中远海能:中远海能2022可持续发展报告

采用CTP印刷以减少相应的污染物排放
采用可降解环保再生纸制作
能源于合
2022
中远海运能源运输股份有限公司可持续发展报告
COSCO SHIPPING Energy Transportation Co.Ltd.Sustainability Report
地址：中国上海市虹口区东大名路???号
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电话：???-????????香港联合交易所股票代码：?????
传真：???-????????上海证券交易所股票代码：??????目录
关于本报告??展望??
董事长致辞 ?? 香港交易所ESG指标索引 ??
关于我们??第三方独立鉴证报告??
公司简介??读者反馈??
公司治理??
ESG管理 ??
010203040506
畅通能源运输
责任专题?保障能源供应合作共赢永续发展合而笃实安全为本合和共生守护生态合衷共济相伴成长合而共享幸福民生
多措并举保障运力投入??全球能源运输网络??安全管理体系??环境管理体系??提供良好工作环境??助力乡村发展??
协同联动保障能源供应??为客户提供优质服务??防控安全风险??应对气候变化??人才的吸引与培养??海上救援??
建设可持续供应链??提升应急能力??保护海洋生态??系统精准的员工培训??
培育安全文化??延伸绿色足迹??用心守护船员??
维护网信安全??提供员工支持??012022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司02关于本报告报告编制流程本报告编写经过国内外企业社会责任标准分
报告时间范围析、同业企业社会责任报告对标、报告资料收
集、报告编制调研与访谈、实质性议题分析、
????年?月?日—????年??月??日，部分内容超出上述范围。
业务部门及董事会审定、报告发布及回顾等步
报告组织范围骤，确保报告信息客观、规范、诚信、透明。
中远海运能源运输股份有限公司及其子公司。为便于表述，在报告中“中远海报告发布形式运能源运输股份有限公司”以“中远海运能源”“中远海能”“公司”“我报告以印刷版和网络版两种形式发布，网络版们”表示。
查询及下载地址：
报告发布周期 http://energy.coscoshipping.com/每个财务年度。本报告为公司自????年度以来发布的第??份可持续发展（企业报告语言版本社会责任）报告。
本报告有中文简体、中文繁体、英文三种版
报告数据说明本，如对三种文本的理解发生歧义，请以中文简体版为准。
本报告所披露的信息和数据来源于中远海运能源的官方文件及相关统计数据。
报告编制标准联系方式
本报告参考香港交易所《主板上市规则》附录二十七的《环境、社会及管治报告中远海运能源运输股份有限公司董事会办公室指引》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第?号?规联系地址：中国上海市虹口区东大名路???号范运作》、《SDGs（联合国可持续发展目标）企业行动指南》等编写。应对气邮编：??????
候变化部分内容参考香港交易所《气候信息披露指引》和气候相关财务信息披露
联系电话：???-????????
工作组(TCFD)建议。
公司传真：???-????????
报告汇报原则 电子邮箱：ir.energy@coscoshipping.com
重要性：报告参照香港交易所《环境、社会及管治报告指引》关于重要性议题的
界定方式，通过与内外部利益相关方的沟通调研，识别利益相关方关注的ESG议题，确定汇报的议题范围。
量化：报告详细披露环境及社会范畴指标的量化目标与绩效数据，所有指标均明确统计范围或计算方式，部分指标披露连续三年绩效数据。
平衡：报告客观呈现公司表现，并避免采用影响读者决策或判断的披露方式。
一致性：报告沿用上年度报告的统计披露方法，如有变化将在文中说明。032022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司04董事长致辞
????年，气候变化、数字技术迭代、地缘政治事件在共同断巩固和提升能源运输能力，成功开发中海油气电、卡塔为海洋生态护航。中远海运能源不仅时刻关注气候变化对供职业发展所需的资源与通道，让所有员工收获归属感和加速全球供应链变革。作为全球物流供应链中的重要环 尔能源等多个LNG运输项目。同时，我们依托全球能源运 航运业产生的深远影响，积极研究新型船舶燃料，聚焦 幸福感。同时，我们关注社区发展，助力贫困地区农民增节，航运业处于“世界之变、时代之变、历史之变”的关 输网络，积极探索多维度、全链条客户服务能力，携手客 LNG双燃料VLCC运营实践；同时亦重视气候变化带来的潜 收致富，积极开展海上应急救援，以实际行动回馈社会、键时期，正加快推进自身的绿色、智慧、韧性发展。以绿户共同保障能源供应与维护能源安全。在机遇，携手上下游价值链共同探索液态二氧化碳运输，传递希望。
色转型实现可持续发展已成为全球共识和航运业一致行参与应对气候变化全球治理。此外，生物多样性保护也是为船员生命护航。中远海运能源始终坚持“以人为本、安向海图强，逐梦深蓝。我们将积极探索有效路径，主动服动。中远海运能源秉持“能·源于合”的社会责任价值我们义不容辞的责任，中远海运能源通过努力实现“零污全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格落实安务并融入新发展格局，坚定“四个全球领先”战略目标，观，为全球客户提供稳定优质服务，做绿色航运与低碳发染、高能效、低排放”的环境目标，最大化减少船舶航行全生产主体责任，强化安全风险分级管控和隐患排查治积极响应国际社会标准倡议，携手利益相关方共同构建高展的“行动派”，构建更清洁、更具韧性的商业生态。对海洋、大气的环境影响。
理，守牢安全底线。同时，我们重视船舶安全文化建设，质量能源运输生态圈，为全球可持续发展“船”递能量。
为能源安全护航。中远海运能源致力于“做全球能源运输努力营造人人重视安全、人人保障安全的良好氛围，为船为社会和谐护航。中远海运能源努力营造包容、平等的工卓越领航者”在高效推进能源物流链保通保畅的同时，不员提供安全的工作环境和全面的人身保障。作环境，加强高层次、国际化人才吸引和培育，为员工提中远海运能源运输股份有限公司董事长052022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司06
指标名称????年????年????年
关于我们 （A 股） 682.50 （A 股） 593.89 （A 股） 659.60
资产总额（亿元）（H 股） 682.50 （H 股） 593.89 （H 股） 659.60
（A 股） 186.58 （A 股） 126.99 （A 股） 163.85营业收入（亿元）（H 股） 185.67 （H 股） 126.45 （H 股） 162.68
公司简介 归属于上市公司股东的 （A 股） 14.57 （A 股） -49.75 （A 股）23.73
净利润（亿元） （H 股） 14.61 （H 股） -49.85 （H 股）23.81
中远海运能源运输股份有限公司是中国远洋海运集团有限公司旗下从事油品、液化天然气等能源运输的专业化公司，由原中国远洋、中国海运两大集团能源运输板块重组而成，????年?月?日成立于上海，致力成为全程能源运输方案解决者，为客户提供全船型、全球化、全天候优质服务。
组织架构经营业务安全管理中远海运能源运输股份有限公司中远海运能源聚焦油轮运输和液化天然气（以下简称中远海运能源始终秉承“安全营销世界领先”的经营理“LNG”）运输两大核心主业，拥有丰富的运营经验以及 念，在能源海上运输方面的安全管理水平始终处于国际 海南中远海运 中海发展（香港） 中远海运石 上海中远海运液较高的品牌知名度，在业界树立了良好的公司形象。领先的地位。经过多年的探索实践与竞争磨砺，公司已能源运输有限航运有限公司油运输有限化天然气投资有公司（???%）（???%）公司（??%）限公司（???%）
经形成了一套稳定、高效的安全管理体系，建立了科学公司油轮运力规模世界第一，覆盖全球主流的油轮船合理的技术管理、运输管理和船舶管理制度。
型，是全球油轮船队中船型最齐全的航运公司。公司通寰中中中广海上中华华台联蓝中化蓝中中华中中中中宇远远远州洋海海洋海州合海国天色远海远国国远国
过内外贸联动、大小船联动、黑白油联动，能够充分发船海海海市石北发海石中液液能然?海运气绿液务运华
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客户与船东之间、船东与船东之间的多方共赢新局面。全球发展有运运运品股有有运︶责气投有色天
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成立至今，中远海运能源逐步建立了全球营销服务系统公︵︵然美输务有特公公公
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中远海运能源是中国LNG运输业务的引领者，是全球LNG ︵ 国 加 国 ︵ ︵ ︵ 港 ︵? 上 运 控与全球安全应急保障体系，充分发挥全球网点功能，拓︶限限公限限公橙港有坡︶︶输输输责股
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运输市场的重要参与者。公司所属全资的上海中远海运限︶︵︵船有︶
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及中国、日本、韩国、印度、法国、西班牙等主要LNG需 ︶求地，已成为影响世界LNG运输市场的重要力量。 ︶化联公金中先中公白公水
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???%072022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司08荣誉与认可中远海运能源在第五届中国企业论坛“共建ESG生态 中远海运能源在第十五届中国企业社会责任报告国 中远海运能源在《证券市场周刊》主办的????年上 中远海运能源在????上海市企业社会责任报告发布暨共促可持续发展?ESG中国论坛????冬季峰会”上 际研讨会上荣获“金蜜蜂????优秀企业社会责任 市公司峰会暨第??届水晶球颁奖典礼上获评“???? 十周年经验总结会上荣获“优秀典型企业”称号，社入选“央企ESG·先锋??指数”和“央企ESG·风险 报告·成长型企业奖” 年最具投资价值上市公司” 会责任报告获评“优秀级”，????-????年连续?年发管 理 先 锋 ? ? 指 数 ”，《打造 全 球 首艘LNG双 燃 料 布社会责任报告并获得良好社会绩效VLCC，推进绿色航运》项目入选蓝皮书ESG优秀案例 中远海运能源在????上市公司投资者关系创新峰会
暨第六届中国卓越IR颁奖盛典上荣获“最佳股东关系奖”
中远海运能源《????企业社会责任报告》在第十七 中远海运能源在CFS第十一届财经峰会暨????第二 中远海运能源在“资本力量”????年度评选活动上 中远海运能源荣获上海市虹口区政府“????年度虹届中国企业社会责任国际论坛上荣获“????金蜜蜂届可持续商业大会上荣获“????企业社会责任典荣获“????年度最具投资价值奖”口区重点企业特殊贡献奖”企业社会责任·中国榜?ESG竞争力·双碳先 范奖”锋”称号，《LNG双燃料VLCC案例》入选《????金 中远海运能源在第二十二届中国上市公司百强高峰论 中远海运能源荣获上海联合产权交易所“????年度蜜蜂责任竞争力案例集》 中远海运能源在????国际绿色零碳节暨ESG领袖峰 坛上荣获“中国道德企业奖” 产权交易组织金奖”
会上荣获“????绿色可持续发展贡献奖”
中远海运能源在香港上市公司第九届港股???强评选“新金洋”轮和“远惠湖”轮?个集体被认定为“一中荣获“最具投资价值奖”星级全国青年文明号”092022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司10公司治理董事会专门委员会
公司董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、风险控制委员会?个专门委员会。专门委员中远海运能源严格遵守上市公司治理要求，建立有效、规范的管治体系，强化公司治理的规范性和有效性，提升企业现代会由具备会计、法律、人力资源等专业经验的行业人才与专家组成。????年共召开??次董事会专门委员会会议，审议??化治理能力。
项议案。
治理机制战略委员会负责对公司长期发展战略、重大投资薪酬与考核委员会负责审议董事及高级管理人员
中远海运能源建立了以股东大会、董事会、监事会、专门委员会为核心的公司治理结构和运作机制，不断修订和完善议事项目决策、财务预算以及投资项目的战略计划进的薪酬构成并提出建议。薪酬与考核委员会由?名规则，确保公司各治理主体规范、高效、充分履职，持续提升公司治理水平。行研究并向董事会提出建议。战略委员会由?名董独立非执行董事组成，李润生先生担任主任委事组成，其中?名为独立非执行董事，公司董事长员。????年共召开?次会议，审议?项议案。
股东大会任永强先生担任主任委员，独立非执行董事李润生先生及赵劲松先生具备丰富的航运、石化及海提名委员会负责提名董事人选并出具推荐意见，商法等领域的专业知识和工作经验。????年共召供董事会考虑及批准。提名委员会由?名独立非执监事会董事会开?次会议，审议?项议案。行董事组成，王祖温先生担任主任委员。????年共召开?次会议，审议?项议案。
战略委员会审计委员会薪酬与考核委员会提名委员会风险控制委员会审计委员会负责审查公司财务报告，审核境内外独立审计师的聘用，审核并批准与审计相关的服风险控制委员会负责指导公司内部机构评价内部公司治理架构
务及监督公司内部财务报告程序和管理政策等。控制与风险管控的有效性，落实境内外监管对于审计委员会由?名独立非执行董事组成，黄伟德先上市公司推进法治建设的总体指示精神。风险控股东大会生担任主任委员，其具备丰富的会计及财务管理制委员会由?名董事组成，独立非执行董事赵劲松专长。????年共召开?次会议，审议??项议案。先生担任主任委员。????年共召开?次会议，审议股东大会为公司董事会和公司股东直接沟通并建立良好关系提供了机会。为保障公司所有股东享有平等地位并有效行使自?项议案。
身权利，公司严格按照有关法律法规及公司章程规定的通知、召集、召开程序，每年召开股东大会。????年共召开?次年度股东大会，?次临时股东大会，累计审议??项议案。
董事会监事会
截至????年底，公司监事会共有?名监事，其中职工代表监事?名。监事会有职责审查财务报告及董事在股东大会上提交截至????年底，公司董事会共有?名董事，其中独立非执行董事?名，占董事会成员人数的??%；女性董事?名，占董事会的其他财务资料，并监督公司董事会和高级管理人员履行职责时的行为。????年召开?次监事会会议，审议??项议案。
成员人数的??.?%。????年共召开??次董事会会议，审议??项议案，以审查公司的财务及营运表现。
