雅博股份:2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告

2022|雅博股份
环境、社会与公司治理（ESG）报告
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE (ESG) REPORT
联系地址：山东省枣庄市市中区东海路17号25-27层
上海市长宁区天山西路789号中山国际广场A座6F
联系电话：+86(021)52125831
联系邮箱：marketing@yaboo-cn.com 山东雅博科技股份有限公司
Shandong Yabo Technology CO. LTD.前言：关于本报告 03报告范围03编制依据03信息来源03可靠性保证03报告获取03董事长致辞05关于雅博股份07公司基本情况07
专题 E同零碳 助力绿色未来 11推动智慧转型11布局光伏业务15绿色低碳发展17应对气候变化19和谐发展追求环境友好21加强管理绿色运营23节约优先提升能效23污染防控合规运营24创造价值打造优质品牌25创新优质产品27技术升级与创新35优化服务体验41携手同行实现价值共生43护航员工成长45携手伙伴共赢53践行社会责任54责任治理服务利益相关方55完善公司治理57强化风险防控60加强投资者沟通63
ESG治理 65展望未来69
ESG披露内容索引 71意见反馈表73
0102前言：关于本报告
本报告为山东雅博科技股份有限公司（以下简称“雅博股份”、“本公司”、“公司”或“我们”）发布的第
1份环境、社会与公司治理（ESG）报告，全面介绍了雅博股份2022年积极承担社会责任、管理ESG风
险与机遇、公司管治等方面的举措、实践和成效。旨在回应利益相关方的期望，帮助读者更全面地了解公司在ESG领域的实践和成效。
报告范围
本报告为年度报告，报告期间为2022年1月1日至2022年12月31日，为增强报告可比性和完整性，部分内容在时间上向前或向后适当延伸。本报告涵盖山东雅博科技股份有限公司及下属各单位。
编制依据
本报告编制依据深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》（2006年）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号?主板上市公司规范运作》（2022年），参考全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI可持续发展报告标准》（GRI Standards）。
信息来源
本报告所披露的信息和数据来源于雅博股份内部文件、统计数据、公开报告或报道等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与公司年度财务报告不符的，以年度报告为准。
可靠性保证
公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。
报告获取
本报告提供简体中文版供读者参阅，报告电子版可在公司官网(http://www.yaboo-cn.com)和巨潮资讯网站（http://www.cninfo.com.cn)查阅及下载。0304董事长致辞近年来，我国建筑市场竞争日趋激烈，建筑企业面临着债务、资金、成本等多重难关。2022员工是企业发展的中坚力量，是企业持续发展的基石。
年以来，房地产行业持续萎靡，进入下行周期，建筑业亦受到波及。但同时，我国基础设施建设呈较快增速，投资力度增强，建筑行业开始由传统建造向工业化、绿色化、智能化转雅博股份秉持“人才是第一资源”的理念，深入推进“人才强企”战略，坚持创新驱动引才型，给公司带来发展机遇。律回春晖渐，万象始更新。2022年，雅博股份“凤凰涅槃，浴火重聚才，改革体制机制选才育才，优化发展环境用才留才，为企业持续稳定发展提供强有力生”，在国有资本的加持下重整收官，完成了“摘星脱帽”工作，实现了在资本市场上的一的人才保障。2022年，涌现出了一批批敢为人先、团结奋进、争创一流的优秀团队和勇于次意义深远的华丽蜕变。创新、兢兢业业、尽职尽责的优秀员工，正是这些员工的不懈努力和突出贡献，公司才有了向前发展的不竭动力，才能在行业中大放异彩。
2022年，是雅博股份开启新征程的一年。
未来，雅博股份将始终坚持以优质产品交付予客户与社会，坚持“科技、绿色、环保、节能、
2022年，是雅博股份开启新征程的一年。作为一家技术领先、定位精准的金属屋面围护和创新”的价值观体系，不负初心，不负期待，不负时代，将雅博股份打造成一个员工自豪、新能源科技公司，一年来，从山西潇河国际会议会展中心、兰州中川国际机场，到海南琼行业尊敬、客户信任、股东满意、社会受益的企业！海文体中心、杭州大会展中心等项目，雅博股份凭借稳健有力的施工速度和优异的工程质量，在全国各地留下一个又一个具有时代感、标志性的建筑，成为城市的亮点和地标，赢得了社会的赞许和行业的认可。5月21日，在雅博股份上市七周年之际，公司正式提出了“E同零碳”的新使命，制定了“一个目标，两个深化，三大布局”的新战略实施路径。以
2022年为重整元年，秉承“中国工匠，科技建造”的初心，乘风“双碳目标”的历史机遇，充
分发挥公司在光伏与建筑融合领域的绝对先发优势，向着“高增长、高标准、高质量”的目标迈进。
2022年，是雅博股份历经风雨、收获成果的一年。山东雅博科技股份有限公司
董事长
公司突出新兴产业链式聚集，持续抢跑新基建和新能源赛道，在公司强势领域金属屋面和原有光伏业务的基础上，进一步打通上下游产业链，出资参与锂电产业基金，与海螺新能源、宣城开盛等共同设立合资公司投资BIPV光伏建材生产线项目，参股并承建山东泉为异质结（HJT）光伏组件及储能产品新能源智能工厂，打造山东省首个智慧零碳工厂，实现了“当年签约、当年建成、当年投产”的飞跃式发展。
0506关于雅博股份业务布局
公司基本情况金属屋面围护系统
公司简介金属屋（墙）面围护系统是指采用金属板材作为屋盖材料，将结构层和防水层合二为一的屋盖形式。公司从事的金属屋（墙）面围护系统、智能金属屋面系统主要服务于中高端公共建筑领域，包括体育场馆、雅博股份隶属于山东枣庄国资，母公司为山东泉兴科技有限公司。公司实行双总部，山东枣庄总部机场航站楼、高铁站房、文化艺术中心、会议会展中心等，该领域目前是行业内建筑造型最复杂、设计、施工难度最大，建成后均成为国家各地区标志性的建筑。
作为行政总部和生产基地，主要功能为新能源产品的生产与研发；上海虹桥总部是雅博股份的核心高管层所在地，主要功能包括整个公司的集约化管理、设计和金融驱动中心。公司是新能源BIPV行业和金属屋（墙）面围护系统行业的领军企业。新能源公司致力于为客户提供全面的光伏电站一体化能源解决方案，包括前期项目咨询、方案设计、设备采购、施工承包、并网调试、电站试运行、质量验收、工程最终移交、融资租赁、运营维护、电站后期评估、项目公司名称山东雅博科技股份有限公司建设等光伏领域全产业链服务。
成立时间2009年区域分布总部地址公司实行双总部制雅博股份总部位于中国上海、山东省枣庄市。子公司包括山东雅百特科技有限公司（简称“山东雅百特”）、深圳市三义建筑系统有限公司、上海中巍结构设计事务所有限公司、上海中巍钢结构设计有
限公司、山东中复凯技术研究有限公司（简称“山东中复凯”）、山东思锐凯智能物联网研究院有限公司（简称“山东思锐凯”）、山东中雅供应链管理有限公司等，公司业务范围遍布河北、山东、安徽、上海、江苏、江西、云南等省市及自治区。
山东枣庄总部位于山东省枣庄市市中区上海虹桥总部位于上海市长宁区天山西东海路??号。 路???号中山国际广场A座六层。
上市情况深圳证券交易所主板上市股票代码002323
0708公司理念
公司以“为客户打造更优质的品牌”为使命，秉承“科技、绿色、环保、节能、创新”的企业经营理念。
面对未来，坚持“实业”与“融资”，“转型”与“升级”并进，逐步从轻资产企业转型向新能源企业，不断????年公司代表中国参加第??届世界青年屋面技工冠军赛，取得优异成绩，增强企业抗风险能力。 同年参与安徽淮南???MW光伏领跑者计划，成为实施方；
使命为客户打造更优质的品牌经营理念科技绿色环保节能创新
????年公司两项工程荣获IFD国际屋面工程大奖唯一提名奖；
发展大事记
公司????年?月??日在山东省枣庄市成立，于当年完成中国首个高铁站长沙南站????年，公司完成“上海+枣庄”双总部布局；
建设项目以及亚洲最大光伏项目—上海虹桥枢纽屋面光伏；
????年公司成为行业内首家“双软”企业；
????年公司上海总部迁往虹桥临空经济园中山国际广场；
????年公司出资参与锂电产业基金，投资并建设BIPV光伏建材项目及异质结组件????年?月??日，公司在深交所上市，股票代码（??????），同年，公司成为安徽巢项目，完善公司在新能源产业的布局。
湖???MW光伏领跑计划的实施方；
0910专
题推动智慧转型公司从事的金属屋（墙）面围护系统、智能金属屋面系统主要服务于中高端公共建筑领域，包括体育E 场馆、机场航站楼、高铁站房、文化艺术中心、会议会展中心等，该领域目前是行业内建筑造型最复雅博股份深耕金属围护行业，紧密围绕市场需求并依托屋顶技术优势，逐渐向智能建筑 杂、设计、施工难度最大，建成后均成为国家各地区标志性的建筑。
板块进行有效延伸。
同
公司拥有建筑金属屋（墙）面设计与施工特级资质、钢结构工程专业承包一级、轻型钢结
零 构工程设计专项甲级资质、结构设计事务所甲级资质等诸多行业资质，并曾获得IFD国碳际屋面工程大奖提名奖、鲁班奖、金刚奖、金禹奖等数十项国内外奖项，同时公司共拥有???余项专利、知识产权、工艺工法。
案例兰州中川国际机场金属屋面工程助
公司参与的规范、标准名称颁布时间主编/参编单位
力兰州中川国际机场位于甘肃省兰州市永登县中川镇，是西北地区主干机场之一。雅博股建筑用不锈钢焊接管材????/??/??中国建筑金属结构协会、清华大学份负责中川国际机场三期扩建工程航站楼工程的金属屋面工程，中川机场三期扩建工程绿????/?/??中国建筑金属结构协会、是列入国家交通基础设施重大工程建设三年行动计划、民航“十三五”发展规划和甘肃省金属面夹芯板应用技术标准哈尔滨工业大学“十三五”综合交通发展规划的民航重点建设项目，对于甘肃省打造面向东盟的国际陆海色贸易新通道和面向中西亚的“进疆入藏通道”两个战略发展通道具有十分重要的意义。建筑金属围护系统工程技术标准????/?/??中国建筑防水协会未金属屋面抗风掀性能检测方法????/?/?中国建材检验认证集团苏州有限公司第?部分：静态压力法
来建筑钢、木结构企业质量管理等级评价标准????/??/??中国建筑业协会钢木建筑分会
建筑金属围护系统抗风揭性能????/??/??中国建筑金属结构协会检测实验室评定标准
????/?/?中国建筑金属结构协会/既有建筑屋顶增设光伏系统工程技术规程浙江东南网架股份有限公司
