驰宏锌锗:驰宏锌锗2022年度环境、社会及管治（ESG）报告

CONTENTS
目录
关于本报告 01 走进驰宏锌锗 04 ESG 管理 59 未来展望 62
董事长致辞02（一）公司简介04（一）责任理念59附录64
（二）业务布局05（二）责任治理59
（一）关键绩效64
（三）发展战略06（三）责任融合59
（二）指标索引70
（四）企业文化06（四）责任能力59
（五）组织架构07（五）责任沟通60
（三）意见反馈71
（六）实质性议题分析61
01020304
强基固本创新驱动绿色环保赋能共赢夯实发展根基8深耕匠心智造20守护绿水青山32同创美好生活42
（一）强化党建引领10（一）点燃创新引擎22（一）强化环境管理34（一）守护员工幸福44
（二）优化公司治理12（二）打造至臻品质28（二）践行“双碳”战略37（二）促进互惠共赢50
（三）筑牢安全底线18（三）坚持绿色运营40（三）倾情回馈社会54关于本报告报告周期
本报告是云南驰宏锌锗股份有限公司向社会公开发布的 2022 年环境、社会及管治报告（以下简称“本报告”或“ESG 报告”），旨在阐述公司在环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的制度建设与工作表现，客观地披露公司在可持续发展方面的管理和成效，以响应利益相关方及社会公众的期望。
称谓说明
为便于表达，报告中使用的“驰宏锌锗”“公司”“我们”均为“云南驰宏锌锗股份有限公司”的简称。
报告范围
除有特殊说明，本报告主要描述2022年1月1日至2022年12月31日期间，驰宏锌锗在环境、社会和治理等方面的履责实践及绩效表现。报告实体范围的选择主要基于重要性和实质性考虑。除特殊说明外，报告中涉及的货币均为人民币。
编制依据
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》
国务院国有资产监督管理委员会《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》
中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG5.0）
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI Standards）
联合国可持续发展目标（SDGs）
香港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》编制流程
前期准备—议题确定—资料收集—报告编写—内容审核—设计发布—读者反馈质量保证
本报告披露的信息和数据来源于企业统计报告和正式文件，并通过相关部门审核。公司承诺本报告不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。
联系方式
地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司证券部
邮编：655011
电话：0874-8966698
传真：0874-8966699
邮箱：chxz600497@chxz.com发布形式本报告以印刷品、电子版形式发布，其中电子版可在公司官方网站社会责任专栏（https://chxz.chinalco.com.cn/tzzgx/shzrbg/）下载阅读。为减少印刷对环境产生的影响，我们倡导读者尽可能下载阅读电子文件。
本报告印刷采用环保纸。为节约用纸，我们尽量控制篇幅，如果您想了解更多信息，可通过浏览公司官方网站、微信公众号或年度财报获得补充。
1云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告
董事长致辞
2022年，是党的二十大召开之年、“十四五”承上启下之年，也是驰宏锌锗改革发展浓墨重彩的一年。我们以习近平我们坚定不移做绿色低碳转型发展的引领者。秉持“善待自然、绿色发展”的环保理念，不断优化能源管理体系。大力
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，开展能效对标创标活动，加强节能技改，优化生产工艺，促进节能降碳；践行绿色发展理念，建成6个绿色矿山、4个推动实现更高质量、更有效率、更可持续、更加安全的发展。我们坚决落实中铝集团、中国铜业各项决策部署，团结带绿色工厂；加大清洁能源使用力度，积极推进厂区分布式光伏发电建设，推动绿色生产运营。
领干部员工守正创新、勇毅前行，加快建设世界一流铅锌锗企业。我们坚持政治责任、经济责任、社会责任有机统一，履行社会责任，展现企业担当作为。我们坚定不移做忠实履行社会责任的推动者。坚持“以人为本”，充分保障员工权益，构建完善薪酬福利体系及激励机制；积极聚合伙伴共同成长，强化上下游企业战略合作，共建协同发展平台，推动行业生态圈发展；坚决落实乡村振我们坚定不移做党建引领企业发展的实践者。坚决扛稳党建责任、夯实党建基础、提升党建质量，为公司高质量发展提兴工作部署，推动与脱贫攻坚有效衔接，努力助推挂联村建设美丽宜居乡村；心系社会发展，扎实开展公益志愿服务系供引领保障。把迎接保障党的二十大胜利召开和学习宣贯党的二十大精神作为头等大事，开展系列活动；严格落实“第列活动，以实际行动传递爱心与温暖。一议题”制度，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神；实施党建基础管理“大监督”“两带两创”、双提升等活动，夯实党建基础、擦亮党建品牌。百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。2023年，我们将全面贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬伟大建党精神，踔厉奋发，勇毅前行，为加快建设世界一流铅锌锗企业而不懈奋斗！我们坚定不移做维护产供链安全的捍卫者。围绕“十四五”58134发展目标，全力推动战略举措落地实施。高位统筹，
上下联动，集中力量攻坚权证办理，取得扎实成果；科学统筹资源增储与采矿生产关系，狠抓老矿山找探矿平台建设和周边资源找探，保证当期资源新增量大于消耗量；系统推进矿山冶炼企业重大项目建设，积蓄发展后劲。
我们坚定不移做推进科技自立自强的先行者。牢记“资源+科技”立企初心，全方位构建创新体系。出台“1+8”科技创新激励政策，做实3个领域技术中心，遴选原创技术策源地研发项目13个；聚焦制约公司发展难题，实施铅锌回收率提升、高纯金属研发等技术攻关，取得显著成果。
2 3云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
走进驰宏锌锗业务布局
公司依托自有资源优势，以铅锌锗业务为主线，目前已形成了国内云南、内蒙古及西藏的布局和“6座矿山+4座冶炼厂”相辅相成的“矿冶一体化”产业布局。后续公司将坚持资源第一战略，按照国内巩固发展西南、优化发展东北、拓展发展西北，国外加快推进资源整合，做好战略资源储备的定位，打造“3+1”产业布局。
公司简介
驰宏锌锗成立于2000年7月，是一户以铅锌锗产业为主，综合回收稀贵金属，集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、化工、深加工、贸易和科研为一体的国有控股上市公司（股票代码：600497）。公司拥有2座世界级高品位矿山，资源品种覆盖铅、锌、锗、银、金等多种有色金属。具有年采选矿石300万吨、矿产铅锌金属产能40万吨、铅锌冶炼产能63万吨、银150吨、金70千克、锗产品含锗60吨，镉、铋、锑等稀贵金属400余吨的综合生产能力。主要装备、环保和工艺技术处于行业领先水平，矿山铅锌金属产量、铅锌锗产品产量稳居国内前列。公司现隶属于中国铝业集团有限公司截至2022年底，驰宏锌锗注册资本50.91亿元，资产规模266亿元。
截至2022年底，公司在岗职工7772人，在国内云南、内蒙古、黑龙江、西藏，以及国外加拿大等地拥有24家分子公司，综合竞争力名列国内铅锌行业前茅。
截至2022年底驰宏锌锗注册资本资产规模
50.91亿元266亿元
公司在岗职工达拥有分子公司
7772人24家
营业收入利润总额
219亿元6.76亿元
净资产收益率纳税总额
4.5%14.63亿元
4 5云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
发展战略组织架构股东大会指导思想监事会
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入构建新发展格局，坚持稳董事会中求进工作总基调，以内涵式高质量发展为主题，以高质量党建为牵引，以依法治企为保障，以深化改革和提升价值创造能力为动力，以科技创新和绿色低碳为支撑，推动产业布局结构优化和转型升级，打造成为产业基础高级化、产业链现代化的董事会审计与董事会薪酬与董事会法治委员会
铅锌锗产业链链长，加快建设世界一流铅锌锗企业。董事会战略委员会风险管理委员会考核委员会（合规管理委员会）战略定位经理层董事会秘书
公司依托中铝集团、中国铜业组织优势、资源优资、管理优势，全力实施企业成长战略，到2025年基本建成具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业，为2035年前全面建成具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业奠定坚实基础。（内工
（审安科会矿冶人财董部全市纪技发工作党发展思路山炼力务事综（环场委证与展部群事事资资会办合法律保营工券信建、机工业业源产公部健销作部息设关作部部部部室合康部部化部党部委公司聚焦铅锌锗主业，以提升净资产收益率为核心，依托资源领先、科技赋能、绿色低碳、指标一流、成本领先五大发展引）规部部部、团擎，做大资源、做强矿山、做优冶炼、做活合金、做精锗业、做实协同（贸易、物流、矿冶技术、工程业务），优先发展上）委）游、优化发展中游、适度发展下游，提升公司核心竞争力。
分公司全资子公司控股子公司参股公司
2家16家6家2家
企业文化经营之道共同使命公司愿景
创新发掘资源价值，绿色铸就金彩事业建设具有全球竞争力的世界一流铅锌锗发展理念:创新创效开放共享资源理念:珍惜有限创造无限矿业公司
安全理念:生命至上本质安全环保理念:善待自然绿色发展企业精神核心价值观励精图治创新求强责任诚信开放卓越管理方略
品牌形象人才理念:德才兼备有为有位品牌理念:品质为基享誉世界品牌宣传语责任驰宏诚信驰宏生态驰宏平安驰宏和谐驰宏点石成金造福人类
