盐田港:2022年社会责任报告

开篇语
2022年是党的二十大胜利召开之年，也是踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个
百年奋斗目标进军新征程的开局之年。在公司董事会领导和支持下，深圳市盐田港股份有限公司（以下简称“盐田港股份”或“公司”）积极落实“打造成为全球影响力卓著的海洋经济综合服务商”目标，建设世界一流的智慧、绿色港口，统筹推进生产经营、重点项目投资建设，各项工作取得了良好成绩。
建设绿色港口，守护碧海蓝天。盐田港股份贯彻落实习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神，通过实施多元化发展战略和绿色低碳发展战略，致力打造国内一流的绿色港口。公司上下积极践行生态文明建设的社会责任，进一步树立“绿水青山就是金山银山”的意识，着力形成“保护环境就是保护生命线、保护环境就是保护生产力、保护环境就是追求可持续发展”的共识，实现人与自然和谐发展。
用心承担责任，用爱构建和谐。盐田港股份做好生产经营的基础上，积极投身公益志愿活动和乡村振兴工作，为社会和谐贡献盐田港力量。以党建引领为抓手，进一步加快推动乡村振兴的步伐，在公司党委的领导下，盐田港股份聚焦美丽港湾建设与文明实践工作重点任务，全面推进乡村振兴工作。
完善公司治理，实现管理提升。盐田港股份全面保障董事会治理的有效性和决策的科学性，同时严格遵守相关法律法规，不断完善治理体系，切实提高信息披露质量，积极践行上市公司责任，为促进深圳资本市场健康发展贡献力量。压紧压实责任，高效推进专项整改工作。严格组织纪律，把握相关要求，着力解决实际问题。2022年，盐田港股份荣获“2022 年大湾区上市公司绿色治理 TOP20”称号。
知之愈明，则行之愈笃。面向新征程、新任务、新挑战，盐田港股份党委将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，把智慧和力量聚焦到党的二十大确定的各项任务上来，聚焦实现习近平总书记赋予国资国企使命任务，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例贡献力量。
2022 年度 ESG报告 / 1CONTENTS
目录开篇语1关于我们4筑牢发展根基14高光20226规范运营管理16勇立潮头二十五载8护航安全发展18战略与治理10提升运营效能21
ESG 管治 11建设智慧港口23责任专题党建引领促发展凝心聚力谱新篇12展望202342关于本报告43指标索引44意见反馈表45践行绿色低碳24创造社会价值32建设绿色港口26暖心回馈社会34倡导绿色办公31携手合作共赢36保障员工权益37
2022 年度 ESG 报告 / 3关于我们
公司概况深圳市盐田港股份有限公司由深圳市属国有大型企业——深圳港集团有限公司（以下简称“深圳港集团”或“集团”）于1997年7月21日独家发起成立，于1997年7月28日在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：000088）。公司经营范围为码头的开发和经营、货物装卸与运输、港口配套交通设施建设与经营、港口配套仓
储及工业设施建设与经营、港口配套生活服务设施的建设与经营、集装箱修理、转口贸易、货物及技术进出口。
公司将紧随国家“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区发展战略，把握历史机遇，充分利用盐田港品牌和上市公司融资平台的优势，积极向外拓展经营项目，稳步实施港口主业突破和“走出去”战略，努力打造成为深圳港集团港口核心平台。
4/深圳市盐田港股份有限公司关于我们
组织架构股东大会战略策划委员会
提名、薪酬与考核委员会监事会党委会董事会专门委员会投资审议委员会信息披露委员会纪委经营班子审计委员会招投标领导小组纪党检规群监划工建风察作人投董安设险室财办部经力资事产全控（务公（营会权部生监资管发制室企管源展秘法产理理招事书律管与业会部审部部文部部标理处办部计办化公部公部室
室）
）
2022 年度 ESG 报告 / 5
()高光2022经济环境
资产总额1639564.14万元
总用水量191.62万吨
营业收入79760.96万元
综合能耗4.79万吨标准煤
利润总额53255.25万元污水处理量26.63万吨
纳税总额6199.41万元生态文明建设、治污保洁工程投资
4122.197025.57万元自营港口吞吐量万吨
6/深圳市盐田港股份有限公司高光2022
2022年自营港口吞吐量
838.83万吨2920.17万吨192.31万吨71.32万吨99.56万吨
惠州荃湾煤炭港黄石新港津市港小漠港常德港社会治理
乡村振兴总投入19.96万元召开董事会16次
职业健康体检覆盖率100%召开董事会专门委员会17次
员工社保覆盖率100%安全生产投入1993万元
中高层管理人员中女性占比29.51%开展安全生产检查11882次
整改率100%
审计意见和建议落实整改率100%
2022 年度 ESG报告 / 7勇立潮头二十五载
25年励精图治、上下求索。从1997年7月28日正式上市以来，盐田港股份实现了从港口行业投资“拓荒者”
到港口投资运营“领航者”的华丽转身。
2022年重要节点
1月经广东省政府批准，核定惠盐高速扩建工程项目收费期限为25年，自2022年2月12日起至2047年2月11日，
确保了惠盐高速持续运营。
2月惠州荃湾煤炭码头荣获国家“平安工程”称号。国家交通运输部、应急管理部和全国总工会联合公布2018—
2020年度全国公路水运建设“平安工程”冠名项目名单，惠州港荃湾港区煤炭码头项目被冠名为2018年度
公路水运建设“平安工程”，是广东省唯一一家获此殊荣的单位。