公司制定董事会成员多元化政策，董事人选按一系列多元化范畴为基准，包括（但不限于）性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识等，以确保董事会决策的科学性。高级管理层????年，公司独立非执行董事积极参加董事会会议，认真审阅公司提交的各项议案，独立及客观地发表意见，维护本公截至????年底，公司高级管理层共有?名高级管理人员，其中女性高级管理人员?名，占高级管理层人数的??%。高级管司及全体股东的合法权益，在董事会进行决策时发挥制衡作用。报告期内，本公司独立非执行董事未对本公司的董事会理层是本公司的执行机构，对董事会负责，其权限划分严格按照公司章程等公司治理文件执行。
议案及其他事项提出异议。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生11 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 12内控合规举报人保护
公司公布举报电话、邮箱和信箱，接受来信来访、电话、电子邮件和网络举报。构建从接收、受理、办理到检查督办的中远海运能源以公司《合规管理办法》为总纲以综合管理体系为主体以专项合规指引为重点，持续提高公司重大风险防范举报处置程序，并按照管理权限实行分级处理。实施举报人保护制度，严格保密举报人的姓名、工作单位、住址等基本与应对能力，切实提升内控合规管理水平。信息和举报内容，相关信息严禁告知被举报的组织、人员，并当举报人及其近亲属的人身财产安全因举报受到威胁时提供保护。
我们持续完善合规管理。优化合规组织建设，强化公司董事会、风控委员会、合规管理委员会对合规工作的领导，进一步明确业务部门主体责任、合规部门牵头责任、纪检监察部门监督责任；完善合规制度建设，发布重点领域合规指引《China反商业贿赂培训Pool反垄断合规手册》修订《合规管理办法》《岸基管理手册?.?版》，在系统内组织开展“全级次、全领域、全方位”合规风险识别和排查工作，建立健全了公司“合规风险库”和“法律法规库”，确定了合规管理重点岗位，同步指导各家所属企业建公司将反商业贿赂纳入培训体系，每年至少组织一次反商业贿赂培训，宣传相关知识、法律法规、制度规定和风险防控要求，规范公司员工行为。面向供应商、重要业务领域员工开展针对性反商业贿赂宣传。????年，公司面向董事、员工设合规管理体系，推动合规体系建设覆盖到系统内每个单元；加强合规机制建设，完善合规风险识别评估机制，形成重大项和船员开展专项廉洁培训。
目法务人员全程参与机制，建立案件闭环管理机制；深化合规文化建设，开展合规专题培训??次，向船岸发布《船递合规》?期，持续提升船舶一线合规操作能力。
我们高度重视创建、保护和利用知识产权，要求员工对工作期间获得、或因工作而发生的知识产权的所有权和保密应承担培训对象培训时间/主题/内容参与人数培训小时数义务。同时，避免侵犯他人的知识产权，不会在知情的情况下，侵犯任何第三方的有效专利权，或者无视对任何第三方承担的保密义务。
董事参与上海证券交易所、中远海运集团等组织的董事、监事相关培训1117廉洁管理
员工“护航青年员工成长，擦亮青春廉洁底色”青年员工廉洁从业教育972中远海运能源严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》等法律法规要求，加强反商业贿赂源头治理和过程管控，开展内部廉洁检查、审计、监督和治理，确保公司在任何运营地都廉洁运营。????年，公司没有发生廉洁相关诉讼事件。船员船员纪法教育和典型案例警示教育633反腐败组织制度体系
公司持续完善廉洁管理体系，制定《反商业贿赂管理办法》《反商业贿赂手册》《廉洁风险防控管理办法》《处理检举控告实施细则》等反腐败制度。公司董事会及管理层做出反商业贿赂承诺，批准公司反商业贿赂管理制度并监督实施，透明沟通推动建立和完善公司反商业贿赂管理体系；公司纪委书记是反商业贿赂的主管领导，兼任公司首席反商业贿赂合规官；
纪委工作部/监督审计部是公司反商业贿赂的管理部门。我们多渠道与投资者保持密切沟通，不断优化信息披露机制，确保信息披露合规、真实、准确、完整。
规范化信息披露：????年，公司按期披露????年报、社会责任（CSR）报告和????年季度报告、半年度报告等?个定期报供应链反腐败管理告，共发布临时公告??份，公司信息披露维持较高水平。
公司针对拟合作的供应商开展尽职调查，调查内容包括其基本情况、股东/实际控制人/实际受益人情况、业界声誉、近三年内商业贿赂行为、行政机关处罚情况、反商业贿赂政策等。公司规定供应商入库时应签订《反商业贿赂承诺书》， 多维度信息传递：公司构建了业绩说明会、投资者调研、策略会、线下路演、上证e互动回复、投资者交流热线等多元化在招投标文件、业务合同中纳入反商业贿赂条款；对查实存在商业贿赂行为的供应商，取消其合作资格并纳入“商业贿的投资者交流渠道，与资本市场保持积极有效的沟通。????年投资者关系活动共覆盖????人次。赂黑名单”。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生13 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 14
ESG管理 管理架构
中远海运能源持续完善ESG管理架构，推动ESG管理充分融入公司治理体系。
客户、投资者、政府、合作伙伴、员工、社区以及环境等都是公司非常重视的利益相关方。中远海运能源秉持“能·源于董事会合”的社会责任价值观，理解并呼应各利益相关方诉求，协同开展切实有效的责任行动，为社会可持续发展做出贡献。
董事会薪酬与董事会董事会董事会董事会董事会声明考核委员会审计委员会战略委员会提名委员会风险控制委员会
中远海运能源重视对公司可持续发展至关重要的环境、社会、管治（ESG）事项，致力于维持高水准的公司治理，务求符 管理层合国际和国内企业管治规范，维护股东及其他投资者、客户、供应商、员工及社会公众的利益。
合规管理委员会
中远海运能源董事会是ESG治理工作的最高负责及决策机构，参与制定及审核有关公司可持续发展、环境、社会及企业管治方面的政策及常规事项，监察可能影响公司业务或运作、股东与其他利益相关方权益的ESG重要事宜，对公司的ESG策略及汇报承担全部责任。????年，董事会参与对公司具有重大影响的实质性议题的评估、判定和排序，基于外部可持续安全生产委员会发展环境和公司发展战略，讨论并确定公司可持续发展优先事项。????年，董事会根据内外部环境变化，结合公司发展实际，调整实质性议题及排序，针对治理、经济、环境和社会领域的??项实质性议题在本报告中进行重点披露与回应，网络与信息安全委员会更好地回应各利益相关方诉求。
ESG工作组
公司建立了ESG目标管理机制，制定长期安全目标（人员零伤亡、安全零事故、环境零污染）和环境管理目标（零污染、公司ESG管理架构高能效、低排放），设定覆盖碳排放、能源消耗等主要ESG绩效指标。董事会每年定期回顾、讨论ESG绩效。同时，将高管绩效奖励与环境、安全绩效的改进挂钩，推动公司ESG目标达成。
董事会：公司ESG事宜的最高负责及决策机构，对公司的ESG策略及汇报承担全部责任，负责整体部署和推进公司ESG管本报告详尽披露中远海运能源????年ESG工作的进展与成效，并于????年?月??日经由第十届董事会????年第二次会议理并审核相关表现。为进一步提升董事会参与ESG事宜的管理能力，????年公司组织董事会成员参与“数字、绿色、低审议通过，中远海运能源董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容碳、智能”和“碳中和、碳达峰”，以及董事会履职能力、中国证监会及上交所监管政策解读等专项培训。
的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
董事会战略委员会：协助董事会监管ESG关键议题，负责对公司可持续发展、环境、社会及管治的战略进行研究、制定目标、建立评估机制并提出建议，开展ESG治理监管工作。
管理层：负责组织推进ESG管理工作，确保ESG理念与公司策略的融合。
合规管理委员会：由公司董事长、总经理和其他公司领导组成，负责公司合规管理的组织领导和统筹协调，建设合规文化，以及推动各专业制度建设，促进将合规管理要求融入业务过程。
安全生产委员会：由公司总经理、相关高级管理人员、相关部门及所属企业负责人组成，是公司安全生产决策和安全与环境管理的核心机构，负责落实董事会关于安全及环境保护管理工作的决议事项。
网络与信息安全委员会：由公司总经理、相关高级管理人员、各部门负责人组成，是公司岸基与船舶网络与信息安全管理的最高决策机构。
ESG工作组：负责公司具体ESG工作的执行与推进，定期向管理层沟通汇报工作进度。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生15 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 16实质性议题利益相关方沟通
依据香港交易所《环境、社会及管治报告指引》等文件所指导的实质性议题界定流程，公司于????年实施内部、外部利公司充分与客户、政府及监管机构、股东、员工、社区、供应商、同行及行业组织、媒体等利益相关方进行线上线下互益相关方共同参与的实质性议题调研，并经由董事会审核确定实质性议题。????年，公司根据内外部环境变化，从“对动交流，将利益相关方的关切与要求纳入公司社会责任管理范畴，并以实际行动予以响应。经济、环境和社会影响的重要性”“对利益相关方决策影响的重要性”两个维度，调整实质性议题及排序，并在本报告中进行重点披露与回应，更好地回应各利益相关方诉求。
利益相关方主要关注议题公司回应遵纪守法依法纳税高为运营所在地创造就业岗位促进就业
政府/监管机构发布定期报告、企业社会责任报告财务表现
加强与政府/监管机构沟通汇报保持公司价值增长促进业务发展与盈利持续稳定增长健康与安全合规经营提高盈利能力
对保障能源供应优质客户服务廉洁管理加强与股东、资本市场的沟通利应对气候变化股东
益风险管理与内部控制加强内控，完善监督相保护海洋生态
关可持续发展能力发布定期报告、企业社会责任报告方廉洁管理决策影负责任的采购基本权益保障关爱困难员工响
的人才吸引和留存提供有竞争力的薪酬福利*高层次人才吸引重员工员工培训和发展开展多样化员工培训要
性职业健康安全防护召开职代会、员工座谈等沟通会
**贡献社区发展员工发展与支持
治理公益慈善投入资金用于社区共建、公益扶贫社区
经济*良好工作环境扶贫/乡村振兴参与海上救援环境社会应对气候变化识别气候变化风险与机遇有害废弃物管理低碳燃料研究和应用
中对经济、环境和社会影响的重要性高环境海洋生物多样性保护温室气体减排负责任处理退役船舶减少大气及海洋排放实质性议题实质性议题说明保障全球能源供应优化布局全球网点治理廉洁管理管理公司运营中的廉洁风险航运安全保障提供精细服务客户优质客户服务畅通客户投诉渠道保障能源供应为全球能源贸易提供运输保障客户满意度航运安全管理经济优质客户服务为客户提供优质能源运输服务
负责任的采购 识别并管理供应链 ESG 风险 负责任采购 提供公平机会供应商供应商管理坚持择优选取应对气候变化减少温室气体排放；研究与投资新型动力燃料船舶；分析并应对气候变化风险与机遇供应商多元化开展负责任采购环境
保护海洋生态保护海洋生物多样性；减少废气、废水、固废排放；完善船舶全生命周期管理
良好工作环境提供多元、平等、包容的工作环境参与同业合作开展战略合作
同行/NGO/行业组织 促进公平竞争 参与行业课题研究和标准制定高层次人才吸引吸引公司发展所需的专业人才推动行业发展参与行业论坛会议社会员工发展与支持为员工提供职业发展及美好生活所需的各项资源与支持
健康与安全提供健康与安全的工作环境和资源保障；完善的安全风险管理召开媒体沟通会、新闻发布会媒体媒体关系发布新闻信息贡献社区发展识别社区发展诉求并积极参与社区建设
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生17 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 18
责任专题畅通能源运输，保障能源供应夜航靠泊，提升应急保供能力案例LNG船舶夜航靠离泊是缩短船舶滞期、增加船期安排灵
活性、提升LNG应急保供能力的有效方式。但受夜间光????年，受全球化石能源投资增速放缓、产能扩张受限、国际地缘政治波动等多重因素冲击，全球能源市场的复杂性、线条件差等因素影响，LNG船舶夜航靠离泊对码头接卸不确定性凸显，能源供应链的稳定性面临挑战。作为海上能源运输的重要力量，中远海能成立保通保畅工作专班，及时作业、安全应急保障等方面都提出了更加严格的要求。
调整运力布局，增进利益相关方合作，全力保障能源运输安全畅通。
中远海能充分总结借鉴以往船舶在LNG接收站夜间靠离
泊的经验，为船舶量身定制应急夜间靠泊安全作业方多措并举保障运力投入案，圆满实现“中能青岛”轮、“中能福石”轮顺利夜间靠泊，更好地确保了冬季天然气的稳定供应。 “中能青岛”轮??.?万立方米大型LNG船舶实现国内首次夜航靠泊中远海能充分发挥船队规模及运力优势，紧跟各细分市场和客户需求变化，协调公司运力投放，在外贸原油进口、内贸原油中转、成品油下海等环节投入合适运力保障，着力提供安全、高效、便捷的运输服务。
统筹船舶修造保障运力安全提高运输效率优化运输线路协同联动保障能源供应
调 整 船 舶 维 护 及 坞 修 时 强化安全风险分级管控和 定制大型LNG船舶应急夜 开拓“陆改水”新路径， 高效的利益相关方沟通协作是确保水上运输安全、畅通、和谐的基础。中远海能加强与客户、港航单位的沟通，制订周密间，释放运力隐患排查治理间靠泊安全作业方案，缩解决能源陆运受阻问题的船舶运输和到港安排，形成各阶段有效衔接的保通保畅合力，为客户提供专业、系统的运输服务。
短滞期
严格把控船舶建造质量，规范船舶防台防风和防海冬季破???厘米厚冰层通过确保按期交付盗工作，提示雾航安全优化船舶卸货计划，缩短北极航道，节省航行时间船舶在港时间加强利益相关方协作提供专业优质服务
LNG船“武当”轮命名交付，为能源保供再添动力 案 例 向海事监管部门了解冬季冰区港口政策要求，做好 建立客户专属??小时保通保畅热线船舶冬季维护保养基于客户供应链需求提供全程定制化能源运输解
随着冬季到来，石油、LNG等能源物资迎来需求高峰期，船与货主、港口提前协调装卸，降低恶劣天气的影响决方案舶运力供给趋于紧张。为满足能源保供需求，中远海能与沪东中华造船（集团）有限公司在“武当”轮建造过程中优化
与港口沟通，提高疏港效率设置“保通保畅”调查板块，向客户征求运输服作业时间、创新管理方法，在保证船舶建造质量的前提下缩务意见建议短了建造周期。????年??月??日，“武当”轮提前??天交付营运。该船LNG运输量可达??.?万立方米，适用于全球LNG贸易，有力驰援冬季用气高峰。
中远海运中石油国事项目二号船“武当”轮 自????年?月??日起，公司所有油轮以及LNG运输船均积极参与保通保畅运输。
????年?月??日至????年??月??日
开辟“陆改水”服务新通道，保障能源运输通畅案例累计完成油品运输其中，中国进口货量累计完成天然气进口运输????年，部分地区陆运物流供应吃紧、运力不足，影响了该地区原油生产加工企业的正常生产。面对客户原油运输的紧急运力请12931.8万吨4500.1万吨191个航次求，中远海能连续多次为客户提供专属“陆改水”服务。公司通过梳理附近船舶、沟通协调多方客户、互换各船型船位等措施，及时帮助客户运输加工原料。至?月底客户所在地陆运物流恢复正常时，累计为客户转运原油共计约??.?万吨。1679个航次236航次2909.63万立方米公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生中远海运能源运输股份有限公司 ??