????/?/?中国建筑金属结构协会/金属屋面光伏安装工程技术规程浙江东南网架股份有限公司
-中国建筑金属结构协会/既有建筑屋顶增设光伏系统工程技术规程浙江东南网架股份有限公司兰州中川机场
钢骨混凝土结构技术规程????年中冶集团建筑研究总院
高层建筑钢-混凝土混合结构设计规程????/??/?中国建筑标准设计研究院
高层民用建筑钢结构技术规程????/??/??中国建筑标准设计研究院
雅博股份结合屋顶技术优势，逐渐向智能建筑板块进行有效延伸，从屋顶开始延伸到智能建筑，通建筑钢结构防火技术规程????/?/?同济大学
过高度智能化实现大数据共享，进行识别操作和能源节约，在物联网领域不断推进技术创新与发展，高层建筑钢-混凝土混合结构设计规程????/?/?同济大学融入智慧城市的建设。
1112案例信息化助力建设智慧会展中心
会展中心：采用智慧工程管理系统通过运用信息化手
山东雅百特参与建设山西潇河国际会议会展中心项目。该项目位于山西转型综合改革示范区潇河产段，对工程项目进行精确设计和施工模拟，围绕施工过业园区内，总建筑面积为105，792.18㎡，是太原市高规格、高标准，集会议、会展、商务、住宿、餐饮、娱程管理中的“人、机、料、法、环”5大要素，建立互联互通乐等于一体的国际会展中心综合体。其中，会议中心项目建设有可容纳1，800人的大型剧院式会场、3的施工项目信息化生态圈，实现对于人员、机械、物料、，660平方米的国际会议厅、2，950平方米的宴会厅，配有4个中型会议室、49个小型会议室，具备各类流程、安全等板块的综合能力提成，实现工程施工过程
国际大型会议整体接待和服务能力。其结构形式为混凝土框架结构建筑，屋面采用金属屋面系统。的可视化智能化管理。
综合能力提成人员机械物料流程安全建设亮点山西潇河国际会议会展中心山西潇河国际会议中心
绿色建筑：项目用地内集中建设能源岛作为能源站，利用中深层地热，提供供热制冷的冷热源；北侧雅博股份充分利用了子公司山东思锐凯作为建筑智能化
组团的屋顶采用分布式太阳能光伏技术，装有太阳能发电板，并采用直流或交直流混合配电系统，用系统工程从设计、施工到运营管理一体的解决方案公司
于电动汽车充电桩的使用，“光伏+免费充电桩”成为项目的一大亮点。
的优势。山东思锐凯打造的数字孪生平台围绕BIM在施工管理、进度管理、资产管理、运营管理等方面应用，建装配式钢结构的应用：装配式钢结构抗震性能良好、自重轻，连接构件拆装方便，可多次利用，大大立工程资产全生命周期的动态管理系统；通过BIM模型 提高了劳动生产率，有效降低了产品成本。
的数字孪生方案在多终端的浏览与操作，促进BIM技术 智慧建筑：该项目在设计、施工、运营阶段中广泛应用了建筑信息模型BIM技术，利用三维同步设计在现场各参与方之间的协同工作，实现项目协同管理能图，发现设计中的不合理处，提前修改，确保设计质量。
力的极大提升。该项目也将成为全国智慧建筑的样板工程。
施工 进度 资产 运营BIM 案例 长沙梅溪湖国际文化艺术中心 国内第一家采用BIM系统的公共建筑管理管理管理管理
该项目定位为国际一流、全国领先、
会议中心：采用智慧工程管理系统对工程进行全方位管理，更针对项目特点，强化了屋面材料管理湖南省规模最大、功能最全的文化等功能。由于屋面跨度大，还采用了“必思”平台打造了基于数字孪生的金属屋面监测系统。系统能够艺术中心。其中金属屋面约25，000实时反映屋面风揭情况、漏水情况、排水槽水位情况、屋顶视屏等，是首例采用物联网云技术结合数平方米，主体结构造型复杂，双扭曲字孪生技术，对金属屋面进行运维的案例。面，是目前国内最复杂的建筑造型；
由于造型的不规则性，模条加工难度大，安装精度要求极高，因此该项目全过程采用BIM信息化模型，参数化设计来实现整体造型，并全过程采用3D扫描技术配合项目施工，是国内第一个全过程采用BIM系统长沙梅溪湖国际文化艺术中心来实现的公共建筑。
13 14布局光伏业务 公司光伏业务范围涵盖了“风、光、储”领域，提供绿色新能源开发、新能源电站EPC总包、光伏建筑
一体化（BIPV）、微电网系统的建设与运维等业务板块。公司致力于新能源开发、光伏产品应用、光能源与环境问题是制约世界经济和社会可持续发展的两个突出问题。石油、天然气和煤炭等化石 伏工程、光伏并网电站、离网电站、商业电站、工业电站、家用电站规划、可行性研究、设计和EPC总能源消费剧增，生态环境保护压力日益增大。节能减排、绿色低碳发展、开发各种新能源已成为世承包等服务，始终致力于为客户提供全面的集约化新能源服务方案。
界各国的主要发展战略。
提供绿色新能源开发光伏产品应用业务
公司于????年正式进入新能源领域，参与国家????年开始实施的支持国内促进光伏发电产业技 新能源电站EPC总包 微电网系统的建设与运维板块术进步和规模化发展，培育战略性新兴产业的金太阳工程。并设计承建了当年亚洲最大单体分布 光伏建筑一体化（BIPV）式光伏项目?上海虹桥枢纽屋面分布式光伏，属于光伏行业内首批BAPV新能源企业。
雅博股份提供专业的光伏运行、维护和托管服务，以降低电站全生命周期运维成本，使光伏资产最大限度的保值和增值。通过与互联网龙头企业进行技术合作，在太阳能光伏电站管理中引入物联网案例上海虹桥屋面分布式光伏项目技术，通过数据传输及云计算、物联网等功能，对大数据挖掘和分析，可以及时做出精确判断和迅速反应，对电站进行智能化运维管理；专注于组串级故障诊断，能够及时对逆变器和组串故障进行报该项目位于虹桥铁路枢纽站两侧雨篷之上，利用屋面面积6.1万平方米，总装机容量警，最大限度减少光伏电站的发电量损失，提高客户的电站运行和产出效率；电站管理人员及公司6.688MW，安装太阳能电池板23，910块，年均发电630万千瓦时，年减排二氧化碳6，600多吨，
相关人员可以通过浏览器和手机APP等多种访问方式随时随地掌控多个电站运行状况，运维人员年节约标煤2，254吨。该项目不仅是亚洲单体建筑上已建成的最大的建筑光伏一体化项目，也是专业从事节能环保的企业与铁路部门合作建成的最大的铁路客站光伏电站一体化项目。则可通过手机等移动端快速了解设备故障情况，并及时进行消除。
它的建成对于优化上海市能源结构，减少温室气体排放，发展并强化低碳经济，促进太阳能开发利用，加快绿色铁路建设具有十分重要的示范意义。
案例海门工厂新能源管理项目上海虹桥屋面分布式光伏项目海门工厂新能源管理项目
1516绿色低碳发展案例山东泉为新能源打造零碳工厂
绿色低碳发展是实现碳达峰碳中和的必由路径，雅博股份积极参与城市能源转型，构建近零能耗和未来社区等多能互补、多能集成的产业化示范，促进“节能建筑”，向“产能建筑”转变，助力碳达峰、碳中和，共同推进绿色低碳发展与生态文明建设。
案例雅博股份助力打造零碳园区山东泉为新能源打造零碳工厂山东泉为新能源科技有限公司是雅博股份参股投资并建设的现代化
智能零碳的生产型企业。项目全厂采用绿色、低碳环保、全智能方案，屋顶光伏和小型风机为工厂提供清洁能源，储能+EMS协调工厂用电， 零碳能源自供给充电桩等用电负荷需求，实现“源网荷储”零碳的微电网智能调度。项目从风、光、储、充实现可再生能源全供给，通过数字能源智慧管理对100%工厂用能实现监控，优化管理，提高生产及建筑的用能效率，降低碳排放，实现零碳工厂。作为山东省的第一个零碳排放工厂，在整个生产过程中实现100%零碳能源自供给，打造零碳工厂标杆样板。
上海虹桥临空产业园
2022年，雅博股份与上海虹桥临空园合作，计划在临空园区装机600MW，助力虹桥临空园打造成为一个高质量、高
税收、高绿电的BIPV“零临园”，成为国内极具影响力的绿色低碳园区典范。预计该系统年发电量约33万度，节约标煤逾4，108.24吨，减少二氧化碳排放
量329.01吨，为虹桥临空园“低碳”高质、可持续发展注入强劲动力。雅博股份携手虹桥临空“零临园”的成功打造，将对全国工业、产业园、建筑业等“脱碳上海虹桥临空产业园-中山国际广场转型”产生重要示范意义。山东泉为新能源打造零碳工厂
1718应对气候变化
雅博股份持续强化自身应对气候变化能力，积极开展气候变化风险的识别和评估工作，分析关键业务和重要资产对气候变化的敏感性和可持续性，充分识别气候变化带来的影响及挑战，科学规划风险缓解措施。
风险类型风险因素时间维度产生影响应对措施
自然灾害短期极端自然灾害导致的采取有效的自然灾害管理措施，公司运营受阻。提高设备抗灾能力，强化预警机制和灾害应对能力。
物理风险
气候变化长期加剧能源消耗，降低在项目的建设日常运营、日常管运营效率。理过程中，注重对周围环境的综合治理，减少负面环境影响。
法律合规长期不遵守法律法规导致严格遵守法律法规，建立完善的的诉讼风险以及带来制度体系保障法律合规。
的相关处罚。
市场变化短期市场竞争加剧，市场技术创新驱动，不断提高产品核补贴减少导致的直接心竞争力降低成本，提升利润。
成本增加。
转型风险
企业声誉长期利益相关方的负面反积极回应利益相关方的期待，充馈增加导致企业声誉分沟通交流，构建和谐互信的交受损、融资渠道与市流模式。
场影响力降低。
技术风险长期技术场景具有局限性，关注新兴技术发展趋势，调研新相关产品技术迭代。型技术，以技术创新驱动公司转型发展。
1920和谐发展
追求环境友好
·加强管理绿色运营
·节约优先提升能效
·污染防控合规运营加强管理绿色运营污染防控合规运营
能源使用带来的气候变化问题日趋凸显，减少能源使用，降低二氧化碳排放量已经成为全人类的共雅博股份严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》识。雅博股份致力于成为全球领先的BIPV生命周期一站式综合解决服务商，在日常生产运营过程中 《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规开展污染物管理工作。针对生产运营过程中产生的废以实际行动积极落实国家减排政策，严格遵守《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，大力推广水、废气、危险废弃物和一般工业固废，我们均制定有效的内部管理制度，根据地区排放标准监测各节能减排举措和相关产品，努力减少温室气体排放，为应对气候变化不断做出贡献。类排放指标，并开展严格的排放管理，保证合规处理与排放。针对噪音污染，公司在施工现场安装噪音分贝测量仪，随时检测噪音分贝数据及风量数据。同时，我们根据自身情况设定年度减量计划采目前我们所使用的主要能源类型包括外购电力、汽油、柴油等。其中外购电力主要用于公司日常生取积极措施，并制定环境自行监测方案。????年公司各类环境监测结果均满足排放标准。
产经营；汽油主要用于办公车辆行驶；柴油主要用于生产经营环节机械设备、大型车辆等。在日常生产经营中，我们严格控制能源消耗，在为企业降本增效的同时，降低温室气体排放。案例完善固体废弃物处理制度公司运营过程中产生的固态废弃物有：金属构配件下脚料、岩棉边角料、焊条头等。公司由工程部建立项目废料处理台账并进行记账管理统一上缴公司。同时由工程部负责管理废料清单(含名称、数量、规格、型号、重量等)，违反此规定者一经发现，按照违规金额两倍处罚。
