远望谷:2022年社会责任报告

报告前言目录
编辑方针报告数据说明董事长致辞01环保绩效25
为了让所有利益相关方充分理解远望谷公司各项活动以及为履本报告所引用的2022年数据为最终统计数，财务数据如与年远望谷简介04环境方针25行社会责任所作的努力，特编制本报告。报有出入，以年报为准。公司承诺25报告组织范围报告参考标准责任管理06环保体系25报告组织范围内容如下： 环保培训宣导与 5S 监督 26本报告编写参照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1远望谷社会责任模型06环境事故应急机制26深圳市远望谷信息技术股份有限公司及21家控股子公司（兰号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司社责任战略06绿色采购26州远望信息技术有限公司、深圳市射频智能科技有限公司、会责任报告披露要求》，同时突出企业特点和行业特色。
宁波市远望谷信息技术有限公司、北京远望谷电子科技有限责任绩效07节约资源能源27
公司、深圳市远望谷文化科技有限公司、深圳市英唐科技有限报告联系人及联络方式责任沟通08降污减排28
公司、深圳市远望谷投资管理有限公司、远望谷（上海）信息投资证券部
技术有限公司、深圳市远望谷锐泰科技有限公司、西安远望谷电话：075526711735市场绩效10工作目标29
信息科技有限公司、远望谷（宁波）文化科技有限公司、上海传真：075526711693
慧永智能信息技术发展有限公司、西安远望谷物联网科技有限 股东责任 10 2022 年 CSR 工作目标检讨 29E-mail：stock@invengo.cn
公司、远望谷控股（香港）有限公司、Invengo Technology 客户责任 11 2023 年 CSR 工作目标 30
Pte. Ltd.、Invengo Ventures Pte. Ltd.、F E Technologies报告获取方式及延伸阅读质量管理16
Pty. Ltd.、Invengo Ventures Two Pte. Ltd. 、ATiD Co. Ltd. 、Invengo American Corp、昆山市远望谷信息技术有限公司）。 本报告以电子版方式发布。
为了便于表达，在报告的表述中分别使用“远望谷”、“公司”、 欲获取电子版，请登录远望谷公司网站：www.invengo.cn 社会责任 18“我们”。
免责事宜政府责任18
报告期间本报告中关于今后的目标、战略及相关预测基于目前所掌握的员工责任19
以2022年自然年度的活动为主，还包括一部分最近的相关活动。信息，不能避免以后实际发生的变化。社会捐赠21社区责任21报告期数安全生产23
自 2007 年上市以来，公司坚持向利益相关方定期发布 CSR，本报告为远望谷第十四份社会责任报告。
发行时间
2023年4月（上次为2022年4月，下次预计为2024年4月）2022年度社会责任报告董事长致辞
2022年，是全球经济、中国经济和企业经营，面临巨大远望谷发展的历程中，深得政府、行业协会、客户及社挑战的一年，各种阻断、隔离、检测成为日常生活惯例，会各界的支持、关爱和认可。中国上市公司协会“2022居家办公成为一种常态，线上沟通成为工作的必然选择，上市公司董事会秘书履职评价”结果于2022年12月旅游和客运行业几乎是灭顶之灾，中国三大航空公司一 12 日发布，远望谷董事会秘书荣获 4A 评级；2022 年远年亏损合计上千亿……望谷荣获了中国物联网行业协会颁发的：2021“物联之星”年度物联网 RFID 行业最有影响力系统集成企业奖、
但是中国经济在此历史时期，表现出了强大的韧性。
2021“物联之星”年度 RFID 行业最有影响力成功应用
2022年中国继续保持世界第二大经济体的地位，经济稳
奖——全棉时代 RFID 数字化项目系统集成方案，2022健发展，全年国内生产总值超过120万亿元。面对全球
第十八届“IOTE 金奖”创新产品——XC2908 型便携式
粮食危机，中国粮食生产实现“十九连丰”，中国人的读写器，2022 年深圳市人工智能产业“AI 标杆产品”——饭碗端得更牢了。
XC2908 型便携式读写器……
2022年的中国，是梦想接连实现的中国。北京冬奥会、远望谷人时刻不忘“为社区和社会尽可能贡献力量”的
冬残奥会成功举办，冰雪健儿驰骋赛场，取得了骄人成共同愿景，努力践行社会责任承诺。2022年，公司积极绩。神舟十三号、十四号、十五号接力腾飞，中国空间响应深圳市工商联助力社区的活动，捐赠社区所需物资；
站全面建成，我们的“太空之家”遨游苍穹。人民军队通过禹振飞慈善基金会、北大光华 EMBA 校友会等组织
迎来95岁生日，广大官兵在强军伟业征程上昂扬奋进。
进行公益捐赠；持续向西安电子科技大学毕德显班捐赠
第三艘航母“福建号”下水，首架 C919 大飞机正式交付，“远望谷奖学金”，助力电子信息类优秀科技人才的培育；
白鹤滩水电站全面投产……这一切，凝结着无数人的辛向中山大学资讯管理学院学生发展基金捐赠奖学金……勤付出和汗水。点点星火，汇聚成炬，这就是中国力量！2023 年，阴霾已经散去，全球经济快速复苏，RFID 物远望谷，是中国经济体的一个微小单元。远望谷人在艰联网市场蒸蒸日上，远望谷迎来快速发展的重大历史机难的形势下，克服了重重困难，市场前端努力争取市场遇。围绕 RFID 技术、产品和解决方案，远望谷将继续深订单，实施团队抓住一切阻断间隙完成交付和调试，智耕细分行业市场，努力提升公司的核心竞争力，抓住物慧工厂在封闭状态下坚持按期交付各类订单产品，公司联网和 RFID 快速发展的历史机遇，为社会奉献技术与创上下众志成城，我们共克时艰，在逆境中发展和成长！新，为股东创造更大的价值！
远望谷各个事业部以各自行业为主战场，努力拓展 RFID路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移产品应用市场。铁路事业部披荆斩棘，超额完成年度经山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积营指标；图书事业部逆势飞扬，订单合同额创历史新高；
跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实！服饰零售事业部斩获一批国内一线品牌客户订单，稳固
了远望谷在服饰零售行业 RFID 解决方案的市场引导地位；电力行业市场拓展取得历史性突破，个性化定制的专用电子标签、专用芯片、专用读写器在电网市场开始
批量应用……
122022年度社会责任报告远望谷简介（截至2022年12月31日）中文名称公司经营范围
