路德环境:2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）

路德环境科技股份有限公司
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2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截至授予日）
一、2023年限制性股票激励计划的分配情况获授的限制性获授的限制性股获授的限制性姓名国籍职务股票数量（万票占授予总量的股票占当前总股）比例股本比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员（共7人）
董事、副总经理、
程润喜中国技术总监、核心技12.008.00%0.12%术人员
董事、副总经理、
刘菁中国12.008.00%0.12%董事会秘书
吴军中国副总经理9.006.00%0.09%
胡卫庭中国财务总监12.008.00%0.12%
胡芳中国核心技术人员7.004.67%0.07%
刘建忠中国核心技术人员3.002.00%0.03%
杨健中国核心技术人员1.000.67%0.01%
合计56.0037.34%0.56%
二、其他激励对象（共47人）
董事会认为需要激励的人员（共47人）65.0043.33%0.65%
首次授予部分合计121.0080.67%1.20%
三、预留部分29.0019.33%0.29%
合计150.00100.00%1.49%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的1.00%。公司全部有效期内所涉及的标的股票总数累计不超过本计划草案公告时公司股本总额的20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象路德环境科技股份有限公司之间进行分配，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股
本的1.00%。
2、本激励计划的首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司
5.00%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
路德环境科技股份有限公司董事会
2023年7月14日