大力推广节能减排举措和相关产品严格控制能源消为企业降本增效对厂房进行封闭设计与管理努力减少温室气体排放降低温室气体排放减少生产过程中的电力资源损耗
在办公设施方面，我们对厂房进行封闭设计与管理，减少生产过程中的电力资源损耗。此外，我们也制定了一系列的节能要求，如办公室、宿舍要求人走灯灭、关闭空调等。
节约优先提升能效
雅博股份严格遵守《中华人民共和国水法》《取水许可和水资源费征收管理条例》等国家及地方法律法规，并严格按照《建设项目水资源论证管理办法》等国家相关要求，执行建设项目水资源论证工作，依照每个项目地区的实际水资源及用水需求情况，合理确定取水水源。我们主要用水来源于市政用水、污水厂处理后中水等。
从多个方面优化水资源利用
我们非常注重对各个项目周边水资源的保护，严格按照要求进行水资源使用。我们同时从多水资源
个方面优化水资源利用，在日常办公和生产制严格按照要求进行水资源使用造等环节充分考虑循环用水方式，在多个环节注重对各个项目周边水资源的保护增强用水设计。
2324创造价值
打造优质品牌
·创新优质产品
·技术升级与创新
·优化服务体验
公司以“为客户打造更优质的品牌”为使命，秉承“科技、绿色、环保、节能、创新”的企业经营理念，长期立足于具有发展潜力的产业领域。2022年，公司从轻资产运营逐步向新能源企业迈进，现已具备BIPV光伏建筑一体化建筑能力。未来，公司将坚持“实业”与“投资”融合，“转型”与“升级”并进，持续创新，矢志成为全球领先的BIPV生命周期一站式综合解决服务商。创新优质产品 案例 BIPV光伏建材生产线项目落地宣城雅博股份业务领域主要涵盖绿色新能源、金属屋面、钢结构和智慧建筑。公司推行双主业业务模式。 2022年3月1日，BIPV光伏建材生产线项目在安徽宣城海螺集团总部正式签约。BIPV光伏建材生产线项目落户于宣城市经济开发区，该生产项目的开工建设及投产运营，将为我国的BIPV（建筑光伏一体化）项目大面积开展提供了强大的材料体系及技术体系。按照整体规划、分期实施，一期规划建设年产30万
第一主业新能源板块 平米光伏幕墙生产线、台产50MW光伏瓦生产线和台产30MW金属屋顶光伏材料一体化生产线，由海螺
新能源、山东雅博股份、开盛集团、华晟新能源成立合资公司宣城海螺建筑光伏科技有限公司，共同合作致力于绿色能源开发与EPC、光伏建筑一体化（BIPV）、微电网系统的建设与运维等，业务 开发。各方充分发挥各自优势，共享创新链、产业链、资本链资源，不断做大做强做优产业集群，携手共创范围涵盖了“风光储”领域，业务流程包括：开发+总承包+数字化运维的集约化服务。美好未来。
业务开发+总承包+数字化运维的集约化服务流程
第二主业金属屋面板块
定位于中高端公共建筑市场，提供金属屋面围护系统、智能金属屋面系统、智能建筑信息化、智慧城市等，以及致力于行业科技产品创新及研发、标准制定及提升的综合系统集成服务商。
金属屋面围护系统、
智能金属屋面系统、
智能建筑信息化、智慧城市
BIPV光伏建材生产线项目落地宣城
雅博股份参与投资的宣城海螺建筑光伏科技有限公司一期项目已于6月30日开工，2022年12月15日，一期项目正式投产，二期项目宣布开工。
新能源业务
雅博股份子公司山东中复凯致力于源开发、光伏应用产品、光伏工程、光伏并网电站、离网电站、商
业电站、工业电站、家用电站规划、可行性研究、设计、EPC总承包、后端智能运维为一体的综合性新能源产业服务公司。
雅博股份在光伏行业布局较早，????年，公司承建并运维国内当年最大单体分布式光伏??兆瓦项目—上海虹桥枢纽屋面光伏。截至????年末，公司已签订多项新能源业务协议，项目类型涵盖集中式光伏、分布式BAPV/BIPV、农光互补等，地域覆盖广东、江苏镇江，吉林，安徽六安等地。
2728案例芜湖映日科技股份分布式光伏项目金属屋面围护业务
雅博股份子公司山东雅百特作为金属屋面围护系统的领衔企业，建有一流的研发设计中心，通过吸收国内外先进的技术理念和自身创新研发，新产品、新工法、新工艺层出不穷。截至????年末，雅百特在金属屋（墙）面围护系统行业已取得和申请???余项有关专利，其中发明专利??项，工艺工法??项，荣获省级科技成果一等奖?项。
有关专利发明专利工艺工法省级科技成果一等奖
180余项66项18项6项
金属屋面围护系统建筑造型复杂，设计、施工难度大，公司作为建筑行业少见的轻资产企业，独创了集“研发、设计、施工、服务”为一体的运营模式，重服务、重视客户体验，打造了金属屋面围护行业的芜湖项目专业服务品牌。公司擅长“新、奇、特”大跨度复杂异型建筑，服务对象包括国内外大型机场、高铁站
2022年，雅博股份为芜湖映日科技建设的光伏项目位于芜湖经济技术开发区内，以源源不断的太阳能房、超大型会展综合体、文化体育场馆等城市功能性建筑，为全球客户提供优质产品和技术服务，建发电实现厂区的绿色用电，助力安徽芜湖经开区在绿色低碳发展道路上迈出新步伐，打造绿色低碳经济成后项目均成为国家及地区标志性的建筑。如上海国家会展中心（????首届中国国际进口博览会开发园区样本。
场馆）、港珠澳大桥（被誉为“新世界七大奇迹之一”的超级工程）、北京大兴国际机场、哈萨克斯坦阿
年平均发电量 该项目位于芜湖经济技术开发区内，规划建设容量2.46MWp，采 斯塔纳世博会主场馆（????年举办）、敦煌大剧院（敦煌文博会场馆）、青岛会展中心（????年上海合207.81 用“自发自用、余电上网”模式，并网后既能满足映日科技的日常 作组织青岛峰会场馆）、福州奥林匹克体育中心（G??金砖会议主场馆管）等。万kWh生产，又能将富余电能输入国家电网。
节约标准煤公司擅长
633.6 全部并网后年平均发电量为207.81万kWh，每年可为国家节约标 研发 运营
施工新奇特
t 准 煤 6 3 3 . 6 t，减 少 CO 2 排 放 1 7 2 9 . 0 t，减 少 S O 2 排 放 量 约 为 模式
332.5kg，减少NOx（以NO2计）排放量约为372.0kg。极大地降低 设计 服务 大跨度复杂异型建筑减少CO?排放 了资源消耗和碳排放，为地方绿色转型、高效发展，实现“碳达峰、
1729.0 碳中和”注入强劲动力。t 近年来，雅百特通过大量的技术创新和技术专利应用，先后获得中国建筑工程最高奖?鲁班奖??次，钢结构工程最高奖?金钢奖??次，金属围护系统工程最高奖?金禹奖??次，中国建筑装饰奖减少SO?排放量 ?次，IFD国际屋面工程奖?次。
332.5kg
鲁班奖 金钢奖 金禹奖 中国建筑装饰奖 IFD国际屋面工程奖
减少NOx（以NO?计）排放量
372.0kg 12次 20次 15次 2次 2次
2930案例杭州会展中心
2022年，公司参与杭州会展中心建设。杭州会展中心位于杭州会展新城核心区，整体布局
采用“鱼骨式+半围合式”形式，设置了标准展厅、会议中心、商业配套、办公设施等多种功天沟是屋面排水和防护的能，同时还利用展馆拓扑空间，打造特色“内街”，集智能化、数字化为一体，是会展新城区重要部位，在满足正常使用的条件下，还需要做好域内首个标志性、引领性重大项目、杭州市重点工程。
极端天气的处理措施。
·天沟TPO防水卷材与屋
面TPO防水卷材形成二级 ▲ 洞口天沟端头溢水口节点 ▲ 天沟防水卷材节点防水闭合。
·遇瞬时暴雨，排水来不及杭州会展中心杭州会展中心时，雨水可通过溢流口排出。
公司在项目建设过程中，通过过硬的专业技术解决了多个技术难点：
▲效果图（外部）▲效果图（内部）
为保证屋面板铺设的顺滑，需要控制好檩条完成面的平整度，公司通过檩托调差，消除结构误差对建筑标高的影响，保证建筑造型符合设计要求。
本工程装饰铝板约12万平方米，分为三种颜色，通过BIM技术和参数化设计，对装饰板龙骨进行有效坐标定位，并指导现场施工，同时根据模型进行铝单板下料，保证铝板跟龙骨有效匹配，保证最终效果满足设计要求。
▲主檩条标准连接节点▲主体结构低于设计标高时，加高檩托▲主体结构高于设计标高，降低檩托高度▲主檩条效果反吊底板遇结构和设备吊杆处需要开洞，洞口处理的好与坏会影响到底板的室内美观度，▲建筑设计效果▲设计软件应用▲建立建筑表皮模型此部位穿洞需要精细化处理。
▲ 参数化插件二次开发 ▲ BIM分解构造 ▲ 装饰铝板
▲设计施工图纸节点▲设备吊杆洞口做法▲遇结构洞口做法▲完成后效果示意
3132结构设计业务智慧运维业务
公司旗下中巍设计(China Majesty Design)包括上海中巍结构设计事务所有限公司和上海中巍钢 子公司山东思锐凯专业提供基于BIM和大数据的数字孪生运维管理平台解决方案。公司业务范围结构设计有限公司，具有建筑结构专项甲级、轻钢结构专项甲级资质。中巍设计专注于各种建筑结涵盖智慧建筑、智慧能源、智慧农业、智慧工业、智慧物流及物联网大数据平台，是一家集研发、设计、构尤其是钢结构的设计，靠着专业优秀的人才队伍，设计了大量的超高层结构、大跨空间结构和复实施及运维于一体的高科技公司。思锐凯凭借自身的技术储备优势，通过上下游产业的拓展融合，杂异型结构，设计范围涵盖方案设计、初步设计、施工图设计以及咨询顾问工作，完成了诸多项目的 将BIM、物联网、大数据与数字孪生的理念相结合，以“坚持自主可控，确保安全稳定”为目标，在智优化设计及复杂高难结构的分析。自成立以来，中巍设计先后承担的设计及设计顾问工作有高层、 能化项目EPC总承包、智慧运维、数字农业、节能减碳和电子商务等多个领域，提供项目设计和实施超高层结构??项，大跨空间结构??项，各种复杂结构??项，中巍至目前为止已承接近??个大中型机协同管理、智能运维、监测与管理、能源优化、数据挖掘等自主研发的一站式服务，以构建自主创新、场物流运输线的设计工作，包括上海浦东机场、广州白云机场、郑州机场、西安咸阳机场等，积累了低碳安全、高度智慧的社会生态系统为己任，同时也肩负雅博股份从传统的建筑行业向智慧高科技丰富的经验和熟练的技术。领域转型的重任。
案例扬州德衡数据中心模块化项目智慧智慧智慧业务智慧智慧物联网建筑能源农业范围工业物流大数据平台
建筑面积约2万平米，采用钢结构纯模块化设计技术，中巍设计。
案例琼海市文化体育中心体育场????年?月，雅博股份成功中标“琼海市文化体育中心”分包项目?文体板块一期体育场幕墙工程。琼海市文化体育中心体育场位于海南省琼海市嘉积
镇城南片区，南侧万泉河路旁，属于台风多发区，装饰板及防水层的抗风揭至关重要。项目造型复杂，扬州德衡数据中心深化设计难度大，施工难度大，项目团队充分借助雅博股份智慧建筑的应用，在设计、施工、运营阶段利用BIM技术和数字化模拟分析屋面系统在风环境
工况下的动态变化，分析屋面造型的曲率变化，并通过实验室试验测试屋面系统极限疲劳状态，分析材料变化和结构连接合理性。
