人的先进城市。
09业务布局 上海建工 2022ESG报告
济南黄河凤凰大桥环保型混凝土拌站预制构件产业化基地设计咨询
上海建工设计咨询业务具有深厚底蕴，拥有1家国家企业技术中心、16家省级企业技术中心、
14家省级工程技术研究中心、43家国家高新技术企业。通过整合设计资源，完善设计资质，集
团加快向设计咨询、项目管理、运营维护等产业链延伸，业务涵盖市政工程、园林景观、建筑装饰等众多领域，加强同建筑施工业务的紧密联动，深度实践设计施工一体化（EPC），为建筑全生命周期服务发挥先导作用。
钢结构产业化基地
上海建工钢构在卡塔尔教育城体育场（QFS）建设中发挥专业优势，承接了从钢结构结构设计到3D建模、加工制作、最终的现场安装等全部相关工作，并参与宁部分工程项目的管理咨询，助力2022年卡塔尔世界杯。
波西洪大建材工业
桥建材工业作为上海建工全产业链的重要组成部分，目前主要产品包括商品混凝土及预制构件、钢结及
主构、中央空调。旗下建材科技集团是预拌混凝土及预制构件的头部企业，预拌混凝土产量位居全国
线第三、世界第五，预制混凝土构建产量位居全国前列，并配套有建材石矿、外加剂、混凝土泵送等高架产业链。旗下建工钢构是华东地区目前单体最大的钢结构生产基地，能力覆盖设计、深化、制作、安装全过程。旗下新晃空调是专业生产中央
10业务布局 上海建工 2022ESG报告
房产开发
上海建工房产开发业务包含房地产开发建设、销售、租赁以及物业管理等服务，具有房地产开发一级资质。公司秉持“住宅为主和多元并举”的方针，以开发中高档小区和保障性租赁房为主，辅以商业写字楼、标准厂房。近年来，公司开发的上海周康航大型居住社区等保障性居住社区获评“全国保障性住房工程质量示范项目”；旗下以生态、科技、绿色为显著特征的“海玥系”精品楼盘分布于上海、南京、苏州等重点城市。
南京海玥花园保障性租赁住房及人才公寓建设城市建设投资
自1998年以BOT方式投资5.5亿元建造上海延安路高架中段起，上海建工的城市建设投资业务进入了快速发展，探索出了全国化发展的新路径。业务立足“城市基础设施投资、城市更新投资、战略性权益类投资”三大核心，积极都
江 研究PPP、BOT、BT、ABO等投融资模式，投资建设道路交通、旧区改造、堰交通枢纽等市政基础设施，建立“资产经营带动生产经营、生产经营推动资金产经营”的发展逻辑。经过多年业务深耕耘，上海建工开发了南京南站综合马
河枢纽、常州客运中心、西湖大学、昆山中环、上海中环线等代表性项目，基二础设施投资规模总额超过千亿元，为城市建设发展提供更多可能。
号拦河闸坝
11业务布局 上海建工 2022ESG报告
六大新兴业务02助力建设美丽中国
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上海建工始终践行“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，参与建设人与自然和谐共生的“美丽中国”，建立绿色低碳循环发展经济体系，深度参与环境治理与保护，以蓬勃发展的六大新兴业务，为社会提供更为绿色的生产生活方式。
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*上海南京东路179号街坊“外滩·中央”更新改造
*上海虹口春阳里定制式保护性更新改造
*江西南昌万寿宫历史文化街区建设
*上海展览中心修缮更新
*四行仓库抗战纪念馆修缮保护
*锦沧文华广场更新改造城市更新
上海建工以匠心开展城市更新业务，强化建筑再造关键技术，致力于塑造城市更新品牌形象。
集团提供建筑修缮改建、历史地区保护性开发、城市基础设施改建与提升等服务，遵循“不停*航、不停业、不封路、不拆迁”的理念，在城市升级更新中保留城市的历史底蕴、肌理文脉。
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12业务布局 上海建工 2022ESG报告
工业化建造水利水务
工业化建造是践行绿色施工理念的重要方水利水务是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可或缺的保障体系。上海建式，可有效节约能源，减少各类排放及对工重点发展水利水务业务，在水利工程、海绵城市与内涝防控、原水与供水系统、污水排放系施工区域周边的影响。上海建工在装配式统、污水收集与处理、污泥处理、中水回用、智慧水务、市政管网综合修复改造等领域具备完建筑、交通基础设施预制装配（高架、高整的设计施工能力和大量成功案例。速、道路、桥梁、隧道等）、空气净化与
洁净空调系统集成、新型建材与部品构件、
3D打印等领域已有充分的研究和大量成
淀功实践。
长
成都驿马河公园“流云桥”山三湖
全球最长的高分子3D打印景观桥 角 、示元范荡区岸重线点综工合程治
上海两港大道快速化改造（预制率90%）理上海杨树浦水厂深度处理改造
13业务布局 上海建工 2022ESG报告
生态环境
作为推动中国城市建设的中坚力量和行业领先企业，上海建工积极参与生态环境治理，打造智慧化的绿色生态修复链，以生态环境业务积极践行“绿水青山就是金山银山”理念。公司在园林景观、土壤修复、流域治理、废弃物处理、噪声与光污染防治等领域积累了丰富的经验，环保业务从“地上”延伸至“地下”，形成了“水土联动”“水岸联动”互动发展方式。
上海建工宝山南大土壤修复工厂
上海生物能源再利用项目（二期）
浦东张家浜楔形绿地二期（涟动公园）
14业务布局 上海建工 2022ESG报告
建筑服务业新基建上海建工以建筑服务业不断提升建筑运行上海建工积极投身以新基建推进新旧效率和产业链融合度，包括运营维护（建动能转换的实践，在智慧城市（数据筑智慧运维、道路桥梁养护、轨道交通维中心、通信设施、城市基础设施与工保等）、建筑电商、融资租赁、软件信息业互联网结合）、新型交通设施（高等。已在多个项目实现物业可视化、主动速磁浮、通用机场、城际铁路等）、式智能管理，更好地服务于城市空间、功临港奉贤园区屋顶光伏电站新型能源设施（钍基熔盐堆、核能、能、品质、建设的优化工作，践行“人民风能、太阳能工程设施）以及新材料市政路桥智慧管养系统城市人民建，人民城市为人民”重要理念。与装备配套等领域形成了一系列成果，以持续的创新，贯彻新发展理念。
“营造商”电子商务平台
硬X射线超导低温模组安装中国首制大型邮轮舾装
15公司治理 上海建工 2022ESG报告
我们打造以公司章程、股东大会、董事会和监事会议事规则、信息披露管理制度、投资者关系管理制度等为基础的公司治理体系，保证“三会一层”基本组织架构齐备、运作规范。2022年，国企改革三年行动攻坚收官，全面落实董事会应建尽建，完善董事会职权及授权制度，法人治理效能进一步提升；完善公司治理和激励机制，进一步深化职业经理人薪酬制度改革，全面实施任期制和契约化管理，激发企业内生动力。i.SCG信息化工程各项目建设稳步推进，风险防范体系更趋完善。公司治理 上海建工 2022ESG报告上海建工具有完整独立的业务以及自主经营能力，控股股东严格规范自身行为，通过股东董事会董事会战略委员会大会行使出资人权利，没有超越股东大会直接干预决策和经营活动的行为，在人员、资产、徐征董事长徐征主任委员
财务、机构和业务方面均具有独立性，董事会、监事会和内部机构能够独立运作。我们和叶卫东董事叶卫东委员
控股公司及其关联方之间的关联交易决策程序合规、披露及时。
殷红霞职工代表董事范希平委员范希平外部董事潘久文委员
总股本截止报告期末控股股东：上海建工控股潘久文外部董事胡奕明委员（截至2022年12月31日）普通股股东总数集团有限公司胡奕明独立董事厉明委员
股比：梁卫彬独立董事殷红霞委员厉明独立董事
8904397728股164474户30.19%
董事会审计委员会监事会胡奕明主任委员
上海建工严格按照《上海证券交易所股票上市规则》相关规定以及《公司章程》的要求召周平监事会主席潘久文委员
集、召开股东大会，平等对待所有股东，确保所有股东特别是中小股东都享有平等的地位邵浙民监事厉明委员和权力，并承担相应的义务。报告期，股东大会、董事会以及专门委员会、监事会运作正施正峰职工代表监事常，会议的召集、召开均符合《公司法》《公司章程》等相关规定的要求。廉永梅职工代表监事股东大会董事会监事会董事会提名委员会高管层召开2次召开8次召开5次厉明主任委员叶卫东总裁应出席董监高14人应出席董监高14人应出席董监高14人梁卫彬委员蔡国强副总裁实际出席董监高14人实际出席董监高14人实际出席董监高14人
殷红霞委员薛永申副总裁/总经济师/风控总监徐建东副总裁
上海建工现任董事8名，其中外部董事2名、独立董事3名、职工代表董事1名。董事队伍包周军副总裁含行业资深企业家、会计专家学者、法律专家。陆峰副总裁董事会下设战略发展委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提名委员会等四个专门委王志刚副总裁员会，其中战略发展委员会主任委员由董事长担任；薪酬与考核委员会、审计委员会和提董事会薪酬与考核委员会陈晓明总工程师名委员会中独立董事占多数并担任主任委员。尹克定总会计师梁卫彬主任委员监事会现任监事4名，其中外部监事2名、职工代表监事2名，由外部监事担任监事会主席。许海峰总法律顾问厉明委员高管层包含了9名由董事会聘任的职业经理人，依其岗位职责分工设置差异化考核目标，李胜董事会秘书殷红霞委员实施任期经营业绩考核。
17公司治理 上海建工 2022ESG报告
打造一流管理团队上海建工召开领导干部大会上海建工围绕“业务拓展、品牌责任、内控管理、科技创新”四大核2022年2月，上海建工召开领心，为高级管理层合理设计绩效衡导干部大会，围绕品牌形象、量和反馈系统，形成“市场化选聘、企业风险、人才培养、科技创契约化管理、差异化薪酬、市场化新展开讨论，就坚定战略定力、退出”的绩效管理体系。勇担发展责任、提升服务商能力作出工作部署。
上海建工是上海市第一批实现员工激励的大型国有企业。“十四五”期间，《上海建工2021~2025年度中长期激励计划》建立激励基金，加强激励业绩和持续发展有重大贡献的员工。上海建工集团领导干部大会会议现场业务拓展坚持创新业务模式、服务贯彻“全国化发展、全产模式和管理模式，培育产上海建工徐征：常怀利他之心