深圳市远望谷信息技术股份有限公司电子通讯设备、自动识别产品、射频识别系统及产品、
计算机软、硬件系统及其应用网络产品、移动手持终端
英文名称产品、仪器仪表、自动化设备及系统、机箱机柜、微波
Invengo Information Technology Co. Ltd. 通信塔的研发、生产、销售及相关业务咨询；移动电话机的研发、生产、销售；投资兴办实业（具体项目另行总部所在地申报）；经营进出口业务（国家限定公司经营和国家禁深圳市南山区粤海街道高新南十道63号高新区联合总止进出口的商品及技术除外）。
部大厦27、28楼公司提供的主要产品法定代表人姓名
地面装置、标签读写器、电子标签、备品备件、软件和陈光珠解决方案等。
注册资本
73975.74万元公司提供主要劳务
公司类型设备维修以及系统升级、改造等技术支持与开发。
股份有限公司（上市）员工人数
注册登记机构员工人数：611人（母公司247人，子公司364人）深圳市市场监督管理局证券简称远望谷公司所属行业证券代码
计算机、通信和其他电子设备制造业002161
2020年-2022年销售收入、净利润、纳税（单位：万元）
年份销售收入净利润纳税
2020年47401.90-43773.264384.08
2021年49224.74-6612.511974.66
2022年48085.90-3002.292781.62
34责任管理>
1远望谷社会责任模型
一、责任管理
2责任战略
公司使命业成功的机会
树立远大目标，锲而不舍地为之努力奋斗不断改进公司的一切行为：创意、品质与顾客满意度公司使命诚信与公平
助推物联，享受生活基本价值观企业精神：团结务实、创新高效
共同愿景质量方针：射频识别、精益求精、客户至上、优质争赢
我们奉献技术与创新，并享受由此带来的价值和幸福环境方针：遵守法规、持续改进、节能降耗、绿色环保我们要成为世界上最有声望、以服务为导向、综合效益最大化的产品和解决方案供应商远望谷工作理念
我们要对社会和社区承担责任，并尽可能地为之贡献力积极进取，有所作为量客户导向，创新发展核心价值观流程拉动，权威决策为我们从事的领域奉献技术与创新以人为本，共享价值每个远望谷人都应得到尊重、发展、机遇，包括共享企
62022年度社会责任报告
3责任绩效4责任沟通
2022年远望谷所获荣誉列表远望谷就自身社会责任工作与利益相关方开展交流，针对不同的利益相关方群体，进行信息双向传递、接收、分析和反馈，
形成 CSR 内外部沟通机制。
序号证书名称发证单位发证日期相关方沟通机制与形式关心的核心议题
1 公益善行奖 北大光华 EMBA 华南校友会 2023.3.12日常沟通产品质量
第二十三届深圳读书月光明区书香系列评选活
2动——书香企业深圳市光明区公共文化艺术和体育中心2022.11.3
客户意见反馈技术创新满意度调查服务质量
3 2022 第十八届“IOTE 金奖”创新产品 深圳市物联网产业协会IOTE 国际物联网博览会组委会 2022.9 股东大会 投资回报
2021“物联之星”年度物联网 RFID 行业最有影响 深圳市物联网产业协会 公司网站、巨潮资讯网、证券时报、中国证券报、上海证券报、 公司战略
4力系统集成企业奖“物联之星”评选组委会2022.03股东及债权人证券日报、业绩说明会、投资者集体接待日业绩情况
2021“物联之星”年度 RFID 行业最有影响力成功 深圳市物联网产业协会 现场调研 运营管理
5应用奖“物联之星”评选组委会2022.03互动易、投资者热线、邮件咨询可持续发展
6 2022 年深圳市人工智能产业“AI 标杆产品” 深圳市人工智能产业协会 2022.12 论坛
日常沟通合作方互惠互利专题会议
公司网站、微信公众号、小程序
内部电子刊物、公司网站、微信公众号、小程序满意度调查薪酬福利员工培训职业发展绩效反馈日常沟通项目的社会绩效政府工作会议与汇报物联网行业的发展项目合作
782022年度社会责任报告
市场绩效>
1股东责任
1、规范治理子公司增资、对外担保、员工持股计划进展等重大事项，
2022年度，公司持续开展公司治理和规范运作理念的宣以及其他各项临时公告。公司信息披露内容不存在虚假贯，积极组织实际控制人、董事、监事及高级管理人员记载、误导性陈述或重大遗漏，从信息知情权上保证了参加监管部门举办的各项培训，加强了对上市公司规范广大投资者的合法权益。
运作和保护中小投资者合法权益的意识和理念。3、投资者关系管理公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共2022年度，公司通过多种渠道保持与广大投资者，特别和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上市是中小投资者的沟通和交流，充分听取中小投资者的意公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》见和诉求，在避免涉及公司未公开重大信息或者可以推《深圳市远望谷信息技术股份有限公司章程》及《董事理出未公开重大信息的前提下，及时答复投资者关心的会议事规则》等有关法律、法规及公司相关制度的规定，问题。
确保公司董事会、监事会、股东大会的召集、召开符合投资者关系管理工作主要有：通过深圳证券交易所投资
法定程序，重大经营决策事项均履行了相关法定审批程者关系互动平台（以下简称“互动易”）积极与投资者序和信息披露义务。报告期内，公司共召开10次董事进行交流，公司安排专人负责查看互动易上的投资者提会会议、13次董事会专门委员会会议、8次监事会会议、问，确保问题得到及时回复，并且做到客观、公正地对
4次股东大会。待每一个投资者提问，回复率为100%；积极举办年度
报告业绩说明会，并参加了2022年深圳辖区上市公司
2、信息披露投资者集体接待日活动，公司管理层在相关说明会中对
投资者关注的各项问题进行了积极、详细、充分的回答；
2022年度，公司严格按照中国证券监督管理委员会、深认真做好公司投资者电话热线及电子邮箱的日常管理，
圳证券交易所等监管部门的要求，按时完成定期报告及确保投资者的来电及时得到回应，耐心解答投资者疑问；
临时报告的编写及披露，确保信息披露公平、及时、真实、日常保持对舆情进行监控，以便发现异常可以及时应对准确、完整，期间共披露公告118份，范围涉及定期报处理，切实维护公司及中小投资者的权益。
告、董事会和监事会换届并聘任高级管理人员事项、对
4、成长性与收益性
市场绩效指标2022年2021年2020年销售收入（万元）48085.9049224.7447885.37
净利润（万元）-3002.29-6612.51-43773.26