物联网智能集成管理平台物联网智能数字孪生可视化平台及相施工协同管理平台
物联网设备资产定义组态管 BIM建模产品 关产品 施工管理、进度管理、
理软件包 三 维 立 体 呈 现 多 维 展 示、G I S 地 图 可 视 资产管理、运营管理
核心数据交换通讯功能模块与建筑一致的化、资产管理、灯光控制、物联网设备节能管控
设备大数据管理功能模块智能建筑管线警告管理、能耗分析，系统套件AI管控功能模块 系 统 结 构 图 、 物联网数字 管理 集成管理工作站、云
能源管理功能模块平面图、点表孪生管理平台综合列表展示、工单管理、服务及操作系统
BIM模型显示引擎 设 备 品 牌 、属 （BIM） 巡检管理、资产管理、系统
AI联动控制器 性、运营状态 管理；运维APP
巡检报警控制器 GIS相结合，地 驾驭舱可视化大数据展示历史数据存储控制器理位置、周边平台扬州德衡数据中心系统数据接入边缘网关环境
3334技术升级与创新市场优势
雅博股份始终坚持以优质产品交付予客户与社会，围绕“雅博科技 E同零碳”的发展战略，秉承“中 公司在建筑领域尤其是金属屋面领域具有稳定的市场占有率，光伏建筑一体化BIPV其中一块是金属屋顶的创新与结合，因此在公共建筑领域也是公司获得大量订单的重要一环。同时，公司运用双业务属性通道，国工匠，科技建造”的理念与“科技、绿色、环保、节能、创新”的价值观体系，致力于成为全球领先的占据建筑新能源市场。
BIPV生命周期一站式综合解决服务商。多年来持续深耕金属屋（墙）面围护系统、建筑光伏一体化（BIPV）及新能源领域，并通过数字孪生平台等高科技的研发与运用，延伸至智能建筑、新能源数字 公司与国内各大建筑相关设计院均有长期友好的合作，BIPV项目的核心项目来源上有着非常重要的辅助化运维等领域。支撑。公司战略合作商海螺新能源的母公司海螺集团，具有国内国外不少于????家优质渠道经销商，公司将利用渠道商进行新市场和业务板块开发，实现公司强有力的基础保障。
多元发展方向
对外合作方面，经过多年积累，雅博股份与中建系、中国中铁、上海建工、葛洲坝集团、中国三峡、国电投、海螺集团在内的多家大型集团建立了长期而稳定的战略合作关系。
项目优势
雅博股份所属“新能源+建筑”领域板块。公司于????年设计并承建了当年亚洲最大单体分布式光伏项目，上海虹桥枢纽屋面光伏。之后，公司承建了北京大兴国际机场、港珠澳大桥珠海口岸、中国博览会会展等上百个国家级重大建筑工程。????和????年，公司参与了国内首批光伏领跑者计划的建设，是我国光伏行业的先发企业之一。近年来，公司先后参与了中国长江三峡集团、中国节能环保集团在安徽、江苏、江西等地雅博股份与首个国家级农业高新技术产业示范区签署战略框架协议
地面电站、工商业分布式项目的开发及建设。
在新能源产业蓬勃发展的当下，雅博股份为响应国家双碳政策，进一步提升公司在新能源领域的核心竞争力。2022年8月，雅博股份与陕西杨凌农业产业园区签署“农光互补项目”战略合作框架技术优势协议。
截至????年末，公司获得了多项资质、专利、奖项、科技成果、商标等，持续在技术开发领域发挥优势。资质双方将发挥各自优势，在实施农光互补项目，推进特色现代农业发展工作建立全面、深入的战略合方面，雅博股份共获得住建部（厅、局）批准资质??项，行业特许认证资质??项，软企认证?项。公司及下属作关系，共同开发建设农光互补的智慧农业产业基地。陕西杨凌农业产业园区将向雅博股份提供公司中，山东省专精特新企业?家，上海市高新技术企业?家，科技型中小企业?家。专利技法方面，公司获得不少于5000亩的设施农业用地，用于发展农光互补项目，并在利用现有大棚或新建大棚实施农光专利、软著等授权???项，工艺工法、科技成果??项，商标??项。奖项方面，公司共获得国家级各类各级奖项、互补，降本增效等方面达成共识，并采取一系列有效举措，促进互惠共赢。雅博股份作为陕西杨凌荣誉??项，其中（中国建筑金属结构协会）科学进步奖一等奖?项；科学进步奖优秀奖?项。????年，雅百特农业产业园区唯一指定的智慧农业光伏合作战略伙伴，双方将在智慧农业光伏领域展开长期合作。
代表中国围护系统行业走出国门，以专项长处技术硬实力在IFD国际屋面工程案例大奖荣获金属屋面和金属围护系统提名奖。
资质方面专利技法方面奖项方面雅博股份共获得雅博股份获得公司共获得国家级
住建部（厅、局）批准资质专利、软著等授权各类各级奖项、荣誉
22项340项76项
行业特许认证资质工艺工法、科技成果科学进步奖一等奖
11项10项1项
软企认证商标科学进步奖优秀奖
2项33项1项
3536领跑科技前沿模式创新
技术创新
雅博股份坚持深垦光伏建筑一体化BIPV市场，采用模块化、集成化、智慧化设计，精准匹配企业应用场景与用能需求，量身定制，整体交付，实现光、储、充、云智慧能源管理的多样化一站式解决方案。
新能源板块，致力于提供集约化能源解决方案公司作为光伏EPC技术领跑者、光伏组件技术领先者和储能技术深度的参与者，公司业务范围涵盖了“风、光、储”领域，提供绿色新能源开发、新能源电站EPC总包、光伏建筑一体化（BIPV）、微电网系统的建设与运 上游 设计与关键原料，BIPV解决方案、晶硅电池片/组件、薄膜电池片/组件、储能等。
维等业务板块。公司致力于新能源开发、光伏产品应用、光伏工程、光伏并网电站、离网电站、商业电站、工业电站、家用电站规划、可行性研究、设计和EPC总承包等服务，始终致力于为客户提供全面的集约化新能 中游 BIPV系统集成商，光伏屋顶、光伏幕墙、光伏车棚、光储直柔配电系统等。
源服务方案。
绿色新能源开发、新能源电站EPC总包
业务业务下游应用场景，厂区及建筑物、商业及建筑物、住宅建筑、公共建筑等。
范围 风 光 储 光伏建筑一体化（BIPV）板块微电网系统的建设与运维
雅博股份为客户提供从前期的项目开发对接，包括太阳能综合园区规划、太阳能建筑设计及整县推建筑光伏一体化（BIPV），环保美观相融合 进等多种模式，到中期的高转化率与高质量标准的光伏组件及BIPV产品采购，方案施工验收，到后公司属于光伏行业内首批BIPV新能源企业，????、????年公司参与了国内首批光伏领跑者计划的建设，是 期的运营维护、能源托管、碳资产管理等BIPV全生命周期一站式综合解决方案。
行业内少有的新能源双软企业。依托自身在公共建筑领域金属屋面围护系统行业的积累和广袤的市场前景，在BIPV行业高速发展的预期下，将为公司在光伏建筑一体化市场赢得先机。公司积极响应住房和城乡建设部和国家发展改革委关于“到????年新建公共机构建筑、新建厂房屋顶光伏覆盖率力争达到??%，到 BIPV一站式解决方案 项目开发 系统设计 产品提供 安装施工 运营维护????年装配式建筑占当年城镇新建建筑的比例达??%”号召，与上海电力等知名集团建立了BIPV等领域的战略合作；公司与海螺新能源等合作方在宣城共同投资建设的BIPV光伏建材生产线项目采用业内领军光伏建材组件量产技术。
研发创新
金属屋面围护系统板块，BIM技术控本增效 公司研发战略布局围绕双主业板块，双轮驱动，打造绿色产业增长极，在保持传统的金属屋面市场竞争力的同时，做强做大新能源板块，加大技术研发和创新力度，努力实现技术突破。
公司在资质范围内向建设单位提供施工总承包服务以及向其他工程施工总承包方提供工程专业承包服务，本公司根据建设单位或者其他工程施工承包单位就工程施工总承包或者专业分包的招标要求进行投标，确定中标后，公司预付投标保证金和履约保证金，而后组建项目部，在合同工期内开展工程施工（包括施工 雅博股份作为金属屋（墙）面围护系统行业的龙头企业，新能源BIPV行业的领军的企业，拥有一支组织设计、工程进度、质量、安全、核算、工程分包等），项目部根据工程建设进度确认收入，建设单位或者其???人左右的专业团队，其中包含??余名核心技术人员，中层及以上管理团队成员平均拥有??年头他工程施工承包单位根据工程完工量向项目部支付工程价款，工程完工后，建设单位保留一定比例的工程部金属屋（墙）面围护系统行业、光伏企业技术开发和管理平均经验，为公司发展保驾护航。
质保金。在设计、施工和竣工交付过程中充分应用BIM及相关信息化技术，提高工程质量，有效控制成本，提升工程效率，通过基于BIM的?D协同管理平台进行项目的精确总控。
专业团队核心技术人员施工组织工程进度质量安全核算工程分包设计300人左右70余名
3738树立行业标杆专精特新是国家为引导中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路增强自主创新能力和
核心竞争力，不断提高中小企业发展质量和水平而实施的重大工程，同时“专精特新”企业是未来产雅博股份致力于推进建筑数字化、智能化升级。公司重视科研创新，以建筑信息模型（BIM）为核心，业链的重要支撑，是强链补链的主力军。
向大数据、云计算、人工智能等新技术的集成与创新应用领域不断进行延伸。公司通过自身积累的技术优势，在建设中大量使用自有专利技术，着力弘扬“中国智造”。
01“专”即专业化与专项技术
山东雅百特深耕金属屋（墙）面细分行业领域??年，主导产品为轻钢结构金属屋面，参建了众多国家重点项目，如：北京大兴国际案例山东雅百特荣获2022年山东省“专精特新”中小企业称号
机场、上海国家会展中心、梅溪湖国际文化艺术中心、江苏大剧院等，并参与了?部国家及行业标准及标准图的编制工作，在我国雅博股份（002323）旗下基建金属屋（墙）面业务板块山东雅百特科技有限公司成功入选2022年山东省建筑金属屋（墙）面围护系统行业中具有较高知名度和行业地位。
“专精特新”中小企业。02“精”即精细化公司的精细化管理及服务涉及到工作中的每一个环节，如：设计阶段的Rhinoceros/ReCap将管理责任具体化明确化OA系统，通过BIM实现施工全过程精细化管理等。
03“特”即产品或服务的独特性与特色化
在金属屋（墙）面领域拥有多项抗风掀自主核心知识产权，通过特色工艺、合理选材、规范设计、严格施工，使得金属屋（墙）面围护系统具有优良的抗风能力，并广泛适用于我国沿海等对抗风有较高要求的地区，港珠澳大桥尤其具有代表性。
04“新”即自主创新、模式创新与新颖化
公司注重创新及研发团队建设，具有持续创新能力，已不断开展技术创新和科技成果转化，截至目前已获授权发明专利??件、实用新型??件、工艺工法??项、申请中专利??余件，并广泛应用于各大项目及业务中产生了良好的经济及社会效益。
与国内知名设计院合作
提供专业方案支持为业主、总包提供技
新行业新能源术咨询、顾问服务方案顾问
“四新”与咨询板块新材料新工艺雅百特全员掌握
G-StoneBIM引擎为内核
YBT BIM软件 构建管理应用平台
YBT挡 BIM数据雪系统全流程挖掘管理体系
金属围护 BIM价值YBT
YBT通风 系统板块
形成YBT知识管理体系防坠落系统构建核心竞争力采光系统
YBT
YBT 电动开启系统
YBT融雪系统排水系统