192022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司20
????年，世界经济、全球贸易格局深度调整，全球产业合作共赢链重构引发能源供需变化，对能源运输及供应链安全稳定造成冲击。中远海能秉持“做全球能源运输卓越领航永续发展者”的企业愿景，主动承担全球能源运输责任，提升能源产业链、供应链韧性和安全水平，助力经济社会长期可持续发展。
关键议题全球能源运输优质客户服务负责任采购行动策略
发挥船队规模和结构优势，为全球客户能源运输贸易提供坚实保障
建立运输服务质量管理机制，提供定制化服务方案，有效提升客户服务体验
将ESG因素融入供应链管理，防范ESG风险，推动供应链可持续发展212022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司22
中远海能不断巩固全球能源运输的主力船队地位，以覆盖全球的经营网络、全球能源 LNG运输领先的运力规模、扎实的船舶管理水平，持续为国内外客户的能源运输贸易中远海能是中国LNG运输业的引领者，是全球LNG运输市场的重要参与者，与行 截至????年底提供坚实保障。
业内合作伙伴共同服务于全球天然气产业链。公司致力于建立LNG项目商务开运输网络 中远海能共参与投资LNG船舶发、融资、技术、监造以及服务的作业标准与规范，提高和完善LNG项目全链条服务水平，努力实现从投资人向承运人转变，打造LNG海上运输的中坚力量。截 62 艘至????年底，公司LNG船舶航线已覆盖澳洲、欧洲、美洲等气源地，及中国、油品运输 日本、韩国、印度、法国、西班牙等主要LNG需求地。????年，公司携手行业中远海能油轮运力规模世界第一，是全球油轮船队中船型最齐全的航运公司。 伙伴成功举办“第四届上海国际LNG海运论坛”，进一步推动LNG产业链、供应公司参与即期市场租船、期租租船、与货主签署包运合同（COA）等多种方式 链、运输链合作，驱动行业协同提升LNG供应安全，助力能源低碳转型。
其中，已投入运营的LNG船舶的生产经营活动，并通过内外贸联动、大小船联动、黑白油联动，充分发挥船型和航线优势，为客户提供外贸来料进口、内贸中转过驳、成品油转运和出口40艘等全程物流解决方案，保障客户物流效率，实现合作共赢。
总舱容
指标名称????年????年????年677万立方米
油轮运力（艘）159166160
总吨位（万载重吨） 2334 2524 2372 第四届上海国际LNG海运论坛 在建LNG船舶
22艘
携手中海石油气电集团，推动中国LNG产业链发展 案 例油轮货运量（亿吨)1.741.671.60总舱容
LNG产业链高质量发展需要依托各方更紧密的合作。????年?月，中远海5367.87 5077.36 4860.62 能携手商船三井签约中海石油气电集团?艘??.?万立方米LNG运输船框架协货运周转量（亿吨海里) 373 万立方米议，进一步满足中国海油中长期LNG运输需求。未来，各方将建立更加紧密的合作关系，联袂拓展LNG产业链延伸合作，推动建设共生、共享、共原油运输量（万吨） 13732.53 13094.37 12788.17 赢的LNG产业链生态圈。
成品油运输量（万吨）3703.883634.603258.83
CHINA POOL运营
船舶联营池模式能够有效串联整体市场的船舶供给、提高船舶运营效率，帮助各船东共同抵御市场风险。中远海能于????平均船龄（年） 11.11 10.47 9.55 年发起组建VLCC联营体-CHINA POOL，并于????年正式对外运营。CHINA POOL依托中远海能成熟的全球营销网络、专业的经营管理团队、全船型的物流解决方案、高标准的货运质量管理体系，聚集国际国内类似船型的船舶，进行统一经营、统筹配置，为客户提供全程定制化物流方案和产业链延伸服务，实现入POOL船舶经营的规模效益和商业价值最大化。????年，公司进一步完善CHINA POOL全流程运行机制，聚焦风险管控等重点环节，融合数字化手段，有效提升POOL管理水平。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生23 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 24
中远海能秉承“以客户为中心”的运输服务理念，坚持以“诚信、安全、高效、为客户提供定制化服务方案，保障广东石化项目顺利开工投产案例透明”的企业价值观服务客户。我们建立了全球营销服务系统，充分发挥全球网点布局、客户经理制等经营优势，为客户的能源运输贸易提供坚实的保障。广东石化炼化一体化项目是推动粤东地区经济发展的重点工程，将对炼化产业转型升级等产生重要影响。为保证项目顺利完成首优质服务艘油轮的靠泊和卸油以及正式投产运营，中远海能在项目设计初期充分调研客户需求情况后，结合自身运力和资源储备为客户设计转运物流解决方案。在项目推进过程中，公司与客户共同制定船舶靠泊方案，并加强与码头、引航站的协作，高效完成“杨林湾”轮?.?万吨原油首靠任务。
服务质量提升定制化的物流方案彰显了公司便捷、安全、高效的服务品质，为未来双方多船型、多油种的业务协同发展打下了良好的基础。
公司进一步完善服务标准，制定《运输服务质量管理规定》，建立运输服务质量管理机构，全面监控公司运输服务质量。同时，我们在公司的《行为准则》中承诺不会在知情的情况下无视对任何第三方承担的保密义务，妥善保管客户信息数据，特别注意在必要的情况下对其加密，仅分享给被授权人，并禁止在公共论坛或社交媒体分享相关信息。
公司将内部服务程序与外部客户诉求有机结合，进一步助推服务能力提升。在接到客户的运输货载需求后，公司根据船舶动态、市场情况、船舶整体载货安排等情况确认承揽意向，与客户订立租船合同，并结合船舶状态、航线、货种等信息，为客户提供安全方面意见及建议。运输期间，公司对客户的诉求及时响应，并持续跟踪客户对运输服务的满意度，做好沟通和解释。
此外，公司进一步规范客户投诉操作程序提高处置效率和能力。在收到客户对运输服务质量投诉或货量争议后，公司将初步判定事件责任方并适时启动响应程“杨林湾”轮为广东石化炼化一体化项目成功引进首批油品序，成立调查小组对货运质量事件进行调查，形成调查报告和整改方案。整改完成后积极开展分析总结和客户满意度调查，征询客户对公司的意见和建议。
客户满意度
客户对服务的满意度决定了公司运输服务的优化方向。中远海能每年对客户开展满意度调查，全面了解客户一年来对运输服务工作的满意情况，收集客户反馈意见和建议，不断改善服务品质。
????年客户满意度调查覆盖率客户投诉
71%4件
其中关键客户满意度调查覆盖率客户满意度投诉处理率
100%100%100%
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生25 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 26
建设可持续随着全球化的加速发展，越来越多企业通过与供应链内其他企业的合作来优化供应商监督监察内部流程，提高生产效率。而这种更加依赖于外部环境和合作企业的模式，也合规系统每天对公司库内全部供应商进行自动排查，以确保其持续合规使得供应链中风险和机遇的识别、监督和管理变得愈加困难。中远海能制定供应链《供应商管理办法》《采购管理办法》等管理制度，明确了所有合作供应商的对采购规模较大的外部供应商进行现场审查，以进一步识别供应链潜在风险资质要求和行为准则，包括商业道德、安全及健康、产品质量、环保等方面。
我们确保所采购产品的安全和环保性能均符合国际公约和相关监管要求。同供应商审核评价时，公司积极向供应商传递经验与知识，与供应商共同成长。
通过《供应商年度评价表》，对供应商人身、食品、环境安全、道德、商业贿赂等安全风险进行评估，并按照评价分数将供应商评定为A-D四个等级
供应商准入选用 A级：在采购时应优先选择，且A级供应商为公司关键供应商开展供应商尽职调查，排查和评估供应商合规风险，对于识别出风险的供应 B级：可以进行常规化的商业合作商，将禁止其入库进行业务合作 C级： 对其相关环节重点稽查，辅导供应商开展整改要求供应商在入库前签署《环境和职业健康安全管理告知书》《供应商反商业 D级：该等级供应商以及专业资质失效、造成安全环保事件、进行商业贿赂等的供应商将被淘汰，不再合作贿赂承诺书》，对供应商在产品环保性、禁止使用童工、保障员工人权、员工工作报酬等方面进行规定
要求供应商提供质量、安全、环保、行业内及其他第三方资格认证指标名称2022年2021年2020年供应商总数(家)
对供应商开展必要的复核，以选择具有履责能力、与公司理念相契合的供应商591581578港澳台及境外供应商(家)133131134
大陆供应商(家)458450444
供应商审查覆盖率（%）100100100
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安全是生产运营中的永恒话题，是一切工作的出发点，合而笃实关乎公司发展、船舶安全、家庭与个人幸福。无危则安，无损则全。我们始终将安全摆在首要位置，持续强化安全管理，提高船员安全意识和能力，为高质量能源运输安全为本保驾护航。
关键议题夯实安全管理强化风险控制推进应急机制培育安全意识行动策略
完善安全管理体系建设，落实安全主体责任，高质量通过内外部评审
辨识、梳理风险，形成风险清单并进行分级管控持续改进应急管理制度，定期开展应急培训和演练，培养关键风险应急响应能力
培养以安全文化为核心的企业文化，强化员工对安全文化的认同和内化292022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司30
中远海运能源严格遵守国际强制性公约和规则、国际建议性规则和指南，以安全及《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》等国内外法律法规及安全管理规则。安全管理是船舶生产运输管理体系中一项日常性、综合性的工作，体系文件则是船舶安全管理的基础与依据。
公司在“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”安全方针的指引下，
不断完善安全管理体系建设，制定《安全管理手册》《安全生产标准化手册》《安全管理文件》等体系文件并落实。
安全管理公司长期安全目标人员零伤害安全零事故环境零污染
安委会主任（总经理）
公司建立安全生产委员会（以下简称安委会），负责制定方针、目标及措施，定期组织安全检查及安全生产考核评估。
每艘船舶上建立船舶安委会，履行船舶安全管理的职责，船长是船舶安全管理的第一责任人；每月召开船舶安委会会议常务副主任
分管安全监管部/安对安全措施的落实情况进行分析、讨论和总结。
委办的副总经理副主任我们坚持全员、全面、全过程落实安全生产责任制。每年年初，董事会审议涵盖上一年总结及本年度计划的《安全工作领导层其他人员报告》后，公司总经理将年度安全工作任务和目标分解到各部门，并与各部门负责人签订《安全生产和节能减排与生态环境保护工作责任书》，负责人与员工签订《岗位安全生产责任书》。公司根据《中远海运能源总部员工薪酬管理办法（试行）》对安全生产责任制开展严格的定期安全绩效考核，范围覆盖所有岸基人员和船员；高管绩效与安全绩效挂各部门主要负责人各所属企业负责人员工代表钩，并将重特大生产安全事故作为红线指标。此外，安委会每年评估、分析年度安全目标的执行情况与管理结果，并提安全管理组织架构出持续改进的建议。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生31 2022 可持续发展报告安全体系认证安全管理体系认证
公司安全管理体系符合所适用的国际、国内有关职业健康、安全等方面的规定及规则，并且符合主管机关、船级社和行业组织所建议的适用规则、指南和标准的要求。
认证名称认证对象所覆盖业务范围认证机构认证有效期
职业健康安全管理体系认证证书中远海运能源国内水上油品运输，国际水上油化品运输中国船级社质量认证公司????年??月??日-????年??月??日交通运输企业安全生产标准化一级证明中远海运能源水路危险货物运输中国船级社质量认证公司????年??月??日-????年??月??日
符合证明（DOC） 中远海运能源 国内航行中国旗油船，国际航行中国旗、香港旗和新加坡旗油轮、化学品船 中国海事局 ????年??月??日-????年??月??日符合证明（DOC） 中远海运能源 国际航行巴拿马旗油轮 中国船级社 ????年??月??日-????年??月??日外部安全审核每年，我们接受外部安全管理体系审核，由第三方对公司安全管理体系进行有效性、符合性的判断。
