福瑞股份:关于2021年员工持股计划第二批次份额归属的提示性公告

证券代码：300049证券简称：福瑞股份公告编号：2023-035
内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司
关于2021年员工持股计划第二批次份额归属的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2021年4月26日召开第七届
董事会第五次会议、第七届监事会第五次会议，于2021年5月24日召开2020年年度股东大会，会议审议通过了《关于及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施2021年员工持股计划，具体内容详见公司在巨潮资讯网上披露的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》的相关规定，现将本员工持股计划第二批次份额归属的相关情况公告如下：
一、员工持股计划持股情况和锁定期2021年7月16日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司回购专用证券账户”所持有的6718233股股票（占公司当时总股本的2.55%）已于2021年7月15日非交易过
户至“内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司－2021年员工持股计划”专户。具体内容详见公司在巨潮资讯网上披露的相关公告。
根据《内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司2021年员工持股计划（草案）》，本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算（即2021年7月15日至2022年7月14日）。锁定期届满后，本员工持股计划所获标的股票权益分三期确认归属。确认归属时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期确认归属的标的股票比例分别为30%、30%、40%，各年度具体归属比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。
二、员工持股计划的考核及归属（一）考核要求
1、公司层面业绩考核
本员工持股计划考核年度为2021-2023三个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的净利润累计值（A），进行考核，根据上述指标完成情况确定公司层面归属比例X，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
年度累计
归属安排 对应考核年度 该考核年度使用的净利润累计值 净利润绝对值(A)
目标（Am） 触发值（An）
第一批20212021年净利润值1.0亿元0.8亿元
第二批20222021年和2022年两年净利润累计值2.5亿元2.0亿元
2021年、2022年和2023年三年净利
第三批20235.0亿元4.0亿元润累计值
以上“净利润”指标指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，且扣除各期股份支付的影响，下同。
考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例 X
A≧Am 100%
年度累计净利润绝对值(A) An≦A