雅博股份将继续围绕核心技术，依托自有研发团队，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，突出围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，积极强化创新引领、推动转型升级、聚力补齐融合应用，加快梯度培育和创新应用，向雅博股份科技Ｅ同零碳的目标努力。
3940优化服务体验抓牢质量管理
公司获得了质量管理体系认证证书，符合GB/T ?????-????、ISO ????：????《质量管理体系》要求赢得客户认可 和GB/T?????-????《工程建设施工企业质量管理规范》，全面构筑坚固有力的安全屏障。
公司作为建筑行业少见的轻资产企业，独创了集“研发、设计、施工、服务”为一体的运营模式，重服公司重视质量控制管理，为提高公司的工程质量、确保公司质量方针和目标的实现，制定了《工程部务、重视客户体验，打造了金属屋面围护行业的专业服务品牌。公司擅长“新、奇、特”大跨度复杂异质量管理制度》，对自工程进场施工至竣工验收进行全过程监控，严格执行强制性标准，确保工程质型建筑，服务对象包括国内外大型机场、高铁站房、超大型会展综合体、文化体育场馆等城市功能性量。公司设置了质量管理机构，项目经理对工程项目施工过程全面负责，工程部为统一负责质量管理建筑，为全球客户提供优质产品和技术服务，建成后项目均成为国家及地区标志性的建筑。工作的部门，项目部负责制定工程项目质量计划，完善各项质量管理规章制度等。公司建立了完善的质量管理制度体系，在监督检查、检查评定、质量事故管理、奖惩制度、教育培训、信息管理等环节均绿色新能源方面，公司始终致力于为客户提供全面的光伏电站一体化能源解决方案，包括项目前期制定了详细规则。其中，组织教育培训方面，公司通过开展质量月活动、组织优质工程观摩、质量技术咨询、方案设计、设备采购、施工承包、并网调试、电站试运行、质量验收、工程最终移交、融资租赁、讲座等多种形式，不断增强员工质量意识，提高工作质量水平。
运营维护、电站后期评估、项目建设等光伏领域全产业链服务。公司质量管理机构项目前期咨询、方案设计、设备采购、施工承包、并网调
光伏电站一体化试、电站试运行、质量验收、工程最终移交、融资租赁、总经理
能源解决方案运营维护、电站后期评估、项目建设等光伏领域全产业链服务。工程部案例雅百特公司荣获由山西二建集团有限公司授予的2022年度“优秀合作单位”称号质安小组项目实测小组内业巡检小组
2022年9月，雅百特公司凭借优异成绩荣获由山西二建集团有限公司授予的2022年度“优秀合作单位”项目部称号，公司山西潇河会议项目部周国安、鲁超分别获得2022年度“优秀项目经理”、“先进个人”荣誉称号。
成为山西潇河国际会议中心项目中唯一一家获评全部殊荣的参建单位，实现了质量、安全、管理全方位最高奖的大满贯。这个大满贯，也是雅百特项目部在工程技术、质量、安全管理中的实力印证和充分展现。保护信息安全持续信息披露是上市公司的义务和责任，公司严格遵守深交所、证监会对于上市公司信息披露方面的管理办法及有关法律法规，制定了《内幕信息知情人登记管理制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《信息披露与投资者关系管理制度》、《重大信息内部报告制度》、《印章使用管理制度》等
一系列公司管理制度，不断规范公司内幕信息管理行为，加强内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、公平、公正原则。同时，规范公司运作水平，加大对信息披露责任人的问责力度，提高信息披露的质量和透明度，确保信息披露真实、准确、完整、及时。在重大信息管理方面，公司坚持做好重大山西潇河国际会议中心项目是山西省2021年围绕“一核一信息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，坚决维护公司及投资者的轴”空间布局，推进太原建设成为具有国际影响力，国家区域中心城市战略部署中的重要组成部分。雅百特公司在该合法权益。
项目中承包范围为金属屋面工程，目前项目已进入收尾阶段。
4142携手同行
实现价值共生
·护航员工成长
·携手伙伴共赢
·践行社会责任护航员工成长员工基本权益
公司实行“以人为本、唯才是举、知人善任、人尽其才”的用人机制，为员工充分提供成长和展示才能雅博股份充分保障员工基本权益，严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理的舞台，增强员工的社会责任感，培养并打造了一只忠诚度高，善于打硬仗，组织管理完善，以及兼办法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，????年新修订的《员工手册》中同样对招聘、假具产品研发和市场开拓的骨干人才队伍，成为了企业快速发展的源动力。期、薪酬、童工与强制劳工、反歧视等员工权益保护内容进行了明确的规定。
恪守雇佣原则《员工手册》
坚持依法与员工签订劳动合同，为员工提供健康安全的工作条件，杜绝任何形式的歧视行为。
雅博股份始终秉持“公开、平等、竞争、择优”的招聘录用原则，在????年新修订的《员工手册》中对严格核实人员年龄等资料、入职缴纳社保，杜绝使用童工和强迫劳动。
招聘、员工绩效、考勤和离职等都做出了明确的要求，通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的全面落实假期福利，公司执行的假期类别包括公休假、法定节假日、事假、病假、婚假、丧假、产质量，对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔和晋升。假及陪产假、年休假和其它假别。
保障妇女权益，公司面向全体女员工提供妇女节福利，发放现金或等值礼品。
有义务揭发一切有损害公司利益的行为，如情况属实，公司会从根本上保护员工的利益，并且公司一贯遵循“知人善任、人尽其才、自我批判、不断进取”的理念，所有应聘者机会均等，不因应依据国家和公司的有关规定严肃查处行为人的问题。
聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。其中，人事部门会对应聘者资料进行收集、分类和归档，按照所需岗位的职位描述做初步筛选，拟定应聘者一般须经过三次面谈和二次测试等流程。其中，重要岗位（如市场、人力资源、财务、总办人员、预决算、设计、部门经理以关心员工发展上职级人员）还需由人事部门进行背景调查，并将面试和背调结果汇报董事长，并由董事长进行面试，最终确定是否录用。??.??%员工成长通道案例 “雅博ENJOY微课堂”
????年，公司少数民族员工占比?%，女性中高层占比??%。雅博股份始终把人才培养作为企业发展的第一要素，公司已将培训教育作为全面提升员工知识和技能的
??.??%
女性员工一项战略工程，逐步完善和深度优化职工培训教育。指标单位2022年男性员工除了日常做好为参加职称评审的专业人员指导培训
员工总人数人???
其中：男性员工人????.??%工作外，公司为处于不同阶段不同需求的员工量身定女性员工人??制了一套完整的培训体系和奖励机制。每周一次的“正式员工人数人???劳务派遣员工人数 人 ? 雅博ENJOY微课堂”，共完成??次课程，帮助员工利报告期内吸纳就业人数人???用碎片化的时间提高学习能力、逻辑思维能力和办公
女性管理者人数人??
???.??%效率。针对中层的培训课程，目前共线上授课?场?门中层管理者中女性管理者占比%??%劳务派遣员工人数正式员工人数
残疾人雇用人数人?课程培训，共?个篇章，??个课时内容，着重培养其领困难职工帮扶投入万元?
?.??% 导力、项目管理能力、Coaching和情绪管理；高层的
劳动合同签订率%???
MBA类课程，则系统地学习高管必备的综合管理素社会保险覆盖率%??
人均带薪年休假天数天?质、商业管理、对运营的掌控等；举办走进雅博股份外
职工薪酬同比增长%??%训，如新能源类《碳中和的挑战机遇与展望》、《风电产员工满意度%??%员工流失率%??%??.??%业及投资》、《氢能产业发展及趋势》、《终极能源之光少数民族员工非少数民族员工伏+储能》等共??门外训课程。
4546案例内外合力搭建员工成长通道职业发展体系2022年以来，雅博股份积极加大BIPV与新能源业务的发展布局，为了更好地提高企业整体水平，满足“E 为满足企业高速发展与员工职业发展的需求，雅博股份为员工设置横向发展、纵向发展双通道体系，同零碳”战略需要，雅博股份紧抓行业发展机会，充分利用内外各方资源，不断加大员工在新能源专业的满足在不同业务、不同地区、不同领域牵引优秀员工追求卓越、不断精进，此外，公司也以业绩为导培训力度。一方面，公司不定期地邀请新能源行业内专家、学者走进雅博股份讲堂，为员工带来最新的行业讯息，分析行业趋势，普及专业知识；另一方面，公司有计划、分批次地邀请实战经验丰富的BIPV团队 向，秉持按劳分配的原则，贯彻合作共享的管理思路，通过完成市场业务目标发放相应业务提成，提高管举办系列专题讲座，主要围绕岗位业务和专业技能，针对性进行培训，加快知识库的更新，强化升团队凝聚力，最终实现公司与个人的互利共赢。
BIPV人才队伍建设。
职业发展通道-1职业发展通道-2
根据能力测评结果结合个人职业方向，为员工提供纵向、横向发展横向发展通道。
企业职称申报、评定是职业工作者肯定自身价值、提高待遇、促进职业发展的有效途径，是公司人才纵深发展商项预研职技术能力和管理能力得到发展，成为行业内岗位的核心员工或管务目决发能销工算设支
队伍建设的重要一环，是提升专业技术人员素质和培养高质量人才的重要保障。雅博股份注重对参理人才；售程类计持横向发展类类类类加职称评审的各专业人员的职称申报指导工作，让职称评定成为强化专业技术人才队伍建设的“助多领域综合发展，成为行业的内经验与技术相结合的综合性人才。推器”。
员工培训案例雅博股份开展职称政策培训助力公司人才梯队建设
为提高员工积极性和有效性，雅博股份持续推动相关培训项目的落地，结合公司绩效管理，开展学习积分制，与参训、受训相结合，要求年完成相关度学习目标和本人加薪晋升相挂钩，并结合积分兑物经营企业的本质是经营人才，为贯彻落实雅博股份人才梯队建设，雅博股份组织开展了“职称申报政策及申报流程”培训活动。积极为员工职称申报铺路架桥，引导员工了解职称政策，助力员工提升职称申报等激励，全面覆盖公司各职级员工，形成学习型组织类态文化圈，包括新人培训、通用课程（自我修养成功率。雅博股份及旗下公司员工通过线上和线下的形式参加了此次培训。类、办公技能类、企业文化类）、专业课程（讲师技能类、业务工作类）、管理类（新晋升管理类、管理提升类、高管学习类），做分级分层次相关培训。并且，公司定期开展本行业或工作相关类助学，如职称学习、一建考试、财务相关证书组织培训。
指标2022年2021年平均受训时长（小时）????