营销理念:市场导向信誉为先成本理念:对标一流精益高效
6 7云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
强基固本夯实发展根基“驰宏锌锗坚决扛稳党建责任，夯实党建基础，提升党建质量。
突出改革在企业治理中的关键作用，持续规范治理，提升管理效率。坚持全局观念，秉持系统思维，抓牢风险防控，为建设世界一流铅锌锗企业奠定坚实基础。
10强化党建引领
12优化公司治理
18筑牢安全底线
89“云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理强化党建引领夯实党建基础
公司党委严格聚焦巡视巡察反馈意见整改，开展党委理论中心组学习质量提升、党委会质量提升专项行动，组织“微课堂”实务培训，分批分类做好党员、新任党组织书记教育培训。
驰宏锌锗坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决扛稳党建责任，强化政治引领，深化党建融合，夯实党建基础，提升党建质量，为公司高质量发展筑牢坚实根基。2022年，公司党委所属7个党组织获评中铝集团“百十一”示范党组织称号，党建基础规范性进一步提升。
强化政治引领党组织完成换届选举党员参加集中轮训
公司党委严格落实“第一议题”制度，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，推动各级党组织党支部通过标准化达标验收和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把迎接2022年个余人次
保障党的二十大胜利召开和学习宣贯党的二十大精神作为头等大事，开展“建功新时代、喜迎二十大”系列活动。组织123470088个召开党组织书记工作会，邀请省委党校教授开展专题辅导，推动全体干部员工深刻领会党的二十大精神的重大意义和科学内涵。
深化党建融合创新开展党业融合课题研究
公司党委深化党建融合，开展党组织副书记试点、党员“双提升”等活动，落项
实“中铜先锋”党员突击队活动。实施“两带两创”项目418个，开展党员突50击 1000 余次，攻克了一批制约公司发展的难题，取得“党建 +N”新成效，实 制定“双创”大讨论现业务与党建的高度融合发展。对策公司党委组织广大干部职工收看党的二十大开幕式公司党委学习传达党的二十大开幕式精神592条
公司坚决贯彻落实中铝集团、中国铜业决策部署和行业协会工作要求，推动各项工作措施在企业一贯到底、落地生根。
强化服务意识
公司党委积极发挥基层党组织作用，推动“我为群众办实事”实践活动落实走深，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强群众的获得感、幸福感、安全感。2022年，公司党委落实“我为群众办实事”459项，解决了一批员工“急难愁盼”问题。
驰宏会泽矿业认真贯彻习近平总书记对发展志愿服务事业作出
的重要指示精神，深化“我为群众办实事”实践，成立青年志愿服务队，打造了“青年聚力献爱心”等4项志愿服务品牌。
全国政协常委，中国有色金属行业工业协会党委书记、会中国铜业党委书记、董事长许波到驰宏锌锗检查指导工作长葛红林到驰宏会泽冶炼、驰宏会泽矿业调研指导工作
10 11云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
优化公司治理案例公司党委书记、董事长王冲带队赴华为公司开展对标学习
2022年4月15日，公司党委书记、董事长王冲带队到华为公司进行交流学习，加快推进驰宏锌锗智能化铅锌
走进矿驰山宏锌建锗设步伐。双方强就基驰固宏本锌锗铅锌矿山创特新点驱及动矿山机械化、自绿动色化环、保数字化、智能赋化能现共状赢展开交流。 ESG 管理驰宏锌锗持续完善公司治理体系，提高规范运作水平，以规范有效的公司治理结构，公开、透明的信息披露，健全的风险管理体系，提升公司治理水平。公司持续加强廉政建设和法治建设，充分保障和维护股东及各利益相关方的权利，推驰宏锌锗将继续深化与华为公司的战略合作，邀请华为公司到公司旗下矿山现场调研、交流，确定公司智能化动公司可持续健康发展。矿山发展蓝图及整体建设方案，携手共赢数字化转型发展。
突出价值创造
公司牢固树立价值创造导向，以“421成本管控法”凝聚价值创造合力。
四大系统全面发力
生产系统持续抓牢产量提升、指标改进和单耗降低；营销系统科学把握销售节奏，拓展高富含原料采购渠道；财务系统充分发挥资金价值创造能力，降低融资规模和融资成本；管理系统强化基础管理提升，严控管理费用支出。
四大系统累计提质增效5.91亿元诚信合规经营
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》等法律法规和规范性文件要求，依照《公司章程》等管理制度，建立并不断完两个维度协同并进善现代企业制度，优化法人治理结构，完善股东大会、董事会、监事会、经营层权责清晰的管理体制，规范三会运作，履行信息披露义务，持续提升公司治理水平。
多渠道、多层次争取有利政策机遇。
享受税收政策优惠3.78亿元董事会建设土地及房屋等非经营性资产盘活累计变现超2亿元公司建立了以股东大会、董事会、监事会、经理层为主体，权责清晰、分工明确的法人治理结构，制定完善了《公司章程》，并建立健全《公司股东大会议事规则》《董事会议事规则》和《监事会议事规则》等相关制度，形成职责明确、相互制衡、规范有效的公司治理机制，确保公司规范运作。
对标追标一抓到底
截至2022年底，公司董事会由11名董事组成，其中独立董事4名，其他董事7名，设立董事长1名。同时
10个技术经济指标进入行业前三，冶炼产品完全成本连续4年呈阶梯式下降，矿山可变动成本稳定控制。外部董事8名，实现外部董事占多数。
打造14个国内铅锌行业单项冠军董事会各专门委员会中外部董事均占主导地位或者较高比例，能充分发挥自身专业优势，积极履职。
公司及所属子公司共13家建立董事会的企业，全部实现外部董事占多数。通过充分发挥外部董事和非外部董全员劳动生产率同比提升4.5万元/人·年事的组合优势，规范董事会建设，推动公司高质量发展。
12 13云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
三会运作信息披露投资者管理坚持依法治企
报告期内，公司精准筹划公司重视信息披露管理，提升公司高度重视投资者关系管理工驰宏锌锗聚焦“依法治企”目标，突出关键环节和重点事项，固根基、补短板、强弱项，不断增强依法合规治企针对性、实效性。
三会工作，确保三会规范信息披露质量，促进公司依法作，通过投资者保护宣传日、投资运作，全年组织召开董事规范运作，维护公司股东合法者网上集体接待日、业绩说明会、所属境内所有子企业全部完成公司章程修订，把党的领导、党建工作完整写入章程。
会9次，监事会6次，股权益。我们根据《公司法》《证电话交流会、现场调研等多样化渠东大会3次，专门委员会券法》《上市公司信息披露管道，合规有效传递公司价值。本报建立合同管理系统，建设规章制度管理系统，实现主体企业法律合规性审核全覆盖，梳理修订投资管控类管理制度12个。7次，会议记录、召集、理办法》等法律、法规及《公告期内，公司积极接听投资者电召开、表决和决策程序均 司章程》的有关规定，及时、 话，通过上交所 E 互动直面中小股符合相关规定，各项决议准确地公开披露139项公告及东，回复投资者提问，回复率达均得到高效执行。相关文件。100%，形成良性互动良好关系。公司开展守法合规培训参加培训
2022年10次3200人
全面深化改革
案例严守依法合规底线，持之以恒推进法治驰宏建设公司深入推进国企改革三年行动，坚决把深化改革作为工作发展的重要抓手，重塑组织机构和管理体系，加力攻坚三项制度改革，纵深推进经理层任期制和契约化管理，聚力打造驰宏锗业科改示范，推动公司改革全面提速。公司改革经验2022年3月10日，公司召开2022年法治与合规管理专项工作会暨深化改革工作专题推进会。会议总结回顾被《中国有色金属报》《中国有色网》《中国日报中文网》刊登改革做法作为典型经验案例得到中铝集团刊发推广。2021年度公司及所属企业依法治企工作情况，安排部署2022年公司法治与合规管理工作任务。
会议强调，公司及所属企业领导要强化领导责任，加强规范管理，健全管理体系，增强全面依法从严治企的改革攻坚绩效亮点责任感、使命感和紧迫感，始终严守依法合规底线，坚定不移、持之以恒推进法治驰宏建设，为公司高质量发展提供有力保障。
细化完善《推进深化改革三年行动任务清单（2020-2022年）》和工作台账，改革任务细化落实到人到岗，明确时间锁定目标，6类58项211份改革任务100%完成。
推行集中一贯管理，实施大部制和扁平化改革，组建矿山事业部和冶炼事业部，高效落地事业部改革任务。
持续深化任期制和契约化改革、职业经理人改革，全面完成年度目标，发展活力、动力增强。
聚力打造驰宏锗业科改示范，2022年13项改革重点任务、38项改革举措100%完成，在创新、效益、人才等方面取得阶段性改革成效。
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推进反腐倡廉
提高政治站位，开展纾困解难监督。畅通投诉举报渠道，建立跟踪落实机制，对中小微企业纾困解难的决策驰宏锌锗高度重视廉洁文化建设，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，一体推进“三不腐”机制，营造风清气正的政部署落实情况进行监督。
治生态。
强化政治监督开展廉洁教育
公司依据《中共中国铜业有限公司纪律检查委员会各单位纪委请示报告事项管理办法》《中共云南驰宏锌锗股份有限公公司常态化开展廉洁教育活动，营造廉洁从业氛围。举行“礼赞清廉廉润心田”廉洁参与党风廉政建设警司委员会关于印发加强对“一把手”和领导班子监督的分工方案的通知》等制度刚性要求，通过谈心谈话，参加党委会、寄语活动，打造廉洁文化长廊，推广廉洁短视频；组织开展2次党风廉政建设警示教示教育大会党委理论学习中心组学习，列席总经理办公会及其他专业会议等方式强化同级监督。育大会，提升“不想腐”思想自觉。4700人次构建大监督体系
对地磅计量、化验分析、采购营销等关键领域开展精准监督，对酒驾醉驾、赌博等违法犯罪问题开展专项整治，风清气正的干事创业氛围日益浓厚，清廉驰宏建设更加深入。
落实“一岗双责”