总资产（万元）278827.15274977.13278868.02
研发投入占主营业务收入比（%）14.43%15.35%16.02%
加权平均净资产收益率（%）-2.08%-4.48%-24.39%
9102022年度社会责任报告
2客户责任
一、客户关系管理体系快企业产品的流通运转速度，有效保障企业的再生产顺同的业务板块采用微信扫码、电话、邮件等不同的调查议，不断提升顾客满意度。
远望谷通过开展定期客户满意度调查和运行 CRM 系统 利进行和企业的良好运转。 方式，通过客户满意度调查活动，获得客户反馈信息，收集客户反馈信息，及时了解客户需求和感受，并及时对远望谷的品牌价值、产品质量、售前/售中/售后服务、五、主要产品或服务安全性阐述
对客户的反馈予以响应，倾心服务客户，实施全方位的 二、客户利益的保护 专业技术、产品交期、产品价格等方面的客户满意度进 建立产品 RoHS2.0 风险预防机制 做好源流管控，研发
顾客满意战略，保护客户的合法权益。行评价，2022年度总体的客户满意率为98.8%，达到
1、诚信经营的理念单位在新品开发产品变更或采购寻找供应商时，均优了客户满意度目标值要求。
先评估环境管理物质风险，尽量选择风险较低的材料和
1、（消费者）客户关系管理“诚信如水企业如舟”——远望谷坚持诚信经营的理通过客户满意度调查，了解公司在客户服务方面的优势厂商，以防止风险。同时，远望谷参考国家检测实验室
远望谷坚持“以客户为中心”的核心理念，坚信有效管念，加强自律，提升企业的公信力。用更加规范、优质和不足，在解决个性化问题的同时，针对客户服务中暴对产品进行检测，针对形成不合格的产品检测报告建理客户关系，才能给企业带来源源不断的绩效。通过建的服务，积极维护客户的权益，促进行业健康发展。露出的共性问题，进行专门评审解决，持续改进以提升立对不合格品(包括原材料、半成品及成品)的有效控立企业内部客户关系管理系统，对公司客户进行有效精
2、反腐倡廉的政策客户满意度和忠诚度，提升公司的品牌形象，增强公司制机制和对环境的不符合(事故、事件)的控制，将影
确的数据分析，给管理人员带来可信且可参阅的数据报的市场竞争能力。响降到最低程度。
表，从而做出恰当的决策，以提升工作效率和企业绩效。远望谷高度重视全体员工、尤其是领导干部队伍的反腐倡廉工作，通过多种渠道、多种形式向员工宣导国家关此外，远望谷建立产品标识和可追溯性控制程序，针对远望谷建立完善的销售项目管理制度，以业务管理为中于“反腐倡廉”的政策及精神，要求员工拒绝腐败从源四、主要产品或服务合格率不合格产品的名称、不合格现象，能快速响应并提出解心，一切业务项目化、一切项目财务化、一切财务业务化头做起、从一言一行做起，同时，发现腐败要有敢于举切实提高产品质量和服务水平是公司社会责任的关键，决方案；同时主动跟踪并咨询产品销售部门获取的抽检不断地提升能力、激发活力、形成合力。报的精神。对公司员工、供应商和客户都严格贯彻执行公司严格按照国家标准、行业标准以及企业标准对产品不合格的信息及客户使用反馈的产品不合格现象及质量反腐败、反商业贿赂的措施和要求，以保证公司产品、 全生命周期进行质量管控。设立品质部门按照 ISO9001 事故，针对反馈信息，形成客户反馈记录表，直至反馈
2、（供应商）客户关系管理技术和服务的纯粹性和专业性。质量管理体系的要求负责产品质量控制相关工作。为贯信息有效关闭。
远望谷坚守“以共享实现共赢"的原则，与供应商的合彻“射频识别精益求精客户至上优质争赢”的质量方作立足于合法、诚信与公平，对供应商的开发与管理有公司已制定并发布了《反舞弊管理制度》，2022年期针并实现质量目标，对影响产品质量的技术、管理及人明确的控制程序与考核机制。我们要求供应商遵守法律间在全公司范围内进行多次反舞弊宣导，通过讲解舞弊六、主要产品回收机制员等因素进行了综合控制。按照“预防为主检验把关法规，提供安全可靠的材料，并注意加强环境保护，以理论知识、分析反舞弊案例、宣传公司反舞弊措施、分建立完善的产品售后机制，因产品质量造成的退货，远相结合"的原则，有效控制涉及产品质量的各个环节，确保双方的合作关系不会损害到彼此的声誉，实现互利享其他企业反腐倡廉动态等，引导全体员工严格遵守相望谷有完整可追溯产品信息的记录：退货日期、产品名以实现有效的质量保证。2022年度成品检验一次合格率共赢。关法律法规、行业规范、职业道德及公司的规章制度，称、规格、数量、退货原因等相关信息，及时对产品进达99.8%。
明确公司对舞弊行为的严肃态度。行鉴定、分析质量问题产生的原因及过程，确定产品处
3、（渠道商）客户关系管理公司充分认识到自身的社会责任，建立、实施并持续改理方案。
远望谷建立了完善的渠道管理政策，按照《远望谷中国三、客户满意度调查进管理体系，并承诺致力服务于射频识别技术及应用领公司质量承诺:一年保修，终身服务。区渠道认证政策》建立了完善的渠道商考核机制，采用域，追求精益求精地持续改进，秉承客户至上宗旨，坚2023年初，远望谷为积极贯彻落实公司关于“以客户“大商制”和“渠道扁平化”相结合的机制，逐步开展持为顾客提供高性价比的产品和高质量的服务。与此同为中心，认真聆听客户的意见和体验”的客户服务理念，远望谷全国渠道布局、渠道管理、渠道培养等工作，加时，公司将积极听取客户在对我公司产品使用前、使用七、客户服务便捷性
由质量管理体系策划组织实施客户满意度调查，针对不时、使用后提出的关于产品外观、性能等方面的改进建推行标准化管理，提升服务质量。在项目交付过程中，
11122022年度社会责任报告技术支持人员制订工程进度表，定期收集、整理在工作 技术研究，研发经费的投入在公司年度经营预算中一直 0002—2006 无 源 射 频 标 签 通 用 技 术 规 范》、《AIMC 使用规范》，这些标准的制定为公司产品的开发与管理中遇到的问题或者针对产品、用户服务、部门等各方面占据主要的地位。2022年，研发费用投入占主营业务收0003—2006射频识别读写器通用技术规范--频率低于提供强有力的支撑。
的意见或建议，建立客户服务档案，同时将信息反馈公 入的 14.43%。 在遵循和维护已取得的 CMMI 四级资质 135kHz》、《AIMC 0004—2006 射频识别读写器通用技
（3）商标申请情况司相关部门，协同客户进行解决。对客户问题进行追踪、 要求的基础上，不断提升研发管理水平。 术规范 -- 频率为 13.56MHz》、《AIMC 0005—2006 射回顾与分析，便于客户及时了解各种信息。 频识别读写器通用技术规范 -- 频率为 2.45GHz》、《AIMC 截至 2022 年，远望谷有效商标共 102 项，均已授权，
