吉峰科技:关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告

证券代码：300022证券简称：吉峰科技公告编号：2023-062
吉峰三农科技服务股份有限公司
关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
*首次授予日：2023年6月30日。
*首次授予数量：股票期权5697万份；限制性股票250万股。
*首次授予人数：股票期权授予人数358人；限制性股票授予人数3人。
*行权价格/授予价格：股票期权行权价格为5.02元/份；限制性股票授
予价格为2.51元/股。
吉峰三农科技服务股份有限公司（下称“公司”）于2023年6月30日召开了第五届董事会第四十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。董事会认为公司《2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”、“本次激励计划”）规定的首次授予条件已经成就，同意确定以2023年6月30日为首次授予日，向首次授予部分激励对象授予相关权益。由于其中一名限制性股票激励对象唐勇先生作为公司的高级管理人员，其近亲属在限制性股票授予前6个月内发生过减持股票行为，根据《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）和本次激励计划的相关规定，公司暂缓授予唐勇先生50万股限制性股票，公司将另行召开董事会确定授予日。鉴于前述情况，公司本次向3名激励对象授予
250万股限制性股票，授予价格为2.51元/股；向358名激励对象授予5697万
份股票期权，行权价格为5.02元/份。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划简述2023年6月29日，公司2022年年度股东大会审议通过了《关于公司及其摘要的议案》等相关议案，本次激励计划主要内容如下：（一）股票期权激励计划主要内容
1、股票来源
股票期权激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司
人民币 A 股普通股股票。
2、拟授出股票期权的数量及分配情况
公司拟向激励对象授予7200万份股票期权，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的14.57%，其中首次授予5700万份股票期权，约占本激励计划公告时公司股本总额的11.53%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的79.17%；
预留授予1500万份股票期权，约占本激励计划公告时公司股本总额的3.03%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的20.83%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
本激励计划拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本激励计获授的股票占授予股划草案公告职务期权数量票期权总日股本总额
(万份)数的比例的比例中层管理人员及核心骨干员工
570079.17%11.53%
（366人）
预留部分150020.83%3.03%
合计7200100%14.57%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。
2、上述激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
3、股票期权激励计划的有效期、等待期、可行权日
（1）本激励计划股票期权有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象
获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。
（2）本激励计划股票期权的等待期分别为自相应授予之日起12个月、24个月。等待期内激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）本激励计划经股东大会通过后，股票期权自授予之日起满12个月后
可以开始行权，可行权日必须为交易日，但不得在中国证监会及深圳证券交易所规定的上市公司董事、监事和高级管理人员不得买卖本公司股份的期间内行权，具体如下：
*公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
*公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日；
*自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
*中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
在可行权日内，授予的股票期权若达到本次激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。
本激励计划首次及预留授予的股票期权行权期及各期行权比例安排如下表
所示：
行权安排行权时间行权比例自相应授予部分股票期权授予之日起12个月后的首个交易
第一个行权期日起至相应授予部分股票期权授予之日起24个月内的最后50%一个交易日止自相应授予部分股票期权授予之日起24个月后的首个交易
第二个行权期日起至相应授予部分股票期权授予之日起36个月内的最后50%一个交易日止
4、股票期权的行权价格
本激励计划授予股票期权的行权价格为每份5.02元。
5、股票期权激励计划的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予股票期权的考核年度为2023-2024年两个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示：
考核年度2023年2024年以2022年业绩为基数，净利
170%340%
润增长率目标值考核年度2023年2024年实际达到的净利润增长率占当年所设目标值的实际完成比例（A）
2023-2024 年度对应公司层面可行权比例（M）
当 A