制定下发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明确和压实责任，分解细化重点工作，确保责任落实到位。
坚持问题导向，通过早调会开展党风廉政“一岗双责”专题培训，落实“双报告”制度。
2022年，驰宏锌锗第一次党风廉政建设警示教育大会
聚焦专项工作
聚焦“改革发展重点、基层一线难点、职工关制定下发2022年“不能腐”制度建设清单，注热点”三个重点，公司广大纪检干部深入开系统梳理并组织修订“不能腐”制度128项。
展“接地气、再监督”工作，发现解决问题681个。
坚持问题导向，开展对标共建。与云南铜业纪突出监督重点，开展专项整治。开展靠企吃企委认真开展对标共建工作，对标制定的措施已的专项整治，组织重点领域、关键岗位人员签
100%落实。订《廉洁从业承诺书》。
驰宏锌锗2022年“党风廉政宣传教育月”活动
16 17云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
筑牢安全底线防范安全风险
公司高度重视安全风险管理和预防，持续提升安全风险管理水平。通过强化重要危险源管控，开展安全生产隐患排查活动、“百日清零”专项整治行动，就排查出的重点难点问题研究制定方案落实整改；利用信息化系统，建设完成“违章驰宏锌锗深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要论述，持续完善安全管理体系、压实各级安全生产责任，扎统计分析、葡萄图、隐患上报、职业卫生报表、源长制、领导包保班组”等安全信息化系统模块，大幅提升安全管理效能。
实开展安全环保督查，开展隐患排查治理、安全文化培训宣贯、安全标准化班组建设，助力公司生产运营持续、稳定、健康发展。
强化安全管理
公司不断完善安全管理体系，加强安全管理制度建设，压实安全责任。对安全管理制度整合、修订、优化，落实 CAHS标准化管理体系，推进安全生产标准化班组建设，制定安全生产标准化班组考评细则；组织成立规程修编小组，大力组织推进“三大规程”规范化修编工作，推动公司安全管理工作迈上新台阶。 驰宏会泽冶炼风险辩识班组“PK”赛 呼伦贝尔驰宏参加安全生产月活动开展安全培训公司已完成规程修订完成率
截至驰宏锌锗严格按照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规要求，围绕生产经营实际强化
2022年底3284个99.7%安全生产文化建设，开展“三级”安全教育培训、“安全生产月”活动、组织员工参加注册安全工程师考试、建设公司
安全课程资源库等工作，持续筑牢员工安全思想防线。
安全生产资金投入（亿元）安全培训参与人数（人次）
1.34
落实安全责任0.83122647127399
0.6974942按照全员安全生产责任制和中铝集团 CAHS 安全生产标准化管理体系 建立形成《分级分类安全履职清单》，明确规定了各级领导、组织机构在安全生产工作中应履行的工作职责、工作标准和具体要求。
规范统一企业主要负责人“7+4+1”安全履职要求（即：《安全生产法》规定的主要负责人七条法定职案例驰宏综合利用开展“三级”安全教育培训，筑牢安全底线责，主要负责人“四个一”安全履职，企业领导班子成员包保重要危险源（一个专项）工作）。
2022年1月6日，驰宏综合利用组织召开全员“三级”安全教育培训启动会。会议从“三大规程”培训、口袋卡规范使用、班组安全建立安全环保督查机制，成立安全环保督查组，由安全环保委员会直接领导开展全面督查工作。教育培训等方面展开培训，积极强化培训的过程管理，确保实现以学促用、以学促行，筑牢干部员工“我要安全”的意识，提升干部员工“我会安全”的技能。
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2022
2021
2020
2022
2021
2020云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
创新驱动深耕匠心智造“创新是企业发展进步的灵魂，也是产业发展的源动力。驰宏锌锗始终坚持科技创新在企业发展格局中的核心地位，建立健全科技创新管理体系，推动核心技术攻关，加强知识产权保护，营造创新文化氛围；加强产品质量管理体系建设，持续优化客户服务，努力以科技创新带动全面创新，实现高质量发展。
22点燃创新引擎
28打造至臻品质
2021“云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理点燃创新引擎科技成果转化
公司勇担科技自立自强使命，加快实施核心技术攻关工程，集中力量突破一批“卡脖子”关键技术；打通科技成果转化路径，以创新引领发展，促进铅锌产业可持续发展。
驰宏锌锗聚焦创新驱动，强化全员创新意识，完善创新管理体系建设，加大核心技术攻关力度，搭建科技创新平台，助推企业高质量发展。技术攻关成果驰宏会泽矿业尾矿含铅锌率降至1.19%以下，较2020年降低0.81个百分点。
研发投入研发投入强度科技创效
2022全年彝良驰宏低碱工艺选矿锌回收率达96.19%，创行业第一标杆。
6.87亿元3.14%2.5亿元亿元
5N 高纯镉、5N 高纯锌生产线建成投产。
8N 高纯四氯化锗顺利投产并进入产品认证。
完善创新制度
驰宏会泽冶炼艾萨炉喷枪使用寿命超过30天，在铅锌行业企业复制推广。
驰宏锌锗始终牢记“资源+科技”立企初心，全面落实中铝集2022年其中科技成果团、中国铜业科技工作会精神，做好战略顶层设计，建立健全 科技创新精准激励兑现 转化收益分享 驰宏综合利用 Neto 锗渣综合利用原创技术实现重大突破。
科技创新管理制度，配套出台“1+8”科技创新激励政策，激兑现1203.35发员工创新创效，助推科技驰宏开启新篇章。2533.61万元万元锌合金种类达到53个牌号达到83个，锌合金产品开发能力进入行业前三，连续三年获评“锌星杯”优秀企业。
案例公司召开第十五次科技创新大会进入有色金属先进功能材料产业子链链长“名单”。
公司召开第十五次科技创新大会，总结三年科技创新工作成果，明确下一步发展目标。三年来，公司科研项目呼伦贝尔驰宏“铅冶炼协同处理锌渣关键技术与装备”技术获中国有色坚持以价值引领为导向，“深地资源探找”“难选冶低品位氧硫混合铅锌矿选矿”等重大科技项目攻关取得新金属工业科学技术奖一等奖。
突破，矿山采矿、铅锌选矿、铅锌冶炼、深加工等方面关键核心技术成效明显。
大会明确公司“十四五”期间科技创新目标，力争到“十四五”末，科技成果转化率达到 85%，铅锌矿山 C3 成本居行业前 1/4分位，铅锌冶炼 C3 成本居行业前 1/3 分位，锗深加工综合实力国内领先，企业综合科技竞争力居行业前列，建设成为世界一流铅锌锗创新型企业。
超高纯四氯化锗项目投产仪式驰宏新材料厂连续三年获评“锌星杯”“铅冶炼协同处理锌渣关键技术与装备”优秀企业技术获中国有色金属工业科学技术奖一等奖
22 23云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
保护知识产权搭建创新平台
保护知识产权就是保护创新。公司高度重视知识产权保护，积极培育高质量专利，不断为知识“定价”，为创新“赋权”，公司深入实施创新驱动发展战略，持续推动科技创新平台搭建、科技成果产业化建设，牢牢把握专业领域技术平台功能让科技成果受到尊重，让企业创新活力迸发。定位，充分发挥专业领域技术平台作用，在成果转化、人才激励、科研评价、机制设计等方面积极探索，整合协同内外部创新资源，打造优势资源集聚的人才“特区”，形成行业领域技术研发“高地”。
专利申请量（件）累计有效专利数（件）其中累计发明专利数（件）
案例推动建设专业领域技术中心，驱动驰宏高质量发展
212888195
189759177
5591542022年4月21日，公司召开专业领域技术中心建设
120
工作推进会，研究部署绿色高效铅锌矿山领域技术中心、铅锌冶炼共伴生金属高效综合利用领域技术中心、锗高纯材料及产业发展研究领域技术中心3个专业领
驰宏锌锗2020-2022年专利概况域技术中心的建设工作。公司致力于通过专业领域技术中心建设，培育“百里挑一”的优秀研发人才，形成具有原创性的研发成果，提升科技创新能力，支撑专利成果打造“科技驰宏”。
“一种带余热锅炉烟化炉的全冷料开炉方法”申报中国专利奖。
营造创新氛围
公司积极营造良好的创新文化氛围，通过举办创新论坛等活动促进行业间创新交流与合作，激发企业创新活力。
“一种电控柜红外测温用镜头夹持装置”获实用新型专利对外实施许可。
案例2022全国铅锌产业链绿色可持续发展技术创新论坛在曲靖成功举办
案例云南永昌铅锌被确定为新一批国家知识产权优势企业2022年8月17日至19日，为推进我国铅锌工业科技进步和产业升级，驰宏锌锗与行业权威研发单位联合主办召开“2022全国铅锌产业链绿色可持续发2022年10月27日，国家知识产权局发布了《关于确展技术创新论坛”。会议明确科技创新驱动铅锌产定2022年新一批及通过复核的国家知识产权示范企业业发展作用，呼吁行业各界共同推动铅锌产业沿着和优势企业的通知》，云南永昌铅锌被确定为国家知识绿色化、智能化和高端化的方向持续优化升级，打产权优势企业。此次获评国家知识产权优势企业是云南造全链条绿色低碳循环发展的现代化产业体系，构永昌铅锌知识产权工作的一个重要里程碑，对于云南永建共赢发展“新格局”。创新论坛的召开对于贯彻昌铅锌不断强化企业知识产权管理工作，提升企业核心落实习近平总书记提出的“建立绿色低碳发展的经竞争力和科技创新能力具有重要意义。济体系，促进经济社会发展全面绿色转型，才是实现可持续发展的长久之策”具有重要实践意义。
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2020云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
产学研用合作助力行业发展
公司始终秉持着公平合作、开放包容、互利共赢的理念，先后与中科院、暨南大学、昆明理工大学、中铝中央研究院等公司持续推进新技术、新工艺、新产品等创新成果向标准转化，积极主导及参与绿色、低碳、智能制造领域标准制定。
科研院所深度合作，主动与中科院联合建立红外产品开发联合实验室，并成立云南省专家基层科研工作站，为合作伙伴及自身拓展合作空间，为构建和谐伙伴关系，助推行业发展贡献驰宏力量。
主导制定行新立项主导业标准地方标准行业标准团体标准
2022年