2、科技创新成果0006—2006射频识别读写器通用技术规范--频率为其中国内商标94项，国际商标8项。
定期举行培训，提高服务意识。项目交付后，对客户进行统一规范化培训，力求无死角全方位做好配套服务链（1）专利与软件著作权情况860 ～ 960MHz》、《AIMC 0007—2006 射频识别读写 （4）发表论文、专著情况器通用技术规范 -- 频率为 433MHz》、《AIMC 0009—条各环节工作。 已授权的专利有 443 项，软著已登记数量是 331 项。 2022 年公开刊物 3 篇2006 自动识别企业分类与评估指标》、《AIMC 0011—八、客户投诉 专利申 已授 2022 年 2022 年 2007 有源射频标签通用技术规范》、《AIMC 0012— （5）科技发展信息类型 请量 权专 专利申请 专利授
2022 年公司继续完善客户投诉积极响应管理机制，积极 利量 量 权量 2007 半无源射频标签通用技术规范》 A. 参与科技开发项目
对客户企业进行回访，听取、转达、反馈客户意见和投诉，发明1268332实用新型 行业技术规范：《运装管验【2010】89 号 铁路客车电274 269 6 3 a. 深圳市射频识别工程技术研究开发中心了解顾客投诉要求及投诉理由，快速响应、快速处理，外观设计959162子标签暂行技术条件》、《运装管验【2008】665号铁并对涉及问题做出原因分析和纠正、预防措施，并予以 全国第一家由政府支持的依托远望谷公司筹建的专业从总计 495 443 15 7 路车号自动识别系统地面 AEI 设备技术条件》、《运装实施。2022年度无重大产品质量和产品安全事故及投诉。事射频识别技术发展方向的工程研发中心。该工程中心技验【2005】110号机车标签双向传输系统技术条件》。
的组建有效地提高了企业科研成果的工程化、商品化水
（2）标准制定情况广东省地方标准：《DB 44/T 898.1-2011 超高频射频识 平，推动了企业科技进步，为企业提供成熟配套的技术九、产品、服务的技术创新 截至 2022 年底，远望谷公司积极参与各项有关 RFID 技 别 图书管理 第 1 部分：系统架构和应用要求》、《DB 工艺和技术装备，引领国内 RFID 技术的发展。术标准的研究与制定工作，主要成果包括：
A、产品类培训工作 44/T 898.2-2011 超高频射频识别 图书管理 第 2 部分 标 b. 博士后科研工作站
公司产品类培训工作作为一项专题工作提出始于 2011 国家标准：《GB/T29266-2012 射频识别 13.56MHz 标 签数据》、《DB 64/T 622-2010 动物无线射频标识技术 公司设立了企业博士后科研工作站，主要研究方向定位年 7 月，经过精心调研、筹划和准备，设计并规划了该 签基本电特性》、《GB/T29768-2013 信息技术射频识 要求》、《HZJZ 003-2013 高星级酒店智能化系统建设指导书》、《DB44/T 1650-2015 基于 RFID 技术的粮食 于 RFID 芯片设计与天线技术的研发。博士后工作站持项工作的系统结构，明晰了体系结构与关键角色，制定 别 800/900MHZ 空中接口协议》《GB/T35421-2017 物 续专注于研究 RFID 在零售行业的应用。了体系运行的相关文件。通过多年来的不断努力，持续 联网标识体系 Ecode 在射频标签中的存储》、《GB/ 仓储管理规范》等。
对产品类培训资料类别、内容、课程设计等进行规划和 Z36442.3-2018 信息技术用于物品管理的射频识别实现 c. 检测中心建设联盟标准：《RFID 电子票据技术规范》、《基于 RFID完善，目前，公司产品类培训已经形成了一整套相对完 指南第 3 部分：超高频 RFID 读写器系统在物流应用中 技术的仓储管理通用规范》、《RFID 标签和读写器评价 远望谷出资兴建的射频设备检测中心，检测能力涵盖环善的培训体系，从而为客户提供更好的服务打下了坚实 的实现和操作》 指南》、《智慧图书馆 RFID 系统评价技术规范》、《24 境适应性试验、电磁兼容试验、射频参数检测三个类的基础。 国家军用标准：《GJB7372-2011 军用有源射频标签通 小时自助图书馆通用规范》、《24 小时自助图书馆系统 别共 52 项检测和试验项目，可出具相应的检测报告。用规范》 架构》、《基于 RFID 的智能档案管理系统应用规范》 早年公司与 Intel 中国公司合作，兴建了可供模拟物流B、技术创新 与供应链环境的 RFID 产品动态性能检测中心，并获得行业标准：《SB/T 10772-2012 信息技术 射频识别 支 深圳市标准化技术指导文件：《高星级酒店智能化工程
1、技术研究开发经费的投入 EPCglobal 的认可，成为当时中国大陆唯一家、全球第持 安 全 协 议 的 800-900MHz 空 中 接 口 通 信 协 议》、 建设指导手册》国家标准 5 项，行业标准 17 项，地方 十一家 EPCglobal 授权的动态性能检测中心。
作为高新技术及国内领先的射频识别企业，远望谷充分 《TB/T 3070—2002 铁路机车车辆自动识别设备技术条 标准 5 项，联盟标准 7 项，成果显著。d. 基于 RFID 技术的物联网应用工程实验室认识到技术创新是高科技企业的生命所在，是公司长期 件》、《QCR533-2016 铁路客车电子标签》、《SJ/Z 此外，公司还加大力度构建企业标准体系，共建有企业发展的关键。一直以来，公司坚持“自主开发创新产业 11648-2016 射频识别技术仓储业务应用指南》、《WB/ 公司建立了“基于 RFID 技术的物联网应用工程实验室”，标准 156 项，其中 2022 年新增 1 项《SMT 钢网检验和化为主、引进消化吸收为辅”的开发原则，致力于各项 T 1121-2022 仓储管理射频识别技术应用要求》、《AIMC 该工程实验室是在现有两个检测中心的基础上，将检测
13142022年度社会责任报告
3质量管理
中心的设备、仪器、场地等硬件和软件环境进行扩充 华南师范大学、兰州大学等。合作的基本原则是互利互 远望谷质量方针： 2022 年 5 月公司依据 ISO9001：2015 标准要求、适用及完善，构建 RFID 应用解决方案测试环境及试验研究 惠，共同推动 RFID 技术的研究和应用的发展，致力于产、 的法律法规要求、公司的质量管理体系文件以及其它要射频识别、精益求精、客户至上、优质争赢
平台以及开放式的物联网技术研究信息平台，为物联网 学、研相互结合，促进 RFID 技术研究成果产业化。 求（包括管理需求、客户及相关方的要求等），实施了技术的发展方向和技术路线图提供长期的技术支持与服质量目标：覆盖全过程的内部审核，对内审问题点及时进行反馈、务，并积极开展产学研合作，促进物联网相关技术标准统计、分析和处理，并对相应问题点的纠正和预防措施成品检验合格率≥99%，客户满意率≥98%。