业链协同联动、打造建筑业新发展动能，为客户定全生命周期服务商”的发制智能、高效、优质的建展战略，加强“核心业务筑全生命周期服务整体解+新兴业务”在重点区域决方案，打造一流的“上市场的发展力度，并积极海建工”品牌。上海建工常怀利他之心，不断对业拓展新兴潜力市场。品牌责任三会一层务的价值进行发现与重构，形成了团队企业决策的价值标准，真正做到以打造以科技创新引领的发展驱动力，聚焦数字化转顾客唯大、以市场唯大，关注顾客内控管理型，探索智慧建造和绿色的现实需求和潜在需求，实现服务严格内部监督管理，强化发展新模式，持续拓展绿增值、达成双方共赢。
内控体系执行，持续完善色化建造、海绵城市等优内控制度，规范流程管理。势技术领域，加强核能、排查风险隐患，积极发现光伏、生态环境、建筑运内控管理漏洞，领导落实维等新兴产业孵化，培育整改。科创转型动力。
科技创新
《哈佛商业评论》上海建工专篇报道
18公司治理 上海建工 2022ESG报告
加强廉政纪律建设上海建工党委巡查组进驻二级公司开展巡查工作
依法合规是上海建工的立企之本，廉洁从业是上海建工全体员工的立
2022年，上海建工党委巡查组业之基。十四五期间，上海建工持进驻各二级公司开展巡查工作。
续加强内部廉洁建设，营造风清气全面检视“四则协同”机制建正的企业环境。
设，保证全面从严治党治企各全员100%签署《廉洁从业承诺项要求的深入推进。书》，明确知悉企业对经营业务领域廉洁从业风险的规定和保证。
上海建工集团党委巡查组巡查动员会
上海建工《廉洁从业手册》筑牢廉洁“堤坝”机制平台上海建工开展党风廉政建设宣传教育系列活动
推进廉政风险防控与队伍建设、业务工作深推进内部控制与廉洁建设的有机结合，强化度融合。加强党建在廉政工作中的引领作用，数字化技术在廉政风险管理工作重的应用，
2022年，我们以“新形势下国完善各层级廉洁风险管控机制。打造集教育、管控、预警和奖惩为一体的管有企业党风廉政建设”为主题，控平台。
案例结合当前党风廉政建设和反腐
倡廉工作，通过大量的案例剖着重廉政案例警示教育，促进落实廉政风险管控正、反面典型案例教育宣传，加强推广三大举措提升廉洁风险防控实效析，进一步强调了党风廉政建设的重要性。各级通过开展主学习。
题教育学习，提高政治站位，明确岗位职责，增强廉洁自律廉政教育专题报告会现场上海建工党委、纪委以及监事会成员定期意识，守牢廉洁从业底线。
调研下属单位纪律规范执行情况，提出整廉政纪律专项检查覆盖率改意见，明确主体责任，并适时开展巡查“回头看”，重点检查整改主体责任落实100%情况及整改工作实效，持续跟踪督办整改工作，推动反腐倡廉向基层延伸。
19公司治理 上海建工 2022ESG报告多年来，上海建工持续推动内控建设与公司战略的协调发展，以内控建设为公司文化融入上海建工从自身战略目标、行业特点出发，将“组织与领导”“战略与目标”“资源与保“诚信”“公平”“高效”基因，为可持续发展奠定坚实基础。障”“顾客与市场”“过程管理”“综合管理”“监督与改进”七大因素融入经营运作，形成了一套全面的内控制度。
上海建工企业管理体系顾客与市场
组织与领导有效管理顾客满意度及售后服务，董事会内内提升市场整体运营管理及服务水平。
控控明晰组织架构，确保权责匹配。
审评过程管理计价战略与目标
加强施工、生产、质控、运维、资
确保各层级整体战略方向与目标的金等过程管理，降低经营风险，提一致性，遵循“高效、快速、务实”升经济效益。
的战略实施原则。
资源与保障
专业机构上海建工构建多元化保障体系，实现资源的综合管理有效配置。
提升上海建工整体服务水平、环境
适应能力及市场竞争能力，保证健监督与改进康、高效运行效率。强化“三重一大”监督机制，完善内风控信内
容错纠错机制，提升企业管理能力。
部险制息部环评活沟监境估动通督
上海建工推动制度与效率有机统一，一体化企业管理制度正式施行
2022年11月，上海建工召开推
上海建工已建立有效的内部控制监督体系，采用日常监进一体化管理制度建设会议，督与专项监督并重的方式，多方位持续跟踪内控体系有210项一体化企业管理制度和效运行。我们聘请会计师针对内部经营管理合规性、财《一体化企业管理制度应用手务信息准确性、在手资产安全性进行审计，出具内控审册》发布施行。
计报告，发布内部控制评价报告。
上海建工管理制度一体化建设
20公司治理 上海建工 2022ESG报告
上海建工严格落实各项规章制度，严格执行合同管理、工程质量、财务审计、劳动管理、职工薪酬、环境保护等制度，规范公司运营行为，切实担负可持续发展建设责任。
案例双向沟通机制案例社区沟通机制案例员工培训发展案例员工晋升通道上海建工持续完善与海内外员工双向沟上海建工积极建立公开透明的社区投诉上海建工重视员工培训与职业发展，制上海建工注重员工职业生涯管理，持续通机制，建立《企业职工参与民主管理机制，畅通与当地社区的沟通渠道，及定《上海建工新员工入职手册》《上海完善国内及海外员工的晋升渠道，制定指引》《上海建工集团股份有限公司集时回应和处理建设过程中所在社区的问建工SCG-E人才发展计划》等，搭建完 《员工通道晋升管理办法》《员工职业 体协商办法》等完善的协商机制，鼓励 题，通过合理合法渠道积极帮助公众维善的培训体系。公司针国内及海外员工通道晋升考评细则》，构建完备的员工职工参与民主管理，保障知情权、监督护自身权益。
执行“三合一”贯标体系认证，合规评职业发展通道体系。权、参与权。
定管理人员及特殊工种人员上岗资质。
案例社区文化保护机制案例属地化经营管理机制案例信息安全保护机制案例权益保障机制
上海建工尊重和保护社区文化传统与遗上海建工积极建立属地化经营管理模式，上海建工将公平理念贯彻与客户合作全上海建工坚持项目“质量终身制、安全产，在项目的全生命周期中充分考虑并制定《属地化管理制度》优先雇佣当地过程，全力保障合同的公平制定与有效问责制”，制定《项目管理计划编制工降低对当地文化产生的负面影响。公司居民员工、采用当地产品及技术。公司执行，建立《企业法律事务管理指引》作程序》《建筑装修装饰工程设计控制制定《历史建筑保护修缮施工技术标海外员工本土雇佣率及产品采购率皆超《工程分包商履约管理指引》《合同关工作程序》等多个质量管控制度，健全准》，在开展前期影响调研的同时，预过50%，极大拉动了项目所在地就业、键信息收集与风险管理系统》等各类制质量管理体系，落实质量管理责任。先制定专业风险防范及修复方案。经济水平。
度，将信息安全保护置于首位，充分尊重所在国及地区法律。案例绿色采购与建造案例生态风险防范机制案例供应商权益保障案例风险应急响应机制上海建工以在手项目为载体，优先采购上海建工制定并实施《企业管理体系-上海建工制定《企业反舞弊工作规范》上海建工根据风险管控工作要求，建立和使用节约能源和资源的产品与服务，职业健康、工程质量危险源辨识、风险《企业内部检查管理规范》等制度，营应急响应管理体系并明确职能与权责，采用绿色建造技术进行项目建设。公司评价和风险控制的策划控制工作程序》造廉洁、公正的履约环境；打造阳光采公司已制定《上海建工工程建设及生产制定并严格执行《合格供应商管理细则》制度，在开展项目建设前，对所在地生购平台，于公开渠道发布采购信息，完安全突发事件综合应急救援预案》《上《物资招标管理规定》等制度和操作流态环境、文化建设、人文影响前置评估，成招标采购，建立透明可比的交易平台海建工证券市场相关突发事件应急管理程，对环境绿色提出具体要求和评价标形成专项风险防范预案。
及反馈渠道；重视保障供应商的合法权指引》，完善突发事件应急管理机制，准，在环境保护管理中明确要求减少使益，杜绝商业贿赂、拖欠工程款、贪腐确保发生紧急、重大风险事件时，及时用不可再生资源，提升打造绿色供应链行为等一切不良行为。响应、报告和处理。体系的水平。
21公司治理 上海建工 2022ESG报告
上海建工严格遵守相关法律法规及上市规则，切实履行国有控股上市公司职责，依法合规推进公司经营与信息披露工作，持续加强投资者关系管理，为投资者创造合理的价值回报。
信息披露2022年，我们坚持“合法合规、公平公开”的原则，以提升信息披露透明度为目标，持续优化信息披露工作，进一步加强信息披露工作和投资者关系工作、内幕知情人管理工作。
我们合规披露定期报告、临时公告，确保所有股东拥有平等的机会及时准确获得公司信息。
定期报告4期临时公告66项
中国国际进口博览会场馆—国际会展中心（上海）改建上市公司信息披露工作评价
A级
价值回馈2022年，我们积极应对来自各方面的风险挑战，坚持与投资者共享企业发展成果，连续23年实施现金分红，有效增强市场认同，与投资者股东沟通2022年，上海建工围绕公司业务经营主线，结合外部发展机遇，多渠共守长期主义。
道、多层次、多形式与投资者开展交流。我们采取“线上+线下”的方式，主动与广大股东、机构分析师和研究员、潜在投资者等就经营
2022年度
业绩、发展成果等事项进行了充分沟通；通过定期业绩说明会、线上
线下路演、投资者热线、上证e互动等方式，促进公司与外部投资者现金分红金额（万元）44522
的直接沟通互动；通过上海建工官方网站、“上海建工”微信公众号、
中国证券报、上海证券报等规定媒体，向外界真实、准确、公平地传分红金额占归母净利润比率33%递着我们的投资价值。
每十股派息数0.50元
上证e互动问答回复 97 条业绩说明会召开3场投资者热线畅通
22初心使命 上海建工 2022ESG报告上海建工是成长在中国共产党诞生地、党的初心始发地的国有控股上市公司，发展历程是一部传承红色基因、党建引领发展的历史长册。我们以建设“人民城市”为己任，牢记习近平总书记“打造宜居城市、韧性城市、智能城市，建立高质量的城市生态系统和安全系统”教诲，始终确保党建工作的穿透力，落地落实到基层“神经末梢”，把党的领导体现在项目一线，实现工程建设与服务社会和谐互动中，让广大党员群众进一步领悟在服务城市发展和国家战略的大责任、大担当。初心使命 上海建工 2022ESG报告上海建工深度参与中共一大纪念馆和一大会址修
缮、建设工作，打造红色地标，守护精神家园。
七十年春秋风华正茂，七十年耕耘硕果累累。七十年时间的卷轴上，铺展着上海建工红心向党、匠心报国的奋斗篇章。多年来，上海建工始终坚持党建引领、强根铸魂，推动党的领导、党的建设在与业务工作深度融合中得到持续巩固、全面加强，不断提升迈向中国社会主义现代化强国发展的使命站位，点燃了高质量发展“红色引擎”。
自1953年创立以来，一代代上海建工人在社会主义革命与建设时期，在改革开放浪潮和城市基础设施建设大发展中，在不断提升新型城镇化质量和效率过程中，全身心投入国家重点工程和城市建设，努力打造经得起历史检验的精品工程，一批批烙着时代印记的超级工程和地标建筑，在中国式现代化进程中拔地而起，也因此造就了卓越的“SCG”品牌，跟随新时代的中国屹立建筑业潮头。
24初心使命 上海建工 2022ESG报告
25初心使命 上海建工 2022ESG报告