按性别划分(小时)女性??
男性??
按员工类别划分(小时)管理层??
部门主管??
职称是雅博股份各业务板块的一个重要支撑，它反映了公司团队的技术能力和管理能力。此次培训从当其他办公室职员??下职称政策、申报条件、申报流程以及网上申报注意事项等维度进行了系统的讲解。会后，参与培训的员普通工人、技术工人??按性别划分（%）女性??%??%
工纷纷表示收获满满，并就在职称申请过程中遇到的困惑进行了交流和探讨，有效燃起了员工职称申报男性??%??%的热情，增强了自我加压，积极备考备评的决心和信心。按员工类别划分（%）管理层??%?%部门主管??%??%
其他办公室职员??%??%
普通工人、技术工人?%?%
4748重视员工安全案例雅百特临洮项目部荣获“安全生产先进单位”及“安全生产先进个人”荣誉称号
作为新能源科技服务商，安全生产是雅博股份最大的责任。雅博股份子公司雅百特、思锐凯、中复凯
2022年9月，雅百特甘肃临洮项
均通过了职业健康安全管理体系认证，符合GB/T ?????-????/ISO ?????：????标准。公司高度重 目部以综合评分第一的成绩，荣视安全生产管理，坚持分级管理、自上而下逐级监督管理的安全生产责任制，系统梳理、严格修订了获“安全生产先进单位”及“安全各项安全生产管理条例及制度，围绕安全生产理念、安全生产行为和安全生产环境等三个方面形成生产先进个人”两项荣誉称号。
了??项具体的标准规范和操作规程。为防范较大以上生产安全事故发生，公司还制定并颁布《工程雅百特公司在甘肃省临洮体育训练基地二期建设（滑冰馆）项目中承包范围为金属屋（墙）面工程。面对项目安全生产十项禁令》，最大限度降低危害严重程度，以系统合力督促各项安全措施和管理制度夏季持续高温天气对施工建设带来的严峻考验，雅百特项目部始终以高标准高要求开展各项施工建设工作，将安全生产视为工程建设的生命线，针对高温天气对施工进度的影响，不断增加安全教育培训频落实，确保项目安全生产。
次，强化责任担当，采取合理安排施工、科学调度等多种举措，全方位有效推进项目进程，确保以安全保质量、以安全保进度。他们与烈日较量，和高温抗衡，以昂扬向上的斗志投入到工程建设当中，自项目开同时，雅博股份重视保护员工健康，致力向员工提供安全健康的工作环境和设施条件。为此，公司严工以来，已连续多次在综合评选中获得总包方的高度认可和肯定。
格遵循安全生产和职业健康相关法律法规，按照最高的安全标准建立管理体系，并率先通过了ISO????《质量管理体系》、ISO?????《环境管理体系》、OHSMS?????《职业健康安全管理体系》、GB/T?????《工程建设施工企业质量管理规范》四个国际标准体系认证，并且主动落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，定期开展安全生产教育、消防知识培训等培训活动及考核，强化安全生产意识，全面构筑坚固有力的安全屏障。
率先通过四个国际标准体系认证安全生产工作方针
ISO????《质量管理体系》、ISO?????
安全第一
《环境管理体系》、OHSMS?????《职业健康安全管理体系》、GB/T????? 预防为主 员工权益与关怀
《工程建设施工企业质量管理规范》综合治理
雅博股份努力为员工构建有竞争力的薪酬待遇、全面实用的福利保障、公平积极的激励导向，与员工一起在产业热潮中锚定目标、创造价值、收获认可，最终实现个人、公司与产业的共同成长。
案例潇河在建项目部组织开展安全教育培训
2022年5月21日，为进一步提升安全生产管理能力，强化安全生产意识，筑牢安全生产防线，雅博股份
子公司雅百特在山西潇河项目部现场组织开展了安全生产教育培训。本次培训，在山西潇河国际会展员工福利中心总包项目部开展。公司会展、会议中心两项目管理人员、班组长现场参会，部分在建项目通过线上视频参会。
基本权益：“五险一金”、补充商业保险、工会医疗互助保险、带薪年假、餐补、车贴、培训中，公司项目安全经理结合项目施工现场实际情况，针对高处作业、临时用电、吊装作业、动火作业等存在高频危险源的项目，向与会人员进带薪病假、节日福利、高温补助费以及定期组织的其他团体活动等；
行了相关法律法规、规范、标准进行宣贯，并通过与项目安全生产密切相关的事故案例引导参会人员提升安全意识。工程部总监总结强调施薪酬福利：全面多样的福利待遇，包括生日礼金、证书补贴、学历补贴、洗理补助、工安全第一的原则和方针，要求项目人员增强安全生产的责任感，明确卫生补助、结婚/生育礼金等。
责任，加强自主管理，号召全体项目人员思想上要重视，行动上要落实，认真做好安全生产工作，确保项目安全管理工作始终在受控范围内。
4950员工子女关怀女性员工权益
案例别样儿童节“童”样也精彩
2022年6月1日，雅博股份号召职工子女，通过视频录制形式，展现孩子们的“本领”与“才艺”。公司为感
谢职工们的辛勤付出，希冀员工下一代健康成长，为员工子女准备了儿童节礼金，并为节目评选前三名另设了奖项。
女性员工权益
长期以来，雅博股份女同胞们沟通与关爱
在各自的岗位上积极工作，锐意进取，充分发挥了“半边天”员工沟通的作用，为公司的发展和建设雅博股份鼓励员工积极谏言，勇于讲出自己的真实想法和意见；领导者耐心听取员工意见，集思广益，不固持己见，员工有权就所有关于工作、雇佣条件等方面的建议、投诉和申诉都书写了精彩华章。公司制定了应得到认真聆听和及时注意。公司的每位员工有权就其所提出的建议、投诉和申诉得到答复，但员工应首先与其直接主管进行口头讨论。相应的内部政策制度，除了提供法定产假、哺乳假、产检假
企业文化建设活动和生育津贴外，也提供了丰富为凸显雅博股份的人文关怀，培育公司积极向上、乐观进取的企业文化，雅博股份开展了丰多样的妇女福利，为女性员工富多样的企业文化建设活动，公司????年举办了新址乔迁庆典、年会主题有奖征集活动、二十大报告对照学习活动、低碳达人活动周、节假日工会福利员工娱乐活动、向员工送关怀提供贴心服务。
、工会????年员工恳谈会等，提升员工的归属感。
雅博股份在全面抓紧工作落实与项目进展的同时，坚持发扬公司优秀企业文化内涵的传承与延续，向吉林市慈善总会捐赠百万元物资，将社会责任视为企业应有的风范与担当。
5152携手伙伴共赢践行社会责任
坚持阳光采购作为新能源科技服务商，雅博股份秉承“中国工匠科技建造”的理念与“科技、绿色、环保、节能、创雅博股份一贯重视阳光采购，将实现共赢全面融入供应链管理中，积极与供应商沟通、开展远程审新”的价值观体系，始终以技术先行为公司己任，技术创新及研发为基础，为客户打造更优质的系统核或实地调查，不断提高合作伙伴能力，实现协调发展、价值共享。公司建立了《采购部规章制度》制集成产品，提升客户品牌的美誉度。公司在实践中追求企业与股东、员工、社会、自然的和谐发展，以度规范，坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则，并综合考虑“质量、价格”的竞争，择优选取，对供应实际行动回报社会，创建和谐的企业发展环境，奉行“发展科技、持续创新、服务客户、造福社会”的商实行严格的认证和管理，实现了供应链过程的全面透明化、信息化、数字化。企业宗旨，从各个层面履行社会责任。
秉公办事扶贫攻坚
维护公司利益公司在稳步发展的同时，也一如既往支持公益、扶贫济困、秉承乡村振兴理念。
慈善捐赠
打造责任管理雅博股份积极响应国家号召，坚持发扬公司优秀企业文化内涵的传承与延续，将社雅博股份建立了一套完善的供应商管理制度，参考公司《合格供应商年度考核表》，调查供应商会责任视为企业应有的风范与担当。
ISO????、ISO/TS?????、ISO?????和QC??????等管理体系认证情况，同时，针对不同供应商，按照供货能力、产品质量、服务与诚信度、价格、供货年限和结算方式进行年度考核，最终将供货商按照A、B、C三个等级划分，规定A级??分以上（含??分）；B级??至??分；C级??分（含??分）以下。其中，A级为主供货商，B级为辅供货商，C级为候选供货商，以此指导采购工作，完善供应链责任管理。 案例 共克时艰 雅博股份在行动优化合作形式2022年3月，雅博股份在全面抓紧工作落实与项目进展的同时，坚持发扬公司优秀企业文化内涵的传承与延续，将社会责任视为企业应有的风范与担当。3月17日，雅博股份向吉林省慈善总会捐赠百万元物雅博股份非常愿意帮助供应商不断进步，传递公司的质量要求，促进供应商质量管理水平的提升，资。在短时间内从组织货源，联系物流车辆，到装车发运，跨越千里，克服重重困难，于3月20日将物资送到吉林市慈善总会工作人员手中，用于支持当地一线工作。吉林市慈善总会相关领导代表吉林市委、市公司除了检查供应商的产品是否通过国内、国际的安全或质量认证外，也检查供应商生产能力的质政府对雅博股份的慈善义举表达了深深的感谢和敬意。
量水平（PPM），确保供应链成员提供的产品质量和水平。
5354责任治理
服务利益相关方
·完善公司治理
·强化风险防控
·加强投资者沟通
· ESG治理完善公司治理 董事会
完善公司治理董事会是公司常设决策机构，对股东大会负责，行使企业的经营决策权，主要发挥召集股东大会、执行股东大会决议、制定公司经营计划和投资方案等职能。????年????年董事会成员董事会召开雅博股份严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规的要求和《公司章程》《董事会议事规则》等相关规定，完善由股东会、董事会、监事公司制定了《董事会议事规则》《董事会专门委员会工作细则》《董事、监事和高9名7次会和高级管理人员组成的公司治理架构。公司持续优化权力机构、决策机构、监督机构，形成管理层级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》《董事会秘书工作细则》《独立独立董事审议议题董事工作制度》《董事会办公室工作细则》等制度。
之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡机制，健全内部管理和控制制度，持续深入开展公3名30项司治理活动，不断完善公司法人治理结构，增强制度执行力度，维持公司良好运作。公司重视董事会的独立性与多元化，强化外部董事的监督职能。????年，公司女性董事董事会出席率
成立第六届董事会，董事会成员共?名，其中独立董事?名，女性董事?名，董事
股东会平均任期?年，人数和人员符合《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律2名100%法规和监管规定。????年，公司董事会忠实履行职责，认真执行股东大会的各董事平均任期审计委员会会议召开项决议，董事会共召开?次，审议议题??项，董事会出席率???%。