安全审核名称审核对象受审对象频率具体审核内容审核结果
中国旗、香港旗和新加坡旗安全管理体系符合证明（DOC）年度审核 中远海运能源 安全管理体系架构下的相关部门 每年 公司的安全管理体系符合ISM/NSM规则 符合标准
巴拿马旗符合证明（DOC）年度审核 中远海运能源 安全管理体系架构下的相关部门 每年 公司的安全管理体系符合《国际船舶安全操作管理规则》和《国际污染管理规则》的要求 符合标准
职业健康安全管理体系年度审核 中远海运能源 中远海运能源所有部门 每年 公司建立的职业健康安全管理体系符合GB/T ?????-????/ISO ?????:????标准 符合标准安全生产标准化年度核查中远海运能源安全管理体系架构下的相关部门每年依照交通运输企业安全生产标准化建设等级标准进行年度核查安全生产标准化一级企业年度核查合格公司安全体系内审同时，我们开展安全体系年度内审工作，验证公司安全管理体系文件的执行情况是否符合相关国际国内公约、法律法规和标准，以促进体系管理规范有序，筑牢安全防线。
安全审核名称受审对象频率具体审核内容审核结果
依据公司综合管理体系文件、ISM/NSM规则、ISPS规则、适用的公约、
中 远 海 运 能 源 公司按ISM/NSM规则有关国际国内适用的公约、法规、规则、规
法律、法规标准，验证公司综合管理体系文件的符合性和有效性；验证中远海运能源总部????年岸基及船舶内审总部所有部门每年定、标准以及行业指南要求建立的管理体系满足公司管理方针、目
公司综合管理体系运行是否满足公司体系文件、认证规则和标准；核
及DOC下船舶 标的要求，审核的各项数据显示岸基、船舶管理体系运行有效查、验证岸基、船舶管理活动是否满足适用的公约、法律、法规的要求
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生33 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 34水上能源运输是安全风险较高的行业，船舶在运输生产中可能会发生碰撞、触工会定期组织员工代表参与协商职业健康安全事务。????年，公司制定《中防控无责备文化礁、火灾、爆炸等危险，进而导致人身伤害和环境污染。我们相信，所有安全远海运能源船员职业健康劳动保护检查表》，密切关注并努力改善船员劳动事故都是可以避免的。生产安全条件，开展船员职业健康和劳动保护检查工作，并设置事故和险情公司提倡对险情的报告采取不
安全风险的报告、调查、分析和处理程序，全力保障船员的身心健康安全。责备态度，鼓励员工主动报告公司制定《危险源识别和评价程序》，识别不同岗位、场所存在的主要风险，险情、隐患，理性分析原因，形成危险源清单；通过分析风险发生的可能性和严重程度，确定风险等级并实此外，我们不断加大船舶安全生产和船员职业健康保护投入，除定期开展船将发现问题、报告问题、完善施分级管控。每年根据法律法规、船舶设备等情况和管理要求更新《风险分级员职业健康检查外，还为所有船员提供完备的防护用品，包括工作服、工作做法作为安全工作的常态，使管控清单》，提升对航行操作、货物操作、救生消防以及管理关键设备、维护鞋、安全帽、护目镜和耳罩等装备。利用工前会评估风险，在作业前进一步全体员工形成正视问题、迎难
保养、船用物品等环节可能出现风险的防范、控制能力；根据宏观政策、行业对船员进行安全教育，保证船上人员充分了解作业风险的同时，掌握应当采而上的思想。
趋势和生产运营实际，明确航行安全工作重点，并采取一系列风险控制措施。取的控制措施。全体人员在作业时必须按要求穿戴防护用品；具有潜在危险的场所周围设置安全警示标志，制定安全防护措施。
安全“五防”聚焦特殊风险隐患
防碰撞/防搁浅、防海盗、防火防爆、防污染聚焦夜航、雾航、冬防、防台防汛等特殊风
和防工伤为船舶安全的核心险，完善应急管理指标名称单位????年????年????年责任性重特大生产安全事故起000责任性较大生产安全事故起000年度安全隐患排查船舶维护责任性生产安全一般事故起000
进行年度定期隐患自查与外部机构检查制定船舶维护保养标准，完善维护保养系统，实现船舶、设备、技术安全发生小事故起136
因工死亡人数（包括船员、陆岸员工）人001
因工死亡比率%000
对于中远海运能源而言，“人”是所有安全工作中最重要的一环。我们坚持“以船员为中心”，努力为船员提供安全的因工伤损失工作日数日002
工作环境和全面的人身保障。公司遵守国际劳工组织《海事劳工公约》，编写《船员管理与职业健康总则》，明确行动计划并严格执行，有效控制人为因素造成的人身安全和海难事故；每年与船员管理公司签署《船员管理服务协议》，努船员（供应商员工）百万工时失时工伤率次/百万工时0//力维护船员合法权益，确保所有船员享有与正式员工相同等级的健康与安全标准，相关管理与实践通过每年严格的内、陆岸员工（本公司员工）百万工时失时工伤率次/百万工时0//外部（船级社、海事局等）审核保障落实。
员工职业病发生率%0//
职业健康安全目标员工持证上岗率%100//
3不断提高船岸人员的安全管理技能
1提供船舶营运的安全做法和安全工作环境
4人员工伤死亡数为零
对船舶、人员及环境已标识的所有风险进行评估，
2并制定适当的防范措施
5一般等级及以上人身伤害事故为零
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海洋环境往往恶劣且多变，加之船舶航行时远离陆岸，船舶发生紧急情况和突我们重视对船员的应急能力培养，依据《船舶应急响应、训练和演习》，在上船前对船员开展安全技能培训，确保船员提升发事件时，现场船员妥善的应急处理往往能稳定危险态势并尽可能地减少人员具备对关键风险的应急响应能力。应急培训和演练的作用是无可替代的，船上每位员工都必须熟悉要遵循的程序、个人伤亡与损失，因此推进应急管理的重要性不言而喻。职责和在紧急情况下使用的设备。针对释放救生艇、消防皮龙等应急响应的具体环节，公司定期开展从发现紧急情况到应急能力应急响应结束的全过程实操培训或演习，结束后由责任人进行评估。
中远海运能源搭建起完备的应急管理体系，制定《应急管理的总则和风险分析》，成立应急管理领导小组并由公司总经理担任组长，分别制定适用于船舶和岸基的《紧急情况专项应急预案》，明确应急响应流程。
参加综合应急演练，专业高效自救展现精湛应急处置能力案例????年?月，中远海运能源“天鹰座”轮受邀参加海南西部载运危险货物船舶海上综合应急演练。演练模拟情况为
安全第一、以人为本遵循科学、依法规范在能见度不良的情况下，满载原油的“天鹰座”轮在进靠八所港第二装卸区时因舵机失控与一艘化学品船发生碰撞，导致该船泄漏起火。事故造成人员落水、船舶受损、危险货物泄漏、人员中毒和船舶火灾等险情。演练主要涉及船舶消防、人员搜救，以及化学品的危控和清除。“天鹰座”轮全体船员应急响应及时，专业高效的自救展现了船员精湛的技能和专业素养，体现出公司、船舶的应急处置能力。
应急工作原则
统一领导、分级负责协调应对、快速处理
“天鹰座”轮应急演练现场
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我们致力于培育以安全文化为核心的企业文化，通过宣传引导促进全员对理念随着海运船舶和港口的数字化程度日益提升，海上能源运输的网络信息安全管培育的认同与内化。我们希望将文化作为船舶安全强劲且持久的内生动力，借文化维护理不容忽视。中远海运能源分别针对岸基与船舶的不同运营特点，建立并完善之力，管安全之实。网信安全管理体系。
安全文化网信安全安全理念学习岸基网络与信息安全目标
《安全生产法》《海上交通安全法》等法律法规公司安全体系文件石油公司检查标准等船舶工作基础文件
岸基网络与信息安全事件100%纳入管理全年岸基网络与信息安全事故
业务技能提升（重大、特大事件）发生次数为0
上岗前学习航行安全、货物操作安全案例参与避碰操纵培训和货物操作培训与考核安全生产活动
主题:遵守安全生产法，当好第一责任人安全知识竞赛、安全隐患随手拍等主题活动安全生产投入万元
11711.80
8036.308794.00
公司设置的网络与信息安全委员会（以下简称“网信安委会”）是公司岸基与船舶网络与信息
202220212020
安全管理的最高决策机构。其中，总经理作为网信安委会主任，是岸基网信安全最高责任人，船长是船舶网信安全的总负责人。同时，我们制定了《船舶网络和信息安全管理手册》《岸基网络和信息安全管理手册》，以“合规守约、管技结合、全员参与、持续改进”为方针，通过有效的风险管理机制及合理的安全控制方式，为公司网信系统的平稳运行提供可靠保障。????年，公司加强全员网络安全意识宣贯和教育培训；回顾并改进网信应急预案，优化应急响应机制，用于应对各种网络安全风险。全年未发生上报等级的网信安全事件。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生39 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 40
我们清晰地认识到，我们的业务会对海洋产生环境影合和共生响。我们积极响应航运业的脱碳战略，研究低碳排、零碳排船舶燃料，推动更低碳的技术革新、管理创新，减少温室气体排放，保护海洋生物多样性，致力与自然和守护生态谐共生。
关键议题应对气候变化保护海洋生态行动策略
完善环境组织架构和管理程序，保障环境管理体系有效运行识别气候风险与机遇，推进船舶低碳燃料研究，投资LNG双燃料船舶
减少航行排放，保护海洋生物多样性412022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司42中远海能严格遵守国际、国内与行业相关政策法规，包括《中华人民共和国海洋我们的能源管理包括：环境环境保护法》等法律法规、国务院《防治船舶污染海洋环境管理条例》等行业条
例、国际海事组织（International Maritime Organization，以下简称“IMO”）管理体系 《国际防止船舶造成污染公约》（以下简称“MARPOL”）等各项公约，以及公司采纳的主管机关、船级社和行业组织所建议的适用规则、指南和标准，建立并持续完善环境管理体系，尽可能降低环境影响。 船舶燃料（重油、轻油、LNG）等 航线规划、船舶调度、油品运输、 工作车辆、办公场所主要能源使用燃料采购管理等主要活动用电用水等辅助及附属活动环境管理目标零污染高能效低排放
公司总经理是公司防污染工作的第一责任人，对职业健康安全、环境和能源综合管理体系的有效性承担责任，确保制定综合管理体系方针和目标，确保综合管理体系要求融入公司的业务过程。公司提供足够的人力、物力、财力支持，使公司各部门和船舶能有效履行健康安全、环境和能源管理职责。
同时，公司制定了《中远海运能源运输股份有限公司经理层成员任期制和契约化业绩考核管理办法（试行）》，将公司高管环境因素识别的绩效奖励与公司环境、安全绩效的改进挂钩。若发生重大生产安全事故、重大溢油污染事故、重特大突发环境事件、或重中远海能建立、实施《环境因素识别和评价程序》，以持续进行环境因素识别、大违法违规事件，造成严重后果、恶劣影响等情况对高管绩效实施“一票否决”。
评价和应对控制措施的制定。环境因素的识别范围包括了公司办公活动、航运活动，以及在选择服务商和供应商时可能对其施加影响的环境因素。在进行环境影响重要性评价时，考虑环境要素的物理化学性、环境风险发生的频率、环境影响的范围、规模和严重程度、导致违反法规的风险、改变环境影响的技术难度
和资源代价及相关方的关注程度等。当法律法规变更，或公司有新增的业务、活动、服务时，及时进行环境因素识别和评价，更新环境因素及控制措施。对重要环境因素，通过制定目标、专项措施进行改善；对一般环境因素，通过日常的运行控制和监视防止风险增大，确保符合法律法规相关要求。公司将环境因素的识别、评价、更新过程的信息形成记录，并按要求进行保存。
此外，我们制定并实施能源与环保管理系列文件，对已识别的各项船舶环境因素、控制措施、人员及职责和汇报程序等进行详细规定，确保环境风险控制的有效性。
职业健康安全、环境和能源综合管理体系我们建立了职业健康安全、环境和能源综合管理体系，制定了《职业健康安全、环境和能源管理手册》，涵盖公司所有部门和所有区域、本公司管理船舶、涉及国内外水上油品运输服务和船舶管理的所有过程，以及与公司组织环境、领导作用、策划、支持和运行、绩效评价和改进有关的标准要求的所有过程和活动。职业健康安全、环境和能源综合管理评审每年至少进行一次，必要时可增加频次。