在全面推进全国化发展过程中，上海建工党委将加强沪外区域化党建作为打造项目党建升级工程的地基打得越深，大楼就会建得越高，企业发展要勇攀高峰，党组织就必须落地生根。
版的抓手，在重点区域成立区域联合党委，推进从“经营项目”向“经营城市”的转型。在上海建工一贯重视项目党建，将党组织建立在项目所在地，让项目党组织成为工程建设的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们将加强区域党建列为党委第一课题，修订完善“主心骨”，完善和促进项目党建工作以及精神文明建设，双向推进项目党建以及工程项目《全国化区域（地区）联合党委管理办法》，通过制度支撑，不断加强区域联合党委自身建施工的顺利进行。
设，推动全国化战略向纵深发展提升发展站位。
我们自1991年首创项目党建以来，持续保持自上而下的组织创新力、行动自觉性，党建在基层中不断延伸，深深刻入基层内控管理体系、业务发展战略以及利益相关方交流之中，迈向高质量发展的步伐更为坚定。
目前，我们已相继在第四代新型核能堆、北横通道、浦东国际机场三期扩建工程、徐家汇中心等重大工程，以及广州、南京、成都、武汉、南昌等重点区域相继成立党总支。
海南区域联合党委南京区域联合党委西南区域联合党委天津区域联合党委
江西地区联合党委华南区域联合党委上海北横通道项目联合党委积极开展“市民开放日”活动，邀请周边单位和居民代表参观工地现场，践行“建上海临港新区联合党委华北区域联合党委好北横、便民利民”承诺。
26初心使命 上海建工 2022ESG报告
我们坚信加强和坚持党的领导是推动企业发展的有效举措。2022年，上海建工党委组织深入学习党的二十大精神，对公司学习宣传贯彻党的二十大精神和今后一个时期的重点工作作出部署，将报告精神落实到企业发展改革各个方面，在更高起点更高层级上推动上海建把党的政治建设放在首位，以党史学习教育坚定信念信仰。
工转型发展。
加强党史学习，提升思想站位把推动党建工作放在高位，以党史学习教育建强红色堡垒。
上海建工坚持传承基因，学思践悟。组织广大党员学原著、读原文、悟原理，结合发展历史，深化认识建工人的“初心使命”。把企业改革发展放在要位，以党史学习教育筑牢使命担当。
我们立足百年党史新起点，着眼开创事业发展新局面。将主题教育与打造“国际一流的建筑全生命周期服务商”紧密结合。通过传承“上海建工三大基因”（即人民军队的“执行力”基因、近代建筑商营造的“诚信”基因以及上海郊县匠人的“工匠”基因），贯彻“三全”发展新理念，致力提升服务城市发展的能力和水平，探索和实践商业模式、服务模式、管理模式的创新。
上海建工党史学习教育总结会上海建工党委召开学习贯彻党的二十大精神会议
2022年11月，上海建工党委召开学习贯彻党的二十大精神会议。
2022年1月，上海建工党委召开党史学习教育总结会议。
27卓越服务 上海建工 2022ESG报告
从“工程承包商”向“国际一流的建筑全生命服务商”转型，上海建工厚植服务商文化，深刻把握“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，融入国家重大区域发展战略，始终保持战略定力，牢牢把握发展主动权，加快法人公司落地与资质升级，稳步推进区域总部建设，积极跟进各地政府出台的新规划、新政策，充分挖掘“1+7+X”区域的增长潜力，持续提升服务能力，打造具备国际视野和强大核心能力的服务商文化，夯实服务区域一体化和城市群建设的“国家队”地位。卓越服务 上海建工 2022ESG报告全国市场我们对接服务“临港新片区建设、长三角一体化发展、京津冀协同服务伙伴市场发展、粤港澳大湾区、雄安新区、海南自贸港、长江经济带、成渝双城经济圈”等国家战略。
我们秉持“立足上海、服务全国、走向世提升发展格局界”的开拓理念，始终关注全球伙伴的各项需求，开展多层次多方位战略合作。
京津冀协同发展
2022年度战略合作伙伴总数152家
长江经济带雄安新区海外市场自贸区临港新片区
我们牢牢把握海外业务海外业务在国内国际双循环互相促进新格局中的发展定位，努力探索在“一带一路”、自贸试验区和自由贸易港建设的机遇。
长三角一体化海南自贸港粤港澳大湾区成渝双城经济圈
29卓越服务 上海建工 2022ESG报告
12
3
5
7
1.天津轨道交通四号线
2.眉山交通及社会事业建设项目
3.中山大学深圳校区
4.杭州之门
5.新疆可克达拉特大桥
6.厄立特里亚科卡金矿
7.乌兹别克斯坦首都金融中心
46
30卓越服务 上海建工 2022ESG报告
提升客户满意度国家级质量奖上海市级质量奖
中国建筑工程鲁班奖（9项）上海市建筑工程白玉兰奖（55项）
国家优质工程奖（7项）上海市优质结构工程（148项）
打造优质服务中国建筑钢结构金奖（5项）上海市市政工程金奖（29项）
中国安装之星（9项）上海市金属结构建设工程金钢奖（54项）
上海建工是“超级工程”缔造者，行业头中国建筑工程装饰奖（19项）上海市安装工程优质奖申安杯（62项）部企业。在美国《工程新闻记录》杂志公全国工程建设质量管理QC小组（28项） 上海市建筑装饰奖（13项）布的“2022年ENR全球最大250家工程承 7 位 全国工程建设绿色建造施工水平评价（4项） 上海市用户满意工程（29项）包商”中，我们位列第7位；在《财富》中国风景园林学会科学技术奖园林工程奖（3项）上海市级观摩（7项）鲁班奖 9 项 上海市建设工程绿色施工I类工程（94项）评出的“2022年世界500强”企业中位列
上海市QC成果一等奖（75项）
321位。我们参与了超过60%的上海市重外省市质量奖
上海市园林绿化行业协会园林杯（11项）
大工程建设，承建工程覆盖全国近34个省詹天佑奖2项外省市优质工程（23项）外省市优质结构（48项）
市区150多座城市和海外80个国家或地区，外省市绿色施工示范工程（5项）历年来共获得132项鲁班奖和99项国优奖。国优奖7项外省市优秀QC一等奖（2项）成都天府国际机场（T1、世界会客厅 两港大道（新四平路~S2~ 新开发银行 合肥工业大学智能 上海图书馆东馆 世界大运会体育公园 无锡地铁3号线T2航站楼、GTC换乘中心大治河）快速化工程总部大楼制造技术研究院一期工程及停车楼、旅客过夜用房）
2022年，上海建工6项工程获评鲁班奖，并参建3项鲁班奖工程；4项工程获评国优奖，并参建3项国优奖工程。
宁波市轨道交通普陀山观音法界居士中广核阳江南鹏岛海石洞口污水处理厂上海国际财富中心东方明珠凯旋路数字上海浦东美术馆天津茱莉亚音
4号线学院（观音村）上风电场二期电视发射研发中心乐学院
31卓越服务 上海建工 2022ESG报告多年来，我们始终重视客户以及最终用户需 2022年度建筑业AAA级信用企业 服务各界伙伴求，充分践行特有的“服务商文化”，以利他之心持续提供建筑全生命周期服务，向全 2022年度对外承包工程企业信用登记AAA级国乃至世界展现“上海建工”品牌形象。
2022年，我们维持高等级信用，按期足额支 2022年度对外劳务合作企业信用等级AAA级
挪威OHT海上风电基建安装
付各类借款本息，以高信用、严要求的市场推进产业联动，赋能实体经济形象服务社会各界。 2022年度上海市建筑业诚信企业AAA级 —杭州阿里巴巴西溪园区四期 我们为挪威海洋工程重型运输公司（OHT）提供8套总吨位369吨的新型塔筒运输托架，安装于全球最大的海上风电基础设施安装船，为全球碳中和以及风电领域发展持续贡献力量。
服务大众民生卡塔尔世界杯教育城体育场柬埔寨6号公路改建我们承担了2022卡塔尔世界杯教育城体育场钢结服务投资创新
构设计、3D建模、加工制作、现场安装等全部相柬埔寨国家6号公路在施工期间带动沿线劳动力市关任务，为整座体育馆的建成打下坚实基础，成场发展，促进当地材料购买，并通过社区公益活动提升新兴区域医疗水平为世界杯首座竣工的体育场馆。
的开展有效与当地群众建立良好感情与沟通，得到—海南儋州滨海新区医院
当地政府、居民大力支持及由衷赞誉。荣获柬埔寨公共工程与交通部颁发的最佳工程质量奖、中国对
外承包工程商会“中国境外可持续基础设施项目”。
华虹无锡集成电路产业配套建设数字化赋能智能制造
华虹无锡集成电路产业配套及人才公寓是华虹无锡—特斯拉超级工厂一、二期
重大医疗保障建设的重要配套项目，将有效满足半导体产业人才居住需求，助力无锡实现半导体产业集聚。
我们充分发挥自身全流程服务能力，参与四川、江西、上海、天津等多地公共卫生中心、医疗机构应急改造，并广泛借助各方资源购置物资，积极支持项目所在地一线医疗保障，缓解医疗物资供应压力。
国产大型邮轮建设
加强保障性租赁住房建设2022年，自主建设、运行、管理的金山天华路方舱于29天内共累计收治患者6139名。2022年与中船邮轮签订了第二艘国产大型游轮内装配套合作协议，以首艘国产邮轮建设经验—上海芳华路保障房为基础，迈入“双轮并造”时代，助力我国邮轮产业发展。
32卓越服务 上海建工 2022ESG报告
基本制度健全环保管理体系
（一）施工现场项目部在开工前，将本工地环境保护承诺在工地大门外醒目位置向社会公示，夯实绿色理念
认真对待公众对施工过程中环境污染的反应或投诉，积极采取整改措施消除环境污染的影响。
（二）建筑工程的施工组织设计有环境保护措施，有环境污染专项方案和应急预案。施工现
上海建工坚信“绿水青山就是金山银山”，全我们将环境保护工作贯彻至生产经营过场应当在工地周边连续设置封闭围挡，主要路段围挡高度和一般路段或郊区围挡高度均应符面倡导绿色发展，不断建立健全公司环境保护程，要求全公司所有成员遵守以下原则：合相关标准要求。
管理体系，减少施工生产经营中对环境的破坏。（三）道路、管线、桥梁等施工现场确因工艺或其他原因不能设置固定式硬质围挡的，其周边应设置连续、统一、标准化的路栏隔离。
（四）建筑工程项目开工前，项目工程师组织相关人员，根据项目所处地理位置、周边环境、尽可能重复使用或循环使用耗材。
施工工艺特点，对照《环境因素一览表》识别本项目的环境因素并确定重要环境因素。
尽可能减少使用不可再生能源（材料、燃料和能源）。
尽可能减少制造、排放噪音、三废（气体、固体和液施工区域体）并确保遵守所有的法规要求。
在进行经营决策时同步考虑环境影响和污染预防要求，（一）各单位针对各自的项目的施工特点、生产、加工性质、周边环境条件，对施工、生产优先采用环境友好型材料、设备和新技术/工艺。
过程中可能产生的环境污染进行充分辨识并列成清单，编制环境保护转向控制方案和管理方鼓励、引导业务合作方采取环保管理政策。案。
（二）施工现场不熔融沥青和焚烧易产生有毒有害气体的各类杂物，食堂使用清洁能源，禁止使用产生烟气的非清洁能源。
