泰坦科技:泰坦科技2021年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688133证券简称：泰坦科技公告编号：2023-039
上海泰坦科技股份有限公司
2021年限制性股票激励计划
第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次拟归属的限制性股票数量：19.22万股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予60万股限制性股票，占本激励
计划草案公告时公司股本总额7624.896万股的0.79%。
3、授予价格：50元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股50元的价
格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
4、激励人数：本激励计划拟授予限制性股票的激励对象共计160人，包括
公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要被激励的其他人员。
5、具体的归属安排如下：
本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自授予之日起12个月后的首个交易日至授予
第一个归属期1/3之日起24个月内的最后一个交易日止自授予之日起24个月后的首个交易日至授
第二个归属期1/3予之日起36个月内的最后一个交易日止
1自授予之日起36个月后的首个交易日至授
第三个归属期1/3予之日起48个月内的最后一个交易日止后
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满12个月以上。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期对应考核年度营业收入增长率
以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率
第一个归属期2021
不低于25%
以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率
第二个归属期2022
不低于56%
以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率
第三个归属期2023
不低于95%
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
若公司未满足上述业绩指标，所有激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（3）满足激励对象个人层面绩效考核要求
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、及格、不及格四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人层面考核结果优秀良好及格不及格
个人层面归属比例100%100%80%0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
21、2021年1月11日，公司召开第三届董事会第七次会议，会议审议通过了
《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于核实的议案》。公司监事会对本激励计划发表了核查意见。
2、2021 年 1 月 12 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-006），根据公司其他独立董事的委托，独立董事孙健鸣先生作为征集人就2021年第一次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2021年1月12日至2021年1月21日，公司对本激励计划拟授予激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021年1月22日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2021-008）。
4、2021年1月28日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
5、2021 年 1 月 29 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-009）。
6、2021年2月28日，公司召开第三届董事会第八次会议与第三届监事会第
五次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》
3《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了明
确同意的独立意见，认为授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2022年6月10日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2022年6月11日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《公司 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2022-053）。
8、2022 年 7 月 1 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市公告》（公告编号：2022-062）。2021年限制性股票激励计划第一个归属期可归属限制性股票共计197800股，归属人数共计156人。
9、2023年5月10日，公司召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分2021年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2023年5月11日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《公司 2021 年限制性股票激励计
划第二个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2023-039）。
（三）限制性股票授予情况
本激励计划为一次性授予，无预留。
授予后限制性授予日期授予价格授予数量授予人数股票剩余数量
2021.03.0150元/股159.82万股159人0
4注1：50元/股为2021年3月1日授予公告时的授予价格，后第一期归属时因2022年
度权益分派授予价格调整为49.59元/股，此次第二期归属因为2021年度权益分派授予价格也将进行调整，调整后为49.39元/股。
（四）限制性股票各期归属情况
截至本公告出具日，公司2021年限制性股票激励计划授予的限制性股票归属情况如下：
归属后限制归属上市流取消归属数因分红送转导致归属归属期价格归属数量性股票剩余人数通日量及原因价格的调整情况有效数量公司2020年年度权益分派方案已实施完
第一个49.59
156人2022.7.519.78万股39.56万股0.48万股2毕，授予价格由50元
归属期元.股
/股调整为49.59元/股。
注2：3人激励对象因离职而不符合激励资格，其获授的0.48万股限制性股票全部作废失效。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2023年5月10日，公司召开第四届董事会第四次会议审议《关于公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《2021年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定及公司2021年第一次临时股东
大会对董事会的授权，董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属的限制性股票数量为19.22万股。同意公司为符合条件的148名激励对象办理归属相关事宜。董事长谢应波，董事张庆、张华、王靖宇、许峰源、定高翔为本激励计划的激励对象，均回避对本议案的表决。
表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