的研究制定，提高我国物联网产业持续创新能力，为我的有效性进行了跟踪确认并全部关闭，同时配合强有力国物联网产业技术研究水平和工程实施水平走向世界先公司充分认识到自身的社会责任，自2003年3月通过的质量奖罚规定，确保持续改进质量管理体系的有效运进水准奠定坚实的基础。 ISO9001 认证，在运行过程中根据标准更新及实际情况 行，并有效提升质量管理整体水平。
不断补充修订完善质量管理体系、持续改进质量管理体
B. 与大学科研院所的合作系。公司承诺致力服务于射频识别技术及应用领域，追2022年7月公司举行了管理评审讨论交流会，依据远望谷公司自成立以来，便开展多种形式的国内外合作 求精益求精，持续改进，秉承客户至上的宗旨。通过充 ISO9001：2015 标准要求完成了管理评审相应输入资料，与交流，建有合作关系或联合项目的单位有：清华大学、分认识公司所承担的社会责任，打造了远望谷可持续发会内集思广益，对公司管理体系提出切实可行的合理化西安电子科技大学、西北大学、华南理工大学、中山大学、展的基因，同时公司也逐渐体会到了质量管理体系给远建议，并在会议上与公司高层、所涉及部门达成一致意望谷带来的良性改变，从而提供优质产品为客户创造更见，会后输出了管理评审会议决议跟进事项并全部推进大的增值服务。落实。
质量管理体系涵盖了远望谷生产经营管理全过程，为贯2022年10月顺利通过广州赛宝认证中心服务有限公司彻“射频识别、精益求精、客户至上、优质争赢”的质 对 ISO9001：2015 质量管理体系审核，维持了相应质量方针并实现质量目标，远望谷对影响产品质量的人、量管理体系证书的有效性。
机、料、法、环等因素进行了综合控制。按照“预防为主，顾客满意是远望谷的宗旨，追求卓越是远望谷的理想。检验把关相结合”的原则，有效控制涉及产品质量的各远望谷将始终致力于通过不断优化质量管理体系并使之个环节，即市场营销、需求分析、产品规划、产品设计正常有效地运行，来保证和提高产品质量，从而不断提和开发、采购、生产制造、产品检验直到售后服务全过高顾客满意度。
程的策划与管理，以实现有效的全面质量保证。
15162022年度社会责任报告
社会责任>
1政府责任
1、守法经营
远望谷承诺坚持守法经营，坚守诚信与公平的行为准则，自觉承担社会责任，努力成为业内的标杆企业，并为公司长久发展打下坚实的基础。
2、守法合规培训
公司法律顾问定期到公司给中高层管理干部、后备干部与销售人员、业务关联员工进行法制意识和加强企业风险管控
的培训和交流指导。公司设专职法务人员，对公司重要文件、合同进行合规审查，定期输出案例资料，开展员工法律知识培训。
3、响应国家政策远望谷作为国内 RFID 行业的领先企业，积极响应国家政策。公司的战略定位是“成为世界一流的以 RFID 技术为核心的物联网行业解决方案供应商”，对积极推进物联网产业的发展践行时代赋予的社会责任。2022年期间，公司响应政府号召，做好稳岗就业、复工复产等工作安排，同时，通过街道办、党支部等多种组织向社会贡献微薄力量，为维护社会稳定做好分内工作。
4、纳税总额
远望谷始终把依法纳税作为企业的基本理念，在履行“依法纳税”过程中，公司建立了纳税责任人制度及税务联络员制度。
2022年，公司纳税总额2781.62万元。
5、就业人数
2022年，公司就业人数611人（其中，母公司247人，子公司364人），为满足公司业务增长需求，公司通过社会
招聘不断引进管理、研发、营销及生产类人才，丰富公司人才队伍，优化人力资源结构，助力业务发展。
公司先后在广州、深圳、桂林、西安、上海等地进行应届毕业生校园招聘，录用应届毕业生数十名，为公司注入新生代力量，持续培养公司核心骨干，为解决应届生就业难题贡献企业力量。
17182022年度社会责任报告
2员工责任
员工是公司最重要的资源和财富，公司与员工的关系不3、合理处理员工申诉5、关爱员工远望谷为员工提供多种职业发展机会和通道，员工通过只是雇佣和被雇佣的关系，而是一种相互依存、和谐发公司通过员工访谈、满意度调查等形式，确保员工申公司十分重视员工的身体健康状况，定期组织员工进公司内部能力考核（技能、经验）、贡献考核（绩效、展的合作关系。公司建立和健全各项制度，推动公司健诉通道畅通并不定期对员工进行访谈，充分了解员行全面体检，帮助员工及时关注身体动态变化，有效其他贡献），并结合素质标准（学历、知识、素养）等康和谐发展。工需求及想法，对员工给公司提出的合理化建议积极控制与防患于未然，降低员工个人在医疗保健相关支多方面结合，建立后备人才管理机制，为员工多向发展进行合理化改进。出，为员工的平安健康增筑有力的防护线。提供良好的平台和机会，将个人发展与公司发展相结合，
1、构建和谐劳动关系，保障、维护员工实现职业生涯目标。
基本权利在2022年的特殊时期，公司为确诊员工提供全薪7日4、薪酬福利的假期，消除员工后顾之忧，安心调理身体、早日康复。
公司坚持“以人为本”的理念，在人力资源管理工作中7、困难员工帮扶公司薪酬和福利政策符合国家相关法律规定，每月工同时为员工提供口罩、消毒液、消毒棉、测温枪等物资，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和公司于2011年成立了旨在为特定时期的困难员工及其资及时、足额发放。公司坚持以人才战略为导向、坚定时测量员工体温，每天定点对办公室进行多次消毒，国劳动合同法》等相关法律法规，构建和谐劳动关系，家属提供资金救助的远望谷互助基金会。2022年，互助持员工与企业共同发展，综合考虑外部竞争力，并兼关爱员工身体健康。职工生活园区里，环境优美，景保障、维护员工基本权利，做到按平等、自愿、协商一基金会向一批员工提供了救助和帮扶，充分发扬了广大顾内部公平性和激励性，对标市场薪酬水平，依据企色怡人，整洁卫生，严格把控进出人员，为大家建造致的原则，依法与所有员工签订劳动合同，劳动合同签员工的团结互助精神，提高了员工抵御重大疾病或突发业效益、社会消费水平等因素，结合员工月度、季度了和谐、安全、舒适的职工生活园区，员工宿舍安装订率达100%。事件（重大变故）的能力。同时，公司还为一批员工提绩效考核情况、综合薪资水平实行每年两次调薪审视。了空调、热水器、宽带网络，居住环境设施完善，公供公租房或租房补助，为员工解决部分生活困难提供力员工薪酬福利是公司人力资源管理的重要组成部分，司自有的员工食堂，正规的食品来源，让员工既住的
2、同工同酬所能及的帮助。在日常薪酬管理中，公司制定了有效的绩效考核政策放心、也吃的安心。在文化生活方面，每月开展员工