案例驰宏锌锗与中国科学院空天信息创新研究院签署战略合作协议2项1项2项3项为进一步打造具有国际竞争力的锗产业集群基地，2022年7月21日，驰宏锌锗与中国科学院空天信息创新研究院（以下简称空天院）在北京签订《战略合作协议》。驰宏锌锗将与空天院搭建“中国锗产业工程研究中心”，在半导体、红外、激光、太阳能电池、化工、健康等领域开展战略合作。双方与长沙有色院举行交流座谈会与中南大学开展智能工厂建设交流座谈会
未来将加强协同，促进有色金属产业加快转型升级，共同描绘锗产业发展新蓝图。序号标准等级2022年发布主导标准名称
1行标节水型企业锌冶炼行业
铋化学分析方法第14部分：铜、铅、锌、铁、银、砷、
2行标碲、锑量的测定电感耦合等离子体原子发射光谱法
案例驰宏科工与昆明理工大学冶能学院共建云南省专家基层科研工作站
3云南省地方标准铅锌冶炼企业雨水处理与回用规范
2022年11月18日，驰宏科工与昆明理工序号标准等级2022年立项主导标准名称
大学冶能学院在驰宏本部召开共建云南省1行标硫精矿化学分析方法有效硫含量的测定高温红外吸收法专家基层科研工作站启动会。双方就驰宏科工合作重点项目、提升自主创新能力、自主湿法炼锌浸出液化学分析方法第2部分：杂质元素的测定电感耦合
2行标
知识产权、技术人才培养等展开深度交流。等离子体原子发射光谱法此次共建专家教授基层工作站，为驰宏科工
3行标绿色设计产品评价技术规范有色重金属湿法冶金电积用阴阳极板
建设国内领先科技型工程公司的总体目标
提供了“第一资源”的重要支撑。4行标火法炼铅系统入炉湿法炼锌渣物料处理工艺技术规范
5行标全湿法炼锌浸出渣浮选提硫技术规范
26 27云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
打造至臻品质
驰宏锌锗重视客户需求，秉持“客户至上”原则，夯实质量管理，悉心服务客户，为客户提供优质产品和服务。
夯实质量管理
公司牢固树立质量管理意识，完善产品质量管理体系，聚焦生产经营绩效，以客户为中心强化质量管理，提升质量文化建设水平，深化品牌运营。
金银冶炼湿法班荣获质量信得过班组锌熔铸压铸合金板荣获质量信得过班组强化质量管控
2022年
公司通过强化品牌效应和风险控制，推进工艺执行监督、现场诊断指导，提升质量意识聚焦国际先进水平，开展产品质量提升攻关，夯实产品质量基础，加强荣获2022年度中国质量产品质量管控，着力提高客户满意度。协会质量技术奖优秀奖、全国质量信得过班组2项公司及下属单位着力夯实质量基础，聚焦质量提升，积极组织、鼓励职工投身质量活动，引导员工牢固树立质量第一的意识。开展“提升锌锭质量”专项劳动竞赛、QC 项目案例 驰宏物流被评为道路危险货物运输“AAA”（优良）企业 攻关、“质量品牌演讲比赛”“质量知识竞赛”，以赛促学，学以致用，强化职工自身质量管理知识储备，提升自身职
2022年6月29日，驰宏物流顺利通过曲靖市交通运政管理处道路运输企业素养。此外，公司积极发掘日常质量管理工作中存在的
业年度质量信誉考核，取得 2021 年度道路危险货物运输优良（AAA）好成绩。 问题，制定管理提升措施，全面提升公司整体产品质量及服务水平。驰宏会泽矿业开展“对标一流提升质量品质意识”职驰宏物流严格落实危险货物道路运输安全生产标准化要求，实现连续4年工演讲比赛生产安全事故为零，未来驰宏物流将持续强化道路运输日常安全管控，夯实安全生产管理基础，助推公司高质量发展。深化品牌运营良好的品牌运营，有助于提高公司产品知名度、影响力和市场竞争力，公司自2016案例驰宏锗业获“有色金属产品实物质量金杯奖”年启动品牌培育体系建设，确定了品牌培育方针、目标和关键过程绩效指标，并通过实施卓越绩效管理、品牌创建、“质量走廊”建设和品牌价值评价等多项举措，
2022年3月15日，驰宏锗业高纯二氧化锗和区熔锗锭产品荣获中国有色实现良好成效。
金属工业协会“有色金属产品实物质量金杯奖”。根据《有色金属产品实物质量认定管理办法》的相关规定及评审委员会审核，认定公司高纯二氧驰宏锌锗坚持“内塑品牌挖潜力，外树品牌提形象”，品牌价值逐年提升。
2022年9月5日，中国品牌建设促进会、中国资产评估协会、新华社民族品
化锗和区熔锗锭产品质量已达到国际同类产品质量水平，授予“有色金属牌工程办公室等在京联合发布“2022中国品牌价值评价信息”，驰宏锌锗品产品实物质量金杯奖”。驰宏锗业将持续深化价值创造，提高产品质量，牌价值28.91亿元，品牌强度867，居冶金有色组第16位，较2021年品牌为进一步实现打造锗产业发展“排头兵”的目标不懈奋斗。价值提升10.62亿元，品牌强度提升26位。
28 29云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
悉心服务客户完善售后服务
驰宏锌锗始终将客户的肯定视作企业前进发展的最大动力。公司秉承“责任、开放、诚信、卓越”的价值观，以提升公司竭力为客户提供优质的售后服务，通过制定《售后服务管理办法》，搭建售后服务保障机制，明确客户投诉处理服务质量为核心，搭建客户服务体系，建立分级管控机制；持续开展顾客回访，优化完善投诉反馈通道，开展客户满流程及质量异议处理流程，高效响应并解决客户诉求，确保客户诉求有效合理解决。2022年，公司未发生客户投诉事件，意度调查，不断提高客户服务质量，用精良产品、优质服务回报客户信任，为客户创造更多价值。客户质量异议反馈17次，均按照处置流程进行妥善处理和解决。
服务质量
公司积极搭建客户服务体系，建立客户回访制度，通过电话定期回访、现场定2022年期回访、不定期回访等方式，了解客户的意见建议。针对客户意见，及时联合电话定期回访客户共计专业管理部门实施分级反馈，明确责任主体，落实整改措施，积极回应并解决客户质量异议。同时，建立《关于重点供应商、客户联系点的工作方案》，组次建客户联系点组织机构，统筹安排、合理分工，确保客户联系工作平稳有序开484展，解决合作过程中的热点、难点问题。现场定期回访客户共计客户回访12次电话定期回访现场定期回访不定期回访
联合本部市场营销部、产品的生
产、技术、供应链、质量管理等当出现需要技术服务、质
按季度组织，面向所有相关部门协同开展。产品销售终量争议处理等必须在客户客户开展，不少于1次端客户：不少于1次/年。销售现场沟通协调的事项时，/季度。
额占比排名前三的贸易客户：不立即启动不定期回访工作。
少于1次/年。
驰宏锌锗电子销售平台案例驰宏实业连续两年荣获上海市普陀区高质量发展领军企业称号
2022年2月16日，由上海市普陀区人民政府主办的普陀区2023年保护隐私安全
优化营商环境大会暨第一次重点项目集中签约仪式在上海跨国采购会
展中心举行，驰宏实业再次荣获“高质量发展领军企业”称号。2022公司重视客户信息安全与隐私保护，以合同形式规定供应商、客户保密义务，以法律形式保护双方权益，同时明确知悉、年，驰宏实业内部服务涵盖各冶炼厂，外部销售辐射全国各地，圆满获取此类信息资料的人员不得向包括客户、供应商及竞争对手在内的公司外部人员泄露相关信息，极力筑牢信息隐私安完成各项保供保销任务。未来驰宏实业将坚持以“诚信开拓市场”理念，为客户创造更多价值，营造更优质诚信的经营环境。全防线。此外，我们还不断加强阳光购销平台安全性能设置，信息数据在投标全过程中采用技术手段加密，避免人为操控，确保投标全过程的信息安全流转。
30 31云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
绿色环保守护绿水青山“驰宏锌锗始终坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念。强化环境保护，坚守生态红线，完善环境管理，响应“双碳”战略，落实绿色生产，践行绿色理念，致力于推动铅锌锗产业绿色低碳发展，做生态文明建设的实践者和守护者。
34强化环境管理
37践行“双碳”战略
40落实绿色运营
3233“云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理强化环境管理降低环境风险
公司牢固树立底线思维，增强风险意识，不断规范环境风险管控工作。根据《国家突发环境事件应急预案》《突发环境事件应急预案暂行管理办法》《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》相关要求，修订并下发《云公司严格遵守国家生态环境保护法律法规和政策要求，秉承绿色、循环、低碳发展理念，完善环境管理体系，提升环境南驰宏锌锗股份有限公司突发环境事件综合应急预案》。
风险防控意识，压实环保责任，建立环境应急机制，推动环保管理规范化、常态化、长效化。
公司持续监督、指导各分子公司修订完善突发环境事件综合应急预案及专项应急预案，并及时进行备案；严格要求厂、矿（坑）制订现场处置方案，积极开展突发环境事件风险评估、应急物资排查及应急演练，不断夯实环境风险管控基础。
优化环境管理2022年，公司未发生一般及以上突发环境事件。
2022年
公司厚植绿色发展底色，坚持矿产资源绿色低碳开发，将生态环境保护贯穿生公司环保累计投入产经营全过程，走可持续发展之路。公司从文化与领导力，环境因素识别与管控，目标、机构和职责，制度化管理，能力、培训和意识，过程控制与达标排5.23亿元放，环境隐患排查与治理，突发环境事件应急管理，持续改进等九大方面建立了一套行之有效的生态环境保护长效运行机制，全方位提升环境管理水平。年度生态环境保护指标完成率此外，公司积极开展 ISO14001 环境管理体系认证工作，公司下属主体生产单 100 %位均通过 ISO14001 环境管理体系认证。 永昌铅锌大山尾矿库突发环境事件应急演练活动 彝良驰宏尾矿库排洪系统故障应急演练排污许可合规率
公司高度重视环境管理体系运行效果，每年组织内部体系考评并接受中国铜业、中铝集团年度 CAE 体系考评，促进体系发挥实效，不断完善体系建设。 100 % 发展环保技术案例公司及下属企业持续加大环保技术攻关，致力打造原创环保技术策源地，助推有色金属行业高质量发展。驰宏锌锗召开2022年职业健康安全和生态环境保护重点工作绩效面谈会案例驰宏会泽冶炼大力发展环保技术，让“有色”更“绿色”
2022年1月18-19日，公司召开2022年职业健康安全和生态环境保护重点工作绩效面谈会。此次会议对公
司2021年度职业健康安全和生态环境保护重点工作完成情况进行了总结，并部署2022年度重点工作。驰宏会泽冶炼2022年度申请4项环保专利，为废水、固废规范管理提供强有力的技术支持，同时为公司绿色发展奠定了坚实基础。
会议强调，要进一步提高政治站位，持续深化改革；严格落实“管业务必须管安全”责任，切实履行安全生产主体责任和监管责任；