4月1日小漠港开展汽车滚装业务试运营，实现盐田港股份业务新突破。
5月18日盐田港股份接管运营常德港德山港区一期、桃源陬市港区一期、澧县戴家湾港点2个港区1个港点，接管运
营首年实现盈利。
6月14日黄石新港实现黄石-武汉-欧洲“长江号”中欧班列在黄石成功首发，开启与欧洲经贸往来的陆路新通道。
6月28日小漠港与中海油签订战略协议，并开展特种船舶靠泊换装作业，为后续业务发展奠定基础。
7月惠盐高速改扩建工程平面层南北段工程完工，10月份完成交工验收，实现了惠盐高速改扩建项目建设的第一阶段工程目标。有效缓解了往返深莞惠方向的通行压力，大幅提升了区域路网的服务水平，对促进区域经济发展具有重要意义。
11月黄石新港三期工程8个泊位主体工程已完工，其中4个通用泊位已完成交工验收，正开展三期道路堆场施工，
为构建长江流域港口双标杆奠定坚实基础。
11月5日成功开展盐田港—小漠港首单集装箱驳运业务试运营，设立“华南集装箱调运中心”，开通“盐田—小漠”航线。
12月8日黄石新港顺利通过交通运输行业港口普货码头安全生产标准化一级达标现场评审，打造“平安新港”品牌。
12月9日惠深投控公司、惠深港务公司、惠港能源公司、大亚湾环境水务集团签署《惠州深能港务有限公司增资扩股战略合作意向书》，共同推进纯洲岛新增可开发区建设利用、多货种业务经营、市政配套公路桥建设、二期项目建设等，各方股东发挥各自资源优势共同推动码头多功能多元化发展。
12月28日惠州荃湾港区煤炭码头一期工程荣获“水运交通优质工程奖”。在工程建设和生产运营方面，该项目多次受到
国家、省、市相关政府部门的高度肯定，是粤港澳大湾区的品牌工程项目。
12月29日小漠港获第8类、第9类危险货物作业资质，拓宽港口业务范围。
8/深圳市盐田港股份有限公司勇立潮头二十五载
重要荣誉
连续 13 年荣获深圳证券交易所信息披露考评优秀 (A) 2017 年度        “深圳市上市公司董事会治理十佳”
2019 年度“深圳上市公司绿色治理十佳” 荣获“2021 年大湾区董事会治理 TOP20”称号
荣获“2022 年大湾区上市公司绿色治理 TOP20”称号
2022 年度 ESG报告 / 9战略与治理
治理结构盐田港股份严格按照《中华人民共和国公司法》等相关法律、行政法规的要求，不断规范治理架构，严格经营运作，制定了符合公司发展要求的各项规章制度。
《公司章程》对股东大会、董事会、监事会及经营管理层进行了严格的职责划分，使其按要求行使权利并履行义务，同时充分发挥董事会专门委员会、独立董事的作用，有效实施公司治理，维护股东和公司的利益，保障公司稳健经营。
投资者为完善治理结构，规范投资者关系管理工作，公司严格遵守《中华人民共和国关系管理公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法律法规及深圳证券交易所有关业务规则的规定，制定《深圳市盐田港股份有限公司投资者关系管理办法》。公司秉持公平、公正、公开原则，平等地对待全体投资者，保障所有投资者享有知情权及其他合法权益。
10 / 深圳市盐田港股份有限公司ESG 管治
ESG 管治
盐田港股份高度重视社会责任工作，充分考虑利益相关方的诉求，携手各利益相关方共筑美好生活，持续推动公司和社会可持续发展。
信息披露公司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司信息披露管理办法》和《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，制定了《深圳市盐田港股份有限公司信息披露事务管理制度》，加强信息披露事务管理，保护投资者合法权益，真实、准确、完整、及时地披露信息。
利益相关方参与利益相关方沟通渠道利益相关方期望我们的回应
依法合规经营;依法依法合规经营和纳税;
日常汇报沟通;会议
政府、监管机构纳税;带动当地经济；提升运营能力;推行绿与交流活动保护环境色港口
投资者热线电话、线
提升公司运营质量;完善公司治理;稳健可
上交流平台、股东大
股东与投资者维护投资者权益;透持续经营;严格遵守上
会、定期报告与公告、明财务信息披露市公司信息披露规定信息披露
热线电话;客户需求提供优质服务;先进
构建智慧港口;保护客
客户调查;客户意见反馈的码头设施;信息安户隐私安全与处理全保护
项目合作;工作会议;透明、诚信合作;合携手合作共赢发展;打合作伙伴
行业论坛;日常沟通作共赢造责任供应链
职工代表大会;定期保障基本权益;畅通推进民主管理;定期进
员工会议;常态化培训;职业发展通道;平衡行职工培训;营造良好交流活动工作与生活的工作环境
促进社区发展;促进
公益活动;志愿服务；积极参与乡村振兴工作;
社区当地产业发展;倡导乡村振兴鼓励员工参与志愿活动志愿者活动
减少经营活动的环境践行绿色办公;加强绿
环境信息披露;绿色
环境影响;带动行业提升色港口建设;保护生态环保活动绿色发展能力环境
2022 年度 ESG报告 / 11责任专题：
党建引领促发展凝心聚力谱新篇
适应新时代、担当新使命、彰显新作为。盐田港股份坚定不移加强党的全面领导和党的建设，贯彻落实集团党委整体部署和工作安排，坚持围绕中心，服务大局，切实发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用，为实现高质量发展注入源源不绝的强大动力。
深化学习教育，加强政治建设公司立足党的思想建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党的二十大精神学习宣传和贯彻落实，切实压实意识形态工作责任，努力增强党的政治领导力。
组织开展贯彻学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述深入学习习近平新时代