监事会董事会董事会办公室3年4次
公司第六届董事会下设审计委员会，对公司重大事项进行审计，为董事会决策
内审部审计委员会总经理办公会提供专业意见。报告期内，审计委员会根据《董事会审计委员会工作细则》积极开展工作，共组织召开?次审计委员会会议，认真听取内部审计部门的工作总结????年????年
经营管理委员会战略发展部及工作计划，审核公司的财务信息及其披露。同时，审计委员会积极做好内、外监事会成员监事会召开部审计的沟通和协调，确保各项审计工作顺利按时完成。3名6次公司维护全体股东权益，从股东会决议、董事会战略、监事会监督这三方面形成对股东权益的保护，女性监事审议议题
同时董事会下放经营权给经营管理委员会，经营管理委员会制定好经营规划协同员工再向股东交监事会1名16项上满意的答卷。
外部监事监事会出席率
公司监事会发挥监督职能，对公司经营发展相关事项进行合规监督，主要发挥股东与股东大会检查公司财务、提议召开临时股东大会、调查公司经营异常情况等职能。公司监1名100%事会成员共有?位，其中女性监事?名，外部监事?名，监事平均任期?年。监事会监事平均任期
股东大会是公司的权力机构，依法决对公司重大事项、关联交易、财务状况等情况进行监督并发表意见。????年，公策公司经营方针和投资计划、选举和司以现场与通讯相结合方式召开?次监事会，审议??项议题，监事会出席率3年???%。
更换非职工代表担任的董事和监事、审议批准董事会和监事会报告等。公司制定了《股东大会议事规则》《征集高级管理层投票权实施细则》。????年，山东泉兴科技有限公司以战略投资人的身份
公司管理层执行董事会决策，积极推进公司生产经营管理等工作。公司管理层????年通过司法重整划转股票，成为公司的管理层成员共?名成员，其中男性?人，女性?人，平均年龄??岁。女性控股股东，枣庄市国有资产监督管理公司将提高“三会”运作的规范性和有效性，强化董监高忠实义务和董事会、监9名3名委员会成为公司实际控制人。雅博股事会责任，强调独立董事的作用，将保护股东、债权人、尤其是中小股东权益落份成为混合所有制企业，同时保留了到实处。公司管理层将持续加强各项生产经营管理工作，积极防范化解风险，不男性平均年龄灵活高效的市场化机制，为进一步规断提升公司的核心竞争力、盈利能力，回报投资者对公司的信任与期望。6名46岁范发展、行稳致远奠定基础。
5758加强党建工作强化风险防控
雅博股份成为国有控股混合所有制企业后，党建工作向国有企业看齐。我们坚持党的领导，积极学习优秀案例、典型经验，逐渐建立党建工作机制，把党建主题融入公司治理，为公司提高站位、实现夯实合规底线高质量发展提供保障。雅博股份????年完成重整计划，通过健全合规管理体系，引入合规专业管理团队，持续完善合规管理机制，加强合规培训，为公司稳健发展提供有力支撑。
公司采取多种形式学习党的二十大报告，以党的二十大报告为指引，积极践行绿色发展理念，大力发展BIPV产业，持续提升光伏产品智能智造能力，在“经济大合唱”中点亮绿色发展之路。雅博股份 雅博股份高度重视合规经营管理，重组后，配置了专业管理团队。公司引入的董监高人员包括财务、人事部组织公司党员、各部门同事通过集中收看、个人自学、心得分享等形式，学习领会党的二十大法律专业人士，在地方金融监管、地方国资管理机构、地方融资担保风险管理方面积累了丰富工作报告。经验。公司经营管理核心团队在风控维度经历丰富且履历互为补充，为公司合规经营提供保障。
案例公司深入学习贯彻党的二十大精神
公司依照《公司法》《公司章程》《对外投资管理办法》等相关法律、法规的规定，制定了《对外担保管理制度》《对外投资管理办法》《防范控股股东及关联方资金占用制度》《关联交易决策制度》等制度。
在对外投资中注重合法合规，我们明确股东大会、董事会对重大投资事项的审批权限，并根据相应权限召开会议进行审议。经相关负责人对项目可行性分析，如有必要则聘请外部审计、资产评估等机构出具相关报告，进一步促进公司对外投资所遵循的内部控制制度合法、合规、有效。
公司重视廉洁文化建设，积极进行反腐败、反商业贿赂宣传与培训。
雅博股份《公司章程》中明确了贿赂及反腐败相关要求，包括：
《公司章程》
不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
不得挪用公司资金；
不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
案例公司员工学习二十大心得体会不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；
不得接受与公司交易的佣金归为己有。
5960在管理层面和员工层面，我们持续加大廉洁文化宣传，举办廉洁从业、反腐败、反商业贿赂等培训，
通过线上线下培训、学习考试等方式进行合规宣传。公司重点关注的控制活动对象控制内容商业道德培训情况
控股子公司控制架构、战略规划、业绩考核与激励约束制度、重大事项报告制
指标单位2022年度、季度或月度报告、董事会决议、股东大会决议等重要文件、工作评价。
商业道德培训参与人数人全体员工约???人分批次培训资金管理实行募集资金与其他资金集中统一管理。
商业道德培训员工覆盖率%???关联交易制定关联交易制度，明确公司股东大会、董事会、高级管理人员对关联交易事项的审批权限，规定关联交易事项的审议程序和回避商业道德培训次数次每周?次表决要求。
商业道德培训平均时长小时每次?小时控股股东及其关联方占用公司资金按照监管部门对关联交易的相关规定实施公司与控股股东及其
关联方通过采购、销售等生产经营等环节产生的关联交易行为。
对外担保制定担保管理制度，明确对外担保事项的审批权限，建立违反审批权限和审议程序的责任追究机制。
完善风险管理重大投资制定投资管理制度，明确股东大会、董事会、经理层对重大投资的审批权限以及相应的审议程序。
雅博股份按照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》的规定，信息披露建立信息披露事务管理制度，并指定公司董事会秘书为对外发布建立健全内部控制体系，有效实施内部控制程序。信息的主要联系人，明确各相关部门及控股子公司的重大信息报告责任人。
公司积极关注国家宏观政策，定期收集与行业相关信息，提高对市场的把控，结合公司业务情况，分安全生产公司建立健全安全生产责任制，建立有系统、分层次的安全生产保证体系，明确公司各管理层级的安全生产责任，制定有效的安析内外部风险，及时进行风险评估，达到风险监控的目的。针对公司未来可能面临的风险，根据不同全生产考核管理办法，依靠全体员工共同做好安全生产工作。
风险等级，采取不同对策和措施应对风险，规避与控制风险敞口，以确保公司业务得以顺利开展。同反商业贿赂公司审计部门应采取定期或不定期相结合的方式对公司所有经时，公司通过外聘专业律师获得相对独立客观的法律意见，减少企业内部因素的干扰，增强风险掌营活动情况进行检查、监督。
控能力。
公司董事会下设置审计委员会，实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活雅博股份对于业务相关的风险点进行梳理，加强风险把控，着力补齐内控机制短板。公司严格遵守动进行内部审计监管。公司依据企业内部控制规范体系及内部控制制度、内控手册组织开展内部控国家统一制定的《会计法》《企业会计制度》《企业会计准则》等有关法律、法规，建立有效的财务管理制评价工作。公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求，控制体系，明确财务报销及审批流程，保证会计资料真实、准确、完整，并能及时出具公司财务报告。结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务报告内部控制和非财务报告内在财务管理和会计核算方面均设置相应的岗位和职责权限，配备具备专业能力的会计人员，不相容部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准。审计负责人向董事会负责并报告岗位相互分离，形成相互牵制、相互监督的内控机制。工作。????年，审计委员会有序开展内部审计工作，完成公司定期报告审核、内部控制自我评价报告的编制等工作。
6162加强投资者沟通案例2022年山东辖区上市公司投资者网上集体接待
公司注重投资者权益保护，加强投资者沟通，依法及时、完整、真实地公开披露应公告事项，向资本2022年11月16日，为能更好地让投资者了解公司现状，并与广大投资者进行交流，雅博股份通过网络在市场、媒体传递公司价值导向。线形式，参加了山东上市公司协会联合举办的“山东辖区上市公司2022年度投资者网上集体接待日活动”，公司董事会秘书尤鸿志、财务总监倪永善、副总经理缪真等出席会议，就公司治理、经营状况、发展战略、三季度报告等问题与投资者进行沟通交流。活动期间，雅博股份积极回应了投资者的问题，并认真????年，公司对接调研机构，进行了小规模的投资者调研和路演活动，积极参加辖区内金融局、证记录投资者提出的相关建议，也向市场传递了公司的发展信心。
监局投资者接待日活动。在重点月份、季度，公司通过媒体、现场等方式召开投资者接待会或路演活动，让投资者及时了解公司经营状况，保证投资者的知情权，提高股东持有公司股份的信心，为公司发展夯实基础。
案例雅博股份召开高质量发展座谈会
在信息披露过程中，我们注意真实、准确、完整、及时、公平地披露各类相关信息，并确保所有股东有2022年，雅博股份召开高质量发展座谈会，邀请了枣庄市各级领导以及公司部分股东代表出席，共同探平等机会获得信息，保证公司透明度。公司指定董事会秘书负责信息披露工作、接待股东及投资者讨公司未来的发展战略及经营管理等方面内容。
来访和咨询，并指定中国证券报、证券时报、上海证券报、证券日报、巨潮资讯网为公司信息披露媒体。为加强与公司股东特别是中小股东的有效沟通，提高公司的透明度，公司设立专门电话，以方便投资者进一步了解公司情况。同时，公司相关人员通过“深交所互动易”平台，回答投资者的提问，方便投资者问询。
????年雅博股份发布上市公司公告
????年，雅博股份发布???条上市公司公告，定期报113条告?份，组织投资者关系活动?场次，举办高质量发定期报告组织投资者关系活动
展座谈交流会，与大小股东齐探讨公司未来的发展。6份2场案例心系投资者携手共行动
公司作为资本市场中的一员，积极响应山东证监局、区金融局的号召，勇担企业社会责任，积极参与投资者保护工作是一项长期、持续的工作，积极引导投资者理性投资，保护投资者权益是上市公司的责任。雅博