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环境管理认证与审核 应对气候变化已成为全球与行业共识。????年，IMO通过了《减少船舶温室气体应对 排放的初步战略》。作为负责任的航运企业，中远海能在持续减少现有船舶碳排放的基础上，积极与各方合作开展零碳燃料研究，投资LNG双燃料船舶，减少航气候变化 行温室气体排放。同时，关注在应对气候变化过程中涌现的发展机遇，布局LNG环境管理体系认证运输、研究液态二氧化碳运输等。
认证名称认证对象认证机构认证有效期中远海能自????年被纳入上海市碳排放配额管理单位后，不断加强碳配额交易中远海运能源????年??月??日履约管理。????年，按照上海市生态环境局要求，按期完成????年度碳排放配环境管理体系认证证书中国船级社质量认证公司-（国内水上油品运输、国际水上油化品运输）????年??月??日额履约清缴。
????年?月??日
公司能效管理证书中远海运能源中国船级社-
????年?月??日
中远海运能源????年??月??日
能源管理体系认证证书中国船级社质量认证公司-（国内水上油品运输、国际水上油化品运输）气候变化风险与机遇????年??月??日
我们根据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议，围绕航运业气候变化影中远海运能源????年?月??日
符合证明（DOC） 中国海事局 - 响关键因素，识别短期、中期、长期所面临的气候变化的风险机遇及其潜在财务（中国旗、香港旗、新加坡旗油轮、化学品船）????年?月??日影响，以增强对不确定性气候状态的适应能力。
中远海运能源????年?月?日
符合证明（DOC） 中国船级社 -（巴拿马旗油轮）????年?月?日环境管理体系审核审核名称受审对象频率审核内容审核结果
验 证 按 照 GB/T?????-????/ISO?????:???? 标 准 建环境管理体系中远海运能源总部所有部门
每年立的公司环境管理体系的符合性，并验证各项要求符合标准年度审核（包括大连中心、广州中心）的执行情况
依照《船舶能效管理认证规范》，MEPC.???(??)；
能效管理体系 《???? 船舶能效管理计划（SEEMP）制定导则》及能效管理体系的相关部门每年满足要求初次审核 MEPC.?/Circ.???《船舶能效营运指数（EEOI）自愿使用指南》要求进行审核
能源管理体系 GB/T ?????-????/ISO ?????:???? 及 RB/T ???-能源管理体系的相关部门每年符合标准
认证初次审核????《能源管理体系交通运输企业认证要求》
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生45 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 46气候变化相关风险气候变化相关风险
风险类别风险描述◆影响环节潜在财务影响-/+时间维度风险类别风险描述◆影响环节潜在财务影响-/+时间维度
◆中国碳达峰、碳中和目标及政策约束
上游◆区域市场准入要求提升围绕中国????年碳达峰、????年努力实现碳中-运营成本提高（如碳排放成本增加，未满足中期-营业收入下降（如未能达到环保要求而导致短期运营欧美、亚洲各国的环保要求不断提升形成更高的运营和的战略目标，国家、各省市政策措施相继出台，合规要求引起的罚款，增加合规成本）长期的经营区域受限）中期下游市场准入门槛，从而导致经营区域受限政策要求愈加严格-运营成本增加（如为实现碳中和购买核证自◆航运业碳排放管制强制性要求◆消费者行为改变
-运营成本提高（例如碳排放、碳交易成本支 运营 愿减排量 CCER） 中期
IMO 在《IMO 船舶温室气体减排初步战略》中提 上游 客户可能更偏好不产生或较少产生碳排放的能源出增加）中期下游-营业收入下降（如石油需求下降进而影响运长期出以????年为基准年，国际航运业碳排放强度到运营运输服务（如石油运输环节碳中和）-固定资产减值（如因技术更替造成的现有资长期输需求）
????年降低??%，并力争到????年降低??%；下游市场风险产注销或提前报废）
碳排放总量到????年降低??%◆燃料油价格成本上升
上游-运营成本增加（如燃料购买成本上升）
原油碳税成本提高、燃油清洁化技术应用等，使中期◆船舶能效管制强制性要求-资本开支提高（例如高能耗船舶改造等财务运营-营业收入下降（如市场不稳定）燃料油价格上升IMO MARPOL 附则 VI 修正案引入了现有船舶能效 支出增加）上游-固定资产减值（如因技术更替造成现有资产短期政策和 下简称“EEXI”），以及碳排放强度指数（Carbon 运营 注销或提前报废） 中期 ◆清洁能源普及化 -运营成本增加（如能源使用成本上升）上游 中期法律风险 Intensity Indicator，以下简称“CII”），EEXI 与 -供应链成本上升（如符合能效管理要求的新 清洁能源在海运行业内将逐渐普及化，其成本高 -营业收入下降（如航运服务重新定价等变化运营长期CII 新规于 ???? 年 ? 月 ? 日起正式实施 型船舶生产和租赁费用上涨） 于传统燃料成本 造成的市场不稳定）◆船舶大气污染管控强制性要求◆碳信息披露-运营成本增加（如信息披露未满足合规要求上游从 ???? 年 ? 月 ? 日起，IMO 要求全球船舶使用 监管机构、投资者、客户等利益相关方在应对气 引起的罚款，增加合规成本） 中期-运营成本提高（例如未满足合规要求引起的运营燃料油的硫含量不得超过 ?.?%m/m。同时，根据 候变化方面对航运业提出更高的信息披露和管理 -可利用资本减少（如信息不透明难以吸引投 长期上游罚款，增加环境合规成本，燃料成本上涨）短期下游IMO MARPOL 附则 VI 规定，指定的排放控制区域 要求 资者）运营-资本开支提高（例如选择为船舶加装脱硫装中期（ECAs）继续适用 ?.?% 的硫含量上限标准。此外，置来应对 IMO 限硫令） 声誉风险 -营业收入下降（如服务需求降低导致业务量许多国家根据其国内法律，规定在其锚地、泊位、◆产业/企业声誉损害下降）沿海或内陆水域适用特定的硫含量上限标准上游
若公司相关减排管理、能效管理措施不力，对气-人力成本上升（如员工吸引和留存成本上涨）中期运营
◆温室气体排放定价和碳交易候造成破坏性影响，便难以吸引及挽留利益相关-可利用资本减少（如投资者退出或减少投资）长期上游下游????年中国碳排放权交易市场正式开市；随着欧-运营成本提高（例如碳排放定价提高，碳排短期方，如客户、员工、业务伙伴及投资者-融资难度提高（绿色发展能力更高的企业或运营
盟排放交易系统（EU-ETS）推进，欧盟区域的航 放成本增加） 中期 项目更容易获得融资）下游
运业碳排放总量将受到限制并逐步紧缩◆极端气候事件导致船舶、货物损毁上游
台风、海啸等海上极端气候事件频次和程度增强，-维护成本增加（如船舶维修等费用增加）运营长期
◆新型船舶研发-研发成本上升（如新技术、新材料、新工艺短期易造成航运基础设施和船舶损坏、货物损毁，可-保险费用增加（以及“高风险”地区难以投保）下游根据 IMO 及 EEDI 相关要求，公司需投入新型船 运营 的研发及应用带来的支出增加） 中期 能中断运输活动舶研发以实现船舶能效提升-运营成本上升（如部署新做法和流程的成本）急性风险◆极端气候事件导致的运输困难-营业收入下降（如运输困难、供应链中断等技术风险上游极端天气导致航行困难，无法按计划开展运输业业务完成量下降导致收益降低）中期◆船舶节能减排技术研发-研发和改造成本上升（研发及加装节能装置运营上游短期务或无法按时向下游企业交付货物，合同违约风-违约成本增加（如无法按期完成合同约定导长期船舶节能装置、减阻技术等开发和应用成为行业等设备的改造成本）下游运营中期险加大致违约成本上升）
趋势和要求-运营成本上升（如部署新做法和流程的成本）-人力成本增加（如船员人身安全保护、心理◆极端天气对人员健康的影响◆原油运输需求下降健康与卫生管理等人力成本的增加）中期上游-营业收入下降（如服务需求变化导致业务量中期天气过热或过冷使船员身体和心理状态不稳定，运营低排放情景下*，清洁能源需求持续上升而原油需-营业收入下降（如员工生产能力下降导致收长期下游下降）长期影响船舶安全操作、人员健康及工作效率求不断下降，公司原油运输业务量面临减少风险益降低）慢性风险市场风险◆平均气温、海平面上升及极端风速变化-运营成本增加（如选择和适应航道、港口等平均气温、海平面上升及极端风速变化等长期气上游新基础设施可能导致的成本上升）◆传统油轮资产贬值-固定资产减值（如因技术更替造成的现有资中期长期运营候变化易影响航运时间、航道选择，造成运输延期；运营-违约成本增加（如无法按期完成货运所造成传统油轮等与化石能源相关的资产将面临贬值产注销或提前报废）长期同时可能影响港口设施的选址及其未来建设的合同违约成本上升）
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生47 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 48气候变化相关机遇气候变化相关机遇
机遇类别机遇描述?影响环节潜在财务影响-/+时间维度机遇类别机遇描述?影响环节潜在财务影响-/+时间维度
?船舶能效管理?新航道选择+运营成本降低（如通过能效提升减少单位能短期上游+运营成本降低（如新航道缩短航运距离，提中期资源效率通过船舶节能改造、《船舶能效管理计划》等，运营气候变化、冰川融化等影响，北极航道或成为耗和能源使用成本）中期运营升运输能力）长期
提升船舶能效，减少资源消耗，有效控制排放新的航道选择+运营成本降低（如采用碳排放和污染治理成适应性?供应链韧性与适应力+营业收入增加（如供应链的稳健性有效保障?使用较低排放的能源上游本更低的替代燃料）中期产业链协同转型，环保节能型的船舶、低碳燃上游业务稳定性）中期能源来源 使用 LNG 等清洁燃料作为船舶替代燃料，使公 运营 +营业收入增加（使用低碳排燃料促进运输服长期料等供应商增多，合作降低供应链碳排放，提+运营成本降低（如供应链抗风险能力和可靠长期司能够提供低碳排放的运输服务下游务的需求增加）高公司应对气候变化的能力性提升，降低供应链成本）+可用资本增加（如投资者青睐低排放服务商）
?高技术船舶和双燃料 VLCC 技术等产品和服务上游+营业收入增加（如高技术产品和服务推动收研发新型船舶，推进高技术船舶项目、双燃料 中期 *注：公司根据TCFD工作组建议，参考国际能源署（IEA）、政府间气候变化专门委员会（IPCC）等机构公开可用的情景分析，着重围绕运营益增加）
VLCC 关键技术研发与应用等，增强竞争优势， 长期 以上关键因素，定性分析中远海能所面临的气候变化风险与机遇。根据IPCC的RCP?.?、RCP?.?、RCP?.?、RCP?.?情景和TCFD框架建下游
产品提高客户保有率并吸引潜在客户议，高排放情景为截至????年全球平均温度上升在?℃以上的情景，即“升温?℃或以上”情景；低排放情景为截至????年全球平均温度和服务+运营成本降低（如减少碳排放配额购买支出)上升在?℃以下的情景，即“升温?℃或以下”情景。?投资 CCUS 新技术
+管理企业碳资产（如参与碳市场交易）中期
投资碳捕获、利用和储存 (CCUS) 技术，参与未 运营+营业收入增加长期来碳市场交易
+可用资本增加
? LNG 运输需求
全球碳减排压力下，完全清洁的替代能源技术展望气候变化机遇，开展液态二氧化碳运输研究上游
发展还未成熟，LNG 成为短期内较为理想的过 +营业收入增加 中期运营碳捕捉、利用和储存（以下简称为渡能源，运输需求上升。LNG 运价持续走高， +投资收益增加 长期下游 “CCUS”）是实现碳中和目标的有效
运输业务量和利润贡献保持增长，公司的抗周期能力提升 手段。CCUS的全链条由二氧化碳来+营业收入增加（如原油运输业务量增加、在“碳源、捕集、运输、利用、封存这四个?原油运输需求中和”航运服务方面有服务能力和竞争优势） 环节构成。二氧化碳运输是CCUS的一高排放情景下*，原油需求保持上升，原油运输上游注：“碳中和”航运服务是指通过使用低碳或零碳船舶动中期业务量持续增加；运营个关键环节。目前二氧化碳运输主要力燃料、购买国家核证自愿减排量（CCER）等方式抵消 长期
低排放情景下*，“碳中和”航运服务的开发为下游市场运输和船舶燃油燃烧的碳排放，实现特定周转量或航次“碳有管道、船舶、公路槽车和铁路槽车公司带来新的机遇中和”的航运服务运输?种方式，这?种运输方式适用场?新货种运输需求上游景各不相同，各具优缺点。全球大规+营业收入增加中期