公司工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。及对应的激励政策，促进员工的工作积极性。培训，公司建立了党员文化活动室、党员文化墙、企在薪酬激励上实行以绩效为驱动的岗位工资制，为员工业文化宣传墙、羽毛球馆等，常年持续支持各种内部
8、员工满意度公司依法为员工足额缴纳社会保险（养老保险、医疗提供公平合理的晋升机制及工资标准，公司对所有具有员工协会：羽毛球协会、足球协会、篮球协会、户外2022年，公司员工整体满意度为95%。保险、生育保险、工伤保险、失业保险）及住房公积金，相同经验、工作表现和资历的员工实行同工同酬的雇佣登山协会等，此外，公司还时常举办各项活动及比赛，并享有公共假期、病假、婚假、丧假、产假（或陪产假）、政策。尊重和保障员工的合法权益，尊重员工人权，着丰富员工业余生活。工伤假及年休假，公司还配有员工生日礼品、节假日9、确保工作生活平衡力营造安全、公平、合法的用工环境。福利、政府公租房、人才房、住房补贴、各种企业文为了丰富员工的业余生活，提升员工归属感，2022年公化活动及其他福利。6、员工发展司组织了丰富多彩的员工活动：团队旅游、素质拓展、
2022年，远望谷培训体系以公司级、体系级、部门级的登高爬山、接力赛、羽毛球赛、生日会、教师节活动、纵向培训，领导力、高潜人员等多层次培训，全方位建圣诞节礼物、专业技能比赛等。各体系及部门也根据公设成长型团队。司要求，定期组织员工开展多样形式的文化活动，提倡劳逸结合，努力工作的同时快乐生活、收获友谊。
2022年组织公司及各部门级培训学时数总计为234小时。
19202022年度社会责任报告
企业经营发展应尽的社会责任，积极从事环境保护、社区给人们的生活带来了诸多便利。物联网是新一代信息技术
3社会捐赠建设等公益事业，努力经营，以自身发展带动当地经济和的高度集成和综合运用，对于提高国民经济和社会生活信
社会的发展，为社会的稳定和繁荣发展做出贡献。息化水平，增强技术创新能力，推动产业结构调整和发展方式转变具有重要意义。
为支持高等教育事业发展，公司与西安电子科技大学教育基金会签署捐赠协议，共计捐赠人民币200万元，捐款分10年捐赠，公司主要围绕物联网产业链开展投资活动，主要涉及铁路、每年捐赠 20 万元，捐赠资金主要用于设立远望谷奖学金，奖励电子工程学院毕德显班的优秀学子。同时，公司持续向中 图书、零售、文旅、电力等业务，利用公司成熟的 RFID 技术、 公司在筛选对外投资项目时，重点关注与社会民生息息相山大学资讯管理学院学生发展基金捐赠奖学金。产品及解决方案，实现物联网技术在多个领域的应用。伴关的铁路、图书、文旅、零售、电力等重点领域。2022年，公司董事长陈光珠女士热心公益，2023年3月获得了“公益善行奖”。随着我国物联网产业的快速发展，物联网技术已应用在各公司持续关注国内外有关图书、铁路及电力行业投资机会，个领域，如智能家居、智慧城市、智能制造、金融科技、积极发展物联网技术，以自身发展带动社会的进步。
智能机器人、智慧零售等，在提升工业生产效率的同时，
4社区责任
1、社区参与分子，鼓励大家积极投身社会公益活动；在工作中，鼓
2022年，公司参与了多个图书馆项目的建设，为客户提励党员在各个岗位上发挥表率作用，树立标杆。
供了 RFID 技术及产品方面的支持，协助多个城市社区、 3、投资的环境筛选高校打造“开放式无边界”阅读场所，营造出开放式、沉浸式的新型公共阅读空间，给广大读者朋友以全新的阅读公司作为国民经济活动的参与者，始终将环境保护作为体验，荣获了“第二十三届深圳读书月光明区书香系列评企业可持续发展战略的重要内容，坚持履行环境保护的选活动——书香企业”的光荣称号。职责，积极践行环境友好型及资源节约型发展理念。公公司一直致力参与智慧城市的建设，为推动智慧城市、生司在物联网领域深耕细作，长期围绕物联网产业链开展态文明、特色小镇、产业新城及特色产业园区的建设贡业务和投资活动。物联网通过其内部特有的感知层、网献自己的力量。公司积极推广24小时城市书房等项目，络层及应用层架构，实现人、物品和网络全面连接，有促进提高社区居民的生活环境质量，为社区的发展提供效节省资源并减少不必要的成本。2022年公司坚持贯彻RFID 技术、产品以及解决方案。 社会责任投资方针，倡导可持续发展理念，在进行投资项目决策时，把环境筛选作为重要决策因素之一，摒弃
2、志愿服务及党支部活动对环境有危害的投资项目，积极参与到对环境有益的投
在志愿者服务宣传方面，公司建立了内部的志愿者服务资活动中，走绿色制造、生态友好之路，自觉履行保护交流群，定期分享志愿者服务方面的信息，呼吁广大员环境、节约资源的社会义务，为建设环境友好型社会贡工积极加入到志愿者服务行列，为社会的发展贡献自己献力量。
的一份力量。在社会应急服务方面，远望谷积极组织参4、投资的社会及治理筛选加了社区防火、急救等演练、培训和宣传活动。
公司作为上市公司，在追求经济效益、保护股东利益的同公司响应上级号召，成立远望谷党支部。公司党支部积时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、极参加上级党委组织的各项活动，严格培养并发展积极客户和消费者，严格秉承社会道德规范，将回馈社会作为
21222022年度社会责任报告
4、安全应急管理机制
5安全生产
依据公司安全事故应急预案，应急组织体系由总指挥、现场指挥和各应急救援队组成应急救援指挥部。指挥部由总指挥、现场指挥、灭火行动组、通讯联络组、搜寻救援组、后勤救护组、警戒疏散组、抢险搬运组。公司各部门认真履行职责，
1、概述定期组织人员学习，按规定组织综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的演练，同时做好应急准备，确保生产安全。
2022年公司组织了全员的综合应急演练及专项应急演练多场，约参与人次达300人，通过模拟事故的形式，让员工在
安全生产是远望谷健康发展的基石，是远望谷一直持续高度关注的重点。
紧急情况下掌握逃生、自救的方法，熟悉疏散路线。
远望谷始终贯彻落实“安全第一，预防为主，全员参与”的工作方针，建立公司安全生产长效机制，严格遵守国家有关安全生产的法律法规、标准、规章，建立健全并严格执行各项安全生产管理制度。5、安全文化建设
2022年，我们继续深入落实安全生产管理，开展安全生产“一线三排”工作。持续加强产品制造部门的安全管理，保
2022年公司为加强全员安全思想与安全知识教育，通过利用集中培训、宣传栏、微信群、邮件等各种方法，对员工