（三）施工作业、生产、加工过程中易产生扬尘污染的各类施工作业、材料堆放、储存、运
我们根据《环境保护法》
GB/T24001-2016《环境管理体系、要求及使用指南》输等采取有效措施控制扬尘。
《城市建筑垃圾管理规定》
我们导入专门指南，确保环境保护工作有序可（四）施工作业、生产、加工区域设置有效的排水系统，并确保雨污水分流，疏通便利和排以及其他与环境保护、建设控，防治施工过程中产生的废水、废气、粉尘、水畅通。
工程文明施工相关的法规、
噪音、震动和各类固体废弃物的排放和工地周（五）施工作业、生产、加工产生的带有泥浆的废水经过三级沉淀后与市政管网连通外排，制度，制定了公司《环境保边的影响，采取系统评价方式识别、评价、控能重复利用的，尽可能将外排废水循环重复使用。
护管理指引》和《环境保护制生产过程中对环境影响因素。上海建工每年（六）建设工程设计管线保护范围的施工前按有关规定办理手续，按照管线专项交底要求，管理规范》，在企业的各个确定环境保护和环境卫生的防治目标，下达各制定专项保护施工方案和应急预案，确保城市各类管线不受损害。
环境融入绿色节能环保理念，单位，列入对各单位年度业绩考核指标体系。（七）施工作业、生产、加工采取低噪声的工艺、技术、设施、设备，最大限度地降低对实现与自然环境的共生。
工地周边环境的影响和对作业人员身心健康的损害。
33卓越服务 上海建工 2022ESG报告
施工区域
（八）在禁止夜间施工的区域必须要进行夜间施工的，应经当地保护部门的审批，未经审批严禁夜间施工。获准夜间施工的，在工地大门外醒目位置张贴公告，并避免进行高噪声的作业。
（九）对必须使用的高噪声机械设备，采取消声、隔声等相应噪声控制措施，以降低噪声强1度。
（十）市区重点区域实施工程桩施工、采取建（构）筑物，严禁使用高噪声或振动性大的工艺施工。
（十一）对由于施工活动可能造成工地周边保护。
（十二）施工作业、生产、加工对施工过程中产生的各类建筑垃圾归类集中、定点存放、及
时清运、对有毒有害垃圾按规定委托专门的废弃物管理部门清运、处理。
（十三）机械设备维修、保养后形成的废油，油污废弃物按规定委托专门的废弃管理部门清运、处理。
（十四）施工现场强光照明灯、电焊弧光等采取放炫光或遮蔽措施，避免工地夜间照明灯光、电焊弧光直射周边敏感建筑物和信任、车辆通行道路。2办公、生活区域
3
（一）施工作业、生产、加工场所因办公、生活而产生的各种生活垃圾与建筑垃圾和有毒有
害垃圾分类集中堆放，由环卫部门或其他有废弃物处理资质的单位统一清运、处理及回收。
（二）施工现场的作业区和生活区分割，施工现场应排水畅通、道路平整、生活区宿舍整洁、生活垃圾密闭存放，并因地制宜设置绿化。
（三）食堂、厕所、浴室设专人管理，排水、化粪池设施齐全，定期开展除“四害”工作，
5
严禁粪便直接排水下水道或河道。
4
（四）食堂厨房产生的含有废水设隔油池，并定期清理交由环卫部门统一清运处理，严禁含1.雨水回收利用
有废水直接排入下水道或河道。2.履带式多功能手拆楼机器人
3.自动焊接机器人
4.太阳能利用
5.围墙喷雾
34卓越服务 上海建工 2022ESG报告
规范供应链管理基于“透明、公开、合规、公平”的基本管理原则，我们制定了供应商专项考核及管理要求，对选用绿色环保材料、履约能力、服务质量、以及廉洁建设等提出了具体要求，打造清廉、提升管理能效绿色、高效的供应链体系。
分供方评价制度
有效的分供方（分包商与供应商）管理对
于上海建工的经营至关重要。我们高度重我们建立了合格分供方评价体系，明确评价内容和评价等级，设置相应的分供方评价视与分供方的协同发展，秉承“平等、透注册管理责任人，依照评价结果动态调整《合格分供方名录》，并进行权限分类，加强分寻源明、共赢”的合作宗旨，坚持开放共享的供方自我规范及提升意识。
预审
基本原则，持续完善供应链体系建设，实退出
现资源的合理配置，加强与分供方之间的认证及基本要求互补与共进。分供方全生命周期管理考察
我们制定《分包商和供应商管理办法》
管理在库注册分供方须在工商行政部门登记注册，并出示《建筑工程企业诚信手册》或《分供方履约管理指引》等内控管理制度， “全国企业信用信息公示系统”提供的诚信证明。分供方需明确遵守ISO 9001、ISO依托上海建工电子商务平台，明确规范了入库14001及安全生产许可要求，遵守我国基本法律、行政法规等基本原则。
分级
分供方入库、审核、考核、监督、评估、评估
分级及管理等全生命周期管理，全面提升上海建工分供方管理的制度化、规范化、绿色低碳要求
标准化、信息化水平。
我们将绿色低碳要求融入“三全”服务战略及分供业务全流程，优先采购绿色低碳建材。在分供商认证、选择、审核、管理及评价等全流程环节中明确绿色低碳要求，鼓励分供商在工法技术、建材原料、使用设备等方面引入低碳环保理念。
道德及合规要求截止报告期末
平台合格分供方数近28000家分供方必须遵守关于公平竞争和反垄断的一切使用的法律、法规，禁止为达到目的而上海建工坚持探索“建筑+互联网”业务直接或间接地向相关人员支付任何有价物。我们实时跟踪分供方各类不良行为并形成模式，依托营造阳光平台提供相关采购业分供方审核通过率近56%评价反馈，督促分供方保证自身合规性，杜绝不良事件的发生。
务服务，连续三年撮合交易额突破千亿。
35卓越服务 上海建工 2022ESG报告
打造一流人才团队享受国务院特殊津贴专家重视员工职涯发展中国工程院院士
依托国家级技术中心、博士后工作站以及多层次技术研发体系，汇聚形成了包括中国工程院院士、国家级中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、国家勘察设计大师、学术带头人等组成的人才高地。
林元培国家工程勘察设计大师陈晓明王美华高振峰朱毅明张铭顾民杰崔健球林元培马骉邵长宇龙莉波卢永成陆继诚王士林张辰朱祥明谭学军王恒栋吴杰袁胜强张胜张欣
36卓越服务 上海建工 2022ESG报告
拥有15位“上海工匠”员工发展体系
我们在员工群体中构建以“岗位为基础、任职资格为核心、考核评价为导向”的发展机制，通过创新人力资源管理模式，构建多轨的职务、职级晋升通道，让专业人才有专业晋升通道，稳固专业人才队伍的根基，实现公司各类人才优化配置和可持续发展，提升服务能力。
员工构成员工总人数51353学历分布员工人数人员占比
硕士及以上50599.85%
本科2944757.34%
专科以下1684732.81%
“SCG-E”人才培养机制通过管理学院、导师队伍、 上海建工先后开发上线必修课程近300门，课程体系、教育平台等体系，逐步夯实我们的青通用管理课程100余门。实现全领域无时年人才队伍，年内完成了万人次的各项事务培训。差同步学习。
2022年，我们开设人力资源、商务管理、安全工程、保卫消防、财务实务等各类培基石计划
S 训班，现场参训学员超80000人次。
SILL
2022年，在线学习平台开设各类业务培训班，包括创新技术、人力资源、商务管理、支柱计划
C 安全工程、财务精英等，员工参训率超COLUMN
80%。
陆凯忠王斌李杰栋梁计划
G
顾 军 王恒栋 谷志旺 GIRDER扶新立万连环盛林峰张欣沈光孔彬精英计划
E
顾民杰 方庆法 栗 新 ELITE
37绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
上海建工践行“双碳”战略，依托六大新兴业务，为全产业链绿色发展增添新引擎，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以“提质降耗”为目标导向，引领行业绿色低碳发展。我们展现绿色建造的国家队水准，大力推进建筑全生命周期绿色低碳和节能增效实践，多种举措降低碳排放，提升能源资源利用效率，健全碳排放统计与管理体系，加强绿色低碳与高效建设的协同发展。2022年，绿色低碳发展取得突破性成果，六大新兴业务占比进一步提升奠定转型基础，“数字化、工业化、绿色化”三位一体融合发展持续深化，“投资、设计、建造、运维”全产业链结出“绿色果实”。绿色低碳 上海建工 2022ESG报告三大路径支持园林景观生态六大业务支持治理绿色
建材我们挖掘自身长期行业优势，以六大业务支持推动高质量转型发展。
清洁
30·60能源
绿色双碳目标建造绿色运维技构建以绿色建筑为主术
迭体的宜居城市、美丽代乡村。
党的二十大报告指出，要推进美在技术迭代方面，上海建工研发推广新技术、新材料、新方法，大力推进绿色建筑规划、丽中国建设，坚持山水林田湖草设计、建设，构建以绿色建筑为主体的宜居城市、美丽乡村，传播绿色生产生活理念。沙一体化保护和系统治理，统筹“碳中和、碳达峰”战略行动产业结构调整、污染治理、生态
保护、应对气候变化，协同推进六大业务在工效提升方面，上海建工积极践行绿色建筑创建行动方案，将装配化建造方式广泛应降碳、减污、扩绿、增长，推进三大路径用于房屋建筑、市政工程领域，采用标准化设计、工厂化生产、装配化施工，降低施工生态优先、节约集约、绿色低碳发展。
能耗、水资源消耗，提升建造工效。上海建工充分发挥自身建筑全产业链优势，大力推进绿色建筑规划、设计、建设，打在资源利用领域，上海建工拥有渣土（泥浆）资源化处置、矿山尾料机制砂、建筑固废造宜居、韧性、智慧城市，建设宜居宜业资源化利用系统技术和产能，拥有光伏建筑一体化设计、建造能力、建筑热能回收技术，和美乡村。我们亦积极响应国家“双碳”擅长海绵城市综合设计，大幅降低建筑运营能耗和资源消耗，促进资源循环利用。目标，持续推进碳减排工作，推动实现高质量转型发展。
39绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
绿色发展“双碳”管理绿色绿色上海建工成立了由公司高管牵头主设计建造
我们提倡以绿色为底色的社会责任理念，管的“碳达峰、碳中和”工作组，利用产业链优势，将绿色理念践行至投资、职责涉及“双碳”管理工作。
设计、建造、运维等上下游环节，探索出我们准确认识到“碳中和、碳达峰”绿色绿色了一条符合公司战略、人民需求、行业发投资运维对公司战略部署及社会责任带来的
展的绿色化发展路径。巨大机遇，以生态环境、水利水务、上海建工2022年科技大会
城市更新等新兴业务为抓手，助力绿色发展“双碳”目标。
上海建工：以数字化和绿色低碳技术服务城市更新
2022
Ⅰ·2022年，公司党委副书记、总裁叶卫东受邀在2022上海绿色建筑国际论坛上，公司环保总投入万元产值综合能耗二氧化碳排放量下降
做了《以数字化赋能城市有机更新，走路色低碳高质量发展之路》主旨演讲。