的专题集中培训，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，中国特色社会主义思想
切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
组织公司党委及11个党支部，近200名党员干部认真收听收看了党的二十大开幕盛况，会后第一时间组织开展党的二十大精神的学习传达和贯彻落实抓好党的二十大精神工作。公司党委将把智慧和力量聚焦到党的二十大确定的各项任务上来，聚学习宣传和贯彻落实
焦实现习近平总书记赋予国资国企使命任务，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例贡献力量。
制定了《盐田港股份意识形态工作责任制实施办法（试行）》《盐田港股份
2022年意识形态工作应急预案》，不断完善意识形态专题研究、分析研判、压实意识形态责任
检查考核、专项督查等制度机制，完成了意识形态工作年度任务。制定舆情守牢意识形态阵地
热点处置工作指引，积极稳妥做好突发事件和热点敏感问题的舆论引导，确保不出现重大负面舆情事件。
12/深圳市盐田港股份有限公司“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”主题展
观看学习党的二十大
扎实开展党建工作，打造坚强战斗堡垒公司扎实开展党建工作，强化基层组织建设，做好党员教育管理，强化信访责任担当，切实让党的组织力建设成为最坚强的“战斗堡垒”。
制定了《盐田港股份党委班子挂点联系服务基层制度（试行）》《政治要切实加强党的组织制度建设件闭环落实工作指引》等，着力提高党组织建设制度化、规范化、科学化水平。
组织完成了9个党支部统一换届选举、3个党支部组建和2个党支部书记基层党组织关系和架构调整调整的工作。
组织12个党支部书记和14名党务工作人员参加轮训班，切实提高党员及大力开展党员发展教育
党务工作者的理论素质、党性修养和业务能力。
制定了《盐田港股份关于推广群众诉求服务“光明模式”工作实抓实信访工作施方案》，全面落实群众诉求服务“光明模式”。
2022 年度 ESG报告 / 13筑牢发展根基
盐田港股份依法合规运营，压实党风廉政责任，加强重大风险评估及监测工作，护航企业安全发展，通过加强资本运作，促进企业提质增效，提升公司运营效能，并加强科技创新，打造智慧港口，为公司发展筑牢坚实发展根基。
我们的行动
加强内部控制与风险管理，提升合规经营能力推动改革攻坚与资本运作，带动国有资产保值增值落实主体责任，强化安全管理加强科技创新，打造智慧港口我们的成效
资产总额为：
1639564.14万元
营业收入为：
79760.96万元
利润总额为：
53255.25万元
14 / 深圳市盐田港股份有限公司2022 年度 ESG 报告 / 15规范运营管理 盐田港股份按照《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律
法规的要求构建了完善的公司组织架构，设有股东会、董事会、监事会、经理层和12个职能部室，均依照法律法规和公司章程享有权利、承担义务、履行相应职责工作。从严落实廉洁规定，构建了集纪检监察、监事会、财务总监、内部审计、内控、风控和产权法律为一体的“6+1”监督体系，防范风险，保障公司合规稳定运行。
合规运营盐田港股份积极推进公司治理提质，持续完善公司治理体制机制，深化国企改革，进一步提升公司市场竞争力和稳健发展的能力。
2022年
16次3名33%
公司召开董事会公司董事中独立董事占比
荣获 “2022 年大湾区上市公司绿色治理TOP20”称号
已制定《深圳市盐田港股份有限公司关联交易管理制度》《深圳市盐田港股份有限公加强制度建设司内幕信息及知情人管理制度》《深圳市盐田港股份有限公司信息披露事务管理制度》
《深圳市盐田港股份有限公司董事会授权经理层管理制度》等内控制度。
按照集团关于深圳市国企改革三年行动的工作部署，盐田港股份扎实推进公司及下属推进企业开展国企改革的有关工作，针对深圳国企改革三年行动68个指标和33个计算值国企改革
对本级企业及下属企业逐一进行比照，对不符合指标要求的进行改进，聚焦重点任务和薄弱环节，进一步做实做细国企改革三年行动。
盐田港股份及下属企业全面落实董事会职权，全面完成任期制和契约化管理，对集中落实
董事会职权培训、外部董事占多数、全员绩效考核、建立信息公开制度或实现信息公开、职工董
事应建尽建等重点指标，逐一进行比照，对不符合指标要求的进行及时改进。
16/深圳市盐田港股份有限公司筑牢发展根基
廉洁建设盐田港股份重视廉政建设工作，全面加强落实党风廉政建设和反腐倡廉工作，为公司高质量发展提供坚强保障。
各级党组织对省委办《关于建立健全坚决落实“两个维护”十项制度机制的意见》以及深圳市委、
强化政治引领市国资委党委、集团党委实施方案开展再学习，推动集团各级党组织深化执行“三个决不允许”净化政治生态机制，发挥好政治监督作用。
制定《党风廉政建设和反腐败工作2022年重点工作计划》《2022年监督工作要点》，全面夯实责任机制贯彻落实市委、市国资委党委《关于全面加强国有企业党的领导和党的建设的实施意见》要求，配合集团党委开展专项整改和向下属企业巡回督导工作，推动责任落实到位。
全面开展集团落实境外投资廉洁风险防控和党员干部监督管理情况自查。持续完善干部廉洁强化干部队伍监督
档案管理，积极履行干部考察、人事任免决策监督，促进干部持续健康发展。
风险管控公司根据集团《2022年度直管企业风险分类参考标准》《全面风险评估主要流程与方法说明》及公司实际情况，组织开展2022年度风险评估工作，运用调查问卷、分层打分等方法，从风险发生的可能性和影响程度两个维度进行系统评估。并且充分发挥“6+1”监督工作机制，提升联合监督的协同服务效能。
2022 年度 ESG 报告 / 17护航安全发展 盐田港股份坚决落实企业安全生产主体责任，进行安全文化培育，不断完