低碳、零碳能源需求持续上升，新货种运输量运营+投资收益增加长期模的二氧化碳船舶运输仍处于开发试持续增加下游验阶段，主要采用小型船只运输低温?货主租船倾向液态二氧化碳，目前尚未有大型船舶国际海运货主团体承诺通过《海运货物宪章》+营业收入增加（如在低碳航运方面有服务能中期参与。我们预判，在应对气候变化成（Sea Cargo Charter），愿意提高其租船活动 下游力和竞争优势，良好声誉促进服务需求增加）长期的透明度并提供碳强度轨迹，更低碳的船运服为全球共识的背景下，二氧化碳的运务将是货主未来的主流选择输需求将会呈现增长趋势。????年，中远海能已与中国石油国际事业（新+营业收入增加（如受原油价格上涨和周期性变?投资清洁能源项目和资源替代/多样化上游动的影响减弱，在不同情景下的运营能力增强）中期加坡）有限公司签订合作备忘录，共适应性 重点布局 LNG 及新能源运输业务，投资 LNG 及运营+资产保值增值（如通过提前规划布局使船队市长期新能源运输船舶，应对能源转型趋势同开展液态二氧化碳运输研究，以期场估值增加）在未来实现公司业务的更好发展。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生49 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 50发展绿色船舶能源使用与碳排放
兼顾经济性与安全性的船舶低碳燃料是航运业实现节能减排的关键。中远海运能源密切跟踪船用低碳燃料的技术发展动我们秉承“珍惜能源、合理使用、和谐发展”的能效方针，遵守与船舶能效管????年态，开展船舶动力来源热值研究、替代普通燃料油可行性探索等绿色船舶研究。理适用的国际公约、法律法规、标准及其他要求，建立提高船舶营运能效的机公司能源本部自营油轮制，通过跟踪和分析船舶的能量消耗，用系统的方法对船舶能效进行有效管万元产值能耗目标为理，努力提高船舶能效。
船舶碳捕捉系统甲醇
公司制定《中远海运能源运输股份有限公司节能减排管理规定》，每年设定燃1.51吨标煤/万元????年，中远海运能源与大船集团联合开发????年中远海运能源与大船集团联合开发的油单耗目标，将年度燃油消耗总量指标和单船年度燃油消耗定额指标作为船队的应用碳捕捉系统的VLCC和苏伊士船型研 绿色甲醇燃料动力VLCC船型设计方案，获 实际为和船舶能效管理的目标和指标，并实施间隔周期不超过??个月的能源评审。
发设计方案，分别获得了CCS、DNV、ABS 得了DNV和CCS两个船级社分别独立颁发的船级社的原则性认可（AIP） 原则性认可（AIP） 船舶管理部门密切关注船舶碳排放管理，针对每艘船舶制定《船舶能效管理计 0.98 吨标煤/万元划》，船舶根据自身特性、航区、营运和其它相关要求，考虑各节能措施的兼容性，采取最佳方案。船舶通过使用最佳航速、监控航行油耗、合理控制燃油温度、管理船舶燃料使用、优化船舶吃水差和压载水操作、优化货油操作、加
船舶低碳燃料研究是一项研发成本高昂、技术突破困难的持久性工作，天然气成为过渡性燃料。????年，中远海能“远瑞洋”强船舶及设备维修保养等方式，实现节能与减排。同时开发智能船舶能效优化燃油单耗目标为轮成功交付并进行试航。“远瑞洋”轮是全球首艘 LNG 双燃料 VLCC，也是全球第一艘符合 EEDI 第三阶段的 VLCC。与传与应用系统，对符合条件的船舶开展基于CII管理的航行优化、经济航速测算及统油轮不同，“远瑞洋”轮以 LNG 作为船舶动力来源时，续航力可以达到 ????? 海里，碳排放将较普通船舶燃油降低约能耗对标分析，定期监控分析船舶耗能设备及数据，提出能效提升改进建议。
??%，硫排放可减少约 ??% 以上。在 LNG 燃料应用上，“远瑞洋”轮可实现 LNG 和燃料油之间的自由切换。此外，公司 2.15 千克/千吨海里还编印《全球首艘 LNG 双燃料 VLCC 远瑞洋》，从船舶设计、监造、管理和船员培养等方面系统提炼管理经验，贡献在 我们明确了与《IMO船舶温室气体减排初步战略》一致的减碳目标，并在每年 实际为VLCC 的绿色、环保和节能技术应用方面的行业经验。???? 年，我们推动船舶环保技术改造和升级，共计投入 ????? 万元。 初制定公司能源本部自营油轮能耗目标，于年末进行目标达成情况总结。 2.037千克/千吨海里与IMO一致的减碳目标碳排放强度降低碳排放强度力争降低
40%70%
200820302050
基准年碳排放总量降低
50%
中远海能“远瑞洋”轮成功交付并进行试航
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生51 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 52
数据范围：本报告中????年环境相关数据统计范围为合并报表企业，包括自营船舶、期租船舶（租入）。其中，期租租出船舶的能源与能源与资源使用资源使用由承租方承担，因此未纳入统计范围。
指标名称单位????年????年????年
总用水量立方米528170.00505032.50383746.00能源与资源使用
船舶用水立方米520391.00//
指标名称单位????年????年????年
办公用水立方米7779.00//
千千瓦时12656018.8711735179.6311797778.68
立方米/千吨海里0.0009690.0009950.000790数据说明能源总耗
·????年能源总耗含燃料油、柴油、办公外购电力、公务车汽油；无天然气消耗；用水密度（船舶）数据说明
·????年能源总耗包括燃油、柴油、办公外购电力、天然气；未包含公务车汽油；·????年和????年的用水密度以总用水量计算，????年用水密度以船舶用水量计算；
·计算参考 GB/T ????-????《综合能耗计算通则》、《省级温室气体清单编制指南（试行）》 ·船舶用水来源于补给船舶加注、造水机海水淡化等
千千瓦时/千吨海里0.02360.02310.02427单位周转能源消耗数据说明二氧化碳排放
·????和????年社会责任报告中的单位周转能源消耗计算取值为?位小数位数，本报告调整为指标名称单位????年????年????年
?位小数位数
二氧化碳排放量吨3391976.763690721.493663025.34
燃油总耗万吨108.80100.90101.45
范围一（船舶）吨3390837.323688903.523661407.98
燃油单耗千克/千吨海里2.031.992.09范围一（公务车）吨51.84//燃料油吨1055889.44//范围二（陆岸办公外购吨1087.601059.421617.36
电力）
柴油吨32064.13//
二氧化碳单位周转排放量千克/千吨海里6.327.277.54
升24245.9318014.2718112.45汽油（公务车）数据说明
数据说明·仅统计二氧化碳排放量，不包含其他温室气体；
·???? 年和 ???? 年汽油（公务车）仅包括上海总部，非合并报表范围 ·船舶范围一计算参考 IMO《???? 年新船达到的能效设计指数 EEDI 计算方法指引》（2014 Guidelines On The Method Of Calculation OfThe Attained Energy Efficiency Design Index (EEDI) For New Ships）；
润滑油吨9896.009262.417118.86·公务车范围一计算参考《省级温室气体清单编制指南（试行）》，由汽油消耗量计算得出；
·???? 年电网排放因子更正为生态环境部发布的 ?.????tCO?/MWh，因此范围二排放与 ???? 年社会责任报告发布数值不一致；
总用电量（办公） 千瓦时 1907064.80 1823445.25 / ·???? 年电网排放因子为 ?.????tCO?/MWh，来源于生态环境部发布数据；
·二氧化碳单位周转排放量以范围一船舶排放计算
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海洋覆盖了地球表面的??%，包含了约??%的水，是人类赖以生存和发展的基保护减少排放础。我们深知保护海洋生态对全球可持续发展的重要性。作为全球能源运输的领为尽可能减少航行排放，公司按照MARPOL ??/??公约制订了严格的废气、废水及固废的管理制度，保证废弃物以安全和负军者、可持续发展的践行者，我们始终在保护海洋环境方面不遗余力，并努力产海洋生态责的方式得到处理。生积极影响。
减少向大气排放
保护生物多样性 减少SOx排放 减少NOx排放
使用硫含量不超过?.?%的燃油，开展船舶确保设备性能和操作都满足公约要求并保我们了解并重视生物多样性对于海洋以及全球生态系统的重要影响。中远海能作脱硫塔技改项目可行性调研论证工作，计存完整详细的记录为全球能源运输的重要力量，将会在陆地及船舶航线范围内继续做好生物多样性划在????年对??艘VLCC加装脱硫塔。项目的保护工作。
完成后，公司能源本部自有VLCC脱硫塔安装比例为??.?%
减少VOC排放 减少烟囱颗粒物排放减少噪音
制定《VOC管理计划》，船舶配备货物蒸汽 加强设备的维修保养，保障燃料能够充分噪音会破坏生物听觉系统，改 收集系统，保证货物操作中的VOC收集，并 燃烧压载水管理/防生物污垢变生物行为。为减少航运对生进行排岸处理物的影响，我们加大降噪资金船舶压载水中有可能携带入侵投入，提高船舶建造和动力推敏感区的航线规划物种，威胁当地生态系统。我船舶油污水管理进工艺，使用低噪声船舶设们遵守《国际船舶压载水及沉备。在船舶航行时规范船舶操 船舶的压舱水、洗舱水等存在油污水，油污水排入海洋会形成油膜，破坏海洋生态。我们严格遵守MARPOL ??/??公约规我们在拟定航线时关注对生物积物管理与控制国际公约》，作，在特殊敏感区域或者海洋定，在《环境保护管理程序》中规范油污水的排岸处理和舷外排放，并在排岸时选择有资质的第三方供应商处置其中的的潜在影响，充分考虑航线中规范压载水处理操作和减少生保护区附近航行时降速降噪，有害物质。
是否存在具有特殊地理条件、物污垢管理操作，为船舶安装并通过宣传、教育、培训等举
生态系统、生物与非生物及海压载水处理系统，降低生物多生活污水与垃圾排放管理措，提高全体员工对船舶噪音洋开放利用特殊需要的区域样性风险。????年，公司完成影响的认识，共同将航行的噪我们尽可能对生活污水和垃圾进行排岸处理。同时，通过采购环保、可回收的物料，减少包装物，尽可能从源头减少垃（即PSSA特别敏感区域）。在 ??艘船舶压载水处理装置升级音降到最低。圾产生。????年，我们的船舶污水和垃圾排放均符合国际公约、规则和强制性标准要求，并完成了??艘船舶生活污水处航线涉及PSSA特别敏感区域的 改造工作。截至????年底，公 理装置的更新改造。
情况下，与该区域保持沿岸国司能源本部自有船队的压载水规定的距离，避免对海洋环境减少油漆及化学品排放处理系统安装率??%。
产生干扰。用于船舶保养的油漆和化学品可能对海洋生态环境造成影响。我们遵守《国际控制船舶有害防污底系统公约》，加强监测和控制，规范船舶油漆作业管理程序，杜绝使用含有有机锡的防污底漆等油漆，减少船舶在航行、保养过程中因使用油漆和化学品等产生的有害物质排放。
废弃船舶处理
船舶结构和设备中有潜在有害物质。我们秉承船舶全生命周期理念，遵守《船舶回收操作行业规则》及《欧盟船舶回收条例》，与拆船机构携手共同降低船舶回收过程中对环境造成影响的风险。
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环境绩效中远海能积极在全公司范围内推广节能减碳，在《办公楼节约能源管理须知》明确延伸指标名称单位????年????年????年能源节约的目标和举措，保障资源的有效利用。
吨81960.3787780.9288261.50
绿色足迹????年?月，中远海能以“共建清洁美丽世界”为主题举办六五环境日活动，开展多样化的环境保护及节能减碳宣传活动，组织环境保护管理程序、国际防止船舶造数据说明
成污染公约、海洋环境保护法、环境保护法等环境知识培训，倡导员工低碳出行，·???? 年氮氧化物排放计算参考 IMO《???? 年新船达到的能效设计指数 EEDI 计算方法指引》（????氮氧化物排放量Guidelines On The Method Of Calculation Of The Attained Energy Efficiency Design Index (EEDI) For New Ships） 推行无纸化办公，提高员工的环保意识，营造环境保护氛围，共同守护美好家园。
·氮氧化物排放=燃料油消耗量排放系数（?.?????）+柴油消耗量排放系数（?.?????）
·????及????年氮氧化物排放系数来源于中国远洋海运集团有限公司之标准，氮氧化物排放系数为?.???