2022年“5.15投资者保护宣传日”活动。公司董事会秘书在现场围绕“树立科学理性的投资理念”等内容股份通过多种渠道与方式参与投资者保护宣传，帮助投资者提高风险意识，保持理性心态，运用科学逻辑来防
进行宣传和普及，引导广大投资者正确认识资本市场，增强自我保护意识和风险防范能力，并提示广大范各种金融风险。公司将全力抓好经营发展，努力提升公司内在价值，在推动公司持续发展的同时，为资本市场投资者做理性的投资者，远离金融风险。繁荣稳定贡献应有的力量。
积极引导投资者理性投资保护投资者权益投资者保护帮助投资者提高风险意识运用科学逻辑来防范各种金融风险
63 64ESG治理 利益相关方沟通
雅博股份的利益相关方包括内部员工、供应商、客户、股东/投资者、政府监管部门、社区等。雅博股ESG治理体系与战略 份认为，充分尊重和维护相关利益方的合法权益，积极回应利益相关方的关切与需求，重视与利益ESG治理体系 相关者积极合作与和谐共处，有利于推动公司健康、可持续发展。雅博股份积极通过各种沟通渠道与利益相关方进行沟通和互动，对利益相关方的诉求进行及时有效反馈，以增进利益相关方对公司公司董事会是ESG事宜的最高负责及决策机构，负责公司ESG策略方针的制定和调整，监督ESG汇报工作，监察 经营和发展情况的了解，促进公司与社会各方的协调、和谐发展。
可能影响公司业务或运作、股东与其他利益相关方的ESG相关事宜。董事会下设ESG工作小组，由董事会办公室统筹规划，负责监管ESG关键议题承诺及表现，并向董事会汇报，确保ESG理念与公司策略的融合。公司重视利益相关方需求与期望沟通回应方式
ESG风险可能对公司产生的重大影响，基于外部社会经济宏观环境和公司发展战略，定期开展ESG重要议题评估工作，并报董事会审阅。董事会讨论并确定公司ESG风险与机遇，将重要议题的管理与提升作为ESG重点工作， 合规经营 合法合规运营并将其纳入公司整体战略加以考虑，监督议题管理与绩效表现。促进就业加强教育严守纪律反腐倡廉带动就业与经济发展创造经济效益主动纳税
ESG战略 保护环境 定时披露经营信息节约资源日常沟通汇报
作为金属屋面及光伏行业的高新技术企业，雅博股份深入贯彻落实国家“双碳”战略部署，以可持续发展为核心，科技创新接受监督与考核以科学的社会责任观为指引，将ESG理念与企业管理运营相结合，把ESG融入到企业的战略、决策、管理和运营 支持社会发展 会议与书面汇报过程中，推动企业在诚信经营、合规管理、科技创新、产品服务、安全生产、环境保护、员工权益、社区发展等方面应对气候变化，加强环境保护履行承诺，努力成为负责任、可信赖的国际领先的BIPV生命周期一站式综合解决服务商，为推进经济、社会、环稳健可持续的回报与增长提升企业盈利能力境可持续发展贡献力量。
投资者关系管理真实透明的信息披露内部控制与风险管理加强内部风险管控风险管理定期报告与公告公司治理多元投资者沟通渠道员工权益保障规范用工薪酬福利完善薪酬福利体系职业健康安全职业安全健康体系工作与生活平衡员工活动
顺畅沟通及时足额发放工资、缴纳社保公平晋升员工培训与技能提升员工代表会议日常沟通及交流优质产品与服务严格质量管理沟通反馈渠道客户满意度调查与投诉渠道隐私安全信息安全建设科技创新推动技术创新诚信履约
6566重要性议题讨论
利益相关方需求与期望沟通回应方式
公司梳理了中国证监会、交易所等监管政策，学习借鉴国内外同业实践，基于自身行业、区域和业务公平竞争提高研发能力特点，结合专家的意见，充分与利益相关方沟通，开展重要性议题的识别与筛选。
技术交流与创新推动业内交流及产学研合作树立行业良好形象加速行业低碳转型行业推动行业进步主编或参编国家和行业标准识别议题重要议题排序报告重要议题
树立服务标杆，提升服务水平根据监管规定，参根据利益相关方对于识别出的重公开、公平、公正采购 完善采购体系，规范管理 考国际标准，结合 沟通结果，结合专 要议题在ESG管理遵守商业道德诚信互惠/合同履约同业，分析公司实家意见，形成重要和信息披露方面沟通机制与渠道供应商交流与评估供应商及合作伙伴际情况性议题给予重点关注信息安全开展项目合作供应链管理信息安全与隐私保护环境保护节能减排与污染物处理
废弃物管理建立碳排放管理体系雅博股份识别出下列议题为重要性议题，并在报告中重点回应。
节约资源乡村振兴社会公益公益捐款社区和公众支持社会发展绿色交通关注弱势群体志愿者活动雅博股份节能减排加强环境保护
2022年环境、社会与公司治理重要性议题
绿色办公落实节能减排重要性议题名称新能源开发利用提升环境管理水平
资源回收利用规范环境信息披露?产品及服务质量??责任采购
支持绿色经济环保理念宣传?技术创新??应对气候环境风险
?合规经营??供应链管理
?持续稳定盈利??风险管理
?安全生产??反腐倡廉
?能源管理??助力绿色产业发展
?公司治理??推动社区发展
?员工培训与发展??生态环境影响
?废弃物排放管理
6768展望未来未来，雅博股份将持续贯彻新发展理念，继续踏着绿色脚印，积极践行国家“双碳目标”的新战略部政策方面，公司将紧跟行业动态及政策导向，将行业及政策的发展趋势与研发、生产和销售结合起署，以碳达峰、碳中和为目标，围绕“E同零碳”不断激发企业高质量发展内生动力，努力成为能源革 来，通过持续进行工艺改进、成本优化、效率提升等措施，实现降本、增效、提质。
命的推动者、先行者、引领者，为我国加快建设新型能源体系，为全球减碳工作贡献更大力量。
人才方面，公司将继续坚持企业文化建设，把提高员工素质和引进高层次人才作为公司发展的重中公司的发展战略“E同零碳”的核心即通过公司旗下山东雅百特、山东中复凯、山东思锐凯等子公司 之重，建立并完善业务人才和高级管理人才的引进和激励机制，以良好的工作环境与发展机遇吸引板块的业务赋能，做强做大Engineering（设计、策划、实施），Green Energy（绿能、储能），Electri- 并留住人才。同时，通过有计划、有步骤的培训机制，做好公司人才储备及培养工作。
cal Microgrid（微电网）板块，从而完成布局重点市场资源、布局产业链延伸、布局金融属性的深度粘合的三大布局，为公司的可持续发展奠定技术基础、拓展广阔的市场空间。市场方面，未来，在保持公司金属屋面与新能源业务双主业板块优势的基础上，积极适应市场变化，做强做大新能源板块。公司将继续加大技术研发和创新力度，努力实现技术上突破，管理上升级，通公司将牢记“为客户打造更优秀的品牌”的企业使命，同时继续发扬公益精神，增强员工的社会责任过数字化升级为两大主营板块助力。
感，传播社会正能量，努力实现商业利益与社会责任的高度统一，实现企业与社会的和谐发展。ESG披露内容索引报告框架深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号?
《深圳证券交易所上市公司 《上市公司社会责任指引》 GRI标准序号深圳证券交易所 主板上市公司规范运作》报告框架 自律监管指引第1号?《上市公司社会责任指引》 GRI标准序号主板上市公司规范运作》 优化服务体验 ? ? ?
关于本报告第二条?.???-?赢得客户认可第二十一条?.??
报告范围第五条?.??-?、?-?抓牢质量管理第二十一条、第二十二条、第二十六条?.?、?.?????-?
编制依据第五条??保护信息安全第二十五条?.????-?
信息来源第五条?.??-?携手同行实现价值共生
可靠性保证第九条??护航员工成长???
报告获取第九条?.??-???-?、?-??、???-?、???-?、
恪守雇佣原则第十三条、第十七条?.?、?.?、?.??
董事长致辞第三十五条??-?、?-??、?-??、?-??、?-?????-?
关于雅博股份关心员工发展第十八条?.???-?、???-?、???-?
公司基本情况????-?、???-?、???-?、???-?、
重视员工安全第十五条?.?、?.??
公司简介第五条?.??-????-?
业务布局???-?第十三条、第十四条、第十六条、
员工权益与关怀?.?、?.?、?.???-?、???-?、???-?
公司理念???第十九条
发展大事记第三条?.?、?.??-?携手伙伴共赢???
专题 E同零碳 助力绿色未来 ? ? ? 坚持阳光采购 第二十三条 ?.? ???-?
推动智慧转型第二十七条?.?、?.?、?.???-?打造责任管理第二十三条?.????-?
布局光伏业务第二十七条?.?、?.?、?.???-?优化合作形式第二十条?.??-??
绿色低碳发展第二十七条、第二十九条?.?、?.?、?.?????-?、???-?践行社会责任
应对气候变化第二条?.?、?.?、?.?????-?扶贫攻坚第三十二条、第三十三条?.?、?.?、?.?????-?和谐发展追求环境友好慈善捐赠
加强管理绿色运营第二十七条、第二十八条、第三十一条?.?、?.?、?.??-??、???-?责任治理服务利益相关方
节约优先提升能效第二十八条?.??-??、???-?完善公司治理???
污染防控合规运营第二十九条、第三十条?.?、?.??-??、???-?第三条、第七条、第八条、第九条、
完善公司治理?.??-?、?-??、?-??、?-??、?-??
创造价值打造优质品牌第十条、第十一条、第十二条
创新优质产品加强党建工作第三条?.??
新能源业务强化风险防控???
金属屋面围护业务夯实合规底线第四条、第二十四条?.??-??、???-?
结构设计业务完善风险管理第四条?.??-??、???-?
智慧运维业务第二十一条?.?、?.???-?加强投资者沟通第五条?.??-??、?-??
技术升级与创新 ESG治理 ? ? ?
多元发展方向 ESG治理体系与战略 第二条、第三十五条、第三十六条 ?.?、?.?、?.? ?-??、?-??
领跑科技前沿利益相关方沟通第三条、第三十四条?.?、?.??-??、?-??
树立行业标杆重要性议题谈论第二条、第三十四条?.?、?.??-?、?-?、?-?
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公司基本情况 您对 ???? 年环境、社会及管治（ESG）报告的综合评价：您好！感谢阅读《山东雅博科技股份有限公司????年度环境、社会与公司治理（ESG）报告》，您的意*可读性（表达方式通俗易懂，设计美观，引人入胜，容易找到所需信息）见和建议是我们改进报告编制和提升ESG管理水平的动力。您可以通过邮寄或扫描后发送电子邮□?分(较好)□?分(一般)□?分(较差)
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