安必平:关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

证券代码：688393证券简称：安必平公告编号：2023-023
广州安必平医药科技股份有限公司
2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次拟归属限制性股票数量：229242股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次限制性股票激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟
向激励对象授予333.5885万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额9334.00万股的3.57%。其中，首次授予266.8708万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.86%，首次授予部分占本次授予权益总额的80.00%；预留66.7177万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.71%，
预留部分占本次授予权益总额的20.00%。
3、授予价格（调整后）：9.59元/股。
4、激励人数：首次授予126人，预留授予49人，均为在公司（含控股子公1司）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女）。
5、归属期限及归属安排如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占首次归属安排归属时间授予权益总量的比例首次授予的限制性自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首
10%
股票第一个归属期次授予之日起24个月内的最后一个交易日止。
首次授予的限制性自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首
20%
股票第二个归属期次授予之日起36个月内的最后一个交易日止。
首次授予的限制性自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首
30%
股票第三个归属期次授予之日起48个月内的最后一个交易日止。
首次授予的限制性自首次授予之日起48个月后的首个交易日至首
40%
股票第四个归属期次授予之日起60个月内的最后一个交易日止。
本激励计划预留授予的限制性股票归属安排如下表所示：
归属权益数量占预留归属安排归属时间授予权益总量的比例自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的预留授予权益
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日30%
第一个归属期起24个月内的最后一个交易日止。
自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的预留授予权益
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日30%
第二个归属期起36个月内的最后一个交易日止。
自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的预留授予权益
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日40%
第三个归属期起48个月内的最后一个交易日止。
26、公司层面业绩考核要求
（1）首次授予部分
本激励计划首次授予限制性股票考核年度为2022-2025四个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的营业收入累计值（A）或净利润累计值（B）进行考核，根据上述任一指标完成情况确定公司层面归属比例 X，首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
该考核年度使用的营营业收入（万）净利润（万）对应考归属期业收入或净利润累计核年度
值 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn）
第一个2022年营业收入或
2022年53000500001100010000
归属期净利润
2022年、2023年两个
第二个
2023年会计年度营业收入或1160001060002400021000
归属期净利润累计值
2022年、2023年和
第三个2024年三个会计年度
2024年1910001680003900033000
归属期营业收入或净利润累计值
2022年、2023年、2024
第四个年和2025年四个会
2025年2770002360005700046000
归属期计年度营业收入或净利润累计值
公司层面业绩考核对应的归属比例：
考核指标考核指标完成比例公司层面归属比例
A≧Am 100%
年度营业收入累计值（A） An≦A