善安全管理体系建设，为公司安全稳定运营保驾护航。
安全培训公司注重安全文化的培育，加强安全教育培训，推行安全生产知识竞赛，努力营造浓厚的安全文化氛围。
2022年
305次5371人次
开展安全生产教育培训安全生产教育培训覆盖安全教育培训应急演练
公司紧紧围绕安全生产月主题和年度安全教育培训工作计划，通过“线上＋线下”、理论结合实操等方式，以赛促学、寓教于乐，进一步提高从业人员的安全素质；
6月13日，公司通过“云课堂”的形式，由公司总经理组织各单位负责人和安全管理人员学习习近平
总书记关于安全生产重要论述和新《安全生产法》，树牢安全发展理念；
2022年度，津市港口公司广泛发动员工，积极开展安全培训和知识竞赛，获湖南省交通运输厅授予湖
南省水路运输安全知识竞赛优秀组织单位奖。
18/深圳市盐田港股份有限公司筑牢发展根基
安全管理公司明确安全目标任务，层层分解落实安全责任，持续推进企业安全生产标准化建设和风险分级管控，不断完善安全管理体系建设。
2022年
11882次2218处100%
开展安全生产检查发现安全隐患整改率
98次2242人次
开展安全应急演练活动参加安全应急演练活动
补充完善了安全生产目标管理制度、安全生产承诺制度、安全生产信息化管理制修订安全制度
度等10项制度，确保安全管理规章制度合法合规、体系完备、科学有效。
健全全员安全生产责任制，制定并实施全员岗位安全责任清单。组织省内外11家层层分解落实被考核单位签订年度《安全管理责任书》，组织全体员工签订《安全承诺书》，安全责任制定并实施年度安全生产绩效考核方案，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。
公司将风险辨识和分级管控的理论成果应用于具体实践，组织各单位常态化开展推进风险分级管控
隐患排查治理工作，实行隐患周报制度，并向全体从业人员通报隐患整改落实情况。
公司督导深汕港口运营公司、港航常德公司两家新投产运营单位根据新版《应急建立健全应急预案预案编制导则》及时做好预案编制、评审和备案等工作，为企业应急管理工作提供制度保障。
公司在10月25日联合集团公司及监管仓公司，举行年度生产安全事故综合应急开展各类应急演练演练。演练将线上与线下有机结合，涵盖远程指挥、现场处置、社会增援、舆情通报等全过程要素，高效实现内外协调联动取得圆满成功，得到集团公司充分肯定。
督导各单位做好年度自评、达标证书延期复审及持续改进等工作。2022年，黄石推进企业安全生产标准化建设新港公司安全生产标准化建设迈上新台阶，顺利通过国家交通运输部认证，由二级达标企业升级为一级达标企业，成为湖北港航企业中第二家一级达标单位。
2022 年度 ESG报告 / 19安全运营 公司强化现场安全监管，加强信息安全，依法提取和使用安全生产费用，
积极投保安全生产责任保险，保障公司安全稳定运行。
2022年
安全生产投入1993万元
同比增加16.5%
公司坚持源头治理，依法履行对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理的职责，定期进行安全检查，发现安全问题及时督促整改。
强化现场
各生产单位全部完成各岗位安全风险告知卡和作业场所安全风险告知牌的更新，安全监管
规范标注主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急
措施及报告方式等内容，并以此为重点强化员工风险教育和技能培训。
加快安全生产公司系统8家生产单位初步完成应急管理监控预警体系建设，统一接入集团公信息化步伐司应急平台，实现了对重点作业场所的监控覆盖和信息共享。
公司系统全年共投入安全经费1993万元，主要用于安全培训、应急演练、安保障经费投入
全设施维护检测及安全检查评价等项工作，为完善和改进企业安全生产条件提安全生产费用供了充足资金保障。
积极投保安全公司系统9家生产单位完成年度安全生产责任保险续保工作，有效分散生产安生产责任保险全事故责任风险，强化事故预防，保障从业人员合法权益。
20/深圳市盐田港股份有限公司筑牢发展根基
提升运营效能盐田港股份按照深圳市国资委提高市属国企资产证券化率、推动上市公司
高质量发展的战略部署，进一步做强做优做大市属国资上市平台，加强资本运作，促进企业提质增效，提升公司运营效能，助力公司高质量发展。
加强资本运作公司积极推进重大资产重组项目，发行公司债券，稳步实施转融通证券出借业务，置换惠控煤码头项目贷款，利用税收优惠政策，充分挖掘公司利润增长点，盘活存量资产。
开展重大资产重组做强做大港口产业。将集团港口资产注入盐田港股份，2022年9月19日公司因筹划重大资产重组停牌，并于10月10日复牌，目前重组事项正常推进中。
启动公司债发行，筹集公司发展资金。在完成尽职调查、信用评级等前期工作基础上，2022年12月16日公司已取得中国证监会50亿元公司债券注册发行的批复。
开展转融通证券出借业务。2022年6月2日开始实施转融通出借业务，发挥长期股本投资价值，盘活存量资产，为公司带来收益。
置换惠控煤码头项目贷款，大幅降低融资成本。2022年盐田港股份组织建设银行等多家金融机构对惠深港务项目贷款进行融资利率比价，最终广发银行将利率下调至2.6％，利率下降35%，预计货款全周期节省利息约2亿元。
利用税收优惠政策，增加资金实力。盐田港股份系统利用税收优惠政策，取得政府大额退税，2022年累计收到政府增值税留抵退税额1.87亿元。
2022 年度 ESG报告 / 21促进提质增效 盐田港股份通过推进长江中游港口业务和粤港澳大湾区港口业务协同发展，
开展新业务，创新业务模式，推动产业提质增效。
2022年5月盐田港股份接管运营常德港德山港区一期、桃源陬市港区一期、澧县戴家湾港
长江中游港口业务
点2个港区1个港点，完善了公司在长江中游港口网络布局，强化了长江中下游港口的业协同发展务联动。