上海建工将“数字赋能、绿色低碳”作为城市更新的基本原则，面对“双碳”15564万元0.0094吨标煤/万元2.54万吨目标、精细化管理等超大城市可持续发展的要求，将运用环保和智慧的方式促进城市有机更新。
上海建工生态环境领域十大技术
2022年，我们总结多年来生态环境领域深耕成果，发布“十大技术”，为生态环境产业
发展、融合应用以及规范管理提供发展思路。
工业污染场地修复成套技术“土壤修复+地下空间开发”技术区域异位集中修复技术土壤修复工程数字化管控技术
Ⅱ
“无废城市”固废资源化利用技术土壤改良和生物修复技术
Ⅱ·上海建工环境科技有限公司碳中和技术
研究中心正式挂牌成立，深入探究生产、“风险管控+生态复原”矿山修复技术土壤污染调查评估技术施工、运行、拆除全流程相关课题，形成具有一定特色和影响力的“双碳”咨询Ⅰ
业务模式，助力上海建工、广大客户实现“双碳”目标。风险动态管理和环评服务技术特定领域双碳咨询技术
40绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
风险管控及修复生态建设人体健康风险评估
生态污染状况调查基于场地污染特征，暴露评估、毒性评制定风险管控及污
我们与下属园林集团、市政总院、环境科
污染识别、环境初估、风险评估、风染修复方案，实施技合力打造生态环境服务体系，通过“生步调查、详细调查险控制值计算修复工程态景观+环境工程”双主业战略驱动，参与城市园林、环境、生态建设，发挥规划、
2022年上海建工生态环境业务合同近370亿修复工程环境监理重点单位自行监测
设计、施工、环境监测与治理综合服务能重点单位排查隐患元，年度营业收入达百亿规模。对污染场地修复过按照国家技术规范力，建设宜居宜商的生态城市。
提供现场污染隐患程中搞得各项环境制定自行监测方案，排查、帮助企业制保护技术要求的落实现现场采样及报环境设计与咨询定整改方案实情况进行监理告编制
我们发挥设计咨询优势，聚焦生态环境咨询以及方案设计，持续提升123绿色技术服务能力“软实力”，建立了一支集环境调查、分析测试、实地调查分区识别精准布点
2022上海国际城市与建筑博览会
风险评估、修复设计为一体的设计
咨询专业团队，为社会各界提供专456上海建工绿色低碳展台亮相上海城博会，展业的绿色实施方案。
示了在土壤修复、流域治理、海绵城市、水专业检测方案确定分区治理
利水务、绿色建材等领域的卓越成绩。
苏州狮山全地下式水质净化厂厦门苏厝溪流域整治及绿化工程狮山水质净化厂贯彻“地下治污、地上养苏厝溪流域整治及绿化工程为厦门同翔高新绿”，以集约化叠层布置有效整合土地资源，城产业公共服务配套建设项目，秉承“发展在地下水厂表面增设停车空间与市民绿地，与保护并重，经济与环境双赢”的原则，将并采用高效组合除臭技术及系统性解决方案。
水系构建与农业绿化有机结合，打造城区生态绿肺和城市名片。
41绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
大珠小珠缀“绿环”
新城绿环“54113”空间体系
“5”—5大新城
“4”—每个新城约45公里左右的绕城绿环
“1”—每个新城绿环约100米宽空间贯通主脉
“1”—每个新城绿环约1公里宽蓝绿交织主环
“3”—每个新城绿环约3公里宽城乡融合主带
第五届进博会场馆景观装饰工程
第五届中国国际进口博览会场馆景观装饰工作全面定妆，突显“川流不息、继往开来”的主题。
上海建工以规划设计为引领，配合高质量施工，以全产业链优势全力建设环上公园、楔形绿地、生态间隔带，服务构筑上海大生态圈。
下属园林设计研究总院组成生态总规划师团队，负责了包括《环城生态公园带环上功能提升总体规划》、设计导则与建设标准、全过程技术咨询、专题研究以及先期启动项目的方案设计工作。
2023年，《上海新城绿环专项规划》获得正式批复，团队将承担后续新城绿环“54113”空
间格局的核心工作。
环生态公园带（上海徐汇段）
环城生态公园带（徐汇段）建设包含
生态地标建设景观绿化、停车设施、园路铺装、桥近年来，上海建工持续为我国城市景观增添色彩，为梁及水利工程等，形成中心城区游玩、社会、民众带来优质的城市生态作品，在具备园林观就业加居住的综合生态走廊，生态共赏性的同时，兼具减弱噪音、净化空气、保护生态多融、游憩引领、开放共享的城市中心样性等重要的功能。自然景观场所。
42绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
生态环境建设上海市环保产业协会土壤防治专委会正式成立生物多样性是生态城市的发展底色。上海建工深上海建工积极关注城市“B面”， 2022年10月，上海市环境保护产业协会土壤污染防治 知生态保护的重要性，将生态保护融入业务发展致力于生态环境建设，在水利水专委会于上海建工宝山南大土壤修复工厂正式揭牌成与建设工序之中。
务、土壤修复、固废处理、海绵立，上海建工当选为主任单位。
城市等领域，充分发挥自身技术、我们采用先进技术开展了土壤及水源生态修复业务，我们准确识别了建设过程中的生物多样性风险，与伙长江口中华鲟自然保护区建设
人才、品牌以及产业链优势，拓并进一步拓展生物多样性保障、“无废城市”建设、伴一同于作业中采取措施保护周边生态体系。
展生态环保业务。土壤改良、水质提标等业务领域，持续服务国家战略，提升核心竞争力。外滩源古树保护外滩源城市更新项目中，采用地下空间连接通道“管幕法”
2022施工技术，于地下23.4米设置连通室，保护了园内150高龄古银杏树生长。
生态环境议题培训人次生态环境业务智慧化普及率
1300人次100%生态多样性：三亚湾海洋生态修复工程
我们为海南三亚湾提供了包括珊瑚礁修复、渔业资源保护和海洋生态环境监测在内的生
态修护服务，通过修护切实改善了三亚湾海洋生态环境，打造生态环境优良、人海和谐桃浦工业区生态治理
共处、开发利用活动协调有序的生态、生活、
生产“三生”共融的蓝色海湾。
十年“净土保卫战”实现了上海桃浦工业
区的“脱胎换骨”，也为中国特大型城市武汉杜公湖综合治理和水质提升工程污染治理提供了样板经验。
桃浦工业区601、603等数十个地块的土武汉杜公湖面积约160公顷，岸线长10.3千米。
壤及地下水修复工作，业内首次采用结合湖泊区位以及长江流域国家级湿地公园中共中央宣传部举行第32场“中国这十年”系列主“修复工程+智慧管理”的数字化、精的功能定位和保育需求，秉持流域统筹、生题新闻发布会。细化的修复模式，为大区域复杂场地治态优先、绿色发展的治理理念，推进湖泊从生态环境部部长黄润秋展示上海桃浦工业区经过土理修复提供了宝贵的实施经验，带动生过度干预、过度利用向自然修复、休养生息壤和地下水污染治理，成为上海老工业基地转型升态修复行业进一步朝向现代化、专业化、转变，形成了结构稳定、功能完善的水生态级和生态修复的标杆成果。体系化发展。系统，其水质也稳定达到了Ⅳ类水质标准，成为武汉最新的国家级湿地公园。
43绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
绿建成果绿色建材生产中国建筑业协会行业年度十大技术创新
上海建工《“十四五”发展战略规划》提出深入作为国内混凝土行业的领军企业，—《绿色低胶凝高性能自密实混凝土成套关键技术》
践行新发展理念，坚定不移走生态优先、绿色低我们持续推动业务板块进入以绿色2022年，由上海建工联合共同研发的《绿色低碳之路，助力实现“双碳”目标。低碳为标志的新发展阶段，持续降胶凝高性能自密实混凝土成套关键技术》入选
☆打造绿色建筑技术体系，提升能效标杆水平以低混凝土产品综合能耗、提升原料行业十大技术创新项目，该类产品具备高绿抗色渗上的绿色建筑产能比例；替代水平，加强关键技术创新，力运维争在2030前实现碳达峰。性高体积稳定性等特点，节料且环保，胶凝材☆加快新型建筑工业化转型，持续提升装配式建料的用量和二氧化碳排放量相比同强度产品减我们积极响应《国务院关于加筑单体预制率和装配率；少20%～23%以上，实现了低碳减排。
快建立健全绿色低碳循环发展☆建材工业全面实现废水废渣零排放，实现噪音经济体系的指导意见》《上海和粉尘有效控制；市碳达峰方案》等指引文件，☆实现清洁化生产改造，打造全流程清洁生产标持续贯彻绿色平衡、可持续的准体系，推进绿色低碳工地建设。
发展理念，建立健全绿色低碳循环发展经济体系，发挥企业碳达峰示范引领作用，为客户提供建筑全周期碳减排的实施
Ⅰ · 预制PC构件 Ⅱ· 绿色矿山开采 Ⅲ· 预拌混凝土 Ⅳ· 预制钢结构
路径与策略，引领行业落实“双碳目标”。
Ⅰ 柔性PC构件智能生产线采用集成化无线控制技术，可满足不同规格预制构件的智能化生产。产线在提升
2022年，一建集团碳排放管理体系顺利通过上海工效的同时，可显著降低碳排放达2440万吨/年，折合植树造林约1620亩。
环境能源交易所认证，成为建筑行业首家符合T/CIECCPA 002-2021标准的认证企业。 Ⅱ 下属湖州新开元碎石有限公司实现了生产用水零排放、资源回收利用100%、生产管理可视化管控等目标，完全满足了与国家生态环保任务相适应的矿产资源开发。
我们于2012年成立上海建工绿色建造研究所，打造集团绿建“中央研究院”Ⅲ预拌混凝土生产过程中积极采用环保型无毒试剂、资源循环再利用工艺及封闭式生产模式，实现了固废为绿色投资、绿色设计、绿色施工、
液零排放，提升资源再利用率并减少生产过程二次污染。
绿色建材、绿色运营提供绿色建筑全碳管理体系评定证书
过程咨询，加快推进碳中和技术的研Ⅳ钢结构生产基地引入自动化工业技术，可以实现复杂结构的特种钢加工生产及焊接，在减少人力成本，发、转化和应用。
提升生产效率的同时，降低20%的生产过程碳排放。
44绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
绿色建造应用绿色理念建筑上海建工在绿色建筑领域保持着
“9H”绿色居住理念从空气、阳光、
行业领先地位，近年来共获得国水源、声音、温湿度等九大人居维
家科学技术奖46项、上海市科学度着手，打造绿色节能的科技住宅。
技术奖462项、上海市绿色施工样
绿色建造理念—发力绿色建筑、绿色建造旗下“海玥”系科技住宅积极采用
板工程372项、住建部绿色施工科领域，持续推进生态宜居城市及乡村建设，隔音降噪结构、全置换式新风系统、技示范工程26项。2021年获得美 “海玥”系秉承“健康人居·无Well不至”产品理念，为社会各界提供绿色、健康、舒适的生活、全屋净水系统、遮阳隔热节能技术
国LEED认证项目和中国特色建筑 打造近零低碳住宅：