成立安全环保督查组，强化监督实效；培育安全环保文化，高质量做好生态环境保护工作，以优异的安全环保成绩助推公司高质量发展。
一种渗透液收集处理池一种管路维修积液集排装置一种废矿物油接油盘一种故障排料拦截沟渠
34 35云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
案例驰宏荣达矿业积极推进矿井涌水综合利用提升改造项目践行“双碳”战略驰宏荣达矿业组织召开2022年推进矿井涌水综合利用提升改造项目专题会议。会议明确上半年建成矿井涌驰宏锌锗围绕“双碳”目标，加快节能降碳先进技术研发和推广应用，提高清洁能源使用率，系统推进极致能效和降水喷淋降尘综合利用系统，力争实现井下涌水综合利碳工作。2022年，公司入围工信部2022年度重点用能行业能效“领跑者”企业公示名单，通过国家级绿色工厂复审，用率大于等于35%，实现公司水平衡。驰宏荣达矿业驰宏会泽矿业进入云南省省级绿色矿山名录。
将积极推进重点项目“揭榜挂帅”，推动绿色科技创新实现突破，持续促进绿色矿山建设。
“双碳”管理
制定环境目标公司加强系统谋划，为节能降碳高质量发展做好顶层设计。规划实施《云南驰宏锌锗股份有限公司“十四五”节能降碳规划》，高位统筹谋划降碳管理，为碳达峰碳中和的实现奠定制度基础；制定下发《云南驰宏锌锗股份有限公司能源及碳排放管理办法（试行）》，明确节能降碳工作职责和权限；严格规范节能降碳统计与监测、能耗双控管理、节能管理、公司深入贯彻习近平生态文明思想，严格落实国家生态环境保护法律法规政策要求，切实加大环境保护力度，顺利完成碳排放管理、降碳管理等工作，推动“双碳”管理体制机制形成。同时，公司从排放总量、降碳量、排放强度等方面，
2022年生态环境保护目标。建立降碳目标责任制，推进能源消耗及碳排放的月度统计和跟踪，确保降碳工作落实到位。
五个零三个百分百
案例立足“双碳”战略，建设绿色矿山一般及以上突发环境事件为零、政府挂牌督办为零、中央生态环境保护督察问题整改计划完成率100%、年度生
限制生产为零、停产整治为零、行政处罚为零。态环境保护指标完成率100%、排污许可合规率100%。
推动生态文明建设，建设绿色矿山已成为我国开展环保培训矿山领域发展的主旋律。驰宏会泽矿业立足“双碳”战略目标，创新探索新路径，将生态优先、绿色发展理念运用于矿业生产建设全过程，以公司秉持“善待自然、绿色发展”环保理念，积极开展环保培训，提升员工环保2022年资源合理利用、节能减排、生态环境保护和矿意识。公司组织所属企业 1000 余人次开展环保精准管理体系（CAE）培训，通 公司级共组织环保培训 区和谐为准则进行矿山开发，实现经济效益、过线上平台对培训效果进行测评跟踪；积极利用季度安环委会议、月度安全环保生态效益和社会效益协调统一。
专业例会及环保专业系统工作群对国家新发布的5项环保法律法规、标准规范及
24个典型案例进行学习，促进各层级员工环保责任意识不断提升。14次
能源管理
公司积极参与能源保供行动，严格落实节能降耗举措，提高产量、降低成本，解决经济生产与节能降耗突出矛盾。针对不同等级的限电比例制定经济生产组织方案，采取检修和设备维护保养举措，为恢复供电满负荷生产提供基础。此外，通过管道维护和蒸汽平衡管理，降低蒸汽损耗提高余热回收利用率和自发电量，最大程度实现生产经营能力提升、产量驰宏会泽冶炼 CAE 培训 云南永昌铅锌生态环保意识提升培训 提升、降耗增效。
36 37云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
能源管理举措：
废水处理开展铅锌冶炼能耗指标核算摸底工作，组织研究《有色重金属冶炼产品能源消耗限额》（铅冶炼、公司对照国家污染防治攻坚战及有关标准要求，配备有完善的生产废水、生活污水及初期雨水收集处理系统，锌冶炼部分征求意见稿）等5项法律法规和限额标准。坚决确保废水稳定达标排放。冶炼企业主要采用中和沉淀、电化学、离子交换、电渗析等工艺对生产废水进行处理，生产废水全部回用不外排；采选企业主要采用混凝沉淀工艺对矿井涌水及选矿废水进行处理，下属采选参与《有色重金属冶炼单位产品能源消耗限额》修订，提出修改铅冶炼单位产品能耗的统计范围。企业除1家选矿废水达标排放，其余企业选矿废水均内部回用不外排。
建议有色标委会同意单独制定粗铅冶炼与渣物料处理互冶能耗限额行标，并完成立项申请的编制。
结合能耗双控新要求，组织编制《能效达标整治方案》并评审实施，严守用能基准红线底线，在降低能耗方面重点发力，实现精准节能降碳。
驰宏综合利用动力厂化学水处理站案例呼伦贝尔驰宏正式启动能源体系认证工作
2022年1月22日，呼伦贝尔驰宏正式启动能源体系认证工作。驰宏综合利用电化学水处理站驰宏会泽矿业选矿厂回水系统
第三方认证机构对能源管理机构及各生产厂体系建设情况、相关能源数据材料等方面开展了审核及结果通报。此次开展认证工作有利于促进企业能源节约和有效利用，提高企业竞争力，树立良好社会形象。废水排放量（万吨）废气排放量（万标立方米）
3702.113661.411673881.011500708.88
2707.891491314.75
清洁能源公司加快推进厂区分布式光伏发电项目落地，促进碳达峰、碳中和目标实现。制定《云南驰宏锌锗股份有限公司厂区分布式光伏发电三年行动方案》，加强统一规划布局，统筹做好规划体系研究，落实项目接网条件，论证项目建设可行性，促进就近消纳并统筹推进建设进度。二氧化硫排放总量（吨）万元产值二氧化碳排放量（吨/万元）
355.04424.4411.692.251.891.855
绿色生产
公司将生产活动对环境的影响纳入整体考虑，努力减少生产经营对生态环境造成的影响，致力有效推进减污降碳工作，坚决打好污染防治攻坚战，助力实现“双碳”目标。
驰宏锌锗2020-2022年污染物排放量
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2020云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
节约用水废气排放
公司将节约用水理念贯穿于生产全过程，严格遵循《中华人民共和国水法》《国务院关于实行最严格水资源管理制度的公司严格贯彻落实国家《大气污染防治法》及建设项目环评要求，对工业废气进行严格管控，通过改进生产工艺、意见》等法律法规，严格落实水资源管控。推行节约用水措施和节约用水新技术、新工艺、新系统，提高用水效率；引配备废气处理设备设施等措施进行废气污染防治。入城市中水处理用于生产，减轻城市生活水处理压力，提高水资源综合利用率。
公司废气达标排放率绿色办公
100%公司将勤俭节约、绿色低碳理念融入生产运营方方面面，通过合理设置空调温度、纸张双面使用、网络无纸化办公，引
导员工将生态文明理念内化于心、外化于行，提高资源利用率，减少资源消耗。
环保公益
驰宏综合利用环境集烟处理系统驰宏会泽冶炼尾气脱硫系统公司加强厂区环境治理，开展节能环保宣传，践行绿色公益活动，携手员工打造绿色生活方式。
案例彝良驰宏连续多年开展义务植树活动，共建绿色文明固废处理
彝良驰宏连续11年组织开展义务植树活动，2022年3月11日，在第44个全民义务植树节即将来临公司高度重视固体废公司固废处置之际，彝良驰宏党政办公室继续组织员工开展“团弃物处理，妥善处置合规率队一家亲、共植团结林”主题团建植树活动。通过生产营运过程中产生植树增加矿山绿化面积，改善矿山区生态环境，提的废弃物，最大化降100%高员工环境保护意识。低对生态环境造成的负面影响。研发全国铅锌行业首例膏体填充技术，2家矿山企保护生物多样性业成功实现“无废”开采，此项技术也被列为国家重点环境保护实用技术；外购并处理固废，实现环保效益和经济效益双丰收。生物多样性是人类社会赖以生存和发展的基础，公司深知保护生物多样性就是保护人类福祉，积极做好生物多样性保护，守护地球生态系统平衡。
坚持绿色运营生态修复治理
公司持续开展矿山开发项目环境影响评价，评估项目对生态环境的影响，严格制定并落实矿山地质修复与土地复垦方案，公司始终坚持节约优先、绿色可持续发展原则，积极践行绿色办公，号召员工投身公益环保保护生物多样性，开展生做好生态保护，提升生态质量，实现生态修复与可持续生产态修复，传播绿色理念，让绿色发展真正落地生根。协调发展。云南澜沧铅矿尾矿干堆库闭库生态恢复，实现生态恢复面积达65亩
40 41云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
赋能共赢同创美好生活“驰宏锌锗始终坚持以人为本、人民至上的价值取向，致力提升员工幸福感，携手伙伴互惠共赢，为社会贡献价值，让人民群众的民生愿景成为幸福实景。
44守护员工幸福
50促进互惠共赢
54倾情回馈社会
4243“云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理守护员工幸福助力员工成长
公司视员工为企业发展的宝贵财富，与员工共成长、同发展。坚持人才是第一资源的理念，高度重视人才培养工作，打造“1123”人才培养目标（分层分类分级培养打造100名高层次人才、100名驰宏中层后备、200名所属企业中层后备、驰宏锌锗秉承人才至上的发展理念，通过保障员工基本权益、优化薪酬福利体系、完善员工培训机制、拓宽员工晋升渠道、300名青年骨干），拟定“三个人才池”培养方案，完善人才激励机制，拓宽员工晋升渠道，以积极、开放、有效的人关爱员工生活、维护员工民主权利，积极满足职工群众对美好生活的向往，努力让公司发展成果惠及全体职工。才政策，促进人才全面发展。
保障基本权益员工培训
公司尊重和维护每一位员工的合法权益。自觉遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人公司系统开展培训需求调研，针对性制定年度培训计划，统筹推进全公司管理人员培2022年民共和国妇女权益保障法》等法律法规，秉持民主、合法的程序制定人事相关管理制度，营造良好的就业环境。坚持平训、专业技术人员培训、技能人员培训、安全教育培训有序开展。此外，公司搭建驰驰宏锌锗组织开展内部培训等雇佣，反对基于年龄、性别、种族等方面的用工歧视行为，确保所有员工在招聘、劳动、薪资、培训、晋升、补偿等宏云课堂平台，组织开展人才专项提升培训、安全培训内训师选拔培训、优秀年轻干方面享受同等待遇。部综合能力提升等各类培训，扩宽员工发展渠道，助力员工持续向上不断成长。956场次
2022年培训投入培训覆盖人次达
其中经营管理人员培训7165人次
员工数量新招聘员工少数民族员工846.54万元74567人次专业技术人员培训10696人次