氮氧化物单位周转排放量千克/千吨海里0.150.170.18
吨10091.879585.279637.75数据说明硫氧化物排放量
·????年硫氧化物排放计算参考《中央企业能源节约与生态环境保护统计报表》
·计算公式为 ESO?L= 燃油消耗量 ?? 含硫量 ??
-?
·燃料油含硫量为?.?%，柴油含硫量为?.?%硫氧化物单位周转排放量千克/千吨海里0.020.020.02
油污水排放量吨86777.3575666.06100118.21
油污水含油量吨10197.8710290.5015284.65
吨10602.1110767.1613939.12有害废弃物排放数据说明
·含油污水、船舶使用有害办公耗材等
有害废弃物单位周转排放量克/千吨海里19.7521.2128.70
无害废弃物排放吨927.10607.40413.00
无害废弃物单位周转排放量克/千吨海里1.731.200.85
回收/再利用的废物总量吨150.58//
吨2407.54//处置废弃物总量数据说明
·包括未回收的垃圾焚烧、退岸处理的固体废弃物、符合公约要求的排海食品垃圾
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生57 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 58
合衷共济员工是公司事业发展的贡献者，我们的发展及各项目标实现离不开每一位员工的悉心努力。我们尊重、关爱员工，努力成为员工成长与发展的支持者。
相伴成长关键议题促进体面工作员工发展与支持健康与安全行动策略
提供多元、包容、平等的工作环境
完善培训体系，提供员工职业发展所需资源吸引公司发展所需人才，提供有竞争力的薪酬与福利关爱员工身心健康592022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司60
我们致力于为所有员工创造一个包容的工作环境，避免员工因年龄、性别、残提供良好障、种族、国籍、宗教等因素而受到任何不公平对待。我们对上述原因而产生的中远海运能源致力于创建并遵循合法的人力资源政策和实践，包括招聘、遴选、歧视或骚扰行为“零容忍”。我们在公司的《行为准则》中明确了“以人为本”的聘用、评价、晋升、培训、纪律、发展、赔偿和终止。中远海运能源将在其开展业工作环境价值观，明确把“员工”视为企业的第一财富。我们尊重船岸员工的人权，关心人力资源政策与实践务的所有国家和地区遵守适用法律。
和帮助员工解决实际困难，为其提供良好、安全的工作条件以及有竞争力的工作待遇，支持和帮助员工实现自身价值。
中远海运能源营造一个包容的工作环境，让每一个员工都享有平等机会，发展和根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规施展其技能与才华。
定，我们制定《中远海运能源运输股份有限公司总部员工管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以规范员工管理活动，促进员工职业发展。在《管理办法》中远海运能源确保根据其相关资历、能力、表现和其他与工作有关的因素做出与平等机会中，我们明确了员工招录、调动和借用的原则和程序；劳动合同签订与解除的条聘用、晋升有关的决定。
款与程序；按照国家、上海市相关规定制定的工作时间及休息休假规定；员工考
核及培训相关事宜；员工晋升、职业发展有关的职务职级、晋升程序等；按劳分
配原则的薪酬与福利；安全与健康权益等内容，保障员工权益。船岸员工有权在得到尊重的环境中工作。中远海运能源不会姑息工作场所的骚扰，骚扰即：任何个人或群体感受到的不受欢迎、羞辱、胁迫或敌意的任何行动、行为或举止。
????年度
员工必须避免被视为(或可能被视为)骚扰的行动或举止。应格外留意一种文化可骚扰
接受、但另一种文化不可接受的行动或举止。对骚扰肇事者来说，骚扰的后果相当中远海运能源未发生任何歧视与骚扰事件严重，可能包括纪律处分，直至解职，甚至有可能包括法律行动，承担法律责任。
尊重员工的个人隐私，对工作之外的员工生活不予干预，除非影响到中远海运能源的声誉或正当业务。我们仅在需要有效经营或法律要求时使用员工的个人信息。
保护个人信息
在防止童工和强制劳工方面，我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》中有关招工年龄、工作时间和休息休假的有关规定。若发生违反《劳动法》规定、延长劳动者工作时间等情况，则按照《劳动法》规定承担相应法律责任。此外，针对招聘、中远海运能源尊重他人的物质和知识资产。因此，我们期望船岸人员绝不在知情薪酬、培训等员工管理的专项内容，公司制定了更为详细的专项政策与制度。的情况下：
·损坏或挪用他人的物质资产；
如在员工招聘方面，我们制定《中远海运能源运输股份有限公司陆岸岗位员工招·侵犯他人的有效专利、商标或版权；
聘管理规定》，围绕公司发展规划全面推行公开招聘制度，择优选拔人才，做到·以侵犯他人权利的方式挪用机密信息；
信息公开、过程公开和结果公开，确保公平、公正。尊重他人资产·或在未经恰当授权的情况下使用或披露他人的机密信息。
在多元化方面，我们明确所有的员工管理活动都遵循“公开、平等、竞争、择优”我们期望他人同样尊重中远海运能源的物质和知识资产。
和“任人唯贤”的原则，且在《中远海运能源运输股份有限公司高层次人才引进管理规定（试行）》中明确，坚持不拘一格、广纳贤才，以全球化的视野配置和使用优秀人才，充分发挥海外当地人才的独特优势。中远海运能源《行为准则》中有关员工权益与体面工作的条款公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生61 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 62
中远海运能源运输股份有限公司工会委员会（以下简称“工会”）依据《中华人民共和国工会法》负责企业民主管理、员工权????年员工人数与结构
益维护、劳动保护、女性员工保护等工作，并负责平等协商和集体合同制度建立及组织实施。
残疾人0.13%少數民族5.84%
工会代表公司境内全体职工依据人力资源社会保障部规章《集体合同规定》等法律、法规及相关规定，每三年与公司签订员工总数《中远海运能源运输股份有限公司集体合同》，就劳动报酬、工作时间、休息休假、职业安全健康、职业培训、保险福利等770事项进行集体协商。此外，为维护和保障女性员工的合法权益和特殊利益，工会代表公司境内全体女员工，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，每三年与公司签订《中远海运能源运输股份有限公司性别结构女职工权益保护专项集体合同》，就男女同薪同酬、平等机会、孕产期与哺乳期保护等事项进行协商。
女性29.09%高级管理者22.22%初级及以上女性比例管理者女性23.85%比例
男性70.91%
????年新进员工人数与结构雇佣类型结构劳务派遣（不含船员）4.55%按地区
0%兼职全职100%
95.45%正式员工
?.??%新进员工海外4
4938大陆港澳台7年龄结构职位结构
2.73%??岁及以下??-??岁37.66%1.17%高级管理人员
10.78%??岁及以上11.30%普通员工中级管理人员68.96%
按性别按年龄18.83%??-??岁??-??岁30.00%18.57%初级管理人员
??-??岁8
13??-??岁
女性15??岁及以上3地区结构学历结构
男性3416??-??岁
??岁及以下9港澳台2.73%25.06%硕士博士0.65%
95.84%大陆海外1.43%大专以下员工2.21%
60.00%大学本科大专员工12.08%
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生63 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 64
高层次人才在我们企业发展中发挥着引领作用。????年，我们研究制定积极、开????年员工流失率人才的放、有效的人才引进制度和政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体员工总流失率5.84%男性员工6.78%系。????年?月，我们印发《中远海运能源运输股份有限公司高层次人才引进管吸引与培养理规定（试行）》，围绕实现公司战略目标的重点领域开展境内外人才引进工作。自愿流失率5.84%女性员工3.57%??岁及以下9.52%大陆员工5.83%
??-??岁3.45%港澳台员工4.76%
??-??岁0.87%海外员工9.09%数字化全球化
转型经营(不含港澳台)
??-??岁2.41%
??岁及以上34.94%科技创新绿色低碳智能航运供应链产业链管理经营进行高层次人才引进的重点领域此外，我们针对船岸复合型人才、国际化人才、青年人才、高层次人才、管理人才等不同的员工类型，根据其岗位发展需求，为员工提供实现职业发展的各项资源及相关政策支持。
为青年员工提供超越自我的平台案例
????年，中远海能推出“三能人才”培优计划，旨在为青年员工提供一个不断超越自我、实现快速发展的机会和平台。“三能人才”是为年轻大学生员工提供“注能（熟悉各部门业务操作）、赋能（积累基层工作实践经验）、截至????年底蓄能(掌握海外业务技能)”的三阶段培养计划。“三能人才”的培养以人才
15发展路径和职业规划为主线，策划员工学习成长路线图，通过积累经验、名导师带教、自我学习等手段，形成一批具有开拓创新精神和综合经营管理
新进员工进入到培优第二阶段能力的年轻人才队伍，为公司发展提供有力的人才支撑。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生65 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 66
我们努力创造包容、平等的工作环境，让每个员工都享有发展技能的机会和资????年系统精准的“卓越领航”培训项目为员工持续赋能案例源，施展所长。公司制定了《中远海运能源运输股份有限公司员工培训管理办中远海运能源培训投入法》，保障员工培训工作的科学化、制度化、规范化。中远海能“卓越领航”培训项目聚焦公司高管、中层管理人员、年轻骨干等重员工培训点层级人员的培训，强化内训师、国际化等专业专项人员的培训，全面提升人247.31万元????年，公司构建“?+N”员工教育培训体系，针对不同层级、不同岗位、不同专 才梯队建设。
业的员工，精心编制培训计划，完善员工培训的内容与方式。????年，公司研究拟定《公司完善教育培训体系建设实施方案》，并制定《????年公司教育培训计????年?月，公司举办“卓越领航全员网络培训项目”，为全体员工提供职业素划》，设计教育培训专题项目，纵向涵盖公司领导、中层干部、新进员工等各层养、专业岗位、人员管理、数字化应用等多领域课程；?月，举办“卓越领航????人均培训投入级员工，横向包括船岸一体化、数字化等?个专业的培训对象和内容。此外，公司年中层干部素质能力训练营”，为中层管理人员提供了组织管理、梯队建设、数每季度定期跟踪督促培训计划落实进度，确保培训计划完成率和实施效果。字化转型观念和方法、创新思维意识等相关方面的培训；本年度共计组织?次0.32万元“卓越领航青年人才读书会”，提升青年人才自我管理与学习能力，使公司“三中远海运能源????年?+N精准培训体系 能”人才、集团管培生综合素质得到了有效提升。
培训对象培训目标????年，公司共组织开展“卓越领航”专项培训项目合计???项，参训总人次????人次，培训项目总学时达????学时，全员教育培训覆盖率???%。
公司管理层提升公司治理能力和水平
中层管理人员提升国际化经营管理水平，提升问题解决能力、团队建设能力、计划执行能力和（包括部门长和室经理）有效沟通能力
5
青年骨干提升职业素养和履职能力????年员工培训小时数及占比
新员工提高岗位技能和树立职业操守按性别划分受训员工比例（%）按性别划分人均培训时长（小时）三能人才男性员工男性员工140
熟悉能源系统业务流程，提升跨部门沟通、协作能力，精准“赋能”优秀青年人才70.91%（注能、赋能、蓄能）女性员工女性员工
企业内训师提升授课技巧及课程开发能力，搭建公司内训师与课程资源库29.09%116N 国际化人才 培养具有国际化视野的优秀经营管理人才，助力公司国际化战略实施 按层级划分受训员工比例（%） 按层级划分人均培训时长（小时）数字化人才推动公司数据治理、网络安全提升，助力公司实现数字化转型目标高级管理人员1.17%高级管理人员252船岸一体化人才提升安全经营理念，助力形成公司安全品牌核心竞争力中级管理人员11.30%中级管理人员167初级管理人员18.57%初级管理人员161
除了系统性的?+N培训项目设计外，我们会根据各部门业务发展需求，以实用性、针对性、专业化、必要性为原则，分类统筹 普通员工 68.96% 普通员工 118新增培训计划，内容包括市场经营、船舶安全体系、经营管理（含财务管理）、法律合规等七大类。
????年，我们制定了《中远海运能源运输股份有限公司内训师管理规定（试行）》，旨在建立和培养一支高素质专业化的内计算说明
训师队伍，发挥内训师在经验萃取、人才赋能和文化传承等方面的重要作用，丰富公司内部培训资源并给有专业才能的员工考香港交易所《如何编制环境、社会及管治报告》附录三《社会关键绩效指标汇报指引》。
提供更多发展机会。该类别受训员工百分比=该类别员工受训人数/受训员工总数公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生67 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 68
航运业是全球贸易的动脉，船员作为航运业的“守护人”，为促进经济社会发展我们不仅关注员工的能力提升与职业发展，也同样关心他们是否能够获得更美好用心与人类文明进步做出了重要贡献。我们深知船员工作环境的特殊性及面临的安提供的工作体验与生活。????年，我们通过“温暖人心工程”为各类员工提供支持。
全与健康风险。因此，我们致力于为船员提供安全、公平、包容、温暖的工作环守护船员境与条件。员工支持重要中国传统节日慰问与家庭关怀中远海能自????年起制定并实施“关爱船员、守护航船”行动纲领，并进行及时509人更新。“行动纲领”针对船员换班、身体与心理健康、薪酬、职业发展、能力培训、健身娱乐、家庭联系与沟通、重要节日关怀等内容进行了具体的规定。此外，公司为船员构建了畅通的沟通渠道，倾听船员的诉求。????年，我们受理船员投劳模慰问
诉?起并及时协调解决，保障其合法权益。
????年，公司启动实施了“赋能船员”五大工程，即船员职业发展、绩效提升、35人次素质提高、在船管理、家庭关怀。
温
暖扶贫干部、挂职政委、海外员工慰问人心工102人在职业发展方面在素质提升方面程为优秀船员提供更广阔的发展空间建立了“整合需求、统一规划、协同实施”的一体化船员教育培训机制
“赋能船员”五大工程各地工程技术人员慰问
50余人次
在绩效提升方面在在船管理方面在家庭关怀方面推动完成船舶绩效考核和船安排船员换班共计公司帮困慰问了近
员履职评估两大制度考核员工生日、儿童节庆祝全体员工、872艘次60名船员218名??岁以下员工子女
5063为名船员下船休假????年中远海能温暖人心工程491名在船船员家庭邮寄慰问品
我们在公司内配备了隐私、舒适、卫生的哺乳室。同时，公司组织青年员工参与由上海市总工会、上海市卫生健康委联合开展的“幸福奶爸，快乐宝妈”生育支持课程培训。该培训围绕当前备孕、生育、养育和早期教育中的热点、重点和疑惑点，从不同维度和角度介绍母乳喂养、婴幼儿照护等最新的理念、知识、技能。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生69 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 70
公司对外捐赠和援助的主要领域：
·向受灾地区捐赠；
·向定点帮扶和对口支援地区捐赠；
