神思电子:2023年度监事薪酬方案

神思电子技术股份有限公司
2023年度监事薪酬方案
公司监事的薪酬事项继续按公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》执行，主要内容如下：
公司监事薪酬实行年薪制。薪酬总额包括基础年薪和绩效年薪两部分：
（一）基础年薪：根据监事所任职位、责任、能力、行业薪酬水平等因素，由董事会薪
酬与考核委员会拟定方案，报监事会、股东大会决定。
（二）绩效年薪：根据公司每年度为监事设定的绩效考核指标，由董事会薪酬与考核委
员会在每年年末或次年年初组织实施绩效考核，并根据绩效考核结果拟定绩效年薪，报监事会、股东大会决定。
上述人员年薪标准继续执行现行标准，不做调整。
二、公司职工监事实行津贴制。
职工监事年薪标准继续执行现行标准，不做调整。
本方案经监事会审议通过后，将提交股东大会审议。
神思电子技术股份有限公司监事会
二○二三年四月二十四日