7772人46人1169人案例公司选手在全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛上创佳绩
2022年11月5日，2021—2022年度“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛活动在
女性员工女性管理者员工流失率易门圆满闭幕。公司赛前积极组织898名员工开展比武及培训备战，最终选派6名参赛选手参加决赛并全部获奖，其中5人获一等奖、1人获三等奖。
全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛属于行业一类竞赛，公司已经
1661人41人1.03%连续参加六届大赛，累计选派50余名班组长参赛，锻炼培养了一批懂安全、会管理、综合素质过硬的班组长队伍。
驰宏锌锗员工概况优化薪酬福利员工发展
公司建立健全薪酬福利制度，持续优化完善薪酬绩效管理体系和激励约束机制，制定科学合理绩效考核指标，推动形成公司重视人才发展，努力为员工发展提供广阔发展空间，畅通人员职业发展渠道。我们构建45个专业、64个序列岗位职工收入与企业效益和个人绩效联动分配机制，不断提升收入分配的合理性及激励性，激发员工创新活力。依法签订劳任职资格体系，组织实施人才战略工程咨询项目，持续畅通各类人员职业发展通道。我们优化人才激励措施，拟定《科动合同，按时、足额向员工支付劳动报酬，依法缴纳“五险一金”，建立企业年金制度，切实保障员工薪酬福利。技人才技术职务设置与薪酬激励实施方案》和《落地中铝集团“1+8”科技人才激励政策实施细则》，科学、精准开展科技人才评聘和激励工作。此外，我们高度重视人才队伍梯队的建设，组织开展公司党委管理权限后备干部选拔培训，加大高层次人才培养引进，提升员工技能学历水平，为员工发展保驾护航。
44 45云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
案例组织开展中层后备干部选拔培训，打造优秀年轻干部队伍
2022年10月24日，驰宏锌锗正式启动第一期中层
后备干部集中选拔培训工作，统筹做好三支人才队伍、三个人才池建设，持续加强优秀年轻干部跟踪培养、实践锻炼，致力培养打造一支政治过硬、素质优良、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍。驰宏综合利用组织女职工花艺沙龙活动云南澜沧铅矿“我与春天有个约会”职工联谊活动案例勇于创新创造，为企业改革发展汇聚青春力量
2022年11月11日，驰宏锌锗第四次团员代表大会胜利召开。大会强调，为抓好新时代青年和共青团工作，公司将全面深化党对共青团和青年工作的领导，全面提升共青团工作科学化水平和青年干事创业综合公司组织举办拔河比赛公司组织春游活动素养，努力培养理想远大、信念坚定，刻苦学习、锐意创新，能担重任、勇于攻坚，艰苦奋斗、无私奉献，崇德向善、严守纪律的“五有”驰宏青年。
提供助学帮扶
公司2006年设立“驰宏儿女英才奖”，用于解决职工子女上学难困境，为截至2022年底关爱员工生活大学生给予不同等级帮扶补助，切实为职工子女就读大学提供有力支持。职工子女获得奖学金人数
2022年，共计188名职工子女获得奖励，共发放奖金162.2万。
公司坚持以人为本，重视人文关怀，通过组织开展丰富多样的文娱活动，平衡员工工作与生活。此外，我们建立健全常1799名态化、规范化的帮扶机制，精准帮扶困难员工、关心退休员工，着力解决员工关心的重点难点问题，增强员工获得感、幸福感和归属感。共发放奖学金
1685.3万元
开展员工活动
公司致力于营造和谐、快乐的工作氛围，丰富员工生活。我们持续强化食堂后勤保障，常态化开展“春送温暖”“夏送清凉”活动，组织健康讲座、交友联谊会、庆三八节、庆中秋国庆等系列活动，为员工打造温馨幸福的工作环境。云南驰宏综合利用有限公司2022年“驰宏儿女”英才奖学金启动会
46 47云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
加强民主管理关注职工健康
公司坚持职工主体地位，以职工为本，强化制度保障，完善信访管理制度、职工代表大会制度，维护职工合法权益，保公司将职工安全放在心上，牢固树立生命至上、健康第一的理念，重视员工健康管理，把提高员工健康水平作为与安全障职工知情权、参与权、表达权与监督权，实现企业与职工共赢发展。环保同样迫切的任务抓实抓好。积极创造健康工作环境，统筹协调所需人力、物力、财力和技术等资源，开展员工健身、运动场所建设工作。此外，公司通过加强员工健康检测设备投入，为员工加强自我健康检测提供便利，建立健康档案等方式，为员工健康管理决策提供依据，为员工健康安全保驾护航。
职工代表大会
公司始终秉承发展依靠职工、发展为了职工的理念，不断完善职工代表大会制度，持续深化民主管理，畅通沟通方式与渠道，充分保障职工参与民主管理和民主监督的权利，坚决做到关乎职工切身利益的事项交给职工决定。
2022年
公司通过职代会表决重大事项
2项公司全面启动职工健康小屋建设，以健康小屋为平台，帮助员工做到疾病早预防、早发现、早治疗，提高员工幸福感。
处理提案
76项
云南驰宏锌锗股份有限公司五届二次职代会信访管理
2022年10月15日至16日，云南澜沧铅矿老厂矿山开展年度员工职业健康体检。
公司党委严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”开展信访工作。健全体制机制，将信访维稳纳入年度党建案例驰宏会泽冶炼举办员工急救技能培训绩效指标；修订印发《信访管理办法》，系统完善领导包案、矛盾排查、“月季年”报告等工作机制，维护信访管理组织性、为提升员工健康意识，2022年4月21日，驰宏会泽纪律性；建强信访体系，明确信访主管部门、专业部门、冶炼邀请会泽县人民医院医生、设备厂家代表现场为分子公司信访职责，强化部门横向沟通、两级企业纵向协调，员工进行急救技能培训。医生和设备厂家现场分别向做到齐心协力、步调一致；突出网格管理，发挥基层党组员工详细讲解了心肺复苏注意事项、半自动除颤仪使织优势，扎实开展“五必谈五必访”，第一时间与家庭困用方法。培训结束后，职工自发上前实操学习心肺复难职工交心谈心，解决困难、增进团结。2022年，公司荣苏手法和半自动体外除颤仪的使用，并积极同老师们驰宏锌锗荣获2022年“云南省信访工作先进集体”
获“云南省信访工作先进集体”荣誉称号。交流知识盲区。此次培训对全面提升企业健康管理水称号平，营造健康生产、生活氛围具有重要意义。半自动体外除颤仪使用流程讲解
48 49云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
促进互惠共赢打造责任供应链
驰宏锌锗不断加大开放力度，深化伙伴合作，打造负责任供应链，共建协同发展平台，助力行业生态圈建设。驰宏锌锗秉承“有效竞争、互惠共赢”的公平竞争理念，在生产经营活动中坚持开放包容，携手更多伙伴共荣共生、共创价值。公司积极推进责任产业链建设，将社会责任理念与要求融入企业采购及供应链管理全过程；持续深化阳光采购、绿色采购，以阳光购销平台为基础，深化供应商管理与合作。
加强企地合作交流供应链管理体系案例驰宏锌锗与呼伦贝尔市政府举行深化交流合作座谈会
驰宏锌锗持续推进供应链诚信体系建设，强化供应商管理、压实供应商环保责任、落实阳光采购，提升供应链管理水平。
2022年3月1日，公司党委书记、董推进诚信管理
事长王冲一行与呼伦贝尔市市政府举行
深化交流合作座谈会。双方就技术创公司建立诚信管理体系，推进社会诚信体系建设，致力做好社会责新、原燃料供给、扩产扩能能耗环保支任践行者角色。2020年起，驰宏锌锗全面上线诚信支付系统，严持、政府招商引资延伸铅锌产业链、产格贯彻落实《保障中小企业款项支付条例》有关事项，履行对客商业集群发展等方面展开深入交流。此次的诚信支付义务，坚持“无分歧货款应付尽付”，切实维护供需双交流对于双方持续强化深度融合协作，方的合法权益。2022年，驰宏锌锗获得中国企业改革与发展研究推动呼伦贝尔驰宏高质量发展，积极融会颁发的2022年度培育诚信经营、守信践诺标杆企业”荣誉证书。
入呼伦贝尔市发展，促进呼伦贝尔市“十四五”工业发展具有重要意义。
云南驰宏锌锗股份有限公司荣获“2022年度培育诚信经营、守信践诺标杆企业”称号强化供应商管理
公司建立供应商诚信履约管理体系，对违反诚信原则的失信供应商、客户进行处理。2022年，公司共计处理违反诚信客商68家，扣罚金额192.53万元。
为畅通供应商意见反馈渠道，公司在阳光购销平台供应商页面设置线上“异议反馈”通道。2022年，公司共计收到3起客商异议反馈，第一时间进行线上回复，并得到妥善解决。此外，我们常态化为供应商提出的各类困难提供解决方案，与会泽县举行交流座谈会与普洱市政府举行交流座谈会奥地利领事馆商务参访团到驰宏锌锗参努力构建互利共赢、和谐与共的合作关系。
观交流
50 51云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
压实供应商环保责任供应商审查评估
公司将环保原则纳入物资管理及供应商管理当中，明确绿色采购要求，提高供应商环保意识，引导供应商履行环境保护、资源节约等社会责任，鼓励供应商开发绿色技术和产品，严格限制高污染、高环境风险产品采购。公司明确供应商的准入标准，遵守标准化采购流程、绿色采购政策，着力引进优质终端供应链渠道，维护好供应商关系，致力于通过双方资源和竞争优势的整合来开拓市场，实现双方互利共赢。
落实阳光采购
公司秉承“三公”原则，遵循“市场放开、价格放开、客商放开”机制，严格履行依法、合规采购要求，全面公开采购供应商准入评价内容，向所有供应商公示详尽、具体、无指向性的采购需求，确保科学、合理、符合实际；依法依规设定供应商资格性、符合性要求；强化阳光采购平台管理，采取平台自动开标、评标、定标形式，确保采购全流程合法合规、公平公正。公司对首次发生购销业务的初入供应商，按照“质量、供应”两个维度，依托购销业务平台开展自动评价。
供应商业绩评价公司以电子商务系统（EPS）和采购管理系统（PSCS）中的物资采购实际业务运行数据为基础，重点从“质量、供应、报价、诚信、效率、服务”6个维度对终端、直供商进行独立评价，不断督促供应商尽职履责，持续强化供应商服务保障能力，完善供应商业务规范性，提升供应商履约意识，努力建立与供应商群体相互契合的管理模式。
中国铜业阳光采购平台供应商培训
公司制定《供应商管理制度》《供应商管理公告》《供应商操作手册》《常见问题答疑》等制度开展供应商业务培训。