·援助支持其他定点地区地方乡村振兴企业与社区是共生的。我们关注社区发展的各项需求，合而共享事业；将回馈社会作为己任，为社区发展提供力所能及的资·向残疾人事业捐赠（助残）；
源，贡献人类福祉。
·向教育事业捐赠（助学）；
幸福民生·向医疗卫生事业捐赠；
·向文化体育事业捐赠；
·向环境保护事业捐赠；关键议题
·向节能减排事业捐赠；
·向社会公共设施建设捐赠；助力乡村振兴开展应急救援热心公益慈善
·其他公益救济和公共福利事业捐赠；
·其他捐赠和赞助。
我们鼓励员工积极参与志愿者服务。
行动策略
????年?月，公司总部84名员工参与社区志愿者服务，为社区人民生活提聚焦乡村振兴，助力乡村产业发展，帮助农民增收供帮助和便利。
迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动，救助遇险人员
主动承担和积极履行社会责任，为公益慈善事业做出贡献联合国可持续发展目标（SDGs）明确了????年全球对于可持
续发展的愿景和优先事项，致力于动员全球的力量来实现一系列共同目标。我们积极响应，努力提升弱势群体的生活环境和质量，帮助他们获得更好的教育、医疗、文化及体育等资源。????年，我们制定了《中远海运能源运输股份有限公司对外捐赠管理制度》，明确了中远海能对外进行捐赠与援助的主要领域。此外，我们明确了对外捐赠与援助的实际受益人为公益性社会团体、公益性非营利事业单位、社会弱势群体或个人等。712022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司72我们积极响应联合国可持续发展目标的“目标?：无贫穷”“目标?：零饥助力饿”，助力消除贫困，为我们所在社区的人们创造有尊严的生活。一直以来，中远海能在中远海运集团有关于企业公民与社区发展事项的统一规划下，积极乡村发展参与精准扶贫和乡村振兴工作。
????年，我们延续多年来对云南永德、湖南安化等地的援助，深入了解援扶产品、倾听援扶故事，推介援扶地区农特产品，传播当地人民生活、村庄风貌的巨大转变。????年，公司采购永德、安化等扶贫产品??万元，帮助贫困地区农民增收致富；向中远海运慈善基金会捐赠资金共???万元，其中???万元作为非限定性捐赠，由中远海运集团统筹用于定点帮扶和社会公益项目，另???万元定向用于云南省永德县忙见田村养殖产业发展，惠及当地村民???余人。
走进田间地头，走出致富之路案例永德县隶属云南省临沧市，是滇缅往来的重要通道，有汉、彝、佤、布朗等??个民族。????年脱贫摘帽后，????年被列入云南省??个省级乡村振兴重点帮扶县之一。
????年?月，中远海运能源员工周景青远赴云南省永德县报到上任，成为忙见田村驻村第一书记。同时，中远海运能源特成立专项小组，为支持驻村干部的前线工作提供坚强的人才保障和强大的智力支持。
????年以来，为解决忙见田村劳力少、土地少、产业弱等问题，周景青与村党支部委员会、村民委员会一同筹划，建立了绿壳蛋鸡示范养殖项目。参与绿壳蛋鸡一期示范养殖农户??户，饲养蛋鸡????只，产蛋周期可实现产值???万元，带动农户增收近??万元。同时，联系当地政府创新帮扶内容和方式，并于????年??月一次性提供???万元帮扶资金，投向全国农产品地理此外，中远海运能源援建的忙见田村“就业标志?无量山乌骨鸡养殖项目。项目规划生态养殖乌骨鸡存栏?万只，年帮扶车间”于????年??月?日正式挂牌。车出栏?万只，产值???万元，带动农户??户，年增收达??万元。生态养殖产业间以“委托代养”方式帮助农户就近就业，的发展，使忙见田村被临沧市认定为第三批市级“一村一品”专业村。并整合多方就业渠道，为脱贫人口提供劳动岗位，合计已安置脱贫劳动力??人，预计年收入达??万元，人均?.?万元。帮扶车间覆盖忙见田村全部脱贫户和监测户，并辐射带动其他村镇，为消除返贫风险，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴提供有力支撑。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生73 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 74
我们践行“生命至上、甘于奉献”的优良海员职业操守和高尚的人道主义精神，海上救援配合海上搜救机构参与海上救援行动，携手为保障海上交通安全贡献力量。展望????年?月?日，“昆仑油???”轮在山东威海成山头附近海域全力参与倾覆渔船“琼昌渔?????”船员的搜救，成功救起一名落水船员。同时，作为现场搜救协调船，“昆仑油???”轮配合“北海救???”及其他参与搜救的商渔船，成功救合作共赢永续发展起多名落水遇险船员。秉持“航运回归服务本质”的理念，坚持“以客户为中心”的服务标准，针对客户不同的运输需求，采取切实有效的针对性服务措施，与全球客户携手打造更加安全、稳定、可靠、透明的能源供应链保障体系。
????年??月??日，“辽油???”轮在大连长兴岛附近开展海上应急救援行动，将遇险的?名渔船船员全部成功救起。
合而笃实安全为本
坚持“安全第一”方针，持续完善安全管理体系建设，严格落实安全生产责任制，不断优化岸基、船舶安全“腾池”轮参加????年国家海上搜救综合演练案例管理水平；重视风险识别、预防和管控，提升船舶应急能力；通过理念学习与技能培训，提高全体员工的安全意识。
为提升粤港澳大湾区海上应急救援保障水平，由交通运输部、广东省人民政府联合举办，中国海上搜救中心、广东省海上搜救中心承办，香港海上救援协调中心、澳门特别行政区政府海事及水务局协办的国家级大
规模海空立体海上搜救演练于????年??月??日在珠江口水域举行。中远合和共生守护生态海运能源“腾池”轮受邀参加此次演练。 坚持零污染、高能效、低排放的环境管理目标，持续完善环境管理体系，积极应对气候变化，大力探索LNG、氨能、甲醇等新能源在船舶动力方面的使用场景，利用智能船舶提升能效；严格遵守国家及行业的防污要求，“腾池”轮模拟装载?万吨原油与一艘客轮发生碰撞事故并进行及时处置
控制航行排放，保护生物多样性，为绿色家园贡献力量。
的过程。该次演练提升了船舶在处理应急事故中与各港航单位的配合度，对公司不断优化完善船舶应急预案具有重要意义。
合衷共济相伴成长
坚持“以人为本”的价值观，维护员工权益，关注员工发展，守护员工身心健康，倾听员工诉求，解决员工困难，为员工提供多元、包容、平等、幸福的工作环境，不断强化员工的主人翁地位，为员工实现自我价值提供空间，与员工同呼吸、共命运。
合而共享幸福民生
积极采购扶贫产品，为贫困地区农民增收，为推进社区公益项目和农村养殖产业发展捐款，持续回馈社会，造福群众；践行“生命至上、甘于奉献”的精神，积极参与海上救援行动，为海上交通安全贡献力量，做负责任的海上公民。
公司治理 ESG管理 责任专题 合作共赢 永续发展 合而笃实 安全为本 合和共生 守护生态 合衷共济 相伴成长 合而共享 幸福民生75 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 76
香港交易所 ESG指标索引
A.环境 A. 环境范畴与层面一般披露及关键绩效指标披露章节范畴与层面一般披露及关键绩效指标披露章节
A?.? 按类型划分的直接及 / 或间接能源（如电、气或油）
一般披露：有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、
环境管理体系总耗量（以千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单位、应对气候变化有害及无害废弃物的产生等的：
应对气候变化每项设施计算）。
（a）政策；及保护海洋生态
（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
A?.? 总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 应对气候变化层面 A?：
应对气候变化 A?.? 描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所
A?.? 排放物种类及相关排放数据。 资源使用 应对气候变化保护海洋生态采取的步骤。
A?.? 直接（范围 ?）及能源间接（范围 ?）温室气体排放量（以 A?.? 描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用应对气候变化应对气候变化层面 A?： 吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤。
排放物
A?.? 所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密 A?.? 制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）保护海洋生态不适用度（如以每产量单位、每项设施计算）。每生产单位占量。
A?.? 所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密 一般披露：减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的保护海洋生态合和共生守护生态度（如以每产量单位、每项设施计算）。政策。
层面 A?：
A?.? 描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的 应对气候变化 环境及天然资源 环境管理体系A?.? 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取步骤。保护海洋生态应对气候变化管理有关影响的行动。
保护海洋生态
A?.? 描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的保护海洋生态一般披露：识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的减废目标及为达到这些目标所采取的步骤。应对气候变化重大气候相关事宜的政策。
层面 A?：
气候转变
层面 A?： 一般披露：有效使用资源（包括能源，水及其他原材料） 应对气候变化 A?.? 描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关应对气候变化
资源使用的政策。延伸绿色足迹事宜，及应对行动。772022可持续发展报告中远海运能源运输股份有限公司78B. 社会 B. 社会范畴与层面一般披露及关键绩效指标披露章节范畴与层面一般披露及关键绩效指标披露章节
B?.? 描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应一般披露：有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、建设可持续供应链
商数目、以及有关惯例的执行及监察方法。
平等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：
提供良好工作环境
（a）政策；及 层面 B?： B?.? 描述有关识别供应链每个环节的环境及社会风险的惯
层面 B?： （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
供应链管理建设可持续供应链例，以及相关执行及监察方法。
雇佣
B?.? 按性别、雇佣类型（如全职或兼职）、年龄组别及地区 B?.? 描述在拣选供应商时促使多用环境产品服务的惯例，以提供良好工作环境建设可持续供应链划分的雇员总数。及相关执行及监察方法。
B?.? 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。 提供良好工作环境 一般披露：有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及补救方法的：为客户提供优质服务
一般披露：有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危 （a）政策；及 安全管理体系
害的： （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
防控安全风险
（a）政策 ; 及
B?.? 已售或已运送产品总数中因安全健康理由而须回收的百
（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 不适用层面 B?： 层面 B?：
分比。
健康与安全 B?.? 过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比率。 防控安全风险 产品责任 B?.? 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。 为客户提供优质服务B?.? 因工伤损失工作日数。 防控安全风险 B?.? 描述与维护及保障知识产权有关的惯例。 内控合规B?.? 描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监 B?.? 描述质量检定过程及产品回收程序。 不适用防控安全风险察方法。
B?.? 描述消费者资料保障及私隐政策，以及相关执行及监察为客户提供优质服务
一般披露：有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。方法。
系统精准的员工培训描述培训活动。
一般披露：有关防止贿赂，勒索，欺诈及洗黑钱的：
层面 B?：
B?.? 按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层等）划 （a）政策；及 廉洁管理发展与培训系统精准的员工培训
分的受训雇员百分比。 （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
层面 B?：
B?.? 按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。 系统精准的员工培训 B?.? 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼反贪污廉洁管理案件的数目及诉讼结果。
一般披露：有关防止童工或强制劳工的：
B?.? 描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。 廉洁管理（a）政策 ; 及 提供良好工作环境
层面 B?： （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 B?.? 描述向董事及员工提供的反贪污培训。 廉洁管理劳工准则
B?.? 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。 提供良好工作环境 一般披露：有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保合而共享幸福民生其业务活动会考虑社区利益的政策。
B?.? 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤。 提供良好工作环境 层面 B?：
B?.? 专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、社区投资合而共享幸福民生层面 B?： 一般披露：管理供应链的环境及社会风险政策。 建设可持续供应链 文化、体育）。
供应链管理 B?.? 按地区划分的供应商数目。 建设可持续供应链 B?.? 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）。 合而共享 幸福民生79 2022 可持续发展报告 中远海运能源运输股份有限公司 80
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