障每一位员工的安全。远望谷坚持将安全生产要求融入到全流程，始终围绕“生命至上，安全发展”的思想，持续改进，进行消防安全技术知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识、自我保护知识等各种内容的普及教育，使员工掌握生产、提升安全生产管理水平，助力公司可持续发展。
生活活动中的安全知识和自我防护知识，并自觉应用。
2、我们的安全目标6、安全生产情况
内容目标2022年，远望谷全年零伤害、零事故、零职业病。
重伤、死亡、爆炸、火灾、危化品泄漏等重大事故0远望谷积极做好安全生产事故预防和控制措施，加强作业标准化和规范化管理，保证员工的人身安全，保证生产经营千人负伤率≤0.3‰活动顺利进行，推动公司可持续发展。
每年度员工安全教育培训率≥95%
新进员工“三级”安全教育培训率100%
特种作业人员持证上岗率100%
安全检查发现的安全隐患整改率100%
3、安全生产管理体系
2022年公司依据国家有关安全生产的法律法规、标准、规章的要求，结合自身特点，制定安全生产管理体系。为深
入推进我司安全生产标准化创建工作，有效提升标准化创建工作实效，夯实我司安全生产基础，于2022年底启动安全生产三级标准化达标创建工作。公司通过自我检查、自我纠正和自我完善，保障员工健康与安全的权益，以促进公司安全管理，同时加强员工安全意识，提升对事故之应变能力，展开多项安全监查监督，持续改善隐患，为全体员工创造最佳的安全工作环境。
同时公司将员工的健康和安全放置在公司首要及同等重要位置，制定了全面的职业健康管理机制，2022年开展了职业危害因素检测，组织涉及职业危害因素员工参加职业健康体检，对员工入职前、在职、离职健康状况进行全过程管理。
23242022年度社会责任报告
环保绩效>
1 环境方针 4 环保培训宣导与 5S 监督
基于 ISO14001：2015 环境管理体系，从法律、法规、环保要求到公司运营过程中每一环节环境因素的管控以及社会最新环境事件，公司一直利用各种环保培训及电子期刊，向员工宣贯环保理念，倡导各种环保行为。公司坚持将企业环保遵守法规持续改进文化、环保社会责任和环保意识纳入新员工入职培训和日常工作中，积极引导全体员工做出环保改变。
节能降耗 绿色环保 2022 年，公司持续践行 5S 监督机制，机动组建 5S 巡视小组，每周对总部办公区域及光明产业园实施全范围检查，评优罚劣，从而促进全体员工养成节能环保的良好素养。
5环境事故应急机制
2公司承诺
公司实施的环境事故应急机制涵括在安全生产应急机制内，作为高科技研发性企业，公司环境事故发生的风险较低，但丝毫不敢有一丝松懈，日常坚持做好的排水、降噪和废弃物的有效处理，把相关措施规范化，明确相关责任人。
公司遵守国家、地方政府的各项有关环境保护的法律、法规以及其他要求；致力于环境污染的预防，持续提高公司环境绩效；致力于提高员工、供应商以及其他相关方的环境；致力于提高员工、供应商以及其他相关方的环境保护意识；
在全公司树立节能降耗、绿色环保的环境理念。6绿色采购公司将可持续发展的核心理念及时地传递给供应商，从而促进整个产业链可持续发展。供应商管理不仅仅是远望谷出于
3 环保体系 维护自身品牌的考虑，更是企业自身可持续发展的 DNA。创新来自长期摸索与不断的经验总结，就像远望谷自身所做的一样，远望谷要求供应商开发低碳节能产品，降低碳足迹。远望谷通过与供应商的沟通交流、经验分享及培训提高供公司充分认识到自身的社会责任，自2008年通过会内集思广益，对公司管理体系提出切实可行的合理化应商的绿色环保意识与技能；与供应商签订合同中的绿色环保条款要求落实了供应商的承诺，主要体现在供应商的社会ISO14001 认证，在运行过程中根据标准更新及实际情况 建议，并在会议上与公司高层、所涉及部门达成一致意见， 责任感和可执行发展理念，使用产品均要符合 RoHS2.0 指令要求，此外，在节能方面选用有能效证书的产品。对供应不断补充修订完善环保管理体系、持续改进环保管理体会后输出了管理评审会议决议跟进事项并全部推进落实。商的定期审察，关注供应商环保、品质管控、可持续发展、新技术新工艺的引入等风险评估结果及其所承诺实现状况等系。数据。
2022年9月，公司顺利通过广州赛宝认证中心服务有限
2022 年 5 月，公司依据 ISO14001：2015 标准要求、适 公司对 ISO14001：2015 环境管理体系的审核，维持了 在生产及业务过程中考虑气候变化与碳中和指标。
用的法律法规要求、公司的环境管理体系文件以及其它相应环境管理体系证书的有效性。近年，气候变化对人类社会的生存和发展构成了巨大威胁，与碳排放都成为国际社会普遍关心的重大全球性问题，作为要求（包括管理需求、客户及相关方的要求等），实施公司按照 ISO14001：2015 环境管理体系的要求持续优 社会责任的履约者以及环境变化的利益相关者之一，企业在温室气体减排过程中担任着重要角色，成为履行减排义务的了覆盖全过程的内部审核，对内审问题点及时进行反馈、化远望谷环境管理体系，秉承“遵守法规、持续改进、落脚点和最终实施者。统计、分析和处理，并对相应问题点的纠正和预防措施节能降耗、绿色环保”的环境方针，以科学严谨的态度的有效性进行了跟踪确认并全部关闭，同时配合强有力 远望谷关注产品全生命周期环境绩效，严格按照 ISO14001 建立环境管理生命周期评估能力，对公司主要产品如读写器、持续推出具有更高商业价值和环保效能的新产品、新服
的奖罚规定，确保持续改进环境管理体系的有效运行，手持机、图书类产品和标签等产品生命周期环境指标进行分析量化，识别出可能影响环境的因素如原材料清耗，能源消务，并将绿色环保战略贯穿到产品开发、生产制造、供并有效提升环境管理整体水平。耗等集中在生产阶段，控制生产过程中的降耗是主要关注点；系统产品环境影响主要集中在使用阶段，开发出节能低耗应链、物流和工程等领域，探索一条绿色、环保之路。的产品是公司产品设计考虑的重点，避开对环境污染的工艺与材料的选择，积极推动低碳环保节能的新材料替代。持续
2022年7月，公司举行了管理评审讨论交流会，依据通过加强对有害物质控制的管理，产品的环保设计，降低产品的碳足迹和对环境的危害。
ISO14001：2015 标准要求完成了管理评审相应输入资料，
25262022年度社会责任报告
7节约资源能源8降污减排
节约资源与能源，一直是公司重点关注的工作事项之一，绿色办公措施排放污染及废物的识别2022年公司污染物管理情况如下：
公司也一直持续推进节能措施，每周都会定时对公司的
1、2022年9月，公司委托第三方检测机构检测生活污
环境卫生、资源能源使用方面进行监督检查，并对存在公司采用分路照明，对于不使用区域的电源及时关闭，2022年，公司根据业务流程与实际工作按周期更新水排放、厂界噪声排放、回流焊废气排放等三项指标均