工作、休闲空间，引领绿色建筑设计、建 以及AIOT智能家居系统，答复降低标识项目共计2项。☆外墙保温系统提升传热效率约60%造行业典范。建筑全年负荷以及整体能耗，打造☆节能门窗系统每年每户节电约2000kWh
健康、智能、环保、便捷人居环境。
☆规避冷热桥设计降低空调符合需求，节电200kWh/年乌鲁木齐东进场高架道路长三角一体化绿色科技示范楼装配式建造应用
我国首个“5Z”标准建筑—长三角一体化绿
色科技示范楼将绿色理念贯穿于设计、建造、
运维全生命周期，极大减少能源消耗以及对东进场高架道路环境的污染，实现了“零碳、零能耗、零水耗、零甲醛”的绿色碳中和建筑目标。
新疆乌鲁木齐东进场高架道路采用“工厂预制+现场吊装”方式，预制装配率达90%，是公上海建工拥有装配式房屋建筑、
司承接的最大规模EPC单体项目。
装配式市政建筑设计咨询、科技压力罐式超滤膜装配式应用
研发、施工安装、构建生产、运
营维护于一体的装配式建筑全产作为中国市政饮用水膜处理的领军者，我们业链建造体系。配套预制装配式凭借绿色装配式领域积累下的丰富经验，将建筑面积约4338万m2，广泛用 预制化理念进一步推广至智慧水厂，研发罐
于浦东国际机场地下交通枢纽、高烈度区桥梁预制装配升级版技术，扩大预制式膜系统技术，开发了微滤罐、超滤罐和纳世界顶尖科学家社区、港珠澳大装配应用范围并提高预制装配率；于预制工厂滤反渗透膜罐等全系列产品，目前已在嘉兴、桥配套等重大工程。中采用工业用水用电集约化利用、过滤处置装张家港等地项目中得到应用。相比传统技术，置等手段，降低生产能耗，实现生产过程污染装配化技术可节省50%作业用地，极大提升物、废弃物的排放控制。系统稳定性和安全性，实现了低碳高效运行。
45绿色低碳 上海建工 2022ESG报告
绿色低碳探索建筑机器人自动化建造智慧化运维管理应用
智慧化、绿色化是现代城市的发展方向，也是行业实现技术革新、转型升级、可持由上海建工牵头组建的“上海面向典型建从智慧建造、智慧制造，再到智慧运维，续发展的必经之路。近年来，我们坚定推进绿色转型战略，加强对绿色技术的研发筑应用机器人工程技术研究中心”重点开上海建工为建筑全产业链注入智慧化活探索，取得了显著的成果展智能巡检、智能建造、加工焊接以及关 力，提出了IDC数据中心、智慧医院、智键结构打印等工艺研究，持续推进“建筑慧工厂、智慧道路等不同行业的智慧解智能光伏分布式应用工业化”进程。决方案，提升建筑可持续发展力。
目前“建筑结构增材制造技术”“大型复
2022年总发电量杂刚结构整体安装技术”等已在多个重大
运营光伏电站 突破930万kWh 项目中得到应用，降低整体碳排放可达20%。
临港奉贤产业区节约标煤物废资源化再利用上海海事大学公共建筑智慧建造与运维平台
2974吨标准燃煤
西郊农产品交易中心城市物废资源具有长远的经济及生态效益。上海建工为上海图书馆东馆打造了全国减排统计
2022年，上海建工进一步加强生态环境、首个应用智慧运维平台。
徐汇龙南佳苑
3904吨二氧化碳 建材工业、市政设计等产业联动，基于 平台基于BIM技术，实现楼宇自控、能源
“无废”城市理念，积极研发物废资源化监测、视频安防、图书分拣、报修服务利用关键技术及配套设备，推动城市物废等领域数字化，全面实现了智慧化运维。
的再生利用，赋能城市绿色发展。自启用以来，共完成维修自检124次，碳2022年，以龙南家苑分布式光伏电站作为开端，我们成立上排放量总体降低20%。基于平台兼容性，
氮素资源化利用
海建工新能源管理中心，拓展“新基建”中新型能源设施的 后续将进一步探索融合AIGC技术，实现发展建设领域，助力“碳达峰、碳中和”战略目标。建筑全天候自动化运维。
渣土固废资源化利用临港世界顶尖科学家社区光伏应用
我们聚焦建筑渣土、市政污泥等城市固废，结合固废资源化利用和填埋场综合治理关
临港世界顶尖科学家会场屋面设置1.47MW光键技术，将城市固废加工成满足规范要求伏电站，铺设太阳能光伏板共计16140块，“氮资源热提取回收系统”应用于物废
的筑路材料，该生产工艺广泛应用于南京、年减少碳排放997吨，是上海市首个也是全国处理厂，可将垃圾渗滤液、餐厨污泥厌杭州等地资源化处置项目，解决了渣土处最大的超低能耗公建项目。
氧发酵沼液中的氮转化为生态铵肥，并置难、筑路材料紧缺两大难题。
降低污水处理系统的氮负荷，减少碳源投加成本约20元/吨水。
46共绿色建低共享碳 上海建工 2022ESG报告
70年来，上海建工立足党和国家发展全局，将服务国家战略、城市发展、国计民生和自身成长结合，在新征程中传承建工事业、开创崭新伟业的同时，不忘使命初心，以促进地方发展、助力共同富裕为己任，发挥国家队引领和示范作用，站在新的起点抢抓时代的重大变革，以高质量发展践行社会责任，展现上海建工担当、风险、进取的责任底气。绿共色建共低享碳 上海建工 2022ESG报告积极贯彻落实“稳就业”“保就业”工作
共享发展机遇精神和部署要求，动态调整招聘计划，充分挖掘岗位需求，全力发挥就业“稳定器”和上海建工积极奉行包容和关怀的公司文推进以人为本“压舱石”作用。
化，为职工创造平等机会，建立健全职工薪酬及福利体系，鼓励职工间的沟通上海市高校毕业生春季促就业攻坚行动合作，努力打造多元共融的工作环境。
2020-2022年度在职员工数及总薪金我们坚持“励新弘毅、海纳百川”理念，公平、公正、公开地对待不同国籍、种族、性别、年龄、宗教信仰和文化背景的员工，建立科学公正、统一考评的录用与薪酬机制。不招聘使
2020年2021年2022年用童工，不使用、不接受任何形式的强迫劳动，严格遵守所在国劳动法规，遵守当地对劳动在职员工数量时间的规定，实施全员劳动合同制，依法与职工签订劳动合同
455785136951353
（人）员工薪酬福利
104.37116.04110.60平等雇佣举措（亿元）公平的薪酬机制
坚持属地雇佣，为当地经济发展、人民就
2022年，我们统筹推进复工复产与人才引进等相关事项，持续增加工作机会，促进青年人☆按照薪金总额管理要求，实行薪金总额业作出贡献，目前海外项目属地雇佣率超才就业。预算管理；过40%，逐步建立了与之匹配的培训和技能☆根据企业经济效益情况，结合工资增长竞赛相结合的可持续发展机制。
指导线，合理制度职工薪金增长目标；
☆严格执行在岗职工薪金保障制度，建立内部在岗职工最低薪金保障线；
☆修订子企业及所属单位的目标责任状考深入推进属地雇佣核制度，完善员工绩效考核与薪酬挂钩积极提供就业机会制度；
上海建工重视青年员工的发展积极参与多个
☆完善中长期激励机制，实施集团中长期青年培育及就业计划致力提供平台予青年发积极推广“一带一路”研修班等模式，为
2022年激励计划，凝聚骨干人才。
挥潜能。依托青年人才，我们建立了以青年突柬埔寨、东帝汶、尼泊尔等17个国家的学新招录应届毕业生1800人击队、青年工程、青年科技团体为代表的的院传授了绿色建筑、智慧运维、生态环保
“三青”平台，让上海建工青年在助力并见证等先进理念，助力中国标准走向世界，加城市的发展与蝶变中闪光。强同“一带一路”国家之间的国际合作。
48绿共建色低共享碳 上海建工 2022ESG报告我们始终将职工利益置于首位，充分尊重公司职工的合法权益，秉持“知职工情、解职工忧、职工代表定期对在建工程现场进行巡视检查。通过听取项帮职工困、暖职工心”的理念，积极关心职工生活，鼓励职工之间的沟通互动，构建友好和目部汇报、现场巡视、随机访谈等方式，重点检查疫情防谐的工作氛围，提升职工归属感，维护职工权益。
控、防暑降温、劳动保护、职工宿舍和食堂食品安全卫生工作落实情况。
职工权益保障上海建工工会年度工作目标：
修订、完善涉及职工重大利益制度，推动各层我们以保障职工权益为导向，坚持以进一步健全职工关心关爱机制，因时因势、精确有效级企业将职工代表大会、职工董事监事制度融“竭诚服务职工”为宗旨，建立了职工入企业治理结构，强化工会定向劳动法律监督，完善防控措施，尽全力保障好广大职工身心健康。
民主管理与监督的工会机制，完善了职维护职工合法权益。
工参与管理的厂务公开民主管理体系，精确、高效的服务公司职工。
临港新片区建设者小镇全球职工健康安全管理
临港建设者小镇为建设者们提供加强全球职工健康培训，定期开了温暖舒适、功能期权且具有人展心理、安全、健康、疾病义务
文情怀的“一站式”生活服务。咨询与诊断，加强健康安全管理。
女性职工专项关怀计划新进职工入职关怀举措
坚持以职工代表大会为基础，全面展开“厂务公开”的民主管理工作，落实平等协商沟通机制、薪资集体协商机制、
民主评议机制、民主参与选聘管理层机
制、管理层职工双向沟通机制，确保职工充分履行管理、参与、监督权力。
全层级覆盖“爱心妈咪小屋”，为新进职工提供形式多样的入职属地化工会服务指南，旨在为属地化职工谋维护特殊生理期女性职工合法权培训，开展专项讲座、团体活动求福利。
益和特殊利益。等方式，加强新进职工凝聚力。
49绿共建色低共享碳 上海建工 2022ESG报告
供应链健康安全管理
提升社会认可七大举措：
☆开发劳务实名制系统
☆加强重点人员健康管理工作“数字哨兵+劳务实名制3.0平台”覆精进服务质量
以常态化健康服务为基础，加强重点盖在建工程，与属地住建委、业主方人员健康管理，针对特定工种针对性管理系统等监管平台实现对接，实时我们树立可持续的建设理念，完善开设体检科目，并强化检后关护工作。掌握工地安全生产情况、人员健康状上海建工安全生产管理体系，持续况。动态调整在建项目人员“白名追踪供应链职工的健康及安全情况，多年荣获“上海品单”，加强在建工地管控，降低风险并加强同社区、客户的交流，以营牌”认证，行业服☆制定针对分包商和各级分包员隐患。
造稳定建设环境、推进治理体系现务能力获得了广泛工的安全管理制度代化，提升社会认可为导向，持续赞誉。《工程分包管理指引》《现场作业面☆落实工伤预防培训工作精进服务质量。
劳务分包企业安全管控规定》等提出对参建职工工伤预防培训从人员落实、
分包安全管理和培训要求，并督促分师资储备、现场督导等全过程组织落包商遵守保险缴纳、岗前培训等法规实，范围覆盖覆盖了管理层、项目人持续关注各类职工（包括内部职工以要求，将安全生产管理纳入统一管理员、主要分包负责人和一线人员等。及供应商/分包商员工）的安全与健康范畴，定期组织分包人员安全法规学针对高处作业人员安全意识淡薄、防管理。习，要求分包商必须配置劳动防护用护措施不到位情况，2022年我们已组我们顺利通过环境管理体系品资金，必须编制安全施工措施方案。织超15000人的高空作业培训。
ISO14001:2015、职业健康安全管理体经过中建协认证中