（二）关于本激励计划第二个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，授予的激励对象已进入第二个归属期
5根据《激励计划》的相关规定，授予激励对象的第二个归属期为“自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划的授予日为2021年3月1日，因此激励对象获授限制性股票的第二个归属期为2023年3月2日至2024年2月29日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
公司未发生前述情形，符合归属条见或者无法表示意见的审计报告；
件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
激励对象未发生前述情形，符合归行政处罚或者采取市场禁入措施；
属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满激励对象符合归属任职期限要求。
12个月以上。
（四）满足公司层面业绩考核要求根据大信会计师事务所（特殊普通
第二个归属期考核公司2022年度业绩。
合伙）对公司2022年年度报告出具归属期对应考核年度营业收入增长率以2020年营业收入为基数，2022的审计报告（大信审字[2023]第4-
第二个归属期2022年营业收入增长率不低于56%00087号）：2022年度公司实现营
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事业收入2607894276.94元，满足第务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
6若公司未满足上述业绩指标，所有激励对象当期未能归属部分二个归属期对应的公司层面业绩考
的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。核要求，符合归属条件。
（五）满足激励对象个人层面绩效考核要求
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励本期原拟归属的激励对象共156对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核人。其中，8人因离职不符合激励资结果划分为优秀、良好、及格、不及格四个档次，届时根据以下考核格，其已获授但尚未归属的限制性评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份
股票共计1.12万股全部作废失效；
数量：
本次符合归属条件的激励对象共个人层面考核结果优秀良好及格不及格
148人，个人层面考核结果均为“优个人层面归属比例100%100%80%0%秀/良好”，个人层面归属比例为激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属
100%，第二个归属期可归属限制性
的股票数量×个人层面归属比例。
股票数量共计19.22万股。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不
能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
由于本激励计划授予的激励对象中有8人离职，已不符合激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计1.12万股全部作废失效；本次符合归属条件的
激励对象共148人，个人层面考核结果均为“优秀/良好”，个人层面归属比例为
100%，不存在不得归属的限制性股票。
综上，本激励计划第二个归属期合计148名激励对象可归属19.22万股限制性股票。
（三）监事会意见
监事会认为：根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就。因此，监事会同意公司依据
2021年第一次临时股东大会的授权并按照《激励计划》的相关规定为符合归属
条件的148名激励对象办理归属19.22万股限制性股票的相关事宜。
（四）独立董事意见
独立董事认为：根据《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则上市规则》《激励计划》、公司《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
等相关规定以及公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就。本次归属符合《激励计划》的有关规定，获授限制性股票的148名激励对象符合归属的资格条件，其作为本次归属的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形。上述7议案的决策程序符合法律、法规及《公司章程》的规定，关联董事均已回避表决，
由非关联董事审议表决，会议程序合法、决议有效，符合公司及全体股东的利益。
因此，我们一致同意公司为满足条件的激励对象办理限制性股票第二个归属期归属相关事宜。
三、本次归属的具体情况
（一）授予日：2021年3月1日。
（二）归属数量：19.22万股。
（三）归属人数：148人。
（四）授予价格（调整后）：49.39元/股（公司2020、2021年度权益分派方案已实施完毕，因此授予价格由50元/股调整为49.39元/股）。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况获授的限制可归属数量占已可归属数量序号姓名国籍职务性股票数量获授予的限制性（万股）（万股）股票总量的比例
一、董事、高级管理人员及其他实际控制人
1谢应波中国董事长1.650.551/3
2张庆中国董事、总经理1.500.501/3
3张华中国董事、副总经理1.410.471/3
董事、副总经理、
4定高翔中国1.350.451/3
董事会秘书
5王靖宇中国董事、副总经理1.350.451/3
6周智洪中国财务总监1.200.401/3
7许峰源中国董事1.050.351/3
8张维燕中国行政人事总监0.660.221/3
小计10.173.391/3
二、核心技术人员
1周晓伟中国核心技术人员1.20.41/3
2葛文辉中国核心技术人员0.840.281/3
3范亚平中国核心技术人员0.840.281/3
小计2.880.961/3
三、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（137人）44.6114.871/3
合计（148人）57.6619.221/3
8四、监事会对激励对象名单的核实情况监事会发表核查意见如下：本次拟归属的激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》
规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已经成就。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在本公告日前6个月不存在买卖公司股票的行为。
六、限制性股票费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所承办律师认为：
截至本《法律意见》出具之日，公司2021年限制性股票激励计划实施事项已经取得了必要的批准和授权。本激励计划已进入第二个归属期，第二个归属期的归属条件已成就。本激励计划限制性股票授予价格的调整、本次归属的归
9属期及条件成就、部分限制性股票的作废符合《管理办法》等法律法规、规范
性文件及《激励计划（草案）》的有关规定，合法、有效。
八、上网公告附件（一）《上海泰坦科技股份有限公司独立董事关于第四届董事会第四次会议相关事项的独立意见》；
（二）《上海泰坦科技股份有限公司第四届董事会第四次会议决议公告》；
（三）《上海泰坦科技股份有限公司第四届监事会第四次会议决议公告》；
（四）《德恒上海律师事务所关于上海泰坦科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划授予价格调整、第二个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废事项的法律意见》。
特此公告。
上海泰坦科技股份有限公司董事会
2023年5月11日
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