浪费资源的现象进行整改，以此不断提高公司资源与能并要求员工做到：在白天自然光充足时、靠窗的区域不环境因素，评价出重要环境因素，并以此确定年度源的利用效益，除此之外，公司也出台了相关的制度进开灯；中午休息时间关闭公共区域灯；空调开放时关窗；环境目标，制定出年度环境管理方案，持续对重要达标、；
行管理，用管理制度和具体措施促进节能理念落到实处，离开工位时间较长时关闭电脑屏幕；用电设备用完后随环境因素施以有效应对措施，杜绝环境危害，确保2、2022年7月，公司与第三方环保机构签订工业危险并积极配合物业公司对资源能源方面的管理与维护。另手关闭电源；使用完会议室后，请使用人负责关灯、关公司环境管理体系的运行有效性。废物处理服务协议，委托其上门收集、运输和处理处置外，公司通过每周的晨会向全体员工宣导绿色节能的理闭投影等设备；下午下班离开时关闭个人及部门的所有危险废弃物；在广东省固体废物环境监管信息平台及所
2022年，公司根据国家、省市环境相关法律法规和念，提升员工节能意识。用电设备；严格控制中央空调开启时间和温度；推行无辖地生态环境主管部门备案，包括公司基本信息、危险其他要求，实时更新与公司业务相关的法律法规和纸化办公，倡导再生纸循环利用，要求尽量通过电脑接废弃物种类、年排放量和处理量等。
其他要求，评价其合规性，予以公开宣贯，确保满节约用电制度/措施收和转发，减少打印频率，同时利用公司的网络平台减足适用于公司的法律法规与其他要求，持续完善环少办公用纸、油墨、一次性用消耗品等。采取控制污染措施境事故应急机制。作为高科技研发型企业，公司环除在产品生产过程中采取节能措施，推行清洁生产，提 各部门负责人为本部门办公区域的节能负责人，负责监 境事故发生的风险较低，坚持做好日常的排水、降 基于 ISO14001：2015 环境管理体系，从法律、法规、高使用效率而节省能源外，在运营管理方面也进行了设督执行，并严格控制各项能源、办公用品费用支出，将噪和废弃物的有效处理。环保要求到公司运营过程中每一环节环境因素的管控以备升级改造，淘汰已超过规定使用年限，存在较大安全该费用与绩效考核紧密结合在一起。及社会最新环境事件，公司一直利用各种环保培训及电隐患和耗能、污染问题设备，加强日常节能管理，使节子期刊，向员工宣贯环保理念，倡导各种环保行为。
能减排工作更加具体化，更具有可操作性。根据环境影响报告表和环境影响审查寻求取代非再生能源的可行性批复，公司污染物类型如下：每年定期委托有资质的单位对公司生产运营过程中产生节约用水制度/措施的废水、废气和噪声进行检测，确保达标排放。在自身运营方面，我们积极引入清洁及可再生能源，在公司生产过程无工业废水排放，公司主要废水为生光明远望谷射频识别产业园区建设了太阳能及空气能热 活污水排放。 按照 ISO14001 环境管理体系的要求，制定《废弃物管公司无大型机器设备和生产工艺需以水为资源，日常用水系统，为园区职工提供热水，提升资源使用效率，降公司噪声来源主要来自贴合机和层合机运行时产生理控制程序》，明确公司危险废弃物的种类、收集、登水主要为洗手间、空调冷却塔及园区绿化，因此节水从 低温室气体及废弃物排放强度，将园区打造为环境友好 的噪声，车间类比噪声 70-75dB(A)，经过墙体衰减， 记和处理办法；与有资质处理危险废弃物的环保单位签细节入手，树立节水意识，养成节水习惯。型的典范。噪声对周边环境影响不大。订处理协议，委托环保单位上门收集、运输和处理危险废弃物；在政府环保部门登记备案，包括公司基本信息、绿色会议公司生产过程中工艺废气仅有回流焊相应废气排放。环保宣传危险废弃物种类、年排放量和处理量等；通过以上制度公司生产过程中产生的一般固体废弃物由指定单位和措施，确保公司危险废弃物的有效处理，为环境保护公司及子公司分布在不同的地方，公司通过远程召开电2022年度公司在环保培训、宣贯、活动、改造及维护环进行回收处理；生活垃圾则集中收集后避雨堆放，做出贡献。
话会议或者视频会议，从而减少出差数量，进一步减少境等多方面进行了投资，此外在投资的过程中也投入很由环卫部门定期运往垃圾处理场进行无害化处理；
交通工具废气排放、能源消耗和碳排放。公司持续优化多了大量的人力资源、时间等间接成本。公司生产运营主要使用资源为电能及水资源，来源为危险废弃物等统一收集后交由有危险废弃物处理资
视频和电话会议操作方式，使会议服务及保障方面取得市政供电和供水。
质单位处理。
了较大成果，合理减少差旅行程，在节约成本的同时提升沟通效率。视频会议现已成为公司远程沟通的主要方式。尤其在2022年，充分发挥了视频会议的优势，减少人员开会聚集的风险，同时保证各单位工作按计划有序实施。
27282022年度社会责任报告
工作目标>
2022 年 CSR 工作目标检讨 2023 年 CSR 工作目标
项目2022社会责任目标完成情况项目2023社会责任目标
确保资产增值，持续为股东创造价值持续进行中确保资产增值，持续为股东创造价值股东责任股东责任
坚持依法经营，公开透明运作完成坚持依法经营，公开透明运作进一步完善客户服务体系，快速响应客户要求完成进一步完善客户服务体系，快速响应客户要求客户责任降低成本，进一步提高产品性价比完成客户责任降低成本，进一步提高产品性价比提高产品质量，提升工作效率完成提高产品质量，提升工作效率与所有业务伙伴合作共赢、共同成长完成与所有业务伙伴合作共赢、共同成长
构建健康、安全的工作环境完成
合作伙伴责任构建健康、安全的工作环境参加行业内企业交流互动活动完成合作伙伴责任参加行业内企业交流互动活动
专业技术比赛、交流完成
专业技术比赛、交流积极推进物联网产业相关政策落地完成政府责任积极推进物联网产业相关政策落地
守法经营，积极响应国家政策完成政府责任守法经营，积极响应国家政策继续深化激励管理体系建设持续进行中继续深化激励管理体系建设
提升干部创新能力、执行力持续进行中员工责任
开展多种方式培训活动完成提升干部创新能力、执行力员工责任开展丰富多彩的文娱活动完成开展多种方式培训活动
做优秀的企业公民，推动行业发展完成开展丰富多彩的文娱活动社区责任积极参加社区公益活动完成做优秀的企业公民，推动行业发展巩固拓展脱贫攻坚成果无社区责任积极参加社区公益活动
危险废弃物处置率100%完成巩固拓展脱贫攻坚成果
火灾事故为0完成危险废弃物处置率100%环境目标
人均电能耗费年降0.1%完成火灾事故为0
人均办公用纸年耗费降0.3%完成环境目标人均电能耗费年降0.1%
人均办公用纸年耗费降0.3%
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