粤港澳大湾区港口2022年盐田港股份积极推进小漠港和惠控煤炭码头开展“两港区三协同（业务协同、发展业务协同发展协同、人才协同）融合”发展。
开通盐田-小漠驳
2022年11月份盐田-小漠驳船航线投入运营，为组合港建设打下坚实基础。2022年小漠船航线，开展汽车港成功开展汽车滚装业务试运营，实现集团业务新突破。
滚装新业务
黄石新港积极开展铁矿石“混配+储运+贸易”新模式，为客户开展铁矿石混配贸易提供平黄石新港创新业务台，同时提供铁矿石装卸仓储服务；创新供应链服务模式，推进江海直达航线货物双向对流；
模式，加快向提升集装箱始发班轮密度与航线；通过水铁联运，实现黄石-武汉-欧洲“长江号”中欧班贸易港转型
列在黄石成功首发，开启与欧洲经贸往来的陆路新通道。
集装箱调运业务黄石新港创新业务模式
22/深圳市盐田港股份有限公司筑牢发展根基
小漠港开展汽车滚装业务集装箱调运业务
建设智慧港口盐田港股份深切了解科技创新对企业发展的重要性，全力攻坚港口关键技术，推进智慧港口建设，提升水运智慧化发展水平，为港口高质量发展提供动力源泉。
完成水铁陆监管一体化建设，上线了安全生产管理系统，升级优化散件杂生产管理系统并加强与公共物流服务平台对接，实现散货生产线上化及智能调度；三期黄石新港工程智能化建设突破传统散杂货港口作业模式，创新生产作业流程及资源配置，实现码头运营数字化、集团管控一体化、决策支持可视化、集成服务便捷化，致力打造全国领先的基于 5G+ 大数据 +AI 的全场景智慧港口。
紧紧围绕集团数字化转型顶层设计规划和三年行动方案系列部署，着力以数字化手段解决生产经营痛点、堵点。经全面调研，明确公司数字化建设项目一期拟建惠州荃湾煤炭港设生产管理系统、设备物资管理系统和离岛数据中心及相关基础设施资源，并纳入集团数字化转型顶层设计蓝图。
开发生产管理系统并投入使用，极大地提升小漠港生产作业体系信息化水平；开通线上业务大厅公众号作业车辆预约，提升业务办理整体效率及服务水平；与中小漠港 国电信建立“5G+ 智慧港口”战略合作关系，围绕 5G网络建设、港口应用等项目展开深度合作。
2022 年度 ESG报告 / 23践行绿色低碳
盐田港股份积极响应国家提出的碳达峰与碳中和目标，坚持可持续发展策略，坚持科技创新引领，深化绿色运营，多措并举保护生态环境，促进人与自然和谐共生，致力于打造绿色港城。
我们的行动
全力推进节能减排，积极应对气候变化加快绿色低碳转型，打造绿色低碳港口加强环境污染防治，促进资源节约利用我们的成效
生态文明建设、治污保洁工程投资
7025.57万元
节省纸张约
60万张
相当于保护树木
200棵
减少二氧化碳排放
3.6吨
24/深圳市盐田港股份有限公司筑牢发展根基
2022 年度 ESG 报告 / 25建设绿色港口 公司秉承高效、节能、环保的发展理念，通过引入最新的节能环保技术等手段，以绿色能源、绿色装备、污染防治以及打造智慧港口为抓手，推动节能减排工作，致力于打造现代化绿色港口。
绿色施工公司在工程建设的过程中注重生态文明环保施工，合理规划布置施工临时用地，并在生产区及生活区设垃圾箱、沉淀池和泥浆池，收集废物、废水，避免固体污染及水土污染。
主要施工便道和施工场地进行硬化处理，并日常洒水，减少扬尘对周围环境的污染；
装卸有粉尘的材料时，采取洒水湿润或遮盖，防止沿途撒漏和扬尘，并安排环卫工人对道路进行清扫；
安排洒水车对场内及场外施工车辆通行道路进行洒水降尘；
生活区及现场设置了大型垃圾箱，各作业点设置了小型垃圾桶，项目与当地环卫部门签订垃圾清运协议，对生活生产垃圾定期清运；
对钻孔桩施工产生的泥浆进行二次利用，钻渣利用收集池运至陆域进行掩埋处理；
施工场地、现场办公区、施工便道等临时设施在使用完毕后，及时拆除并恢复原地形地貌。
场地整体布置干净整洁施工场地绿化船舶污染物收集设施抑尘车
26/深圳市盐田港股份有限公司践行绿色低碳
节能减排公司积极响应国家节能减排的号召合理使用清洁能源设备，推动光储能项目落地，多举措降低码头碳排放水平。
棋盘洲三期水工建筑物港口建设过程中，使用清洁能源设备，如新能源洒水车、太阳能灯、合理使用清洁设备太阳能扬尘监控器等达到节能减排效果，以及合理利用机械设备，减少设备使用时间，降低碳排放量。
黄石新港目前一、二期15个泊位已全部具备提供岸电功能，同时通过对港区内燃叉车、铲做好常态化防污降
车等流机机械进行尾气排放净化以及江水利用、雨水收集、码头堤外江滩区域复绿等工作，碳工作为绿色港口做出贡献。
惠州荃湾煤炭港与深圳能源集团合作开发风能光能储能项目，利用港区内长期闲置无法有效推动光储能项目落地利用的开山缓冲带和边坡布置光伏设备，年发电量可达6兆瓦，有效降低码头运营成本，为打造国家绿色煤炭港口奠定坚实基础。
黄石新港三期工程智慧能源项目建设屋顶分
布式光伏工程、岸电设施、风光互补路灯、光伏车棚和充电桩及换电重卡充换电站和储能设施。该项目与相同发电量的火电相比，每年可节约标煤 0.28 万 t，相应可减少废气推进光伏工程建设
排放量：SO2 约 71.2t，NOx 约 61.2t，CO2约 0.69 万 t，还可节约用水 3.67 万 t，减少烟尘排放 29.7t，促进分布式光伏乃至整个新能源行业的技术进步和发展，助力国家碳达峰、碳中和目标的实现。屋顶分布式光伏工程
2022 年度 ESG报告 / 27打造长江绿色港口标杆
黄石新港三期工程按沿海港口高标准打造，以智慧环保为中心，致力于打造长江沿线智慧、环保港口标杆。
船舶污水收集
船舶生活污水靠港后由船舶生活污水接收设施接收上岸，收集后送至黄石新港（物流）工业园区污水处理厂处理。
生产生活污水分流
排水系统采用雨污水分开排放的方式，件杂区雨水经收集后排入市政雨水管网，散货码头面雨水经排水沟流入集水池沉淀处理后通过污水管道汇入后方污水系统，生活污水经隔油池和化粪池处理后排入市政污水管网，通过雨污分流，有效减轻污水排放对长江生态环境的破坏。
