光迅科技:关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

证券代码：002281证券简称：光迅科技公告编号：（2023）044
武汉光迅科技股份有限公司
关于向2022年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
武汉光迅科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022年限制性股票激励
计划规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司2023年6月5日召开的第七届董事会第八次会议审议通过的《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，限制性股票的授予日为2023年6月5日。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述2023年4月19日公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《武汉光迅科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》（以下简称“2022年限制性股票激励计划”或“本激励计划”）及其摘要，其主要内容如下：
1、标的股票种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股 A 股股票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励
对象定向增发的本公司 A股普通股。
3、激励对象：激励计划授予涉及的激励对象共计763人，激励对象包括公
司实施本计划时在公司任职的董事、高级管理人员；中层管理人员；核心管理、
技术、业务人员。激励对象人员名单及分配情况如下：
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获授的限制性股占授予总占目前总股姓名职务
票的份额(万股)量的比例本的比例
黄宣泽党委书记、董事长14.70.70%0.02%
胡强高党委副书记、董事、总经理14.70.70%0.02%
徐勇纪委书记、副总经理14.10.67%0.02%
卜勤练副总经理14.10.67%0.02%
张军副总经理14.10.67%0.02%
向明党委委员、财务总监14.10.67%0.02%
其他相关核心骨干人员（757人）2007.3395.90%2.56%
合计（763人）2093.13100.00%2.67%
4、授予价格：限制性股票授予价格为每股10.99元。
5、对限制性股票锁定期安排的说明：
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限
制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止，最长不超过60个月。
本激励计划限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月。在限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本
激励计划进行锁定。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购注销。
限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排解除限售时间解除限售比例
第一个自限制性股票登记完成之日起24个月后的首个交易日起至解除限售期股权登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第二个自限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起至解除限售期股权登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
第三个自限制性股票登记完成之日起48个月后的首个交易日起至解除限售期股权登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
6、解锁业绩考核要求
（1）公司业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票，在2023-2025年的3个会计年度中，分年度进行业绩考核，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象
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的解除限售条件。各年度公司业绩考核目标如下：
解除限售期业绩考核条件
以2021年业绩为基数，2023年净利润复合增长率不低于6%且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；
第一个解除限售期2023年净资产收益率不低于8.9%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；
2023年新产品销售收入占主营业务收入比例不低于21%。
以2021年业绩为基数，2024年净利润复合增长率不低于7%且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；
第二个解除限售期2024年净资产收益率不低于8.9%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；
2024年新产品销售收入占主营业务收入比例不低于22%。
以2021年业绩为基数，2025年净利润复合增长率不低于8%且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；
第三个解除限售期2025年净资产收益率不低于8.9%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；
2025年新产品销售收入占主营业务收入比例不低于23%。
注：（1）净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，“净资产收益率”指归属上市公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。
（2）在股权激励有效期内，若公司本年度及未来实施公开发行或非公开发行等产生影
响净资产的行为，则新增加的净资产在业绩考核时不计入当年以及未来年度净资产。
（3）在年度考核过程中对标企业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过
大的样本值，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。
若限制性股票某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成，则所有激励对象当期限制性股票不可解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值。
（2）激励对象层面的个人绩效考核
根据公司制定的《考核办法》，在完成公司业绩考核的前提下，激励对象各年实际可解除限售的股份数量=个人当年计划可解除限售的股份数量×个人绩效
考核结果对应的解除限售比例。具体如下：
评价标准 A B C D
加权分数（S） S≥90 90>S≥80 80>S≥60 S