长电科技:江苏长电科技股份有限公司关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期自主行权实施公告

证券简称：长电科技证券代码：600584公告编号：临2023-036
江苏长电科技股份有限公司
关于公司2022年股票期权激励计划
第一个行权期自主行权实施公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
*本次符合条件的股票期权行权数量：9887562份
*行权价格：19.51元/股。
*本次行权采用的行权方式：自主行权。
*本次行权的股票来源：江苏长电科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激励
对象定向发行本公司 A 股普通股。
*本次行权实际开始行权日：2023年5月19日公司于2023年4月25日召开第八届董事会第一次临时会议和第八届监事会第一次临时会议，审议通过了《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，公司2022年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”或“激励计划”）授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的激励对象人数共计1269名，可行权股票期权为9887562份，本次股票期权行权采用自主行权模式。现将有关事项公告如下：
一、2022年股票期权激励计划批准及实施情况
（一）已履行的相关审批程序
1、2022年4月13日，公司召开第七届董事会第十四次临时会议及第七届监事会第四次临时会议，会议审议通过了《关于公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》
等相关议案，独立董事对公司第七届董事会第十四次临时会议相关事项发表了独立意见，监事会对2022年股票期权激励计划相关事项进行了核查并发表了意见。
12、2022年4月14日至2022年4月23日，公司通过公告栏张贴方式在内部公
示了激励对象名单。公示期间，监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的异议。2022年4月26日，公司监事会发表了《监事会关于公司2022年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：临2022-028）。
3、2022年4月29日，公司召开2022年第二次临时股东大会，会议审议并通
过了《关于公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年股票期权激励计划相关事项的议案》。本计划获得公司2022
年第二次临时股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事项。
4、2022年4月29日，公司第七届董事会第十五次临时会议和第七届监事会第
五次临时会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，确定2022年4月29日为授予日，授予1382名激励对象3113万份股票期权。公司独立董事对第七届董事会第十五次临时会议的相关事项发表了独立意见。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
5、2022年4月30日，公司披露了《关于公司2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：临2022-029）。
6、2022年6月6日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理
完成股票期权的登记工作。
7、2023年4月25日，公司第八届董事会第一次临时会议和第八届监事会第一
次临时会议审议通过了《关于调整公司2022年股票期权激励计划行权价格的议案》、
《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。公司独立董事对第八届董事
会第一次临时会议的相关事项发表了独立意见。监事会对此进行核实并发表了核查意见。
（二）历次授予情况授予股票期权授予激励对象授予后股票期权剩授予日行权价格数量人数余数量
2022年4月29日19.71元/股3108.8万份1380人0
注：以上为实际授予登记的股票期权数量及人数。
2（三）历次调整情况
1、因公司于2022年7月实施了2021年年度权益分派，每股派发现金红利0.20元（含税），根据《激励计划》相关规定，经公司第八届董事会第一次临时会议审议同意，本次激励计划授予的股票期权行权价格由19.71元/股调整为19.51元/股。
（四）历次行权情况本次行权为公司本次激励计划授予的股票期权第一次行权。
二、2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就情况
（一）第一个等待期已经届满
根据《激励计划》的规定，本次激励计划第一个行权期为自股票期权授予日起12个月后的首个交易日起至股票期权授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，
行权比例为获授股票期权总数的35%。
本次激励计划授予的股票期权授予日为2022年4月29日，公司本次激励计划授予的股票期权第一个等待期已于2023年4月28日届满。
（二）股票期权行权条件已经成就行权条件成就情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形，满或者无法表示意见的审计报告；
足行权条件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
激励对象未发生前述情政处罚或者采取市场禁入措施；
形，满足行权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求：根据公司2022年年度报
本次激励计划授予的股票期权行权期的相应考核年度为2022-202告：
4年三个会计年度，每个会计年度考核一次。以公司2020-2021年两年1、公司2022年度实现营业
营业收入均值及扣非净利润均值为业绩基数，考核累计平均营业收入收入33762028449.00元，增长率(A)及累计平均扣非净利润增长率(B)，根据上述两个指标完成 营业收入增长率为18.5%，情况分别对应的系数(X)、(Y)核算各年度公司层面行权比例。第一个 已达到营业收入指标第一
3行权期业绩考核目标如下：个行权期的触发值，指标
累计平均营业收入增累计平均扣非净利润对应系数为95.5%；
对应考 长率（A） 增长率（B） 2、公司2022年度实现归属行权期核年度目标值触发值目标值触发值于上市公司股东的扣除非
（Am） （An） （Bm） （Bn） 经常性损益的净利润2829
第一批次202219.4%15.5%63%50%869778.93元，归属于上市公司股东的扣除非经常性
考核指标考核指标完成区间指标对应系数损益的净利润增长率为64.A≧Am X=100% 6%，已达到归属于上市公累计平均营业收入
An≦A