雨污水循环利用
配置污水处理系统，将散货区雨污水收集汇集后，通过沉淀池沉淀，经污水处理装置处理后，保存在贮水池，作为喷淋用水使用，达到节约用水的目的。
廊道全封闭
计划从三期工程码头前沿至后方园区企业的货运廊道全封闭，打造从船到企业厂区的全封闭智能运输体系，该设计方案已得到交通运输部专家的高度认可和肯定，正在积极准备申报省级和国家级多式联运示范工程。
绿化工程
继续加大绿化投资，依托道路主线进行方格式绿化布置，同时主要生产、生活建筑物环行布置超宽绿化带，致力于将生产性的港口打造成环境优美的花园式港区。
5201.21万元
黄石港棋盘洲港区棋盘洲作业区三期工程生态文明建设、治污保洁工程投资等环保投入
28/深圳市盐田港股份有限公司践行绿色低碳
全封闭廊道新型管式皮带机生产污水回用水池生产污水沉淀池小漠国际物流港相关指标2022年津市港散货物流集散中心工程相关指标2022年
1.26万吨1.45万吨
新鲜水总耗水量新鲜水总耗水量
15.63万升266.1万升
柴油消耗量柴油消耗量
105.60万千瓦时0.59万千克
用电量液化天然气消耗量
27584m3 1337.8万千瓦时
生产污水站（含雨水收集）本年度处理量用电量
1878m3 0.38万吨
含油污水站本年度处理量温室气体排放总量
1051m3 1787.53万元
生活污水站本年度处理量生态文明建设、治污保洁工程投资等环保投入
2022 年度 ESG报告 / 29保护生物多样性 盐田港股份注重海洋生物多样性保护，努力实现港口与海洋环境的和谐发展。自2021年起，深圳市深汕港口运营有限公司已连续两年在小漠国际物流港海域开展人工增殖放流活动，共放流470万余尾鱼苗。此举将有效改善和优化周边水域水生生物资源结构，同时对周边海洋渔业资源恢复和保护具有重要意义。
创新环保技术公司在运营阶段综合考虑环保因素，在设备节能、资源利用等各环节进行技术创新，致力于以环保理念推进绿色港口建设。
设备创新黄石新港三期工程在设备选型上遵循"高结构创新为推动长江经济带高质量发展，黄石新港效节能、适度超前"的原则，通过创新首提高站位，在三期工程已取得防尘网结构台套升降导杆式链斗卸船机及柱式升降臂环评批复的情况下，主动担当变更原设计架俯仰埋刮板卸船机，大幅提升码头创造方案，推行全封闭气膜结构，并配合采用可观投资收益率的同时，进一步实现了散气温监控、气压自动控制、瓦斯监控和预货卸船的优良生态效应，为散货码头实现警、车辆自动控制、无人堆场等先进技术绿色、环保及向自动化、智能化迈进的经手段，实现港口堆场“零大气污染”，打济可持续发展提供了思路。造绿色、智慧、低碳、平安港口。
30/深圳市盐田港股份有限公司践行绿色低碳
倡导绿色办公为贯彻落实国家节能环保有关政策和上级公司有关制度要求，公司坚持节约资源，加强节能管理，提高能源利用效率，减少有害物质的排放，预防办公过程中产生的环境污染和其它公害。
自2018年以来全面推行线上办公，2022年线上办公次数5000余次，包含流程、公文收发、线上办公
新闻稿等，全面降低工作流程中的纸张使用。
公司开展无纸化会议，通过现代网络通讯技术，实现资料文档、图片、音视频文件无纸节约用纸
化方式的发送、接收及应用，降低会议成本、提高会议效率。
工作时间把控整体电源，维持灯光亮度。非工作时间，及时关闭办公电源，做到节能环保，节水节电
冬天不开空调，夏天空调温度设置到26度，同时，积极安装节能水阀，节能降耗，做到绿色环保。
公司分别收集办公用纸、报刊报纸、包装用纸、旧信封、信纸、报纸、复印纸包装纸、资源回收包装箱等收集并分类保管回收或再利用。
控管度亮光灯间时作工集收议料会原化收纸回无可
2022 年度 ESG报告 / 31创造社会价值
盐田港股份深入贯彻落实党中央决策部署，全面推进乡村振兴重点工作，携手员工回馈社会，发挥专业优势开展社会公益实践，努力构建和谐社会，为社会创造价值。
我们的行动
巩固脱贫攻坚，推动乡村振兴协同共克时艰，携手伙伴共赢保障员工权益，激励价值创造我们的成效
乡村振兴总投入19.96万元，同比增加5%开展志愿服务活动44次志愿服务总时数2000小时
中高层管理人员中女性占比29.51%
员工培训覆盖率100%
32/深圳市盐田港股份有限公司践行绿色低碳
2022 年度 ESG 报告 / 33暖心回馈社会 盐田港股份深入贯彻落实国家战略部署，实施定点帮扶，带动当地居民就业，
努力为乡村振兴做出贡献，并积极开展公益志愿活动，暖心回馈社会。
乡村振兴公司积极助力乡村振兴工作，实施政企联动定点扶贫示范项目，与镇政府签订协议，每年提供保洁、绿化等岗位安排当地贫困户就业，有效带动困难群众就业增收，同时激发和调动了职工的积极性，促进了企业和谐健康发展。
此外，公司持续推进特色农产品消费帮扶，促进脱贫地区产业结构优化。
19.96万
乡村振兴总投入黄石新港为当地贫困户提供就业岗位
34/深圳市盐田港股份有限公司创造社会价值
热心公益公司热心公益活动，带头示范勇挑重担，积极支援社区一线工作，发挥先锋模范作用，并积极组织员工参与无偿献血公益活动，为社会贡献自己的一份力量。
惠盐高速献血活动
9月11日，公司先后派出23人参加福田区梅林街道围面村的防护志愿活动，为居民配送政府物资、外卖、快
递包裹及楼栋垃圾清运工作。
公司响应上级号召，派驻街道、社区参加志愿防护活动24人，同时迅速动员党员通过“深圳先锋”小程序向居住社区、单位所在社区、工作单位联系社区报到，志愿服务时长总计近2000小时。
惠盐高速公司坚持政治引领，全体党员积极响应深圳市委组织部号召，纷纷深入所在社区开展党员志愿服务活动，2022年多批次征集17名志愿者脱产支援社区一线工作，并拍摄“党员进社区”宣传视频，彰显“服务大局、服务城市、服务产业、服务市民”的国企担当。
组织参与无偿献血公益活动，共计61人完成献血，总献血量约18500毫升。
