麦克奥迪:监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司
监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第
二十四次会议于2023年06月09日在公司会议室召开，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《公司2020年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的规定，对首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：
本次激励计划首次及预留授予的102名激励对象中：（1）鉴于本次激励计
划中10名激励对象离职，已不符合激励对象资格，其已获授但尚未归属的189
0800股第二类限制性股票不得归属并由公司作废；其中，首次授予激励对象中
有9人离职，涉及作废的第二类限制性股票合计1840800股；预留授予激励对象中有1人离职，涉及作废的第二类限制性股票合计50000股。（2）鉴于本次激励计划中46名激励对象所属事业部层面的评价结果为“优秀”，其所属事业部归属系数0.85-1.0其当期不得归属的239400股第二类限制性股票由公司作废；其中，首次授予部分涉及的激励对象人数为34人，其当期不得归属的第二类限制性股票合计228200股；预留授予部分涉及的激励对象人数为12人，其当期不得归属的第二类限制性股票合计11200股。（3）鉴于本次激励计划中首次授予部分有1名激励对象所属事业部层面的评价结果为“良好”，其所属事业部归属系数为0.48-0.84，其当期不得归属的26400股第二类限制性股票由公司作废；（4）鉴于本次激励计划中首次授予部分有2名激励对象所属事业部层面
的评价结果为“不合格”，当期不得归属的43200股第二类限制性股票由公司作废。（5）鉴于本次激励计划中首次授予部分有4名激励对象退休，其已获授尚未归属的88800股第二类限制性股票不得归属并由公司作废。鉴于上述情况，本次激励计划首次及预留授予激励对象由102人调整为92人，首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期可归属激励对象为88人，可归属的第二类限制性股票数量为4114800股，需要作废的第二类限制性股票数量共计2
288600股。本次可归属限制性股票的激励对象具备《公司法》《证券法》等法
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上，公司监事会认为，本次激励计划首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，且列入本次激励计划首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属名单的人员均符合相关法律、法规
及规范性文件所规定的条件，同意符合归属条件的88名激励对象归属4114800股限制性股票，本事项符合《管理办法》和本激励计划的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
麦克奥迪（厦门）电气股份有限公司监事会
2023年06月12日