系 ISO45001:2018以及质量管理体系 ☆ 组建劳务班组安全干事队伍☆ 搭建风险管控平台赋能智慧化心（JCC）审核，公ISO9001:2015审核认证。 安全工地 《现场作业面劳务分包企业安全管控司通过质量、环境、规定》要求一级和二级分包单位必须
职业健康安全认证。依托“智慧工地”，建立风险管控平实行安全干事机制，每15人至少配备台，使用全天候监控系统、多人VR
1名安全干事，实行持证佩标上岗。
安全教育系统、危险源实时监控系统、
由公司多部门联合共同策划，分工合无人机辅助管理系统等智能化终端，定期召开安全生产工作会议，明确各层级管理者、作，组织落实师资储备、培训、机制实现在建工地安全管理的智慧化。
项目经理等岗位的安全生产岗位职责。运行等全过程管理。
集团安委会组织实施安全生产巡检制，不定期深☆提供职工医疗和就诊服务入工作现场开展安全生产及文脉施工检查，推进制定工地医疗服务计划，组织开展劳动保护行动，为项目一线职工和参建人员提供医疗上海建工安委会召开2022例行会议安全管理。
服务上工地。加强职业健康培训，邀请专家以现场、视频多方式提供健康问诊。
50绿共建色低共享碳 上海建工 2022ESG报告
重视客户体验践行安全理念
我们充分认识客户对美好人居生活的需求与向往，在设计、建设、运维等全过程中保持着密切沟筑牢企业安全防线，持续完善安全保障服务能力，努力为社会营造稳定的安全生产环境。
通，想客户之所想、做客户之所需。
生产过程环境及安全影响监测工程质量保障竣工质量保修人居适宜理念
☆根据《环境因素评价标准》《环境因素评价表》，对项目现场进行
2022年
我们制定《工程质量管理指我们制定《服务响应管理指我们在建筑设计阶段充分考环境影响因素识别和影响程度评估；根据上海建工《环境管理方案》引》《工程质量创优目标管引》《回访、维修管理办法》虑运营期使用者的健康和安《环境管理办法》、项目环评以及项目施工方案开展施工过程扬尘、理规定》，加强对施工过程及时响应客户需求，确保运全因素，结合人居生活和生重大事故发生率废水、噪声等的监测，并组织专业顾问定期进行现场检查。
的质量管理，从施工设计、营期质量安全。下属各公司、态自然的互动关系，合理应
0%☆积极应用绿色施工在线监测评价技术。在不同施工阶段，根据国家施工过程和交付验收等方面事业部根据竣工交付工程情用生态自然、海绵城市、低
环境法要求控制扬尘、噪声等指标。譬如：安装扬尘及噪声检测设着手，采取实物样板、工程况制定《年度竣工工程回访碳建筑等人居友好技术，充上海市建设工程绿备，实时监控工程施工过程中的扬尘和噪声；建立实时监测系统和质量例会、工程质量检查和计划》，回访过程中发现的分考虑客户生理、心理等方色施工评价占比评价体系监测现场能耗水平。
验收、产品评审处置、工程质量问题转入后续处理程序。面要求，打造健康舒适的绿质量报告制度等举措，保障色生活环境，发扬可持续发☆
61.7%应用智慧化平台，多点位、全过程实时监测施工过程对社区的影响。
施工质量。展理念。持续对项目工地周边建筑进行检测与风险评估，严格把控沉降、位移、应力、变形、开裂等各项指标及潜在风险。
高度重视客户对我们产品品质的评价，定期聘请第三定期召开市民开放日，邀请市民通过线上参观、实地观摩等方式了方机构，广泛采集客户意见，形成专项测评报告，以解项目建设进程，听取市民意见，共同完善打造安全工地。2022年，客户感知为导向，需求为中心，持续提升服务能力。“质量月”开放日活动以线上+线下方式累计接待超220万人次，得到市民的广泛参与及高度评价。
2022年客户满意度94.4%北横通道工程市民开放日，近40名居民代表实地走访项目现场。
数据安全与用户隐私保障多年来，上海建工对接政府、对接市场、对接客户，我们注重用户隐私与数据安全，将公依托专项工作组、项目部、社区服务站等平台，与客平理念贯彻于合作过程，最大程度保户开展了有效交流。护客户（及供应商）隐私安全。
上海建工通过DCMM（数据管理能力 招投标平台、专业化商城平台、简行商旅平台青年职工定期深入社区，与客户围绕建设痛点需求展成熟度评估模型）认证，数据管理举措均通过“国家信息安全等级保护三级认证”。
开沟通探讨，为优化业务服务能力提供导向依据。
符合国家标准。
51绿共建色共低享碳 上海建工 2022ESG报告
心系社会发展
2022年，我们不忘初心，持续深入帮企业公民优秀示范
建设、运维江西赣州蓉江新区公园，向周边居困扶贫、志愿服务等公益事业，与社民传授苗木养护技能，并优先聘用当地居民，会共责，向世界展现中国国企的担当。
创造就业机会。
上海建工积极推进消费扶贫行动，报告期共采购消费扶贫物资2140万元，惠及近5万人次职工，助力东西部扶贫协作和对口支援地区决战决胜脱贫攻坚。
我们践行“授人以鱼不如授上海建工坚持开展帮困扶贫，同云南人以渔”的中国理念，在深省曲靖市师宗县、龙庆乡朝阳村、高入当地民生、市政建设的同
良乡雨厦村等地开展存期结对扶贫工时，加强对当地员工的专业作，技能培训。援巴巴多斯粮食安全中心援莱索托马塞卢地区医院我们秉持带人、带物、带产业和转观2022年持续加强科普讲座活
念、转村貌的理念，重点落实帮助困动，为柬埔寨、菲律宾等难群众、帮助发展经济、帮助文化建“一带一路”国家青少年开
设、帮助农村基础设施建设和生态环展科普讲座，传播“中国智境保护，坚持“扶上马送一程”，主成都眉山同城化发展重点交通项目—环天府新区慧”。
动担当、积极作为，用心用情用力谋快速的通道正式通车，为促进眉山社会经济发展援东帝汶粮食加工仓储站援柬埔寨乡村道路划产业脱贫，巩固脱贫成果。和改善百姓生活提供了“快速通道”。
追求经济效益，保护股东利益的同时，积极从事社区志愿、应急抢险、救灾建设等公益事业，倡议公司职工积极参与参与无偿献
血、抢险救灾、公益助学、精准扶贫，在社区共建、社会治理等连续25年资助安徽庐江上海建工希望方面展现新作为。
小学，让孩子们感受来自上海的温暖持续推进“情系沪饶助梦未来”活动，与上上海建工青年志愿者服务队于2022年成为上海青年志与大爱。饶的孩子们开展多样化教学互动活动。愿者协会会员，积极履行社会责任，回馈社会。
52共绿建色低共享碳 上海建工 2022ESG报告
党的二十大报告指出“引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善秉持“人民至上、生命至上理念”，全力投入基建提升、应急医疗、防灾救灾等公益事业，事业”。70年间，上海建工坚持在发展中履行社会职责，保障、改善社会民生，与利益相关保障人民健康安全，彰显了“拉得出、冲得上、打得赢”的先锋形象。
方共同奋斗创造美好生活，为书写习近平新时代中国特色社会主义民生答卷贡献力量。
上海建工在推进项目建设的同时，积极融入周边社区，以信心、诚信、暖心换民心。
积极开展健康义诊、慰问孤老、环境整治、捐赠、
对口扶贫等活动，鼓励与社区合作协商，为周边居民提供居住区道路翻新、上门修缮、防汛防台援助等志愿服务。
持续参与上海市黄浦江中上游超标准洪水援老挝中老铁路搬迁安居村项目作为中老
放于综合演练，演练包含抢险集结、防汛铁路一部分，旨在改善当地群众居住条件，坚持打造“匠新”青年志愿者服务队，装备、排涝处理、现场堵漏，伤员救治等，是中老关系历史弥坚，牢不可破的见证。
以专业化志愿者为特色，充分发挥建有效提升了应急体系基础建设予应急抢险筑全生命周期服务商的行业优势，加处置能力，进一步履行“城市保卫者”的强开展志愿服务活动。职责。
助力打赢大上海保卫战
建筑家装咨询：
志愿提供家装咨询、方案建议等建筑相关服务。102支青年突击队、超5万名建设者承建应急医疗城市微更新：工程80项，总床数超过10万张。
参与街道服务、景观设计，建立区域—团队互动融入机制。14000余人次就地报道参与社区志愿服务，“先全力推进特殊时期应急医疗设施建设园林绿化养护：锋上海”社区报到率达100%。
——新国际博览中心方舱医院2.0，33小为社区志愿提供绿植养护技巧课程等服务。4600余名青年职工驻守项目一线筑起“防护时火速抢建交付，共提供8组抢救室以及建筑可阅读讲解：墙”，参与公共医疗设施运营和维护。2160张床位。
加强文化宣传，挖掘传播建筑背后建设故事和人文历史情怀。
“一江一河”服务：广泛借助各方资源购置防疫物资，积极支持项目所参与“一江一河”环保生态志愿服务，展现建工青年担当。在地一线应急防控工作，极大缓解了医疗物资的供区域青年互促共进：应压力。各区域、项目部自发组建志愿团队，协助通过区域活动阵地攻坚，拓宽全国化青年服务、沟通渠道。社区处理应急问题，为所在社区人员健康贡献力量。
53创绿色新低转型碳 上海建工 2022ESG报告
2022年上海建工以奋进勇为的态度和精锐尽出的执行力，顺利克服外部风险带来的不利影响，打赢了复工复产攻坚战。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神
的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，作为中国建筑行业的国家队，我们将拥抱变革，扛起发展大旗，以服务国家战略、提升人民幸福度为宗旨，持续深入向“全生命周期服务商”的实践转型，坚持倡导“工程师气质”，探索各项专业技术的内在规律，努力依靠科技进步提升生产效率，支撑高质量发展。绿创新色低转碳型 上海建工 2022ESG报告我们历来重视创新发展，促进战略新兴核心技术的研发、创新、应用和高新技术成果的产业研究成果应用化，以此提升上海建工持续发展的核心竞争力。2022年，在绿色化、工业化、信息化等领域形成了新的制高点。
国“产大型邮”
拥有1个国家企业技术中心，1个国家工程专利授权轮项
研究中心，16个省级企业技术中心，目14个智慧 基于BIM的数字化技术集成虚拟仿真 菱 围绕团队定位、权限、目标、考核四
授权类型授权统计省级工程技术研究中心，2个上海市级创新化形舾建造和施工全过程管理，打造集空间管方面建立兼顾独立与协同合作的管理战略联盟，2个国家博士后科研工作站，1装布局、场景分析、功能需求、选材标控体系，充分发挥岗位核心职能，强化发明专利301技模
个上海市院士专家服务中心，1个上海市院术准等参数于一体的舾装设计模型。式协作联动，提升执行及风险管控能力。
使用新型607士工作站，9个国家（国际组织）认证实验室和检测机构，2个国家装配式建筑产业基外观设计19地以及43家国家高新技术企业，多元化平“敏土感台建设更加完善。壤环修境复控地地制下下关空