全力保障香港民生物资供应高效顺畅
为全力保障香港民生物资供应稳定，公司参股企业盐田国际集装箱码头有限公司结合盐田港与香港驳船网络优势，快速响应市场需求，打造供港物资海上快线“天天班”，确保日用品、生鲜食品等物资经盐田发往香港。并且在海关的大力支持下，盐田港区在闸口开设24小时供港物资专用绿色通道，设置驳船专用泊位，启用专用岸吊投入服务，并在高密度的码头堆场上划分专用位置摆放集装箱，提高作业效率。
44次2000小时83.3小时
开展志愿服务活动次数志愿服务总时数人均志愿服务
2022 年度 ESG报告 / 35携手合作共赢 按照集团港口投资要求，公司加快长江沿线港口群布局，寻求珠江水系和
西部陆海新通道热点地区核心港口突破，探索沿海港口合作发展机会，推进港口网络布局，夯实主业基础。
常德港项目助力长江沿线港口协同发展
常德港项目是盐田港股份完善集团“长江战略”布局，提升在长江流域及洞庭湖流域影响力和竞争力的重要举措，有利于长江沿线港口协同发展，进一步做大做强港口主业。
本次常德港项目落地，进一步强化集团在长江沿线港口布局，推进长江流域内河港口协同发展，未来将形成以长江干流港口为核心，汉江和洞庭湖水系港口为支撑的网络化布局，港口之间实现协同发展局面，促进长江流域内河港口资源高效利用，主动落实集团“十四五”战略目标。
36/深圳市盐田港股份有限公司创造社会价值
保障员工权益公司全面推行公开招聘，实现公平竞争；根据法律法规严格规范劳动合同签订和解除等相关手续和流程；积极推进员工激励机制建设，提供行业内具有竞争力的薪酬，有效激发员工工作潜力，为员工发展提供更广阔的发展平台。帮助员工平衡工作和生活，为员工营造安心舒适健康的工作环境。
积极开展民主管理，全方位保障员工合法权益。
员工招聘公司根据发展情况制定年度招聘计划，通过线上、线下专场招聘会，内部竞聘、调配等各种渠道来引进和挖掘人才。2022年公司本部及下属公司市场化引进各类人才82人，其中退伍军人专项招聘3人，困难帮扶者招聘2人；市场化选聘高素质人才任企业高管1人，本部市场化招聘6人，以上7人全部为硕士研究生及以上学历。
薪酬福利
根据人才竞争市场特征及国企属性，逐步建立激励机制，与市场化薪酬并轨，吸引、保留和激励青年人才；公司每月按时发放薪酬，按照法规足额购买五险一金。
修订了盐田港股份《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策管理规定》，严民主管理
格执行“两个清单”，全年召开党委会议审议“三重一大”事项总计254项。
2022年6月9日下午，盐田港股份本部团支部组织青年员工集体观看了习近平总
书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话，并开展了现场座谈。
职业健康公司3家存在职业病危害因素的单位严格履行职业病危害项目申报、职业病危害
告知等义务，定期组织178名接触职业病危害因素劳动者参加职业健康体检，建立健全员工职业健康监护档案，有效避免职业病危害事故发生。
2022 年度 ESG报告 / 37133人 29.51% 100% 年
数新增就业人员中高层管理人员中女性占比员工劳动合同签订率据
100%100%
职业健康体检覆盖率健康档案覆盖率
100%7.37%
员工社保覆盖率员工流失率年龄结构
51岁及以上员工
30岁及以下员工
11.05%
41-50岁员工
30.58%
16.18%
42.19%
31-40岁员工
性别结构人才结构经营管理人才女性员工人数
18.19%
27.23%技能人才
45.54%
72.77%
36.27%
男性员工人数专业技术人才
38/深圳市盐田港股份有限公司
2022创造社会价值
员工成长公司高度重视员工成长和发展，有针对性地开展相应的培训教育，促进员工素养提升，畅通员工晋升通道，实现公司和员工同成长、共奋进。
员工培训
公司灵活采取线上线下相结合的方式，积极推动开展提高职工技能水平和专业能力的各项培训。2022年已安排员工参加市属国企青年菁英人才培训班、企业风险管理与内部控制实践高级培训班、基层纪检干
部日常监督专业化能力提升等共计14场线下培训，以提升个人专业技能及综合水平，推动公司后备梯队建设工作。
黄石新港公司“LOOK&LIKE 我们部门”培训 港航常德公司现场开展技能、安全教育培训惠深投控公司海港大讲堂系列培训现场惠盐高速公司收费员专项技能辅导
2022 年度 ESG报告 / 39畅通职业发展通道为健全职业发展通道，拓展员工管理视角，对于中层管理人员及部门骨干员工，制定《挂职锻炼及岗位轮训管理试行规定》，统筹系统内资源，安排人员挂职、轮训等，健全完善干部培养锻炼机制，加强系统内员工互融共进，促进交流学习。截至目前已安排管理岗位挂职历练3人，骨干员工轮岗历练12人。
公司系统内部分高级管理岗位实行市场化选聘，根据岗位特性、人才需求，制定专门市场化选聘方案，对选聘原则、任职条件、聘用手续等多方面进行合规把控。2022年顺利完成深汕运营公司副总经理市场化选聘，目前公司市场化选聘工作已经形成完整的工作体系，可在系统内推广应用。
年度培训投入99.83万元年数据员工培训次数296次
挂职、轮岗历练沟通会员工培训覆盖人数896人次
员工人均培训时长17.88小时
员工培训覆盖率100%
惠深投控公司“2+8”干部队伍述职现场
员工关爱公司注重平衡员工工作和生活，开展形式多样的文化活动，及时帮助困难职工，助力员工快乐工作，健康生活。
丰富员工文化生活
开展形式多样、内容丰富的各类文体活动；
以职工之家为活动场地，开展瑜伽、健美操等健身课程，为职工身体健康提供保障;深入基层开展“送温暖”慰问活动，进一步增强广大员工的获得感和归属感。
40/深圳市盐田港股份有限公司
2022创造社会价值
惠深港务公司举办“勇毅前行向未来骑行徒步绽光彩”徒步活动盐田港监管仓公司开展“读书季”活动