开展满意度调查公司内部配备客商管理专员，逐条向供应商进行讲解、释疑、培训等工作，多角度、多渠道为符合资格的供应商提供平等的交易条件。此外，我们制定《物资采购廉洁条款》，按照条款严格执行，营造廉洁公正的供应链环境，督促供应商为深化与供应商合作交流，公司围绕“采购管理、技术管理、收货管理、质量管理、财务管理、廉洁管理”6个维度、遵守诚信和商业道德，廉洁经营。
13个满意度指标、1个廉洁调查指标展开调查。通过分析，2022年，公司供应商满意度调查结果为99.64分，较2021年供应商满意度99.38分上涨0.26分。
技术管理质量收货管理采购管理管理财务廉洁管理管理
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倾情回馈社会推动文化振兴
公司全面落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，接续助力乡村振兴，投身社会乡村振兴既要塑形，也要铸魂。公司既注重硬件条件上的公益活动，用实际行动为建设美好社会贡献驰宏力量。帮扶，更关心乡村教育等文化建设。在帮扶工作中，公司充分发挥自身优势，通过物资帮扶、党课教育等活动助力乡村教育建设，激发乡村文化内生动力。
促进乡村振兴发展
驰宏锌锗聚焦重点、聚集资源、聚合力量，响应乡村振兴号召，扶贫/乡村振兴购买脱贫地区农产品主动担负起云南省曲靖市、昭通市、普洱市、怒江州下辖13个捐赠投入
挂联村乡村振兴帮扶任务，推动乡村振兴重点工作开展。公司驰宏综合利用向瓦窑村物资捐赠现场通过强化组织建设、推进产业振兴，激发乡村发展活力，建设美丽乡村、和谐乡村。539.31万元191.17万元案例彝良驰宏开展教育帮扶助力乡村振兴驻村干部慰问2022年2月13日，彝良驰宏冬日阳光志愿者走进乡村振兴帮扶点洛泽河小学开展“开学第一课学习二十大奋进新征程”主题教育公益行动，256名学生参加此次活动。志愿者们精心备课，为孩子们送上了精彩的思公司致力关心关爱驻村干部，强化基层队伍战斗力。选派思想素质好、工作能力强的年轻干部，下沉到基层开展乡村想品德、地理、音乐和体育课，从思想层面引领孩子们坚定文化自信，从小播种下爱国爱党的种子，增强孩振兴工作，全面推进乡村振兴。子们对中华民族的认同感和自豪感。
这是彝良驰宏第8年组织冬日阳光志愿行动，公司将把此项活动长期坚持下去，为孩子们送去知识，送去爱案例驰宏会泽分公司慰问驻村工作队员的关怀，用实际行动巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
为进一步加强对驻村工作队员的关心关爱，
2022年1月24日，驰宏会泽分公司组织人
员走访慰问乐业镇阿布卡村和务嘎村驻村工作队员，详细了解驻村队员生活情况和各项工作推进情况，并为驻村工作队员送去慰问品和慰问金，及时将党组织的关怀和温暖送到驻村工作队员的心坎上。
体育课跳皮筋
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促进产业振兴志愿公益活动
壮大产业“实”字当头，激活发展致富活力。公司坚持依托当地资源，因地制宜发展产业助推产业振兴。2022年，公公司弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者服务精神，组织员工开展公益捐赠、无偿献血等志愿服务活动，传递司共捐赠产业帮扶资金202.44万元用于挂联村基础设施、村集体经济项目、美丽村落建设，持续培育挂联村自我造血爱与温暖，助力营造和谐社会。
能力。
案例彝良驰宏捐赠洛泽河村8万元资金助力乡村振兴
自2021年6月挂钩帮扶洛泽河村以来，驻村工作队员积极保障村民生产生活用水，千方百计为群众就业谋出路，配合花椒提质增效项目，为村民发放花椒苗20000余株，为下一步花椒产业的提升奠定坚实基础。2022年7月13日，彝良驰宏捐赠洛泽河村8万元资金，进一步帮助洛泽河村抓好产业发展，促进洛泽河村村民增收致富，呼伦贝尔驰宏党工团系统人员走进社区慰问孤寡老人推进乡村振兴。
彝良驰宏向洛泽河村捐赠资金彝良驰宏帮扶洛泽河村呼伦贝尔驰宏青年突击队参加社区垃圾清扫工作开展志愿公益帮扶
公司弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者服务精神，组织员工开展公益捐赠、无偿献血等志愿服务活动，传递爱与温暖，助力构建和谐社会。
入户慰问帮扶
春节慰问送温暖，岁寒情深暖人心。
农历癸卯兔年春节来临之际，公司及分子公司领导入户慰问劳模先进、离
退休老党员、困难党员、困难职工、
驻村工作队员，关心关怀职工家庭情况，帮扶职工解决实际难题，送上新春美好祝福。“争做绿色家庭，共创生态文明”志愿服务云南永昌铅锌参与沟渠清淤
56 57云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
助力民族团结稳定 ESG 管理
维护民族团结是社会安定、国家昌盛和民族进步繁荣的必要条件，公司高度重视民族团结进步创建工作，将维护民族责任理念团结落实到位，营造民族团结友爱、互帮互助、共同进步的良好氛围。
驰宏锌锗始终重视公司经营与经济、社会、环境协调发展，坚持将可持续发展理念融入企业文化之中。公司在追求发展案例用爱聚人心，用心促团结利益的同时，统筹兼顾股东、客户、合作伙伴和社区等利益相关方，与各利益相关方互利互惠、和谐共进，切实以实际行动推动企业社会责任健康持续发展。
彝良驰宏成立民族团结进步示范单位领导小组，制定落实“创建民族团结进步示范单位实施方案”，建立形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共建的工作机制，全力促进民族团结大融合。2022年，彝良驰宏看望慰问各民族同胞80余人次，发放困难慰问金12.15万元，发放生日慰问金11.78万元。责任治理高效协同的组织体系是推进社会责任工作的重要保障，驰宏锌锗积极推进企业社会责任工作，不断完善社会责任管理体系。公司董事会作为公司社会责任工作开展的最高领导机构，积极督促各职能部门、分子公司设置专职或兼任的人员负案例民族融合结硕果，草原盛开团结花责社会责任相关工作，推动社会责任更好地融入公司治理机制。
为系统推进驰宏锌锗报告编制工作，公司结合行业特色，联动各职能部门，不断升级和完善跨部门联动的社会责任报告编制工作机制。董事长负责最终决策和审核；综合部为牵头部门，负责项目沟通和协调，组织开展报告编制、交流培训，驰宏荣达矿业积极选拔、培养和任用少数民族干部，联络和动员各部门及时提交相关素材，并对素材质量严格把关；其他部门为配合部门，负责收集社会责任相关素材并协以丰富多彩文化娱乐活动宣讲草原民族文化，增强助报告编写工作。
各族党员、干部、职工之间的团结。驰宏荣达矿业先后被内蒙古自治区、呼伦贝尔市和新右旗授予“民族团结进步先进单位”荣誉称号。责任融合驰宏锌锗朝着“规范化、科学化、现代化”的方向，不断完善责任管理相关制度，主动将社会责任理念融入企业经营管理全过程。
案例深化民族团结进步，建立和谐企地关系责任能力驰宏西藏鑫湖矿业本着“开发一方资源，带动一方经济，造福一方百姓”的初心与使命，积极开驰宏锌锗致力构建完善的社会责任指标体系，并积极参与展村企共建活动。组织员工和工程机械设备利用社会责任报告评级，提升报告质量，以报告督促管理，加休息时间义务和牧民一起开展道路维修维护工作，强企业主动履责意识。此外，公司注重员工责任能力的培养，组织员工为矿区驻地患癌学生捐款，一系列务实组织员工参与内外部社会责任培训、研讨等活动，培养员行动赢得当地政府和村民赞赏，为公司加快项目工社会责任意识，形成主动履责的良好氛围。
建设，实现高质量发展奠定了坚实基础。 驰宏锌锗邀请社科院专家开展 ESG 报告编制培训
58 59云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告 走进驰宏锌锗 强基固本 创新驱动 绿色环保 赋能共赢 ESG 管理
责任沟通实质性议题分析
驰宏锌锗关注利益相关方诉求和期望，倾听利益相关方的意见和建议，健全社会责任沟通机制，畅通与利益相关方沟通驰宏锌锗严格按照相关国内外社会责任标准与指南要求，不断完善核心社会责任议题选择流程与标准，识别与筛选年度的有效渠道，并将相关意见纳入到工作决策过程中，改善公司经营模式，提升公司综合实力。核心议题，并绘制实质性议题矩阵。
利益相关方对公司的期望公司的回应基于国内外社会责任标准、政府政策要求、标杆企业对标、结合利益相关方沟通实际以
响应国家政策及企业自身发展规划，通过本部各部门提供资料、各分子公司报送案例等方式开展内部专项汇报识别阶段
守法合规经营收集；通过利益相关方定期调查、不定期座谈、调研、咨询、专业机构研讨会等方式开
政府开展会谈展外部收集，建立社会责任议题池。安全环保绿色生产依法纳税绿色运营
促进就业在充分了解利益相关方期望与诉求的基础上，根据社会责任相关政策法规和文件的规定，审核阶段结合公司发展实际情况对收集的议题进行微调，最终确定核心议题数量，确保议题的实配合监督股东大会质性。
风险管理财务报告股东公司治理业绩汇报
信息披露投资者说明会根据驰宏锌锗管理与运营的重要程度，确定每项议题对公司及利益相关方的重要性排序，排序阶段形成议题实质性分析矩阵，确定报告核心披露议题内容。
创新产品客户调研优质服务客户投诉与建议阳光销售现场沟通23行业发展181713122
5
保障权益4122019职工代表大会9810贴心关怀21员工职业成长面谈听取意见146723职业健康安全
1115
16
社区发展志愿活动社会公益慈善现场调研乡村振兴座谈会责任荣誉
1.经营业绩7.促进就业13.环境保护19.平等雇佣
2.科技创新8.质量管理14.社会公益20.薪酬福利
“央企 ESG·风险管理先锋 50 指数” 第 16 届中国上市公司价值评选 “2022ESG 金牛奖 - 新秀企业” 3. 挖掘矿产资源潜力 9. 供应链管理 15. 社区共建 21. 社会保险
第 25 名 “中国上市公司 ESG 百强” 4. 响应国家政策 10. 优质产品 16. 乡村振兴 22. 职业健康
5.合规运营11.战略共享17.绿色运营23.责任管理
6.依法纳税12.诚信经营18.安全生产
6061未来展望