空键间技术以异位修复为核心，以保证地下攻克了轨道交通、文保建筑、重大科加强科技创新顶层设计，加大研发投入，年度代表性课题及标准间技开开基础设计完整性为前提，共用基坑支术发学装置等敏感设施微扰动控制技术，进一步优化科创体系建设，在行业内多发的护结构、阻断污染源扩散，避免后续”微在城市更新中实现了深大基坑环境影个关键领域取得突破性成果，加快研发《建筑工程智能化建造及控制平台技术研技施工二次开挖，实现降本增效。变响的“毫米级”微扰动控制要求。形成果转化，制定多项行业标准。究与示范》：术实现智能化技术的升级和建筑工程精细化管理，打造建筑行业工业互联网平台。
主/参编行业标准（2022年度）《基于人工智能的建造安全生命周期管理创新与示范》：新标准类型标准统计型形成可推广的建筑安全智慧化系统解决方装
行业标准5案，提升施工现场安全能级和管理效率。配式软
基于超高性能混凝土的SPDW体系可 GIS技术耦合BIM模型，并集合多源异《建筑碳中和评定标准》（T/TJKCSJ 002- 结 件地方标准5构有效解决大型地下污水处理厂大尺寸产构数据，打造集成多维数字信息的
2022）体品
系 预制构件的轻量化问题，推进装配式 体 BIM正向设计软件，实现全集团资源《建筑工程绿色建造评价标准》技技术在大型地下污水处理厂的应用。系共享以及设计全流程集成化管理。
术（T/CCIAT0048-2022）
55
MESS SMEDI-BIM
- SPDW绿创新色低转型碳 上海建工 2022ESG报告
城市更新我们是城市更新的坚定实践者，以自身独特的技术优势，为老建筑提供高品质的全生命周期整体解决方案，让一栋栋历史建筑有机生长、向史而新，不断焕发新的活力。
雷士德工学院修缮焕新坚持“整体性、真实性、可识别性、可逆性、最小干预、可持续性”6大春阳里旧区改造原则，进行“修旧如故”的保护性修保留上海传统里弄风貌特征的同时，对缮、室内装修和环境整治提升。恢复海鸥宾馆更新改造工程内部空间格局整体审计改造，提升建筑建筑历史风貌和装饰特色，并消除现围绕海鸥宾馆复杂的地下室结构及周边诸结构整体安全性能。通过“贴扩建”，有的结构安全隐患，进行结构加固，多历史保护建筑难题，创新运用全遮罩模增设厨卫、电梯以及光伏设备，提升市延续历史建筑的生命力。式、组织策划顺逆结合施工，结合100%预民居住条件。
制钢结构体系，实现了工期进度与变形控制、文物保护的多重达标。
市政民生我们持续服务民生工程建设，充分发挥设计、施工一体化的服务商优势，持续发力功能性设施、环保工程等市政领域，助力打造和谐友好的人居环境。
宁波广元大道综合管廊系统建设上海名人苑城市更新
针对系统新增高压电力、再生水管网、
以“重拾记忆、焕发新生”为主题，还压力污水互联互通管网等建设目标，保绿于民、造福于民，着力打造“生质保量完成需求的同时，进一步提升土态·开放·共享”的社区新家园，满足地资源利用率，提升城市环境品质。
市民对美好生活的向往。
巢湖市万山填埋场存量垃圾处置项目
南京东路179号街坊成片保护改建工程以恢复填埋场场址原貌为目标，采用地形造景、采用地下空间原位逆作法拓建技术实施“微创手植被复建、水体重构等措施，对垃圾筛分效率、术”，保留既有建筑历史底蕴的同时，原位增设5臭气监控、渗沥液处理及雨污分流进行优化，根层地下空间，显著优化原有功能结构、空间布局。除了原址多年污染源，推动了绿色转型。
56绿创新色低转型碳 上海建工 2022ESG报告
黄浦江上游水源地工程智慧医疗专项建设
项目大幅提升了上海西南五区供水水质高品质保障性租赁住房打造“申粤医科”智慧医疗品牌，参与南京国家现代农业产业科技创新示范园和安全保障能力，已安全供水47.13亿立积极响应中央“房住不炒”定位，加大全国近400多家三甲医院专项建设，涵盖项目为国家农业部批准的首家国家级农业科方米，受益人口约670万人，发挥了巨大保障性租赁住房建设业务。2022年，共医疗净化工程、数字化手术部、实验室创中心，致力于打造创新驱动、开放共享的的经济、社会和生态环境效益以及示范 承建保障性租赁住房建筑面积超150万m2， 工程、医疗物流系统、智慧化运维等， 国家现代农业产业技术示范基地。
作用。在加快推进租赁房建设中持续发挥着主助力我国医疗高水平发展。
力军作用。
服务发展我们以优质服务保障国家战略，推动新兴区域发展。2022年，我们持续服务重大产业项目及配套服务平台建设，筑牢新兴区域发展后盾，以服务促发展，助力我国高质量发展态势。
上海白龙港污水厂污水调蓄工程
工程是上海市深入贯彻落实长江大保护 鼎泰匠芯12英寸车规级功率FAB厂临港新片区金融湾西九建设
战略的重要举措，作为国内最大的以服中国首座12英寸车规级功率半导体晶圆厂，项目旨在建立临港跨境金融、国际贸易、宁夏移动数据美团三期项目
务分流制系统为主的多模式污水调蓄池，助力上海打造集成电路全产业链生态体系，数字经济和国际人才服务的核心区及产我们参与宁夏“交换中心+枢纽节点”双中
建成后将提高白龙港片区针对极端工况于年内完成建设安装，得到业主方高度认可业高地。地标建筑通过国际绿色低碳 心建设，高质量完成宁夏移动数据IDC中心的应对能力及排水系统运行稳定性。与感谢。
“四大认证”，打造临港引领全国绿色三期安装工程，服务我国“东数西算”发展低碳新区建设标杆。战略。
57创绿色新低转型碳 上海建工 2022ESG报告
一带一路党的二十大报告指出，要“推进高水平对外开放”“推动共建‘一带发展展望一路’高质量发展”。上海建工始终保持对国家战略及其配套政策的高度敏感，积极参与“一带一路”建设。
2023
踔厉奋发立潮头，继往开来再出发。我们将：
☆推动高质量发展，公司经济运行实现质的有效提升和量的合理增长。
☆抢抓市场机遇，主动对接服务国家战略，深度参与区域一体化和城市群建设。
肯尼亚Karimenu II大坝 赞比亚卡夫河供水项目
☆加快推进数字化转型和服务商转型，深化与全国化战略和新兴业务集大坝、水处理厂和管线为一体，建成项目包含取水泵房、原水管线、净水厂、发展相匹配的体制机制改革。
后将惠及内罗毕及周边城市超100万居民。清水管线以及增压泵房，计划供水5万我们遵循绿色技能的建设理念，将中国 m3/日，可有效缓解首都卢萨卡用水短缺， ☆ 保障和改善职工生产生活条件，确保职工收入与企业规模效益保持设计标准融入当地，实现了海外水利项改善周边居民用水水质，保障当地居民同向增长。
目建设的多个首次。用水安全，助力赞比亚经济发展。
打造国际一流建筑全生命周期服务商!
蒙古乌兰巴托-达尔汗公路扩建工程
工程全长45.05km，为当地居民冬季安全 援卢旺达马萨卡医院改扩建出行提供了有力保障，得到业主方的高卢旺达马萨卡医院卢旺达首都基加利市度赞扬。基库基罗区马萨卡镇，项目总建筑面积
56957m2。项目将显著改善卢旺达医疗
设施和服务水平，成为全国医疗中心。
58责绿色任绩低碳效 上海建工 2022ESG报告
责任绩效表经济绩效社会绩效指标计量单位202020212022指标计量单位202020212022
新签合同额亿元3867.844425.064516.87工会建会率%100%100%100%
建筑面积 万m2 13224 15226 13061 员工入会率 % 98% 99% 99%
营业收入亿元2313.272810.552860.37员工培训投入万元478942844460
利润总额亿元44.1452.8322.71员工培训人次人次818539836090880归属于公司股东
亿元33.5137.6913.56员工体检投入万元342537073980净利润
年度分红亿元12.9112.914.45研发投入亿元81.1498.93101.84
税费总额亿元63.0273.9779.98对外捐赠万元8631248616
利息总额亿元38.7251.2147.82国家专利授权项826946927
社会绩效项目-社区沟通绩效指标计量单位202020212022活动名称参与人次员工总人数人486095136951353上海建工2022年度质量工作会80
女性员工比率%19%18%20%装配式住宅质量控制研讨会20
女性董监事比率%42%42%42%“质量月”创奖交流会18
员工总薪金亿元104.37116.04110.60上海市政公路工程质量推进会50
劳动合同签约率%100%100%100%一建集团品牌管控研讨会暨
150
“质量月”启动会
社会保险覆盖率%100%100%100%
2022年度江西省“质量月”智慧工地观
摩工程科创人才公寓项目观摩会2000
带薪休假制度覆盖率%100%100%100%项目：科创人才公寓项目
59责绿任色绩低碳效 上海建工 2022ESG报告
项目-社区沟通绩效项目-社区沟通绩效活动名称参与人次活动名称参与人次
2022年浦东新区建设系统“质量月”2022年上海市交通建设工程“质量月”
观摩活动项目：三林镇0901-12-01地块250综合观摩活动项目：上海轨交崇明线350动迁安置房项目109标
2022年太仓建筑施工领域“质量月”2022年上海市建设工程机电安装专项
活动启动仪式暨悦洲五星级酒店质量观
300观摩项目：中国福利院国际和平妇幼保2195648
摩会项目：悦洲新建I-03-06 地块五星 健院奉贤院区机电安装工程级酒店项目
2022年度景德镇市“质量月”活动观摩
工程暨景德镇陶溪川文创孵化中心建设
200
项目质量观摩会项目：景德镇陶溪川文创孵化中心建设项目环境绩效
2022年度上海市建设工程白玉兰奖颁指标计量单位
奖会暨优质工程云观摩、创优指导讲座8000
活动项目：上海图书馆东馆当年环保总投入万元15564
碳排放同比减少值万吨2.54
2022年度上海市政金奖云观摩活动
4330
项目：泰和污水处理厂工程指标计量单位202020212022
2022年闵行区建设工程“质量月”综万元产值能耗吨标煤/万元0.01170.01020.0094
合观摩暨住宅工程品质提升论坛活动500
项目：虹桥社区03 单元29B-04 项目
万元产值水资源消耗 m3/万元 3.18 2.23 2.01
2022年上海市建设工程“质量月”综新建项目环评通过率%100%100%100%
合创优观摩活动项目：闵行区吴泾镇紫2259
竹科学园区MHPO-1004 单元09A-19A 污染物达标排放率 % 100% 100% 100%
60上海建工集团股份有限公司
SHANGHAI CONSRTUCTION GROUP CO. LTD.公司地址：上海市虹口区东大名路666号
公司邮编：200080
公司网址： 上海建工官方微信www.scg.com.cn
SCG Wechat
投资者专线邮箱：ir@scg.com.cn
为保护森林资源，降低碳排放，本报告仅以电子版形式发布，可登录公司官网（www.scg.com.cn）下载。公司关注您对本报告的意见与反馈，如您对于报告事项有任何建议，请通过邮件告知我们。