“黄石新港杯”篮球联谊赛惠深港务公司举办“青春心向党，筑梦向未来”主题活动困难职工帮扶
公司工会大力开展困难职工帮扶工作。2022年，总计为107名职工购买三项深圳市互助保障计划；扶贫帮困20次，累计金额达10.6万元；共慰问员工11次，累计金额达1.8万元。
深汕运营公司党支部开展“情暖中秋港暖人心”主题党日活动惠深港务公司举办“我为群众办实事，志愿服务送清凉”活动
2022 年度 ESG报告 / 41展望 2023
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。盐田港股
份将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极向外拓展经营项目，坚持绿色环保理念，推动绿色港口建设，暖心回馈社会，为打造成为全球影响力卓著的海洋经济综合服务商目标，为建设世界一流智慧、绿色港口做出更大作为！
踔厉奋发砥砺前行
坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把智慧和力量聚焦到党的二十大确定的各项任务上来，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实、入脑入心。
价值创造赢得未来
公司将积极抢抓新机遇、谋划新作为，细化经营管理，强化资本运作，推进改革创新，加快推进港口转型升级、挖掘业务发展空间、提高企业发展质量，为股东方创造更多价值。
携手低碳共创绿色
公司将深入学习贯彻落实党中央、国务院关于推进碳达峰碳中和的重大决策部署，坚持绿色发展，进一步优化港口集疏运体系，提高清洁能源和可再生能源比例，持续降低碳排放，为率先实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。
回馈社会共筑和谐
公司将深入贯彻党中央部署，全面推进乡村振兴工作，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续深入关心关爱员工成长，造就高素质人才队伍，为港口发展提供高素质人才。持续投身公益事业，携手员工参与公益志愿活动，为构建和谐社会贡献更多力量。
42/深圳市盐田港股份有限公司关于本报告
关于本报告时间范围
2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容超出上述范围。
发布周期
本报告为年度报告，是公司发布的第一份 ESG报告。
称谓说明
为了便于表述和阅读，报告中“深圳市盐田港股份有限公司”也以“盐田港股份”“公司”或“我们”表示，深圳港集团有限公司也以简称“深圳港集团”或“集团”表示。
报告范围
深圳市盐田港股份有限公司及全资子公司、控股公司、参股公司。
数据来源报告中所有使用数据均来自公司正式文件和统计报告。
编制依据
全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRI        Standards）；
《联合国可持续发展目标企业行动指南》（SDGs）；
国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》（国资发研究〔2016〕105号）；
GB/T        36001-2015《社会责任报告编写指南》；
香港联合交易所《环境、社会及管治报告 ESG 指引》；
深圳市国资委《深圳市国资委关于市属国资国企更好履行社会责任的指导意见》；
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司信息披露工作考核办法》；
深圳证券交易所《国证 ESG评价方法》。
可靠性保证
公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告获取方式
您可以在盐田港股份有限公司官网 http://www.yantian-port.com/ 下载本报告电子版进行阅读，如需要纸质版报告，请发电子邮件至 yph000088@yantian-port.com，或致电（0755）25290180。
2022 年度 ESG报告 / 43指标索引
报告章节 GRI 标准 贡献 SDGs
开篇语102-14/
关于我们102-1，102-2，102-5，102-17，102-18/
高光2022201-1/
勇立潮头二十五载//
战略与治理102-22/
ESG 管治 102-40，102-42，102-43，102-44 /
责任专题：
103-2/
党建引领促发展凝心聚力谱新篇筑牢发展根基
规范运营管理102-16，102-17
护航安全发展403-4
提升运营效能201-1
建设智慧港口203-2践行绿色低碳
绿色港口建设103-2，203-1，302-1，303-3
倡导绿色办公302-4，304-2创造社会价值
暖心回馈社会203-1，203-2
携手合作共赢203-2
103-2，401-1，401-2，403-3，
保障员工权益
展望2023102-15/
关于本报告102-50，102-52，102-54/
指标索引102-55/
意见反馈表102-53/
44/深圳市盐田港股份有限公司意见反馈表
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您认为本报告是否突出反映公司在经济、社会、环境方面的各项工作和重大影响？
□是□一般□否
您认为本报告披露的信息、指标是否清晰、准确、完整？
□是□一般□否
您认为本报告的内容编排和风格设计是否便于阅读？
□是□一般□否
开放性问题：
您认为还有哪些需要了解的信息在本报告中没有反映？
您对我们今后发布 ESG报告有什么建议？
2022 年度 ESG报告 / 45