历史照亮未来，征程未有穷期。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。站在新的历史起点，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公司“十四五”战略规划，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦“深改革、深对标、强作风、稳增长”工作主线，推动公司高质量发展跑出加速度，为建成世界一流企业再创新业绩、再作新贡献。
62 63云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告
附录指标单位2020年2021年2022年消耗天然气总量万立方米3008.492783.712620.14
关键绩效消耗燃油总量万吨0.29170.37630.3687
指标单位2020年2021年2022年原煤万吨38.8533.6934.9
董事会人数人111111焦炭万吨0.2380.2680.06798董事会召开会议次数次10119
总用水量万吨855.75710.77759.46独董人数人444年度新鲜水用水量万吨712.06576.2652.34
女性董事占比%009.09
守法合规培训次数次51010节水量万吨10.515.629.02守法合规培训人数人179830403200
工业水重复利用率%98.0998.2498.32
法律审核率%100100100
办公用电量万千瓦时128.88138.07134.76反贪腐培训次数次222
反贪腐培训人数人747940816办公用水量吨99631.0051209.0045548.00
反贪腐培训人均时长小时2.02.02.5废水排放量万吨3702.113661.412707.89参与反贪污相关培训董事人数人233
废水综合利用率%97.909898.32
反贪污相关培训董事覆盖率%18.183027.27
反贪污相关培训董事人均时长小时1.51.672.5废气排放量吨1673881.011500708.881491314.75
参与反贪污相关培训员工人数人734927800颗粒物吨81.0772.0097.97
与腐败有关的罚款、处罚或和万元000
解成本 化学需氧量（COD） 吨 226.92 127.91 141.08
因违反反腐政策而被处罚或解氨氮吨7.316.088.56人100雇的员工人数
二氧化硫排放总量吨355.04424.40411.69
环保投入资金亿元7.585.455.23
二氧化碳排放总量万吨242.94239.18260.79
综合能源消耗量万吨标准煤64.9557.9963.80
总用电量万千瓦时283401.18260727.99290994.66万元产值二氧化碳排放量吨/万元2.251.891.855
万元产值综合能耗吨标准煤/万元0.60080.4580.454氮氧化物排放量吨—321.05426.89
64 65云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告
指标单位2020年2021年2022年指标单位2020年2021年2022年一般固体废物产生量万吨297.09319.7318.36员工培训人数人973485388096
危险废物产生量万吨69.2370.271.25
员工人均培训课时小时62.2480.73127.28
危险废物综合利用率%726574
一般固体废物综合利用率%546255员工人均培训投入元662.94888.581045.63
污染物排放达标率%100100100
员工薪酬总额亿元11.7511.6211.69
固废处置合规率%100100100
人均带薪休假天数天11.2611.1611.2
固体废物综合利用总量万吨219.82249.32219.52
发生环境污染事件起000员工流失率%1.861.121.03在职员工总数人973585387772
体检覆盖率%—9596.7新招聘员工人138646
女性管理者人464541安全生产资金投入亿元0.690.831.34
女性管理者占比%8.508.778.38安全培训覆盖率%100100100男性员工数量人767767256435安全培训参与人数人次74942122647127399女性员工数量人205818131661
少数民族员工人126311881169产品合格率%100100100博士人员数量人344
客户满意度%97.0796.5496.54硕士人员数量人105100103大学本科人员数量人245023292306客户投诉数量起000大专人员数量人233020691942
投诉解决率%100100100
中专、技校及高中人员数量人260522252120
初中及以下人员数量人224218111621审查的供应商数量家——855
集体劳动合同覆盖率%100100100因不合规被中止合作的供应
家——2
劳动合同签订率%100100100商数量
社保覆盖率%100100100
员工培训投入万元645.31758.67846.54因不合规被否决的潜在供应家——224商数量员工培训次数人次693605967274567
66 67云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告
指标单位2020年2021年2022年指标单位2020年2021年2022年供应商 ESG 培训次数 次 — — 268 对外捐赠总额（不含扶贫捐赠万元1082.34128.00814.31
投入）
供应商 ESG 培训参与人数 人 — — 268
扶贫/乡村振兴捐赠投入万元111.75461.46539.31
供应商 ESG 培训时长 小时 — — 44
购买脱贫地区农产品万元140.000191.17
向中小企业采购金额亿元——18.9
志愿者活动总时长时44208889.503838
向中小企业采购占比%——97.99志愿服务人数人406924891934
本地供应商采购金额亿元——16.07
铅锌精矿金属量万吨33.3633.1231.73
本地供应商采购占比%——83.12
铅锌精炼产品产量万吨54.8049.4458.12
营业收入亿元191.65217.17219.00
贵金属产品产量（银）吨126.60165.12143.26
总资产亿元296.53295.95266.00
利润总额亿元2.598.396.76
归属于上市公司股东的净利润亿元4.725.846.7
纳税总额亿元11.1813.6614.63
净资产收益率%3.12553.92624.5031
总资产报酬率%2.153.923.17
资产负债率%41.9239.8535.26
国有资产保值增值率%101.70102.84104.08
所有者权益亿元173.71171.97172.21
重要决策审核率%100100100
经济合同审核率%100100100
研发经费投入万元65958.5962378.168673.95
研发支出占营业收入比例%3.442.873.14
研发人员数量占比%9.8810.7612.44专利申请量件189120212新增专利授权量件104200133累计有效专利数件559759888其中累计发明专利件154177195
68 69云南驰宏锌锗股份有限公司 ESG报告
指标索引意见反馈
亲爱的读者：
一级标题 二级标题 中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0) 报告位置关于本报告 P1.1-P1.3 P1 您好！非常感谢您在百忙之中阅读驰宏锌锗 ESG 报告，为持续改进 ESG 报告管理工作，我们特别希望倾听您的意见和建议，请您协助完成意见反馈表中的相关问题，并选择以下方式反馈给我们。
董事长致辞 P2.1-P2.2 P2-P3
（一）公司简介 P4.1 P4 地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司证券部
（二）业务布局 P4.3 P5
邮编：655011 电话：0874-8966698 传真：0874-8966699 邮箱：chxz600497@chxz.com
走进驰宏锌锗 （三）发展战略 P4.2 P6
（四）企业文化 P4.1 P6 您的信息
（五）组织架构 P4.2 P7
（一）强化党建引领 P10-P11 姓 名： 联系电话：
G1.1-G1.3G1.7G1.9
强基固本 夯实发展根基 （二）优化公司治理 P12-P17 工作单位： 邮箱地址：
（三）筑牢安全底线 S3.4-S3.7 P18-P19
（一）点燃创新引擎 V2.1V2.2V2.4-V2.5 P22-P27 选择性问题：（请在相应的位置打“ ” ）创新驱动深耕匠心智造
（二）打造至臻品质 S4.1S4.4-S4.6 P28-P31
（一）强化环境管理 E1.1-E1.7 P34-P36 请您评价本报告反映驰宏锌锗对经济、社会、环境的重大影响程度： □ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
绿色环保 守护绿水青山 （二）践行“双碳”战略 V4.2-V4.3E2.4E2.9E3.1E3.3 P37-P40
请您评价本报告对利益相关方关心问题进行的回应和披露：□很好□较好□一般□较差□很差
（三）坚持绿色运营 V4.4-V4.5，E4.1-E4.3 P40-P41
（一）守护员工幸福 S1.1-S1.3S1.5-S1.8S1.10V3.2 P44-P49 请您评价本报告披露信息、指标、数据的清晰度、准确性、完整性： □ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
赋能共赢 同创美好生活 （二）促进互惠共赢 V2.2V2.5V2.7 P50-P53
请您评价本报告的可读性：□很好□较好□一般□较差□很差
（三）倾情回馈社会 V3.3-V3.4 P54-P58
ESG 管理 G3.1-3.11 P59-P61 请您对驰宏锌锗 ESG 报告进行综合性评价： □ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
未来展望 A1 P62-P63
（一）关键绩效 A2 P64-P69 开放性问题
附录 （二）指标索引 A4 P70
（三）意见反馈 A5 P71 您对驰宏锌锗 2022 年 ESG（社会责任）工作有哪些建议？
您认为本报告为您提供了哪些有价值的 ESG（社会责任）信息？
您认为本报告还需要增加披露哪些 ESG（社会责任）信息？
您认为本报告存在哪些不足之处？
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